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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 一、【岗位职责】: 1、完成门店计划业绩指标/管理工作; 2、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 3、为顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 5、店面日常经营管理等。 二、【任职资格】: 1、有2年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、为顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 第一种:半包式,成就创业创收 1、和公司按业绩分成。提供保底个人3000,有团队或带团队5000 2、帮你负担团队工资,组建团队 第二种模式:0元投资创业创收 一、不需要一分钱提供整个系统 整合美容所有品项,成本价极大化利润 整合美容院全线拓客体系,轻而易举拓店体系 二、不需要投钱运营 1、办公场地提供 2、成功模板提供,直接复制干活拿钱 三、轻松干活 单个创业,可以直接帮你组合团队 四、另外 1、卖手拓手提供具体门店执行,干不完的活,只是需按照我们的体系和方案执行 2、提供一个人搞定几百家店的卖卡爆卡机会,线上和线下集体教练式训练老师
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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 1.负责定期培训直营店、产品知识,肌肤知识及产品销售技巧等; 3.根据客户提供的相关问题及建议提供销售方案、管理建议、促销活动、新旧产品培训; 3.及时组织参与与实体门店人员沟通协调,解决客户处存在的难题; 4.内部培训和外部项目重点客户的跟进、培训及营销售后工作。 职位要求: 1、人品端正、有美容导师 卖手从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在22—35岁之间。 能够接受省内出差; 4、有培训经验和办公软件和培训课件制作(有很多现成课件了) 5、熟悉面部问题性肌肤或抗衰
  • 教育总监

    1万-1.5万
    东莞 | 5年以上 | 大专

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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求: 1、要求精通美容手法,专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程,能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。
  • 教育讲师

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    广州 | 2年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1.具备一定皮肤专业知识和产品知识; 2.能够熟练掌握PPT的制作技能及产品课程的开发; 3.能够执行培训会及招商会的课程讲解; 4.具备公司、代理商团队及美容师的产品及终端推广的培训能力; 5.具备讲小型沙龙会议的能力; 6.配合市场推广进行终端模式的打版工作 其它要求: 1、形象良好,25-40岁之间,大专以上学历。 2、3年以上美容行业市场售后经验,熟悉专业线面部运营模式; 3、具备优秀的演讲能力,舞台驾驭功底; 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力
  • 客户经理

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责收集整理市场信息,接洽客户,处理客户关系,管理客户 2、清晰熟悉的内外对接 3、根据公司产品特点,为客户提供专业的咨询服务 任职要求: 1、大专学历以上 2、有责任心,上进心,逻辑思维强
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    发布于 07-16
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    【职责内容】 1、负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理; 2、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 3、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;  4、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织; 5、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;  6、配合营销制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书; 7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动; 8、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护; 9、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通; 10、加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合。
  • 广州 | 2年以上 | 初中

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 是否出差:不定时出差 岗位职责: 1、对店家进行产品知识、专业知识、手法的培训、销售培训; 2、协助美容院做好店销前、中、后的扶持工作;  3、制定方案和执行计划,完成每个月的销售目标 4、协助维护好区域内客户,收集信息并及时反馈 美导老师 晋升高级美导  高级美导(储备总监)晋升专家 专家晋升总监   总监晋总经理(优秀的可以面谈)
  • 销售能手

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1、熟悉身体美容手法; 2、配合公司业务发展,需要全国性出差; 福利待遇: 1、无责任底薪+业绩提成+年终奖金 2、大小周制,上午9:15-12:00,下午13:30-18:00; 3、享受国家法定节假日及带薪年假,贴心问候礼品; 4、入职统一购买六险一金:社保五险住房公积金,公司额外出资购买商业保险; 5、年度体检、下午茶和部门团建; 6、公司提供商业圈住宿地点,吃饭逛街都方便; 晋升空间  1、纵向:基层员工-管理层方向发展;  2、专业:初级中级高级; 公司主张内部提拔,为能力突出、和公司价值观一致的优秀员工提供公平透明的晋升途径
  • 店长

    1万-1.5万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 否出差: 不需要出差 工作地址:深圳、东莞、广州、佛山各个区域有店分别有100家分店 综合薪资福利待遇: 8000-18000元? 福利待遇:底薪+高提成+产品消耗提成+员工子女教育津贴+年终分红+五险一金+下店后包吃住+完整的晋升通道+国内外旅游+合伙人制   工作最低年限:2年?   岗位职责:?   1、店面日常经营管理;?   2、在店面起到承上启下的作用,复制公司的大方向和各项指标到美容院,并高效执行;?   3、参与各岗位人员的招聘和跟带;?   4、做好顾问和美容师的各项规划及监督工作;?   5、做好与店家总裁的互动工作;?   任职资格:?   1、有两年以上150平方以上店面的店务管理经验,复制能力强;?   2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;?   3、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。? 工作要求: ? ? 你可以没有销售能力,我可以培养,你可以没有专业知识专业手法,我也可以培训,但是你要有一颗上进且不甘于平凡的心,如果你想有不一样的平台来找我! ? 公司未来布局3000家门店,只要你有梦想,敢于挑战,梦想大的足够你发挥! 另外:我们还大量招聘美容顾问、美容经理、区域经理、美业导师、美容顾问、美体师、培训讲师、技术主管等等岗位! 韵·养胸国际连锁机构是专业的健康养胸护理机构,以养胸与私密护理为主要服务项目,融汇古埃及、古印度、古希腊、古中国等世界文明发祥地的美胸技术与秘方为广大女性塑造妙曼的身材曲线,展现女性极致风情。 韵连锁能为员工带来什么? 让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台,全员形成合和的力量;? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持,让员工轻松从事美容工作,轻松获得高薪;? 3、塑造员工的理财观念,让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益;? 4、让员工拥有稳定的事业,减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响;? 5、让员工获得良好工作环境与生活环境,享受白领一样的优质生活,有助于最大限度发挥个人工作潜能;? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人;? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子,广结人脉、广聚资源,纵横职场游刃有余;?        公司将不定期的举行免费的公益培训  其他岗位:韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才,欢迎您的加入!? 1、培训师/讲师(10人)? 2、?美容/瘦身顾问(80人) 3、?招商部经理(3人) 4、美容师(150人)? 5、美容导师(8人) 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!! 本招聘信息长期有效!!!
  • 大健康卖手

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 岗前培训
    • 月休6天
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-16
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、前期协助专家解读客户的体检报告,对客户的健康状况进行初步分析;   2、根据诊断结果,为客户提供各项健康管理意见、定制相应的健康调理方案;   3、通过一对一咨询的模式达成工作业绩目标;   4、做好客情,维护店家关系,达成良好合作关系;   5、配合市场部安排,进行会销、店销压单;   6、协助市场总监和市场经理做好新店家开发及新店启动培训、体验卡销售等。  岗位要求:  1、1年以上美业厂家、健康养生等工作经验;   2、熟悉大健康业务,对国际国内大健康项目有一定的了解;   3、形象好,气质佳,能适应不定期出差;  4、销售能力强,具优秀的沟通、协调、谈判能力;  5、热爱美容行业,可以接受不定期出差。
  • 美导/督导

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-16
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    【职责内容】 1、负责协助代理商、加盟店组织员工培训活动,指导正确使用产品,带领工作 2、做好售后工作并完成规定的销售业绩;做好驻店美容促销活动 3、能独立对加盟店进行终端活动的铺垫工作,并配合销售专家开展工作 职位要求:有美容导师工作经验,形象良好 全国或广东市场出差
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-15
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。
  • 财务经理

    1.1万-1.4万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过控制库存,信贷及应收款回笼,支出,存款及付款时时确保并保持营运现金的充足,并使公司的现金流转量最大化。 2、在网上银行核对付款所有的相关信息,确保付款审批的正确性。 3、确保管理好超额现金,以便使潜在收入最大化。 4、协助准备年度预算,并为一年中其他的剩余月份作财务预测。 5、每月准备财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交与财务总监,以衡量是否符合预算要求。 6、执行并检讨现行财务控制及制度政策。 7、分析财务及管理报告。 8、确保应收账龄、信贷和坏账维持在良好水平,降低信贷风险。 9、确保收入控制和内部控制的制度和流程行之有效,降低内部风险。 10、负责跟进内部及外部的审计工作。 11、根据财务部及运作部门培训需求,提供正式的培训计划及开展培训。 12、对有潜在能力的员工,要为其提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。 13、了解最新税务政策,确保书院所有税务事项合法合规,避免纳税风险。 14、建立有效的保管机制,包括合适的储存及接触所有合同,租赁及其他财务记录的管理措施。 15、跟进所有资本性支出,确保支出是按最初的规定及批准执行的。 16、进行月度检查和测试,确保会计部所有政策与程序被正确执行。 17、按照管理方的政策贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)。 18、检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并清除(最少要了解)积压的物品。 19、确保每月核对各科目的账户余额。复核并批准那些核对明细表。 【岗位要求】 1、具有2年以上财务管理经验 。 2、具有较强的领导管理才能。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、较强的分析能力和数字操作能力。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 6、党员优先。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-14
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    职责描述: 1、负责公司酒店项目的业务拓展,完成新项目的寻找与开拓; 2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源; 3、负责新项目的SWOT分析与制作; 4、负责开发项目的独立谈判; 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署; 6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书; 7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。 任职要求: 1. 大专以上学历,有丰富的商务拓展经验; 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系,有良好的社会关系、社会资源; 3、有项目独立开发成功经验; 4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神; 5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差; 6、此岗位可以异地办公。
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    职责描述: 1、负责公司酒店项目的业务拓展,完成新项目的寻找与开拓; 2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源; 3、负责新项目的SWOT分析与制作; 4、负责开发项目的独立谈判; 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署; 6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书; 7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。 任职要求: 1. 大专以上学历,有丰富的商务拓展经验; 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系,有良好的社会关系、社会资源; 3、有项目独立开发成功经验; 4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神; 5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差; 6、此岗位可以异地办公。
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    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 负责酒店组织市场推广及销售工作,做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护,领导酒店完成经营指标; 4. 根据品牌运营标准,结合酒店具体实际,健全并严格落实酒店规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”; 5. 全面负责酒店团队员工招聘、培训及人事管理工作,组建高效富有竞争力的酒店团队; 6. 督导部门人员的日常工作,负责店内人事工作的监督、指导工作,实行走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流; 7. 负责酒店的财务管理、负责酒店财产使用和保管,确保资产保值,账款合规,各种证照的保管。 8. 负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 9. 建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 10. 负责酒店治安和消防安全,酒店食品卫生安全,确保酒店安全零事故; 11. 与相关单位建立联系,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  任职要求: 1. 大学专科以上学历,熟悉广州花都市场,销售背景的优先; 2. 五年以上酒店管理工作经验,有在中高端店长的工作经验者,熟悉酒店各部门的经营管理工作; 3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场销售、收益管理板块熟悉,理解酒店的管理机制和程序; 4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力; 5.热爱酒店行业,有很好的服务意识,沉稳干练。
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    岗位职责 1. 全面负责温泉度假酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。 2.全面负责处理温泉度假酒店整体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标。 3. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。 4. 负责温泉度假酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。 5. 负责建立酒店的高素质管理团队。 6. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。 7. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。 岗位要求 1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备优秀酒店运营工作经验管理者,具有5年以上温泉相关管理工作经验。 2、熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程,善于成本控制。 3、通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。
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    岗位职责: 1、主导酒店日常运营全流程,统筹前厅、客房、餐饮、市场营销、工程安保等多部门协同,确保服务品质、运营效率与财务指标达成; 2、根据酒店年度经营计划(营收、GOP、出租率、RevPAR等核心指标),制定运营部门细化执行方案,分解季度/月度目标并督导落实;   3、参与酒店中长期发展规划(品牌升级、市场定位调整、服务创新等),提出运营端策略建议,支撑酒店在中高端市场的差异化竞争; 4、建立并优化服务标准体系(如SOP手册、应急预案),定期组织服务质量检查与暗访评估(如季度神秘客检查),针对问题制定改进方案; 5、监控运营成本(人力、能耗、物料等),制定降本增效方案(如能耗优化、采购成本控制),确保GOP达标。 任职资格: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2、8年以上酒店运营管理经验,具备销售背景; 3、沟通能力强,成就导向,对数据敏感,熟悉广州商圈市场。
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    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
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