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  • 客服

  • 烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    1.35岁以内,专科以上学历,有酒店前厅销售管理经验,会数据分析 2.具有3年以上酒店前厅/销售管理工作经验,具备团队管理能力 3.具有敏锐的市场分析和行业预测能力,有效维护宾客关系、高效解决客诉 岗位职责 1.负责前厅销售、预订、市场、渠道、宾客关系维护等专项工作的管理,确保完成前厅部每月指标,做好部门人员的管理与培训工作 2.完成并维护餐饮部经理下达的月度经营指标、销售指标,制定全年营销计划并跟进做好落地执行 3.牵头做好前厅日、周销售、预订、渠道等运营数据分析工作,做好总结提出有效解决方案 4.配合宴会经理做好现场宾客维护、解决客诉,确保服务顺畅
  • 管事主管

    5千-5.5千
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 活动丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    岗位描述: 1、认真检查并严格要求管事员对各种餐具的清洗、消毒、保养及原材料初加工过程符合产品卫生标准; 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责与相关部门及上级领导沟通,提出购置计划,保证及时补充餐具、用具; 3、检查和管理各营业点餐具清洗状况,分析造成破损的原因,提出降低破损的建议。 任职条件: 1、熟悉掌握相关机器操作使用及管事、库管、洗涤流程; 2、3年以上高星级酒店同岗位工作经历,具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括但不限于工资核算、银行对账等; 2、按时完成员工薪资的核算、发放及个税申报工作,确保数据准确无误; 3、管理酒店现金及银行账户,包括现金收付、银行转账、票据管理等; 4、定期核对账目,确保账实相符,协助完成月度、季度财务报表; 5、配合财务部门完成其他临时性财务工作,如审计支持、数据整理等; 6、严格遵守财务制度及公司相关规定,确保资金安全及财务流程合规。 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识,熟悉出纳及薪资核算相关流程; 2、工作细致认真,责任心强,能够高效处理重复性工作; 3、具备良好的数据敏感度和计算能力,确保财务数据的准确性; 4、熟练使用Excel等办公软件,能够独立完成数据整理; 5、具备良好的沟通能力,能够与各部门协作完成相关工作; 6、有相关财务或出纳工作经验者优先。
  • 驻店经理

    1.5万-2.5万
    深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、制定并执行酒店运营计划,优化工作流程,提升运营效率及客户满意度; 3、监督各部门(前台、客房等)工作表现,协调解决运营中的问题; 4、负责酒店成本控制及预算管理,合理调配资源,确保经营目标达成; 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。 【岗位要求】 1 全日制本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作8年以上,具有3年以上酒店前厅,客房,市场运营等岗位管理经验或国际品牌酒店管培生工作经验,有酒店筹建、开业经验优先,优秀者工作经验可适当放宽条件。 3 出色的领导能力及团队管理经验,能有效激励员工; 4 具备较强的沟通协调能力,能高效处理内外部关系; 5 对市场敏感,具备一定的营销思维及数据分析能力; 6 抗压能力强,能适应高强度工作及灵活排班; 7 注重细节,追求卓越服务品质,客户导向意识强。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    武义温泉黄龙饭店项目 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1。大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 店总

    9千-1.5万
    烟台 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常经营管理工作,制定并执行酒店年度经营计划,确保完成各项经营指标; 2、建立健全酒店管理体系,优化运营流程,提升服务质量和客户满意度; 3、负责酒店市场拓展及品牌推广,制定营销策略,提高酒店市场占有率; 4、统筹酒店成本控制及预算管理,监督财务收支情况,确保酒店盈利目标达成; 5、负责团队建设与管理,培养核心骨干,提升员工专业素质及服务意识; 6、处理突发事件及客户投诉,维护酒店声誉及客户关系; 7、协调与政府、行业协会及相关合作单位的关系,为酒店运营创造良好外部环境。 【岗位要求】 1、年龄30-50岁,具备8年以上酒店行业管理经验,3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉酒店运营管理全流程,对市场趋势、客户需求有敏锐洞察力; 3、具备出色的团队管理能力,能有效激励员工并推动团队目标达成; 4、具备较强的市场策划及营销能力,有成功运营案例者优先; 5、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力,抗压能力强; 6、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养及领导力。
  • 房务经理

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的日常运营管理工作,包括客房、园林、公共区域等区域的协调与监督; 2、制定并执行房务部的工作流程、服务标准及管理制度,确保服务质量符合酒店要求; 3、统筹安排房务部员工的工作任务,合理调配人力,优化工作效率; 4、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作,确保客房状态达到运营标准; 5、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度; 6、负责房务部成本控制,包括物资采购、库存管理及能耗节约; 7、定期组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识; 8、与其他部门(如工程、餐饮等)保持高效沟通,确保跨部门协作顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店房务管理相关经验,熟悉前厅及客房运营流程; 2、较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性并维护团队稳定; 3、注重细节,对卫生、服务品质有高标准要求; 4、具备良好的沟通协调能力及应急处理能力; 5、能适应弹性工作时间,包括节假日及紧急情况的值班安排; 6、有成本管控意识,擅长资源优化与效率提升; 7、无学历或年龄限制,但需具备务实、负责的工作态度。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    Your day to day 日常职责   1.Responsiblefor the development and smooth operation of the kitchen and stewardingoperations with emphasis on quality, presentation within the guidelines of thestandardised menus, and staff training.    依照标准化菜单的要求,以质量和外观为重点,负责厨房和管事部工作的顺利进行。   2.Basedupon menu item sales figures, review the profitability and popularity of disheson the menu and make changes where applicable (this function is be carried outin conjunction with the General Manager) .    在菜单菜目销售数字的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度,并在适当时做相应调整(与总经理共同履行此项职责)   3.Supervisethe kitchen in the preparation and presentation of all food items in accordancewith the hotel’s food and beverage standards and standardised menu guidelines.    监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。   4.Beactively involved in the hotel’s Total Quality Management programme, having asound knowledge, and understanding of InterContinental Hotels TQM philosophies,ensuring its effectiveness in the operation of the kitchen, encouraging allstaff to play an active role.   积极参与酒店的完全质量管理活动,熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念,确保其在厨房工作中的有效性,鼓励所有员工发挥积极性   5.Ensurethe kitchen is always maintained at a high hygiene standard and safe foodhandling practices are followed.    随时保证厨房卫生达到高的标准,并遵守安全食品处理条例 What we need from you 我们需要你具备  1 .Demonstratedability to interact with customers, employees and third parties that reflectshighly on the hotel, the brand and the Company.    完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力   2.Alcoholawareness certification and/or food service permit or valid health/food handlercard as required by local government agency.    持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康/食品上岗证   3.Problemsolving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.    具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力   4.5years experience as a chef including at least 2 years in supervisory capacityor an equivalent combination of education and experience.    5 年厨师工作经历,包括2年的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    财务经理作为酒店运营中的核心管理岗位,需全面把控财务风险、优化资金配置、支持经营决策,同时确保财务合规。 一、专业技能 1.财务核算与报表能力 精通酒店行业财务核算体系,熟悉收入、成本、费用、资产等核算流程,能独立编制符合会计准则和酒店管理需求的财务报表(如利润表、资产负债表、现金流量表); 掌握酒店特定业务的财务处理(如客房收入、餐饮成本、会员卡销售等)。 2.预算与成本控制能力 具备全面预算管理经验,能主导编制酒店年度经营预算、资本预算,并跟踪执行情况,分析差异并提出改进建议; 擅长成本管控,能针对客房、餐饮、能耗等核心成本项目制定控制方案,降低运营成本。 3.税务与合规管理能力 熟悉国家及地方税收政策(如增值税、企业所得税、房产税等),能进行合理税务筹划,降低税务风险; 确保酒店财务活动符合财务法规、行业规范及酒店内部制度,配合外部审计(如税务稽查、第三方审计)。 4.财务系统与数据分析能力 熟练使用财务软件及酒店系统,能通过系统提取数据并进行分析; 具备数据分析能力,能从财务数据中挖掘经营问题(如客源结构、毛利率异常等),为管理层提供决策支持。 二、综合素质与软技能 1.管理与团队领导力 具备团队管理能力,能带领财务团队高效工作,负责人员培训、绩效考核与梯队建设。 能协调财务部门与酒店其他部门的工作,确保财务流程顺畅。 2.沟通与汇报能力 具备良好的口头和书面沟通能力,能向管理层清晰汇报财务状况、经营分析结果及风险预警,同时能与外部机构(税务、银行、审计)有效对接。 擅长将专业财务数据转化为非财务人员易懂的信息,支持业务部门决策。 3.风险意识与解决问题能力 具备敏锐的财务风险洞察力,能识别酒店运营中的财务风险(如应收账款风险、内部控制漏洞等),并制定应对措施。 面对突发财务问题,能快速响应并解决。 4.行业认知与抗压能力 了解酒店行业发展趋势、市场竞争格局及运营模式,能结合行业特点制定财务策略。 适应酒店行业高强度工作节奏,能承受月末、年末结账及审计等关键时期的工作压力。 三、其他要求 1.学历:要求本科学历,财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先。 2.证书:持有会计师、注册会计师、中级会计师等专业资格证书者优先。 3.要求5 年以上酒店行业财务工作经验,其中至少3 年以上财务管理岗位经验(如财务经理/总监、总账会计师等)。 4.有星级酒店、连锁酒店集团或大型综合酒店工作经验者优先。 5.熟练使用 Office 办公软件(尤其是 Excel 高级功能,如数据透视表、函数分析)。 6.遵守职业道德,具备高度的责任心、保密性和廉洁自律意识。
  • 普洱 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 发展空间
    • 娱乐活动
    • 舒适住宿
    • 丰富员餐
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    1、协助前厅部经理管理前厅部的运作,通过有效的客房管理,向酒店客人提供周到而出色的服务。 2、通过监督员工的活动,协助部门培训人员制定部门培训计划,协助进行前厅部求职者的面试,以保证酒店的标准。 3、检查贵宾房,迎送贵宾,保证客人满意、舒适。处理客人投诉,维护宾客关系,推荐改善服务的工作程序,保证客人满意、舒适。 4、准备住房率报表、收入报表及其它统计报表,以便在房间的销售方面,按酒店的现有标准更新完善管理。 5、执行每日行政工作,检查工作时刻表,阅读记事本,检查工作区域的卫生,监督员工的仪表和工作行为,以保证和达到所要求的标准。 6、监督前厅员工分配客房、办理客人登记入住和结账离店、处理行李、留言和传真, 处理客人要求,打印报告等活动, 保证酒店高效运转,欠款 回收顺利。 7、监督、评估员工的行为,提高其产出和效率。
  • 宴会主管

    4千-6千
    烟台 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    任职要求 1.男女不限,45岁以内,有宴会管理经验,2年以上酒店同岗位工作经验 2.熟悉宴会服务、婚宴统筹、了解龙口本地婚俗,热爱酒店服务行业 岗位职责 1.带领宴会总筹执行宴会婚礼总筹、督导服务,确保宾客满意度 2.有效协调并对接婚庆公司做好宴会宾客服务 3.配合宴会经理及时高效完成各项任务
  • 烟台 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    任职要求 1.40岁以内,有酒店餐饮/销售管理经验,2年以上酒店同岗位工作经验 2.具有良好的形象、普通话标准、口齿伶俐、逻辑清晰善于表达、有责任心并热爱销售、会使用AI及办公软件,具备一定的问题分能力 3.熟悉婚宴销售与服务流程、了解龙口本地婚俗 岗位职责 1.带领宴会总筹执行宴会婚礼总筹、督导服务,确保宾客满意度 2.有效协调并对接婚庆公司做好宴会宾客服务 3.配合宴会经理及时高效完成各项任务
  • 弱电

    3.4千-4.2千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 双休
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 岗位要求 1、XXX以上学历。同岗位工作XXX年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    负责制定酒店各部门有关消安全工作制度以及酒店消防中心设施设备标准操作程序。对酒店的消防安全及消防设施设备正常运行负有一定责任,发现问题及时向安全消防经理汇报。 根据酒店岗位特点负责对酒店全体员工进行消防安全知识培训以及消防器材的使用和操作讲解。 根据要求与酒店工程部合作制定酒店消防设施,设备的正常运作标准,并根据该标准制定安保部对酒店消防设施,设备的检查标准。 负责监督安全保障部消防监控中心员工对酒店消防器材和设备的保养以及检查运行状态并作好检查保养记录工作,做到定时,定位,定点。 定期检查酒店消防安全制度执行情况,并提出整改意见和方案。
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为团队的其他成员提供专业意见及支持,具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。同时,负责酒店所有会计和财务要求的严格控制,为酒店利益考虑。向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见.,发展酒店财务质量。 2、财务会计和控制:在健康的控制环境中实践优秀的财务会计流程。 3、管理报告:专注,创新和平衡报告以激励管理行动。 4、营业支持:为经营提供标准的财务和商业支持。 5、信息技术和系统:对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 6、投资:优化资本投资回报。 7、展望未来:对重大的战略计划和预算进行精确预测。 8、人力投资:在一个持续发展的环境中,确保每个职位的合适人选。 9、现金和营运资本:在严格控制环境下优化现金状况。 10、成本管理:支持营运以优化成本的效率 11、其他方面 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务及相关专业 2、至少2年国际品牌同岗位工作经验 3、希尔顿品牌财务工作经验优先
  • 大堂副理

    5千-6千
    丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的日常运营管理,确保前厅服务高效有序进行2、督导前台、礼宾、总机等岗位的服务质量,处理宾客投诉及突发事件 3、检查VIP宾客抵店前的准备工作,亲自参与重要宾客的接待工作 4、协调各部门对客服务衔接,确保跨部门服务流程顺畅执行 5、每日巡查大堂公共区域,监督卫生状况、设备运行及员工仪容仪表 6、审核每日房态报表及营业收入报表,确保数据准确无误 7、主持每日前厅部交接班会议,传达酒店最新政策及运营要求 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前厅管理工作经验,1年以上同岗位经验 3、精通西软等酒店管理系统操作,熟悉前厅部各项业务流程 4、具备出色的服务意识与危机处理能力,能妥善处理各类宾客投诉 5、英语口语流利,能进行商务会话及书面沟通 6、形象气质佳,身高要求女性162cm以上,男性172cm以上 7、具备较强的团队管理能力和跨部门协调能力 8、能适应倒班工作制,抗压能力强
  • 大堂副理

    8千-8.4千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    1.协助房务总监进行大堂区域的日常运营管理,包括人员安排、物资调配、预算控制等。 2.统筹管理前厅服务团队,提供准确、快捷的信息咨询和服务引导,协助客人办理入住和退房手续。 3.处理大堂各服务模块之间的协调问题和工作矛盾,促进部门之间的协作与配合,提高酒店整体运营效率。 4.与酒店外部相关单位和人员进行沟通和协调,及时了解市场动态和客户需求,为酒店的市场营销和服务改进提供信息支持。 5.负责处理大堂内的各类突发事件和紧急情况,制定应急预案并组织实施。 6.及时处理客人在大堂内提出的各种问题和投诉,倾听客人的意见和诉求,采取积极有效的措施解决问题。 7.监督员工的工作表现,确保大堂服务质量符合酒店要求,提高酒店的整体形象和竞争力。 8.收集和分析大堂运营数据和客人反馈信息,为酒店的经营决策提供参考依据。
  • 金华 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 技能培训
    • 缴纳五险
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责审核顾客的交款凭证,收取顾客所交货款,确保每笔交易的金额正确无误。 2、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门,确保资金安全。 3、使用收银系统辅助工作,包括商品录入、价格调整、折扣处理等操作。 4、维护收银设备的清洁和正常运行,遇到故障及时报修。 5、协助顾客处理退换货、开发票等相关事宜。 6、了解商品知识和促销活动,向顾客推荐促销商品和优惠活动。 7、保管好备用金、发票等财务物品,确保资金安全。 8、每日核对账目,确保账款相符,避免出现长短款情况。 9、遵守公司的财务管理制度,确保财务信息的准确性和保密性。 10、完成领导交办的其他任务,如参与门店的盘点、整理工作等。 【岗位要求】 1、具备一定的收银和财务管理经验。 2、了解财务管理和会计基础知识。 3、为人诚实,责任心强,具有良好的职业道德和职业操守。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    1.有同岗位的工作经验,熟悉餐厅或酒店工作流程和操作规范; 2.具备良好的职业道德和职业操守,对工作认真负责,注重细节; 3.身体健康,能够适应厨房高强度的工作环境和工作时间。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    1.熟练掌握普通话,能够清晰、流利地与顾客进行沟通交流。具备良好的语言表达能力,说话声音洪亮、语速适中,能够准确传达信息; 2.能够使用简单的英语问候语、询问需求以及提供基本的方向指引等服务; 3.熟练掌握标准的服务礼仪规范,包括站姿、坐姿、走姿、微笑、眼神交流、鞠躬、手势等; 4.具有较好的服务意识、责任心、应变能力、有良好的团队合作精神。
  • 员工餐厅厨师

    5.2千-5.4千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    1.有同岗位的工作经验,熟悉餐厅或酒店工作流程和操作规范; 2.具备良好的职业道德和职业操守,对工作认真负责,注重细节; 3.身体健康,能够适应厨房高强度的工作环境和工作时间。
  • 饼房厨师

    3.5千-4千
    张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    【岗位职责】 1、准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品; 2、准备各种果冻和较少的生面; 3、做好并保持工作区域和设备的清洁工作; 4、确保有足量的面包供应。 【岗位要求】 1、在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验1年以上; 2、熟悉西餐的相关知识及礼仪; 3、熟练面包制作工艺及高超技能。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:19
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    酒店环境优美,包吃包住,速来投递~ 岗位职责: 1、负责各类面点的制作与研发,提高产品质量和口感: 2、负责与团队成员协作,共同完成面点产品的创新与改进工作; 3、定期进行面点技术的学习与提升,保持专业技能的先进性。 岗位要求: 1、具备面点师相关工作经验; 2、熟悉面点制作工艺流程,能够独立完成各类面点的制作: 3、具备良好的研发能力,能够持续改进产品品质: 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神:
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验优先,有洲际酒店管理集团工作经验优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房日常运营管理,监督食品制作流程,确保菜品质量符合酒店标准 2、制定菜单并控制成本,定期优化菜品结构,提升出品效率 3、督导厨师团队工作,合理分配任务并进行专业技能培训 4、严格执行食品安全及卫生管理制度,确保厨房符合5S标准 5、管理厨房设备维护及食材采购计划,控制库存损耗 6、配合餐饮部完成特殊宴会及活动的菜品设计与执行 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪基本功,熟悉中西餐烹饪技法 2、有厨房团队管理经验,能有效协调各岗位工作 3、掌握食品成本核算方法,具备良好的成本控制意识 4、了解食品安全法规及厨房卫生管理规范 5、具备较强的抗压能力,能适应倒班工作制 6、持有健康证及相关职业资格证书者优先
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