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  • 景德镇 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1.根据预测、预定安排及重要宾客的安排工作。 2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4.建立收银调节控制程序,在服务前后,按标准程序执行。 5.参与菜单、促销活动的制定及定价。 岗位要求 1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。 2.3年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐厅的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。
  • 南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、了解酒店收益的组成,对酒店集团收益负责;   2、制定酒店集团各店年度价格计划,督导价格体系和管理流程的落地,维护区域价格稳定和协同销售; 3、通过收集汇总酒店集团各门店经营数据,挖掘分析业务表现、历史数据和当前预订的分析; 4、留意竞争对手所有收入部门的定价,协助各代理商提高当地酒店合作项目经营数据; 5、完成市场动态跟踪及经营预测,并确定市场需求作出重大生意决策; 6、评估市场变化,对酒店集团各店远期销售收益进行预判,完成价格调整及策略应对; 7、分析收益和出租率,协同制定优化提升方案; 8、根据酒店房间的可用性确保有效的战略。监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致; 9、适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化,按照必需的标准执行并记录所有的规定。 岗位要求: 1、年龄:30-45周岁,本科及以上学历,3年以上酒店同岗位经验; 2、有团队合作精神,热爱本职工作,具有一定的抗压能力; 3、良好的表达沟通能力.协调能力及管理能力; 4、良好的逻辑判断能力,优秀的执行力; 5、熟悉酒店收益管理,根据酒客源结构制定营销方案包括定价; 6、熟悉各类OTA渠道,且有合作资源。
  • 采购经理

    6千-8千
    南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责拟定酒店集团采购部的工作方针与目标,递交上级领导审批; 2、负责编制年度采购计划和采购预算,建立并不断调整改善采购制度和流程; 3、负责及时提供有效的市场信息;  4、负责管理和监督控制采购部门的工作负担; 5、负责主持与参与采购部门的会议,协调沟通本部门的各种关系;  6、负责规划和配置组织采购部门的人员需求; 7、负责招聘、培训、开发和考核采购人员,推动采购人员的晋升、调迁和职业发展;  8、负责监控采购人员的作业进度;  9、负责与相关部门进行协调,及时解决存在的问题; 10、培训及教育采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿、受贿,与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务活动;  11、负责审核采购单与采购合约,核查采购作业定样、验收和付款流程;  12、负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析竞争情况; 13、负责审核采购案件项目与供应商的付款、运送条件; 14、负责监督采购物料到位情况,监督进料品质,协调物料供应管理流程;  15、负责供应商约谈工作; 16、负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道。 岗位要求: 1、年龄:30-45周岁 2、精通订购单与合约的签核,以及采购制度的建立与完善,抗压能力强; 3、擅长督导采购部门全盘业务,以及人员的考核与培训; 4、较强的人际沟通能力,积极主动地与供应商建立良好关系; 5、精通采购流程,定价流程以及招投标工作流程; 6、能够独立拟定采购部门工作方针与目标; 7、具备编制年度采购计划与预算的能力; 8、任职星级酒店采购部负责人至少3年以上,熟悉星级酒店采购经验,有一定的本地供应商渠道,精通布草、生鲜、易耗品、工程类、五金用品、体育用品等采购工作。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 04-02
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    工作职责: 1. 出席直接上司主持的工作例会,提出合理化建议;2. 组织会展运营部各区域班组的内部会议;3. 每日检查本区域卫生及设施设备状况,保证接待工作的正常运行;4. 参加大型宴会或会议及会展的安排工作,并参与接待工作; 任职资格: 1. 学历要求:大专及以上学历;2. 经验要求: 运营主管至少四年以上相关工作经验;二年以上管理经验素质能力: 具有较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力;善于安排各个环节的工作,能保证部门管理的协调发展;具有较强的协调、组织能力,善于调动部门各级管理人员的积极性;具有较强的抗压能力及自我调节能力。
  • 西厨冷菜厨师

    3.5千-6.5千
    杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。 岗位要求 1、有1年以上厨房冷菜工作经验 。 2、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 采购岗

    6千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-02
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    岗位职责: 1.负责酒店零星物品的采购工作,做好采购物资的管控; 2.负责酒店零星物品的采购工作,积极跟进上级交办的任务,及时反馈跟进情况; 3.负责市场询价工作,以及供应商的管理、评价、关系维护 4.负责酒店日常物资的下单采购; 5.负责采购合同拟制、盖章申请、付款申请; 6.负责相关采购品品质监控及协调处置,对不符合要求的产品,负责办理退换货、补货及调换; 7.深入部门了解物资需求、使用情况及请购物资的详细参数,选购合适产品。 8.认真核实各部门的请购计划,根据仓库存货情况,制定实际采购计划,对定型、常用物资按库存规定及时采购,并防止物资积压。 9.严格遵守财务制度,购进的一切货物首先办理收货手续,然后到财务报账,不拖账、挂账。 10.与仓库联系,落实当天物资实际到货的品种、规格、数量,把好质量关,并及时通知申购部门领用。 任职条件: 1.年龄40周岁以下,性别不限,大专以上学历; 2.具备一定的英文听、说,及阅读能力; 3.熟练使用办公自动化软件; 4.四星级酒店2年以上相关工作经验; 5.掌握基本采购技巧,善于处理议价,价格谈判等工作; 6.有责任心,能主动维护公司利益,无不良诚信记录。 7.细致耐心,善于沟通,有国企采购经验优先。
  • 店长助理

    7千-8千
    中山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 04-03
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    【岗位职责】 1. 协助店长处理酒店日常运营事务,包括但不限于客户接待、订单管理、客房协调等; 2. 负责店内各类文档的整理与归档工作,确保信息准确无误且便于查询; 3. 监控并维护酒店设施设备的正常运行,及时上报并协助解决任何故障问题; 4. 参与前台轮班工作,提供优质的客户服务以增强客户满意度和忠诚度; 5. 根据需要协助进行员工招聘和培训活动。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上相关工作经验; 3. 熟悉办公软件操作(如Word, Excel),具备一定的数据处理能力; 4. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够应对突发情况并解决问题; 5. 对待工作认真负责细致耐心,能够承受一定的工作压力并保持积极态度。
  • 宣城 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、专科及以上学历;1年以上酒店餐饮经理工作经验。 2、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 3、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动员工的积极性。
  • 运营经理

    6千-8千
    黄山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等; 5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 6、负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 7、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 8、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力; 3、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、了解酒店旅游市场,善于策划组织方案; 5、积极主动,性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;
  • 池州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总部审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总部审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、酒店周边关系协调; 岗位要求 1、大专及以上学历(旅游系优先),3年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 楼面

    5千-8千
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    火锅/烧烤 | 1-49 人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    做晚餐和宵夜,要求潮汕人,有做过牛肉店厅面点菜经验能说会道的,有能力来谈,无能力勿扰
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    [岗位职责] 1.掌握并执行政府及酒店的有关人事、劳资、劳保的各项政策法令,配合人力资源经理进行酒店人事管理制度的拟定、更新与落地管控。 2.分析劳动力市场和同行业薪资水平,协助行政人事经理进行酒店薪资、福利等方案的调整与执行。 3.建立健全企业招聘制度,规范招聘工作流程,结合酒店经营情况和各部门人员需求,撰写人员招聘计划并有效实施。 4.负责员工考勤管理,审核、统计各部门员工的出勤、假期、加班情况, 记录各类奖惩、薪资资料,计算每月薪资,确保按时核发。 5.审核、统计各部门员工的出勤情况,准确无误后转交财务部。 6.负责实习院校的对接,实习生的招募、管理与激励,提升实习生留任机率,探索多种用工形式,降低用工成本。 7.负责工伤事故的调查核实,并做好报批工作。 8.负责组织各类员工活动,关心员工的工作环境和劳动条件,及时提出改进意见和建议,保证员工的身心健康,增强员工归属感。 [素质要求] 1.文化程度:人力资源、公共关系或其他管理类相关专业大专学历,本科以上学历优先考虑。 2.酒店经验:三年以上人事管理经验,其中 2 年以上管理工作经验。 3.专业知识:熟悉招聘、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等体系知识。 4.语言能力:国粤语标准,较强的语言和文字表达能力。 5.电脑操作熟练,具备独立的事务处理能力,较强的统筹、沟通协调能力。 注:此岗位工作地点在南沙区横沥岛
  • 管事主管

    6千-8千
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节假日旅游
    • 免费体检
    • 独生子女补贴
    • 子女入托补贴
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责和采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工 做好安全工作(管事 员外包)。
  • 前厅经理

    8千-9千
    上海 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟知前厅内的设施,监督及管理前厅的日常工作; 2、安排员工班次,核准考勤表; 3、对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行; 4、经常检查餐厅内各区域卫生、员工个人卫生、工具用具卫生以确保宾客的用餐卫生; 5、与宾客保持良好关系,协助营销推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提高服务质量; 6、与厨部沟通菜品相关事宜,保证菜品质量出品稳定; 7、监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整; 8、主持召开餐前会,了解当日供应品种,缺货品种,推出的特选等,并在餐前会上通知到所有服务人员;传达有关指示,做餐前的最后检查,并在餐后作出总结; 9、直接参与现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见; 10、督促及提醒员工遵守公司的规章制度; 11、提高下属的产品推销能力; 12、抓成本控制,严格杜绝偷吃、偷拿、浪费、作弊等问题; 13、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做,为宾客提供高质量服务; 14、负责前厅常用货物合理储备,确保餐厅正常运转; 15、严格按照财务纪律,根据有关凭据,认真核对每日营业收入,保证餐厅营业收入安全、完整的收回; 16、及时检查前厅设备的状况,做好维护保养、餐厅安全和防火工作; 17、完成上级交办的其它任务。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、酒店管理专业优先; 3、8年以上行业经验,3年以上中型餐饮企业前厅经理管理经验; 4、组织能力、协调能力、培养下属能力、执行能力。
  • 销售主任/经理

    4.5千-7.5千
    厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度体检
    • 年节福利
    • 生日礼物
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店客户维护与开发,做好日常客户拜访等; 2、负责业务洽谈、合同制定等,按照业绩目标,积极开展对外销售工作; 3、销售推广酒店产品,为客户提供会议、宴会等各类服务,做好客户接待; 4、执行细分市场的销售计划、市场开拓,维持和创造顾客,确保完成销售指标。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、2年以上酒店销售经验; 3、具有市场开拓能力及客户关系维护管理能力; 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售; 5、良好的人际交往和沟通技巧。
  • 中餐店长

    8千-1.2万
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    • 免费宿舍用品
    • 员工活动丰富
    • 节日礼物
    • 全勤奖
    • 年度调薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-08
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    • 投递简历
    1.主持餐饮品牌的创建和管理,制定年度经营业绩目标及经营发展计划,并于获批后组织实施和落地; 2、建立并完善餐饮品牌业务经营和发展策略、运作标准、管理制度及工作流程; 3、制订餐饮整体营销策划方案,搭建线上、线下相结合的整体运营推广体系; 4、组织进行市场调研,根据市场需求动态和竞争情况进行经营策略调整; 5、牵头组建餐饮经营管理团队,制定下属部门的工作和业绩计划,并对下属人员进行业务指导、监督及考核; 6、组织进行人员管理和技能培训,提升团队成员服务意识和服务水平; 7、根据餐饮项目食材、人员、能耗等成本情况分析经营状况,发现并及时解决问题; 8.加强财务管理,掌握和控制食材、物料等使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;根据市场需求变化和季节差异等情况,组织团队不断开发和创新菜品,提高对客户的吸引力; 9、监控餐饮出品质量、服务质量和环境卫生,及时、妥善处理顾客投诉和化解员工工作中发生的各类矛盾,提高客户满意度; 10、参与预算管理,进行物料控制和成本管控,做好增收节支和开源节流工作; 11、完成上级安排的其它工作。 任职要求: 1、6年以上餐饮行业工作经验,2年以上社会餐饮经营管理经验,有餐饮创业经验的优先; 2、熟悉中餐餐饮业态及运营流程,具有丰富的餐饮业实战管理经验和较强的营销能力; 3、有较强的领导、组织、协调、沟通能力和执行力; 4、对市场业态趋势把控较强,有创业欲望和激情,事业心强。 良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 工作地点:成都高新区永丰路55号明悦大酒店
  • 十堰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-30
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    1.代表总经理接受及处理客人对酒店的投诉,听取宾客的各类意见和建议; 2.会同有关部门处理宾客在酒店内发生的意外事故(伤亡、,凶杀、火警,失窃、自然灾害); 3.解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、寻人、寻物); 4.维护宾客安全(制止吸毒、娼、卖淫、赌博、玩危险游戏,酗酒、房客之间的纠纷等): 5.收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映 6.维护酒店大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁: 7.督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况 8.协助总经理或代表总经理接待好 VlP客人  9.夜班承担酒店值班总经理的部份工作:如遇特殊、紧急情况需及时向上级汇报 10.向客人介绍并推销酒店的各项服务; 11..发现酒店管理内部出现的问题,应向酒店最高层提出解决意见; 12.协助各部门维系酒店与VlP客人、熟客、商务客人的良好关系 ; 13.完成总经理及前台经理临时指派的各项工作:
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-10-10
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1.执行酒店市场销售计划;  2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作;  3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;  4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;  5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;  6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;  7.其它酒店销售相关工作。 任职资格:1.大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验;  2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划;  3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;  4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;  5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 南阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-12
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    【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 3年相关的工作经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的表达能力。 整洁干净的仪容仪表。
  • 行政人事专员

    4.5千-6.3千
    莱芜 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-19
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    • 投递简历
    (工作地点济南,本岗位为业主公司“济南轨道交通酒店管理有限公司”招聘) 岗位职责: 1.配合完成请示、纪要、报告等各类行文撰写工作; 2.负责办理公司新员工入职、转正有关工作; 3.酒店人员招聘管理、绩效考核、工资核算等工作; 4.各类通知、决策的上传下达。 岗位要求: 1.35周岁及以下; 2.酒店类、文学类、人力资源类相关专业,本科及以上学历; 3.具有5年及以上酒店人事、行政文秘、软文撰写等相关工作经验; 4.具有良好的语言表达能力、公文写作能力和沟通、组织、协调能力; 5.特别优秀的,条件可适当放宽。
  • 西双版纳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    、负责酒店小程序、美团、携程、飞猪等APP的日常运营工作(页面上传、产品上新、上线后客户反馈和市场变化情况),提高关注度和用户转化率; 2、负责各平台新品上线,价格变更,促销活动参与; 3、跟踪网站推广效果,建立有效运营手段(针对不同类型客户的精准营销策略和增量)提升用户活跃度,增加粉丝数量; 4、协助平台各渠道和各部门定期策划并执行营销活动; 5、每天销售数据汇总,并对数据进行分析,查找销售问题,及时跟进处理; 6、关注行业动态,分析竞争产品动态,指定和完成战略的运营策略; 7、负责OTA产品的市场调研、需求、规划、运营及推广工作,通过日常内容的发布、热点话题、互动活动等凡是提高用户粘性及用户转化率;
  • 销售经理

    6千-8千
    湛江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 工龄工资
    • 绩效奖励
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.具有丰富的客户资源,与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2.高效认知和掌握销售线索,善于寻求新方法改进工作绩效。 3.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 5.尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量。 6.具备良好的相关财务知识,关注财务状况,积极采取措施有效节约成本。 岗位要求: 1) 大专或以上学历,形象良好,业务能力较强的可适当放宽; 2)具有酒店销售学、酒店管理学、等知识储备 3)了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规; 4)具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时的提出相应销售策略和经营策略的建议; 5)有较强的语言表达能力,有撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 销售经理

    6千-7千
    佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 工龄补贴
    • 月度活动
    • 领导好福利多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2023-09-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 开拓酒店的客源市场,协助组织、策划和实施酒店的市场推广和销售宣传活动,树立和提高酒店的社会形象。 2、 需与媒体保持良好关系,了解业内和各种宣传手段的方式,了解行业的发展趋势。 3、 负责收集和整理有关市场数据资料,审定竞争对手资料和每月的竞争对手市场并定期作统计分析。 4、 统筹宣传资料的邮寄,客户数据库管理,酒店经营相关数据库管理,并根据有关数据定期做出市场分析。 5、 负责收集月度工作计划及月度工作总结的数据。 6、 策划市场推广活动和宾客联谊活动。 7、 负责商谈各市场推广项目,提高酒店的认知度。 8、 主动联系政府机关单位、各大中小企业、旅行社、培训机构、订房中心,签订相关协议,积极拓展市场业务。 9、跟据不同季节,不同市场情况、节假日提出合理化建议及销售方案。 10、完成市场销售副总监分配的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备独到的销售技巧,良好的表达和组织能力, 出色的人际交往能力; 2、大专级及以上学历,形象佳,热爱服务行业; 3、性格开朗健谈,有驾驶证和私家车,需有酒店工作经验或旅行社等酒旅行业工作经验。 福利: 1、7.5小时工作制、购买社保、享受国家法定假日和带薪年假; 2、 固定工资为4000-5000元/月,另+绩效奖励; 3、包食宿(提供热水器、空调、洗衣机、Wifi、独立卫生间、电视、衣柜等); 4、工作期间提供制服(享受制服的洗涤服务); 5、丰富的员工活动及福利(定期开展丰富的员工活动、生日礼品、外出旅游、月度电影、年度体检、住宿补贴、家属慰问礼、学习培训基金、转正礼品、月度/季度聚餐、年终奖等); 6、提供技能及管理培训,提供晋升空间。 职业发展规划: 销售经理-—->销售总监 详情可致电 0757-8116 6991 或 180 3871 4810(微信同步) 咨询。
  • 上海-静安区 | 2年以上 | 中技

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 年度体检
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    该职位负责实现酒店短期业务的收入目标,需要专门开发和管理所有短期公司和潜在集团的业务(优先和非优先客户)。 1.完成各区域/部门的预算收入和分配的销售目标 2.对潜在客户或被指派的客户进行日常和定期的销售拜访,了解客户的最新需求,销售酒店的产品和服务 3.根据价格结构和促销价格,寻找新的销售线索,并转化合格的状态和群体销售线索 4.通过及时有效的沟通,确保对客户的反应顺畅 5.根据需要代表酒店出席各种活动、会议和展览。 任职要求: 1. 良好的普通话及英文的读写能力。 2. 仪容仪表整洁,性格开朗乐观。 3. 积极主动,沟通能力强。 4. 能够独立完成所分配的工作。 5. 至少有2年以上的4-5星级酒店销售经验。
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-08-18
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    • 投递简历
    1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。     2.To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4.To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5.To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 6.Actively seeking verbal feedback from customers and team member at each service period. 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 7.Agreeing and implementing actions to make improvements to customer service. 就如何改进对客服务采取相应的措施。 8.Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Food and Beverage Manager. 以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。
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