岗位职责: 1、负责云酒店开业筹备，完成上线； 2、负责新开业酒店销售业务培训，协助进行目标市场的市场开发； 3、负责运营带教，组织培训，提升新开业酒店的服务品质； 4、与业主紧密沟通，增强品牌信任度； 发展路径： 开业店长-运营管理师-教练店长 - 资深店长 - 城市总经理- 区域总经理 任职要求： 1、大专及以上学历，有酒店部门经理或运营经理工作经验优先考虑； 2、具备较强的沟通和学习能力； 3、具备较强的执行和抗压能力，能适应经常性出差； 4、高度认同企业价值观。

【岗位职责】 1、负责门店日常销售工作，主动接待顾客并提供专业的美业产品咨询与推荐服务； 2、根据顾客需求，结合产品特性，制定个性化的销售方案，提升顾客购买体验； 3、完成门店销售目标，积极维护客户关系，推动复购及转介绍； 4、熟悉店内产品知识，定期参与培训，掌握行业动态及竞品信息； 5、协助门店陈列、库存管理及促销活动的执行，确保销售环境整洁有序； 6、处理顾客反馈及投诉，及时上报并跟进解决，维护品牌形象。 【岗位要求】 1、2年以上零售或美业销售经验，具备优秀的销售技巧及客户服务意识； 2、性格开朗，沟通表达能力强，能够快速建立客户信任感； 3、对美业产品有浓厚兴趣，愿意深入学习行业知识； 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境； 5、注重团队协作，服从门店管理安排，工作积极主动； 6、形象良好，举止得体，符合服务行业职业要求。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督、客户关系维护等工作，确保门店高效运转 2、制定并执行月度/季度销售目标及营销方案，带领团队完成业绩指标 3、负责员工专业技能培训与团队建设，定期组织技术考核与服务标准演练 4、严格管控门店成本支出，优化库存管理，审核日常财务单据及报表 5、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率 6、收集市场竞品动态，及时调整经营策略，定期向总部提交运营分析报告 【岗位要求】 1、具备3年以上美业门店管理经验，熟悉美容/美发/养生行业运营模式 2、出色的团队领导能力，曾带领5人以上团队 3、精通客户服务全流程，掌握会员管理体系及数字化运营工具 4、具备敏锐的市场洞察力，能独立策划促销活动并落地执行 5、抗压能力强，能适应弹性工作时间，有处理突发事件的应变能力 6、持有美容师/美体师等职业资格证书者优先考虑

【工作时间】 早班：09:00-19:00, 晚班：11:00-21:00；含一小时吃饭时间 【包住宿】走路5分钟直达门店，30平方2个房间，有厨房，空调，洗衣机。 【招店长】（一半洗头一半洗脸） 保底8000，看面试结果，定保底薪资，来面试需要试手法，提成高，业绩奖金1000-2000，综合12000+ 【头皮护理美容师】（一半洗头一半洗脸） 1、高端头皮护理按摩店，包含头皮护理与面部护理； 2、不背业绩，但是要配合店长和顾问做产品和品项的铺垫； 3、接待客户每天5-8人，服务时长1小时/次； 4、头皮护理师8-12%， 5、综合8-1.2K。包住宿； 6、小镇环境优美，属于高端住宅区； 7、公司含健身房可以免费健身，也有果汁吧可以喝到各种新鲜美味好喝的果汁； 8、包住宿，2人1间，家私家电齐全。

饿了么直聘蓝骑士若干名！ 0元入职 ！！！免车免装备 综合薪资5000至10000以上（多劳多得，新人4000至5000, 熟悉5000至8000, 努力干8000至10000, 使劲干10000以上,上不封顶哦） 薪资结构：送餐提成+全勤奖+好评奖+年终奖+工龄奖+各类补贴 工作内容：使用手机APP接单，取餐送餐（系统派单，单量有保障） 福利待遇：新人入职奖励+距离补贴+天气补贴+夜班补贴+好评奖等公司福利多多，入职公司可提供电动车，提供住宿，工作地点自由，麒麟区五个站点可就近分配，入职购买保险，免费培训。 工作时间：早班：早九点半--晚九点半 休息时间2小时 中班：早上十点--晚上十点 休息时间2小时 晚班：早十一点--晚上两点 休息时间4小时 任职要求：1.不限学历，不限经验，不限性别。 2.身体健康，可办健康证。 3.会使用智能手机，会看导航，会骑电动车。 4.勤奋肯干，努力向钱冲！！！ 工作地点：市中心，南片区，万达广场，东星小区，北片区、沾益区、马龙区( 就近安排, 也可住宿免费提供 )

岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 5、有酒店、旅行社工作经验优先 岗位要求 1、学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：八年以上企业市场管理工作经验，或市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力    工作地点合肥、淮南、蚌埠、阜阳、宿州、淮北、滁州、南京、武汉、黄石、黄冈、鄂州等地可选，无需在景区上班。     有酒店、旅行社从业经验优先！

【岗位职责】 1、负责餐厅葡萄酒及其他酒类的选品、采购和库存管理 2、根据菜品搭配推荐合适的酒水，为客人提供专业的侍酒服务 3、定期更新酒单，确保酒品质量和种类符合餐厅定位 4、培训服务员基本的酒水知识和侍酒礼仪 5、组织品酒活动，提升餐厅酒水销售业绩 【岗位要求】 1、具备扎实的葡萄酒知识，熟悉各类酒品的产地、特点和搭配原则 2、有较强的味觉和嗅觉辨识能力 3、良好的沟通能力和服务意识，能根据客人需求提供专业建议 4、具备基础的库存管理和成本控制能力 5、有相关认证（如WSET）者优先

岗位内容： 1、全面管理店面，调整店内人和物的安排，做好人员的招聘、培训、考核及其他日常管理； 2、合理制定店铺每月的销售计划与营收目标，并及时总结数据内容，汇报总结； 3、根据销售策略，完善店面工作流程和售后服务体系，提高顾客满意度； 4、美容院内每日晨会的内容主持与昨日问题分析总结； 5、定期检查美容院可能出现的问题。如：美容师的工作态度、顾客的反馈和环境卫生工作，遇到问题及时解决问题； 6、协助公司财务做好美容院的财务管理，统计好财务数据，核对货物与开支数据，对有问题的部分及时反馈。 任职要求： 1、具有2年以上美容院店长工作经验； 2、具有较强管理及工作协调能力； 3、熟悉美容市场趋势及发展方向

男性，中厨烧菜、蒸菜、凉菜岗位；擅长做湖北菜、川菜、湘菜、粤菜、融合菜，装盘、摆盘精致，要求有同等3年以上岗位工作经验。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、配合项目经理或公寓经理做好前台日常管理工作。 3、督促管辖区域员工按照工作程序和标准为宾客提供迅速、准确、礼貌的服务，负责房间管控。 4、督导前台领班完成本职工作。 5、负责前台培训及质量跟踪，及时处理顾客投诉。 7、严格执行服务标准，协助公寓经理做好文档工作，努力树立良好的服务品牌和公众形象。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 9、负责公寓VIP客户接待。 10、完成领导交待的其他工作。 【岗位要求】 1、30岁以下，有同岗位工作经验或有空乘背景2年以上 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

【公司介绍】： Hibeauty蘭愈科技美肤中心成立于2017年。主要专注问题肌肤和科学保养的专业品牌机构，以及高端仪器，全心打造健康安全的肌肤管理中心，品牌连锁全国300多家门店。 面积300平是一家注重效果品质的新美业标杆品牌，集品牌仪器+品牌产品+问题肌为主的皮肤管理中心。 【岗位职责】 1.按店内操作流程完成顾客的接待、护理工作。 2.按要求学习产品和专业技术知识，不断提高自身素质和技能。 3.护理中以专业手法、知识及良好的沟通技巧为顾客进行服务和解答。 4.完成店内的其他工作及上级安排的相关工作提高自身效率，增加个人客流量，提高翻床率随时掌握本店新开发的产品项目知识，仪器操作流程，增加专业知识。 5.每周配合店长进行技术、服务培训考核，提高自身技术能力、个人形象。 6.每周甚至每天进行项目流程演练，围绕组织目的，保证顾客的满意度、客单价，以专业手法、专业理论、专业服务礼仪为顾客提供优质服务。 7.根据顾客的需求，配合顾问制定合理的护理方案，为顾客提供叠加服务，以提高客单价，更好地满足顾客需求。 8.做好日常服务，提高顾客到店频率。 9.提升服务和项目效果，提高所服务顾客的满意度，制定顾客的行动计划表，增加顾客到店频率。 10.根据行动计划表，保质保量完成本月业绩目标。 11.严格按照店内员工手册，入职协议，日常要求等执行。 【岗位要求】 1.年龄18-35岁之间，身高158以上，形象气质佳，具有良好的职业素养与学习能力； 2.对美容行业感兴趣者优先； 3.能够按照店内标准流程完成对顾客皮肤的分析和处理，独立完成项目操作和家居产品的搭配； 4.服务意识强，普通话标准，亲和力强，勤奋努力责任心强，热爱美容事业，有上进心，热情开朗，乐于助人，有团队精神； 5.沟通理解能力强，技术手法好，可优先考虑； 6.一年以上同岗位从业经历，具有良好的专业知识和技术手法。 【薪资待遇】： 试用期无责任保底6000-8000 转正后：底薪+提成+手工+奖金=12000以上 【工作时间】8小时工作制 【岗位晋升】 1.晋升路径： 入职满两年100%晋升顾问 管理师--技术顾问--高级技术顾问--技术主管--技术副店长--技术合伙人 入职满6个月即可获得员工股 2.晋升条件： 入职满两年100%晋升顾问 【福利待遇】免费培训、工龄工资、员工福利护理，内部产品、缴纳社保、带薪年假、包住、旅游、节日礼包、生日福利、团建… 我们有一整套的成长和晋升体系，每个月除了团建，内部奖励，旅游，品牌培训等等! 店内团队氛围好，大家都是专注提升技术的“手艺人”，互相学习，共同进步。期待优秀的您加入!

【薪资详情】 薪资范围：8000-12000元/月 【教育背景】初中以上 【任职要求】免费培训！美发或美容美体从业经验者优先考虑！三年以上相关工作经验优先考虑！ 【到手工资】试用期保底5000-8000元，转正后按服务项目提成，平均月薪9000+。 【工作内容】为顾客提供专业的养发护发服务 【岗位福利】租房补贴 免费培训 节日福利 生日红包 工龄奖励 聚餐 好评奖励 【岗位发展通道】 专业路径：护理师--中级护理师--高级护理师--咨询师 管理路径：养发师--门店店长--门店合伙人 晋升空间大，福利好，期待您的加入！

1:按照标准化流程，为顾客提供皮肤护理，祛痘服务； 2:熟练操作常规美容仪器，按照美容仪器要求、程序、性能等进行美容护理操作； 3:给顾客做好皮肤分析，并能提出并制定合适合理的护理方案； 4:学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质技能； 5:工作期间，保持工作环境的干净整洁，自身形象的干净整洁； 任职资格： 1:形象得体，良好的沟通能力和亲合力，喜欢美业，不喜勿扰； 2:吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，良好的团队协作能力及团队精神，具备良好的职业素养，有上进心； 3:有养生行业经验及护理专业的优先考虑； 薪资构成：底薪+业绩提成 工作时间：早班：10:00--19:00、晚班：12:00--21:00 工作地址：钟楼痘院士专业祛痘（地铁钟楼站A口宏府嘉会广场B座）

主要负责高管入职培训和旗下酒店的服务中心服务意识和服务标准培训。 筹建酒店系统培训落地。 可接受全国出差，并有很好的服务理解能力与执行能力

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的剪发、烫发、染发、造型等美发服务，确保服务质量与顾客满意度； 2、根据顾客需求及脸型、发质等特点，提供个性化的发型设计与建议； 3、熟练使用各类美发工具及产品，确保操作规范、安全、卫生； 4、维护店内设备及工具，保持工作区域的整洁与卫生； 5、主动与顾客沟通，建立良好的客户关系，提升顾客回头率； 6、协助完成店内其他相关工作，如产品推荐、会员维护等。 【岗位要求】 1、具备扎实的美发技术基础，熟悉剪发、烫染、造型等各项技能； 2、对时尚潮流敏感，能够根据顾客需求提供专业的发型建议； 3、具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心倾听并满足顾客需求； 4、工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力； 5、有团队合作精神，愿意与同事协作完成工作任务； 6、无学历、经验、年龄限制，欢迎热爱美业的新手或资深发型师加入。

岗位职责： • 制定并执行公司财务战略，统筹年度预算与资金计划。 • 管理租金收付、现金流及融资对接，确保资金链安全。 • 分析出租率、租金水平及成本结构，提升项目盈利能力。 • 编制财务报表与运营分析报告，为决策提供数据支持。 • 负责税务筹划与合规管理，建立风险控制体系。 任职要求： • 本科及以上学历，财务/会计/金融相关专业，CPA/ACCA证书优先。 • 8年以上财务管理经验，3年以上同岗位经验，有公寓/物业行业背景优先。 • 精通预算、成本、税务及资金管理，熟练使用财务软件。 • 具备战略思维、数据分析能力和团队管理能力，抗压性强。 • 精通预算、成本、税务及资金管理，熟练使用财务软件。 • 具备战略思维、数据分析能力和团队管理能力，抗压性强。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责： 1.全面负责餐厅整体运作； 2.统筹负责服务品质把控和督导服务流程优化； 3.餐饮服务创新设计，并实施定期推广策划； 4.关键客户关系管理； 5.定期对接厨房团队，沟通餐厅事项及菜单调整事宜； 6.团队统筹管理。 要求： 1.形象好气质佳，女士身高1.65米以上，男士身高1.75米以上，始终保持良好并专业的个人形象； 2.5年相关工作经验，3年以上高端餐饮运营及运营经验； 3.统招大专及以上学历； 4.熟悉VIP服务管理和接待流程的候选人优先考虑； 5.具备丰富的餐饮酒水搭配知识； 6.精通餐饮业务知识，熟练掌握餐饮服务技能，具备项目运营及规划能力； 7.有较强的协调统筹管理能力、项目跟踪与计划推进能力、应急处置能力和抗压能力； 8.行知有效的组织能力，能够在规定期限内高质量地完成工作。

【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作，确保房间整洁、设施完好； 2、按标准流程更换床单、毛巾等布草，补充客房用品（如洗漱用品、茶包等）； 3、检查房间设备（如灯光、空调、电视等）是否正常运作，及时报修故障； 4、协助处理客人临时需求，如加送物品、整理行李等，提供基础客房服务； 5、遵守酒店安全与卫生规范，正确使用清洁工具及化学药剂； 6、配合前台、工程等部门完成客房状态更新与协同工作。 【岗位要求】 1、年龄21-45岁，身体健康，能适应体力劳动及站立工作； 2、具备服务意识，耐心细致，有责任心； 3、无经验可培训，有酒店客房清洁经验者优先； 4、能接受排班制（含早晚班），服从工作安排； 5、基本普通话沟通能力，无语言障碍。

岗位职责： 1、了解和掌握消防常识，认真执行消防安全管理制度，做好职责范围内的消防安全工作，熟悉项目的消防设备、监控设备的数量和分布情况； 2、办公楼岗位白天需站岗，在早送晚迎时间段，提供开门服务，有需要时，协助有关人员做好访客登记及维护办公楼大堂秩序； 3、熟悉办公楼租户楼层等信息，关注非大楼租户人员（访客、快递、送货人员等），与消控中心协同做好人员物资管控； 4、商场岗位根据既定安排，做好巡更打点工作，遇突发事件，应及时处理并通知消控中心，同时向上级汇报； 5、有客户反映情况，应细心听取，能解决立即处理并做好记录，不能解决的及时报告上级； 6、完成上级领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、20-40周岁，身高170cm以上，中专及以上学历，退伍军人形象良好优先考虑； 2、可接受站岗，可接受夜班，有至少一年保安工作经验； 3、普通话表达沟通无障碍； 4、有责任心，无前科，无明显纹身。 福利：五险一金足额交，可提供宿舍（4人间） 工作地点：1号线/2号线凤起路站，杭州嘉里中心 工作时间：12小时，做二休二，会有夜班轮班，上16天

摄像|后期 【岗位职责】 景区活动花架拍摄、基本剪辑，确保作品时效性创作视频拍摄方案，策划有助提升景区形象的优貭视频作品不断提升个人技术和专业知识积累 公司拍摄设备的目常维护、定期检查、清洁保养整理拍摄素材，分类存储并备份，建立素材管理体系 【任职要求】 对视频行业富有激情，具备持续学习和创新的能力熟悉使用摄像机、无人机等设备，掌握基本直播操作调试经验热爱创作，工作主动，有较好的审美和创意能完成基础的剪辑、配乐、字慕添加、特效制作学历不限，有摄像、祝频制作等相关工作经验者优先熟称利用视频制作软件进行剪辑，调色等后期制作者优先

岗位职责： 1、负责统筹公司全盘账务处理，按时完成月结，编制科目余额表，确保账实相符，做好资产管理，存货监盘，应收账款管控等监督工作，审核公司费用付款单据，控管各项费用合理支出； 2、负责公司税务管理工作，确保税务合规。准确核算各类税种，按时完成纳税申报、税款缴纳等工作；对接税务机关，处理税务咨询、纳税检查、税收优惠申请等事宜； 3、负责定期编制公司经营分析报告，基于财务数据及业务数据，深入分析营收、成本、利润等核心经营指标； 4、深入对接公司各业务部门，建立高效的财务沟通机制。协助业务部门解决日常运营中的财务问题，如费用报销、成本核算、财务数据提取等； 5、作为公司审计工作的主要对接人，负责协调内外部审计事宜。 6、完成上级交付的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、5年以上财务工作经验，其中2年以上财务主管或相关管理岗位经验； 3、精通国家财务法规、税收政策及会计准则，具备扎实的账务处理、税务筹划、审计对接能力；熟练使用金蝶财务软件及Office办公软件，具备良好的财务数据分析能力； 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；工作严谨细致、积极主动、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。

岗位职责 1、负责盘点市场存量目标酒店情况； 2、负责挖掘品牌潜在的物业； 3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系； 4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度； 5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约； 6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有3年及以上销售工作经验优先； 3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先； 4、出色的沟通能力及团队协助能力； 5、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责： 一、运营管理 制定并执行公寓运营标准、流程及管理制度； 监督房源状态（空置、在租、维修等），确保出租率、续租率等核心指标达标； 处理租客入住、退租、换房等全流程服务，优化租客体验； 定期巡查公寓公共区域及房间，确保设施设备完好、环境卫生达标。 二、客户服务 解决租客投诉、报修等问题，建立良好的租客关系； 组织社区活动（如节日聚会、兴趣小组），提升租客粘性； 收集租客反馈，提出服务改进建议。 三、团队管理 带领导购、管家、保洁、维修等团队，分配工作任务并监督执行； 组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能 四、安全管理、 落实消防、治安等安全措施，定期组织应急演练； 处理突发事件（如设备故障、租客纠纷等）。 五、品牌与市场 维护公寓线上线下形象（如平台房源信息、社交媒体评价）； 配合总部开展市场调研、竞品分析，提供本地化建议。 任职要求： 学历：大专及以上，酒店管理、物业管理、房地产相关专业优先； 经验：3年以上公寓/酒店/物业管理工作经验，有团队管理经验； 技能：熟练使用办公软件，具备基础财务知识； 素质：责任心强、沟通能力佳，能承受工作压力。