郑州全面求职信息

品牌酒店外派店长

7千-1.5万

郑州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
员工生日礼物
人性化管理

河南喜鹊愉家旅馆管理服务有限公司

经济型酒店/3星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前厅，客房等岗位管理经验。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

洗碗工

4千-5千

郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

郑州小调餐饮管理有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作，确保餐具清洁卫生符合标准； 2、按照操作规程使用洗碗设备，定期维护设备，确保其正常运转； 3、协助后厨进行简单的食材初加工及卫生清洁工作； 4、保持洗碗区域及周边环境的整洁，及时清理垃圾并分类处理； 5、配合其他部门完成临时安排的清洁或辅助性工作。【岗位要求】 1、年龄25-50岁，身体健康，能适应长时间站立工作； 2、具备1年以上餐饮行业洗碗或相关岗位工作经验； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理安排； 4、了解基本的餐具消毒及卫生安全规范； 5、无不良嗜好，具备良好的团队合作意识。

切菜打荷

4千-5千

郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

郑州小调餐饮管理有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责食材的清洗、切配、分装等预处理工作，确保符合菜品制作标准 2、协助厨师完成菜品准备工作，包括调料配备、食材传递等打荷工作 3、维护操作区域的卫生清洁，严格执行食品安全规范 4、合理管理食材库存，做好每日食材的领用与保管 5、配合厨房团队完成其他临时性工作任务【岗位要求】 1、22-40周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 2、1年以上厨房切配或打荷相关工作经验 3、掌握基本刀工技巧，熟悉常见食材处理方式 4、具备基础的食品安全和卫生知识 5、吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队协作意识

服务员

4千-5千

郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

郑州小调餐饮管理有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点单、上菜、结账等环节，确保服务流程顺畅高效； 2、保持餐厅环境整洁，定期清理餐桌、餐具及工作区域，维护良好的用餐环境； 3、熟悉菜单内容及特色菜品，能够为顾客提供专业的菜品推荐和解答相关疑问； 4、协助处理顾客投诉及突发情况，及时反馈问题并配合上级解决； 5、遵守公司服务标准及操作规范，确保服务质量符合要求； 6、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、年龄22-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力； 2、1年以上餐饮服务行业工作经验，熟悉餐厅服务流程及标准； 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能够适应倒班及节假日工作安排； 5、无学历要求，但需具备基本的中文沟通能力，能清晰表达服务内容。

收银员

4千-5千

郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

郑州小调餐饮管理有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责门店日常收银工作，准确、高效地完成顾客结账及找零操作2、熟练操作收银系统，确保每笔交易记录准确无误，日清日结 3、每日营业结束后核对账目，制作收银报表并提交财务部门 4、识别现金真伪，妥善保管营业款项，确保资金安全 5、解答顾客关于价格、优惠活动的咨询，协助处理简单客诉 6、保持收银台区域整洁有序，补充收银相关耗材（小票纸、零钱等） 7、配合门店盘点工作，协助库存管理人员核对商品数量【岗位要求】 1、22-35周岁，具备2年以上餐饮/零售行业收银工作经验 2、基础数学运算能力强，能熟练操作主流收银系统及POS机 3、具备现金管理意识，工作细致严谨，误差率低于0.3% 4、普通话流利，具备基础电脑操作能力（Excel/WPS表格录入） 5、服务意识强，能妥善处理突发情况，抗压能力良好 6、身体健康，能适应早晚班轮换工作制（含周末/节假日排班） 7、持有会计从业资格证或相关财务培训证书者优先考虑

中餐头锅

6千-8千

郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
岗位津贴
员工活动
节日福利
员工保险

郑州嘉锦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅热菜灶台的日常烹饪工作，确保菜品质量与出品标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本与损耗 3、维护厨房设备清洁，严格执行食品安全与卫生标准 4、配合厨师长研发新菜品，定期更新菜单 5、协助管理厨房帮工，确保工作流程高效有序 6、根据总厨要求，负责炉灶炒锅工作

人力资源总监

1.2万-1.8万

郑州 | 经验不限 | 大专

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.根据酒店的战略规划，制定酒店人力资源发展规划，优化酒店组织结构、合理配置酒店人力资源； 2.监督各部门人工费用预算的执行情况，通过对组织架构、人员招聘和变动的审批，有效控制人工成本； 3.依据相关政策法规，完善酒店各项人事规章、制度，使之符合法律法规要求； 4.与相关政府部门和酒店法律顾问保持良好的工作关系，随时掌握国家相关政策法规的修改实施，及时向酒店领导汇报并提出工作建议； 5.审核、批准酒店培训计划、薪酬标准、福利制度、各部门组织架构、人事变动和员工活动计划；审核本部门各类管理体系文件，各分部/岗位工作计划和总结；部门公章的审批、管理； 6.根据企业的发展战略和不同阶段的人力资源需求，在对现有人力资源评估的基础上，通过有效途径引进企业需要的高素质人才； 7.持续完善酒店人力资源开发、储备及后备人才培养计划，组建积极、高效、创新、忠诚的员工队伍； 8.指导下属，使之明确各自的业务领域和岗位职责，独立制定所辖业务领域的各项工作计划，结合酒店实际情况，优化业务流程、细化规章制度； 9.经常深入基层，加强与基层员工的沟通，主动听取各级员工意见、了解员工困难、解释相关政策制度，不断完善酒店内部员工沟通机制、员工投诉处理机制，提升员工敬业度和满意度； 10.督导检查员工设施（员工餐厅、员工更衣室、员工宿舍、员工通道等），持续改善员工工作生活环境； 11.负责监督酒店服务质量管理体系的运行，通过对服务质量改进和成果的审核，评估各部门的执行情况；主持调查、处理顾客重大投诉和员工重大违纪问题；定期在酒店的经营分析会上评价酒店质量管理水平； 12.完成酒店领导交办的其它工作。岗位要求： 1.男女不限，30－45岁，大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.2年以上国际或本土优秀四星级及以上品牌酒店人力资源部管理工作经验，熟悉人力资源部运作，能够指导各个职能模块的工作； 3.可接受全国外派，有筹备经验者有先。 4.熟悉国家及地方劳动政策、法律及法规、保险福利政策； 5.熟悉当地招聘渠道，具备行业人才储备能力； 6.能迅速融入企业文化，传播企业文化； 7.较强的激励、协调、沟通、文字表达的能力。

东北厨师

1万-1.2万

郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

郑州玲峰餐饮服务有限公司航海东路分公司

综合性酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责东北菜系的日常菜品制作，确保出品质量稳定、口味正宗 2、根据季节变化和顾客需求，参与研发新菜品并优化现有菜单 3、严格把控食材验收标准，合理控制厨房成本 4、保持厨房区域卫生整洁，遵守食品安全操作规范 5、协助管理厨房设备维护及日常运营工作【岗位要求】 1、后厨主灶，要求手法好，精通东北菜系烹饪技法，能独立完成锅包肉、地三鲜、杀猪菜等经典菜品 2、能爱岗敬业，有责任心，处处为店里操心 3、年龄35-45岁，身体健康，能适应餐饮行业工作时间 4、持有健康证及相关职业资格证书者优先考虑

销售经理

4千-1.2万

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
美女多
帅哥多
人性化管理
岗位晋升
五险
店龄补贴

河南盛世民航国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 4.熟悉自手己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对。岗位要求 1.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 2.有较强的沟通，谈判能力。 3.形象气质好。 4.有酒店同岗位工作经验优先。

财务总监-郑州滨河假日酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Zhengzhou Riverside(J10287)

1.8万-1.8万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

卓越雇主

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

前台接待

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
岗位津贴
员工活动
节日福利
员工保险

郑州嘉锦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正，身体健康。

人事主管

8千-1.1万

郑州 | 5年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年终奖金

太保家园（郑州）养老服务有限公司

康复照护服务 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 独立操作人力资源招聘流程，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，进行面试评估和人员配置； 2. 设计并实施针对性的培训计划，提升员工的专业知识、工作技能和工作态度； 3. 设计并实施绩效管理体系，定期进行绩效评估，将绩效结果与薪酬、晋升等挂钩，激励员工提高工作绩效； 4. 制定并实施薪酬福利政策，关注薪酬福利的市场变化和员工需求，确保薪酬福利体系公平、合理且具有竞争力； 5. 依法依规办理员工的入职、离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，做好劳动风险防范； 6. 积极传播和践行公司企业文化，通过组织各类团队活动、文化建设活动等，增强员工的归属感和凝聚力。【应聘要求】 1.具备全日制本科及以上学历，专业以人力资源管理、法学、工商管理等相关专业为佳； 2.具有三年以上的人力资源管理工作经验，且具备在养老或医疗行业工作的优先； 3. 熟练掌握人力资源管理六大模块的专业知识，能够独立完成招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作流程搭建和实际操作。 4.能够熟练运用办公软件，处理和分析人力资源数据，为经营决策提供数据支持； 5. 具备危机管理意识和管理能力，能够妥善处理突发事件和劳资关系紧张等问题。

餐饮店长

6千-1万

郑州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

郑州清晨阳光食品有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及成本控制； 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 4、维护门店卫生、安全及设备管理，确保符合食品安全及消防规范； 5、处理顾客投诉及突发事件，建立良好的客户关系，提升顾客满意度； 6、监督库存管理，优化采购流程，控制食材损耗及运营成本； 7、执行公司品牌标准，保持门店形象统一，策划并落地促销活动。【岗位要求】 1、中专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、2年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先； 3、熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、人员管理及营销策划能力； 4、年龄27-45岁，身体健康，能适应早晚班及高强度工作； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处理能力；

店长

8千-1万

郑州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

郑州市管城回族自治区福苑清韵餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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能管理会培训会统筹。【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及成本控制； 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能，维护良好的工作氛围； 4、监督门店卫生、安全及设备维护，确保符合食品安全法规及公司标准； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度； 6、优化库存管理，控制损耗，定期盘点并提交相关报表； 7、执行公司营销活动，配合总部完成市场推广及品牌宣传任务。【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄25-33岁，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 2、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的门店管理、团队协调及成本控制能力； 3、执行力强，能独立制定工作计划并推动落地，擅长数据分析与问题解决； 4、具备良好的沟通技巧与抗压能力，能妥善处理客诉及员工关系； 5、持有健康证，熟悉食品安全相关法律法规； 6、工作细致严谨，责任心强，能适应早晚班及节假日排班。

美导

8千-1万

郑州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

河南清好健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。岗位要求 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、能够经常出差。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业学历。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

发型师助理技师

4千-1万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

stm

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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诚聘发型师，烫染师，助理，前台，经理郑州，开封，宜昌，新乡，温州，杭州，上海，成都，重庆，武汉，广州，北京，厦门等都招人！！！(全国连锁门店) 优秀经理:底薪6300-8000+提成，综合薪资10000+ 发型师10名：提成30%-40%，综合薪资8000-30000 发型师团长：招聘能力强的发型师，团购门店担任团长或店长，团长底薪-提成，后期也会有分红烫染师(8-16名：提成6%-10%（客单价高）包吃住综合薪资5000-10000 助理学徒5名：包吃住，综合薪资3000左右前台:底薪4000+提成，半年+500，5000封顶综合薪资6000+ 销售：负责帮发型师聊顾客，预约到店薪资8000-20000 主播：杭州区域招聘主播岗位职责：要有上进心，对美发有兴趣，小白不用担心，这边有专人教，专人带。

中医美容养生导师

8千-1万

郑州 | 1年以上 | 中专

北京真美之光(北京)美容科技有限公司河南分公司

中医/养生/保健 | 50-99人

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公司介绍：真美之光（北京）美容科技有限公司创立于2000年，总部位于北京，教育培训基地位于郑州，是集产品研发、技术培训、市场运营、YOU真美直营为核心的中医养生美容科技服务公司。公司立志于传播养生美容理念，打造中医养生美容专家，帮助美容企业创建学习型组织，塑造知识型、技术型、专家型的美容企业。是目前全国工商联美容化妆品业商会对美容从业人员进行中医养生美容技术培养和行业规范管理资质认证的机构。薪资福利： 1.无责任底薪＋提成＋补助+工龄奖+年终奖；转正后综合月薪资在10K-30K 2.提供食宿，交通补助； 3.超长带薪年假20天左右、产假、婚假＋生日福利＋节日福利＋内部晋升；+六险；不定时团建；年终福利大礼包等等 4.每月有专业技能提升岗位培训，每个员工都可以通过时间学到经营管理系统；任职要求： 1、热爱中医美容养生事业，不熟悉没关系，公司有系统的培训。 2、有一定的中医理论知识基础，或者是做过美容师，理疗师，推拿按摩等行业，需要有基本的手感和力道。 3、鉴于前两条的基础之上，有工作经验的优先考虑。 4、能接受出差。出差路费报销，提供食宿。公司提供带薪培训，培训内容如下： 1、会操作，专业的面部刮痧手法以及养生十八式、肝胆排毒等等 2、会诊断，通过公司培训学习后，用专业的方式给顾客做诊断。 3、会辨证，通过诊断后辨证顾客体质，是寒热、虚实、阴阳等等 4、会调理，会用专业的中医养生思维和技法给顾客调理。 5、会营销，在以上四会的基础上，搭配营销技巧促成交。工作内容： 1、到加盟店培训店内员工专业的中医养生手法技能和理论知识； 2、为顾客提供特调手法、美容服务，健康调理保养； 3、指导、配合店家做日常营销活动，促成交。

中式自助餐厨师

5千-1万

郑州 | 10年以上 | 学历不限

郑州辽豫兄弟餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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必须要自助餐店工作经验，动作麻利，能独立完成20-30道菜品，东北厨师优先，江湖混子，酒蒙子，勿扰

酒店销售经理

4.8千-1万

郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
包吃包住
工龄工资
劳保补贴
五险一金
各种节日补助
子女升学贺仪
带薪开家长会
人性化管理
生日补助

中青旅资产运营管理（北京）有限公司涵唐酒店郑州站西广场店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系； 2、代表酒店参加各行业的销售活动； 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况； 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进； 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度； 7、在所负责的区域内，与销售部经理一起计划销售攻势，并确保其实现； 8、协助计划和配合销售活动； 9、协助配合开发制作所有酒店促销材料； 10、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案； 11、执行上级要求的任务，完成市场销售目标； 12、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、掌握应用销售及前台的电脑系统； 2、了解商务旅游、旅游业市场，会议旅游及餐饮销售； 3、能够掌握和理解市场和技巧； 4、良好的人际交往和沟通技巧； 5、独立工作和团队工作的能力； 6、两年及以上销售工作经验者优先

销售专员

8千-1万

郑州 | 1年以上 | 初中 | 提供住

北京汇千色化妆品有限公司

日化零售 | 50-99人

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化妆品销售精英，热情度高沟通能力强，做活动人流量大时具备有快速成交的能力。

旅游定制师

8千-1万

郑州 | 1年以上 | 大专

河南斑马国际旅行社有限公司

国际旅行社 | 1-49 人

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待遇：底薪4k-6k ＋提成＋五险＋双休+绩效+奖金+团建旅游等。 1.接到咨询意向单后，与客户电话/微信/平台沟通，根据客户需求制作线路玩法方案，在平台上传线路，促成客户在平台下单。 2.愿意学习，表达能力强，有激情，喜爱旅游行业，看好旅游业前景。勤奋认真，责任心强，适合想拿高薪的小伙伴。 3.销售谈单能力强，特别是企业团建单，本身就是领头羊。或有定制游从业经验，或有携程定制师证，优先录取。 4.薪资待遇：底薪+提成+五险+奖金+绩效+团建旅游+周末双休，国家法定节假日放假。氛围轻松，同事互帮互助。 5.公司主要业务：新加坡、马来西亚、日本、河南、北京等线路定制游。

收益分析经理

8千-1万

郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
节日礼物
各种宠你
老板有钱
专业团队
宿舍或补贴

郑州银基冰雪酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1.收益策略制定与落地结合度假区年度经营目标和市场动态，制定门票、酒店客房等多业态的价格体系，包含旺季溢价、淡季促销、节假日套餐定价等策略。同时制作年度收益计划，把控市场关键时机提升收益。实时监控竞品价格、本地大型活动、游客流量等变化，动态调整定价与库存策略，比如旺季优化房型分配、淡季推出连住优惠，平衡供需以实现收益。 2.数据分析与预测收集整合销售、客流、成本、客户消费等业务数据，分析历史数据和预订趋势，预测入住率、每间可用客房收入等核心指标。提炼关键问题与优化方向，为管理层提供超额预订比例、团体客户定价等决策建议，并针对数据异常及时预警。 3.销售渠道管理与优化监管 OTA 平台、官网、旅行社等分销渠道的销售数据，评估各渠道佣金成本与收益贡献，优化渠道组合以降低高成本渠道依赖。 4.跨部门协同与执行联动市场部制定早鸟价、节日促销等活动，平衡短期收益与品牌长期价值；同时对接前厅、预订等部门，确保价格策略、库存管控等要求落地执行。任职要求： 1、学历大专及以上，统计学、经济学、酒店管理、商务分析等相关专业优先。 2、 3 - 5 年以上文旅度假区、景区、高端酒店等相关领域收益管理经验，有大型文旅项目或国际联号酒店背景者优先。 3、具备极强的市场敏感度，能快速捕捉市场动态并调整策略，同时有优秀的数据分析能力，可从海量数据中提炼核心洞察。 4、沟通协调能力突出，具备良好的抗压能力，可应对旅游淡旺季波动、突发市场变化带来的工作挑战。

美容师顾问

5千-1万

郑州 | 1年以上 | 学历不限

包吃包住
技能培训

易达美容

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等，确保服务质量和客户满意度。 2、根据客户需求，制定个性化的美容方案，并推荐合适的产品和护理项目。 3、熟练掌握各类美容仪器的操作，确保安全、高效地完成护理流程。 4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提供专业建议并促进客户复购。 5、保持工作区域的整洁与卫生，严格遵守美容院的卫生管理制度。 6、参与店内促销活动，协助完成销售目标，提升客户转化率。 7、持续学习美容行业新知识、新技术，提升专业服务水平。【岗位要求】 1、具备1年以上美容师或相关岗位工作经验，熟悉美容护理流程及产品知识。 2、持有美容师资格证书或相关职业认证者优先。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系。 4、工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神。 5、能够适应排班制度，包括周末及节假日的工作安排。 6、对美容行业有热情，愿意不断学习并提升专业技能。

美甲师

4千-1万

郑州 | 经验不限 | 学历不限

郑州市金水区花间甲语美容美甲店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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1、热爱美甲行业，对美甲技术有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作； 2、具备良好的审美能力，能够根据顾客需求设计个性化的美甲方案； 3、有美甲工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4、工作认真细致，责任心强，注重服务细节及顾客体验； 5、具备良好的沟通能力及服务意识，能与顾客建立良好关系； 6、能够适应轮班制工作安排，包括周末及节假日； 7、身体健康，无传染性疾病，符合行业卫生要求。

美体师

8千-1万

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

郑州市管城回族区头之道调养健康养生店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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职位描述美体师一、岗位职责 1、为顾客提供优质的服务，如按摩、调理、拔罐、刮痧、美体等。 2、制定个性化调理方案，养生建议、养生理念。 3、操作美体仪器。 4 、保持工作区域整洁。二、任职要求 1. 形象好，沟通能力佳。 2. 有美容、养生、头疗师工作经验优先。 3. 服务意识强，有团队合作精神。三、薪资福利 1.工资架构：底薪+提成+手工+奖金，综合型店面（头疗、美容、养生项目），客源稳定，综合收入可观。 2. 免费技术培训、有宿舍、工作餐等福利。团队氛围好，寻求志同道合的人，有意者可直接电话联系！非诚心找工作的人，勿扰！！！