【职责内容】 从事专业线四年以上，当地有网络，开拓能力强，能组建团队，抗压能力强，执行能力强

【职责内容】 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资核算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、资产管理，办公室日常规范； 10、相关管理制度的制定和管理； 任职资格： 1、有医美或生美或化妆品行业工作经验优先；

1. 掌握音响工程的基本知识，对音响设备进行配置、调制； 2. 根据剧目的节奏完成各种演出的音响操作； 3. 按音响设计的意图体现一般剧目的整体音响效果，会对简单演出进行音响设计； 4. 完成各类音响设备的基本操作 职位要求： 1. 从事本专业工作2年以上或大专院校相关专业毕业1年以上； 2. 良好的音乐知识（包括英语歌曲），掌握灯光工程知识者尤佳。 3. 须具有音乐和/或视听领域的工作经验。 4. 须掌握良好的英语或普通话 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

岗位职责： 1.负责日常维修，计划检修，保养等工作 2.负责施工监理，配电线路安装等工作 3.及时巡查，发现问题及时处理 4.负责内部所有电器设备的维护检修工作 任职资格： 1.身体健康，年龄：50岁以下，具有维修工经验 2.具有较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力较好 4.月休4天 5.持电工证优先考虑

【职责内容】 学员要求：吃苦耐劳，学习能力强，人品正直，拥有爱心

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。 上班时间：9:00-19:00，包吃包住，月薪2000-4000，月休4天。

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强. 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。 时间：09:00-19:00，月休4天，包吃包住

岗位描述： 1. 提供初级和高级的团体瑜伽课程 2. 在度假村内宣传所组织的活动 任职条件： 1. 持有瑜伽教练资格证 2. 有瑜伽教练的工作经验 3. 身心健康，生活态度乐观向上 4. 掌握基础英语和流利的普通话，掌握其他外语者更佳 5. 该岗位需每周工作6天 福利特色： 1. 免费住宿 2. 一日三餐国际自助餐厅 3. 吧台饮料畅饮 4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用 5. 工作满一年往返度假村和住址机票 6. 完善的工作意外伤害保险及社会保险 7. 国际化G.O团队 8. 拥有登台演出的机会 9. 每年轮换海外及大中华度假村工作机会 10. 快速晋升通道

【岗位职责】 一、财务制度建立和修订 1，协助酒店管理层根据酒店业务开展和发展情况，制定和修订相关财务管理制度。 二、酒店年度财务预算 1，参与酒店年度财务预算工作，并负责提供财务数据作为预算数据参考。 三、负责酒店薪酬，收入，采购，费用流程审核。 1，严格遵循酒店的财务制度对相关。 2，负责审核月度员工工资明细，负责根据酒店政策审核月度各部门提成明细。 3，负责审核日审的每日营业报表，负责审核出纳每日资金报表，确保数据准确性，以及应收账款回款的及时性。 4，负责对接万豪渠道开通万豪积分兑换，特许经营权费用支付等万豪集团事宜。 5，负责酒店各部门供应商和合作商月度对账工作和明细审核工作，并完善相应的合同台账，和供应商明细台账。 6，负责根据酒店预算数据和财务制度审核酒店月度各部门费用报销，并要求出纳做好借支台账，和付款台账的登记。 四、会计账务核算 1，按照会计核算制度完成酒店每月的会计凭证处理，确保会计科目完整性和会计数据的准确性。 2，完善长期摊销明细台账，固定资产台账，无形资产台账，月度预计提费用台账，并按月计提相关费用。 3，负责检查会计科目数据的合理性，定期清理预付账款，应收账款，借支明细，应付账款等明细和余额。 4，整理并归集好财务会计档案资料，及时装订会计凭证。 五、出具财务报表及经营分析报表 1，按月出具资产负债表，利润表，和现金流量表三大财务报表。 2，按月，按季度出具酒店经营数据分析表，及时为运营部门提供收入运营；成本管控，费用支出等提供数据支撑。 3，按要求及时为酒店管理层提供运营数据，参与酒店运营方针确定工作。 六、合理规划酒店全局税筹工作 1，负责酒店月度增值税和附加税申报，季度所得税预报，季度印花税申报，年度残保金申报，年度所得税汇算清缴，垃圾清理费等相关税费申报。 2，关注国家税务以及政府最新税收优惠政策，做好税筹工作。 七、负责资金，资产管理工作 1，每日审核出纳资金报表，付款台账表；合理规划酒店资金安排。 2，定期安排出纳和日审抽查各营业点的备用金情况。 3，完善酒店固定资产，运营物资台账，做到定期盘点工作。 4，及时更新酒店资产台账中涉及到新增，调拨和报损。 八、团队培训 1，完善财务团队架构的设计，并完成团队员工的组建，保证财务团队的稳定性。 2，关注团队员工的基础工作技能培训，提高团体整体能力和效率。 3，关注团队员工对国家税法和最新税务政策知识的学习和熟悉。 4，关注团队员工的沟通协调能力的培养，提高和酒店各部门合作的顺畅度和效率。 九、其他领导安排的工作。

1. 根据度假村管理要求，演唱中英文歌曲 2. 完成度假村安排的演绎任务 3. 协助娱乐部的其他工作及活动安排 要求： 1. 学历不限，音乐相关专业毕业优先 2. 有使用乐器的经验 3. 热情开朗，能互动，能控场

【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点单、上菜、结账等环节，确保服务流程顺畅； 2、保持餐厅环境整洁，定期清理餐桌、餐具及工作区域，维护良好的就餐环境； 3、熟悉菜单内容及特色菜品，能够为顾客提供专业的推荐和解答疑问； 4、协助处理顾客投诉或特殊需求，及时反馈问题并妥善解决； 5、配合团队完成开餐前准备及收餐后整理工作，确保餐厅运营高效有序； 6、遵守公司服务标准及操作规范，提升顾客满意度。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、耐心地对待顾客； 2、身体健康，能够适应长时间站立工作及早晚班次安排； 3、具备团队合作精神，能够与同事高效协作； 4、学习能力强，能够快速掌握餐厅服务流程及菜品知识； 5、无经验者可接受培训，有餐饮服务经验者优先考虑； 6、工作态度积极，责任心强，能承受一定的工作压力。

SERVICE AND ORGANIZATION • Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience • Apply and enforce the restaurant manager's organization • Ensure the distribution, use and return of laundry • Allocate consumables and PMH products • Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH • Check the setting up of tables before/during and after the services • Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services • Be present during the service and welcome GMs to restaurants • Supervise the restaurant team during the various stages of the service • Control the quality, speed, service and clearing of tables during service • Ensure the promotion of wines on the menu • Control the execution of the task schedule • Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS • Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules • Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams • Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points • Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables • Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers • Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials • Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants • Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules • Apply procedures for closing the activity • Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) • Limit electricity and water consumption MANAGEMENT • Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department • Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them • Supervise and lead in a transversal logic • Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager • Manager by proximity: show, train and enforce • Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... • An explorer, available and ready to live in a Club Med resort • An experienced professional with qualifications • Enthusiastic about dining services and team management • A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people • A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams • A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) • An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams • A good salesperson who stimulates additional sales • A sharp manager who can juggle between orders and stocks • A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards

RequiredSkills – 技能要求 · Communicationskills are utilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·Able to speak, read andwrite English 具有说，读和写英语的能力。 Experience – 经验 ·1 year related experience, or an equivalentcombination of education and experience. 拥有1年相关工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

一、主要职责 1、深入理解品牌产品与理念，为美容院线门店提供专业的产品知识、手法操作及销售技能培训。 2、根据市场需求，驻店提供现场销售支持、售后问题解决及客户关系维护，确保服务质量。 3、积极推动门店销售目标达成，协助提升终端业绩表现。 4、收集并反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为品牌策略优化提供决策支持。 5、完成公司安排的各项培训与技能，持续提升专业与服务能力。 二、任职资格 1、年龄26-40岁。 2、具备3年以上专业美容院线渠道丰富的工作经验，有美导、督导、培训或相关岗位背景者优先。 3、熟练掌握产品知识、手法操作及销售技巧，具备较强的培训与沟通能力。 4、能够适应高频次、长期出差的工作节奏。 5、具备良好的客户服务意识、团队合作精神及结果导向思维。

Assist in carrying out various activities of Human Resources Department. 协助开展人力资源部各项活动。 Assist in the management of staff dormitory affairs. 协助管理员工宿舍各项事宜。 Staff recruitment and interview invitation. 员工招聘及面试邀约。 Assist in completing various reports of Human Resources department. 协助完成人力资源部各项报表。

1、保证足够的食物库存并合理控制食物成本，合理利用原材料并结合季节性原材料准备相关出品； 2、全面掌握菜单的烹饪技术，控制出品标准，协助定购、监测收货的食品质量和数量，监督厨师按照标准准备食品，确保所提供的冷热菜的温度达到FSMS标准的要求； 3、熟悉掌握货品，制定餐料的订购计划，控制餐料的进货、领取，经常检查餐料的库存情况，防止变质和短缺； 4、根据希尔顿欢朋酒店品牌的早餐标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱； 5、具有全面的产品知识，包括配料，设备，供应商，市场，为厨房的运营工作提出合理的调整建议； 6、保证厨房食品安全管理规范符合希尔顿欢朋和卫生部门的要求； 7、主动听取客人意见，不断改善出品质量，保持高标准的个人卫生并对所有的客人和员工呈现出一份干净专业的形象； 8、参加相关的例会及培训； 9、服从酒店管理，严格执行酒店的各项规章制度，跟进其他直线领导分配的职责； 10、负责符合品牌调性的员工餐及常规客户点餐菜品制作出品，能根据满意度情况不断做优化改进。

1、创建档案并积累客户资料； 2、负责酒店分配的销售任务，包括收入指标和客户开发、维护指标，调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标； 3、按照要求定期制定并执行销售拜访计划，按照要求定期制定并执行销售拜访计划，按时完成销售报告、总结（包括日、周、月）； 4、维护并挖潜在及现有客户，定期拜访、维护主要客户； 5、参与并执行相关促销活动，关注在店的重点客户和大型活动； 6、按时完成销售回款闭环，杜绝任何呆账，坏账产生

岗位职责： 1. 管理，协调并参与厨房雇员为每个厨房正确的清洁及所有食品，切割，腌制，调味。 2. 检查每天菜单，宴会菜单或确定的种类预算和食品的品种和数量的准备工作。 3. 准备预定的食品种类并做出计划。 4. 预先注意和尝试食品准备样品。 5. 监督好客人的特别点单或员工的特别推荐，自助餐会议和投诉，并告知上级。 6. 充分利用剩余食品，转换成为其他食品。 7. 检查订单供给食品的质量，数量，新鲜程度。 8. 保证厨房设备和用具正确操作。 9. 确保落实酒店的成本控制政策和程序。 10. 根据其他餐厅厨房的要求提供物品。 11. 与管事部或其他厨房协调确保设备，工作区域及一冷房的清洁及维护。 12. 严格遵守国家食品安全法。 任职要求： 1. 有相关经验者或烹饪专业优先考虑。 2. 态度积极端正，踏实肯干。

职位描述: 1. 用英语为宾客提供优质的酒水服务。 2. 出品酒水并进行收费酒水的销售。 3. 吧台的日常和月盘点，填写销售盘点表。 4. 吧台日常酒水的申领，补充和保管。 5. 吧台设备、用品的保养使其正常运转。 6.协助副经理进行部分管理 任职条件: 1.能使用英语进行日常沟通。 2.两年以上酒水出品经验，一定的管理经验 3.良好的酒水知识，热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。 4.身体健康，仪表端庄。 5.该岗位需每周工作6天             福利： 1. 双人住宿 2.一日三餐国际自助餐厅 3. 吧台饮料畅饮 4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用 5. 机场接送服务 6. 工作满一年往返度假村和住址机票 7. 完善的工作意外伤害保险及社会保险 8. 国际化G.O团队 9. 拥有登台演出的机会 10. 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会 11. Club Med海外度假村免费房间 12. 快速晋升通道

履行客房服务员的职责，客房经理不在时，将承担客房部经理的工作； 根据客房入住率，合理安排员工，并提前做好相应协助其他部门工作的准备； 监督客房部的员工工作，确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务； 协调所有客房部员工的培训； 定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修； 准备并监督任务表，确保清洁的有效性并保持所有公共区域的清洁卫生； 合理建议酒店维保部经理相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理； 保持与其他部门经理和上级领导的交流，确保信息畅通； 检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准； 确保及监督洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性； 召开定期的部门例会； 确定并确保在现实成本情况下，实现清洁、维修、客房补给用品的可能性标准； 执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如失物招领服务、房卡控制、安全与紧急程序和环保程序； 落实并执行相关紧急操作程序的培训，包括但不限于消防、断电及炸弹威胁等； 监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行： 客房清洁 布草保养 公共区服务 对客服务 随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动 上下班的管理并确保有效的班次交接； 钥匙的分发与收集； 所有来电及拨打电话的管理； 落实客房部的安置与检查，确保部门内部的统一； 协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护，客房存量）； 管理酒店客人遗留物，建立遗留物管理档案； 确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施； 管理库存，保持合理的储存量； 培训部门团队成员，在你缺席时完成你工作的基本任务； 必须通过欢朋100的考核； 定期与员工进行沟通。

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅及宴会厨房的日常菜品制作，确保出品质量符合酒店标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，严格执行食品安全标准 4、协助研发新菜品，定期更新菜单以提升顾客满意度 5、配合厨房团队完成每日备餐工作，确保出餐效率 6、正确使用和维护厨房设备，及时报告设备故障 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，能够独立完成常见菜品的制作 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、能够适应早晚班轮班工作制，包括周末和节假日 4、具备团队合作精神，服从厨房主管的工作安排 5、有责任心，工作细致，能够承受厨房工作压力 6、有酒店或餐饮行业工作经验者优先

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关于品牌：樊文花—中国面部护理第一品牌，专注于面部护理37年，全国门店突破6000家 樊文花四川区域直聘事业合伙人，工作门店就近安排，只做面部不做身体。 任职资格： 1、18-45，形象气质佳，有无经验均可，有经验者优先，无经验者带薪培训； 2、热爱美业，热爱销售，沟通能力强，有服务意识。 岗位职责： 1、负责给到店顾客进行面部皮肤护理工作，并积极地维护客户关系； 2、负责向客户提供护肤方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 3、完成店长安排的工作任务。 【以上知识、技能公司会统一培训】 工作时间：八小时制，月休4天，法定假日正常休 薪酬体系：试用期无责保底3200-3500，转正后底薪3000-3400+绩效奖金+销售提成+消耗提成+社保+奖金，平均到手薪资5000-8000，靠业绩拿高收入，上不封顶！ 福利：带薪培训、加班补助、生日福利、产品福利、节假日福利、绩效奖等，超多福利！ 晋升通道【八岗17级】：见习护理师 初/中/高级护理师 副店长 初/中/高级店长 大店长 区域经理 运营总监 总经理 我们提供完善的培训体系和晋升通道，1个月转正，半年晋升高级护理师，一年晋升店长，2年晋升大店长，加入樊文花，未来发展潜力无限！

【职责内容】 从事本行业两年以上