销售管理人才，皮肤检测见诊，问题性肌肤调理，身体养身，着重销售能优秀完成每月制定业绩目标

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并做好后续跟踪服务； 3、熟练操作美容仪器设备，确保服务过程安全、规范、高效； 4、维护店内环境卫生及仪器设备的清洁保养，确保符合行业标准； 5、主动向顾客推荐合适的护理产品或项目，完成销售目标； 6、参与公司组织的技术培训及考核，不断提升专业技能与服务意识。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，持有美容师资格证书优先； 2、具备2年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程及仪器操作； 3、掌握皮肤护理、身体按摩等专业技能，能独立完成服务项目； 4、具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心解答顾客疑问； 5、热情专注，爱学习，有较强的进取心，能适应团队协作； 6、形象端正，举止得体，无不良嗜好。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点单、上菜、结账等，确保服务流程顺畅高效； 2、保持餐厅环境整洁，定期清理餐桌、餐具及工作区域，维护良好的就餐环境； 3、熟悉菜单内容及特色菜品，能够为顾客提供专业的推荐和解答疑问； 4、协助处理顾客投诉或特殊需求，及时反馈问题并跟进解决； 5、配合团队完成开餐前准备及收餐后的整理工作，确保符合卫生及安全标准； 6、遵守公司规章制度，执行服务标准，提升顾客满意度。 【岗位要求】 1、具备1年以上餐饮服务行业工作经验，熟悉餐厅服务流程； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客； 3、身体健康，能适应早晚班及节假日排班工作； 4、具备团队合作精神，能够高效配合同事完成工作任务； 5、学习能力强，能快速掌握菜品知识及服务技巧。

【岗位职责】 1.协助美容师完成每月销售业绩 2.配合店长做好管理工作 3.接待见诊新顾客，并有方案规划技巧 4.维护好店内会员顾客客情 【岗位要求】 1、3年以上美容行业销售经验，熟悉美容产品及服务流程； 2、具备优秀的沟通能力及客户服务意识，能够快速建立客户信任； 3、对美容护肤知识有深入了解，能够独立为客户提供专业建议； 4、目标导向，抗压能力强，能够适应快节奏的销售工作； 5、具备团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务； 6、形象气质佳，亲和力强，能够代表公司品牌形象。

【岗位职责】 1、负责管事部日常运营管理工作，确保餐具、厨具、设备等物品的清洁、消毒、保养及存放符合卫生标准 2、制定并执行管事部工作流程与操作规范，监督员工按标准流程操作 3、管理管事部员工排班、培训及绩效考核，提升团队工作效率 4、定期检查清洁设备运行状况，及时报修维护，确保设备正常运转 5、控制清洁用品及耗材的库存，制定采购计划并合理控制成本 6、配合餐饮部门做好大型宴会、活动的后勤保障工作 7、定期检查卫生状况，确保符合食品安全及卫生防疫要求 【岗位要求】 1、具备酒店管事部或相关岗位工作经验者优先 2、熟悉酒店餐具清洁消毒流程及卫生管理标准 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 5、了解基本清洁设备的使用与维护 6、能适应倒班工作制

【岗位职责】 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 【岗位要求】 有上进心。 可以流利的用英语沟通。 可以独立的完成工作。 最少2年的宴会主管工作经验。 具有中西餐宴会服务知识。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，包括接待、入住登记、退房结算等流程的监督与执行； 2、协调前台班次安排，确保各时段人员配置合理，保障服务质量； 3、处理客户投诉及突发事件，及时解决并反馈，维护酒店形象； 4、培训及指导前台员工，提升团队业务能力与服务意识； 5、监督前台账目及票据管理，确保财务流程规范、准确； 6、与其他部门（如客房、餐饮等）保持高效沟通，协调解决跨部门问题； 7、定期汇总前台运营数据，分析问题并提出优化建议。 【岗位要求】 1、具备酒店前台或相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉酒店前台操作系统及业务流程，能熟练使用办公软件； 3、良好的沟通协调能力，能高效处理客户及内部协作问题； 4、责任心强，具备较强的抗压能力及应变能力； 5、工作细致耐心，注重服务细节与客户体验； 6、可适应轮班工作制。

【岗位职责】 1. 按标准清洗、消毒餐具厨具，无油污残渣，分类存放。 2. 负责洗碗区及员工食堂公共区域（地面、餐桌、台面等）清洁，及时清理垃圾，杜绝卫生死角。 3. 正确操作洗碗、消毒设备，定期检查，故障及时上报。 4. 协助厨房清洁，节约耗材，遵守食品安全规定。 5. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.对工作有责任心，细心、耐心。 2.身体健康，有健康证。 3.可以接受根据运营需要调整班次时间。

【岗位职责】 1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 2、与客人进行积极的互动，来寻求反馈 3、在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 4、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 5、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 6、为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 【岗位要求】 1、必须有1年以上的餐厅/大堂吧领班经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、精通英语和中文

工作时间：白班9:30-18:00，夜班9:30-20:30，月休4天 岗位职责： 1、协助店长对门店所有板块进行店务和人员管理； 2、及时、准确的接听预约电话，记录留言及时转达； 3、接待来访、消费客户并及时通知引导给顾问、管家； 4、配合运营部店内的活动组织策划和布场； 5、负责门店的标准化执行、门店各岗位的仪容仪表检查； 6、负责店内的环境、设备安全及固定资产管理； 7、备用金管理，员工宿舍、员工食堂食材采购，水电费等管理； 8、对店内各类证照进行管理，配合外部职能部门的各项检查和公司各部门质检查； 9、员工排班、考勤、绩效、会议、日报等管理。 任职资格： 1、形象气质佳，身高1.58以上，25-35岁； 2、3年以上门店管理经验或人事行政经验，门店等相近行业，美业经验优先； 3、服务意识强，熟练使用办公软件，尤其是表格类； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，有原则，亲和力好。 福利待遇： 1、包食宿（每家门店都有配备厨房阿姨） 2、购买五险，工龄工资 3、有孝基金，233买房工程，父母生日礼物 4、中秋、端午、生日均有福利 5、享受员工折扣的产品和服务 6、月度员工福利，年终奖金，年薪年假，旅游福利

· Provide the master and implement relevant policies and laws and regulations  · 掌握和执行国家有关方针、 政策和法律法规； · Fully responsible for the hotel's financial management, including accounting, cost control, budget preparation, and execution supervision; · 全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本核算及控制、预算编制及执行监督等    · Review daily financial revenues and expenditures to ensure the accuracy and compliance of accounting processes, and complete the preparation and submission of financial statements on time; · 审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性，按时完成财务报表的编制与报送； Responsible for tax filing, tax planning, and communication with tax authorities to ensure tax compliance; · 负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保税务合规 · Establish and improve financial management systems and internal control processes to prevent financial risks; 建立健全财务管理制度及内部控制流程，防范财务风险； · Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actionsaccordingly · 通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整，控制资产负债表的所有科目 · Prepare month end journals · 编制月末各类帐目 · Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items there in · 编制资产负债表，并进行必要的对帐工作

工作职责: 1.负责酒店官方网站、OTA平台及其他电商渠道的日常运营与管理，优化线上销售流程，提升转化率。 2.定期收集酒店、旅游等行业市场讯息，分析渠道销售信息;制定并执行酒店电子商务营销策略，包括促销活动策划、价格策略调整及线上推广方案。 3.监控和分析各电商渠道的销售数据、用户行为及市场趋势，收集竞争对手参与活动、价格等数据，定期提交运营分析报告并提出改进建议。 4.负责OTA渠道的定期走访，与渠道建立良好的关系，获取渠道推广或政策的支持。 5.负责OTA渠道的开拓、上线与回款，根据公司的业务政策完成协议的签订、产品的上线、费用的支付和回款的催收。 6.与市场传媒及收益管理等部门协作，确保线上内容与品牌形象一致，并同步更新促销信息。 7.管理线上客户评价与反馈，及时处理投诉并优化客户体验。 8.探索新的电商合作机会，拓展线上销售渠道，提升酒店线上市场份额。

餐前准备与服务 工作内容 1.按要求完成责任区域的卫生、摆台及物料补充工作。 2.为宾客提供引位、点单、上菜及酒水服务。 3.根据值班安排，负责茶吧的饮品制作、出品与服务。 自助餐与巡台服务 1.定时巡视自助餐台，及时添加食品，保持台面整洁美观。 2.及时收撤用过的餐具，保持餐桌整洁。 3.办助完成传菜工作，确保出品及时送达正确位置 4.为宾客办理结账手续，并礼貌送客， 餐后收尾 1.迅速完成翻台工作。 2.负责完成分管区域的餐具搬运与基础清洁工作。

【岗位职责】 1、负责酒店商品和物品的保管和供应工作。 2、负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。 3、仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 4、执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。 5、负责跟进采购内勤相关工作，包括对账及单据打印、报销凭证整理等。 6、协助跟进财务档案整理相关工作。 7、完成领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，3年以上酒店仓库管理工作经验。 2、具备财务基础知识，熟悉仓库管理。 3、了解货品进销存流程。 4、电脑操作熟练，掌握办公软件运用。 5、有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

岗位职责： 1、负责餐厅的全面管理工作，制定并执行营业计划，带领团队完成各项经营指标。 2、监督并提升服务质量，在就餐高峰时段亲临现场指导工作，处理客诉并维护客户关系，确保顾客满意度。 3、培训和管理服务团队，制定服务标准和操作规范，激发员工积极性，降低员工流失率。 4、负责餐厅每日/每周货物盘点及库房管理工作，控制餐厅各项成本，增加盈利。 5、根据市场情况和季节变化制定促销计划，与厨房团队紧密合作，确保菜单的高质量和稳定供应。 任职要求： 1、5年以上大型知名餐饮企业管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉各式菜品的出品质量和流程，了解订货管理、服务质量控制等方面的知识，能进行数据分析和报告撰写。 3、具有优秀的组织协调、团队建设、营销策划能力，能有效管理20人以上服务团队。 4、责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，能适应景区工作环境及弹性排班。 5、大专及以上学历，酒店管理及相关专业优先。

岗位职责： 1、根据季节变化和景区特色，主导设计并定期更新以鱼文化为核心的中餐菜单。精通本地鱼类的多种烹饪技法，每季度研发不少于10道新菜品。2、全面负责厨房日常运营，制定并执行标准化操作流程，确保出品质量稳定。统筹管理包括砧板、打荷、炉头在内的整个厨房团队。 3、有效控制食品成本，制定合理的采购计划，对食材验收、存储、使用进行全流程监管，确保毛利率达到公司要求。 4、确保所有菜品质量，维护严格的食品安全标准，确保厨房卫生符合国家相关法规，实现食品安全抽检合格率100%。 5、制定并实施厨师培训计划，提升团队专业技能，建立厨房人才梯队。 任职要求： 1、至少8年以上中餐厨师经验，5年以上厨房管理经验，有星级酒店或大型餐饮（2000平米以上）行政总厨任职经历者优先。 2、精通中式烹饪技术，尤其擅长鱼类菜品制作，具备扎实的烹饪技术功底。熟悉菜单设计和成本控制知识，能独立制定菜单及管控毛利率。 3、优秀的团队管理和沟通能力，能领导15人以上的厨房团队。 4、具备创新思维，能够不断研发新菜品，提升菜品品质。 5、持有中式烹调师（一级）及以上证书，食品安全管理员证书者优先。

岗位职责： 1、负责景区信息化系统(票务系统、导览、客流系统等)的规划建设和日常运维； 2、主导景区智慧旅游平台系统开发，系统升级需求的收集与上报； 3、钉钉工作流定制与维护，其他平台系统的集成支持； 4、负责公司电话系统、会议系统、闸机、摄像头等办公设备管理与技术支持； 5、负责景区客流量、客流密度、游客动线、水、电、气等数据收集与分析。 任职要求： 1、计算机、软件工程师、电子信息相关专业本科以上学历，2年以上旅游行业信息化经验优先 2、精通Java/Python开发，熟悉SQL/Redis数据库，主导过景区信息化项目，熟悉大漠系统优先 3、熟悉系统架构设计，信息系统开发技术和运维管理工具

基本职责 清洗布草、制服及客衣：负责酒店所有需水洗的布草、制服和客衣的清洗工作，需正确分类并按程序操作洗涤设备 。 设备操作与维护：熟练使用水洗机、烘干机等设备，定期检查设备状态，发现故障及时报修，确保设备正常运转 。 污渍处理：针对特殊污渍或不宜机洗的衣物进行手洗处理，确保洗涤质量 。 ‌ 工作规范 安全与卫生：工作期间需随时监控设备运转，不得离岗；下班前关闭电源、水电气阀门，并保持工作区域清洁 。 质量控制：严格按洗涤标准添加洗涤剂，对洗涤质量问题及时上报并采取补救措施 。 任职要求 学历与经验：中专/中技以上学历，3年以上相关经验 。 身体条件：需身体健康，无疾病，能适应高温工作环境 。 ‌

核心职责： 负责酒店全盘总账处理、财务报表、纳税申报的检查复核、编制能耗分摊表、编写财务分析、监督核对各系统之间的账务；结合内控要求审批与回复OA与金蝶流程；审阅合同给出修改意见；协助年度预算编制工作、编制月度预算执行表，协助各级外审与检查工作，主导年终结算工作，文资委决算报表填报。 任职要求： 本科及以上学历，持有注册会计师证。 3-5年高星级酒店总账会计工作经验，精通酒店业核算及流程。 精通中国会计准则、税务法规财务软件（熟悉用友系统优先）。 熟练Excel，具备独立处理全盘账务及报表能力。 严谨细致、责任心强、抗压能力好。 薪酬面议

岗位职责：熟悉并执行从「面诊—方案制定—项目操作—术后随访」的完整流程，为顾客提供专业、安心、舒适的皮肤管理服务。 我们希望你： 1、热爱美业，喜欢和人打交道； 2、学习力强，执行力好，有责任感； 3、有一定皮肤管理经验或相关专业背景（护理/医美/中医优先）； 4、年轻、灵敏、有想法，能和团队一起成长。我们提供系统培训和高颜值工作环境。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准与流程，监督员工工作质量，确保符合酒店服务规范； 3、安排并协调客房部员工排班，合理分配工作任务，提升团队工作效率； 4、定期检查客房设施设备，发现问题及时报修，确保客房环境安全、舒适； 5、处理客人投诉及特殊需求，提供及时、专业的解决方案，提升客户满意度； 6、负责客房部物资的申领、保管及盘点，控制成本，避免浪费； 7、对新员工进行岗位培训，指导其掌握工作技能与服务标准。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与责任心，能够承受一定的工作压力； 2、良好的沟通协调能力，能够高效处理突发问题； 3、具备团队管理经验者优先，无经验者可接受培训； 4、熟悉酒店客房部工作流程及标准者优先考虑； 5、身体健康，能够适应倒班工作制； 6、工作细致认真，注重细节，执行力强。

茶艺师管家 任职要求 1. 年龄18-26岁，形象气质佳，有无经验均可（带薪培训）。 2. 性格开朗、热情主动，沟通能力强，有亲和力，热爱餐饮服务行业。 3. 注重细节，有良好的服务意识，愿意为顾客创造优质用餐体验。 福利待遇： 1. 竞争力薪资：6k-8k +看房奖励+ 茶水提成 + 10%订房提成。 2. 福利保障：包吃住、节日福利、月休6天。 3. 成长空间：完善的带薪培训体系，清晰的晋升通道（服务员→领班→主管）。 4. 工作氛围：年轻化团队，轻松和谐，每天与美食相伴，收获顾客认可与温暖。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大学以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握宴会、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧；丰富宴会统筹管理经验优先。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

【职责内容】 职责说明 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和 调整公司定位与发展方向 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关 系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求 1、年龄28-50岁,8年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以 及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容养生知识 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力 2，业务职责  (1)负责所辖区域对产品技术问题的解答，维护、宣传公司品牌与形象，传达公司的各类政策； (2)协助代理健全、完善品牌小组成员，更好地推广公司品牌； (3)协助所辖区域代理商的终端会、沙龙会、招商会等会议实施； (4)收集代表性顾客案例、代理商、加盟店，并及时提报至上级领导； (5)协助代理商、加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持等工作； (6)负责所辖区域内各种促销活动的推广和执行，及时汇总市场动态信息，并提报至上级领导。 3，市场管理 (1)收集、整理市场对公司的建议和投诉，协助跟进、解决投诉事宜； (2)协助开展新代理商、加盟店的前期维护，及对重要代理商、加盟店长期紧密的客情关怀工作； (3)负责所辖区域的代理商、加盟店的管理工作，对客户档案进行总结分析、信用评级等工作； (4)负责将公司目标任务分解，向区域代理商、加盟店传达公司的各项运营事件，承担公司下达的所辖区域业绩任务责任； (5)监督所辖区域代理商、加盟店对我司品牌的推崇度及回款、出货、窜货等情况； (6)积极配合公司的会议活动安排，做好邀约通知等。 4，团队管理  负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作，带领团队完成任务。 需有同等岗位经验。提成奖金另算哈 职位标签 分红，年终奖，公积金，旅游，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训