【职责内容】 2年以上美容护肤养生专业线市场销售经验； 能负责区域销售管理工作，人员培训、产品出货、销售扶持； 执行公司下达的销售任务，团队组建，店铺员工培训、陈列、加盟客户对接。

【职责内容】 岗位职责： 1、制定工作计划，带领团队完成直营店的月度、年度经营目标。 2、协助美容师和美容顾问达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场动态，制定对策。 5、店内日常管理与调度，保证美容院各环节的正常营运。 6、会员资料管理与新老顾客回访。 7、定期培训员工，以提高服务素质。 任职要求： 1、形象气质佳，有相关工作经验两年以上，具有管理魄力及亲和力，抗压性强。 2、具备连锁机构销售团队搭建和销售人员销售技巧培训的能力。 3、具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力；具备较强的责任心、事业心。

【职责内容】 形象气质佳，有相关工作经验和美容护理知识优先。

【职责内容】 要有美容行业厂家美导经验！

【职责内容】 职责说明： 1.负责为顾客实施各类微整形美容手术； 2.配合公司进行相关专业培训、实操演练； 3.严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故。 职位要求： 1.本科以上学历，临床外科或医疗美容专业，在整形美容、整形外科、临床医学等具备5年以上工作经验； 2.具备相关的行医资格及资质，可独立完成基本的面部整形、微整形等手术； 3.具备良好的职业道德，有极强的服务意识和心态，沟通表达能力，工作认真负责。

【职责内容】 需要有厂家美容导师的经验，熟悉美容行业的服务流程，有销售经验，能够独立培训，卖体验卡，等服务经验。要有良好的服务和售后理念。要有大局观。如果您觉得自己能力强，而在现有其他公司没有出头的机会，那我们公司愿意给您提供这样一个新的机会。

【职责内容】 1、制定全年活动策划方案，监督指导各分公司团队执行 2、制定产品定期活动的价格策略及优惠方案 3、活动宣传策划及设计

【职责内容】 全面招收养生师学徒，15天专业培训导师岗前培训，专业养生知识、技术手法、职业素养培训，15天打造美业界专业人员，免收学费！有补贴！学期满考核上岗，上岗保底工资3000元。

【职责内容】 茵柏仑是不是很缺人？ 茵柏仑一直在招人，从不缺人，缺的是人才，我们对人才的诠释是：不要求有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要肯学，没有资源，公司提供资源，只要敢于挑战！ 关于收入 ?? 正常干：6000 — 8000元/月 ?? 努力干：8000 — 12000元/月 ?? 使劲干：12000 — 30000元/月 ?? 拼命干：（不封顶） 底薪+提成+绩效奖金+月度奖金+季度奖金+出国机会   撸起袖子干： 1、  负责市场目标的分解和执行，带领团队完成市场目标 2、  负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作 3、  负责有效资源的认识、整合和积累 4、  领导交办的其它工作   如果具备以下条件，Com On!： 1、  撸起袖子干过3年以上的市场营销工作，在高端会所、名车4S店、保险、直销、美业等行业的最优 2、  自我认识为：良好的职业道德，责任心强、态度积极，统筹、沟通协调能力强 工作地址：佛山市绿地金融中心20楼  联系人：郭小姐  18923155992 工作地址 佛山市绿地金融中心20楼

【职责内容】 店员职责： 1、服务顾客，解决客户痛症，提供客户满意度 2、完成个人目标业绩 职位要求： 1、热爱养生行业，希望在行业发展 2、性格开朗，乐观向上，吃苦耐劳 3、年龄：18-38岁 男女不限 薪酬待遇： 1、底薪：1100-1500 2、补贴：房补300；餐补300 3、绩效：全勤奖200；服务奖300 4、个人业绩提成+优厚奖金 晋升空间： 店员—店助—店长—区域督导—区域经理—大区经理

【职责内容】 岗位描述： 1、为顾客提供美容美体、营养健康专业服务 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 3、了解企业文化，对顾客提供优质的服务 4、能够接受不断的晋升培训，熟悉医疗美容、营养健康等相关知识 任职资格： 1、18岁以上，有一定美容方面经验 2、能吃苦耐劳，有上进心，想在美容行业有一个很好的发展 工作时间：10：00-21：00（两班制） 公司不间断开分店，晋升空间大

【职责内容】 职责说明：对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、初中或以上学历，能进行一般的美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

【职责内容】 1.在部门负责人带领下按计划，负责店务管理-八大系统工作，对店家店务管理店提供服务与落地执行。 2.解决店务管理店的问题处理。对部门辖店家维护良好合作关系，对店家月度业绩产出及流失率负责。 3.完成店家培训资料收集、整理汇编成文，制作成PPT等电子文档并交行政部存档。在行政部的领导下，负责建立完整的客户档案。 4.协助公司组织活动顺利开展，及时向总理经反馈问题并向下级员工传达公司主旨。 5.参加公司组织的培训，并接受考核过关 完成部门负责人下达的工作任务。

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位职责： 1.主导新店/新项目厨房的全流程筹备工作（动线设计、设备选型、团队搭建、成本预算管控）； 2.制定符合品牌定位的菜单架构，建立标准化出品体系及品控流程； 3.基于本土饮食文化，融合创新技法，打造兼具艺术性与市场认可度的菜品体系； 4.优化厨房运营流程，提升人效与设备利用率，控制综合成本率； 5.深度理解当地高端餐饮趋势，持续迭代产品策略保持竞争力。 任职要求： 1.拥有黑珍珠餐厅或米其林星级餐厅（≥1钻/1星）行政总厨/副厨任职履历； 2.具备高端餐饮项目0到1筹备经验（至少主导过2个完整项目）； 3.熟悉当地餐饮市场，拥有粤菜经验优先； 4.掌握本地优质食材供应链资源，具备菜品本土化落地能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。 岗位要求 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.较强的责任心及抗压能力，具有良好团队合作精神。

1、有一定西餐经验及主管经验； 2、接待客人及管理班组人员工作； 3、有一定宣传策划能力； 4、能接受早晚落班； 5、会英语的基本沟通交流； 6、开朗活泼阳光大方。 待遇： 包吃包住，年假年终奖节日福利，完善的晋升机制 餐厅介绍： 德国品牌、国际连锁：德国保拉纳啤酒餐厅是德国驰名啤酒品牌餐厅，本店是迄今为止在全球多家旗舰店中属超大体验店。餐厅以啤酒文化为 依托，打造全新文化IP，让宾客仿佛置身慕 尼黑。客人可在此享受最地道的慕尼黑鲜 酿啤酒和德国传统美食。

1.根据工作标准为客人及员工准备食品。当接到指示时立即进入工作状态。保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。熟知菜单及配料成分。 2.根据标准食谱卡为客人及员工准备和制作食品。3.工作中服从管理。 4.遵守本部门的标准及程序。 5.保持高标准的个人卫生及形象。 6.确保正确安全地使用所有装备、机器和工具。7.高标准地保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁。 8.保证准确收货和充足的库存。 9.保证所有的厨房设备正常工作，如有问题马.上报告。 10.参与培训员工。 11.参加所有相应级别的培训。 12.保持安全可靠的工作环境。

Procurement Manager Job Responsibilities - Be responsible for the set-up, operation, administration and development of the School's procurement activities such as requisitions, inventory management, purchasing, receiving and control to meet the needs of the School operations; - Continuously assess and improve procurement processes and procedures to ensure that brand quality standards are maintained at all times and to deliver maximum value for money; - Keep hours necessary to fulfill the smooth and efficient running of the Procurement process as directed by the Headteacher; - Operate the School's Procurement function according to the agreed policy: a) Ensure all purchasing is authorised in advance; b) Raise and control Purchase Orders from Purchase Requisition onwards; c) Research and qualify suitable suppliers for all procurement items and establish a list of preferred suppliers for regular purchases; d) Obtain competitive quotes for high value or specialist purchases and evaluate quotes for supplier selection; e) Negotiate best price and payment terms for the quality required; f) Ensure purchasing is in accordance with the required specification and quality; g) Liaise with Department Heads regarding requirements and specification and consolidate requests where appropriate; - Set-up, manage and control the overseas resource order cycle with an appropriate consolidator/agent to ensure: a) Shipping arrangements are made; b) Quotes are approved before ordering; c) Customs documentation is raised; d) Delivery timetables are met; e) Delivery of shipments at the School is properly co. ordinated and received. - Check all deliveries are in accordance with the order description, quality, specification and Purchase Order. - Follow up on outstanding orders and meet timelines for delivery. - Assist in the sourcing and development of School products such as uniforms, marketing brochures etc. - Support the logistics and arrangements of major School events such as prize day, sports day etc. - In coordination with the Headteacher, negotiate and establish service-level agreements with vendors and service providers to guarantee standards and prevent interruption or disruption to School operations. - Establish a system of vendor accreditation and selection and conduct periodic updates to assess the quality, reliability and competitiveness of prices, volume discounts and payment terms. - Set up and maintain appropriate policies, procedures, systems and controls for Procurement and ensure complete, accurate and up-to-date purchasing records and documentation are maintained. - Set up and regularly review the purchasing policy and guidelines for the School in coordination with the Headteacher to ensure continuous improvement. - Set up and maintain an effective and efficient purchasing system and update or implement new purchasing software as necessary. - Ensure compliance with the School's accounting and audit procedures and policies in the area of Procurement. Ensure true, complete and accurate procurement records are kept and updated online. - In coordination with all Department Heads, maintain an optimum level of inventory of all supplies and anticipate regular requirements to ensure continuity of supply/service with minimal wastage. - Establish, conduct and maintain annual inventory checks of all School assets. - Update the School's department expenditure control records and provide monthly/YID budget vs actual analysis to Department Heads and the Headteacher. - Co-ordinate with the Finance Department to monitor the accuracy and punctuality of payments against Purchase Order/Supplier agreements. - Assist the Finance department in conducting an asset inventory in accordance with the established procedures when new fixed assets are acquired. - Provide weekly reports on purchasing activity to the Headteacher and monthly reports to the Senior Leadership Team and Management Board as required. - Appointment and management, in consultation with the Headteacher of procurement staff as required. - Supervise the Procurement team on a day-to-day basis to ensure that all work is properly prioritised and controlled. - Motivate and effectively manage all direct reports, including ensuring effective performance management and career development and fostering teamwork between departments. - Be responsible for excellent communication in the following areas: a) Attendance at regular Department meetings and other meetings as required, b) Work closely with the Academic and Administration Departments to anticipate and plan their procurement requirements and advise and resolve any issues arising. Qualifications & Experience Education & Experience: • Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Supply Chain Management, Finance, or a related field. • Minimum of 8 years of proven experience in a procurement role. Experience within the education sector, an international school, or a multicultural environment is highly preferred. • Experience procuring for large facility projects, IT equipment, or catering services is a strong advantage. Skills & Competencies: • Excellent negotiation skills and cost analysis capabilities. • Outstanding verbal and written communication skills in English (Mandatory). Proficiency in [e.g., Mandarin] is a plus. • Proficiency with procurement software/systems (e.g., SAP, Oracle, Coupa) and the Microsoft Office suite (particularly advanced Excel). • Strong analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail. • High level of integrity and professional ethics, with the ability to handle confidential information. • Exceptional organizational and multi-tasking skills, with the ability to meet deadlines in a fast-paced environment. • A team player who can also work independently with minimal supervision.

1、有一定西餐经验及主管经验； 2、接待客人及管理班组人员工作； 3、有一定宣传策划能力； 4、能接受早晚落班； 5、会英语的基本沟通交流； 6、开朗活泼阳光大方。 待遇： 包吃包住，年假年终奖节日福利，完善的晋升机制 餐厅介绍： 德国品牌、国际连锁：德国保拉纳啤酒餐厅是德国驰名啤酒品牌餐厅，本店是迄今为止在全球多家旗舰店中属超大体验店。餐厅以啤酒文化为 依托，打造全新文化IP，让宾客仿佛置身慕 尼黑。客人可在此享受最地道的慕尼黑鲜 酿啤酒和德国传统美食。

【职责内容】 工作内容： 1、负责店务日常安排，客户关系维护； 2、向客户介绍课程详细内容，收集客户问题并答疑解惑； 3、管理目标客户信息，完成销售指标； 职位要求： 1.热衷传统文化，喜欢茶，花，香，舞蹈，瑜伽，各种生活美学。 2.喜欢拍照，做小视频，等广告宣传 3、热衷于销售工作； 4、愿意挑战高薪； 4、思路敏捷，普通话标准、流利具备一定的语言表达能力，有亲和力，具有良好的组织协调能力； 5、勤奋、有责任心。人品端正，处事积极，目标感强； 6、性格开朗、细心 ，可吃苦。 底薪＋业绩＋提成。底薪（5000～10000）+转正买社保 可提供住宿

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同星级同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户。 6.熟悉大湾区市场，粤语熟练。 7.有国际品牌酒店筹备经验。

【岗位职责】  1、制定酒店年度市场销售计划。     2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。     3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。     4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的.专项资金预算。     5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。     6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。     7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。 酒店销售总监岗位职责3 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播、酒店管理等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，五年以上市场部经理工作经验； 3. 具备良好的市场分析和判断能力，熟悉市场推广策略和方法； 4. 具备较强的团队管理和指导能力，具备良好的沟通和协调能力； 5. 具备较强的销售技巧和谈判能力，具备较高的销售业绩和销售战略能力； 6. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和报表制作能力；