【岗位职责】 1、负责公司前台的日常接待工作，包括来访客户的登记、引导及咨询解答，确保客户获得专业、热情的服务体验。 2、接听并转接公司电话，准确记录来电信息，及时传达至相关部门或人员。 3、协助管理办公区域的环境整洁与秩序，确保前台及公共区域始终保持良好的形象。 4、处理客户预约及订单登记，协调相关部门安排服务时间，确保流程顺畅。 6、协助完成行政事务，包括办公用品管理等基础支持工作。 7、及时反馈客户意见或投诉，协助相关部门优化服务流程。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上前台接待或客户服务相关工作经验者优先。 2、形象气质佳，普通话标准，会简单英文口语表达基础，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），能高效处理基础文档工作。 4、性格开朗，服务意识强，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、工作细致认真，责任心强，能够严格遵守公司规章制度。 6、具备基础的英语沟通能力者优先考虑。 有酒店接待经验、会简单英语交流（月休四天，每天上班时间9小时，含用2餐时间1小时；上班时间下午4点至凌晨一点；包工作餐2餐及宿舍住宿条件）；加绩效提成奖励。

岗位职责 1、监督楼层卫生工作质量，保证客房及责任区域保持清洁舒适。 2、检查负责区域内所有客房的清洁情况及员工的工作表现，确保客房的清洁卫生质量达到酒店及部门的要求。 3、 特别检查VIP房，并参与团队的接待工作。 4、 检查当日预离、预抵情况，根据工作需要进行调配人力；跟进客餐、订餐、对客服务物品的派送情况，并实时反馈特殊情况。 5、 协助楼层主管的工作并提出意见和建议，解决员工工作中遇到的疑难问题。 6、认真接受并妥善处理客人投诉并向上级汇报，主动征询客人意见，不断提高管理与服务。 7、审核发放楼层消耗品，控制其消耗量，参与检查监督。 8、监督下属维护酒店设备设施，及时提出维修保养建议，保证设备完好和生产工作安全。 9、对营业中发生的重大情况或紧急事件要及时报告上级。 10、 在楼层主管休假时，根据上级授权主持区域楼层工作。 11、贯彻落实节能降耗措施；确保楼层处于安全状态，杜绝消防隐患。 12、 跟进客衣清点和送洗，保质保量完成洗衣服务。 岗位要求 1、中专以上学历，星级酒店领班或资深服务员岗位经验1年以上； 2、熟悉酒店客房清洁标准、查房标准、对客服务要求； 3、沟通及协调能力较强，有较好的对客服务意识。 4、工作认真、踏实、勤快。

工作职责： 1、负责西餐厅意大利菜式的烹饪制作，确保菜品的色、香、味达到携程度假农庄（广州意境庄园点）的品牌标准。 2、创新设计新派西餐菜单，结合农庄自有农田新鲜蔬果，打造独特的菜品体系。 3、保证菜品质量和团队协作。 任职要求 1、具备丰富的西厨经验，熟悉意大利菜系的烹饪技巧。 2、能够独立研发新菜，具备创意融合菜的能力。 3、熟悉季节菜单设计，能够根据自有食材和市场需求进行菜品创新。 4、有意大利菜餐厅经验、会所经验、酒店经验优先。 薪酬：10-13K，具体通过线下面试及试菜后面议。 单休，包吃包住。

【岗位职责】 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6.熟悉客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1.大专以上学历，具有酒店旅游行业销售岗位经验3年以上，销售经理岗位1年以上。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 有意向者可直接添加微信：13060560090详聊。添加时请备注：姓名+应聘岗位

【岗位职责】 1.执行会议、政府代表团及散客的宴会销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记 4.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象 【岗位要求】 1.大专以上学历；5年以上宴会销售经验，2年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写良好。 3.具有增城地区或广州地区商圈客户资源优先考虑。 4.良好的人际交往能力和领导力。 有意向者可直接添加微信：13060560090详聊。添加时请备注：姓名+应聘岗位

岗位职责： 1、协助上级领导制定《人力资源部年度/月度重点工作计划》并落实执行； 2、协助上级领导开展人事全盘工作，具体落实绩效考核、招聘、培训工作，协助跟进员工关系； 3、建立和完善公司绩效管理制度、考核体系，督促落实绩效的落地； 4、公司人员招聘； 5、负责公司培训的计划制定、组织、实施、达成、分析和效果评估与反馈； 6、配合上级进行年度人才盘点，进行人才梯队建设； 7、负责公司员工关系以及纠纷的防范处理； 8、对人力部门工作定期进行总结与改进； 9、完成领导交办的其它工作； 10、行政事务。 任职要求： 1、统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业背景； 2、熟练运用各种人才甄选方法工具；熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、5年以上相关工作经验，从事商业地产行业、物业或酒店行业优先； 4、具备良好的组织能力、目标达成能力、沟通能力、协调能力。 今年下半年会搬至黄埔区七号线科丰路（自己的写字楼），通勤是否可以接受，介意***。

工作地点：携程度假农庄广东店 工作职责 1.全面负责经营管理，领导员工完成农庄各项经营目标; 2.围绕公司指标，编制民宿预算，严格控制经营成本费用开支; 3.负责农庄团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质: 4.根据市场变化，制定市场营销推广方案，并组织实施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.维护社会关系，监督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任职资格 1、热爱酒店行业，年龄30-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位； 2、本科及以上学历，酒店管理相关专业优先； 3、国内连锁品牌/外资高星级酒店总经理至少5年以上经验，8年以上最优； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳； 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系； 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

【岗位职责】 1．在上级的领导下，负责各自主管业务的销售活动、各分部的日常管理工作和员工考核培训工作等。 2．加强与重要客户的沟通，定期拜访客户，与之建立长期稳定的良好协作关系。积极向客户推广酒店新项目和新计划，定期、不定期地安排客户参观，并与有潜力的客户保持联系，力争成为新的合作伙伴。 3．及时建立客户档案，分析客源特点，向上级递交市场分析报告。 4．协助上级做好销售计划和促销方案的制定、执行和总结工作。 5．加强与酒店分部之间的沟通，便于顺利协作。及时将客户意见反馈给相关部门，恰当提出产品组合、改进意见，提高酒店服务质量。 6．了解国内外市场动态及当地旅游市场动态，定期向上级递交调查研究报告。 7．完成上级交办的其它工作任务。 【任职要求】 1．文化程度：大专以上或同等学历文化程度。 2．酒店经验：具有3年以上酒店销售岗位的工作经验。 3．语言能力：具有良好的语言组织能力与表达能力。 4．熟知专业销售技巧，掌握一定的公共商务及礼仪专业知识。 有意向者可直接添加微信：13060560090详聊。添加时请备注：姓名+应聘岗位

【工作职责】 1、分析历史数据、市场趋势及客户行为，制定动态定价策略和库存分配方案。   2、监控并优化各销售渠道（OTA、直订、协议客户等）的价格策略及房态管理。   3、根据季节性需求、事件及市场变化调整收益策略。   4、使用收益管理系统（RMS）、PMS及BI工具进行数据建模与分析。   5、定期生成收益报告，预测收入表现并提出改进建议。   6、 监测关键指标（如ADR、RevPAR、OCC等），评估策略效果。 7、追踪竞争对手定价、促销活动及市场供需变化，调整酒店策略以保持竞争力。   8、研究行业趋势（如会展活动、旅游政策等）对收入的影响。   9、与销售、市场、前厅及预订团队合作，确保收益策略落地执行。   10、参与年度预算编制，提供收入预测及目标设定支持。   11、维护并优化收益管理系统、渠道管理工具及数据仪表盘。   12、 推动新技术或系统的引入以提升收益管理效率。   【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、统计学、经济学或相关专业优先。   2、3年以上酒店收益管理经验，国际连锁酒店或高端酒店背景优先。 3、熟悉酒店分销渠道（如OTA、GDS、直营平台）及收益管理逻辑。   4、精通Excel、Power BI、Tableau等数据分析工具，熟悉IDeaS、Duetto等RMS系统 5、出色的数据敏感度与逻辑分析能力，能够从复杂数据中提炼关键洞察。   6、优秀的沟通能力及跨部门协作经验，抗压性强。

有小红书线上获客经验 懂大众点评美团线上获客者优先

有酒店度假村民宿线上获客经验者优先

目前开荒状态，比较着急的是携程线上门店的搭建，应聘岗位应熟悉不仅限于： 1组织拍摄 2产品上架 3流量获取 4控房调价 5小红书及大众点评美团的线上运营 6其他新媒体运营

有过高端私房菜店长管理经验优先！

有高端私房菜出品经验优先

有五年以上酒店控房管理经验，并在全城区域内做到排名前三，懂打携程必住榜单及亲子榜单！营业额超40万，待遇8000+5000=13000元，营业满50万，待遇8000+7000=15000元。半年业绩达标，晋升酒店项目经理。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

有政务接待及高端私房菜接待经验者优先

负责楼面管理及服务，懂贵宾厅接待流程，楼面开餐前的准备检查，突发状况处理，懂楼面物料管理及楼面服务员培训分工

有老北京铜炉火锅经验优先。

有度假村，酒店，民宿，会所营销经验优先

【岗位职责】 1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标相匹配。 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与实施，优化人力资源管理体系。 3、完善公司行政管理制度，统筹办公环境、固定资产、后勤保障等行政事务，提升运营效率。 4、协调各部门人力资源需求，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。 5、处理劳动纠纷及合规性事务，确保公司人力资源及行政管理符合法律法规要求。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人力资源及行政管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，熟悉餐饮行业者优先。 3、精通劳动法、社保政策及人力资源各模块实操，具备体系搭建及落地能力。 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验，能高效解决复杂问题。 5、熟练使用办公软件及HR系统，数据敏感度高，擅长通过数据分析优化管理决策。

注重摆盘，有私房菜，宫廷小火锅经验者优先

有政务接待经验，熟悉政务接待的服务流程。

工作自觉 主动交付 自驱性人才