【职责内容】 岗位职责： 1.培训： 1.1.培训专业知识及产品和销售技术。 1.2.培训销售政策、会务邀约及跟进。 2.销售： 2.1.管理公司直营市场。 2.2.根据公司计划达成所在区域销售任务。 招聘要求： 1．20-35岁，形象良好，沟通协调能力较强； 2．两年以上美容导师工作经验，培训、销售能力强，有组织、召开培训会、终端沙龙会的经验。 欢迎具有代理商公司美容导师、品牌经理工作经验者应聘。公司提供优厚的薪酬福利！

【职责内容】 岗位职责： 1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单； 2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目； 3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识； 4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售 5、负责区域内销售活动的策划、组织和执行并完成销售目标； 任职要求： 1、负责私密项目的启动、培训和销售，坐诊压单； 2、负责熟悉私密专业知识，热爱私密项目； 3、为客户做生殖系统检查及养护，指导客户保养常识； 4、负责区域内公司项目下店推广、培训、销售 5、形象气质佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 6、具有较强的沟通表达能力； 7、良好的职业素养，擅长一对一销售； 8、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 9、能适应长期出差（工作地点：广东、湖南、江西）； 10、待遇优厚,年薪30万-100万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+出差补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假+月休6天。

【职责内容】 1.医疗美容激光仪器的咨询与顾客治疗； 2.激光仪器产品理论知识及操作手法培训； 3.会安装仪器，要求能熟练进行护理操作； 4.对顾客的咨询进行讲解，配合市场老师一起完成业绩。 岗位要求：  1、形象气质佳，沟通理解能力强；  2、有美容行业2年以上工作经验；  3、有激光仪器操作工作经验优先考虑；  4、能够短期出差，20—38岁。

【职责内容】 1、3年以上的专业美容经验。 2、擅长面部或身体手法。 3、有良好的沟通能力，服务意识 4、为人正直，服从安排，愿意在有制度完善的企业工作。 ******

【职责内容】 职位描述： 用优质的产品，高端的仪器配合专业的手法为顾客做护理，帮助顾客更快地达到理想的美容和养生效果，大型的小区老店，工作氛围好，注重服务，销售压力不大，无加班，懂配合就行，上升空间大，定期发放工资 岗位职责： 1.为顾客提供专业的皮肤管理美容，养生服务 2.按照美容仪器要求，程序，性能进行美容护理操作 3.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 4.按照店内日常安排进行工作 5. 小区店，没有太多业绩压力，做好服务，配合成交，服务和手法很重要 任职资格： 1.有一年及以上美容美体，仪器操作经验 2.热爱美容行业，能吃苦耐劳，有服务意识 3.具有亲和力和团队精神，有上进心 薪资待遇： 1.看手法定保底，保底6000-8000 2.免费提供工服及住宿，享有社保福利及法定节假日

【职责内容】 无美业连锁经验勿投，谢谢！ 上班时间：9:30-12:30   14:00-18:00 岗位职责 1、统筹公司直营门店的招聘工作； 2、制定直营门店招聘计划和交付能力： 3、完善直营门店招聘，入职、离职、调动、晋升、员工关系、人事制度等工作流程梳理（但不限于）； 4，岗位人才画像制定和岗位职责撰写； 5、带教直营门店分公司HR人事相关所有工作； 5、完成领导交办的其它工作； 岗位要求 1、有美业连锁招聘经验，招聘占比80%，其它板块占比20%； 2、形象好，沟通思路清晰、执行力强； 3、可以接受到直营门店分公司工作； 4、有自我驱动力，对校招有实操经验；

【职责内容】 岗位职责 1、负责给连锁加盟店培训面部专业和手法 2、协助领导负责店长班和技能班的培训 3、可以独立授课新人孵化班专业和手法以及区域培训 4、服从公司安排的其它工作 岗位要求 1、形象好，气质佳，责任心强 2、有终端销售实战经验优先考虑 3、年龄27-36岁 4、可以接受短期出差 6、有30人以上的授课经验，不怯场 * 福利待遇 提供让员工更有激励性的薪酬待遇  * 员工保障 购买社保（医疗+养老+失业+生育+工伤）为您的安全保驾护航  * 福利假期 享受国家法定假日  * 激励机制 每个月或者季度不定期设置额外的奖励奖金机制，能力突出者有机会成为合伙人，各种奖励奖金分红拿到手软  * 团队氛围 公司管理严谨而不呆板，领导能干又和善，同事亲切有活力，内部团队多为90后和80后末，公司6提倡效率为王，不强制加班  * 人才机制 完善的发展空间和晋升渠道，发展前景明朗，部门分享会，内外培训会，我们始终致力于员工全方位的提供 人文关怀 生日祝福，节假日礼品  * 美肌富有竞争力的薪酬设计，极具挑战的发展空间，轻松愉悦的办公室氛围，宽敞明亮的办公环境，都是你选择美肌不可抗拒的理由之一，我们欢迎敢闯敢为，有想法，有激情的你加入，共创属于美肌的美好未来........

【职责内容】 【岗位职责】 1、向客户提供美容方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 2、负责门店的产品销售和相应服务，完成销售目标； 3、能按照美容仪器要求，程序，性能进行美容护理操作； 4、能指导美容助理工作，服务意识强，具有责任心和团队合作精神。 【岗位要求】 1、形象大方，气质良好，具有和亲和力，有责任心 2、有较强的沟通能力，有服务意识，热爱美容行业 3、有团队精神，认真对待工作，吃苦耐劳，愿意学习、进步和成长。

【职责内容】 【工作内容】： 1、负责为会员做好服务； 2、配合销售项目和产品； 3、做好会员客情； 4、店面清洁维护； 5、公司安排的其它工作事宜。 【职位要求】： 1、熟悉皮肤学、经络学较佳。 2、精通各种美容仪器使用、美容手法熟练，至少会一种以上美容手法。 3、双手柔软、不发汗、身体健康。 4、能吃苦耐劳，具备较强的服务意识。 【薪酬福利】： 1、每月15号准时发工资 2、高底薪＋餐补＋房补＋手工提成＋业绩奖励 3、提供美容手法、仪器培训 4、提供吃住，或给予食宿补贴 5、餐补300元/月 6、住宿补贴300元/月 【工作地点】： 广州市天河区车陂、佛山市顺德区容桂、佛山市南海区桂城、佛山市南海区大沥镇、佛山市禅城区、佛山市禅城区南庄镇、广东省佛山市顺德区，可就近选择工作地点 【公司介绍】： 薇薇美容连锁是集团旗下一家集美容、美体、健康、培训为一体的新锁大型美容连锁体系，依托集团强大的科技背景和雄厚的资金实力，通过收购，开发，托管等多种方式，计划未来在大湾区形成百店美容连锁体系，在全国形成千城万店美容连锁体系规模，为中国美业贡献一份自己的力量，为健康中国加油。

【职责内容】 岗位职责： 1、完成各类大中小型培训会的各项统筹工作； 2、担负各类培训会的主持工作； 3、协助授课讲师进行各类培训资料及物料的准备； 4、协助主讲老师进行技能培训的仪器、手法实操的一对一培训指导工作； 5、配合部门完成产品等各类销售话术内容的输出；配合部门完成各项临时下发的工作任务。 岗位要求 1、具有一年以上小型（15-30人）培训会的培训及主持工作经验； 2、擅长一对一实操技能（各类面部轻光电仪器及手法技能）培训指导； 3、具有办公软件( Word Excel Powerpoint）的基本操作技能 4、擅长实操技能（各类面部轻光电仪器及手法技能）培训指导，具有独立授课经验，能独立完成指定课程的授课；

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位要求 1、擅长连锁招聘布局，有门店美容师招聘经验优先考虑 2、形象好，沟通能力，逻辑思维强 3、有自己的打批量招聘美容师的方式方法

【职责内容】 1、熟练掌握公司生发养发产品知识和专业养护手法，同时具备培训管理及销售技能； 2、掌握公司连锁门店工作流程，贯彻执行公司标准化管理； 3、懂得门店运营，负责门店营销策划活动的执行； 4、对所管理的门店开展员工技术、心态、手法、店务管理和销售培训，提升门店业绩； 5、不定期巡视全国各门店的工作情况，检查服务态度及服务质量，及时发现问题并解决问题。 任职要求： 1、中专及以上学历，有1年及以上养发店长相关工作经验优先考虑； 2、形象好，沟通能力强、充满激情活力；有服务及团队意识，踏实认真； 3、良好的职业道德，有培训经验优先考虑； 4、能够接受出差。

【职责内容】 1、熟练掌握公司生发养发产品知识和专业养护手法，同时具备培训管理及销售技能； 2、掌握公司连锁门店工作流程，贯彻执行公司标准化管理； 3、懂得门店运营，负责门店营销策划活动的执行； 4、对所管理的门店开展员工技术、心态、手法、店务管理和销售培训，提升门店业绩； 5、不定期巡视全国各门店的工作情况，检查服务态度及服务质量，及时发现问题并解决问题。 任职要求： 1、中专及以上学历，有1年及以上养发店长相关工作经验优先考虑； 2、形象好，沟通能力强、充满激情活力；有服务及团队意识，踏实认真； 3、良好的职业道德，有培训经验优先考虑； 4、能够接受出差。

【职责内容】 详细要求：岗位职责： 1、为顾客提供皮肤美体护理，美容咨询、主题产品协助推广； 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 3、建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度，尽美容职业道德本份； 4、配合短期支援店家，配合主管做活动。 任职要求 ：  1.适应出差，接受随时派遣任务； 2.学历不限，能力优秀可优先考虑； 3.对生活美容了解，熟悉美容院运营，具有美容院店面管理经验； 4.具有良好的沟通能力和协调能力； 5.具有优秀的销售能力，立志在美容行业发展。 职位标签 年终奖，入职购买五险一金，旅游，节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训月休6天，美容督导，广东，广州

【职责内容】 岗位职责 1、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩； 2、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策： 3、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度 4、督导员工岗位职责和落实情况； 5、协调员工之间的关系，增强团队协作精神； 6、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧： 7、具备对外事务的接洽、促成和解决的能力； 8、处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见； 9、组织和开展各种促销活动。 任职要求： 1、专业知识强、沟通能力好 2、销售能力强,而且会培训美容师。如中医、销售、产品,手法。 3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 一、职责说明： 1、根据提供的资料与潜在客户进行沟通，开发新客户； 2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备； 3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息； 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 5、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量； 6、收集成败案例，改进工作，提高效率。 二、职位要求：        1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；        2、较强的语言沟通、表达能力，有较强的工作责任心和热情；        3、能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,有很强的进取心；        4、有一定化妆品、 美容行业等工作经验可优先考虑        5、从事过电话销售，话务员，业务员，促销员，美容顾问，销售代表等；

【职责内容】 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据公司计划，完成销售指标； 3.积极开拓新市场、新客户,增加公司产品销售范围； 4.负责同行业市场信息的收集及竞争对手分析； 5.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

1. 负责客房部服务员的日常工作分配与考勤管理，制定班组工作计划；组织员工开展客房清洁、服务礼仪、安全操作等技能培训，提升团队服务质量。 2. 按照酒店卫生标准与操作流程，督导服务员完成客房清扫、布草更换、物品补给等工作；每日抽查客房清洁质量，核对客房状态，确保客房达标后交付前厅使用。 3. 负责客房布草、易耗品（洗漱用品、纸巾等）、清洁工具的申领、分发与库存管控；定期盘点物资消耗情况，优化领用流程，降低运营成本，避免浪费。 4. 及时跟进宾客提出的客房服务需求（如加床、换房、物品借用等），协调解决问题；妥善处理客房相关投诉（如卫生、设施问题），提升宾客满意度。 5. 督导员工在清洁过程中排查客房安全隐患，包括电器故障、消防设施完好性、门窗锁具情况等；严格落实客房钥匙管理制度。

设计并组织亲子活动，包括且不限于场地设计，布置，流程控制，安全维护等。 任职要求： 工作态度积极 具备亲子活动或者青少年训练营组织活动经验优先 沟通能力良好 具备基本的英文沟通能力

PURPOSE OF JOB  He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively. GENERAL MISSIONS PROCUREMENT PROCESS Order : v  He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager  as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service    Reception : v  He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.)  v  He controls the respect of suppliers' deadlines  v  He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager   Stocks : v  He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels  v  He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs  v  He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated  v  He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio  v  He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT system v  He organizes storage of the reserves and the quay of the Economat v  He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products.   Reporting : v  He evaluates the performance of suppliers   v  He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costs v  He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows   v  He participates in the monitoring of self-checks of his department   v  He establishes and informs a dashboard of the service's performance   QUALITY / HEALTH AND SAFETY: v  He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk   v  He participates in the Health and Safety Unit v  He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposes Team management v   He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his department v   He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates them v   He supervises and leads in a transversal logic v   He implements and complies with HR procedures v   Manager by proximity: show, train and enforce v   He shows exemplarity through his visibility among teams and customers v   He ensures good social climate in his department v   He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) CLIENT ·      Customer satisfaction data  ·      Compliance with standards and SOP   Business  ·      Respect of budgets (result versus budget) ·      Rate of loss, theft or damage of goods ·      Stock function to meet internal audit scores   PEOPLE ·      Development of his team skills, Turn Over and absenteeism ·      End of month inventory variance