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客服

HR Officer

6千-8千

广州 | 2年以上 | 大专
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 12%公积金
- 定期体检
- 年终奖
- 年度薪资调整
- 生日福利
- 带薪年假
- 带薪病假
- 育儿假
广州香港马会活动策划有限公司

其他 | 1000-2000人

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岗位职责 1、掌握广州本地有关人事、档案的各项政策；根据公司相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责公司所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计人员变动情况上报。 3、负责公司人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工卡的制作、发放与管理。 5、负责各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求 1、大专以上学历，经济、管理等相关专业。 2、两年以上人力资源管理从业经验。 3、英语流利，沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

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总经理秘书

1万-1.5万

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
空港（深圳）国际旅行社有限公司

国内旅行社 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排、行程协调等，确保工作高效有序进行； 2、负责总经理的日程管理，包括会议、差旅、接待等安排，并做好相关提醒与记录； 3、跟进总经理交办的各项任务，协调各部门资源，确保任务按时完成并反馈进展； 4、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，跟踪会议决议的执行情况； 5、负责总经理相关文件的整理、归档及保密工作，确保信息的安全性和准确性； 6、协助总经理处理对外联络事务，包括客户、合作伙伴的沟通与接待工作； 7、完成总经理临时交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、具备较强的文字表达能力，能独立完成公文、报告等文件的撰写； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理能力和抗压能力； 4、熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等）的操作，具备基本的商务礼仪知识； 5、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 6、有相关工作经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生应聘。
电商营运

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
空港（深圳）国际旅行社有限公司

国内旅行社 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责电商平台（如携程、飞猪、美团等）的日常运营管理，包括产品上架、优化、促销活动策划与执行； 2、监控和分析电商平台数据，优化产品展示、关键词排名及转化率，提升店铺流量和销售额； 3、处理客户咨询、订单跟进及售后服务，确保客户满意度； 4、协调供应链、物流等部门，确保订单及时履约； 5、跟踪行业动态及竞品情况，提出运营改进建议。【岗位要求】 1、对电商运营有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习成长； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、逻辑清晰，能熟练使用Excel等办公软件处理数据； 4、有旅游行业或电商平台运营经验者优先； 5、工作细致耐心，能适应快节奏工作环境。
BD专员

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
空港（深圳）国际旅行社有限公司

国内旅行社 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责旅游产品及线路的市场拓展，开发新客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2、深入了解客户需求，结合公司产品特点，为客户提供定制化的旅游解决方案； 3、定期拜访潜在客户及合作机构，推动合作落地，完成销售目标； 4、收集市场动态及竞争对手信息，分析行业趋势，为公司产品优化提供建议； 5、协助策划并执行市场推广活动，提升公司品牌及产品曝光度； 6、完成上级交办的其他业务拓展相关工作。【岗位要求】 1、对旅游行业有浓厚兴趣，具备较强的市场敏感度和商业谈判能力； 2、性格开朗，沟通表达能力强，能够快速建立客户信任关系； 3、具备良好的抗压能力及目标导向意识，能适应短期出差或高强度工作； 4、有销售或商务拓展经验者优先，无经验者可接受系统培训； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力； 6、工作积极主动，具备团队协作精神，能独立完成业务推进任务。
行政文员

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 中技
空港（深圳）国际旅行社有限公司

国内旅行社 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档、数据录入等基础性工作 2、接听转接电话，接待来访客户，做好登记与引导工作 3、协助安排会议、培训等活动的场地布置及后勤保障 4、管理办公用品及耗材的采购、领用及库存盘点 5、配合人事部门完成考勤统计、员工档案管理等基础人事工作 6、完成上级交办的其他临时性行政事务【岗位要求】 1、年龄23-45岁，形象端正，具备基础商务礼仪素养 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于50字/分钟 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识 4、工作细致认真，责任心强，能适应重复性事务工作 5、有旅行社或服务行业工作经验者优先考虑 6、能接受偶尔加班及节假日轮班安排
B端运营

6千-1.2万

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
广东美盛天珹生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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岗位核心价值对接运营总监，统筹运营部日常工作，制定运营策略及执行计划，带领运营专员推动运营方案落地，对运营效率及运营目标达成负责。岗位职责： 1.对接运营总监，拆解团队运营KPI，制定运营部阶段性工作计划及运营策略，分配工作任务，监督工作进度及质量。 2.带领运营专员，开展日常运营工作，包括用户运营、社群运营、活动落地、数据监测等，确保运营动作贴合运营方案。 3.协同内容部、销售部、客服部，推动内容传播、销售转化及客户服务协同，优化运营流程，提升运营效率。 4.监测运营数据，分析运营效果，发现运营问题，提出优化建议，迭代运营策略，提升运营 ROI。 5.负责运营专员的日常管理、培训及考核，提升运营专员的专业能力及执行力，打造高效的运营执行团队。任职要求： 1.3年及以上美容行业，美妆，医美，医疗器械运营经验，3年及以上运营团队管理经验，熟悉私域/公域运营全流程。 2.具备较强的统筹规划、任务分配及进度管控能力，能高效推动运营方案落地，有明确的运营目标达成案例。 3.对数据敏感，善于通过数据分析优化运营策略，具备良好的问题解决能力。 4.沟通协调能力强，能高效对接各部门及运营专员，具备优秀的团队管理及培训能力。
医美原料渠道商务专员

5千-1.2万

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
广东美盛天珹生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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业务方向：只做 B 端渠道分销，主攻全国医美械商、医疗供应链、耗材批发商，不跑整形门诊终端主营品类：PCL 分子微球、HA 羟基磷灰石复合植入原料，再生医美上游源头厂商，同步布局国内渠道与海外外贸。岗位职责 1、开拓全国各省市医疗器械商贸企业、医美配送商、医美供应链平台、省级渠道经销商，拓展分销网点； 2、对接渠道老板、采购负责人，洽谈区域代理、批量拿货、年度战略合作，敲定合作落地； 3、负责样品寄送、全套资质文件对接、渠道入库备案，跟进订单发货、对账、回款全流程； 4、维护全国统一价盘，管控窜货乱象，维系下游械商客情，挖掘持续复购增量； 5、调研行业竞品定价、渠道政策，反馈一线市场信息，配合公司优化招商扶持方案； 6、完成月度、季度渠道开发数量、出货规模、回款既定业绩目标。任职要求 1、优先人选：有医美针剂、再生耗材、医疗器械渠道招商经历，自带全国械商资源者优先录用，薪资上不封顶； 2、从业背景限定：医药商业流通、器械省级招商、渠道分销从业者均可，不招录公立医院临床代表、美业门店终端业务员； 3、熟知医械 GSP 入库、对公合作、账期管理、区域保护、渠道返利等行业通行规则； 4、具备独立商务谈判、客情维系能力，能够独自完成从初次拜访到签约回款全链路； 5、可接受国内重点医美省市短期出差（华南、华东、华北为主）； 6、目标感强，踏实稳重，希望依托上游源头工厂资源，做长期稳定的渠道复利收益。薪资与福利 1. 薪酬结构：稳固无责底薪 + 阶梯高额渠道提成 + 新客户开拓奖励 + 年终回款分红，大宗原料订单提成空间可观； 2. 平台优势：上游源头生产企业，自有原料产能，资质齐全，合规完善，国内渠道 + 外贸双线发展，经营稳健； 3. 培训扶持：产品技术、渠道政策全套系统培训，老板深耕行业，务实落地，不空谈画饼； 4. 团队氛围精简高效，扁平化管理，业绩兑现及时。招聘名额：2 人
部长

3千-4千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
东莞市铧美沐足有限公司

桑拿/足浴 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，确保服务流程标准化执行 2、监督并指导服务人员工作表现，处理现场突发情况 3、制定排班计划，协调人员配置，优化工作效率 4、定期检查设施设备维护状况，提出整改建议 5、收集客户反馈意见，持续改进服务质量【岗位要求】 1、年龄18-19周岁，形象端正，身体健康 2、具备良好的服务意识和团队协作能力 3、能适应早晚班轮换工作制 4、有较强的现场应变能力和沟通协调能力 5、愿意学习行业知识，服从管理安排
主任

4千-5千

东莞 | 1年以上 | 初中
东莞市铧美沐足有限公司

桑拿/足浴 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，确保服务流程规范执行 2、监督指导技师服务标准，处理客户投诉与突发情况 3、排班考勤管理，协调人员配置及岗位调度 4、定期检查设施设备维护状况，上报维修需求 5、完成营业数据统计与分析，落实业绩目标【岗位要求】 1、初中及以上学历，1年以上服务行业管理经验 2、具备基础办公软件操作能力 3、执行力强，能适应早晚班轮换制度 4、善于沟通协调，有处理客诉经验者优先 5、身体健康，无不良嗜好
综合管理部总监/党群/行政总监

1.5万-2万

广州 | 8年以上 | 本科
广州五洲花城酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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工作职责：职责一、统筹及指导酒店党群工作，根据上级党委的部署，推进工会、共青团、妇联、精神文明等各项工作。职责二、根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划，定期进行工作总结和工作报告，并做好相关文件的归档工作。职责三、推进党风廉政和反腐败工作的落地实施，检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。职责四、负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。职责五、统筹酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。职责六、统筹酒店人事相关工作，督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。职责七、统筹酒店采购相关工作，督导完成酒店招采计划。任职条件： 1、中共党员优先，从事专职党务、行政工作优先； 2、具备较强的文字写作能力，熟悉党务知识、公文规范和流程； 3、有较强的组织、沟通、谈判、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力；4、能灵活妥善的应对各种突发事件，善于沟通协调，具有良好的表达能力、团队协作能力。综合管理部：副总监/总监级
物业运营总监/拓展/开发招商

1万-1.5万

广州 | 5年以上 | 本科
广州五洲花城酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】； 1、统筹招商工作，拓展优质商户资源，提升酒店商业价值； 2、监督物业日常维护、安全管理及客户服务，确保高标准运营质量； 3、优化运营流程，控制成本，提升物业盈利能力； 4、协调内外部资源，处理突发事件及客户投诉，维护良好合作关系； 5、定期分析运营数据，提交运营报告并提出改进建议。【岗位要求】 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，熟悉酒店或商业物业运营模式； 2、优秀的招商及谈判能力，能独立完成商户拓展与签约； 3、出色的组织协调能力，能高效管理团队并推动跨部门合作； 4、具备成本控制意识及数据分析能力，能制定合理的运营预算； 5、抗压能力强，能妥善处理突发事件及复杂问题； 6、对服务品质有高标准要求，注重细节与客户体验。
景区商业运营管理

1万-1.5万

广州 | 3年以上 | 本科
- 五险一金
- 包吃包住
- 提供食宿
- 带薪年假
广州白水寨景区运营管理有限公司

其他景区 | 100-499人

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岗位职责 1.经营目标达成：根据公司年度经营目标，制定文旅商业板块的年度、季度经营策略与业绩指标，确保部门整体经营指标达成； 2.部门统筹运营：负责文旅商业部的日常运营与管理，统一领导门店运营和研学运营两大业务板，平衡两项业务的日常运营与业务创新，保障业务有序推进； 3.运营体系搭建：建立并完善部门标准化运营流程，规范业务全流程，提升整体运营效率与客户体验； 4.渠道拓展与品牌提升：拓展维护学校、教育机构、旅行社、供应商、政企合作等优质渠道，夯实客源体系，优化运营模式，提升品牌影响力与市场占有率； 5.成本与利润管控：负责部门预算管理，优化门店、研学双线业务的盈利模型，严控无效成本支出，提升盈利能力； 6.团队全盘管理：负责团队搭建、人员配置、技能培训、绩效考核、人才梯队建设及日常管理，统筹跨部门协作，打造稳定高效的运营管理团队。任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上文旅、景区商业、研学旅行、实体商业运营管理经验，具备门店运营与研学业务双线统筹经验者优先； 2.熟悉文旅实体经营及研学项目全链路运作逻辑，具备独立操盘业务增收、产品优化、渠道拓展及团队管理的实战能力； 3.具备优秀的经营思维、目标拆解能力和数据复盘能力，抗压能力强，结果导向明确； 4.具备良好的市场洞察、营销策划、商务谈判与资源整合能力，有本地文旅、研学渠道资源者优先。 5.责任心强、统筹能力突出，善于团队搭建与人才培养，沟通协调及问题解决能力优秀。
美容导师

6千-1.2万

中山 | 1年以上 | 中技 | 提供住
- 年底双薪
- 年终奖
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年度薪资调整
- 提供员工宿舍
- 生日福利
- 工龄奖金
- 带薪年假
- 团建聚餐
广东梵想化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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1）对公司分配现有加盟店进行产品知识、专业技能等相关知识培训； 2）协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3）对所管理的加盟店不定期开展专业技能培训，提升加盟店业绩，确保达成回款目标； 4）协助辖区加盟店做好售后服务工作，提升所辖加盟店售后服务专业度和满意度； 5）具备针对加盟店基本情况制定并实施活动方案的能力； 6）维护和开发所辖区域市场加盟店； 7）适应出差，市场同类产品信息收集及反馈；
人事主管

5千-6千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 意外险
- 全勤奖
- 加班补贴
- 绩效奖金
- 五险一金
- 包吃包住
- 生日福利
- 工龄奖金
- 工会福利
- 团建聚餐
广州番禺区亚运城希尔顿欢朋酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等日常事务管理； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位人员及时到岗； 3、组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，完善培训体系并跟踪培训效果； 4、协助制定和优化人力资源相关制度及流程，确保符合酒店管理规范及劳动法规； 5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及HR系统数据准确性； 6、协调员工关系，及时解决员工诉求，营造良好的工作氛围； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、对人力资源管理工作有热情，具备较强的执行力和责任心； 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程，有酒店行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系问题； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及HR相关系统； 5、工作细致耐心，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 6、能适应酒店行业工作节奏，灵活应对突发情况。
客房主管（可住爱住）

5千-6千

佛山 | 5年以上 | 学历不限
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 节日礼物
- 人性化管理
- 技能培训
- 五险
- 宿舍补贴
佛山市顺德区泷居酒店服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准 2、制定并执行客房服务流程与质量标准，定期检查客房卫生及设施状况 3、管理客房服务员团队，包括排班、培训、绩效考核及工作指导 4、处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务相关问题 5、控制客房用品消耗，做好库存管理及成本核算 6、配合前台、工程等部门协调工作，确保客房服务高效运转【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有团队管理经验者优先 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及客房服务标准 3、较强的沟通协调能力，能妥善处理客人投诉及突发事件 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识 5、能适应倒班工作制，身体健康，吃苦耐劳
楼层领班/主管

3.8千-5.5千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
- 人性化管理
- 包吃包住
- 购买社保
东莞市华尔登国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】 1、初中毕业学历或同等以上。 2、有客房领班或者主管工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，会使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
宾客关系经理

7千-9千

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 定期体检
- 提供食宿
- 高温补贴
- 班车接送
- 带薪年假
- 月休8天
- 带薪病假
- 技能培训
- 岗位晋升
深圳国际交流中心·五洲香蜜湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、高效，维护良好的宾客体验； 2、接待并处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题，提升宾客满意度； 3、监督前台、礼宾、客房等部门的协作，确保服务标准与流程的执行； 4、协助处理突发事件及紧急情况，制定应急预案并确保有效执行； 5、定期检查大堂设施设备，确保其正常运行，并及时上报维修或更换需求； 6、参与酒店服务质量的评估与改进，提出优化建议并推动落实； 7、协助管理层完成相关行政工作，包括数据统计、报告撰写等。【岗位要求】 1、1年以上高星级酒店大堂副理及相关岗位工作经验； 2、熟悉酒店管理、前厅运作流程，了解酒店各项制度及其他部门的运作； 3、具有较强的协调能力、沟通能力、应变能力，有较强的分析问题和解决问题的能力，具有妥善处理宾客投诉及突发事件事故的能力； 4、有良好的服务意识、服务督查能力，具有职业道德和团队协作精神； 5、工作细心、有责任心，敢于承担责任，执行力较强； 6、有上进心和良好的学习和抗压能力，有良好的英文沟通能力； 7、每月轮上7-8天夜班。
宾客服务经理

7千-9千

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 定期体检
- 提供食宿
- 高温补贴
- 班车接送
- 带薪年假
- 月休8天
- 带薪病假
- 技能培训
- 岗位晋升
深圳国际交流中心·五洲香蜜湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、高效，维护良好的宾客体验； 2、接待并处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题，提升宾客满意度； 3、监督前台、礼宾、客房等部门的协作，确保服务标准与流程的执行； 4、协助处理突发事件及紧急情况，制定应急预案并确保有效执行； 5、定期检查大堂设施设备，确保其正常运行，并及时上报维修或更换需求； 6、参与酒店服务质量的评估与改进，提出优化建议并推动落实； 7、协助管理层完成相关行政工作，包括数据统计、报告撰写等。【岗位要求】 1、1年以上高星级酒店大堂副理及相关岗位工作经验； 2、熟悉酒店管理、前厅运作流程，了解酒店各项制度及其他部门的运作； 3、具有较强的协调能力、沟通能力、应变能力，有较强的分析问题和解决问题的能力，具有妥善处理宾客投诉及突发事件事故的能力； 4、有良好的服务意识、服务督查能力，具有职业道德和团队协作精神； 5、工作细心、有责任心，敢于承担责任，执行力较强； 6、有上进心和良好的学习和抗压能力，有良好的英文沟通能力； 7、每月轮上7-8天夜班。
夜班经理

7千-9千

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 定期体检
- 提供食宿
- 高温补贴
- 班车接送
- 带薪年假
- 月休8天
- 带薪病假
- 技能培训
- 岗位晋升
深圳国际交流中心·五洲香蜜湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、高效，维护良好的宾客体验； 2、接待并处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，及时协调相关部门解决问题，提升宾客满意度； 3、监督前台、礼宾、客房等部门的协作，确保服务标准与流程的执行； 4、协助处理突发事件及紧急情况，制定应急预案并确保有效执行； 5、定期检查大堂设施设备，确保其正常运行，并及时上报维修或更换需求； 6、参与酒店服务质量的评估与改进，提出优化建议并推动落实； 7、协助管理层完成相关行政工作，包括数据统计、报告撰写等。【岗位要求】 1、1年以上高星级酒店大堂副理及相关岗位工作经验； 2、熟悉酒店管理、前厅运作流程，了解酒店各项制度及其他部门的运作； 3、具有较强的协调能力、沟通能力、应变能力，有较强的分析问题和解决问题的能力，具有妥善处理宾客投诉及突发事件事故的能力； 4、有良好的服务意识、服务督查能力，具有职业道德和团队协作精神； 5、工作细心、有责任心，敢于承担责任，执行力较强； 6、有上进心和良好的学习和抗压能力，有良好的英文沟通能力； 7、每月轮上7-8天夜班。
礼宾员 Concierge

3.8千-4.2千

珠海 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
珠海华发喜来登和珠海瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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珠海瑞吉酒店招聘岗位职责： 1.提供对客行李服务, 信件, 报纸, 邮包, 协助门童工作, 完成及处理客人要求并以满足其要求为己任； 2.帮助抵店客人卸行李； 3.在需要时帮助客人把行李运到大厅； 4.了解饭店产品细节方面的知识，以确保正确回答客人的提问； 5.识别贵宾、旅享家顾客、常规客人和长住客人并提供个性化的服务与有内在联系的部门建立良好关系等。岗位要求： 1.有基本的英文沟通能力； 2.可接受应届毕业生和实习生。
VIP接待副经理/经理（前厅）

8千-1.2万

东莞 | 5年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 节日礼物
- 技能培训
- 工会服务
东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助酒店管理层开展运营工作，收集前台及对客服务中出现的各类问题并汇总反馈。全面统筹前台日常运营管理，规范服务流程，保障前台各项工作有序运转。及时受理、妥善解决宾客咨询、诉求与投诉，维护良好客情关系。严格按照接待标准，负责 VIP 宾客的迎接、引领及全程接待服务。落实前台区域安全巡查与设施设备日常检查，及时排查各类隐患。快速处置当班期间前台及管辖区域内的安全突发问题。细致完成交接班工作，同步记录待办事项、重点客情及需衔接的工作内容【岗位要求】 1、身高160cm以上，有同岗位工作经验3年以上。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。