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  • 前厅主管

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    负责管理所有前厅单位的运营效率和服务工作。根据设定的说明和标准提供及时和专业的入住和退房服务 洲际背景优先 会使用NgPMS系统优先
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 07-01
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    客房打扫 月休8天,五险一金
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    岗位职责: 1、开发适合酒店战略需要的新客户或市场,完成销售指标任务。 2、管理区域重要客户,做好客户档案管理。 3、制定销售计划 ,并通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。 4、获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。 5、了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点,经济趋势,供需关系以及如何去应对以上情况。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。   岗位要求: 1、形象气质佳,有3年以上同岗位工作经验。 2、在当地有一定的客户群。 3、沟通协调能力强,逻辑清晰,目标导向强,执行能力强。  4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、具有较强的开拓市场能力,并具有敏锐的市场观察和洞悉力。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 牙科医生

    2万-3万
    苏州 | 3年以上 | 大专

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    • 提供饭餐
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    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    美容牙科医生  要求: 1、大专及以上学历,口腔医学专业,具有医师执业资质证书; 2、专业技术娴熟,良好的职业形象及沟通能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、为顾客制定专业的咨询、检测、判诊,制订有针对性的产后修复方案。 2、对顾客进行售后跟踪和回访。 3、对理疗师进行技术交流指导、传授、考核。 职位要求: 1、具备2年以上同等岗位工作经验。 2、具备扎实的专业技能,懂一般中医理论、调理方法和一般的营养基础。  3、形象良好,性格乐观豁达,具有亲和力,可以和产后妈妈进行沟通。
  • 苏州 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助总经理管理酒店日常运营,确保各项任务按照既定标准执行,并达成年度预算目标。 2. 参与酒店预算及财务管理,控制成本,提升整体盈利能力。 3. 致力于提高客户满意度,处理重要客户的投诉和服务问题。 4. 定期审查客户反馈,推动服务改进措施,持续优化服务质量。 5. 参与员工绩效评估与人才发展计划,激励团队成员。 6. 监督安全管理制度的实施,保障顾客与员工的人身及财产安全。 7. 参与品牌形象设计与维护,策划并组织公关活动,增强酒店的品牌知名度。 8. 完成总经理临时交办的其他任务,确保酒店高效、稳定运作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先考虑。 2. 具备5年及以上星级酒店高级管理工作经验。 3. 拥有出色的沟通技巧,能够有效协调内部资源及外部关系。 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力,能够在复杂环境中迅速做出决策。 5. 具有强烈的责任心和敬业精神,致力于实现公司的长期目标。 6. 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 7. 拥有创新思维,善于把握市场机会,协助推动业务增长和业绩提升。
  • 苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
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    • 完善的培训
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    职位概述 协助管理前台各方面工作,包括但不限于注册客人,行李服务,礼宾服务,商务中心,电话服务,客人预订来确保客人的满意度,使酒店利润最大化。遵守品牌规范。在前台经理缺席时代理其职位。 工作职责 ·    促进店际销售及推销酒店内设施,依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。 ·    掌握信用政策和程序,并与财务部密切联系,以确保信用程序的全面执行。 ·    和财务总监一起编制和管理部门预算。 ·    管理前厅部工作人员,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 ·    监督前厅部队伍,确保最高的入住率和平均房价,以实现收益最大化。 ·    保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。 ·    每月召开综合性部门会议,内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结。 ·    监督前厅部,特别是客户关系人员,确保优悦会会员、常客和其它贵宾得到特别的关照和礼遇。 ·    批准房间的免费升级及特殊的礼品。 ·    在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,为前厅部员工准备高效的工作计划,安排节日和假日。 ·    维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。 ·    承担保持外观标准的整体责任,确保家具和各种设备均保持外表清洁、运转良好并得到妥善维护。 ·    计划并实施对所管区域的定期检查。 ·    掌握系统复原程序;分析电脑报告;为前厅部整编统计数字并提供与之相关的报告。 ·    不断检查客房出租率的情况。 ·    向总经理或其的代表,以及其它部门负责人通报所有他们可能感兴趣的信息,如贵宾来店和离店的情况及其它相关信息。 ·    在洲际酒店集团指导方针的框架内遵守工作程序,特别是要以酒店的信用制度为重点。 ·    与紧急事件小组协作,在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件。 ·    和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 ·    任何时候都需服从上级的工作调配,和工作安排。
  • 保安员

    3.5千-4.5千
    苏州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-01
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    岗位要求 1.负责酒店安全保卫工作。 2.负责各区域治安安全,消防安全。  3.处理应急突发事件。身体素质好,形象佳。 4.工作责任强,有较高积极性。  5.头脑灵活,语言表达自然流畅。 6.身体健康,可以从事夜班工作。 7.完成领导交办的其他工作。
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。 【岗位要求】 1、高中学历,有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验3年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、组织实施食品安全管理制度,对各餐饮厨房部门开展食品卫生安全相关工作的指导,确保酒店各个相关部门严格按照相关标准进行食品操作; 2、有计划地对各个区域开展督导检查并形成报告; 3、对酒店大型活动进行食品安全活动保障; 4、每月定期进行食品抽检; 5、每月对各部门食品安全相关记录进行检查整理归档; 6、及时学习新发布的食品法律法规,并及时进行转化; 7、对相关部门员工进行食品安全培训; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。   岗位要求: 1、3年以上食品安全卫生相关工作经验; 2、熟练操作办公软件,有一定的英语基础; 3、良好的沟通与督导技巧; 4、获得食品卫生相关认证证书。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    负责酒店的水电、基础设施维修 夜班兼顾巡逻工作 月休8天,五险一金,包食宿(新开酒店)
  • 勤杂工

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    菜品切配、煮面、捞面、包小包子(不会可教) 月休4天
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
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    • 提供饭餐
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    • 员工宿舍
    中医/养生/保健 | 50-99人
    发布于 07-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 本公司提供美容美体、产后修复,催乳师、功能产康、徒手私密、皮肤管理等全套学习,包学包会,特别请了从事产康和美容美体行业二十多年的专家授课,在这里学习不光可以学到基本技能,同时还可以学到销售实战、让你成为本行业销售技能一体的专业人士,热烈欢迎想成为产后修复,美容美体行业精英的朋友加入!
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定和执行餐饮产品促销活动计划。 2、通过主动销售以增强客户群和利润率来完成宴会和餐饮的销售和收益目标。 3、对本地各家餐饮情况进行数据调研收集与分析。 4、配合酒店各餐厅和节日产品开展营销。 5、配合市场公关活动起发展。  岗位要求: 1、形象气质佳,有3年以上同岗位工作经验。 2、在当地有一定的客户群。 3、沟通协调能力强,逻辑清晰,目标导向强,执行能力强;  4、具有较强的开拓市场能力,并具有敏锐的市场观察和洞悉力。
  • 苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 带薪生日假
    • 完善的培训
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    职位描述: 宾客从踏入酒店的那一刻起,就走进了一段真正难忘的旅程。作为宾客服务接待员,您不仅是宾客办理各项手续时可以依赖的对象,他们还信赖您在当地攻略方面的意见,相信您能把握每一个细节从而打造无暇体验。您还可以营造温馨的氛围,让宾客感觉宾至如归。  工作职责: •热情欢迎宾客,开启令人难忘的宾客体验  •当面或在电话中识别并问候IHGRewards Club优悦会会员和再次光临的宾客  •先行一步,用心服务——记录宾客的喜好并据此提供服务,处理他们的信息、请求、问题和疑虑 •与前厅部、客房部协作设计“无缝式”VIP入住流程 •担任品牌的形象大使,并为此感到自豪  •对每天安排的计划和活动了熟于心  •处理重大危机事件 •培养储备人才,打造高效前厅团队。 •熟悉前厅部指标,并制订相应的计划,随时调整 •制定礼宾部年度服务标准,推动“金钥匙”(Les Clefs d'Or)认证申请 •代表酒店参与IHG区域礼宾会议,落地集团全球服务项目(如“洲际行家”计划)。 •亲自服务顶级客户(如IHG洲际大使会员、企业CEO、政要),设计“超越预期”的体验: •编制礼宾部预算(如车辆维护、合作资源采购),控制成本损耗。 •审核外包服务商如豪车租赁的合规性与服务质量。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 节日福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;  4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;  5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求:  1、人品端正、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;  2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  3、性, 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先;  5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:  1、负责与代理商沟通共同做好新客户的开发和已有客户的维护工作,完成销售任务;  2、配合代理商和区域经理计划、准备、组织、实施招商会、终端会并跟踪会议效果,及时反馈和修正会议内容、形式等;  3、完成品牌产品在本区域内产品知识、操作方法、销售技巧培训;  任职要求:  1、高中以上学历, ***; 2、一年以上化妆品行业同等岗位经验优先,有意从事化妆品行业的优秀应届毕业生亦可; 3、较强的沟通能力和培训技巧;  4、能适应长期出差,工作地点根据求职者自身情况进行区域划分。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责与代理商沟通共同做好新客户的开发和已有客户的维护工作,完成销售任务; 2、配合代理商和区域经理计划、准备、组织、实施招商会、终端会并跟踪会议效果,及时反馈和修正会议内容、形式等; 3、完成品牌产品在本区域内产品知识、操作方法、销售技巧培训; 4、负责对所辖区域美导的招聘与管理工作。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、一年以上化妆品专业线同等岗位经验,有意从事化妆品行业的优秀应届生亦可; 3、较强的沟通能力和培训技巧; 4、能适应长期出差。 5、工作地点:根据求职者自身情况进行区域划分。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限

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    药品/医疗器械 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 产品:大健康医疗服务 区域:全国各地 岗位职责: 1. 负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划,制定和实施销售计划 2. 负责销售日常管理工作,如合同管理、会议管理、报表管理等,同时也需要对销售团队的日常管理、培训执行、绩效沟通等进行指导和监督。 3. 市场管理:负责市场调研、竞品分析和市场开发,以及团队建设和资源的合理分配。 4. 商务谈判 5. 负责对区域内的客户进行科学管理,并对账款进行调控催收。 6. 负责团队管理,包括人员日常管理和培训执行等,提升团队的整体销售业绩。 7. 掌握和完善销售技巧,进行有效的销售数据分析,提升销售效率和质量。 8. 负责新客户的开拓和新业务的拓展,不断提升企业的市场份额和品牌知名度。 9. 负责其他具有市场影响力的个人建立良好的关系,争取更多资源和支持。 10. 积极参与学习和培训,不断提高自身的知识和技能水平,以适应不断变化的市场环境。 任职要求: 1. 能独立开发,培训,有一定专业性美容店家资源 2. 3年以上抗衰老大健康工作经验 3. 性别不限,大专及以上学历 4. 能适应不定期出差 5. 有美容行业经验者优先
  • 苏州 | 1年以上 | 初中

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    • 分红
    • 公积金
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    【职责内容】  职责说明:  1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;  4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;  5、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求:  1、人品端正、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;  2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  3、性, 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先;  5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 岗位描述: 1、开展市场活动,进行科普、产品的体验,促成产品的成交,体验式营销;(非保健品) 2、沟通市场人员,了解市场需求情况及顾客资源,明确重点顾客,讲课重点。 3、根据市场需求,对市场一线人员进行相关专业知识的培训指导。 任职资格: 1、大专以上学历,能够接受出差,相关健康、中医、食品、药学等专业优先考虑、有同行经验优先考虑 2、较强的沟通能力、能够上台讲课、良好的亲和力及服务意识; 3、对工作有热情,有目标感,对自我有要求。 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、有良好的的学习能力,愿意学习。 薪资构成:底薪+提成+出差津贴。年薪(12-35W),有行业经验者待遇可谈。 岗位亮点:岗位亮点:优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、产品内部员工价、收获健康养生知识。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 企业规模
    发布于 07-05
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    【职责内容】 从事美业会销培训工作,有独立讲课能力,手上有一定美业老板资源!
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责与代理商沟通共同做好新客户的开发和已有客户的维护工作,完成销售任务; 2、配合代理商和区域经理计划、准备、组织、实施招商会、终端会并跟踪会议效果,及时反馈和修正会议内容、形式等; 3、完成品牌产品在本区域内产品知识、操作方法、销售技巧培训; 4、负责对所辖区域美导的招聘与管理工作。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、一年以上化妆品专业线同等岗位经验,有意从事化妆品行业的优秀应届生亦可; 3、较强的沟通能力和培训技巧; 4、能适应长期出差。 5、工作地点:根据求职者自身情况进行区域划分。
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