【职责内容】 职位描述: 1、负责已开发市场的客户维护和销售管理等工作。  2、对合作店家开展项目培训，负责产品宣传、推广和销售,完成销售 的既定指标。  3、协助领导制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。  4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。  5、完成领导安排的相关工作。  职位要求：  1、有美容师、美容导师及销售者经验优先。  2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。  3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。  4、能接受短期出差。

【职责内容】 本公司为大健康厂家，拥有细胞生产源头和公立医院，对接全国各个区域优质代理商，同时自己内部拥有江浙沪皖地区的合作服务商，不需要你自己找客户，公司有完善的机制和渠道引流客户。同时对接南京公立医院进行客户转化，也拥有自己的医院（国资委旗下）做到康养、旅游、度假、休闲为一体的康养小镇，三小时经济圈。 任职要求 1.有志从事健康行业，26-42岁 2.大专及以上学历，从事医疗、大健康、营养及口服领域优先考虑 3.一年以上销售经验，做过慢病管理、营养素、干细胞等等者优先，或者做过美业、保险行业 4.具有强烈的成功欲望，沟通能力.执行力.抗压能力强。 5.具有团队协作精神，正直诚信.工作积极主动.以结果为导向。 岗位职责 1.负责公司大健康业务开展; 2.对公司产品系统研究，完成销售业绩 3.对接各个服务商和代理商公司进行筛客 薪资福利 1、底薪+奖金+业绩提成+交五险+免费住宿+13薪+年终奖+一年体检一次+半年旅游3天+父母旅游及旅游津贴+生日福利+工龄奖金+带薪年假+节假日礼品+股权分红 月休四天可连休可调休，早9：00晚6：00 2、发展前景好，行业稳定，公司稳定，能带团队; 3、每个月提供学习机会、旅游福利 有经验者对学历放宽，薪资可以面谈，详情请联系公司人事，期待您的加入~

【职责内容】 本公司成立于2014年，主要从事美业和健康领域已有10年，帮助每个爱美的人变美，同时推进健康产业的发展，健康中国人，实现中华强！ 公司拥有超2000平方超大办公商务楼，同时在建邺区双子塔有自己的整层医院，属于国资委旗下，对接各个代理商和异业联盟，公司出资帮带你的客户出国如：格鲁吉亚、日本、泰国、瑞士等。

【职责内容】 1.区域内医美机构的开发上量； 2.客情维护与持续跟进复购； 3.领导安排的其他工作内容

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 能力要求：有美容院管理经验；沟通能力强；有团队意识；执行力强；可以完成公司安排的业绩任务； 岗位职责： 1、全面负责本店事务，制定店内管理目标和经营方针，完成公司下达的业绩任务。 2、巡视店内工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。 3、培养人才，指导店内工作，提高店内整体服务质量和员工素质。 4、关心员工，以身作则，提高店内凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 工作经验：1-2年管理及销售经验

【职责内容】 岗位名称：美导 岗位职责： 1、为美容院、合作店家进行产品知识培训和专业指导，提升合作方能力和形象； 2、负责进行客户资料搜集、整理、并对客户顾客进行皮肤问题分析，能独立完成咨询任务； 3、负责对终端客户各项管理、产品销售及售后跟进； 岗位要求： 1、初中以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验； 3、岗位省内月出差次数3-4次，介意慎投。 薪资范围：底薪+提成 1、底薪4000-6000元/月 2、按单提成 3、后期综合薪资范围：6000-******+ 工作地点：南京市雨花台区绿地之窗南广场D1—617B

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1.热情接待顾客，针对顾客面部的肌肤问题，推荐合适的产品； 2.运用祛痘仪器、产品、手法，按照祛痘方案、流程解决顾客肌肤问题； 3.严格按照公司环境卫生要求，维护好工作区域环境卫生； 4.协助顾客办理相关手续，并做好档案登记； 5.为客户提供祛痘方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 6.定期电话回访顾客面部肌肤情况，邀约顾客到店进行祛痘护理； 7.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.吃苦耐劳，抗压能力强。年龄22-35岁之间。 2.学历要求高中以上。形象气质佳。 3.能服从公司调动安排。 4.具有良好的沟通能力，较强的服务意识和责任心，能够为顾客提供优质服务。 5.有祛痘、美容行业工作经验者优先。 晋升渠道：实习祛痘师-祛痘师-祛痘组长-祛痘顾问，拥有清晰透明的晋升机制。 福利待遇：提供专业的岗前培训，带薪培训，包食宿，节日福利，节假日加班补贴，团队成员年轻有活力、氛围好。

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 有吃苦耐劳，勇于担当的精神！

招聘岗位： 1.大堂吧实习生  实习时长6个月以上 2.总机实习生  实习时长6个月及以上 岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历，有从事酒店、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、掌握点心及面包的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用，协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则，把好质量关，搞好本区域卫生，要求工具清洁，摆放整齐。 4、掌握食品成本核算，协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配，保证生产流程畅通，合理使用货源，按季节定期更换花色品种，不断改革更新，满足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店获得效益。 【岗位要求】 1、 有在星级酒店或从事面点制作工作经验2年以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。

【岗位职责】 1.标准化建设核心：制定并优化中式菜肴的制作工艺、配方及操作流程，推动后厨出品标准化、流程化。 2.新项目承接专家：参与新项目筹备，负责菜单设计、成本核算及技术指导，确保顺利落地。 3.技术传承导师：对新员工进行中式烹调技能培训，确保团队技术水平和服务质量的统一。 4.日常生产保障：负责各类中式菜肴的制作，确保出品稳定、高效，满足团餐高标准。 【任职要求】 1.资质要求：持有国家认可的 一级/高级技师中式烹调师职业资格证书 ，具备扎实的中式烹调制作功底。  2.经验与技能：精通煎、炒、烹、炸、熘、爆、煸、蒸、烧、煮等多种烹调技法。熟悉经典菜系，能独立完成从研发到量产的全流程。具备 团餐或连锁餐饮标准化操作经验 者优先。  3.软技能：具备良好的 沟通协调能力 和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1.制定电脑管理系统的计划领导； 2.协助各部门的电脑操作及维护； 3.对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 4.参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 5.酒店网络系统的基本维护； 6.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 7.酒店管理系统，餐厅收款系统，电话计费管理系统，财务系统的日常维护。 岗位要求 1.精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。 2.有一定的英语阅读能力。 3.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4.能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 5.具有一定的组织管理协调能力。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、本科以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

工作职责： INANCIAL RETURNS财务回报 Develop deep understanding andknowledge of key sectors targeted by hotel, and gain sectorial/accountexpertise when necessary to lead conversion rate. 深入了解酒店所针对的关键行业，并在必要时获得行业/会计专业知识，以提高转化率。 Ensure the timely follow up andpursuit of business with customers’ leads in order to drive the highest levelsof conversion. 确保及时的跟进并争取客户的业务线索，以推动线索转化达到一定程度。 Conduct and/or assist Salesteam in customer negotiation process. 组织和/或协助销售团队的客户谈判程序。 Conduct proposal negotiationprocess and assist Business Development team where necessary. 组织报价谈判程序并在必要时协助业务拓展团队。 Handle contract signing process 处理合同签订程序。 Update lead status in relevantsystems and communicate lead status to relevant Business Development staff（e.g. account owner）. 在相关系统中更新线索状态并与相关业务拓展员工（如客户负责人）沟通线索状态。 PEOPLE员工团队 Team up with counterpart Corporate or EventManagement staff to deliver sector/customer specific services when appropriate. 与公司或会务运营团队同等职位成员合作，在必要时为行业/客户提供要求的服务。 Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information. 与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required. 出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 Where applicable, supervise,manage and train Corporate/MICE Fulfillment Executives and MICE Fulfillment Coordinators in carrying out their responsibilities. 适用时，监督、指导和培训公司/会务销售主任和会务销售协调员执行其工作职责。 Where applicable, act as escalationpoint for clients and members of the MICE Fulfillment Team when issues are not solved at a proper level. 如果问题不能在适当级别得到解决时，必要时作为客户和会务销售团队成员的升级点来解决问题。 GUEST EXPERIENCE宾客体验 Process customer inquiry inaccordance to specified service standards. 根据具体的服务规范处理客户询价。 Develop and deliver relevantdocumentation to the customer. 为客户编制并提供相关文件。 Prepare and deliver siteinspections for potential customers （when necessary）. 准备并为有可能的客户提供现场考察服务（必要时） RESPONSIBLE BUSINESS企业责任 Prepare and submit proposals. 编制并提交报价。 Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities and customerinformation in the provided Sales System （i.e. Delphi; Opera; etc.） for futurereference and control purposes. 确保在所提供的销售系统中（即Delphi，Opera 等）及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。 任职资格： 计算机能力：良好 语言要求：英语（良好） 较深的销售知识和熟练的销售技巧 有效的沟通和谈判技巧 熟悉酒店产品，价格和市场营销项目 具有与客户和股东建立稳固关系的能力 熟悉酒店所使用的销售系统 国际联号工作经历：优先

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，协助保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 协助前厅部经理管理酒店前台的日常营运。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   To assist the Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. 至少两年前厅部/客户关系副理或领班工作经验；良好的沟通和客户关系技能。 Minimum 2 years work experience as Assistant Manager or  Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.

1.负责酒店项目调研分析，选址与评估，合作谈判，配合项目筹建期的各项协调工作； 2.3年以上酒店开发经验，有较为亮眼的签约履历； 3.熟悉酒店开发流程，具备优秀的工作协调能力； 4.熟悉酒店管理合同的条款内容，具有较为优秀的沟通与谈判能力。 5.对酒店设计、工程营建、日常运营也有一定的了解。 工作地点：华南、西南、西北、华东、华北、华中

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店或销售的相关工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。