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  • 客服

  • 温州 | 2年以上 | 中专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训; 2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进; 3、完成区域出货任务。 任职要求: 1、男女不限,学历不限,两年以上行业工作经验; 2、能够独立开展培训、做活动; 3、性格外向,形象气质佳。
  • 康体主管

    5千-6千
    温州 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店康体中心的日常运营管理工作,包括健身房、游泳池、SPA等区域的设施维护与服务质量监督; 2、制定并执行康体中心的服务标准、操作流程及安全规范,确保符合酒店品牌要求; 3、统筹安排员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业水平与服务意识; 4、定期检查设施设备运行状况,及时报修或更新,保障宾客使用安全与体验; 5、处理宾客投诉及突发情况,提供个性化解决方案,维护酒店声誉; 6、根据经营数据制定营销策略,配合酒店推广活动,提升康体中心营收。 【岗位要求】 1、具备酒店康体、休闲娱乐或相关领域管理经验,熟悉健身房、泳池等设施运营标准; 2、较强的团队管理能力,能有效协调员工工作并激发团队积极性; 3、注重服务细节,具备优秀的沟通技巧和突发事件处理能力; 4、持有救生员、健身教练或SPA相关职业资格证书者优先; 5、身体健康,能适应弹性工作时间及高强度工作压力。
  • 预订员

    3千-4千
    温州 | 1年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议等各类预订业务的受理、确认及变更工作,确保预订信息准确无误; 2、及时处理电话、网络、邮件等渠道的客户预订需求,提供专业的咨询服务; 3、与前台、客房、餐饮等部门保持高效沟通,协调解决预订过程中的突发问题; 4、定期整理预订数据,分析预订趋势,为酒店运营提供参考依据; 5、维护客户档案,记录客户偏好及特殊需求,提升客户满意度; 6、协助处理客户投诉及退订申请,确保客户问题得到妥善解决; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心、细致地处理客户需求; 2、熟练使用办公软件(如Word、Excel等)及酒店管理系统(如Opera等优先); 3、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4、有酒店行业或客服相关工作经验者优先,无经验者可接受培训; 5、能适应轮班制工作(包括夜班及节假日值班); 6、普通话流利,具备基本的英语沟通能力者优先。
  • 温州 | 1年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店康体中心(健身房、游泳池等)的日常运营与服务工作,确保设施设备正常运转; 2、为客人提供专业的康体设施使用指导及安全提示,协助客人正确使用健身器材; 3、定期检查康体区域卫生状况,保持环境整洁、设备摆放有序; 4、及时处理客人的咨询、投诉及突发情况,提供高效、友好的解决方案; 5、协助管理康体中心物资,包括毛巾、饮用水等消耗品的补充与更换; 6、定期对康体设备进行基础维护与检查,发现问题及时上报维修; 7、配合酒店其他部门完成相关活动或接待任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力,能够热情、耐心地对待每一位客人; 2、身体健康,能适应站立工作及一定强度的体力劳动; 3、有酒店或健身房相关工作经验者优先,无经验者可提供培训; 4、具备基础的急救知识或相关证书者优先考虑; 5、工作认真负责,注重细节,能够严格遵守酒店规章制度; 6、具备团队合作精神,能适应轮班制工作安排。
  • 救生员

    3千-4千
    温州 | 3年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店泳池区域的日常安全巡视,确保泳客安全,预防溺水等意外事故发生; 2、及时处理泳池突发紧急情况,实施专业救援措施,保障泳客生命安全; 3、定期检查并维护救生设备(如救生圈、救生杆、急救箱等),确保设备完好可用; 4、监督泳池区域秩序,制止危险行为,确保泳客遵守安全规定; 5、协助开展泳池安全知识宣传,提升泳客安全意识; 6、配合酒店相关部门完成泳池开放、清洁及消毒等工作; 7、记录并上报泳池安全巡查情况,及时反馈潜在风险。 【岗位要求】 1、持有国家认可的救生员资格证书(如游泳救生员证、急救证等); 2、3年以上泳池救生或相关工作经验,具备扎实的救生技能及应急处理能力; 3、熟悉泳池安全管理流程及急救操作规范(如心肺复苏、创伤包扎等); 4、责任心强,反应敏捷,具备良好的观察力和判断力; 5、身体健康,能适应长时间站立、户外工作及轮班制度; 6、具备良好的沟通能力,能妥善处理突发情况及客户需求。
  • PA保洁

    3千-4千
    温州 | 1年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁工作,包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的清扫、拖地、除尘及消毒; 2、定期对酒店地面、墙面、玻璃、家具等进行深度清洁与保养,确保环境整洁美观; 3、及时补充公共区域的卫生用品(如纸巾、洗手液等),并检查设施设备的完好性,发现问题及时报修; 4、按照酒店卫生标准及操作流程执行清洁任务,确保符合行业规范与卫生安全要求; 5、协助处理突发性清洁任务(如 spills、污渍等),保持环境整洁; 6、合理使用清洁工具及化学药剂,做好工具的日常维护与保管; 7、配合部门完成其他临时安排的清洁任务。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应站立、弯腰等体力劳动,无传染性疾病; 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识与团队协作精神; 3、无需相关工作经验,愿意学习酒店保洁标准流程者优先; 4、能适应排班制工作(含早晚班),服从工作安排; 5、遵守酒店规章制度,注重个人仪表与职业素养。
  • PA技工

    3千-4千
    温州 | 1年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作,包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生打扫; 2、定期对酒店地面、墙面、玻璃等设施进行深度清洁与保养,确保环境整洁美观; 3、检查并维护清洁设备与工具,确保其正常使用,及时上报损坏或故障情况; 4、按照酒店标准操作流程执行清洁任务,确保卫生质量符合行业规范; 5、协助处理突发性清洁任务,如 spills、污渍等,保持环境整洁; 6、配合其他部门完成临时安排的清洁或维护工作。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动及站立工作; 2、具备基本的清洁工具使用知识,有相关工作经验者优先; 3、工作认真细致,责任心强,能严格遵守操作规程; 4、具备良好的团队合作意识,服从工作安排; 5、无学历及年龄限制,欢迎有意向者应聘。
  • 布草工

    3千-4千
    温州 | 1年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐厅等区域布草的收发、清点、登记工作,确保数量准确无误; 2、按照标准流程对布草进行分类、洗涤、熨烫、折叠及整理,保证布草整洁美观; 3、定期检查布草质量,发现破损、污渍等问题及时上报并处理; 4、协助管理布草库存,做好日常消耗记录,避免浪费; 5、维护布草房及工作区域的卫生与安全,确保符合酒店卫生标准; 6、配合其他部门完成临时性布草需求,保障酒店运营顺畅。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应站立工作及体力劳动; 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作意识; 3、能够接受倒班工作制,适应酒店行业工作节奏; 4、有相关布草管理或酒店工作经验者优先,无经验可培训上岗; 5、遵守酒店规章制度,服从工作安排。
  • 温州 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容店各环节的正常营运。 7、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,形象大方气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、有本岗位从业经验;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  包住,各种福利,月休4天,提供广阔的发展空间,注重员工的发展培养
  • 温州 | 1年以上 | 高中
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明:        女性,1~3年美容行业经验,不定时出差 1、对公司门店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助品牌部做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的门店开展技术和销售培训,提升门店业绩; 4、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 温州 | 1年以上 | 高中
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 5、能指导美容师工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在20到30岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 提供培训,包住/各种补贴,两班制,月休4天,提供广阔的发展晋升空间,注重员工的发展培养 晋升空间:美容学徒--美容师--美容顾问--店长--大区合作
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 可无美容经验,公司提供免费培训。 岗位职责: 1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容服务;作为储备人才力量,在店里学习相关美容护理手法以及知识; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问; 任职资格: 1、有责任心,热爱美业,在18到30岁之间; 2、有美容美体/纤体、仪器操作经验优先考虑; 3、学习能力强,沟通理解能力强、有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心 高薪带薪美容学徒!公司免费培训!包住/各种补贴,月休4天,提供广阔的发展晋升空间,注重员工的发展培养 晋升空间:美容学徒--美容师--美容顾问--店长--大区合作
  • 温州 | 1年以上 | 高中
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 5、能配合店长进行店内日常工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到35岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、良好的语言表达能力,技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心,较高的职业素养和道德; 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作时间:两班制,月休4天 公司免费培训!包住/各种补贴,月休4天,提供广阔的发展晋升空间,优质的团队伙伴,愉快的工作氛围 晋升空间:美容师--美容顾问--店长--大区合作
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    目标地区:江苏宿迁、山东枣庄、安徽芜湖 任职要求: 1.大专以上学历,旅游、酒店管理、市场营销相关教育背景,45岁以下; 2.3年以上同岗位工作经验; 3.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力。 岗位职责: 1.密切关注行业动态与对手策略,分析目标客户需求,据此制定酒店销售策略及促销方案,协同市场部优化推广渠道。 2.通过多种途径开拓新客户,推销酒店产品服务;定期回访老客户,解决问题,维护良好合作关系;负责重要客户接待,提供个性化服务。 3.领导销售团队,明确分工,制定绩效考核标准;组织内部培训与经验分享,提升团队业务能力;协调与其他部门的工作。 4.定期收集、分析销售数据,评估策略效果,调整销售计划;向管理层汇报业绩、市场及客户反馈等,依分析结果提出改进建议。
  • 财务部总监

    1.5万-2万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 全面负责酒店财务管理工作:制定并执行酒店财务战略、政策和流程,确保符合国家法规和集团要求。 建立健全酒店财务管理体系,包括预算、核算、成本、资金、税务、审计等。 监督酒店日常财务运营,确保财务数据的准确性和完整性。 编制并分析财务报表,为管理层提供决策支持。 负责酒店税务筹划,合理避税,降低税务风险。 维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。 负责酒店预算管理:组织编制酒店年度预算,并监督预算执行情况。分析预算差异,提出改进措施,确保酒店经营目标的实现。负责酒店成本控制:建立健全酒店成本控制体系,制定成本控制目标。监督各部门成本控制情况,分析成本变动原因,提出成本控制措施。负责酒店资金管理:制定酒店资金管理制度,确保资金安全和使用效率。编制酒店资金计划,合理安排资金收支。负责酒店融资工作,确保酒店资金需求。负责酒店团队管理:组建并管理高效财务团队,明确岗位职责和考核标准。培训和发展团队成员,提升团队专业能力和工作效率。其他工作:完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求 教育背景:财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 具备注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)等专业资格者优先。 工作经验:8年以上财务工作经验,5年以上五星级酒店财务管理工作经验。熟悉酒店财务管理流程,具备丰富的预算、成本、资金、税务管理经验。专业技能:精通国家财经法规和会计准则。熟练使用财务软件和办公软件。具备较强的财务分析、风险控制和决策支持能力。个人素质:具备良好的职业道德和敬业精神。具备较强的领导力、沟通能力和团队合作精神。具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 3.要求具备酒店筹备开业经验。
  • 温州 | 1年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护工作,确保环境整洁、舒适; 2、按标准流程整理客房,包括更换床单、补充洗漱用品、清洁卫生间等; 3、检查房间设施设备是否完好,及时报修故障并跟进处理; 4、协助客人需求,如提供额外用品、处理简单服务请求等; 5、遵守酒店安全与卫生标准,严格执行消毒程序; 6、配合部门完成临时安排的清洁或服务任务。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应站立工作及体力劳动; 2、具备服务意识,态度友善,注重细节; 3、能接受倒班制(含早晚班),服从工作安排; 4、有酒店客房服务经验者优先,无经验可培训上岗; 5、吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作精神。
  • 全国 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 全国 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 任职资格 1.有相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。  
  • PA经理

    6千-8千
    温州 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域(PA)的清洁卫生管理工作,制定并执行清洁标准和流程,确保酒店各区域达到高标准的卫生要求。 2、监督和管理PA团队日常工作,合理分配任务,确保员工高效完成清洁、消毒、垃圾处理等工作。 3、定期检查公共区域的清洁质量,包括大堂、走廊、洗手间、电梯等,及时发现并解决卫生问题。 4、负责PA部门的物资管理,包括清洁用品、设备的采购、库存控制及维护,确保物资充足且合理使用。 5、培训新员工及现有员工,提升团队的专业技能和服务意识,确保员工熟悉并遵守酒店的安全与卫生规范。 6、与其他部门(如客房部、工程部)保持良好沟通,协调解决跨部门的清洁与维护问题。 7、处理客人对清洁卫生的投诉,及时采取改进措施,提升客户满意度。 8、制定并执行节能环保措施,优化清洁流程,降低运营成本。 【岗位要求】 1、具备酒店PA或相关清洁管理经验,熟悉酒店公共区域的清洁标准及操作流程。 2、较强的团队管理能力,能够有效调动员工积极性,确保工作高效完成。 3、注重细节,对卫生质量有高标准要求,能够发现并解决清洁工作中的问题。 4、良好的沟通与协调能力,能够与其他部门协作,确保酒店整体运营顺畅。 5、具备一定的物资管理经验,能够合理控制成本并优化资源使用。 6、身体健康,能适应一定的工作强度,包括早晚班及节假日轮班。 7、有责任心,工作态度积极主动,能够承受一定的工作压力。
  • 全国 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、在上级领导下进行工作,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用。 2、根据酒店发展需要,协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度;并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。 3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。 4、协助店面制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。 5 、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。 6、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助店经理解决好工作难题。 7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、监督;提高一线员工的服务质量。 8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。 9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平,注意培训、考核和选拔人材。
  • 全国 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 全国 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职资格 1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 4.身体健康,精力充沛。
  • 采购经理

    6千-8千
    温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 五险一金
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常物资、设备及服务的采购工作,包括供应商开发、比价、谈判及合同签订; 2、制定并执行采购计划,确保采购物资的质量、数量及交付时间符合酒店运营需求; 3、监控市场行情,分析价格趋势,优化采购成本,定期提交采购分析报告; 4、维护供应商关系,定期评估供应商绩效,建立并更新合格供应商名录; 5、协调仓储、财务等部门,确保采购流程的合规性及高效性; 6、处理采购过程中的突发问题,如缺货、质量问题等,并提出解决方案; 7、熟悉酒店行业采购特点,确保采购物资符合行业标准及酒店品牌要求。 【岗位要求】 1、熟悉采购流程及供应链管理,具备较强的市场分析及谈判能力; 2、具备良好的成本控制意识,能够独立完成采购计划及预算编制; 3、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力及问题解决能力; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部合作方; 5、熟练使用办公软件及采购相关系统; 6、有酒店行业采购经验。
  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 法定节假日
    • 全勤奖
    • 工龄工资
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐会所的日常运营管理工作,包括前厅服务、后厨协调、菜品质量控制等环节的监督与指导 2、制定并执行中餐会所的年度经营计划,完成公司下达的营收目标和利润指标 3、负责会所服务流程的优化与标准化建设,持续提升服务品质和客户满意度 4、管理并培训会所服务团队,包括人员排班、绩效考核、技能培训等工作 5、维护重要客户关系,处理客户投诉及突发事件,确保服务质量稳定 6、控制运营成本,做好物料管理和库存盘点,合理控制损耗 7、配合酒店整体营销策略,策划并执行中餐会所的促销活动 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、3年以上中高端中餐厅或会所管理经验,熟悉餐饮服务全流程 3、具备优秀的团队管理能力,能有效激励和培养下属员工 4、精通中餐服务标准及流程,对菜品质量有较强的把控能力 5、具备良好的客户服务意识和突发事件处理能力 6、年龄24-32岁,形象气质佳,沟通表达能力强 7、能适应弹性工作时间,抗压能力强
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