岗位概述：助理餐饮总监负责整个餐饮部正常/有效的日常运作；确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望；树立部门奋斗目标，包括客人满意率，财务报告，员工培训及鼓舞员工工作士气等；专业知识技能：精湛的英语口语及书写能力；精通计算机程序，熟知软件及电子表格系统；经验：至少5年以上国际联号五星酒店相关工作岗位经验；此外，在五星酒店相同职位至少有一年工作经验者择优考虑.；其它技能要求：情感能力/综合管理能力 / 领导管理才能/人员管理技能 /培训技能/组织能力；开朗，客观及外向性格；在节假日必要的时候工作；具有团队精神；

【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理，包括前厅、客房、康乐等部门的日常运作及服务质量把控 2、制定并执行房务部年度预算、工作计划及运营标准，确保部门高效运转 3、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作流程，定期检查房间卫生及设施状态 4、优化客户入住体验，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度 5、负责房务部人员招聘、培训、排班及绩效考核，建设高效服务团队 6、分析房务运营数据（如入住率、清洁时效等），提出改进方案并落实执行 7、统筹管理客房用品库存，控制成本消耗，避免资源浪费 【岗位要求】 1、具备3年以上高星级酒店房务管理经验，熟悉前厅及客房标准化操作流程 2、出色的团队管理能力，曾带领20人以上团队并达成服务指标 3、具备敏锐的成本意识，有成功实施节能降耗方案的经验 4、抗压能力强，能妥善处理客户投诉及应急事件

【职责内容】 工作内容： 1、负责门店接到顾客； 2、为来店客户提供专业的美容咨询服务； 3、达成销售意向，成功推荐所经营产品； 4、维护好老顾客。 任职资格： 1、普通话标准，形象气质佳； 2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。

任职要求： 1、与客户沟通，协助员工完成销售目标； 3、协调门店内部的关系； 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 5、协助员工完成部门计划业绩和管理工作； 6、店面日常经营管理； 任职资格： 1、热爱美容事业，有美容行业经验凡经过录用考核的月保底一万！ 2、 对工作积极热情有责任心，能掌握店内大小事宜，并能很好的带领团队 3、敢于挑战高薪，展示自己的能力！如有意向，可与我联系面谈！ 欢迎您加入苗方清颜专业祛痘连锁机构，平台无限大，只要你有野心，我们就能给到您满意的发展空间！ 晋升机制：学徒（或前台）→美容师→顾问（储备店长）→店长→区域经理→总监→公司合伙人  优秀者可直接晋级！！！

1．根据领班的工作安排，做好公共及后台区域日常清洁卫生工作。 2．负责所辖区域的计划卫生及保养工作。 3．负责清洁区域内的各项设施设备的维护和保养，及时上报和报修。 4．合理使用易耗品，在保证客人正常使用条件下，节约费用，控制成本。 5．提高警惕，注意防火，防盗，防破坏，发现可疑情况及时向领班汇报。 6．正确使用各类清洁剂和清洁工具，下班前应将工具及清洁剂放回指定区域。 7．完成上级交办的其他工作任务。

MAJOR FUNCTION : As a primary support to Director of Marketing in leading the salesactivities of the hotel, ensure that the sales target, both for individualtargets and team targets are met. MAINRESPONSIBILITIES : Supervise theday-to-day operation of the Sales Team. Ensure all sales associates arecarrying out their duties according to the set guidelines and standards. Participate in analysing the marketsituation, planning of strategies and tactics and the setting up of pricing forboth rooms and catering. SPECIFIC DUTIES : Conduct Sales Activities:Visit and entertain all key accounts regularly.Oversee the planning of sales calls of the proactive sales team.Ensure all enquiries are handled by the reactive sales team promptly and efficiently.Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments.Meet with key banquet customers to build relationship.Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet,TV etc. and assign sales associates to follow up on the leads.Coordinate Account Team, Sales Centre team and Catering Sales team to generate /maximize revenue, hotel room and F&B.Account ManagementTo ensure that all information related to all accounts are recorded in Opera and filed accordingly, and to maintain the accuracy of information in the systems.Assist all sales associates in the setting up of strategies and tactics for each account and to ensure that the planned actions are followed up.Conduct account review and account audit to check on the information obtained for each of the accounts.Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed.Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used.Participate in setting up sales targets for all sales associates.Sales Strategy PlanningAttend weekly Sales Strategy Meeting to share information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence.Assist DOM in setting up pricing for all market segments and the pricing for catering.Regularly review the effectiveness of the Sales Strategies and make recommendations for changes if required. Train and develop all sales associatesCoach and counsel all associates to ensure timely rectification of performanceDerive SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely)Set up clear guidelines and expectation for each associate and follow up on the progressConduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance during the sales call.Ensure that all sales associates are conducting business according to the Marriott set guidelines.Conduct regular performance review for sales associates and keep a written record for future follow up.Review and update all LSOPs related to sales operations whenever necessary. Fully utilize all Marriott ResourcesEnsure all sales associates cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties.Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts.Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool.Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation.Prepare periodic reportsAssist DOM and Revenue Manager in preparing periodic reports for record of sales activities and market analysis.Business / Marketing PlanParticipate in the preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all strategies are backed up with appropriate tactics.Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales team is conducting business according to the set objectives.Office Etiquette & Business EthicsEnsure that all sales associates are properly dressed in uniforms or business attire and the general appearance is according to the hotel standard.Make certain that all sales associates are conducting business according to the Marriott guidelines and local law.In charge of the overall conduct of the sales team such as telephone handling, punctuality, compliance to the hotel rules, regulations and LSOPs.Coordination with other departments and sessionsTo ensure a smooth liaison between the sales team with other departments.To take the initiative to act on any conflict or problems in a constructive manner.

【职责内容】 职能： 销售，管理团队工作。 要求：性别（女） 从事私密行业销售管理3年以上，有过出色的销售大单战绩数据及带团队经验。 薪资：个人终端业绩分润+团队业绩提成+事业部利润分红。 综合收入：35000元/月起--上不封顶！ （备注：前两个月有生活保障）

岗位概述 作为高端餐厅服务团队的核心成员，需以卓越的服务意识、专业的餐饮知识及敏锐的洞察力，为宾客提供尊贵、个性化且无微不至的用餐体验，维护餐厅品牌形象及服务标准。 核心职责 1. 礼仪与形像管理 保持专业仪容仪表，统一穿着定制制服，妆容/发型符合高端服务标准； 以优雅姿态、亲切微笑及得体语言展现品牌气质，营造高端用餐氛围。 2. 精细化服务流程执行 掌握中式高端餐饮服务礼仪（如斟酒、分餐、餐具更换标准）； 精准把控用餐节奏，协调厨房出餐顺序，确保菜品温度、摆盘符合标准； 熟练操作银器、水晶器皿等高端餐具的使用与维护流程。 3. 宾客体验管理 预判客户需求（如忌口提醒、特殊纪念日安排），建立客户偏好档案； 提供菜品与酒水的专业搭配建议，精准讲解食材来源、烹饪技法及文化故事； 及时响应投诉并高效解决，将危机转化为客户忠诚度提升机会。 4. 专业知识与技能 熟记每日特色菜单、酒单及主厨推荐，掌握食材季节性变化； 通过WSET等认证优先，具备葡萄酒品鉴及侍酒服务能力； 解米其林/黑珍珠等评级体系服务标准，持续学习餐饮行业趋势。 5.团队协作与资源管理 与厨房、吧台实时沟通，确保服务动线无缝衔接； 监督餐台布置、鲜花陈设等环境细节，及时反馈设备维护需求； 参与VIP客户接待、主题晚宴等活动的全流程服务设计。 6. 保密与安全意识 严守客户隐私，妥善处理名人/政要客人的信息安全； 掌握食品安全法规及应急处理流程（如过敏原提示、突发状况处理）。 任职要求 五星级酒店/米其林餐厅服务经验； 具备奢侈品行业服务意识或高端客户服务培训经历者优先； 持有侍酒师/咖啡师等职业技能认证者加分

薪资福利： 基本工资+岗位薪资+提成+奖金+补助，过了试用期提供： 五险一金+丰厚福利 目前员工月薪均6000-12000 包住宿，含保底，能力优薪资高。有意者电话联系哦 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容服务； 2、热爱美容行业； 3、有能力、热情开朗，积极向上； 4、人品好，对待顾客要有耐心，帮助顾客解决各种问题； 5、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 6、具有亲和力和团队精神；   特招美容师10名+店长2名+品牌运营经理1名，要求有相关工作经验，入职后一切待遇从优，有意向的伙伴欢迎致电沟通，谢谢配合！ 公司客源素质优，工作环境舒适，人性化管理，工作气氛好，同事相处融洽，和谐，有爱！ ?欢迎有理想的年轻人加入我们的团队，共同努力，实现自己的梦想！

工作职责：  -保证客人入住及离店手续有序地进行。  -严格执行结账、财务程序及交接班登记。  -联系相关部门（如工程部，客房部，保卫部等）为客人解决问题。  -以专业态度为客人处理投诉。  -为客人提供准确的留言及叫醒服务。   -回答客人提出的关于各种信息的询问。   任职资格：  -大专学历，有 2年以上酒店或服务式公寓前厅接待工作经验者优先。  -具良好的英语能力及语言表达能力。  -具亲和力，良好的服务意识。  - 工作谨慎，认真仔细，吃苦耐劳，具团队合作精神。 （长期夜班，薪资福利丰厚）

岗位职责 1. 客户接待与领位 - 热情迎接到店顾客，主动询问需求并安排合适的座位； - 记录客户特殊需求（如生日、纪念日等），协调服务团队提供个性化服务； - 高峰期高效分流顾客，维护排队秩序，减少等待时间。 2.收银与结账管理 - 熟练操作POS系统，准确完成点单、加单、退单及结账流程； - 核对账单金额、处理现金/刷卡/移动支付，确保账目零误差； - 每日营业结束后清点现金、打印报表，完成财务对账交接。 3.预约与信息管理 - 接听电话及线上渠道预约，记录客户信息并提前安排资源； - 维护客户数据库，推送促销活动信息。 4.现场协调与支持 - 实时与后厨、服务团队沟通，传递客户需求及紧急情况； - 处理客户投诉与突发问题，及时向上级反馈并跟进解决。 5.环境维护 - 保持前台区域整洁，补充宣传单、菜单等物料； - 检查设备（叫号机、POS机等）运行状态，报修故障。 任职要求 1. 基本条件 - 年龄18-30岁，形象端正，亲和力强，普通话标准； - 高中/中专及以上学历，有餐饮/酒店前台经验者优先。 2.核心能力 - 具备基础财务知识，细心严谨，能承受工作压力； - 熟练使用Office软件及POS系统 - 优秀的多任务处理能力，兼顾接待、收银与协调工作。 3.软性素质 - 服务意识强，擅长察言观色，能快速响应客户需求； - 具备团队协作精神，适应轮班制（含周末/节假日）。

【职责内容】 工作内容： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； l 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；  5、市场同类产品信息收集及反馈。 6、有做过祛斑产品经验者优先

【职责内容】 职责说明：福利待遇：无责底薪 提成 社保 房补 奖金    1、有2年以上医疗、大健康项目从业经验优先 2、优先考虑，有责任心，口语表达流利 3、善于沟通销售，热爱销售行业，拥有良好的服务意识  4、有较好的抗压能力 5、情商高，身心健康、形象气质佳 6、年龄25-35岁，男女不限， 7、岗位要求： 1、对合作店美容顾问进行培训和指导；  2、沟通对大健康有需求的顾客并销售公司医疗项目；  3、配合协助上级主管完成落实各项工作计划，完成各项市场任务。

【职责内容】 岗位职责： 1.热情接待客户，合理安排体检流程，处理体检过程中遇到的各种问题 2.对部门内所有客户体检信息进行详细登记、分类、建立数据报表 3.负责体检后的客户咨询服务和后续维护工作，包括体检后回访、复诊预约和未成交客户的回访追踪等 4.针对客户反应的不满进行安抚并汇报上级主管，提出改善措施，提升客户的满意度 5.完成上级主管临时交办的其他任务 以上工作内容，入职后可一对一带教培训，公司会安排不定期培训、晋升机制、福利制度完善 岗位要求： 1.高中、中专及以上学历，医疗、医美、大健康营养或体检工作行业背景优先 2.具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力 3.对工作有激情、执着，思维清晰、活跃、沟通协调能力佳 4.具有良好的团队合作意识、高度责任心与良好的职业道德 5.性格开朗友善，善于沟通，形象良好，亲和力强 6.熟练运用办公系统软件 福利待遇： 1.假期：带薪年假、国家法定假期 2.员工福利：五险+团建+旅游+定期体检+生日福利 3.交通便利：杭州东站旁，公交地铁高铁等出行便利

【职责内容】 工作内容： 1.制定并管理产后妈妈形象； 2.解决客户疑难杂症。 职位要求： 1.从事康复,训练,瑜伽,普拉提行业1-3年经验者； 2.懂得解剖学，运动生理学者优先； 3.抗压性及责任心强，乐于分享和付出，愿意帮助他人成功。 工作时间：8小时制 公司提供岗前培训，就近安排

【职责内容】 岗位职责： 1、负责门店顾客接待； 2、为来店客户提供专业的产后康复咨询服务； 3、达成销售意向，成功所经营产品； 4、维护好老客户。 任职资格： 1、普通话标准，形象气质佳； 2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 工作时间：9：00-18：00

【职责内容】 1、为顾客提供皮肤、身体护理；   2、正确使用美容仪器操作 3、保持工作环境的干净整洁；  4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 任职资格：  1、形象好，气质佳，在18到45岁之间；  2、有一年以上面部，身体，仪器操作经验；  3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；  4、具有亲和力和团队精神，有上进心；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责用户社群架构和载体的搭建与运营； 2、负责微信社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度； 4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 5、深挖社群用户需求，定期组织有效培训； 6、与社群会员保持密切的沟通，吸纳总结建议意见，并及时作出相应调整改进方案； 7、定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。 任职要求： 1、服务意识强，有耐心、谦卑心，富有想象力和激情； 2、学习能力强，愿意尝试并领悟新鲜事物； 3、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱互联网，熟悉网络语言； 4、有社群运营相关工作经验（包括但不限于微信、微博营销等），具有行业经验者优先；熟悉微信群相关政策的制定，了解微博、微信、APP、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式； 5、有微信群指导群主操作及维护经验，同时能根据不同人群及个性进行运营指导，话题发起、互动游戏等策划及维护。

【职责内容】 1.负责公司市场定位 2.负责公司日常运作管理 3.负责公司战略定位和实施

【职责内容】 负责门店日常的管理 负责门店客户的开发和维护

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司项目拓展； 2、负责销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的项目策略； 4、协助店家做活动前的筹备、宣传及下店扶持工作； 5、对所负责的店家制定活动行程表、活动方案、提升合作店家业绩； 6、负责团队人员激励培训、专业培训、培训具有较强的感染力和极高的情绪调动性； 职位要求： 1、形象气质佳，具有5年以上美容行业工作经验、店销能力强，协助技术老师销售； 2、具有较强的领导能力、团队合作、执行推进能力； 3、性格外向，思维敏捷，较强的沟通能力，组织能力，咨询成交能力，热爱销售工作； 4、具有独立进行项目启动培训、及对店员业务知识和项目铺垫的培训能力； 5、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有相关店务管理经验优先 2 、有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强 3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实 门店地址： 富阳店：杭州市富阳区横凉亭路71号401 ?????? 临平店：杭州市临平区欢乐购物城1楼孩子王内 ? 银泰店：杭州市西湖区西溪银泰城6号门3楼017 滨江店：杭州市滨江区滨和路998号中赢国际701室 ?? 天虹店：杭州市江干区凤起路天虹购物中心3楼孩子王内 ??? 万达店：杭州市拱墅区杭行路666号万达广场3楼孩子王内 ?? 水晶城店：杭州市拱墅区上塘路458号水晶城购物中心4楼408 ? 丁桥店：杭州市江干区丁桥同协路龙湖名景台小区北门右侧2号 ?? 西溪店：杭州市余杭区闲林街道五常大道421号西溪欢乐城2-207a 下沙店：杭州市下沙金沙大道97号金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店：杭州市余杭区良渚街道未来公寓38-6 ???????? 中大银泰（万岛夫人）：杭州市下城区东新路中大银泰城3楼 古墩店（万岛夫人）：杭州市西湖区古墩路588号印象城2楼

【职责内容】 技能要求： B端产品，C端产品，功能产品，电商产品 岗位职责： 1、擅长化妆品自有品牌开发（涵盖品类彩妆、护肤、洗护、美妆工具）从概念、开发、测试直到上线推广以及销售目标达成的整个流程； 2、及时捕捉市场需求，参与调研工作，新品上市提案与规划跟进，产品信息统计与分析； 3、负责产品规划，制订产品方案或策略并协调产品开发流程，熟悉产品设计，了解化妆品常用包装材料、印刷工艺等；. 4、负责产品卖点、专业知识培训教材的编辑和培训。 5、熟悉产品开发流程，制定产品开发方案，具有一定谈判能力，寻找优质供应商，丰富产品线； 岗位要求： 1、大学本科以上学历，英语四级，熟悉外贸电子商务，有美妆时尚行业经验者优先； 2、了解国内外产品以及彩妆流行趋势，具有5年以上化妆品行业经验，3年以上化妆品（彩妆类）产品开发及推广实操经验的优先； 3、熟悉化妆品行业的相关法规及操作流程。喜爱彩妆护肤行业，了熟悉彩妆技能，了解美妆行业特点和产品特性，具有良好的审美观及敏锐的时尚嗅觉； 4、熟悉化妆品原材料成分，熟悉产品开发流程，熟悉相关化妆品相关法律法规知识；对产品开发管理与规划工作有深刻理解； 5、精通产品立项、定板至推广上市的各个环节，对产品的把握有独到见解，能独立完成整套产品开发及立项； 6、对市场有敏感的触觉，感知市场的变化，能与销售部接轨。 7、良好的审美，敏锐的时尚嗅觉，会产品设计及了解化妆品行列的包装材料特性及创作工艺，心思缜密执行力强者优先。 8、有丰富的产品策划、管理经验，具备成功案例，有知名化妆品品牌公司经历更佳；

【职责内容】  职责说明：  负责根据客人的身体及皮肤状态，为客人提供专业的保健养生建议，开发执行客人的养生保健计划，跟时客户咨询及解答顾客亚健康调节问题，令客人养生保健的效果达到最佳。  职位要求： 1、要求掌握有关皮肤的医学常识、生活美容和经络美容等基本知识和技能，懂得运用中医知识来为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态；  2、持有美容师证书者、具备中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑； 3、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法；  4、吃苦耐劳，具备良好语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。