【岗位职责】： 1. 负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。  2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历 2. 有3年以上同职位工作经验以及具备酒店筹开经验。 3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。     【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

岗位职责： 1.据管理公司的战略发展规划和年度经营计划，制订酒店房务营运标准及操作流程，增强公司营运管理水平，提高公司总体经济效益； 2.负责制定房务部门运营计划，并严格控制房务运营成本； 3.定时查阅部门工作日记和每周总结汇报，督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，做出处理； 4.对安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作； 5.熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6.激励、培训本部门的员工。 岗位要求： 1.大专及以上学历，五年以上星级酒店工作经验； 2.熟悉酒店房务的整体运营及管理，具备较强的市场敏感度，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3.具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求； 4.能保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店形象； 5.熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。

岗位职责： 1、负责部门内部体系搭建、流程管理、团队绩效等管理工作 2、制定与推进相关项目业务工作的技术与项目管理体系； 3、负责各相关部门制定工程实施计划并确保实施和实现； 4、负责项目的工程管理；对工程产品质量及完工的项目质量负责； 5、合理组织和安排人员，掌握各个环节，做到安全施工、按期检查、及时解决、保质保量完成各项工程； 6、根据设计方案，领导各个项目的成本费用核算与控制工作； 7、做好工程预算工作，定期向财务汇报各种核算资料情况； 8、主持与协调部门与其他部门之间的工作，主持本部门内部员工的考核、培训、管理工作，加强管理。 岗位要求： 1、具有5年以上星级酒店工作经验，三年以上项目管理经验； 2、具有统筹管理能力，流程控制把控能力，优化流程，提升效率； 3、精通成本和质量控制，熟悉本行业各种产品材质，工艺和供应市场； 4、具备良好的职业道德和责任心，良好的办公软件操作能力，抗压性强、有创新力、善于沟通； 5、熟悉国家、地区关于装饰装修方面法律法规； 6、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。

【岗位职责】： 1.负责宾客关系团队日常工作的管理 2.督导员工按照Clubmed的制度以及要求提供服务 3.维护客户关系，提高客人满意度 4.负责客户投诉处理以及突发事件、各类意外处理 5.负责各项报告、报表的编制 6.各项活动的组织与参与 【任职要求】： 1. 具有大专以上学历。 2. 具有3年以上同岗位经验。 3. 具有较好的英语基础 。 4. 熟悉酒店前厅运营以及管理。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天                【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

【岗位职责】 1、负责酒店薪酬体系的日常维护与管理，包括薪资核算、发放及异常处理，确保薪酬数据的准确性和及时性； 2、参与酒店绩效管理体系的搭建与优化，制定绩效考核方案并监督执行，协助各部门完成绩效评估工作； 3、定期分析薪酬与绩效数据，编制相关报表，为管理层提供决策支持； 4、解答员工关于薪酬与绩效的疑问，处理相关申诉，确保政策透明与员工满意度； 5、对接省区部门，协调薪酬绩效相关的跨部门协作事项； 6、关注行业薪酬动态及政策变化，提出合理化建议以保持公司薪酬竞争力。 【岗位要求】 1、熟悉薪酬绩效管理流程，具备基础的薪酬核算或绩效管理经验者优先； 2、掌握Excel等办公软件，具备数据处理与分析能力； 3、具备较强的逻辑思维与沟通协调能力，能独立解决实际问题； 4、工作细致严谨，责任心强，对数据敏感； 5、对酒店行业或服务业薪酬绩效特点有一定了解者优先。

【岗位职责】 1. 作为厨房二把手协助西餐行政主厨，必要时代替西餐行政主厨 2. 与其他厨师和餐饮部经理共同管理订单和货物 3. 管理并带领厨师团队提供自助餐服务 4. 遵守Club Med的标准，并遵守卫生和安全流程 【岗位要求】 1.良好的英语能力，30岁以上，接受去不同的城市工作 2.具备宴会类厨房工作经验，管理过15人的厨师团队 4.出色的西冷和西热的出品能力 5.能够操作电脑，有相关烹饪证书优先 6.该岗位需每周工作6天 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

【职责内容】 【职位描述】 1、负责门店面日常管理工作，包括销售、账务及团队管理。 2、负责门店客户管理； 3、负责门店品牌形象及内务管理； 4、带领团队完成业绩目标。 【任职要求】 1、人品端正，在25到40岁之间； 2、一年左右门店管理工作经验； 3、性格活泼，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、融入公司文化，注重团队配合。 工作时间：9小时/天（轮班制） 福利待遇：五险、高提成、伙食补贴、提供住宿、月休4天、不出差、提供培训学习 晋升空间：初级BA-中级BA-高级BA-店助-店长-主管-经理-总监 联系人：黄经理，联系电话：159 0577 9488，邮箱：714668966@qq.com 工作地点： 北京市大兴区旧宫镇小红门路39号永辉超市 北京市朝阳区百子湾路程大城国际中心永辉超市

【职责内容】 职责说明 1、现金、银行帐务处理； 2、负责为店内客人买单； 3、报销、审核、执行等内部财务管理。 4、会做报表。 职位要求 1、熟悉收银工作流程，电脑操作熟练。 2、形象气质佳，为人诚实，工作认真仔细。责任心强，具有良好的协作、沟通能力和职业操守。

【职责内容】 1.前台接待和顾客预约 2.店院所有财务工作，包括收款、开票、记账、库房账务管理、收发传真、电脑系统的操作、存款等。 3.主管上级临时交办的其他工作 要求： 1.服从公司或工作调整，责任心强，服务意识强 2.有工作经验者优先考虑（电脑操作熟练或有财务经验者） 3.工作积极、热爱本岗位，具有良好的沟通能力和管理能力 公司薪资福利： 1、入职即享受五险(涵盖养老、生育、工伤、失业、医疗等全项社会保险)； 2、完善的培训制度、广阔的发展平台及晋升机制 3、和谐的人文环境，不断完善的培训机制。 4、集团年会联谊会，工作生活双管齐下，力求双丰收； 5、公司北京有24加直营店，可就近分配店面，为员工提供了良好的住宿环境。 6、每年递增工龄工资 公司介绍：山浦集团始建于1991年,是一家集电器，美容美体，房地产，化妆品，商贸服饰，电子商务于一身的综合性集团，山浦集团旗下拥有“河北山浦塑美电器有限公司”、“香港纤丝鸟国际美容美体连锁机构”、“韩影宫美容美体中心连锁机构”、“世纪嘉鑫房地产开发有限公司”、“法国圣菲尔国际化妆品集团”、“北京嘉莱贺国际服饰有限公司”、“鸽子树（北京）国际贸易有限公司”等子公司。 2010年山浦集团投资4亿元，在保定建设规模巨大的山浦研发大厦，建筑面积达到32000多平方米，成为北方同类产品最大的科研及生产基地。该项目的建设由研发大厦、展览中心和相关配套用房组成，研发大厦是融产品研发，会议、餐饮、住宿、美容美体、洽谈等为一体的多功能建筑，展览中心则是举办各种展览、会议、培训、礼仪、庆典和商业活动，致力成为本地区最佳乃至最大的展览与会议场地，并以提供卓越服务及举办各种盛事而驰名河北甚至全国地区。 山浦集团，在过去的十几年中始终遵循服务至上，诚信为本，不断创新的方针，历经20载，以深厚的技术功底，立足现有资源，跨行业发展，使企业效益呈几何式增长，凭借先进的科研队伍、优秀的管理体系，新锐的营销思想，专业的服务团队，创新的销售模式，发展成为集科工贸为一体的多元化企业。   公司网站：  http://www.shanpu.com.cn/   http://www.hyg010.com/  人力资源部电话：52437710、52476236。 公司地址：北京市朝阳区东三环潘家园，华威里翌景家园2号楼4H人力资源部 乘车路线：1.地铁10号线潘家园C1口出，马路西南侧翌景嘉园。           2.乘坐运通107或28路到潘家园桥下车，直行鹏龙大厦旁，南侧翌景嘉园。