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  • 客服

  • 电工

    3千-4千
    北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、2年以上工作经验,具有电工本。 2、有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。 3、身体健康,精力充沛。 4、能适应倒班。
  • 裁缝

    3千-4千
    北京 | 经验不限 | 高中 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年终奖金
    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    Serve as a back up reliever when there is a shortage of Linen / Uniform attendants, to  ensure continuity of linen / uniform service. 能随时充当制服间服务员,以保证制服间在人手短缺是能正常运转。 Keep equipment clean and in good condition. Keep working area clean and tidy at all times. 保持工区内的环境卫生及所使用的机器能保持良好的工作性质。 Follow strictly all hotel, laundry and housekeeping department policies and procedures, to be able to perform duties and responsibilities efficiently and effectively. 严格遵守酒店, 洗衣房的规章制度, 更好的完成交于的工作安排。 Be aware of hotel emergency,   safety and pest control procedures. 明白酒店的紧急应急, 安全及危害措施控制步骤。 Maintain personal grooming as per hotel’s standard, to project an efficient, professional, neat and tidy appearance to hotel guests and set an example to subordinates. 保持个人清洁卫生, 符合酒店的规定标准。 Emphasize good personal behaviour, as per guidelines laid down in the Employee Handbook and promote the spirit of teamwork, whenever and wherever possible. 了解员工手册的内容, 尽力在工作及在团队中发挥作用。
  • 客房主管

    5千-5.5千
    北京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责客服部辖区的日常工作,监督检查客服、前台、楼层管家等各管区执行服务规范、工作流程的质量,不断改进和提高工作质量和工作效率。 2.负责制定客服部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作,做好本部门成本控制工作。 3.负责客户投诉和突发事件处理,协调各相关部门,信息资料整理归档建库,报上级领导。 4.负责客服部员工的专业技能培训。 岗位要求 1.能力:诚信正直,有耐心和责任心;良好的沟通和表达能力,良好的心理素质,能应付各种突发事件,能承受较大的工作压力;沉稳,热爱客户服务工作,有良好的服务意识和有很强的团队合作精神。 2.专业要求:酒店管理等相关专业。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司员工日常餐食的制作,确保菜品营养均衡、口味适宜; 2、根据公司需求,制定每周菜单,合理控制食材成本,避免浪费; 3、保持厨房及用餐区域的清洁卫生,符合食品安全及卫生标准; 4、定期检查厨房设备,确保其正常运转,发现问题及时报修; 5、协助采购食材,确保食材新鲜、安全,并做好库存管理; 6、根据员工反馈调整菜品口味,提升用餐满意度。 【岗位要求】 1、身体健康,持有有效的健康证明; 2、具备基本的烹饪技能,能独立完成家常菜的制作; 3、工作认真负责,注重食品卫生与安全; 4、能适应公司安排的作息时间,服从工作安排; 5、有团队合作精神,能与同事良好沟通; 6、无学历及工作经验要求,愿意学习并提升厨艺者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司员工日常餐食的制作,确保按时供应早餐、午餐及晚餐; 2、根据公司要求制定每周菜单,合理搭配营养,保证菜品多样化; 3、负责厨房食材的采购计划及成本控制,确保食材新鲜、卫生; 4、保持厨房环境整洁,严格遵守食品安全及卫生标准; 5、定期检查厨房设备,确保其正常运转,及时报修故障设备; 6、协助完成公司临时安排的餐饮服务任务,如接待餐、加班餐等。 【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能,能独立完成家常菜的制作; 2、熟悉厨房操作流程,了解食品安全及卫生规范; 3、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应餐饮行业的工作节奏; 4、无不良嗜好,身体健康,持有健康证者优先; 5、有团队合作精神,能与同事良好沟通; 6、无需相关工作经验,愿意学习者亦可考虑。
  • 销售总监

    3万-5万
    北京 | 3年以上 | 大专
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 500-999人
    • 投递简历
    任职要求: 1、有美业相关经验、销售经验、带团队经验; 2、有运营经验; 3、学历:大专及以上; 4、具有较强的销售和沟通能力,能够有效地与客户交流。 岗位职责: 1、带领团队做大型店面做营销策划、沙龙会; 2、依据公司整体业绩指,制定客户拓展策略,规划月度、季度拓展计划,通过高效执行确保销售额、利润率等核心指标如期达成; 3、积极建设并维护良好、互信的客户关系,提升客户满意度; 4、与团队成员密切合作,共同完成销售目标。
  • 北京 | 3年以上 | 大专
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、能够带领团队与合作店家落地执行做营销策划、沙龙会以及其他不同类型等活动的方案、统筹、管理等; 2、对整体活动的前中后期把控与跟进,对关键环节、关键数量、关键质量的把控与管理,确保活动执行的完美性与业绩取得的关键性; 3、擅长做沙龙会、会销、店销的优先; 4、积极建设并维护良好、互信的客户关系,提升客户满意度; 5、培训、激励和管理一支高绩效的销售团队;
  • 北京 | 5年以上 | 本科
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    ·工作内容: 1.沙龙会销:每月策划并主讲≥4场高净值私享沙龙,单场成交目标≥300万。   2.带团队:直管50+城市经理/顾问,搭建“招募-培训-陪跑-裂变”闭环,季度新增销冠≥10人。   3.渠道管理:统筹5万+高端美容院、会所、珠宝店、高定买手店,开发新渠道并签年度框架协议。   4.人才负责:建立人才池(高净值销售、手艺人、培训讲师),6个月内储备100名百万级销售种子。   5.新模式研发:主导“纹绣+高定+珠宝”联名套餐、会员订阅制、AI 面诊+形象设计新商业模式,首年贡献新增收≥1亿。 ·岗位要求:   1.五年以上高端美业/奢侈品/高净值客户销售管理经验,带过≥50人团队;   2.年销售规模≥3亿,有30万+客单资源或500+高端会所渠道优先;   3.精通直营+联营下店模式,能复制高客单销售漏斗;   4.本科及以上学历,28-40岁,可接受每月10-15天出差;   5.结果导向,签约回款双指标,抗压强,形象气质佳。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作内容: 1.沙龙会销:每月策划并主讲 ≥4 场高净值私享沙龙,单场成交目标 ≥300 万。   2.带团队:直管 50+ 城市经理/顾问,搭建“招募-培训-陪跑-裂变”闭环,季度新增销冠 ≥10 人。   3.渠道管理:统筹 5 万+ 高端美容院、会所、珠宝店、高定买手店,开发新渠道并签年度框架协议。   4.人才负责:建立人才池(高净值销售、手艺人、培训讲师),6 个月内储备 100 名百万级销售种子。   5.新模式研发:主导“纹绣+高定+珠宝”联名套餐、会员订阅制、AI 面诊+形象设计新商业模式,首年贡献新增收 ≥1 亿。 岗位要求:   1.5 年以上高端美业 / 奢侈品 / 高净值客户销售管理经验,带过 ≥50 人团队;   2.年销售规模 ≥3 亿,有 30 万+客单资源或 500+ 高端会所渠道优先;   3.精通直营+联营下店模式,能复制高客单销售漏斗;   4.本科及以上学历,可接受每月 10-15 天出差;   5.结果导向,签约回款双指标,抗压强,形象气质佳。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    任职要求: 1、3年以上美容行业工作经验 2、销售能力强、自信、热爱美容行业、具备较强的亲和力、善于沟通交流、人品佳。 3、能适应出差的工作,服从公司安排。 4、过往销售业绩或者带队成绩优秀者优先。 5、有美导主管、美容店长等管理工作经验优先。 工作职责: 1.美容院美容师培训; 2.协助纹绣师服务顾客; 3.美容店客情维护
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1 . 主要负责高端纹绣项目; 2 . 有五官艺术纹秀操作经验或纹绣大赛中获奖者优先; 3 . 负责店面顾客沟通、纹绣设计、技术操作; 4 . 负责协助咨询导师对顾客售后服务和二次开发; 5 . 负责纹绣技术指标的执行、落实、完成; 6 . 严格执行部门考核制度。 任职要求: 1 . 纹绣技术实操经验5年以上,以线条眉为主; 2 . 对纹绣技术追求完美、善于个人面部设计; 3 . 个人职业形象良好、专业素质高、综合能力强; 4 . 认同公司文化和价值观,愿与公司共同成长和发展; 5 . 勤奋、上进、勇于承担。
  • 销售顾问

    1万-3万
    北京 | 3年以上 | 学历不限
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 (1)根据运营中心对店家活动排期,提前15天做一阶启动培训,一阶启动培训重点在于眉眼唇项目的宣讲,让店家、美容师、顾问、店长、老板对项目的全面了解,并且掌握眉眼唇项目的核心要领、邀约技巧,制定活动目标业绩以及奖励方案。 (2)销售老师驻店,协助配合店家邀约,选拔并复制出1-2位店内优秀员工协助解决眉眼唇项目相关问题。同时,做好目标顾客资料分析,达成邀约目标。 (3)活动当天配合技术老师压单工作,并做好售后服务跟进。活动结束之后做总结会议,并与店家负责人明确下一次回访以及下一次活动时间; 任职要求 (1)年龄23-40岁优先,形象好、气质佳,男女不限。 (2)具备美容行业、奢侈品、房地产、汽车、保险等其他相关行业销售经验,对美容行业有较深刻了解,项目公司做美导或美容店长工作经验优先考虑。 (3)具有讲沙龙课、启动培训的能力。 (4)具有销售压单的能力。 (5)具备客户分析能力、“一客一方案”针对性解决方案。 (6)具有较强的沟通能力和亲和力,较强的观察力和应变能力。 (7)积极乐观、性格外向,吃苦耐劳,无经验应届生也可,在学校担任过学生会主席、干部,有过外联工作,一定组织能力和策划活动能力优先,传媒大学、艺术学院播音、主持等专业优先。“师带徒”模式,老人带新人,公司提供完善的培训机制,经培训合格后,由经验丰富的销售总监带领销售工作。
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    任职要求: 1、3年以上美容行业工作经验 2、销售能力强、自信、热爱美容行业、具备较强的亲和力、善于沟通交流、人品佳。 3、能适应出差的工作,服从公司安排。 4、过往销售业绩或者带队成绩优秀者优先。 5、有美导主管、美容店长等管理工作经验优先。 工作职责: 1.美容院美容师培训; 2.协助纹绣师服务顾客; 3.美容店客情维护
  • 销售总监

    2万-3万
    北京 | 5年以上 | 大专
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.沙龙会销:每月策划并主讲 ≥4 场高净值私享沙龙,单场成交目标 ≥300 万。   2.带团队:直管 50+ 城市经理/顾问,搭建“招募-培训-陪跑-裂变”闭环,季度新增销冠 ≥10 人。   3.渠道管理:统筹 5 万+ 高端美容院、会所、珠宝店、高定买手店,开发新渠道并签年度框架协议。   4.人才负责:建立人才池(高净值销售、手艺人、培训讲师),6 个月内储备 100 名百万级销售种子。   5.新模式研发:主导“纹绣+高定+珠宝”联名套餐、会员订阅制、AI 面诊+形象设计新商业模式,首年贡献新增收 ≥1 亿。 岗位要求:   1.5 年以上高端美业 / 奢侈品 / 高净值客户销售管理经验,带过 ≥50 人团队;   2.年销售规模 ≥3 亿,有 30 万+客单资源或 500+ 高端会所渠道优先;   3.精通直营+联营下店模式,能复制高客单销售漏斗;   4.本科及以上学历,28-40 岁,可接受每月 10-15 天出差;   5.结果导向,签约回款双指标,抗压强,形象气质佳。
  • 北京 | 经验不限 | 本科
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 学习并掌握公司各类专业知识如气质美学,将知识输出转化成可量化的店销或会销销售成果; 2. 对合作美容院及其他异业合作渠道进行B、C端的沙龙赋能成交:根据公司需求和合作方的需求,完成体验式或分享式沙龙会的策划,统筹和执行;通过沙龙提升客户粘性,推动消费成交转化; 3. 公司项目(包括但不限于卡项)对接和销售; 4. 给顾客提供专业的美学,妆容,服饰风格等专业建议和个性化定制方案; 5. 内部员工能力培养:根据公司需求对内部人员进行专业知识和实战销售技巧培训; 6. 处理售后眉眼唇养护等增值服务,确保客户复购和终身满意度; 7. 课程研发与迭代:围绕公司专业知识板块,如九宫性格、气质美学、服饰风格、国学等内容进行课程升级与新课程持续研发; 8. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、接受过高端女性服务行业相关专业培训 3、 对美学有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力和服务意识; 4、具备3年以上美业、中高端女性产品或服务相关销售经验; 5、具备形象管理、妆容打造、色彩诊断等经验者优先; 具备良好的职业道德和团队合作精神,符合并执行企业价值观,勇于担责,爱岗敬业。
  • 化妆培训讲师

    1.2万-1.8万
    北京 | 3年以上 | 本科
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.学习并掌握公司各类专业知识如气质美学,将知识输出转化成可量化的店销或会销销售成果; 2.对合作美容院及其他异业合作渠道进行B、C端的沙龙赋能成交:根据公司需求和合作方的需求,完成体验式或分享式沙龙会的策划,统筹和执行;通过沙龙提升客户粘性,推动消费成交转化; 3.公司项目(包括但不限于卡项)对接和销售; 4.给顾客提供专业的美学,妆容,服饰风格等专业建议和个性化定制方案; 5.内部员工能力培养:根据公司需求对内部人员进行专业知识和实战销售技巧培训; 6.处理售后眉眼唇养护等增值服务,确保客户复购和终身满意度; 7.课程研发与迭代:围绕公司专业知识板块,如九宫性格、气质美学、服饰风格、国学等内容进行课程升级与新课程持续研发; 8.完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1.本科及以上学历; 2.具备3年以上美业、中高端女性产品或服务相关销售经验; 3.具备形象管理、妆容打造、色彩诊断等经验者优先; 4.具备良好的职业道德和团队合作精神,符合并执行企业价值观,勇于担责,爱岗敬业. 5.形象良好,具备大气、福气、温暖气质优先,无传染性疾病.
  • 北京 | 3年以上 | 大专
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.学习并掌握公司各类专业知识如气质美学,将知识输出转化成可量化的店销或会销销售成果; 2.对合作美容院及其他异业合作渠道进行B、C端的沙龙赋能成交:根据公司需求和合作方的需求,完成体验式或分享式沙龙会的策划,统筹和执行;通过沙龙提升客户粘性,推动消费成交转化; 3.公司项目(包括但不限于卡项)对接和销售; 4.给顾客提供专业的美学,妆容,服饰风格等专业建议和个性化定制方案; 5.内部员工能力培养:根据公司需求对内部人员进行专业知识和实战销售技巧培训; 6.处理售后眉眼唇养护等增值服务,确保客户复购和终身满意度; 7.课程研发与迭代:围绕公司专业知识板块,如九宫性格、气质美学、服饰风格、国学等内容进行课程升级与新课程持续研发; 8.完成上级交办的其他工作。
  • 北京 | 经验不限 | 本科
    化妆造型/形象设计/婚纱摄影 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 无需学费,技术总监亲自带,带薪培训,培训期结束后可分配店面操作顾客,拿相应提成 1.眉眼唇纹绣技术效果呈现:做好纹绣技术实操效果,达到顾客预期满意度,将技术操作及服务流程执行到位; 2.眉眼唇专业知识讲解: 应用专业沟通技巧,进行相学、美学、心理学、销售等技巧与顾客沟通。 3.顾客资料分析与“一客一方案制定”: 在操作前对顾客资料进行充分分析,针对不同顾客制定针对性解决方案。 4.客情维护:配合好销售老师做好店家的销售服务以及客情维护,提升客户复购率。 5.投诉问题解决: 针对技术效果、服务心态等方面的投诉问题进行及时解决与处理。 6.售后服务:跟踪操作后的客户满意度,针对相关问题提供售后服务,包括补色。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.形象好、气质佳,男女不限; 3.学历能力强,有美术功底优先。 4.有很好的审美能力。 5.良好的服务心态以及敬业精神,以客户为中心,做好技术服务。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    提供酒店订下的所有服务给入住客人; 保持及整理楼层服务间和使用工具的清洁; 每天须清理房务工作车,保持常新状况; 接待、服务好贵宾; 适当补充客房的客人用品; 每天必须更换住客使用后之床单及毛巾; 在客房主管的督导下,完成客房清洁工作; 掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 地址:北京市房山区长阳镇永惠街1号院 联系人:齐先生 15910972860      苏女士 15910979015
  • 前台接待

    4千-5.5千
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,处理预订信息等; 2、解答客人的咨询,提供酒店设施、服务及周边旅游信息的介绍; 3、处理客人的投诉及特殊需求,确保客人满意度; 4、维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境符合酒店标准; 5、协助财务部门完成每日账务核对及交接工作; 6、配合其他部门完成相关接待任务,确保酒店运营顺畅; 7、遵守酒店的各项规章制度,确保服务流程的标准化与规范化。 8、具备良好的服务意识和沟通能力,能够热情、耐心地对待每一位客人; 9、具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统; 10、具备一定的应变能力,能妥善处理突发事件或客人投诉; 11、工作认真负责,注重细节,具备团队合作精神; 12、能适应倒班工作制(包括夜班); 13、有酒店前台工作经验者优先。 地址:北京市房山区长阳镇永惠街1号院 联系人:齐先生 15910972860             苏女士 15910979015
  • 保洁员

    4千-5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    按照既定标准、工作程序和日常工作安排,对分派区域进行清洁和保养,为客人提供清洁和消毒的公共区域。  在公共区域礼貌向客人打招呼,以热情的方式回应客人的所有要求。  将客人反馈的信息及时汇报上级领导。 地毯吸尘、地毯抽洗、地毯干泡清洗、家具擦拭与保洁、公共卫生间的服务与清洁、卫生间物品配备与设备维护、玻璃及镜子清洗、木地板维护保养、办公室清洁 地址:北京市房山区长阳镇永惠街1号院联系人:齐先生 15910972860            苏女士 15910979015
  • 保洁员

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公楼楼层保洁,年龄55岁以下; 2、基本工资:3500-3800元,加班和代岗有额外补贴。 3、需要开政审证明;有保洁1年工作经验者优先。 4、提供免费食宿,提供被褥食宿、工作生活条件良好。 5、工作地址:北京市西单附近 6、联系人:李主管,电话:15311216361,欢迎主动来电!
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 补充医疗
    • 员工活动
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求 1.有退休证,有中级或者初级证件。 岗位要求 1.     向保安经理 / 总监、副经理 / 副总监、主管报告。 2.     与酒店其他运营部门保持联系。 3.     严格按照保安主管的指导和监督履行岗位职责和工作任务。 4.     保持保安工作、服务客人标准的最高标准,使之依照既定政策贯彻于服务客人、访客和酒店同事的工作当中。 5.     严格遵守酒店行为准则。 6.     维护和推动遵守员工手册的规定和酒店道德规范。 7.     保护涉及酒店、客人和集团的所有信息。 8.     向酒店客人、访客和同事展示专业、自信、高效和坚毅的完美形象。 9.     满足并超越仪容仪表标准。 10.    执行所有的岗位安排。 11.    在每个岗位落实履行既定职责和任务。保持和维护保安工作服务客人、同事的最高标准,并且保护酒店资产安全(有形资产和无形资产)。 12.    利用一切可能的机会爱护环境,保持物品循环利用、回收或出售,节约用水和其他能源并保持包括控制室在内的酒店所有区域环境整洁。 13.    当班工作职责 a) 按照批准的月排班表计划轮班; b) 在班前十分钟参加班前简报; c) 按照当班主管的指令以有效和高效的方式,完成既定的和突发的日常工作需要; d) 根据当班主管及操作标准安排茶休(用餐)。 14.    前线支援 a) 由当班主管根据运营需要和变化形势和情况要求支援; b) 立即报告当班主管发生的安全情况(如事件和事故)。 15.    严格遵守所有既定的包括钥匙收发和管理在内的所有政策与程序、行为规范、指引等;通晓所有标准操作手册。 16.    保持高标准表现 a) 不断努力并满足并超越既定标准(业务和行为); b) 遵照主管的指导原则。 17.    安全评估 监控酒店环境的转变并鉴别安全性和 / 或明显的安全风险。向当班主管报告所有风险。 18.    安全管理 — 操作 确保所有事件和事故按照既定口袋笔记本制度完全记录。 19.    安全管理 — 人员 通知保安经理/ 总监所有的个人资料变更情况(如住址变化、手机号码变化等)。 20.    保安员培训和辅导 a) 及时参加所有部门既定的培训课; b) 每个课程结束后每位参加者登记并签名; c) 预备学习中所需要的有针对性的测试题; d) 达到或超过最低绩效标准; e) 证明测试的不足之处。 21.    参与应急演练 a) 充分熟悉所有应急预案、政策与程序、手册等; b) 全面了解应急小组(ERT)规则和应急小组组长和危机管理小组(CMT); c) 参加所有应急演练(计划内和计划外)。 22.    熟悉紧急系统(如火灾报警系统)和设备 a) 疏散集合地点; b) 所有灭火器和消防卷盘的位置; c) 灭火器和消防卷盘的使用操作方法; d) 消防推车位置及其内部装备的使用操作方法(如防烟面具、空气呼吸器等); e) 酒店内所有消防楼梯位置和完整路线。 23.    消防安全 a) 熟悉所有常见的火灾隐患和防备措施; b) 实施日常的酒店消防巡查,如阻碍消防通道、出口、防火门支起打开; c) 立即报告当班主管发现的危险 / 风险。 24.    维护秩序 a) 当值期间对酒店潜在的犯罪事件保持持续关注和警惕; b) 立即向当班主管报告所见异常情况 / 人员和 / 或出现的无序混乱迹象。 25.    通道控制(固定位置) a) 在固定的通道位置设置检查站(员工出入口、卸货区); b) 实施严格的访客、承包商和供应商审核制度,仔细查验各类证件文件; c) 登记所有访客、承包商和供应商; d) 访客证件分发实施颜色分区; e) 确保酒店所有资产在离开酒店时,提供授权允许放行的“出门证/ 资产处置(处理)表”; f) 依照政策与程序对承包商和供应商实行查包。 26.    通道控制(非固定检查点) a) 观察通道过往人员,如大堂出入口和通往首层的通道; b) 向当班主管报告所有进入酒店的违规行为和可疑人员。 27.    犯罪预防与观察。 a) 变换并公开监督的关键部位(如监视前台接待处无人看管的行李等); b) 识别并报告违规行为和怀疑的犯罪嫌疑人; c) 在必要时,积极主动地向客人和同事提供预防犯罪的建议(如客人将贵重物品遗留在无人看管的酒店区域等)。 28.    报告犯罪和受害人支持。 a) 立即向主管报告所有刑事指控和事件。 b) 安抚受害人并确定是否需要急救。 c) 获取有关犯罪情节充分信息,并说明嫌疑人最后出现的位置。 d) 通知当值主管收到的在酒店或附近有关犯罪的情报 / 信息。 29.    负责操作所有保安系统,向当值主管报告系统故障、错误和损坏。 a) 呼救报警(残疾人房和卫生间等); b) 巡更系统; c) 防盗报警器; d) 电梯运行警报; e) 自动扶梯运行警报; f) 门磁报警(防火出口门)和客房门; g) 消防报警设备(如灭火器)和气体灭火系统; h) 电视监控系统(录像机、摄像机、镜头、电缆等); i) 对讲机通讯; j) 移动电话通信; k) 手电筒。 30.    向所有客人和访客赞许酒店为客人提供优质服务做出的努力。 a) 坚持不懈的主动向客人提供包含所有要素的安全操作; b) 有效处置客人查询,保持客人高满意度; c) 立即通知当值主管客人有关安全的投诉; d) 通过个人与客人的接触,提高客人满意度;培养和发展良好的客户关系; e) 积极开展直接服务客人活动,比如开门、问候、行李协助、陪同客人前往等,树立正面积极的保安人员榜样。   发展路径 声明 本岗位严格遵循:多元、公平、包容原则,严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工,并保障员工所有法定劳动权利。
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