【职责内容】 工作内容 1.全面掌握美容的专业知识和产品知识，熟练操作。  2. 对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识的培训  3. 协助加盟店开展开业前筹备，宣传及驻点扶持。  4. 对加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 5.搜集同类产品信息反馈 个人要求  1， 1年以上医疗美容机构咨询相关工作经历，形象佳，沟通能力强，亲和力强。  ,2，年龄23-39之间，中专学历 以上，男士优先

【职责内容】 岗位描述： 1、负责医院的日常经营管理事务，全面把控现场销售、医疗质量、人员招聘与管理等各个环节，对医院的整体经营方向及经营目标负责. 2、负责每月经营目标的制定及下达，对资源进行调配，以达成经营目标。 3、与总部密切配合，认真落实总部的各项经营策略，并及时规范及纠正经营过程中出现的不足，打通工作壁垒，优化流程，已提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。 4、定期对全院经营状况进行评估，收集、分析竞品信息，并向总经理报告。 5、主持并召开周、月、季、年的各种级别的经营及管理会议。 6、进行团队建设及团队管理，打造积极的企业文化，确保团队稳定。 任职资格： 1、市场营销或管理类本科以上学历，3年以上大型医美平台经营管理经验，对现场销售及医生管理具备丰富的经验。 2、 思路清晰，沟通能力佳，具备较强的战略眼光和运营实操能力。 3、较高的执行能力；协调重大谈判的能力；具有经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。

【职责内容】 岗位描述： 1、负责医院的日常经营管理事务，全面把控现场销售、医疗质量、人员招聘与管理等各个环节，对医院的整体经营方向及经营目标负责。 2、负责每月经营目标的制定及下达，对资源进行调配，以达成经营目标。 3、与总部密切配合，认真落实总部的各项经营策略，并及时规范及纠正经营过程中出现的不足，打通工作壁垒，优化流程，已提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。 4、定期对全院经营状况进行评估，收集、分析竞品信息，并向总经理报告。 5、主持并召开周、月、季、年的各种级别的经营及管理会议。 6、进行团队建设及团队管理，打造积极的企业文化，确保团队稳定。 任职资格： 1、市场营销或管理类本科以上学历，3年以上大型医美平台经营管理经验，对现场销售及医生管理具备丰富的经验。 2、 思路清晰，沟通能力佳，具备较强的战略眼光和运营实操能力。 3、较高的执行能力；协调重大谈判的能力；具有经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、完成市场下达的市场目标任务的分解、管理与考核。 2、负责本区团队与其他部门的沟通、协调。 3、负责所属区域内的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化，信息的搜集及上报。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行该区域市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行项目知识和业务知识的培训。 职位要求： 1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历； 2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定； 3、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度，踏实、敬业，能适应全国范围出差。

【职责内容】 1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。 如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么请你联系我们吧！

【职责内容】 号外，号外，号外，都说2016年不好过，那就来圣莎拉吧，圣莎拉招募团队合伙人，圣莎拉永远是让你跟着干，帮着你干，领着你干。在团队中，对着干的删除，跟着干的培养，帮着干的给钱，领着干的分红！这是规律，也是法则！ 你在哪个位置由你自己决定！许多人有个误区：总以为挤垮了谁，超越了谁，整死了谁，你就成功了。   事实上，一个真正的强者，不是看他摆平了多少人，而要看他帮助了多少人，成就了多少人，凝聚了多少人！ 未来一定不会属于一群面目狰狞、尔虞我诈的人，而是属于一群善良、共享、团结、担当的人。 永远不要去做在最后拖后腿的人。加入圣莎拉团队！！

【职责内容】 职责说明： 1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有独立美容院管理经验者优先。 如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么请你联系我们吧！

【职责内容】 岗位描述： 1、为求美客人提供美学设计，结合医疗技术，满足顾客对美的追求； 2、负责顾客在医疗美容美学设计过程中的客户关系管理； 3、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、 年龄25左右，亲和力强、形象气质佳，性格开朗； 2、 热爱医疗美容行业，有美容行业或者医美行业2年以上工作经验； 3、 能适应出差，有理想有拼搏精神，愿挑战高薪； 4、 服从公司安排调动；

【职责内容】 1.全面掌握美容的专业知识和产品知识，熟练操作。 2. 为客人提供一对一专业服务，介绍他们所需要的美容治疗知识，方法，疗效。 3. 向客人介绍公司内的有关的专家，会见专家。 4. 配合专家帮助客人完成所需的治疗及后续服务。 5. 1年以上医疗美容机构咨询相关工作经历，形象佳，沟通能力强，亲和力强。 6，年龄23-39之间，中专学历 以上，仅士。 7.负责企业医疗美容项目推广启动，海外市场运作，培训市场人员。

【职责内容】 岗位职责：   1、负责开拓所负责区域的招商加盟业务，完成相应的销售业绩；   2、对代理商进行持续服务，及时解决代理商的问题，指导其开拓市场。   3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 任职资格：   1、一年以上销售、招商、渠道开发等工作经验。具备良好的形象气质，熟练操作办公软件；   2、具有良好的沟通能力、客户服务意识以及一定的商务洽谈能力；   3、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧；

【职责内容】 1、负责讲解美容知识及公司产品知识培训； 2、负责策划、组织并实施培训会议和招商会，沙龙会等；、 3、能独立编写各种培训课件，确保培训目的明确，培训资料完善； 4、依据公司教育培训策略，负责完善市场教育培训体系，模式的执行及创新，使之高效运行； 5、负责专家坐诊销售方面的培训； 6、养生、中医学、市场营销或相关专业中专以上学历； 7、在美容养生行业有一年营销或管理工作经验； 8、具有敏锐的市场洞察力，把握市场动态和方向的能力，熟悉本行业；

【职责内容】 1.全面掌握美容的专业知识和产品知识，熟练操作。 2.合作店内员工产品，手法技能及销售工作的培训。 3.独立策划及顺利的执行各种店面活动，提升合作店业绩。 4.帮助公司做好与合作店之间的衔接作用。 5.搜集一线信息提出对公司有建设性的建议 6.有1年以上美容行业相关经验的优先录取，能适应出差，具有团队精神，不怕吃苦的工作态度。 7.年龄18-35岁之间，中专以上学历，形象气质好。

【职责内容】 职责说明：   1、负责培训公司员工关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。   2、配合合作店铺活动时期下单坐诊，为客户提供专业咨询及养身调理。   3、协助开展健康讲座、健康沙龙、养生之旅活动。   4、中专以上学历，医学保健、中医、营养学等专业优先；男女不限，年龄25-45之间，形象良好，亲和力强。   5、有一年以上中医养生、保健行业管理工作经验为佳。

【职责内容】 区域各品牌/项目开发。维护，促销/模式执行，市场管理

【职责内容】 品牌运营、团队建设，品牌策划，模式执行等

【职责内容】 负责企业整体培训，技术，沙龙会，招商会、专家坐诊，团队建设及完善。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

录用条件： 1、医疗专业专科以上学历，2年以上皮肤激光美容工作经历； 2、具备医师执业资格证书（皮肤和性病科），具有主治医师或以上职称； 3、具有注射及激光美容工作经验，熟练掌握微注射及激光美容技术； 4、熟悉医疗美容行业动态，了解行业经营策略； 5、有较强的本专业诊疗能力和亲和力，营销能力； 6、具备良好的职业操守；

【职责内容】 还在做日化吗？还在做养生吗？还在驻店销售烦恼吗？还在不停出差吗？香港尚美统统不需要，加入尚美从事高科技抗衰，只要你有能力，只要你能吃苦，高薪职位就属于你，J季度分红、年底分红属于你，经理，总监职位属于你，加入一个快乐工作的公司，是你最终的梦想。 底薪5000-7000元，高提点，年薪30万 ~ 50万。 高提成，年终分红，多劳多得。 岗位描述： 1、对公司加盟店进行高科技仪器的知识、手法技能等相关售前培训； 2、协助加盟店做大型活动的宣传，邀约，铺垫工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，者美容导师从业经历； 2、性格开朗，善与沟通，语言表达能力强，从事过高科技仪器者优先； 3、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先； 6、会销售会培训不懂仪器，公司可提供培训 ； 7、每一位员工都可以享受公司年底的分红。 地址：江苏苏州平江区相城区繁花中心A楼西座2018

·         In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 ·         Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 ·         Supervise cash handling and banking procedures 监督现金的处理和存放程序。 ·         Prepare daily banking and cash flow reports 编制每日存款和流动资金报告。 ·         Establish and instruct staff in cash security procedures 制定并指导员工执行现金安全制度。 ·         To brief associates on operational aspects and updates on happenings in the department, division and hotel wide. 告知员工运营情况并更新本餐厅，部门及酒店信息。 ·         Deal with irregular payments 处理异常的付款情况。 ·         Supervise the maintenance of service equipment 监督服务设备的维护保养。 ·         Monitor standards of guest facilities and services 监督客用设施和服务的标准。 ·         Control stock and monitor security procedures 控制存货和监督保安成序。 ·         Assist with menu and wine list creation 协助菜单和酒水单的设计工作。 ·         Supervise functions 监督各项职能。 ·         Supervise outlet service 监督餐厅的服务。 ·         Works with Superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 ·         Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。

岗位描述： 1.遵守所有公司和集团政策和流程。 2..依照所有的安全政策确保工作区域的安全。 3.尊重经理或主管做出的工作安排，有些可能超过你的正常工作职责，以保证提供给酒店的客人满意的服务。 4.检查每张桌子确保它们是干净的、无脏污的而且完全摆好台，并且在客人入座之前所有的银器和玻璃杯是无脏污的。除此之外,检查确保所有 的椅子上没有面包屑，地毯是无脏污的。 岗位要求： 1.良好的沟通技巧并殷勤好客。 2.良好普通话沟通能力和最基本的英语基础。 3.至少职业院校。

岗位描述： 1.遵守酒店和公司的政策和程序； 2.依照所有的安全政策确保工作区域的安全； 3.尊重经理或主管做出的工作安排，有些可能超过你的正常工作职责，以保证提供给酒店的客人满意的服务； 4.检查客人得到他们对用餐质量、服务等的反馈。立刻分享出现的任何问题，马上告知主管和经理,； 5.对酒店、所提供的服务、所有餐饮部各餐厅的营业时间等服务知识要非常了解。

工作职责： 1、处理客房预订、变更及取消等业务，准确录入预订系统 2、解答客户关于房型、价格、设施等基础咨询并提供专业建议 3、协助处理特殊需求预订（如团队/VIP/长住客）并跟进落实 4、定期核对预订信息与房态系统，及时处理差异情况 5、整理每日预订报表并提交至相关部门 6、维护客户档案信息，确保数据准确性与保密性 任职资格： 1、普通话标准，具备良好的电话沟通技巧与服务意识 2、能熟练操作酒店预定系统及办公软件（Word/Excel），使用过NGPMS系统优先。 3、具备基础英语听说能力（需处理简单英文预订） 4、数字敏感度高，能高效处理多任务且注重细节 5、可适应轮班工作制 6、有酒店前台/总机/预订经验者优先 7、抗压能力强，能妥善处理突发情况与客户投诉