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  • 嘉兴 | 经验不限 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作职责: • 卓越客户服务:在值班期间,您将作为客人的主要联络点,处理查询、投诉和特殊要求,以确保客人满意。监控客人反馈,及时解决服务问题,并实施服务恢复策略,以保持高水平的客人满意度。 • 运营监督与协调:监督各部门的日常运营,确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致,提供无缝服务。确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准,保持运营效率。 • 员工监督与团队领导:在值班期间管理和支持员工,提供指导和指导,确保运营顺利和高效。进行每日简报,确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。 • 问题解决与问题解决:及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题,确保服务恢复工作超出客人期望。预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈,并采取主动措施防止中断。 • 危机与应急管理:负责处理值班期间的紧急状况或意外情况,包括医疗事故、安全漏洞和维护问题,确保遵守协议。与安全和维护团队协调解决紧急问题,优先考虑客人的安全和舒适。 • 报告与沟通:准备每日运营报告,总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战。向高级管理层通报重要更新或运营问题,并及时确保跟进任何未解决的问题。 • 跨部门协作:与所有酒店部门(包括客房部、工程部和餐饮部)密切合作,确保及时满足客人要求并保持服务标准。与预订和销售团队协调,以管理入住率并有效满足客人要求。 任职资格: 具有酒店前台或运营职位的工作经验,最好担任主管或管理职位。具有出色的领导能力和团队管理技能,能够激励员工提供高水平的客户服务。 具有出色的沟通和人际交往能力,能够专业地处理客户投诉和运营挑战。 具有很强的解决问题能力,能够在压力下保持冷静。 精通酒店物业管理系统 (PMS) 和一般运营程序。 精通英语;会其他语言者优先。 能够灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、好奇心求知心强,热衷分享服务意识强。 2、优先考虑宾客所需踏实心细,擅长解决问题挖掘岛屿新知。 3、优化旅居体验手工枝能/生话方式爱好者优先。
  • 珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 提供食宿
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Receiving Supervisor 收货主管岗位职责 Responsibilities 工作职责 1.To ensure goods received by the hotel are of the correct quality and quantity as ordered by the hotel.  确保酒店收到货物的数量、质量符合酒店订单要求。 2.Inspect goods received to ensure they are of acceptable quality and to prevent damaged goods being accepted. For fresh food items, arrange for a chef to be present at delivery to inspect quality of goods.  检查收到的货品,确保收到货品的质量和防止收到毁坏的货品。新鲜的食品要求厨师到场检查质量。 3.Update Purchasing System for all goods received on a daily basis and forward completed paperwork to Accounts Payable for payment. 每日在采购系统里更新已收的货品,并将整套文件转给应付安排付款。 4.Print daily summary of goods received and forward to cost control. 打印每日收货汇总转交给成本控制。 5.Maintain loading dock area in a clean and hygienic condition and ensure food handling safety standards are complied with.   保持收货区域整洁卫生,确保执行食品操作安全标准。 Job Specs 职位要求 1.Minimum 2 years related experience.   至少2年相关工作经验。 2.Good communication skills.   良好的沟通能力。 3. Understanding of purchasing, storing and issuing stock control procedures  了解采购、储存和分发存货控制程序。 4.Basic accounting background.   基本会计知识。  Accounts Payable Supervisor 应付账款主管岗位职责  Responsibilities 工作职责 1.To audit and process the timely payment of all of hotel’s disbursements.  审核并及时支付酒店所有垫付款。 2.To prepare Expense Analyses, Daily Cash in Bank, and Monthly Payable Aging Report.   编制费用分析、每日银行现金和每月应付帐龄报告。 3.To prepare Payment Voucher for all regular suppliers and ensure all related original documents, i.e. purchase request, purchase order, receiving record, delivery notes, quotation, contract, and invoice are completed and attached. 为长期合作的供货商准备付款凭单,并确保所有相关原始文件,例如请购单、采购单、收货记录、交货单、报价单、合同和发票完备并附在付款凭单后面。 4.To follow up with Purchasing in clearing the Advances to Suppliers accounts with concerned party.  同采购部跟进,与有关人员将预付款结算至供货商账户。 5. To prepare Cash Book report and submit to FC for cash flow update.  编制现金账簿报告,并上交财务总监用于更新现金流。 Job Specs 职位要求 1.Bachelor in Accounting / Finance major .   会计/财务专业学士。 2.Minimum 2 years related experience.   至少2年相关工作经验 3.Good communication skills.   良好的沟通能力。 4. Detailed knowledge of working practices of accounts payable.   应付账款实践知识丰富。
  • 汕尾 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责客房部日常运营管理,合理安排人员、物资、卫生、服务等工作,确保客房高效运转; 2、负责客房卫生质量管控,严格执行查房制度,保证客房整洁、舒适、达标; 3、 制定和完善客房各项工作流程、操作标准及管理制度,并监督落实执行; 4、 负责客房部员工培训、考核、带教及团队建设,提升服务意识与专业技能; 5、 处理住客关于客房的投诉与特殊需求,提升宾客满意度与口碑; 6、 配合前厅、工程等部门做好协同工作,保障对客服务顺畅。 要求: 1、年龄 35–45 岁,身体健康,形象端正。 2、 2 年以上星级酒店客房管理经验,熟悉客房各类设备设施基本常识,熟悉客房服务、卫生标准、布草管理及成本控制; 3、具备较强的现场管理、组织协调和问题处理能力,执行力强; 4、有责任心、服务意识强,能吃苦耐劳。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.协助前厅经理参与前台的各项管理工作, 3.掌握当天到店及离店的重要宾客、回头宾客的信息。 4.在宾客到店之前准备好登记表、房卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.协助部门做好每日、每周、每月网络好评的维护。 8在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。 9协助VIP宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力,形象气质佳。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 销售副总监

    1.2万-1.4万
    珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 公寓住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·           Identifies and handles sales leads effectively and efficiently. Confirm every piece of business possible as a result of focus selling and follow-up. 高效地发现并处理潜在的销售机会,有目的地销售并跟进并锁定每一笔可能的生意。 ·           Responsible for marketing plan, department Communication plan and monthly business forecast 负责制定推广计划,部门沟通计划和每月销售预测。 ·           Manage Room sales and Catering sales to maximize room and banquet revenue and meet business plan goals and objectives. 管理客房销售和餐饮销售,以最大限度地创造客房和宴会的收入以达到计划中的商业目标。 ·           Coordinate recommend short- and long-term strategies and develop plans of action to facilitate timely achievement of established goals. 建议短期和长期的战略和发展的行动计划,以便及时实现既定目标。 ·           Make frequent business forecast and distribute to concerning departments for better planning and preparation. 制定频繁的销售预测并分发至相关部门以便提前计划和筹备。 ·           Ensure significant data for department is tracked and reported accurately to support administration of the Sales and Marketing function 确保本部门重要数据及时追索备档以便市场销售部运作之用。 ·           Review and coordinate incentive plan for team (with approval from FC, GM and area offices). 本部门制定销售激励计划(须得到财务总监、总经理及区域销售总监批准)。 ·           Responsible for dissemination accurate data of business related to other departments. 须向酒店相关部门提供准确的商业信息。 ·           Maintain close co-ordination with respective departments on customers’ requirements. 与酒店各部门紧密协调以便满足客户需求之供给。 ·           Work closely with various departments to ensure quality service is always delivered. 与酒店各部门紧密配合以便向客户提供及时到位的优质服务。 ·           Deliver financial results. 呈交财务结果。 ·           Builds effective relationships with customers and business partners. 与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系。 ·           Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers. 持续地接触并维护现有及潜在顾客。 ·           Represents the Hotel and participates in domestic and international sales activities. 代表酒店参与国内国际的销售活动。 ·           Assists in the planning and development of marketing strategies and promotion plans 协助计划和制作市场销售策略和计划。 ·           Supervises and responsible for the implementation of the Sales and Marketing plan. 监督并负责市场销售计划的执行。 ·           Develop new products and services. 开发新的产品和服务。 ·           Evaluates result of sales and marketing programs and strategies. 评估市场销售计划和策略的结果。 ·           To improve the protection of contract and proposal, assign accounts fairly and clearly to avoid confusion 完善报价书和合同并提高其保护性,公平明确地划分客户以避免混淆不清。 ·           Monitor progress of all pending business accounts / program and identifies deficiencies, determine and implements appropriate and timely corrective action to rectify problems before it gets out of hand. 监督工作进度中所有悬而未决的项目,确定其不足之处并及时采取纠正行动,以便及时解决问题。 ·           Responsible and obliged for regulatory assets. After leaving, the consequences will be borne if the asset issue is    found to have been caused by improper management after the reviewing of the asset. 有监管部门资产的责任和义务,在离职后,若在资产复盘后发现由管理不当引起的资产问题,将由本人负责。 ·           Follow and complete the work that is arranged by supervisor. perform other duties as assigned by superior. 按照上级领导的工作安排,完成工作,履行上级分派的其它职责。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、掌握点心的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。
  • 万宁 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略,招聘计划; 负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 负责相关部门的具体招聘工作,包括人才搜索,面试,录用等; 参与招聘体系建设及相关的优化。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工优惠价
    • 带薪年假
    • 员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.熟知会议及宴会销售标准; 2.全面负责宴会和会议的推销及预订工作; 3.维护及管理回头客的活动; 4.关注市场动态,协助销售经理一起制定并实施销售策略,以达到预算目标; 5.制定并实施行动方案,以开发新业务,维护旧业务。维护客户关系,拜访维护老客户,开发新客户; 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有宴会销售工作经验1年以上; 2.有较好的语言表达能力。
  • 礼宾主管

    4千-5.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 免费健康体检
    • 完善培训体系
    • 集团调转晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店礼宾部的日常运营管理,确保宾客接待、行李服务、车辆安排等工作高效有序进行 2、督导礼宾团队提供专业服务,处理宾客特殊需求及投诉,维护酒店服务品质标准 3、协调前台、客房等部门工作衔接,优化宾客到店离店流程 4、管理礼宾部物资设备,定期检查维护服务工具及车辆状况 5、制定并执行礼宾员培训计划,提升团队服务技能与职业素养 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识与职业素养,能承受高强度工作压力 2、出色的沟通协调能力,熟练使用酒店管理系统及办公软件 3、掌握基本商务礼仪及涉外服务规范,英语口语流利者优先 4、具备团队管理经验,擅长现场服务问题应急处理 5、形象端正
  • 常州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Managing Banquet Operations. 宴会运营管理工作。 2. Projects supply needs for the department, (e.g., China, glass, silver, buffet presentations, props). 为部门规划物资需求(例如:瓷器、玻璃器皿、银器、自助餐展示、道具等)。 3. Understands the impact of Banquet operations on the overall success of an event and manages activities to maximize customer satisfaction. 明白宴会运营对活动整体成功的影响,并管理相关活动提升客户满意度。 4. Uses banquet beverage records to control liquor costs and manage the banquet beverage perpetual inventory. 利用宴会饮料记录来控制酒水成本并管理宴会饮料的永续库存。 5. Schedules banquet service staff to forecast and service standards, while maximizing profits. 安排宴会服务人员,以达到服务标准和利润。 6. Assists team in developing lasting relationships with groups to retain business and increase growth. 协助团队与团体建立持久关系,以保留业务并促进增长。 7. Leads shifts and actively participates in the servicing of events. 带领当班团队并积极参与活动服务。 8. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service. 确保并提供卓越的客户服务
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责洗衣房日常运营管理,确保宾客衣服洗涤流程符合酒店卫生标准 2、监督洗衣设备操作与维护保养,定期检查机器运行状态并报修故障 3、检查洗涤成品质量,确保熨烫平整、无污渍破损 【岗位要求】 1、熟悉洗衣机、烘干机、熨平机等设备操作原理 2、掌握各类织物特性及对应洗涤工艺(含去渍方法) 3、了解洗涤化学品安全使用规范及职业防护要求 4、工作细致严谨 5、有酒店洗衣房工作经验者优先
  • 包房领班

    4千-5千
    苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责包房制作食品的质量,检查食品所应达到的味道、温度和成色。 2、对本区域内的各种机器和设备进行检查和管理,防止酒店财产遭受损坏和丢失。 3、经常了解可改进食品质量或降低食品成本的新产品。 4、每日准时供应不同的面包和各种制品,并随时查看,短缺时予以补充。 5、负责热菜所需的各种面包、热狗包、汉堡包等制作。 【岗位要求】 1、具有西饼房相关管理工作经验2年以上。 2、熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮管事部的日常运营管理,确保餐具、厨具的清洁消毒工作符合卫生标准 2、监督并指导员工正确使用清洁设备和化学药剂,定期检查设备运行状况 3、制定部门排班表,合理分配工作任务,确保各时段人员配置充足 4、管理餐具库存,定期盘点并提交采购需求,控制损耗率 5、处理突发情况,如设备故障或人员短缺,及时协调解决方案 6、对新员工进行岗位技能培训,定期组织卫生安全知识考核 【岗位要求】 1、具备餐饮服务或酒店相关领域工作经验,有团队管理经验者优先 2、熟悉酒店卫生安全管理规范及清洁消毒流程 3、能熟练操作洗碗机、消毒柜等专业设备 4、具备较强的组织协调能力和应急处理能力 5、工作细致认真,能承受高强度工作压力 6、良好的沟通能力,能有效调动团队工作积极性
  • 儋州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • Cooperate with the Sales and Marketing Department to generate new business opportunities. 与市场销售部合作,挖掘并创造新的业务机会。 • Establish and strengthen relationships with existing and new customers to secure future bookings. Activities include in-house promotions, telemarketing, and active participation in restaurant operations during peak hours. 建立并维护与新老客户的良好合作关系,为后续预订奠定基础。相关工作包括店内促销、电话销售,以及在餐厅高峰期积极参与现场运营工作。 • Develop community relationships to expand the customer base and capture more restaurant sales opportunities. 深耕社区资源,拓展客户群体,挖掘更多餐饮销售契机。 • Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders. 管理并深化与核心内外部利益相关方的合作关系。 • Collaborate with the Marketing Department to boost hotel occupancy rate and organize promotional activities. 与市场营销部协同合作,提升酒店入住率,策划并开展各类促销活动。 • Take initiative in public areas around the hotel to engage with guests and develop additional business. 主动在酒店周边公共区域与客人沟通接洽,拓展额外业务。 • Jointly develop, plan and implement all relevant food and beverage promotions with the Operations and Communications Departments. 与运营部、沟通部门协作,共同策划、制定并落地所有餐饮相关促销活动。 • Serve as an ambassador for the food and beverage club program, support the sales team by promoting sales, collecting customer feedback from the program, and communicating relevant information. 担任餐饮俱乐部计划形象大使,推动计划销售,收集客户反馈,为销售团队提供沟通与支持。 • Explore opportunities for hosting social banquets such as birthday parties, private gatherings and networking events to maximize profits. 挖掘生日派对、私人聚会、商务交流活动等各类社会宴会承办机会,实现餐厅利润最大化。 • Work closely with the Marketing Communications Department to promote food and beverage-related activities near the hotel. 与市场传媒部紧密配合,在酒店周边区域推广餐饮相关活动。 • Cooperate with colleagues from the Marketing Department to visit potential customers and drive restaurant business growth. 协同市场营销部同事拜访潜在客户,助力餐厅业绩提升。 • Attend social banquets to explore more new business opportunities. 出席各类社会宴会,挖掘更多新业务合作可能。 • Utilize sales negotiation skills and creative sales capabilities to generate additional restaurant business. 运用销售谈判技巧与创新销售能力,开拓餐厅额外业务。 • Implement and support the operation of booked business. 执行并保障已预订业务的顺利落地运营。 • Understand and raise awareness of competitors‘ promotional activities. 关注并了解竞品促销活动,提升团队竞争意识。 • Have a general understanding of competitors‘ strengths and weaknesses, economic trends, market supply and demand, and master corresponding response strategies. 全面掌握市场竞品优劣势、经济发展趋势、市场供需关系等情况,制定有效应对策略。 • Seize the best opportunities for the hotel based on the current market situation and hotel development needs. 结合市场现状与酒店发展需求,为酒店抢抓最优发展机遇。 • Handle daily sales procedures to maximize restaurant profits. 统筹日常销售流程管控,实现餐厅利润最大化。 • Understand the target customer groups and service expectations of the hotel by learning about their business demands. 深入了解酒店核心客户群体的业务需求与服务期望。 • Serve as a customer service role model for the restaurant, set an example of excellent customer service and build positive customer relationships. 争做餐厅客户服务标杆,树立优质服务典范,营造良好客户关系氛围。 • Provide standard customer service during guests‘ stay, assist customers and ensure their satisfaction, so as to improve guest satisfaction and loyalty. 在客人入住期间提供标准化客户服务,协助解决客人问题,保障客人满意度,提升客户忠诚度。 • Serve customers to promote the growth of restaurant business. 以优质客户服务带动餐厅业务增长。 • Talk with customers informally during their dining or before their departure to collect feedback on food and beverage quality, service standards and overall satisfaction. 在客人用餐或离店前等非正式时段与客人交流,收集餐饮品质、服务水平及整体满意度反馈。 • Assist in providing restaurant service during peak periods and ensure high-quality service for guests from check-in to check-out. 在餐厅运营高峰期协助提供服务,保障客人从入住到离店全程享受优质服务。 • Set a positive example for customer relationship management. 为客户关系维护树立正面榜样。 • Interact with customers to obtain feedback on product quality and service standards. 主动与客户互动沟通,收集产品质量与服务水平相关反馈。 • Provide services that exceed customer expectations for satisfaction and retention. 提供超越客户预期的服务,提升客户留存率。 • Serve customers by understanding their needs and recommending appropriate products and services to meet and exceed their expectations. 精准洞察客户需求,推荐适配的产品与服务,满足并超越客户期待。 • Cooperate with the host team to control and manage the restaurant reservation system and maintain the restaurant customer database. 与咨客团队协作,管控餐厅预订系统,维护客户数据库。 • Perform other duties related to restaurant sales. 承担其他与餐厅销售相关的工作职责。 • The department reserves the right to change or supplement this job description as necessary. 部门有权根据实际工作需要,修改或补充本岗位职责说明。 • Complete any other reasonable duties and assigned responsibilities. 完成上级交办的其他合理工作任务。 任职资格: • High school diploma or vocational secondary certificate, with 2 years of working experience in Food and Beverage Department, Sales and Marketing Department, Customer Service or other related professional fields. OR: 2-year college degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Catering Management or related majors, no working experience required. 高中文凭或职中证书,在餐饮部、市场销售部、客户服务或相关专业领域拥有2年工作经验。或者:2年制大学学历,工商管理、市场营销、酒店及餐饮管理及相关专业,无工作经验要求。 • Professional Conduct - Possess a good behavioral style, earn respect from others, convey confidence, and leave a positive first impression on customers. 专业素养——具备良好的行为风范,能赢得他人尊重、展现自信,为客户留下优质的第一印象。 • Adaptability - Maintain a consistent high level of performance under pressure, when facing work challenges or experiencing changes. 适应性——在压力环境、工作遭遇挑战或发生工作变动时,始终保持稳定的高效工作表现。 • Result-Oriented - Set high execution standards for oneself and others, define responsibilities for work goals, effectively manage oneself and team members to achieve goals, and take proactive actions to meet guests‘ needs. 结果导向——为自身及他人设定高标准执行要求,明确工作目标责任,高效管理自我与团队以达成目标,主动响应客户需求。 • Team Building and Contribution - Lead and participate as a team member to promote the achievement of common goals. 团队协作与贡献——以团队成员身份开展工作,主动协作、引领推动共同目标的达成。 • Interpersonal Relationships with Colleagues - Build open and trusting relationships, interact well with others, jointly pursue organizational goals and maintain positive working relationships. 同事关系——建立公开、信任的同事关系,高效协作配合,共同追求组织目标,维系良好职场关系。 • Customer Relationship - Develop and maintain customer relationships based on customer needs and consistent service actions. 客户关系——立足客户需求,以始终如一的服务行动,建立并维护稳固的客户合作关系。 • Technical Acumen - Understand and implement professional skills and knowledge in specific functional areas, guide and manage daily business operations accordingly, and put forward innovative solutions to work challenges in specific activities. 专业技术敏锐度——精通特定业务领域的专业技能与知识并熟练运用,以此指导和管理日常业务运营,针对专项工作挑战提出创新性解决方案。 • Simplified Sales Responsibilities - Ensure efforts are focused on achieving sales targets, maximize business efficiency and interaction by managing and establishing customer profiles. 销售职责简化——聚焦精力达成销售目标,通过管理与建立客户档案,实现业务效能与客户互动价值最大化。 • Support Food and Beverage Operations - Communicate with customers during their stay at the hotel, identify and take appropriate actions based on customer feedback, and take responsibility for customer satisfaction and loyalty. 支持餐饮运营——在客人入住酒店期间主动沟通交流,针对客户反馈及时落实优化举措,对客户满意度与忠诚度负责。 • Basic Computer Skills - Proficient in operating basic computer hardware and software (e.g., personal computer operation, word processing software, web browsers, etc.). 基础电脑技能——熟练操作基础电脑软硬件(如个人电脑操作、文字处理软件、网络浏览器等)。 • Reading Comprehension Ability - Understand written sentences and paragraphs in work-related documents. 阅读理解能力——能够准确理解工作相关文件中的书面语句与段落内容。 • Writing Ability - Conduct smooth written communication in accordance with customer requirements. 写作能力——能够根据客户需求,完成顺畅的书面沟通工作。
  • 客房主管

    4千-5千
    九江 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 徐州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 发展空间大
    • 提供食宿
    • 夜班补贴
    • 人性化管理
    • 美女帅哥多
    • 风景如画
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:负责宾客服务中心的工作并提供良好的电话服务,确保完整跟踪客人要求及解决问题。 岗位要求: 1. 掌握宾客服务中心工作知识并且十分熟悉宾客服务中心日常运行 2. 熟练掌握宾客服务中心设备知识 3. 熟练操作话务台,掌握各种功能 4. 良好的英语能力 5. 良好的管理技能 6. 良好的沟通技巧 7. 良好的组织以及解决问题的能力 8. 良好的财务知识 具有饭店专业或相关专业大学学历者优先考虑。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 常州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.Assist in the preparation of the yearly department budget by using history &forecasting techniques to develop an aggressive budget that reflects the achievable capabilities. 通过回顾历史记录和预测的方法协助准备部门年度预算,有助于发展部门收入的预算目标。 2.Assistthe manager to accurately forecasting business demands to ensure efficient staffing & food production. 协助经理精确预测商业需求确保员工安置及食品制作。 3.Ensure the awareness & enforcement of all Marriott \Renaissance S.O.P.’s & Property L.S.O.P.’s. 确保了解并执行万豪的SOP和酒店的LSOP原则。 4.Enforce operational Standards that are periodically reviewed& updated. 确保运营标准的周期性回顾与更新。 5.Beresponsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times. 始终确保部门的安全和卫生标准。 6.EnforceMarriott’s hygienic standard checklist by having all outlets inspected on a monthly basis. 执行万豪卫生标准,每月对部门进行检查。 7.Beresponsiblefor asset management of all outlet property and facilities. 负责本部门的所有固定资产和流动资产。 8.Conduct a preventative maintenance inspection on a weekly basis. 做好每月预防性的维修检查。 9.Prepare efficient schedules for management and associates. 编定有效的部门排班表。 10.Beresponsible for all accounting and billing procedures in the outlets. 负责所有财务的程序在本部门得到执行。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工活动
    • 人性化管理
    • 丰厚的年终奖
    • 内部调转
    • 丰富的培训
    • 免费住宿
    • 工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的销售工作,完成月度及年度销售指标 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作 3、定期拜访客户,了解客户需求并提供专业解决方案 4、参与制定销售策略及市场推广计划 5、及时跟进客户反馈,处理客户投诉及特殊需求 6、收集市场信息,分析竞争对手动态,提出销售改进建议 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧 2、有较强的客户服务意识和市场敏锐度 3、能承受工作压力,适应快节奏工作环境 4、具备团队合作精神,能独立开展工作 5、熟练使用办公软件及客户管理系统 6、有酒店行业销售经验者优先
  • 保安员

    4千-5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外巡逻,确保酒店财产和客人安全 2、监控酒店监控系统,及时发现并处理安全隐患 3、维护酒店出入口秩序,做好来访人员登记工作 4、协助处理突发事件,包括火灾、医疗急救等紧急情况 5、配合酒店其他部门完成安全相关工作 【岗位要求】 1、身体健康,能适应倒班工作制 2、具备基本的安全防范意识和应急处理能力 3、工作认真负责,有良好的职业操守 4、无犯罪记录,品行端正 5、有保安工作经验或退伍军人优先考虑
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。 2.掌握实时房态,掌握VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。 3.与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,为贵宾提供一流的服务。 4.掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求,检查预抵贵宾的房间。 5.检查VIP的房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。 6.及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录。 任职要求 1.大专毕业学历或同等以上文化程度。 2.熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。 3.形象气质佳,热爱酒店及服务行业。
  • 陵水 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 月休8天起
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 发展机会
    • 万豪探索计划
    • 酒店遍布全球
    • 带薪年假
    • 规范管理
    • 培训课程
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.中专及以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.2年以上同星级同岗位工作经验。 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。
  • 管事员

    4千-4.5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 工会福利
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、做好厨房的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领导安排,按照工作程序与标准做好管事部的工作; 3、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 4、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 5、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 6、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有管事部工作经验优先。 2、工作细心、耐心,有服务意识。 3、优先考虑苏州退休本地人。
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