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  • 常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门总监日常管理工作,包括招聘、培训、员工关系等模块; 2、负责考勤、薪酬福利核算; 3、优化招聘流程,负责关键岗位的招聘工作,确保招聘效率与质量; 4、组织员工培训与发展计划,提升员工专业技能与综合素质; 5、处理员工关系问题,维护良好的企业文化与员工满意度; 6、确保人力资源政策与流程符合法律法规及公司要求。 7、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 8、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 9、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 10、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 11、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成; 12、完成人力资源总监分派的其它人事行政相关工作。 【岗位要求】 1、具备酒店人力资源相关工作经验2年; 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程,具备独立开展工作的能力; 3、优秀的沟通协调能力,能够高效处理员工关系问题; 4、责任心强,具备团队管理经验者优先; 5、能够适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    作为财务收入审计文员,我们希望您承担以下职责: - 协助收入审计经理对收入单据进行核实,系统录入,编制收入报表; - 核查酒店营收部门的收入; - 严格按公司管理制度开具各种票据; - 配合完成上级指派的工作任务。 候选人应具备以下能力: - 财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有会计经验者优先; - 会使用财务软件和office办公软件; - 良好的英语读写能力; - 积极主动,正直,责任心强。 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    负责前厅部及其所属部门的运行工作包括: 前台, 礼宾部,宾客服务经理以及AYS服务中心。
  • 南充 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述:负责全职/兼职人员的招聘、入转调离手续、档案管理、新员工入职培训等。 岗位职责: 一、招聘 1. 根据现有编制及用人部门需求,协调统计人员招聘需求; 2. 人员招聘、面试、甄选、录用等; 3. 经营部门临时工招募; 二、员工关系 1. 办理员工入、转、调、离手续等手续; 2. 负责员工台账信息更新与档案保管,确保资料的完整性及信息的准确性; 3. 社医保、公积金及雇主险的增减及缴纳; 三、培训 1. 负责新员工入职培训(如酒店介绍、企业文化、规章制度等); 2. 跟进新员工在岗适应情况,与用人部门保持沟通; 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理相关专业优先; 2. 一年以上相关工作经验,有酒店行业背景优先; 3. 熟悉相关法律法规; 4. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识; 5. 工作细致严谨,有责任心,能妥善处理保密信息; 6. 具备团队合作精神,能积极应对多任务工作环境; 工作时间:朝九晚六,大小周休息; 福利待遇:3500元/月;入职购买五险,提供食宿、工会福利等。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营中的客户接待与服务工作,确保为客人提供高品质的入住体验; 2、协助处理客人需求及投诉,及时跟进并反馈,确保问题得到妥善解决; 3、协调酒店各部门资源,确保客房清洁、设施维护、餐饮服务等环节高效运转; 4、定期巡查酒店公共区域及客房,确保环境整洁、设施完好,符合服务标准; 5、协助管理酒店物资及库存,确保日常运营所需物品充足; 6、参与酒店服务流程优化,提出改进建议,提升整体服务质量; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够耐心、细致地处理客户需求; 2、具备较强的应变能力,能妥善应对突发情况; 3、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 4、具备团队协作精神,能与各部门有效配合; 5、有酒店行业驻店经理相关任职经历者优先; 6、能适应轮班工作制,包括夜班及节假日值班。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备,确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁,及时更换烟灰缸,清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 天津 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容服务。 2、销售店内产品 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,团队协作能力强。
  • 黔南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 商洛 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保服务质量达到标准 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准 3、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的工作表现 4、处理宾客投诉及突发事件,维护酒店形象 5、负责前厅部员工的排班、培训和绩效考核 6、控制部门成本,合理使用物资和人力资源 7、与其他部门保持良好沟通协作 【岗位要求】 1、初中及以上学历,酒店管理相关专业优先 2、3年以上酒店前厅工作经验,1年以上管理岗位经验 3、熟悉酒店前台操作系统和业务流程 4、具备优秀的服务意识和沟通协调能力 5、能承受工作压力,适应倒班工作制 6、年龄22-40周岁,形象气质良好
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    新媒体账号运营 负责抖音、视频号、小红书、公众号、美团、大众点评等平台日常运维、内容发布、粉丝互动及私信评论处理,保障账号活跃度。 内容策划与制作 结合酒店产品、营销活动、节日节点,策划文案、短视频脚本,独立完成拍摄、剪辑、推文排版等工作。 平面设计工作(兼职兼任) 负责酒店各类宣传物料设计,包括活动海报、价目表、宣传单页、展架、朋友圈配图、菜单、台卡、节日物料、线上配图等;按需完成图片修图、排版、格式调整,保障物料按时交付。 营销推广与达人对接 策划线上引流活动,提升曝光量与到店转化。 数据复盘与口碑管理 定期统计运营数据并复盘优化;监测线上评价,维护酒店品牌口碑。 跨部门协作 对接前厅、餐饮、市场等部门,收集素材,配合线下活动完成全渠道宣传落地。
  • 西饼房主管

    4.5千-5.5千
    常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责饼房/面包房日常运营管理,确保产品品质符合标准 2.制定生产计划,控制原材料成本,减少浪费 3.监督食品卫生安全操作规范执行 4.研发新品,定期更新产品种类 5.培训并指导员工提升专业技能 6.维护设备正常运转,及时报修故障 岗位要求: 1.具备烘焙相关专业知识与技能,2年以上高星级酒店或知名西饼房主管/领班经验 2.具备团队管理经验,能适应早班、轮班及高强度工作节奏,上六休一 3.工作细致认真,责任心强,具备基础食品卫生安全知识 4.有创新意识,能持续优化产品
  • 美容店长

    8千-1万
    苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 年龄18–40岁,形象干净整洁,热爱美业 2. 做事踏实认真、有服务意识、性格随和 3. 有无经验均可:老手直接上岗,新手免费培训、包教包会 4. 能长期稳定工作,不短期混日子 薪资待遇(真实透明) • 底薪 + 高额提成 + 手工提成 + 业绩奖励 + 月度奖金 • 多劳多得,上不封顶,熟手月收入稳定可观 • 每月准时发薪,不拖欠、不压工资 • 定期团建、节日福利、生日福利、店内氛围轻松,无复杂勾心斗角 • 技术免费进阶提升,支持个人成长、后期可晋升店长/股东 工作内容 日常皮肤管理、基础美容项目、顾客护理、店内卫生维护、简单客情维护,工作轻松不累,老顾客稳定好沟通。
  • 杭州 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 高温补贴
    • 提供员工宿舍
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作; 2、热情接待顾客,及时响应顾客需求,提供优质的餐饮服务; 3、保持餐厅环境整洁,确保餐具、桌椅等设施摆放有序; 4、协助厨房传菜,确保菜品及时、准确地送达顾客; 5、遵守酒店服务标准和操作流程,维护酒店形象。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲切、耐心; 2、能够适应早晚班轮班制度,工作认真负责; 3、具备团队合作精神,能与其他部门协调配合; 4、身体健康,无不良嗜好,能胜任餐饮服务工作; 5、有相关工作经验者优先,无经验者可提供培训。
  • 衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 福利
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责前厅部运营管理,统筹前台、礼宾、总机、大堂、收银等班组,保障入住、退房、咨询、接待全流程顺畅,维护大堂秩序与服务品质,提升宾客体验及酒店收益。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责泳池区域的日常安全巡视,及时发现并消除安全隐患,确保泳客安全 2、严格执行救生员工作规范,密切观察泳池动态,随时做好应急救助准备 3、熟练使用各类救生器材,定期检查维护救生设备,确保设备处于良好状态 4、对违反泳池安全规定的行为及时制止,维持泳池正常秩序 5、掌握专业急救技能,遇突发情况能迅速实施心肺复苏等急救措施 6、定期参加安全培训和应急演练,持续提升救生专业技能 【岗位要求】 1、持有国家认证的救生员资格证书(必备条件) 2、具备良好的游泳技能,50米自由泳成绩达到国家救生员考核标准 3、身体健康,视力良好,能适应长时间站立工作 4、责任心强,反应敏捷,具备良好的观察判断能力和应急处理能力 5、有团队协作意识,服从工作安排,能适应轮班工作制 6、有相关工作经验或急救证书者优先考虑 工作时间:14:00-20:00
  • 炉台主管

    7千-8.5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责炉台区域的日常运营管理,确保食品安全与出品质量 2、制定并执行炉台操作规范,优化工作流程 3、监督食材准备、加工及烹饪全过程,控制成本损耗 4、培训指导炉台员工,提升团队专业技能 5、维护设备正常运转,协调厨房各岗位配合 【岗位要求】 1、具备炉台相关工作经验,熟悉各类烹饪技法 2、掌握食品安全法规及厨房管理知识 3、能承受高强度工作压力,适应倒班制度 4、具备团队管理能力和突发情况处理经验 5、持有健康证及相关职业资格证书优先
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 1、制定并更新消防管理制度、操作标准和考核细则,完善消防管理体系,督促和指导各项目落地。 2、制定消防检查计划,开展全项目月度消防抽查和专项检查,并出具隐患清单,对整改情况进行评估,对履责不力的项目和人员进行处罚。 3、指导各项目制定消防应急演练计划,监督演练实施过程和效果,审核各项目演练评估报告,督促落实演练发现问题的整改。 4、建立集团消防培训体系,指导项目制定培训计划,组织开放培训课件,指导各项目有序开展各类消防培训, 5、监督各项目供方单位(施工、保洁、维保等)的消防管理,抽查项目供方作业现场消防措施落实情况。 6、统筹集团库房、非机动车充电区专项消防管理,制定统一管理标准,组织开展专项监督检查,督促各项目建立违规行为台账并跟踪整改闭环。 7、监督各项目人员消防行为规范执行情况,考核各项目消防责任落实情况,对违规行为和管理失职进行通报问责。 8、制定和完善消防设备设施管理标准,监督各项目消防设施维保单位的工作质量,组织开展消防设施完好抽查。 9、组织燃气、电气火灾防控工作,制定专项管理标准,组织开展燃气管道、电气线路安全专项监督检查。 10、建立重大火灾隐患台账,跟踪督办重大隐患整改进度,定期汇报整改情况。 11、对各项目消监巡开展条线管理,监督评估管理人员管理履责情况,提升消监巡管理效率。 任职资格: 1、统招本科以上学历,安全、消防管理类专业优先; 2、5年以上消防相关工作经验,商业物业公司、EHS咨询公司、地产公司背景优先; 3、熟悉安全作业标准,熟悉消防专业知识,熟悉各类物业设施设备,熟练使用办公软件、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001标准的基础知识; 4、稳重踏实,责任心强,善于协调沟通,既能沉下心钻研技术难题,又能高效处理突发应急事件。
  • 楼层主管

    4千-5千
    绍兴 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在楼层经理的指导下,建立酒店和客房部的政策和流程,管理楼层服务员的态度和举止行为,确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度认真,为员工提供意见和发展培训计划来提高工作效率和表现; 确保房间分配给楼层服务员; 确保员工在主管的管辖区域内对他们的工作负责; 如果有要求可以给予额外的协助; 保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足; 贯彻和落实日常工作的分配; 楼层服务员确保在下班之前清理吸尘器和整理好其他的清理工具; 检查服务员在清洁房间时是否按照正确的方法和流程; 确保贵宾房间和当天客人的房间预先得到清洁; 确保所有的备品和客用品都按照标准摆放; 检查维修房的进展和计划并协调工程部及时维修; 在服务员清洁住店房间后,检查他们是否按照正确的方法清洁和服务,及所有的客用品都已经补充齐全; 早早班当值,准备主管报表、登记相关信息,例如当天的退房、客人借用物品,检查楼层服务区,后通道和坏房,准备会议要点给经理和其他主管; 中班当值,检查中班员工的房间,晚床服务及检查晚退房客人房间,准备第二天早到的贵宾房间; 保证客人的遗留物品都交至客房办公室,员工都能遵守失物招领程序; 保证客用布草和清洁用品及时的供应; 保证工作间没有过量的客用品,员工不要浪费客用品; 定时检查仓库,确保控制好客用品、清洁剂; 管理和培训员工,尤其是一些特殊的清洁程序; 纠正员工不正确的工作态度和工作质量; 根据酒店的标准,保持好个人专业、整洁的仪容仪表,展现在客人面前,并且在员工中树立好榜样; 遵守酒店的工作政策及程序,遵守万豪的商业行为规范以及员工手册中的条款;
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    至少6年以上礼宾部工作经验,英语口语流利,良好的沟通及协调能力; 金钥匙成员。
  • 预订领班

    3千-3.5千
    无锡 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 做五休二
    • IHG集团
    • 福利体检
    • 集团培训
    • 丰富员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 哈密 | 1年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,确保服务质量符合酒店标准 2、督导前台员工操作流程,处理突发情况及客人投诉 3、排班管理及前台物资的领用保管 4、协助前台账务审核及夜审工作 5、收集客户反馈并定期提交服务改进建议 【岗位要求】 1、具备酒店前台1年以上工作经验,有领班经验优先 2、熟练使用opera等酒店管理系统 3、普通话标准,掌握基础英语会话能力 4、能适应倒班工作制 5、具备较强的服务意识和团队管理能力
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会厅日常运营管理,包括活动策划、场地布置及服务流程监督 2、协调餐饮部、厨房等部门,确保宴会活动顺利执行 3、制定服务标准并培训员工,提升团队服务质量与效率 4、处理客户特殊需求及现场突发事件,维护酒店服务形象 5、监督设备维护与物资管理,控制运营成本 6、执行酒店安全卫生制度 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮或宴会服务相关经验者优先 2、熟悉宴会服务流程及标准,掌握基本活动策划技能 3、较强的组织协调能力与团队管理经验 4、能适应弹性工作时间接受轮班制工作安排,包括周末及节假日 5、普通话流利,具备基础英语沟通能力 6、反应灵活、擅长处理客户投诉及应急事件
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 团膳主管

    6千-8千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 节日福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、工作内容: 1、负责分店的日常运作管理; 2、把控公司下达的盈利指标、人力指标; 3、与客户后勤部门建立日常的良好沟通,并向区域经理汇报; 4、对分店出品的卫生安全和质量进行监管,确保客户满意; 5、负责跟进每日用餐,完成公司交办的其他事项。 二、岗位要求: 1、熟悉宴会接待流程,有员工餐厅管理经验优先; 2、工作积极踏实肯干,有良好的沟通协作能力、组织管理能力及较强的团队意识; 3、熟练操作办公软件。
  • IT经理

    7千-9千
    泰州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店整体信息化系统规划、搭建、运维与日常管理,保障网络、服务器、软硬件系统稳定运行; 2、负责酒店门锁系统、客房智能客控系统的安装调试、后台配置、故障排查、日常维护; 3、统筹各类系统后台架构搭建、角色权限分级设置、账号注册/开通/禁用、权限分配、安全管控; 4、负责酒店内网、WiFi、监控、办公设备、服务器、数据库日常运维,处理突发IT故障; 5、对接供应商、集团IT,完成系统升级、补丁更新、数据备份、安全策略落地; 6、制定IT管理制度、操作流程、应急预案,做好台账记录、技术文档归档。 任职要求: 1、有3年以上同星级酒店IT工作经验,做过酒店整体信息化搭建优先; 2、熟练操作酒店系统,懂后台参数配置、调试、故障处理; 3、精通各类系统后台搭建、用户组权限划分、账号注册、权限开通回收、角色管控; 4、熟悉酒店局域网、无线网络、服务器、防火墙、数据备份、网络安全相关技术; 5、具备独立排查软硬件、网络、系统各类故障能力,能快速响应酒店突发IT问题; 6、做事严谨细心、有安全意识、沟通协调能力强,能对接总部及各部门需求。
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