【岗位职责】 1、中西医结合，仪器+手法的功能性养护 2、根据顾客体质特征制定个性化调理方案 3、定期跟进顾客调理效果并及时调整方案 4、负责理疗区域的设备维护与环境管理 5、完成公司安排的技能培训及考核任务 【岗位要求】 1、愿意长期从事健康行业 2、具备基础中医理论知识者优先（非必需） 3、手法细腻，能承受一定体力劳动 4、性格开朗，具备良好的服务沟通能力 5、应届毕业生或转行者均可，公司提供系统岗前培训

【岗位职责】 1、负责前台收银工作，包括现金、移动支付等收款操作，熟练使用收银系统（不会可培训） 2、协助店内日常运营事务，包括顾客引导、简单咨询等基础服务工作 3、参与线上直播推广，展示店面环境、产品特色，配合品牌宣传（有直播经验者优先） 4、维护前台区域整洁，确保工作环境有序 5、完成店长临时安排的其他任务 【岗位要求】 1、形象良好，亲和力强，善于与顾客沟通交流 2、学习能力强，能快速掌握收银系统操作（无经验可培训） 3、对直播有兴趣，不抗拒镜头表现（有相关经验加分） 4、工作耐心细致，责任心强，能适应晚班工作节奏 5、年龄18-30岁，学历不限，有餐饮行业经验者优先 6、微卡颜 【福利待遇及上班时间】 1.待遇五千无责底薪 2.月休四天 3.上班时间中午十二点左右到晚上十点左右 4.管饭 ps.表现好会发红包，老板之前做工程的现在转型做餐饮，不差钱

薪资：50000-60000五险一金（上不封顶，看工作能力和颜值）/弹性工作时间 雇主情况: 99年男雇主，211本硕，素质高，从事大宗商品进出口贸易。 工作地：杭州、金华、上饶三地跑 上户时间:尽快 对人选的要求： 女性、95后、形象好、知性、人品好、三观正、一本以上、有点口语能力、不要有负债的，能专心工作的。 工作内容： 打理好雇主的生活、陪同雇主各地出差、公司行政事务的处理、有时候代表雇主对接政府官员。

高薪招美导✅ 月薪8000-30000 学历大专起，有1年以上相关经验即可 完善扶持+清晰晋升，收入潜力拉满 靠谱团队，诚邀同行携手打拼

执行销售计划：根据酒店年度市场销售战略，制定个人及团队月度、季度销售行动计划，完成分配的房间、会议及餐饮销售指标。 客户开发与维护：主动开拓并维护企业客户、商务公司、旅行社、政府机构及会议组织者等核心客源，定期拜访重点客户，挖掘潜在需求，建立长期合作关系。 渠道管理：协助销售总监管理OTA、协议客户、第三方平台等销售渠道，优化渠道产出；参与线上推广活动及线下路演、展会，提升酒店在区域市场的知名度。 市场信息收集：密切关注本地及周边竞品酒店的价格策略、促销活动及客源动态，及时提交市场分析报告，协助调整销售策略。 销售流程执行：负责客户询价、报价、合同签署及后续跟进工作，确保订单信息准确传递给前厅、客房、餐饮等部门，保障客户体验闭环。 客户关系维护：处理客户反馈与投诉，协调相关部门解决客户诉求，提高客户满意度和复购率；建立并完善客户档案，定期回访。 收益协作：与收益管理及预订部紧密配合，根据房态及价格动态，合理控制客户预订节奏，确保酒店综合收益。 团队配合：积极参与销售例会及培训，协助销售总监指导销售助理或实习生，营造积极向上的团队氛围。 任职要求 大专及以上学历，2年以上国际品牌酒店或同档次酒店销售经验。 熟悉本地区域化市场，有独立开发客户的能力及成功案例。 具备良好的沟通谈判技巧、抗压能力及服务意识。 普通话流利，有一定英语基础者优先。 我们提供 具有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金）、五险一金、带薪年假、食宿或补贴。 万豪系统化培训及职业发展机会。 节日福利、定期团建、年度体检。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等； 2、根据客户需求，推荐合适的美容产品或护理方案； 3、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提升客户满意度； 4、保持工作区域的整洁与卫生，确保仪器设备的正常使用与维护；

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成 2、制定并执行客房服务标准和工作流程，监督员工操作规范 3、合理安排员工排班，做好新员工培训和在职员工技能提升 4、定期检查客房设施设备状况，及时报修并跟进维修进度 5、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 6、控制客房用品消耗，做好成本预算与管理 7、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有管理经验者优先 2、熟悉客房部工作流程及清洁标准，了解酒店行业规范 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 5、具有良好的服务意识和沟通能力 6、能适应倒班工作制

【岗位职责】 1、全面负责宴会厅日常运营管理工作，包括宴会、会议、婚宴等活动的统筹安排与执行； 2、制定宴会厅服务流程与标准，监督服务质量，确保客户满意度； 3、协调与餐饮部、厨房、销售部等部门的工作对接，确保活动顺利开展； 4、负责宴会厅设备设施的维护与保养，确保其处于良好状态； 5、管理宴会厅服务团队，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 6、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并反馈改进措施； 7、控制宴会厅运营成本，合理调配人力与物资资源； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的宴会厅或餐饮服务管理经验，熟悉宴会服务流程及标准； 2、优秀的组织协调能力，能够高效统筹多部门协作； 3、良好的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理客户需求与投诉； 4、具备团队管理经验，擅长员工培训与激励； 5、工作细致认真，责任心强，能承受高强度工作压力； 6、具备一定的成本控制意识与问题解决能力； 7、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日加班。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标，提升酒店市场份额和品牌影响力； 2、带领销售团队开发新客户，维护现有客户关系，拓展商务、会议、宴会等业务渠道； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的销售策略和促销方案； 4、协调与酒店其他部门的合作，确保销售政策与运营服务的有效衔接； 5、定期提交销售报告及业绩分析，优化销售流程，提升团队整体效率； 6、参与重要客户谈判及合同签订，确保项目顺利落地并实现预期收益。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力和商业敏感度，能够独立制定并推动销售计划； 2、出色的沟通协调能力及团队管理经验，能有效激励团队成员达成目标； 3、熟悉酒店行业销售模式及客户需求，有丰富的客户资源者优先； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对市场变化； 5、结果导向，具备较强的数据分析能力和谈判技巧； 6、对酒店服务标准及运营流程有深刻理解，能协同多部门高效合作。

主要职责： 全面负责酒店大堂对客服务管理，确保前厅、礼宾、总机、前台等区域服务标准统一、高效、优质。 迎送 VIP 客人、长住客及重要团队，处理客人特殊需求、偏好安排及个性化服务。 及时、专业处理所有客人投诉、意见及紧急事件，当场解决问题并跟进回访，提升满意度与口碑。 监督当班期间前台、礼宾、大堂服务人员的工作表现、仪容仪表及服务流程。 协调客房部、工程部、餐饮部、保安部等，确保入住、退房、维修、清洁、问询等服务顺畅。 负责酒店大堂秩序、安全及环境整洁，处理突发状况如停电、遗失物品、医疗协助等。 检查并确保前厅各项设备正常运作，包括房态系统、Key 卡机、排队系统、礼宾用品等。 撰写当班事件报告、投诉记录、VIP 接待记录，并向上级汇报。 协助培训前厅部员工，提升服务意识、沟通技巧与应急处理能力。 执行酒店政策，确保合规运营，维护酒店品牌形象与服务标准。 任职要求： 2–3 年以上酒店前厅 / 礼宾 / Guest Services 工作经验，有国际品牌酒店经验优先。 流利广东话、英语，普通话良好；沟通能力强、反应快。 熟悉酒店 PMS 系统、前厅运作、VIP 接待及投诉处理流程。 具备良好领导力、抗压能力、服务意识与解决问题能力。 形象端正，态度专业，可轮班、夜班、节假日上班。

【岗位职责】 1、负责制定并执行重庆及广西酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、统筹线上线下营销活动，包括广告投放、公关活动、社交媒体运营等； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化营销策略并落地实施； 4、管理营销预算，合理分配资源，确保投入产出比； 5、带领团队完成销售目标，协调与其他部门的合作，推动业绩增长； 6、建立和维护与合作伙伴及客户的长期关系； 7、定期提交营销数据报告，评估活动效果并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力，能独立制定并执行营销策略； 2、熟悉酒店行业市场运作模式，有成功的营销案例优先； 3、优秀的团队管理能力，能高效协调内外部资源； 4、出色的沟通与谈判技巧，具备较强的商务拓展能力； 5、对数据敏感，擅长通过数据分析优化营销方案； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受必要的出差安排。

岗位职责： 1．负责门店整体运营； 2．负责门店全年业绩指标的达成； 3．确保门店的利润不能低于20%； 4．负责门店的人员管理、客户管理、项目管理、财务管理、耗材管理、卫生管理等； 5．负责门店所有店员的带教； 6．传达公司的管理政策； 7．负责店内顾问及美容师各项指标达标； 8．定期举办店内会议； 9．不定期参加公司举办的相关培训及会议。 任职要求： 1、有生美专业店店长的工作经验； 2、喜欢并热爱美容行业； 3、擅长门店管理及业绩版块； 4、有上进心，有自驱力。 上班时间： 早班9:45-19:00  晚班12:45-22:00 月休4天  缴纳社保 薪资组成： 基本工资+销售提成+消耗提成+大项目提成 工作地点：杭州西湖区、拱墅区、滨江区、萧山区

工作职责： 1. 负责酒店收益管理策略的制定与执行，包括但不限于房价策略、预订策略、渠道管理策略等，以最大化酒店收益。 2. 分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据，为收益管理决策提供数据支持和市场洞察。 3. 监控酒店每日、每周、每月的收益情况，包括入住率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等关键指标，及时调整策略以应对市场变化。 4. 与市场销售部、前厅等部门紧密合作，确保收益管理策略在各部门得到有效执行，共同提升酒店业绩。 5. 定期进行收益管理培训，提升团队对收益管理理念和工具的理解与应用能力。 6. 参与酒店年度预算制定过程，为收益目标设定提供专业建议，并监控预算执行情况。 7. 探索并引入新的收益管理技术和工具，提升收益管理效率和准确性。 任职资格： 1. 本科及以上学历，酒店管理、财务管理、经济学或相关专业优先。 2. 至少6年以上酒店收益管理或相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。 3. 精通收益管理理论和实践，熟悉酒店行业市场动态和竞争态势。 4. 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具。 5. 出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 6. 强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和准确。 7. 优秀的英语听说读写能力，能够与国际客户或合作伙伴进行无障碍沟通。 8. 持续学习的心态，愿意不断探索和掌握新的收益管理技术和方法。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、护理等； 2、根据客户需求，推荐适合的美容产品或护理方案，并解答客户相关咨询； 3、严格执行卫生与安全标准，确保仪器、工具及工作环境的清洁与消毒； 4、定期参加公司组织的技能培训，提升专业水平与服务能力； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程及手法； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户建立信任关系； 3、持有美容师资格证书或相关职业认证者优先； 4、身体健康，形象端正，注重个人卫生与职业素养； 5、能够适应排班制工作，包括周末及节假日。

工作职责： Strategic Planning & Execution: ✓ Develops and implements strategic operational plans to achieve hotel financial goals, including labor optimization, inventory management, and operational cost control, while ensuring customer service and driving progress towards key performance indicators （KPIs） like GOP, RevPAR, Customer Promise and Talent and Purpose etc. ✓ Evaluates competitor strategies and market dynamics to identify opportunities for differentiation, working with commercial teams to develop pricing and marketing initiatives that enhance the guest experience and drive operational efficiency. ✓ Evaluate and optimize operational processes to maximize efficiency and profitability （include proposing and implementing an approved CAPEX budget）. ✓ Oversee the preparation of accurate financial reports and analyze key performance indicators to forecast operational needs, develop departmental budgets, and track performance against operational targets. ✓ Reviews of monthly operational reports and financial statements to determine hotel performance, join the monthly P&L and owner meeting ensure action plans in place. ✓ Based on the hotel’s operational needs, certain duties may need to be handled when GM is absent. Guest Experience: ✓ Lead and inspire operations team to consistently exceed guest expectations and deliver exceptional service. ✓ Implement and monitor service standards across all operations departments. ✓ Ensure full compliance with hotel operations with Hilton’s fire safety and food safety standards. ✓ Ensure the continuous maintenance and regular updating of the hotel’s operational equipment and assets align with the Hilton brand standards. ✓ Analyze guest feedback and identify opportunities for improvement. Leadership & Team Development: ✓ Provides effective leadership and direction to the operations management team, leading operations to effectively manage occupancy & rate, wages, and controllable expenses. ✓ Develop and mentor team members, fostering a culture of continuous improvement and professional growth. ✓ Build a high－performing team through effective communication, collaboration, and conflict resolution. ✓ Implement Hilton standards and ensure compliance with company policies and procedures. Problem Solving & Decision Making: ✓ Analyze complex operations issues and make informed decisions to resolve problems and drive operational excellence. ✓ Demonstrate critical thinking and adaptability in ambiguous or challenging situations. ✓ Take ownership of difficult situations and implement effective solutions. ✓ Collaborate with the General Manager and other leadership teams to address key property issues. ✓ Draw on relationships with owners, department heads and external partners, to make wise decisions regarding operational activity and strategic goals. Continuous Improvement & Innovation: ✓ Stay informed about industry trends, best practices, and emerging technologies. ✓ Identify opportunities for process improvement and implement innovative solutions to drive efficiency and enhance the guest experience. ✓ Continuously evaluate the effectiveness of operations strategies and adjust as needed to achieve business goals. ✓ Actively engage in Travel with Purpose program 任职资格： Qualifications: ✓ Associate degree and above are preferred. ✓ Passion for the hospitality industry, and Customer－centric mindset, Experience in F&B or Rooms Management is preferred. ✓ Experienced in hotel operations management, or seasoned in commercial management with strong operations sense is welcome, preferably in a similar size and type of property. ✓ Advance operations management capability, including exceptional customer service skills, commercial acumen and leadership management. ✓ Fluent in written and spoken English

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标，提升酒店市场份额和品牌影响力； 2、带领销售团队开拓和维护客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性的销售策略和促销方案； 4、协调酒店各部门资源，确保销售计划的顺利实施，提升客户满意度和回头率； 5、定期提交销售报告，包括业绩分析、市场反馈及改进建议，为管理层决策提供数据支持； 6、参与重大客户谈判和合同签订，确保酒店利益最化； 7、负责销售团队的培训和管理，提升团队整体业务能力和执行力。 【岗位要求】 1、具备出色的销售能力和市场敏锐度，能够独立制定并推动销售计划； 2、优秀的团队管理经验，能够激励和带领团队达成业绩目标； 3、具备较强的客户开发和维护能力，擅长商务谈判和关系管理； 4、熟悉酒店行业市场动态和运营模式，有相关行业经验者优先； 5、具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够根据市场变化调整销售策略； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受出差和灵活的工作安排； 7、具备优秀的沟通协调能力和职业素养，能够与各部门高效协作。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、策划并执行销售方案，参与市场推广活动，提升酒店品牌影响力； 4、跟进客户需求，提供专业的销售建议及服务方案，促成签约并确保客户满意度； 5、定期分析市场动态及竞争对手情况，提交销售报告并提出改进建议； 6、协调酒店内部各部门资源，确保客户活动及宴会的顺利执行； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的销售能力及市场开拓意识，有酒店行业销售经验者优先； 2、优秀的沟通能力及谈判技巧，能够独立完成客户开发及维护； 3、具备良好的团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受一定程度的出差或加班； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力； 6、形象气质佳，具备良好的职业素养及服务意识。

【岗位职责】 1、按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证啤酒的质量； 2、严格执行与生产操作相关的各种操作规程； 3、设备的维护保养，以保持其良好的运行状态； 4、确保完成各种必要的验证工作； 【岗位要求】 1、细心严谨，能承受较大工作压力； 2、学习能力强，有一定的创新创造力，能吃苦耐劳； 3、原则性强，有较强的组织协调能力；

策略制定与规划 根据公司整体战略和市场需求，制定线上营销战略，包括目标设定、渠道选择、预算分配等，明确线上营销的方向和重点。 分析市场趋势、竞争对手动态和用户行为，为策略调整提供依据。2. 渠道管理与拓展 负责管理现有线上销售渠道，如OTA平台、官网、社交媒体平台等，优化店铺运营、商品展示和用户体验。 开拓新的线上渠道，如社群团购、直播平台、新兴社交媒体等，扩大市场覆盖范围。3. 内容营销与创意策划 策划和制作线上营销内容，确保内容符合品牌定位和用户需求，提升品牌知名度和吸引力。 负责内容排期、发布和推广，监控内容效果，及时调整策略。4. 数据分析与决策支持 收集、整理和分析线上营销数据，包括销售数据、用户行为数据、渠道绩效数据等，生成定期报告。 基于数据分析结果，为决策提供支持，提出改进措施和建议，优化营销策略和运营流程。5. 客户关系管理 建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 通过线上互动、会员体系、社群运营等方式，增强客户粘性和复购率

【核心理念】：聚势共赢，为美好生活体验而共同奋斗  【公司名称】：郴州十畝泉生活旅游发展有限公司 MICE业务总监  【岗位描述】  １、负责十畝温泉度假区MICE业务从0到1体系建设，达成业务目标  ２、攻坚品牌发布会、招商会、年会、直销、保险、政企、高净值等客群，搭建并管理销售团队 ３、推动女排IP商业化、圈层合伙人等战略项目落地，可按需定制专属产品，助推成交转化   【任职要求】  1、优先拥有企业客户、MICE代理、行业协会、政企等人脉资源，有相关经验者加分，无过多硬性限制  2、能独立完成方案报价、谈判签约者优先，经验可放宽，资源优先  3、有成功案例者优先（可附业绩证明）   工作地点：不限（大湾区、长沙、郴州均可，可驻场可远程）  薪资范围：面议（底薪+提成/分红，上不封顶）   【我们提供】  1、 业内稀*缺的十畝温泉度假区资源（1000间房、1250㎡无柱千人宴会厅、省旅发大会主会场背书、女排IP、医疗级7倍锶含量温泉、大湾区1.5-2.5小时高铁圈）  ２、灵活的合作模式：全职/兼职/合伙人/渠道返佣，只要有人脉、有团单资源，合作方式来者不拒 ３、有竞争力的薪酬体系：底薪+高提成+项目分红+团队激励+上不封顶  ４、巨大的市场空白机会：从0到1搭建，成长空间大，可按需定制专属产品，全力助推成交

（一）参与公司经营策略制定，组织制定中长期市场营销策略。 （二）根据酒店经营计划和上级领导的指示，为获取收益和占据市场，在广告、营业推广、提高企业形象方面进行全方位的工作部署。 （三）制定年度预算和工作计划，全面负责营销部工作并随时向上级汇报。 （四）组织制定市场营销工作相关管理制度并监督实施。 （五）搭建以PMS、中央预定系统为核心的信息化管理系统，对下属酒店进行指导和监督。 （六）搭建第三方酒管公司营销平台，对下属酒店进行监管和指导。 （七）搭建收益管理平台，协助酒店完善店经营管理方案，实现酒店收益最大化。 （八）负责组织公司品牌策划及品牌推广，组织公司的广告宣传并对宣传方案进行审批。 （九）制定会员发展计划，并组织和监管酒店会员计划的执行，确保会员良性快速发展。 （十）进行市场调研，对酒店提供营销指导建议。 （十一）组织建立酒店集团官网和微信官方账号。 （十二）对接重要媒体机构，发展并维护良好关系。 （十三）参加相关培训，制定部门员工培训计划，并评估表现。 （十四）监督、检查和指导部门员工的各项工作，确保其按工作标准程序工作。 （十五）执行上级领导分派的其他职责。

【岗位职责】 1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好，根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作，保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 【岗位要求】 1、奢华酒店或高端芳疗理疗师工作经验2年以上。 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康，形象端正。 4、需具备出色的独立工作能力，展现出良好的自我管理与问题解决能力。

诚聘九江地区德艺双馨厨师，在外地工作(兰州) 月薪：10000元以上 包吃包住｜食宿条件很好 【职位要求】 厨龄5年以上的年轻师傅，高中及以上学历。要求会不定期的更新菜品。 主擅长赣菜、湘菜，略会做海鲜 。确保菜品质量与出品效率； 人品端正，做事踏实，要具有强烈的责任心。 具体事宜面议。

职位信息： 1、为顾客提供皮肤管理项目服务； 2、根据顾客喜好进行； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、做到文明服务，保持美业的高水准服务，维护公司声誉； 6、有效完成店长安排的工作； 任职要求： 1、形象好、气质佳，年龄18～35岁； 2、吃苦耐劳、踏实肯干，有上进心； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致，有上进心和团队协作意识；️ 4、有美业或者1～2年销售经验（接受小白）； 上班时间： 10:00-20:30 我们的优势： 1、无经验也可，专业日式培训，学习期间不收学费，且带薪培训； 2、客源问题总公司都给解决啦，不需要大家拓客， 设有专业部门从多个维度解决客源问题； 3、高保底上下不封顶，有能力有经验者，薪资可谈； 4、薪资结构：底薪+单提+卡提，综合薪资8K～20K（住宿：均两室一厅，空调，热水器，wifi等） （三餐补助） 福利： 1、专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间！ 2、节日礼品、定期团建； 3、每月享受免费护肤、美睫、手护，可享用行业高端美容仪器； 4、提高补贴及奖励金等； 5、股东分红机会； 6、连锁体系，集团化运营，每一个高层职位都将优先从内部员工中选定； 有目标、有想法，这里都有展示的空间！期待您的加入，一起打造美的事业体现个人价值！