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  • 客服

  • 招商经理

    2万-3万
    广州 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、通过电销、会销、邀约面销、微信营销等方式开发美业客户(公司提供资源),并结合客户的需求及疼点,提供解决方案服务; 2、客户维护:跟进及维护现有客户,提升客户满意度,促成与客户的持续合作; 3、业绩指标:通过管理层的协助,借助公司平台以及会议势能,完成对应的业绩和绩效指标。 任职要求: 1、热爱销售、热爱美业,有美业/教育/知识付费的销售经验优先考虑 2、对自己有要求且渴望成功,具备BD或与客户面谈的经验优先考虑 3、有较强的学习能力、表达能力以及抗压能力 4、有美业资源优先 有意者可直接致电:13711324495
  • 广州 | 2年以上 | 中技
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1.独立完成新美业高端门店年度咨询服务相关工作; 2.根据主案老师的工作安排执行工作内容,并对客户的执行进行监管与督促; 3.根据客户的需求,策划方案、系统搭建并执行工作; 4.客户在案例期间遇到的问题,及时处理并解答。 任职要求: 1、有美业皮肤管理、咨询策划行业2-3年工作经验优先考虑; 2、大专以上学历,3年以上美业经验; 3、具备高端美容会所及大型高端连锁门店管理经验; 4、对门店店务、运营、营销及项目深度了解; 5.年龄28-35岁,良好的形象气质与强烈目标感;强沟通能力与学习能力 6.对门店店务/运营/营销及项目深度了解7.可适应出差,广东省较多,有管理能力优先 有意者可直接致电:13711324495
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    日化厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘职位要求: 是否出差:无需出差  职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求:  1、三年以上美业从业经验,丰富的产品销售管理经验;  2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力;  3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。  工作时间:  朝九晚六  福利待遇:  底薪+提成+月度奖金+定期培训学习+不定期旅游聚会+年终奖+股份分红
  • 美容店长

    2万-3万
    天津-南开区 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.热情接待顾客,针对顾客面部的肌肤问题,推荐合适的产品; 2.运用祛痘仪器、产品、手法,按照祛痘方案、流程解决顾客肌肤问题; 3.严格按照公司环境卫生要求,维护好工作区域环境卫生; 4.协助顾客办理相关手续,并做好档案登记; 5.为客户提供祛痘方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题; 6.定期电话回访顾客面部肌肤情况,邀约顾客到店进行祛痘护理; 7.完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1.吃苦耐劳,抗压能力强。年龄22-35岁之间。 2.学历要求高中以上。形象气质佳。 3.能服从公司调动安排。 4.具有良好的沟通能力,较强的服务意识和责任心,能够为顾客提供优质服务。 5.有祛痘、美容行业工作经验者优先。 晋升渠道:实习祛痘师-祛痘师-祛痘组长-祛痘顾问,拥有清晰透明的晋升机制。 福利待遇:提供专业的岗前培训,带薪培训,包食宿,节日福利,节假日加班补贴,团队成员年轻有活力、氛围好。 痘博士作为祛痘行业龙头企业,目前全国直营连锁机构143家,平台运营模式成熟。适合服务意识强,富有团队精神,踏实能吃苦,赚钱欲望强烈的人员加入我们团队!
  • 美容顾问

    2万-3万
    北京-昌平区 | 2年以上 | 学历不限
    代运营/文化传播 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 任职要求: 1、三年以上美容督/美容店长相关经验; 2、形象好,气质佳,有良好的团队意识和职业道德; 3、美容相关专业知识扎实,沟通能力强,亲和力强; 4、熟悉美容行业,了解美容仪器者优先。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 目前全国共有8个分公司,合作店面遍布全国主要大中城市,有着丰富的渠道资源。现因公司急速发展扩张,急需招聘大量优秀的纹绣师。 期待优秀的您加入我们,共同传播美、创造美! 职位要求: 1、精通纹绣操作相关技术,熟练操作眉眼唇项目; 2、五年以上实操工作经验; 3、有良好的美学修养和形象设计专业知识,或懂面相风水; 4、语言表达、沟通能力强; 5、男女不限,形象好、气质佳; 7、能接受全国出差,公司常驻地点有广州、沈阳、杭州、西安、北京、成都、南京等;
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、擅长纹绣相关技术,熟练操作眉眼唇项目; 2、五年以上实操工作经验; 3、懂美学、形象设计或面相风水; 4、语言表达、沟通能力强; 5、男女不限,形象好、气质佳; 6、需要良好的职业素养及心态; 7、能接受出差; 8、男女不限; 9、可微信咨询King48959363。
  • 西安 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、擅长纹绣相关技术,熟练操作眉眼唇项目; 2、五年以上实操工作经验; 3、懂美学、形象设计或面相风水; 4、语言表达、沟通能力强; 5、男女不限,形象好、气质佳; 6、需要良好的职业素养及心态; 7、能接受出差; 8、男女不限; 9、可微信咨询King48959363。
  • 北京 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、擅长纹绣相关技术,熟练操作眉眼唇项目; 2、五年以上实操工作经验; 3、懂美学、形象设计或面相风水; 4、语言表达、沟通能力强; 5、男女不限,形象好、气质佳; 6、需要良好的职业素养及心态; 7、能接受出差; 8、男女不限; 9、可微信咨询King48959363。
  • 沈阳 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、擅长纹绣相关技术,熟练操作眉眼唇项目; 2、五年以上实操工作经验; 3、懂美学、形象设计或面相风水; 4、语言表达、沟通能力强; 5、男女不限,形象好、气质佳; 6、需要良好的职业素养及心态; 7、能接受出差; 8、男女不限; 9、可微信咨询King48959363。
  • 美发助理

    2万-3万
    江苏 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据顾客的发质,完成客户护发咨询,负责跟进客户在护发过程中的各项事务处理,协助客户服务工作; 2、通过深入了解顾客的头皮,头发和发根的情况,对头发做出详细分析和诊断,并为顾客度身定制养发护理方案和服务; 3、追踪和观察每位顾客的养发进度,及时调整养发护发方案,确保顾问达到最理想的养发效果。 职位要求: 1、具有相关养发和护理经验,掌握基本的养发护理知识; 2、个人形象好,服务意识强,仪表大方,发质健康,善于沟通。
  • 招商总监

    2万-3万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖公积金旅游社保
    • 旅游
    • 年终奖
    • 提供交通费
    • 社保
    • 节假日福利
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、严格要求自己,遵守公司各项规章制度,不做有损公司利益的事,团结同事。 二、每天早、晚按时签到,未签到报岗的本月补助取消。 三、自行安排行程。下店前要通知公司,回公司要交一份工作报告 四、个人言行、举止要大方得体,在经销商及美容师面前树立“”形象。 五、出差应回报经理,安排,开展工作。 六、岗位要求:1.一年以上工作经验,热爱学习,追求进步,热爱美容美发行业 ,2.口才好,善于沟通,能销售业绩好, 如果想要参与我们,赶紧拨打联系曹经理。新的带薪培训快要开始了!
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 采丽源精油养生品牌招聘要求 ● 以“循生生之道,助生生之气;用生生之具,谋生生之效”为本; ● 以振兴中国传统精油养生产业,复兴中国传统养生文化,恢复中国传统文化价值观为宗; ● 科学的依靠中医经络、发展中医经络与应用中医经络养生,结合西方医学中以人为本、与人为善的部分; ● 形成朴实的调理、康复系统和多层次的健康服务体系. ● 我们以真诚、感恩、奉献,荣誉、责任、团队为经营理念 ● 以健康、环保、科技,绿色、天然、生态为产品理念; ● 人本关怀,博爱共生,以德求誉,以质求刚,全面规划个人、家庭的身、心、灵健康系统; 实现和谐的全民健康产业。 倡导健康中国人,幸福千万家 工作地点:大重庆                学历要求:不限 招聘人数:女性2名,男性1名      工作待遇:面议 1. 年龄18岁到38岁,五官端正,形象大方,亲和力好、 2. 能够接受出差的(在大重庆区域) 3. 认真负责,诚心敬业,踏实肯干; 4. 心态积极,有吃苦精神; 5. 具有良好的沟通力,有医学相关基础的优先考虑。
  • 品牌经理

    2万-3万
    武汉 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿、体检、
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。 薪资待遇:30000以上
  • 广州 | 3年以上 | 中专
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    职责说明: 1、负责制定新产品研发计划,论证计划可行性; 2、监督管理研发工作进度及质量; 3、研究新产品开发、根据不同领域的客户要求,提出有效的解决方案。 4、跟进生产中实际出现的情况,并给出切实可行的解决方案。 职位要求: 1、大型护肤品企业5年以上配方研发经验; 2、精细化工专业,对护肤品原材料有一定见解; 3、熟悉产品工艺流程及生产流程,能独立开发各种护肤品; 4、具有较好的管理协调能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 ·        Directly responsible for the restaurant area, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel. 直接全面负责整个餐厅,保证餐厅营运顺畅,使酒店的运营处在一个收益的框架上 ·        Lead T’ang Court serviceand chef team to elevate overall product and service quality, to improve guestsatisfaction and increase revenue. 带领唐阁服务和厨师团队提升产品和服务水平,以提升客人的满意度和收入业绩。 ·        Responsible for maintainthe overall welfare of our colleagues by providing them with the training and resources to take care of our guests. 有责任去保障所有同事的福利,培训和资源,只有这样同事才能照顾好我们的客人。 ·        Achieve departmental budgetgoals by maintaining profits through increased sales revenue and the efficient cost expenditure. 通过增加更多的收益和有效率的开支来完成预算目标以保持最大化利润。 ·        Be responsible for themonthly department Profit and Loss Statement. 每月召开部门会议陈述餐厅收益和未完成的指标。 ·        Work together with PRdepartment in order to create success story and continue to keep the Tang Court Brand very high, along with signature dishes 与公关部合作,为唐阁创造出成功的未来,并持续保持唐阁品牌及其招牌菜的高标准 ·        Supports and agrees alreadyestablished F&B concept briefs, direction and strategies as part of teamdeliver with his best abilities; also contributes with new ideas and experience to reach new heights through team work and consensus from the team itself  ·        支持并认可已建立的餐饮概念、指导及方针,并视为行动准则的一部分;并且将其与新想法级经验结合,通过团队合作及团队成员的认可来达到新的高度 ·        Periodically market food promotions with Executive Chinese Chef to improve guest satisfaction and increase sales revenue. 与中餐总厨做定期市场食品促销活动,以提高客户满意度并增加销售收入。 REQUIREMENTS 职位要求 ·        Minimum vocational school. 至少为专业学校毕业。 ·        Minimum 8 years Chinese restaurant operations experience, at least 2 year Michelin restaurant management experience. 五年餐厅工作经验和至少有两年以上的米其林餐厅管理经验。 ·        Demonstrated good technical knowledge of restaurant operations. 具备优秀的专业的餐厅运营知识。 ·        Demonstrated strong hospitality and communication skills. 有较好的服务精神和沟通技巧。 ·        Knowledge of MS office software 能够使用日常的办公室软件。 ·        Demonstrated excellent communication skills in English and Mandarin. 具备优秀的英语和普通话表达能力
  • 长沙 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 月休8天
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责制定与实施度假区年度酒景产品销售战略与营销计划,对业绩目标达成负责,并定期进行经营数据分析与策略复盘; 2.统筹酒景套票产品销售,负责线上线下资源的整合与拓展,建立并维护与重点客户、合作伙伴的长期稳定关系; 3.负责销售团队的建设与管理,包括人员培训、绩效考核与梯队培养,提升团队整体作战能力; 4.推动销售与园区运营、品牌活动的有效联动,优化游客体验与转化路径; 5.参与园区营销体系与流程的持续优化,在运营阶段提供销售视角的决策支持。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,市场营销、旅游管理、工商管理、广告传媒等相关专业优先; 2.十年及以上相关工作经验,其中三年及以上度假区乐园/酒店酒景产品销售工作经验及销售团队管理经验; 3.有良好的沟通协调和组织能力;有较强责任心和事业心,工作认真,敢于担当,勇于承担; 4.有较强的表达沟通能力,有较强的资源整合能力和团队管理能力。 工作地址:大王山旅游度假区
  • 工程空调工

    4.5千-5.5千
    北京-延庆区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 接受工程部门安排的维修任务,以高效率、低成本的工作方式对酒店的中央空调系统进行安装、预防性的日常维修保养,时刻确保空调系统得以高效正常的运行。 主要工作职责 1.执行空调、通风、制冷和制热设备及系统的操作及保养工作,以确保空调、通风、制冷和制热设备及系统运行畅通。 2.执行空调、通风、制冷和制热设备及系统的例行维修工作。 3.负责酒店所有空调、冷藏设备、中央空调水系统的定期维护保养和故障检修。 4.做好工作岗位的清洁卫生工作并定期清洗相关设备。 5.按时、按质、按量完成各项工作任务并填好设备运行记录表格,服从领导分配。 任职要求: 1.熟悉中央空调系统,掌握中央空调的操作规程和维修保养程序 2.精通冷冻系统和冷藏室的维修和保养工作。 3.熟练操作吸收式冷水机组并懂得如何进行维修保养。 4.掌握初级机械和电力方面的知识。 5.有管道安装技术。
  • 青岛 | 8年以上 | 本科
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    生活管家主管 工作职责:  1、在公司整体制度框架下,组织制定和完善本部门的相关制度、流程与作业指导书等,并落地实施与督导。  2、活力区&协护区管理:确保所辖区域高效有序工作,满足住户及访客服务需求。  3、生活服务管理:组织和协调资源提供各项生活服务和特约服务。  4、迁居服务管理:组织和协调资源为住户提供迁居协调服务。 5、住户评估管理:统筹安排住户的各类评估。 6、服务方案管理:组织和协调资源制定、执行和更新服务方案,进行多学科的协调,包括医疗、活动、餐饮等。  7、家属沟通管理:定期组织家属沟通会,并开展团队家属沟通的日常督导,促进家属与社区互信关系的建立和融合。 8、社区共建:对乐泰理事会、住户大会与总经理接待日等相关工作进行跟进和沟通,协调开展邻里共建活动,促进社区和住户、住户和住户的融合。 9、服务产品开发:组织对住户的各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议,推动社区服务产品的完善和优化。  10、外部资源协调:统筹协调外部资源,提供法律、遗嘱、公证、遗体捐赠、心灵呵护、殡葬、理财、旅游等服务。  11、住户档案管理:组织建立和维护住户的综合档案。 12、组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。  13、组织业务报表的填报,进行定期分析,改善部门的运营质量及效率。  14、制定所辖区域活动经营预算,统计分析经营数据,达成经营目标。  15、负责所辖区域团队管理和日常督导,培训指导部门员工,培养后备人才。  16、完成领导交办的其他工作。  任职资格:  1、本科及以上优先;本科学历,4年及以上工作经验;  2、任职高端酒店房务总监、前厅经理、客房经理及以上职位;或医院老年病学、康复、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室资深护士长,护师及以上职称;或具备3年及以上政府社会工作部门、社工机构管理经验;或其它同规模养老机构管家部部门负责人。  3、有护理、社工、心理方面的国家职业资格证书优先。  4、熟练使用电脑和办公软件;具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。  5、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 月休八天
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。 2. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 3. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 江西菜厨师

    8千-1.5万
    抚州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    【岗位职责】 1、负责餐厅江西菜的正宗出品,精通各类经典江西菜烹饪技法,确保菜品风味纯正稳定 2、严格把控菜品质量,从食材处理到装盘全程监管,保证色香味形符合高标准 3、坚守江西菜传统调味特色,拒绝风味妥协,保持菜品本味 4、参与研发时令新菜,结合"山里菜"理念创新菜品 5、高效完成备料、烹制等后厨工作,确保出餐效率 6、严格执行食品安全标准,维护后厨卫生规范 【岗位要求】 1、5年以上江西菜烹饪经验,有餐厅主厨经验者优先 2、精通江西菜烹饪技法,尤其擅长爆炒等关键工艺 3、熟悉江西特色食材特性及处理方法 4、持有有效健康证明,食品安全意识强 5、具备工匠精神,对出品质量要求严格 6、能适应餐饮行业高强度工作,团队协作能力强
  • 赤峰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。 2.定期安排销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。 5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 工龄奖
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    DinDon掂档生活是一个扎根粤港澳大湾区的数字生活平台,用去中心化的方式打破传统中介壁垒,让优质商家和有需求的家庭、个人直接“门对门”相连。 岗位职责: 1.负责通过企业微信建立和管理客户社群,构建私域流量池; 2.制定并执行客户分层运营策略,建立客户标签体系和画像模型; 3.策划并组织高端沙龙、会员活动,提升客户粘性和忠诚度; 4.利用企业微信SCRM工具,实现客户生日、重要节日的自动关怀和个性化服务; 5.探索AI工具在私域运营中的应用,实现一对一精细化客户维护; 6.制定内容营销策略,定期向客户传递有价值的知识类内容; 7.分析客户行为数据,优化运营策略,提升客户转化率和复购率。 任职要求: 1.3年以上私域运营或CRM管理经验,熟悉企业微信SCRM工具; 2.具备高端客户服务经验,懂奢侈品、高端汽车等行业服务标准者优先; 3.熟练掌握社群运营、内容营销、活动策划等技能; 4.具备数据分析能力,能基于数据优化运营策略; 5.有AI客服工具使用经验,能探索AI在客户运营中的创新应用; 6.具备优秀的文案策划能力和活动组织能力。
  • 销售总监

    7.8千-1.08万
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 1.作为钱江世纪城万丽酒店销售部的核心负责人,销售总监在市场销售总监的领导下,全面负责酒店客房、会议及宴会的销售执行与团队管理。该职位直接带领公司销售、宴会销售及婚宴销售团队,致力于实现酒店年度营收预算。 2.核心职责包括制定具体的销售行动计划,深耕钱江世纪城金融区及长三角企业客户资源;主导大型会议 (MICE) 及高端宴会的业务拓展;监督销售团队的日常拜访、谈判及合同签署;维护关键客户关系;并协助DOSM进行市场数据分析与策略调整。作为部门的中坚力量,需确保销售团队高效运作,践行万丽品牌服务理念。 3.管理销售部,保证每日工作按时完成。 4.市场销售总监不在时,管理部门内事务。 核心职责 1.销售战略执行与目标达成 1.1在市场销售总监的指导下,将年度销售预算分解为月度、季度及个人目标,并带领团队确保客房、餐饮及宴会收入的达成。 1.2针对钱江世纪城周边的总部企业、金融机构及政府机构,制定针对性的公司协议客户开发计划,提升高房价客源占比。 1.3主导大型会议、奖励旅游及社会宴会(特别是婚宴)的销售工作,利用酒店场地优势最大化场地利用率及平均消费额 。 1.4定期分析销售情况,监控预订进度,及时调整销售策略以应对市场变化。 2.团队管理与辅导 2.1直接管理销售副总监、各级销售经理及销售主任,分配销售区域及客户名单,确保覆盖所有细分市场。 2.2负责销售团队的招聘、培训、绩效考核及职业发展指导,打造一支高战斗力、专业化的销售队伍。 2.3陪同团队成员进行重要客户拜访,现场指导谈判技巧,协助解决复杂客户需求。 2.4主持每周销售例会,回顾业绩、分享市场信息并解决操作难题。 3. 客户关系管理与业务拓展 3.1建立并维护与关键大客户、旅行社、会议策划者及婚庆公司的长期合作关系。 3.2代表酒店参与国内外的行业展会、路演及销售活动,提升酒店在目标市场的知名度。 3.3通过CRM系统有效管理客户档案,确保销售线索的及时跟进与转化,提高客户回头率。 3.4收集竞争对手信息(价格、产品、促销活动),定期向DOSM提供市场情报与建议。 4. 跨部门协作与运营支持 与宴会服务团队紧密合作,确保销售承诺的活动细节准确传达并完美执行,提升客户满意度。 4.1与前厅部、收益管理部保持沟通,协调房态与价格策略,确保在高峰期收益最大化,淡季通过促销填补空缺。 4.2协助市场部传讯团队,提供一线销售素材与客户反馈,共同策划针对性的推广活动。 5. 行政与合规管理 5.1审核所有销售合同、协议及报价单,确保条款符合酒店政策及法律法规。 5.2监控部门销售费用预算,确保合理使用招待费及差旅费。 5.3确保团队遵守万豪国际集团及酒店的各项规章制度,维护职业道德,杜绝商业贿赂。 5.4完成DOSM交办的其他临时性任务,并在DOSM缺席时代理部分管理职责。
  • 餐饮销售经理

    7.8千-1.08万
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    MAJOR RESPONSIBILITIES 责任概要 Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquires, preparing business proposals, maintaining a good database and record of all sales call activities and business deals. 进行餐饮销售活动和维护客户关系,包括与客户见面,处理客户要求,准备商务计划书,保存客户资料,记录所有与客户的联系,销售拜访和商务处理 SPECIFIC DUTIES 工作任务 1. Conduct Food & Beverage Sales Activities 进行餐饮销售活动 2. Meet with customers regularly handling both proactive sales calls and reactive sales leads. 经常与客户见面,进行主动的销售拜访 3. Conduct sales activities in a systematic manner by planning in advance according to the set guidelines. 根据准则,提前按计划系统地进行销售活动。 4. Ensure all enquires are handled promptly and efficiently. 确保适当有效的处理所有咨询。 5. Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments. 与餐饮客户见面以建立关系并且得到客人的评价。 6. Meet with key food & beverage customers to build relationship. 与主要餐饮客户见面建立关系。 7. Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet, TV etc. 主动从各种资源例如报纸,网络和电视上取得客户。 8. Actively share information on guest comments, both positive and negative. 积极的与整个团队分享客户反馈的正面和负面的评论。 9. Responsible for planning and organizing customer events. 负责组织和参与所有客户的重要会议活动。 10. Account Management 客户管理 11. To input information related to all accounts. 确保所有与客户相关的信息录入。 12. Manage the all food and beverage sales information in the system is up to date. 管理餐饮销售的数据资料,确保系统里的所有资料及时更新。 13. Responsible for setting up plans and actions for each account. 负责对所有签协议的客户制定计划和行动。 14. Participate in account review and account audit to ensure that all relevant information is obtained for each of the accounts. 参与客户回顾和查核,确保取得所有客户的相关资料。 15. Prepare Sales Call Reports to record all information on daily sales activities. 准备销售拜访报告以记录所有日常销售活动信息。 16. Proactively to selling hotel product (i.e. F&B outlet, seasonal hotel promotion etc.) 积极有效的销售酒店餐饮产品(包括,中西餐厅,酒吧,餐厅季节性推广产品等)。 17. Fully utilize all Marriott Resources 充分利用所有万豪资源 18. Cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties. 当酒店的服务不能满足客人或者客人有可能作其他选择时,销售集团内的其他酒店。 19. Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts. 保持与市场销售部的联系,和全球销售组织联合商榷客户对酒店的需要,并且确保覆盖所有客户。 20. Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool. 充分利用万豪礼赏作为一个重要销售工具。 21. Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation. 与集团内的其他酒店的销售部密切合作,分享市场信息,讨论客户服务事项与合作事宜。 22. Prepare periodic reports 准备定期报告 23. Assist in preparing periodic reports for record of sales activities and market analysis. 协助准备对餐饮销售活动记录和市场分析做定期报告。 24. Office Etiquette & Business Ethics 办公室礼仪和商务道德 25. Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard. 确保所有销售部员工根据酒店标准正确穿着制服或者商务正装。 26. Conducting business accordingly to the Marriott guidelines and local law. 确保所有销售员工根据万豪的方针准则和当地的法律进行工作。 27. Compliance to the standards set up for the sales operation including telephone handling, punctuality, hotel rules, regulations and LSOPs. 遵守销售运作的规则,包括电话处理,酒店规章制度和政策法规。 28. Follow all company policies and procedures 遵守公司所有政策和流程
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