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前厅经理

6千-8千

成都 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

成都品嘉蓉和喜宴餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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岗位职责 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、协助店长，安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁，以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可部门目标，并进行过程追踪 13、确保全体员工意识到关于安全方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 15、回顾客人反馈意见，确保必要的培训（促销技能等）。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。（可适用的） 17、参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。 18、每周把员工排班表/培训计划上交到店长。 19、协助及组织员工大会。 20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念，表现力/规律性。 22、每月与管事部做好盘点/成本控制/破损。 24、协助实施内控方案:水电气、低值易耗 25、每月协助店长分析损益报表。岗位要求 1、至少2-3年餐饮运营经验。 2、较好运营和管理能力。 3、形象好、有上进心 4、有很好沟通能力，能监督和激励员工。

后厨帮工（长期兼职或全职）

2千-3千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

武汉东湖新技术开发区左记港食小吃店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责后厨食材的清洗、切配等基础准备工作，确保食材符合卫生标准； 2、协助厨师完成菜品制作，包括但不限于备料、传菜、摆盘等工作； 3、保持后厨环境整洁，定期清洁操作台、厨具、设备及存储区域；【岗位要求】 1、年龄18-48岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作意识； 3、对餐饮行业有兴趣，愿意学习基础厨艺及后厨操作流程； 4、无需相关工作经验，有餐饮后厨经验者优先考虑； 5、服从管理，遵守公司规章制度及卫生安全要求。【工作时间】每天下午5点-9点，固定每个星期二休息，过年放假时间约7-9天

店长

8千-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都品嘉蓉和喜宴餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有中餐工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

炒菜师傅

6千-8千

咸阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

咸阳市渭城区满金清欢餐饮馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅各类中式热菜的烹饪制作，确保菜品色、香、味、形符合标准 2、根据菜单要求准备食材，合理控制原材料的使用，避免浪费 3、保持厨房操作区域的卫生整洁，严格执行食品安全规范 4、参与新菜品的研发与改良，提出创新建议 5、协助厨房其他岗位工作，确保出餐效率与质量 6、定期维护保养厨房设备，确保正常运转【岗位要求】 1、3年以上专业中餐烹饪工作经验，擅长陕菜或川湘菜系者优先 2、熟练掌握煎、炒、烹、炸等中式烹饪技法，能独立完成各类热菜制作 3、具备扎实的刀工基础，能高效完成食材预处理工作 4、了解食品安全法规及厨房卫生管理规范 5、身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排 6、具备团队合作精神，工作责任心强

美容光电师

6千-8千

湘潭 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

湘潭市雨湖区波波美容馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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皮肤仪器操作，有丰富的工作经验，及较强的皮肤专业知识，有非常强的沟通能力

网络运营

4千-5千

咸阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

咸阳市渭城区满金清欢餐饮馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责公司线上平台的日常运营与维护，包括但不限于微信公众号、抖音、美团、大众点评等平台的运营管理； 2、策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度及用户粘性，增加线上订单量； 3、定期分析运营数据，优化运营策略，提升转化率及用户留存率； 4、负责线上客户互动与反馈处理，维护良好的用户关系； 5、跟踪行业动态及竞品运营策略，提出改进建议并落地执行； 6、协助线下门店活动策划与推广，实现线上线下联动营销。【岗位要求】 1、年龄18-34岁，学历不限，具备2年以上网络运营相关工作经验； 2、熟悉主流社交媒体平台（如抖音、微信、美团等）的运营规则及推广技巧； 3、具备较强的文案撰写能力，能够独立完成活动策划及内容创作； 4、熟练使用数据分析工具，能够通过数据优化运营策略； 5、具备良好的沟通能力及团队协作精神，能够高效对接线上线下需求； 6、对餐饮行业有浓厚兴趣，有餐饮行业运营经验者优先。

招聘经理

4.5千-6.5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

酒店前厅主管

6千-8千

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

上海戴尔曼酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责：协助部门领导完成日常运营管理，保障酒店服务流程顺畅；参与客户关系维护与宾客投诉处理，提升客户满意度；配合开展接待管理、房源状态跟进及基础运营数据分析；协助制定阶段性经营计划与成本控制方案；推进营销活动落地，支持品牌服务标准执行。任职要求：具备良好的服务意识与沟通协调能力；工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；有团队协作精神，能适应轮岗与阶段性高强度工作；学习能力强，能快速掌握酒店运营相关流程与系统；有住宿服务行业实习或工作经验者优先。我们期待这样的你我们期待遇见正直、热情、愿意分享的伙伴。正直：做人有原则，做事有责任，能让客人安心、让团队放心。热情：愿意主动服务、积极沟通，用好的状态传递酒店温度。分享：不只自己做好，也愿意带动同事一起成长，把服务做得更好。如果你也认同这样的工作方式，欢迎加入我们的团队。

美容师

5千-6千

潍坊 | 经验不限 | 学历不限

诸城市佳欣美容馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括基础护理、仪器操作等 2、熟练掌握各类美容项目操作流程，确保服务质量和客户满意度 3、根据客户皮肤状况和需求，提供专业的美容建议和个性化护理方案 4、定期维护客户档案，跟进服务效果并做好客户关系维护 5、保持工作区域整洁卫生，严格执行消毒标准和操作规范【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和职业操守 2、具备基础的皮肤护理知识，学习能力强 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力 4、工作认真负责，能适应美容行业的工作节奏 5、有相关美容培训经历或从业经验者优先考虑

美容养生店长

8千-1万

昆明 | 3年以上 | 本科

云南昆明盘龙区润天盈美容服务馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容养生店的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护 2、制定并执行门店业绩目标与营销策略，确保完成月度/季度经营指标 3、监督服务质量与操作标准，定期培训考核美容师团队专业技术与服务流程 4、负责产品耗材的库存管理及仪器设备维护，控制运营成本 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象【岗位要求】 1、本科及以上学历，美容、管理或相关专业优先 2、3年以上美容行业管理经验，熟悉养生项目运营流程 3、具备优秀的团队管理能力与数据分析能力4、年龄24-32岁，形象气质佳，沟通表达能力强 5、持有美容师资格证或健康管理师证书者优先

客房服务员

6千-8千

上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

上海戴尔曼酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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工作内容及要求：清洁打扫并检查客房卫生及时补充客房所需的各类物品及摆放负责脏布草的收集，更换与新布草的折叠，摆放客用区域，走廊，公共区域的清洁负责当天次退房的检查年龄20-50岁，爱卫生，身体健康服从管理，有较强的责任心，有良好的团队合作精神领用布草的管理。清洁用具、日常消耗品、用品等的管理我们期待这样的你我们期待遇见正直、热情、愿意分享的伙伴。正直：做人踏实，做事负责，认真对待每一间客房、每一个细节。热情：愿意用积极的态度投入工作，把干净、舒适的入住体验留给客人。分享：愿意和同事互相配合、分享经验，一起把楼层服务做得更好。如果你也认同这样的工作方式，欢迎加入我们的团队！

高级销售经理

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

广州五洲花城酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房及相关产品的销售工作，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提升酒店市场占有率； 4、参与制定年度、季度及月度销售计划，并监督执行，确保销售目标的达成； 5、协调酒店内部各部门资源，为客户提供优质服务，提升客户满意度； 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持； 7、参与酒店营销活动的策划与执行，提升品牌影响力。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店销售经验，有高端酒店或连锁酒店销售背景者优先； 3、熟悉酒店行业市场及销售流程，具备较强的客户开发与维护能力； 4、具备优秀的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神； 5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力； 7、年龄不限，形象气质佳，具备良好的职业素养。

fusion主厨

1.5万-2万

广州 | 经验不限 | 学历不限

广州决策文化传播有限公司

其他 | 1-49 人

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1. 学历与经验：餐饮相关专业优先，具备5年以上fusion融合菜烹饪经验，3年以上同岗位主厨管理经验，有知名融合菜餐厅、创意料理店工作经历者优先。 2. 专业能力：精通多国菜系烹饪技法，熟练掌握中西餐、不同地域风味融合的烹饪逻辑，具备极强的菜品研发、创新与摆盘设计能力；熟悉各类食材特性、食材搭配原则与成本核算方法。 3. 管理能力：具备优秀的后厨团队管理、流程统筹与沟通协调能力，能高效组织后厨工作，合理分配任务，处理后厨日常突发问题。 4. 职业素养：热爱餐饮行业，对融合菜烹饪有极高热情，注重菜品细节与品质；严格遵守食品安全卫生规范，责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守。 5. 其他要求：持有健康证、厨师职业资格证书，了解餐饮行业相关法律法规，无不良从业记录。 1. 每日制定后厨工作计划，监督食材准备、菜品烹饪、餐具摆盘等全流程工作，确保出餐高效有序。 2. 独立完成fusion核心菜品研发、试菜、调整，制定标准化菜品制作手册（SOP）。 3. 管控食材采购、入库、领用环节，定期盘点库存，优化食材使用方案。 4. 开展后厨员工日常培训、技能指导与工作考核，提升团队专业度。 5. 对接前厅部门，同步菜品信息、出餐节奏，协调解决顾客用餐菜品相关问题。 6. 维护后厨设备、厨具，保障后厨操作环境干净、整洁、安全。

员餐厨师长

4.5千-6.5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常餐食的制作与供应，确保菜品质量与卫生标准 2、制定每周菜单，合理控制食材成本，避免浪费 3、管理厨房设备维护及食材库存，确保操作安全与规范 4、监督厨房卫生清洁工作，符合食品安全与卫生要求 5、协调员工用餐时间安排，保证准时供餐【岗位要求】 1、具备基本的烹饪技能，能独立完成大锅菜制作 2、了解食品安全与卫生相关规范 3、身体健康，持有健康证 4、能适应早晚班轮换工作制 5、有团队合作精神，工作认真负责

园区经理

4.5千-6.5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责园区日常运营管理工作，制定并执行园区年度经营计划，确保各项运营指标达成； 2、统筹园区与各部门的协调与资源调配，优化工作流程，提升服务效率； 3、监督园区设施设备的维护保养，定期检查安全隐患，确保园区环境安全、整洁、有序； 4、处理客户投诉及突发事件，制定应急预案，维护园区品牌形象与客户满意度； 5、控制园区运营成本，分析经营数据，提出改进建议并落实降本增效措施； 6、负责园区员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务意识与专业能力。【岗位要求】 1、具备较强的综合管理能力，熟悉酒店或旅游园区运营模式及服务标准； 2、优秀的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作及客户关系； 3、责任心强，具备突发事件处理经验及风险预判意识； 4、对数据敏感，能通过经营分析提出可行性优化方案； 5、适应弹性工作时间，能承受一定工作压力； 6、有相关行业管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。

人力资源部经理

4.5千-6.5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
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长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源规划，确保人力资源政策与公司战略目标一致； 2、负责招聘、筛选、面试及录用流程，优化招聘渠道，提升招聘效率，确保各部门人才需求得到及时满足； 3、完善公司薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬竞争力与内部公平性； 4、制定并实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质，搭建人才梯队； 5、负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷及劳动争议，维护和谐的劳动关系； 6、建立健全绩效考核体系，监督各部门绩效管理实施情况，推动绩效改进与提升； 7、确保公司人力资源管理制度符合国家法律法规要求，及时更新相关政策并监督执行； 8、统筹员工档案管理、社保公积金缴纳等人事事务性工作，确保数据准确性与合规性。【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块工作流程； 2、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能够高效处理跨部门协作问题； 3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能通过数据优化人力资源决策； 4、具备良好的抗压能力与问题解决能力，能独立应对突发情况； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识； 6、有酒店行业人力资源管理工作经验者优先考虑。

总账经理

4.5千-6.5千

吉林 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
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长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用等日常会计核算工作； 2、编制月度、季度及年度财务报表，确保账务数据准确、完整、及时； 3、定期核对往来账款，清理异常账目，确保账实相符； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保公司税务合规； 5、配合完成年度审计及税务稽查工作，提供相关财务资料； 6、协助完善公司财务制度及流程，优化财务管理体系； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、具备扎实的会计基础知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够独立完成账务处理及报表编制； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的沟通能力及团队协作精神； 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。

餐厅经理

4.5千-6.5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及现场督导，确保餐厅高效有序运转 2、制定并落实餐厅服务流程与管理制度，持续优化顾客用餐体验，提升服务质量与满意度 3、负责餐厅成本管控，包括食材采购监督、库存管理及损耗控制，实现经营成本合理化 4、组织员工专业技能培训，强化服务意识与操作规范，打造高素质服务团队 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象，建立有效的客户关系维护机制 6、配合总部完成营销活动落地执行，分析经营数据并提出改进方案【岗位要求】 1、具备餐饮行业服务管理经验者优先，对酒店餐饮运营有系统认知 2、掌握餐厅服务标准及食品安全法规，持有健康证等相关资质 3、具备较强的团队管理能力与执行力，能有效调动员工积极性 4、具有优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户诉求及内部协作问题 5、工作细致负责，抗压能力强，适应早晚班及节假日排班制度

园林经理

4.5千-6千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责园区园林景观的规划、设计、施工及日常维护管理工作，确保园林景观的美观性和功能性； 2、制定园林养护计划，监督绿化团队执行修剪、施肥、病虫害防治等日常养护工作； 3、定期巡查园林区域，及时发现并解决植物生长、景观设施等方面的问题； 4、协调与外部供应商的合作，确保园林材料、设备及服务的及时供应； 5、根据季节变化调整园林布局，策划并实施季节性花卉种植及景观更新； 6、管理园林工具、设备及物资，确保其合理使用与维护； 7、配合酒店其他部门，完成大型活动或特殊接待的园林布置需求； 8、落实节能环保措施，优化园林养护成本，提高资源利用效率。【岗位要求】 1、热爱园林绿化工作，具备一定的植物学知识及景观设计基础； 2、能够独立完成园林养护及小型景观改造项目的实施； 3、具备较强的动手能力，熟悉常见园林工具及设备的使用； 4、工作细致认真，责任心强，能够适应户外作业环境； 5、具备良好的沟通协调能力，能够带领团队完成工作任务； 6、有相关园林绿化工作经验者优先，无经验者可提供培训； 7、身体健康，能适应季节性加班及突发性工作任务。

宾客关系经理

4千-6千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保为客人提供优质、高效的服务体验； 2、主动与客人沟通，了解其需求及反馈，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度； 3、处理宾客投诉及突发事件，制定解决方案并跟进落实，确保问题得到妥善解决； 4、收集并分析客户意见及建议，定期提交服务改进报告，协助优化酒店服务流程； 5、协助策划并执行客户关怀活动，增强客户忠诚度及复购率； 6、定期与前台、客房、餐饮等部门协作，确保服务标准的一致性； 7、完成上级交办的其他与宾客服务相关的工作任务。【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够灵活应对各类客户需求； 2、具有较强的应变能力与抗压能力，能妥善处理突发事件及客户投诉； 3、工作细致耐心，具备较强的团队协作精神； 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基本的数据分析能力； 5、有酒店行业或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 6、能适应弹性工作时间，包括节假日及轮班安排。

酒店pa技工

4千-6千

上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

上海戴尔曼酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责：负责酒店公共区域的清洁与维护，确保环境整洁卫生；定期对地毯，地面，墙面等进行深度清洁与保养；按标准补充公共区域所需用品，保持设施正常使用状态：及时处理突发污渍或清洁问题，保障服务品质；配合团队完成酒店整体环境卫生相关工作。任职要求：具备良好的服务意识，工作积极主动；工作认真细致，有责任心；具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够适应轮班工作，有相关工作经验者优先。5、做六休一能接受的投简历 6、包吃包住我们期待遇见正直、热情、愿意分享的伙伴。正直：做人踏实，做事负责，认真对待每一处细节。热情：愿意用积极的态度投入工作，维护干净舒适的酒店环境。分享：愿意配合同事、互相帮助，一起把服务品质做好。如果你也认同这样的工作方式，欢迎加入我们团队！

餐饮主管

3.5千-4.5千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及现场突发事件处理 2、督导服务员执行标准化服务流程，确保餐饮服务质量符合酒店标准 3、每日检查餐厅设施设备运行状况及卫生情况，及时报修并跟进处理进度 4、定期盘点餐具及消耗品库存，制定采购计划并控制成本 5、收集顾客反馈意见，分析服务问题并提出改进方案 6、协助制定员工培训计划，组织新员工岗前培训及在岗技能提升训练 7、配合厨房部门做好菜品出品质量把控及传菜流程优化【岗位要求】 1、具备基础餐饮服务知识，了解酒店餐饮运营流程 2、具有较强现场协调能力，能妥善处理顾客投诉及突发事件 3、掌握基础办公软件操作，能完成排班表制作及简单数据统计 4、身体健康，能适应早晚班轮换工作制 5、有团队管理意识，具备带领5-10人团队的工作潜力 6、普通话流利，具备基础沟通表达能力 7、有餐饮行业工作经验者优先

出纳

3千-4千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

定期体检
意外险
五险一金
法定三薪
提供食宿
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司日常现金、银行存款的收支管理，确保资金安全； 2、准确登记现金日记账和银行存款日记账，定期核对账目，确保账实相符； 3、办理银行结算业务，包括转账、汇款、支票开具等，并跟进相关票据的流转； 4、协助完成月度、季度及年度的财务对账工作，配合会计完成相关报表； 5、负责员工工资、报销等款项的发放，确保及时准确； 6、保管公司财务印章、票据及相关凭证，确保其安全性与合规性； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、具备基础的财务知识，了解出纳工作流程及相关法律法规； 2、熟练使用办公软件（如Excel、Word）及财务软件，能独立完成数据录入与核对； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识； 4、具备较强的沟通能力，能与其他部门高效协作； 5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 6、有相关财务或出纳工作经验者优先，无经验者可提供培训。

会计

3千-4千

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【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的账务处理； 2、编制和审核各类会计凭证，确保账务处理的准确性和及时性； 3、定期编制财务报表（如资产负债表、利润表等），并提交管理层审阅； 4、负责税务申报工作，包括增值税、企业所得税等税种的申报及缴纳； 5、协助完成年度审计、税务稽查等相关工作； 6、管理公司银行账户，包括对账、资金调拨等； 7、负责公司固定资产的账务管理及折旧核算； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、具备基础的财务知识和账务处理能力，熟悉会计准则及相关法规； 2、能够熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word）； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立完成日常财务工作，并按时提交相关报表； 5、对数据敏感，具备一定的分析能力；

前厅服务员

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

武汉市东湖新技术开发区鹅中厨打边炉餐饮店（个体工商户）

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅前厅的日常服务工作，包括顾客接待、点单、上菜、结账等 2、保持餐厅环境整洁，确保餐具摆放规范、桌椅整齐 3、及时响应顾客需求，处理简单投诉并及时反馈 4、熟悉菜单内容，能准确推荐菜品并解答顾客疑问 5、协助完成每日开市前准备和收市后整理工作【岗位要求】 1、年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好 2、具备基本服务意识，主动热情，吃苦耐劳 3、能适应晚班工作 4、有餐饮服务经验者优先，无经验可培训上岗 5、能用普通话进行基本交流