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  • 客服

  • 酒店销售

    5千-6千
    南通 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责酒店客房、会议、宴会、团建、长包房、餐饮套餐等全产品销售,完成个人及部门业绩指标。 2. 开发企事业单位、政府机关、旅行社、婚庆公司、培训机构等新客户,维护老客户,建立客户档案。 3. 接待线上线下、电话、到店咨询客户,介绍酒店房型、会议室、宴会厅、配套设施及优惠政策。 4. 商务洽谈、报价、方案制作、合同对接、档期锁定、跟进签约及回款。 5. 跟进订单全程,对接前厅、餐饮、后厨、工程部,保障客房入住、会议、宴会顺利落地。 6. 定期外出拜访客户、跑市场、维护渠道,收集同行竞品价格、活动政策及市场动态。 7. 做好客户跟进台账、销售日报/周报/月报,统计业绩、客源及成交情况。 8. 配合酒店节日活动、年会、婚宴、暑期旺季等营销推广,参与线上平台运营及线下推广。 9. 处理客户投诉与售后问题,提升客户满意度,促进复购和转介绍。 10. 服从销售经理安排,完成部门交办的其他临时工作。
  • 万能工

    5千-6千
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修酒店各区域,如客房、餐厅、公共区域等。 3、完成宾客提出的小修工作。 4、完成维修领班安排的其它工作。 5、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。
  • 销售接待经理

    1.1万-1.5万
    廊坊 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、销售接待融合业务,完成入住接待及销售转化指标。 2、负责协议客户、OTA、散客的预订跟进及服务对接,提升复购率。 3、开发维护企业、旅行社等客户资源,拓展销售渠道。 4、严格执行服务标准sop流程,处理宾客投诉与特殊需求。 【任职资格】 1、年龄35岁及以下,两年以上酒店销售、前厅接待宾客服务经验,有本地客户资源者优先。 2、形象端正,亲和力强,具备良好的应变与抗压能力。 3、熟悉Opera或同类PMS系统,具备基础英语沟通能力。 4、能适应白夜倒班及节假日值班。 【薪资待遇】 1、薪资11000元-15000元/月,缴纳社保。 2、提供免费工作餐及员工宿舍、免费停车。 3、定期专业培训及晋升通道。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品及消耗品,保持物品充足 3、检查房间设施设备状况,发现问题及时报修 4、按要求完成客房深度清洁及专项清洁任务 5、做好布草收发及盘点工作 6、遵守酒店安全规范及操作流程 【岗位要求】 1、年龄18-52周岁,身体健康 2、1年以上酒店客房服务工作经验 3、能适应倒班工作制 4、具备基本的清洁工具使用知识 5、工作细致认真,责任心强 6、具有良好的服务意识和团队协作精神
  • 值班工程师

    7.5千-8.5千
    北京 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常巡检、维护及报修工作 2、处理客房、公共区域的紧急维修需求(如水电故障、门锁维修等) 3、定期检查消防系统、电梯等特种设备运行状态 4、执行预防性维护计划,做好设备保养记录 5、配合外包单位进行大型设备检修 【岗位要求】 1、持有电工证或相关职业资格证书 2、熟悉强弱电系统、给排水系统基础维修 3、具备基本设备故障判断能力 4、能适应倒班工作制(含夜班) 5、有酒店工程维修经验者优先
  • 总账会计

    8千-1.2万
    东方 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    【岗位职责】 1、负责公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用等日常会计核算工作; 2、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确性和及时性; 3、定期核对往来账款,清理异常账目,确保账实相符; 4、负责税务申报及税务筹划工作,确保公司税务合规; 5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据; 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的会计基础知识,熟悉企业会计准则及相关财税法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、Word等); 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、有相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    美甲店主理人  工作时间9:00-20-00 周休一天 满勤奖500 有业绩奖 三个月后有保底 一年后有底薪 可住店 要求稳定长期的美甲美睫师 自己在店里 轻松自在
  • 襄阳 | 3年以上 | 学历不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    家常小炒,快餐排挡模式要求吃苦耐劳长期稳定的
  • 美容师

    6千-8千
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    脸背腿臀胸肩颈淋巴肚子 【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、基础美容项目操作等; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并推荐合适的产品及项目; 3、严格遵守服务流程与操作规范,确保服务质量和顾客满意度; 4、定期参加公司组织的产品知识、技术手法及服务流程的培训,提升专业技能; 5、维护美容仪器及工具的清洁与保养,确保工作环境的整洁与安全; 6、主动与顾客沟通,建立良好的客户关系,提升顾客忠诚度及复购率; 7、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣,愿意学习并掌握专业的美容知识与技能; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,能够耐心、细致地对待每一位顾客; 3、形象端正,举止得体,具备亲和力; 4、能适应轮班工作制,具备一定的抗压能力; 5、有美容师资格证书或相关培训经历者优先,无经验者可提供带薪培训; 6、具备团队合作精神,服从公司管理安排。
  • 前台主管

    3.5千-4.5千
    南平 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前台的日常运营管理工作,确保前台服务高效、有序进行; 2、监督并指导前台员工完成接待、入住登记、退房结账等工作,确保服务质量符合酒店标准; 3、处理客人投诉及突发事件,及时协调解决,提升客户满意度; 4、负责前台班次排班、考勤管理及员工培训,提高团队业务能力; 5、核对每日账目及报表,确保数据准确无误,并按时提交至财务部门; 6、维护前台设备及物资管理,确保工作环境整洁、设备正常运行; 7、与其他部门(如客房部、营销部等)保持良好沟通,协调解决跨部门问题。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识及沟通能力,能够妥善处理客户关系; 2、有一定的团队管理经验,能够有效调动员工积极性; 3、工作细致认真,具备较强的应变能力和抗压能力; 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件; 5、能适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班; 6、有酒店前台工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
  • 襄阳 | 3年以上 | 学历不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    二汽富康大道高架桥下二十多年老店诚招家常菜厨师一名,要求年龄不要太大四十岁以内,动作麻利速度快,基本功扎实,能长期稳定做,能吃苦耐劳,本店生意稳定工资准时,上班时间上午九点至下午两点,下午四点半至晚上十点,平时不用值班,包吃包住,不是诚心出来上班的做短期的勿扰,反应迟钝动作缓慢请绕道。平时休息少,过年放假,暑假放高温假十天。注:本店厨房不大,生意好,身材苗条者优先。不是诚心出来上班的勿扰!视力不好勿扰! 【工作时间】 09:00-14:00、16:30-22:00 【薪资福利】 - 综合薪资:6000-7500元/月; - 基础薪资:6500元/月; - 包住:单人间,配淋浴、空调; - 包吃,免费工服。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销策略,提升品牌知名度和市场占有率 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动,包括节日促销、会员活动等 3、分析市场趋势和竞争对手动态,定期提交市场分析报告 4、管理社交媒体平台,维护酒店品牌形象,提升用户互动和粉丝增长 5、协调与外部合作伙伴的关系,拓展新的营销渠道和资源 6、监控营销活动效果,优化投放策略。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和策划能力,能够独立完成营销方案 2、熟悉社交媒体运营和数字营销工具,有成功案例者优先 3、优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部资源 4、对数据敏感,擅长通过数据分析优化营销策略 5、具备较强的抗压能力和执行力,能够适应快节奏工作环境 6、热爱酒店行业,对市场趋势有敏锐的感知力
  • 厨师

    4千-8千
    台州 | 2年以上 | 中技
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    厨师主管 【岗位职责】 1.负责酒店各类中式热菜的烹饪制作,会制作西餐优先 2.根据标准食谱进行菜品烹制,保证出品质量的稳定 3.高标准的保持工作区域,存储区域,达到集团卫生标准 4.保证所有厨房设备的正常工作,如有问题及时报告 5.严格控制食品成本,避免原材料浪费 6.遵守食品安全卫士管理制度 7.根据工作标准,备料单,照片及上级布置的菜品任务,协助厨师长培训员工 【岗位要求】 1.具备有与本职位相配的烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作 2.至少有2年以上星级酒店厨房管理的工作经验 3.具备创意融合菜制作经验,能够自主研发新菜 4.良好的沟通技巧 厨师: 【岗位职责】 1.根据菜单和客人的数量来烹制食品 2.一贯向客人提供高品质并展现餐厅理念的食物 3.严格遵照食品准备及烹饪的方法、食物的分量规格及食物的装饰要求,确保食物按照规定标准准备 【岗位要求】 1.2年以上酒店或高端餐饮工作经验 2.注重团队合作,有较强的责任心和工作积极性 3.会基础的中西菜肴制作
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责维持现有客户和开发新客户; 2、负责度旅行社和地接社签订合同以及发展合作关系; 3、负责客户的拜访并做好记录; 4、负责旅行社客户的销售工作,完成订单并确保服 务质量; 5、定期与客户沟通,维护并拓展客户关系 岗位要求 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力; 2、能够迅速应对市场变化,具备良好的应变技巧; 3、对工作充满热情,有强烈的责任心和事业 2、熟悉旅行社市场,具备酒店同岗位工作经验。
  • 前台

    4千-5千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    二、轮班制宿舍配置无线wifi,led电视,单独洗手间。 三、岗位职责 1.受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,详细准确无误地登记相关订房信息; 2.接听电话或转接外线电话,并记录、跟办; 3.处理客房部或其他部门发送的预订通知单; 4.及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理; 5.负责大堂区域灯光、外围部分灯光,按季节、天气情况开关; 6.关注大堂各设施设备运行情况,协助维护大堂秩序; 7.提供住店客人行李寄存及贵重物品保险箱业务,做好相关资料的登记及确认; 8.提供复印、打印及雨伞出借业务,做好收费、押金等相关登记; 9.检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定预备工作; 10.为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的入住要求; 11.为客人办理换房、加床、续住、续催押金等手续; 12.负责保管、制作和发放房卡; 13.按“四实登记”制度要求,按规定填写、录入、上传住客登记资料; 14.保持总台清洁卫生,检查所需表格、文具、宣传品是否齐全并报总台主管; 15.认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时正确的输进当班的客人资料; 16.认真细致做好交接工作,确保工作的延续性; 17.为客人做好核账、结账工作; 18.做好店内营销 19.受理客人的服务需求及投诉,及时跟进处理并上报,对于本岗位无法处理的问题应即时上报并跟踪、交接; 20.详细登记客人遗留物品,及时通知客人,并协助至房务中心取回; 21.报退查房,以便服务员安排清扫; 22.录入客房消费单,随时掌握、登记房态信息、更改房态,准确无误录入电脑; 23. 完成上级交办的其他工作。。
  • 房务部经理

    1.2万-1.6万
    丽水 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制定客房部和前厅部的经营计划及年度预算,组织实施和控制,确保实现预期目标;并严格控制房务运营成本和降低消耗。 2.主持建立并完善客房部和前厅部的各项规章制度、服务程序及标准,确保运营和维护工作高效合理。 3.制订酒店客房部和前厅部营运标准及操作流程,增强公司营运管理水平,提高公司总体经济效益。 4.定时查阅部门工作日记和每周总结汇报,督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,做出处理。 5.负责客房部和前厅部的安全管理工作,及时掌握新的规范、条例。督促部门落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作。 6.监督考核客房部和前厅部的服务工作质量,督导各部门经理切实抓好对员工的岗位业务培训,严格执行规定的工作流程和质量标准,保证优质高效地完成各项服务工作。 7.完善客房部和前厅部的服务设施,健全客房部和前厅部设备财产和物料的管理。 8.主持客房部和前厅部工作例会,布置任务,检查督促各部门工作进度,协调工作关系,研究解决经营管理中出现的问题。 9.处理重大投诉时间,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度。
  • 人力行政

    5千-7千
    秦皇岛 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责公司各类岗位的招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通及入职引导,维护招聘渠道,保障岗位人员及时到岗。 2.负责员工入转调离全流程手续办理及新员工入职培训,维护良好的员工关系,解答员工相关人事咨询,协调处理员工沟通事宜,营造积极和谐的工作氛围。 3.负责员工考勤管理,核对考勤数据,准确制作员工考勤表及薪资表,确保薪资核算无误、按时提交。 4.负责公司社保、公积金的申报核算工作,确保社保公积金申报缴纳准确无误、按时完成。 5.统筹公司日常行政事务,包括办公物资管理、办公环境维护、食堂宿舍管理、各类行政琐事处理,保障公司行政工作有序开展。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,有2年或以上的酒店人事行政相关工作经验。 2.熟练使用办公软件,如Excel、Word和PPT等。 3.具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心,熟悉人事行政基础流程。 福利待遇: 驻地秦皇岛,提供食宿,月休4天,五险一金 面试安排:支持视频面试,流程简洁高效,有意者可直接沟通预约面试时间。
  • PA服务员

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作,包括大堂、走廊、电梯等区域的卫生打扫 2、定期对客房地毯进行清洗及维护 3、及时补充客房及公共区域的消耗品,如纸巾、洗漱用品等 4、保持工作区域整洁有序,遵守酒店安全规范 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,身体健康,能适应倒班工作制 2、具备1年以上酒店或相关服务行业清洁工作经验 3、工作细致认真,有较强的责任心和团队合作意识 4、能承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境 5、基本掌握清洁设备的使用方法和清洁剂配比知识
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、主要负责酒店员工后勤保障管理工作,包含员工宿舍、员工食堂、员工更衣室的日常运营、维护与管控; 2、负责员工宿舍日常管理工作,制定并完善宿舍管理制度、住宿规范,明确住宿标准、入住退宿流程、宿舍卫生、作息、安全等管理要求,并严格监督执行; 3、收集员工就餐反馈意见,定期汇总菜品口味、餐食分量、就餐服务等问题,沟通食堂工作人员优化菜品搭配,合理调整餐食,提升员工就餐体验; 4、制定员工更衣室管理细则,规范员工储物柜使用、更衣流程、环境卫生等要求,明确储物柜分配、更换、回收规则; 5、同时协助部门完成员工培训组织、团建活动策划执行、企业文化宣传等行政人事辅助工作,优化员工后勤生活环境,保障酒店后勤人事事务平稳有序运行; 6、严格遵守酒店各项规章制度,完成上级领导交办的其他人力行政辅助、后勤保障临时工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理员工事务; 2、工作细致认真,有责任心,能够熟练使用办公软件(如Excel、Word等); 3、对人力资源或行政工作有基本了解,愿意在该领域长期发展; 4、具备团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境; 5、有相关工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    职位简介:  协助上级开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确保客房和周边地区整洁有序。  主要工作职责 :  掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。  巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准,并对工作结果负责。  执行并检查客房大清洁工作,按工作结果总结问题,及时上报。  负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。  关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥善安排。  善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。  处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。  协同部门做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作并对盘点结果负责。 负责督促和检查安全防火工作。确保部门每个员工对应急措施熟悉了解;协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全。  熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。  负责检查服务员仪容仪表和礼仪礼貌,使他们达到公司标准。  奖惩分明,努力调动一切积极因素,提高工作效率。  提出合理性建议与意见,促进部门的管理。  协助上级控制客房用品,清洁用品的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报废等事项,尽量节省开支。  按排班担任物业值班经理 (根据物业实际情况)。  遵守雅诗阁集团的环境健康安全(EHS)方针政策,日常工作中注意节能和安全操作,对本岗位风险管理事件负责。  完成上级交办的其他任务。  资质需求 :  3年以上的服务公寓/星级酒店部门领班以上管理经验。  熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作规程,能够严格按照程序做事。  具备良好的沟通能力,并有一定的培训能力。  良好的主动性,并具有服从精神、团队精神。  热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。  能承受工作压力。
  • 活动执行

    5千-6千
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    一、岗位职责 视觉设计 + 影像拍摄 负责庄园日常简单平面设计,含活动海报、宣传图、朋友圈推文配图、物料排版等;负责园区实景、房型、船屋、活动现场、景观文旅场景拍摄,简单图片精修、短视频基础剪辑,适配抖音、小红书、视频号等宣传使用。 供应商对接 + 落地跟进 对接物料、活动、搭建、美陈、文旅合作类供应商;负责需求沟通、报价对接、流程衔接、进度管控,全程跟进合作项目 / 活动落地、现场协调、验收核对,保障项目高效落地。 内勤综合事务 负责部门日常内勤工作:文件整理归档、台账登记、数据统计、物资申领管理、内部流程对接、会议辅助、单据整理等;协助市场部日常行政衔接、活动前期筹备与后期复盘。 辅助市场 支持配合庄园季节活动、亲子活动、套餐售卖等营销动作,提供素材支撑、物料配合、执行协助,助力品牌宣传与活动运营。 二、任职要求 1.大专及以上学历,文旅、设计、市场营销等相关专业优先,接受优秀应届生; 2.会基础设计工具(PS、CDR、AI等基础均可),能独立完成简单海报、配图制作;会手机 / 相机拍摄,会基础剪映剪辑,有无经验均可,接受新手; 3.具备基础沟通能力,做事细致有条理,执行力强,能对接多方供应商并跟进落地; 4.踏实稳重,能兼顾内勤琐碎事务 + 外勤拍摄 + 现场执行,适应庄园节假日活动配合; 5.了解酒店 / 文旅行业优先,热爱自然风光、度假文旅氛围,长期稳定发展优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 美女多
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望,发挥个人潜能,与万豪共同成长。
  • 前台经理

    6千-8千
    北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 全面负责前厅部工作。 2、督导部门员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 3、制定并优化前台接待流程和服务标准,提升企业对外形象与客户满意度。 4、保持良好的客际关系,处理前台工作中的差错,能独立有效地处理宾客投诉。 5、掌握客房预订情况,向总经理报告重要团体和客人的订房情况,负责VIP接待工作的落实。 6、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 7、关注客户感受,建立客户回访机制,有效处理客户一切必要的协助和服务。 8、组织开展前台人员的业务培训与绩效考核,持续提升团队专业能力与服务质量。 岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验二年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队管理能力。 5、工作认真细致,责任心强,能够承受一定工作压力。 6、 掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 酒店日审

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作,确保账目准确无误 2、审核酒店各部门收入报表,核对系统数据与实际收入 3、检查并纠正收入记录中的错误或差异 4、编制每日收入审计报告,提交财务部门 5、协助处理客人账单争议和退款事宜 6、维护审计档案,确保所有记录完整可查 7、配合财务团队完成月末结账工作 【岗位要求】 1、具备基础财务知识,了解酒店收入审计流程 2、熟练使用Excel等办公软件,能处理大量数据 3、工作细致认真,有较强的数字敏感度 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、能适应酒店行业的工作节奏,包括轮班制 6、有酒店前台或财务工作经验者优先 7、诚信可靠,严守财务保密制度
  • 常州 | 5年以上 | 学历不限
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营管理工作,包括菜单设计、成本控制、食材采购及库存管理 2、制定并执行西餐出品标准,确保菜品质量稳定并符合酒店品牌定位 3、监督厨房卫生及食品安全规范的执行,确保符合HACCP标准 4、负责西厨房人员排班、培训及绩效考核,提升团队专业技能 5、研发创新西餐菜品,定期更新菜单以适应市场需求 6、协调与其他部门的工作配合,确保餐饮服务高效运转 7、控制厨房运营成本,优化工作流程以提高运营效率 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪专业技能,精通各类西式烹饪技法 2、5年以上星级酒店或高端西餐厅厨房管理经验 3、熟悉西餐厨房各岗位工作流程及标准操作规范 4、具备出色的成本控制意识和食材管理能力 5、良好的团队管理能力,能有效激励和培养下属 6、具备创新思维和菜品研发能力 7、持有相关厨师资格证书者优先考虑 8、能适应高强度工作压力,具备良好的职业素养
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