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店长

5千-1.5万

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

四川蜀之盟贸易有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店商品陈列、库存管理及耗材管控 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 5、培训指导店员产品知识及销售技巧，提升团队专业水平 6、收集市场竞品信息，及时反馈行业动态【岗位要求】 1、高中及以上学历，美容、管理相关专业优先 2、2年以上美业门店管理经验，熟悉美容产品及服务流程 3、具备较强的销售能力及客户服务意识 4、能独立制定运营计划并推动执行 5、年龄20-45岁，形象气质良好 6、可接受早晚班轮换工作制

销售总监

1万-1.5万

淮安 | 5年以上 | 大专

淮安德润酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1. 制定并组织实施公司年度销售战略与目标，统筹销售团队，确保业绩指标达成； 2. 建立并优化销售管理体系，包括客户开发、渠道建设、合同管理、回款管控及销售数据分析机制； 3. 指导销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，推动产品定位与营销策略协同落地； 4. 主导重点客户关系维护与战略性合作谈判，提升客户满意度与长期合作价值； 5. 协同市场、产品、运营等部门，推进跨部门资源整合与业务闭环，支撑公司整体业务增长。岗位要求 1. 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备5年及以上销售管理经验； 3. 熟悉行业市场格局与销售运作流程，具备较强的市场敏锐度、商业谈判能力及目标拆解与执行能力； 4. 具备良好的职业道德与合规意识，认同平等就业原则；

美容导师

8千-1.5万

重庆 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
班车接送五险、住房

珠海伊斯佳科技股份有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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任职要求： 1、高中及以上学历，形象气质佳，肤质较好，无体味； 2、有一年以上美容专业线市场美容导师工作经验，或美容院店长、顾问、优秀美容师亦可； 3、善于学习，有良好的沟通和解决问题能力； 4、适应长期指派在一个省份内工作。岗位职责： 1、根据销售目标，促进每月代理商出货落地成交； 2、为美容机构或销售人员提供专业培训，提升其产品认知和销售能力； 3、为客户提供个性化美容方案，解决肌肤等问题并提供售后服务，维护客户关系。伊斯佳荣誉高新技术企业中国美容专业线新三板企业化妆品个性化定制及智能制造示范基地广东省级天然植物抗衰功效型化妆品工程中心广东省企业技术中心最有实力的美业专业线上市公司做你坚实的后盾，成就你的美业梦想！联系电话：0756-6892535，联系人杜小姐您的收获：最前沿的美容仪器设备；良好的学习环境和氛围；最专业的讲师团队授课；最全面的课程内容；最权威的操作技术；最实用的店务管理能力；福利：社会保险、住房公积金、意外险、年终奖、法定假、定期考核晋升、季度调薪、奖金丰厚、出差补贴、电话补贴、专业培训、免费享受高端护肤产品、节假日礼品等公司主页:http://www.easycare.com.cn/

美容导师（（浙江+山西市场）

1万-1.5万

杭州 | 1年以上 | 初中

年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
班车接送五险、住房

珠海伊斯佳科技股份有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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任职要求： 1、高中及以上学历，形象气质佳，肤质较好，无体味； 2、有一年以上美容专业线市场美容导师工作经验，或美容院店长、顾问、优秀美容师亦可； 3、善于学习，有良好的沟通和解决问题能力； 4、适应长期指派在一个省份内工作。岗位职责： 1、根据销售目标，促进每月代理商出货落地成交； 2、为美容机构或销售人员提供专业培训，提升其产品认知和销售能力； 3、为客户提供个性化美容方案，解决肌肤等问题并提供售后服务，维护客户关系。伊斯佳荣誉高新技术企业中国美容专业线新三板企业化妆品个性化定制及智能制造示范基地广东省级天然植物抗衰功效型化妆品工程中心广东省企业技术中心最有实力的美业专业线上市公司做你坚实的后盾，成就你的美业梦想！联系电话：0756-6892535，联系人杜小姐您的收获：最前沿的美容仪器设备；良好的学习环境和氛围；最专业的讲师团队授课；最全面的课程内容；最权威的操作技术；最实用的店务管理能力；福利：社会保险、住房公积金、意外险、年终奖、法定假、定期考核晋升、季度调薪、奖金丰厚、出差补贴、电话补贴、专业培训、免费享受高端护肤产品、节假日礼品等公司主页:http://www.easycare.com.cn/

美妆美甲美容纹绣培训老师

1万-1.5万

上海-浦东新区 | 3年以上 | 高中

上海领代文化科技有限公司

培训机构 | 1-49 人

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1、彩妆和纹绣两个技术，美甲美睫懂其中一项的技术手法类指导教学 2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作； 3、解答疑难问题等，反馈、评估培训效果； 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职要求： 1、28-50岁，学历不限 2较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 3、喜欢培训工作； 4、3年以上相关的行业经验 5、心态端正向上，善于语言表达； 6、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围； 7、培训表述具有思维逻辑条理性朝九晚六，周日休息

高级销售经理

6千-1.5万

唐山 | 经验不限 | 学历不限

唐山玖悦半岛酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。具备2-4年及以上酒店销售或会展行业相关经验，有同岗位任职经历者优先，拥有商务客户、旅行社等渠道资源者加分。 2.具备市场拓展与客户开发能力，能制定销售策略、完成业绩指标；精通客户关系维护及商务谈判技巧。目标感强烈，抗压能力强，可适应出差、节假日加班等工作节奏。 3..熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能制作销售方案与数据分析报表；熟悉酒店PMS系统、CRM客户管理系统者优先，具备创新活动策划能力。岗位职责聚焦特定客群或业务板块(如商务客户、团队客户、婚宴客户等)，通过客户开发、维护、业务洽谈及服务跟进，完成个人及部门销售目标，同时传递项目高端服务形象，助力品牌口碑提升。

西餐厅主管

4千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
人性化管理

杭州富春芳草地臻品之选度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。【岗位要求】 1、必须有1年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、精通英语和中文 4、至少高中毕业

招聘经理

8千-1.6万

北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

带薪年假
人性化管理
五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
美女多
帅哥多
平台大
领导好

北京古北水镇旅游有限公司

其他景区 | 2000人以上

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一、岗位职责： 1.根据定编计划，审核各部门人员阶段性需求，协助制定人力资源招聘工作的中、短期计划，组织各种形式的招聘及招聘效果分析； 2.开拓、维护各种招聘渠道； 3.审核简历，做好应聘人员的沟通和面试安排，做好重点岗位招聘跟进； 4.建立并完善招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整和修改；协助制定招聘预算； 5.定岗定编统计，编制计划起草； 6.拟定年度校企合作方案及计划，推进校企合作事宜、并跟进关系的维护； 7.跟进实习生、毕业生的日常管理，定时举行实习生、毕业生座谈会。二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、语言类等相关专业优先； 2.专业知识：熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，掌握各种招聘渠道，对人才的发现与引进，组织与人员调整，员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验； 3.工作经验：3年以上招聘工作经验，党员； 4.能力要求：具备优秀的人力资源规划能力，人才招聘与甄选能力，具备良好的计划执行能力、组织协调能力、敬业精神、责任心，具备较好的灵活性、自信心； 5.身体状况（1）身体素质：身体健康（2）心理素质：较强的抗压力 6.个性特质要求敬业，工作细致、认真、严谨，具有团队精神。工作地点：北京密云

客房楼层经理/副经理

5千-6千

青岛 | 10年以上 | 大专

技能培训
岗位晋升

青岛胶州福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划，给员工进行培训督导。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评等。 7. 有万豪集团酒店筹开和运营经验优先，熟悉万豪福朋品牌的卫生标准和要求，会使用OPERA 系统，英文能够沟通，身体建康能吃苦耐劳，有责任心能够团队协作，有较强的抗压能力。

高端生美仪器销售经理

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
双休
岗前培训

深圳键达贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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企业简介： LPG源自法国，始于1986年，美容仪器界研究自然力先锋。高科技创新，37年来专注机械应力领域，拥有「结缔组织焕活」endermologie专利技术，以其独树一帜的产品技术在细美颜焕亮、美体塑型、肌肉舒缓放松、促进身体循环等方面都发挥了超常作用。公司视人力资源为企业最宝贵的资产，注重员工的可持续发展和团队的学习能力培养，为员工提供持续的管理和专业技能培训，期望积极、热情、有能力、有态度的你加入！岗位名称：高端生美仪器销售经理招聘人数：4人 Base地：上海/深圳薪资待遇：年薪：20w-50w+ 主要职责: 1、开发所辖区域内的市场销售，包括各种美容会所、皮肤管理中心、月子中心等，完成销售任务； 2贯彻与执行公司的销售政策，积极开发新客户，负责商务谈判。任职要求： 1、3年以上美业销售经验，沟通逻辑强； 2、具有美容仪器、生美专业线渠道客户资源尤佳。

高端美容仪器导师

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
双休
岗前培训

深圳键达贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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工作内容： 1、对公司加盟店进行产品知识、仪器操作手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展仪器操作技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求： 1、22-32岁，医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历，***； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，具有良好的职业素质； 3、人品端正，吃苦耐劳，能够不定期出差； 4、有2年以上美容导师从业经历，有大型美容仪器操作、销售工作经验者优先。工作时间：每月休息4-8天

spa技师

1万-1.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限

北京愈贤健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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1. 严格按照服务流程与标准，为顾客提供专业SPA护理、精油按摩、身体理疗、经络疏通等项目，保证服务质量与体验感 2. 主动了解顾客身体状况与需求，提供专业护理建议，合理推荐适合的项目 3. 做好服务前后房间、床品、仪器、用品的清洁、消毒与整理，保持环境整洁舒适 4. 熟练使用各类美容、理疗仪器，规范操作并做好日常维护 5. 耐心解答顾客疑问，做好客情维护，提升顾客满意度与复购率 6. 遵守门店规章制度，配合店长、顾问完成业绩目标与排班安排 7. 爱护店内物资，节约耗材，杜绝浪费，做好服务记录与顾客档案登记

订餐外联/渠道合作（高提点周结）

1万-1.5万

上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限

毛之盛（上海）餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 50-99人

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长宁高端海鲜火锅招订餐外联｜自带资源即可，高提点周结！【毛记一品海鲜姿造・一人一锅海鲜火锅】长宁中高端宴请地标，现开放兼职订餐外联 / 渠道合作，不用坐班，谁有客户谁赚钱！合作内容 • 介绍商务宴请、公司聚餐、团建、生日 / 寿宴、家庭聚会、商会活动等客户到店消费； • 适合人群：企业行政、市场、销售、会务、酒店同行、宝妈、社群主、有中高端人脉者。合作政策 • 无底薪、高提点，按到店营业额提点； • 结算：周结 / 每单结清，不拖欠、不压款； • 长期介绍，复购同样有提点。我们优势 • 长宁核心地段，环境高端、包间充足； • 海鲜姿造 + 一人一锅，新鲜海鲜，现点现做，好推、好成交； • 支持发图、发视频、发套餐，给你全套宣传资料。合作要求 • 有上海本地企业、商务、高端社群、人脉资源； • 诚信靠谱，长期合作优先。工作地点不限，只需介绍客户到店即可。有资源、想合作的直接加微信 / 电话，资源对路，当天就能合作开单！

会议营销

1万-1.5万

北京-大兴区 | 2年以上 | 本科

北京亦庄国际会展有限公司

会展/会务 | 1-49 人

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岗位职责： 1.客户开发与业绩达成:负责会议厅、宴会厅、多功能厅等场地租赁销售，主动开拓企业客户(年会、发布会、培训会等)、活动策划公司、公关 2.渠道维护与关系深化:维护并深化与会展公司、公关活动公司、旅行社等长期合作，定期拜访沟通，挖掘场地租赁需求。 3.全流程销售管理:独立完成客户对接、场地参观、方案建议、报价、合同谈判至签约全流程，协调内部运营部门保障活动档期与执行。 4.市场与竞争分析:深入研究本地MICE市场动态与竞争对手情况，为客户提供专业建议，提升场地竞争力。 5.客户关系与满意度管理:活动后回访客户，维护长期关系，提升复购率，挖掘二次销售机会。任职要求： 1.经验要求:2年以上场地销售、宴会销售、会议销售或酒店销售经验;五星级酒店、国际连锁酒店集团、会展中心、知名活动策划公司背景优先。 2.业绩证明:具备强烈销售意识与出色沟通谈判能力，有可验证的个人销售业绩记录，能独立完成或超额完成销售指样。 3.客户资源:拥有企业客户(大型企业、外资公司)或渠道客户(活动公司、旅行社)资源者优先 4.专业能力:熟愚发布会、推介会、年会、答谢会、品鉴会等各类商务活动场地需求与操作流程，可提供专业场地与配套方案。 5.核心素养:优秀的客户开拓与维护能力、商务谈判技巧，及出色的跨部门协作能力。

餐厅销售经理

1万-1.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限

毛之盛（上海）餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 50-99人

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一、全职：餐厅销售经理（自带客户资源）上海长宁区【毛记一品海鲜姿造・一人一锅高端海鲜火锅】现急聘餐厅销售经理，要求：自带客户资源，能快速出业绩！岗位职责 1. 开发并维护企业商务宴请、公司团建、生日宴、寿宴、中高端聚餐客户； 2. 利用自身资源对接企业、商会、社群、会务、中介渠道等，提升门店订餐量； 3. 负责客户洽谈、跟进、成交及后期维护，提升复购。任职要求 1. 有上海本地餐饮销售、大客户销售、商务外联经验； 2. 自带长宁 / 静安 / 徐汇企业资源、高端人脉、渠道资源优先； 3. 熟悉高端宴请、火锅 / 海鲜餐饮市场，沟通能力强，肯吃苦。薪资待遇 • 底薪：6000–8000 元 • 提成：营业额 2% 起，上不封顶 • 包工作餐、员工福利、晋升空间工作地点上海市长宁区毛记一品海鲜姿造（一人一锅高端海鲜火锅）有意者直接发简历 / 自我介绍，有资源可直接面谈，资源靠谱可立即入职。

发展经理/高级经理/总监

1.5万-3.5万

北京 | 5年以上 | 学历不限

国际万达
百年企业
执行力强
职业发展
人性化管理
带薪年假
五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升

卓越雇主

万达酒店及度假村

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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1、负责万达旗下高端/中端酒店品牌的全国市场开拓与项目投资评估，主导项目选址、可行性分析及商务谈判. 2、为酒店投资人提供全方位咨询服务，包括物业匹配评估、品牌标准解读及投资回报测算. 3、统筹酒店筹建全流程管理，从前期规划设计到后期运营筹备，确保项目顺利落地并符合品牌标准. 4、维护区域加盟商的客勤关系，开发新增加盟商. 5、该岗位面向全国招聘,可属地化工作

餐饮传菜

3.5千-4千

西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
绩效奖金
意外险
包吃包住
提供食宿
免费工作餐

西安源冶设计酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】１、传菜员在餐饮主管的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴的服务工作，对主管的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。 2、按照规格水准，做好开餐前的准备工作。 3、确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 4、在工作中保持高度全员促销意识，抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策，提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时，及时向宾客推荐补偿性服务项目。 5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。【岗位要求】 1、大专以上学历或同等学历。 2、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4、具有熟练的服务技能和技巧。 5、身体健康、仪表端庄。

销售经理

5千-6千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
年度旅游
包吃包住
五险一金

德清莫干山皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、具有较强的社会活动能力、应变与判断能力。熟悉本职工作，掌握一定的酒店产品知识，能独立进行业务活动； 2、具有一定语言文字能力，并能熟练地运用一门外语进行业务活动； 3、掌握一定市场营销的技能、技巧及市场营销方面的基础知识。具有一定时间经验，有旺盛的精力和积极的工作态度； 4、了解本地及周围地区各政府企业的有关情况，并与之保持经常性的联系，随时把握销售机会5、熟悉酒店客房、餐厅等各种服务设施，以及酒店的各项服务内容； 6、具有较强的公关能力、谈判能力，善于同各类客人进行沟通。

宾客服务经理

5千-6千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
年度旅游
包吃包住
五险一金

德清莫干山皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅

美甲美睫师

6千-1.5万

上海-宝山区 | 1年以上 | 学历不限

99 自助美甲美睫

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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岗位职责： 1. 提供专业的美甲美睫服务，确保顾客满意度 2.维护工作环境卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准 3.与团队成员协作，确保服务流程顺畅任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客交流 2. 能够独立完成工作任务，具备高度的工作责任心 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员和谐工作 4.18 岁到45 岁以内 5.有美甲美睫经验者优先，可兼职薪资：6000-15000 提成四六分成，技术好可保底

区域经理(J17366)

2.5万-3.5万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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工作职责： 1、负责区域酒店整体经营，对营收完成度负责，对区域收益管理制定营销计划及销售协同工作。 2、对区域安全工作负责，确保管辖区域酒店安全0事故、清洁0事故、重大安全0隐患。 3、负责向管辖区域内店长的资源，提供解决方案及建议；带教辅导店长及提供职业规划，帮助其变得更好。同时对区域内二级梯队核心人才的数量与质量负责，督促店长对他们的带教。 4、围绕客户做经营，有效提升区域全渠道网评分数；深度运营业主关系，定期安排见面及沟通。 5、有效执行区域多品牌门店标准，确保品牌一致性。在区域开发拓店的同时，打造区域内旗舰店品牌效应，对区域内酒店品质负责，有效推动老店改造。任职资格： 1、3年及以上连锁酒店品牌区域管理经验； 2、有国内酒店集团TOP前10的工作经验（至少4年），或其他酒店行业背景不少于5年； 3、有优秀的谈判能力、组织协调能力、执行力和学习力，有较强的团队合作精神和服务意识，原则性强；

店长

1万-1.5万

郑州 | 1年以上 | 高中

西藏绿茶餐饮管理有限公司河南分公司

中式餐饮 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排及工作监督，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、监督门店食品安全、卫生标准及服务质量，确保符合公司规范及行业要求； 4、负责门店员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、控制门店运营成本，优化库存管理，减少损耗； 7、执行公司营销活动方案，并根据门店实际情况提出合理化建议； 8、定期向上级汇报门店运营情况及存在问题，并提出解决方案。【岗位要求】 1、高中及以上学历，1年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮门店管理经验者优先； 2、熟悉餐饮门店运营流程，具备较强的团队管理及组织协调能力； 3、具备良好的数据分析能力，能够根据经营数据制定优化策略； 4、责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 5、具备优秀的沟通能力及客户服务意识，能妥善处理各类突发事件； 6、熟练掌握办公软件，具备基础的财务及库存管理知识； 7、能接受灵活排班及节假日加班安排。

执业医师

1万-1.5万

衢州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
年底双薪
年度旅游
午餐补贴

衢州中大朗园养老服务有限公司

康复照护服务 | 100-499人

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1、在院长指导下，负责病区的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作； 2、制订科室工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报； 3、领导科室人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4、检查每日医嘱及执行情况，做好家属的日常解释沟通工作； 5、负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、技术操作，检查下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件，审签出院病历，考核住院医生的日常工作能力和水平。主持临床病例讨论及重要会诊； 6、定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题； 7、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量，并组织科室人员的政策、法律、法规的学习； 8、上级领导安排的其它工作 8、做好药品的发放和管理，坚持诊病发药，对治疗和用药应严格遵守操作规程，防止出现差错。 9、遵守各项规章制度，以员工手册为标准，严格要求，避免医疗和责任事故。与上级卫生部门建立良好的沟通关系。

养老项目主任

1万-1.5万

衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
年底双薪
年度旅游
午餐补贴

衢州中大朗园养老服务有限公司

康复照护服务 | 100-499人

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1、有酒店房务总监以上工作经验 2、愿意转型至养老行业

人力资源总监 - 海南清水湾洲际度假酒店 Director of Human Resources - InterContinental Resort Hainan Clear Water Bay(J14262)

3万-3.5万

陵水 | 10年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

卓越雇主

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。员工团队制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效欢迎新团队成员，并为其提供入职培训负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误确保遵守招聘标准和适用的法律法规与外部各方建立良好的关系计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。宾客体验运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验财务回报协助制定人力资源预算并按预算开展监管员工编制与人力配置标准以管理成本降低因雇佣关系引起的财务风险了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力企业责任提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作任职资格：学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验具有管理经验者优先考虑有人力资源专业职称者优先考虑能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性能说流利的中文，能使用英文作为工作语言