【岗位职责】 1、全面负责养生馆的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及客户满意度提升； 2、制定并执行门店业绩目标与营销策略，监督完成月度、季度及年度经营指标； 3、负责员工培训、考核及团队建设，提升团队专业素养与服务意识； 4、监督店内卫生、设备维护及耗材管理，确保符合行业标准与安全规范； 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与客户关系； 6、分析经营数据，提出成本控制与业绩增长方案，定期向上级汇报运营情况； 7、跟进市场动态与竞品信息，调整服务项目或促销策略以保持竞争力。 【岗位要求】 1、年龄25-45岁，3年以上美业或养生行业管理经验，有店长任职经历者优先； 2、熟悉美容、养生项目操作流程及行业服务标准，具备扎实的专业知识； 3、具备优秀的团队管理能力与执行力，能有效调动员工积极性； 4、擅长客户维护与市场拓展，有成功提升门店业绩的实操案例； 5、抗压能力强，能适应灵活排班，具备处理突发问题的应变能力； 6、对数据敏感，能通过经营分析提出改进措施，熟练使用基础办公软件； 7、工作责任心强，注重细节，认同企业文化与服务理念。

一、企业介绍： 是一家专注于健康与美丽的美业机构，致力于为顾客提供高品质的美容、养生及SPA服务。我们成立于2015年，经过多年发展，已成为冷水江地区颇具口碑的专业养生馆，现有两家分店，新化为二店，客源多口碑好，团队规模稳定在20-40人，员工团结积极，是一支经验丰富、技术精湛的美容师和理疗师团队。 我们以“科学养护，自然之美"为核心理念，引进国际先进的美容仪器和护理技术，结合传统中医养生理论，为顾客量身定制个性化的美容与健康管理方案。服务涵盖面部护理、身体调理、经络疏通、抗衰管理、特色SPA等多个领域，满足不同年龄层和需求的客户群体。 二、岗位职责： 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理、基础美容项目等，确保服务质量和客户满意度。 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并推荐适合的产品及项目。 3、熟练掌握美容仪器及产品的使用方法，确保操作规范、安全、有效。 4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提供专业建议并促进客户长期消费。 5、保持工作区域的整洁卫生，确保工具及设备的清洁与消毒符合卫生标准。 6、参与店内培训及技能提升课程，不断学习新技术及行业趋势。 7、协助完成店内其他日常工作，如库存管理、客户预约登记等。 三、岗位要求： 1、年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力及服务意识。 2、具备2年以上美容行业工作经验者优先。 3、熟悉面部及身体护理流程，能独立完成基础美容项目操作。 4、了解常见皮肤问题及护理方法，具备一定的产品知识及销售能力。 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队合作精神。 6、能适应轮班制工作安排，包括周末及节假日。 四、福利待遇：培训、晋升机会，团队氛围好

岗位职责 1.执行在市场营销计划中所有与自己负责的市场相关的销售行动计划。 2. 执行每日销售拜访计划和销售报告， 并安排公司客户参观酒店。 3.在上级的直接指导下，制定自己目标市场的异地销售拜访计划，与客户进行预约，并就有必要进行拓展的相关市场向营销部经理提出建议。 4.对自己负责的市场，建立并维护关键客户的信息。 5.对客户所有的消费信息及分派给自己的项目和职责，进行密切跟进，并向上级报告。 任职资格 1.身体健康，精力充沛，端庄大方； 2.大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 3.具有福州/厦门五星级酒店一年及以上销售工作经验，熟悉酒店各部门运作。

岗位职责： 传菜员 1、负责将厨房制作好的菜肴准确、及时地传送到相应的包厢或台号，确保菜品能够迅速到达客人餐桌。 2、传菜员需要与厨房保持良好的沟通，及时传递客人的用餐需求和餐厅的变动情况，确保餐厅运营顺畅。 3、负责撤换脏餐具、整理清洁各楼层洗涤间卫生等。 翻台员 1、负责按照流程标准向楼层和宴会传菜。 2、负责宴会摆台和场面布置。 3、负责餐饮临时和辅助性工作。 任职要求： 1、男女不限 2、品行端正，身体健康，吃苦耐劳，55岁以内，优秀或是有经验者，条件可适当放宽。 岗位福利： 1、每周单休。 2、工作餐。

岗位要求: 1、形象好、气质佳，热爱美业，学习能力强，年龄25-33岁之间 2、2年以上综合门店、专业门店店长管理经验3、具备专业手法及日常面部护理，能上手操作4、具备一定的客户管理的能力且熟悉美业店务的各项流程5、较强的沟通能力 岗位职责 1、为店铺客户提供项目手法服务，及完整的销售接待 2、完成门店业绩目标，销售升单及客户维护2、熟悉客户管理和分类 3、具备人员管理及带教能力 4、做好线上建设及维护 薪酬福利:6-10K 工作地点：成都龙泉 上班时间 ：10:00-19:00 福利: 节假日礼品、团队聚餐、生日福利、国内外旅游、定期组织春游、秋游等团建活动、 每月提供全面专业技能培训以及管理能力的培训、定期设立奖励政策。 晋升： 店长→门店培训经理——城市运营经理 公司注重人才培养和个人能力提升，愿意给每一位有人生追求的伙伴提供一个实现自身价值的平台，我们诚挚的欢迎您的加入!

Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 Servicesexisting business through management of account bases 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 Sell allfacets of the hotel 销售酒店的所有设施。 Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 Providesdirection on, and conducts market research and analysis 指导和进行市场调研和分析。 Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 Conductclient interviews 对客户进行拜访。 Plan andconduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 Interfaceswith operations on a timely basis 及时与运营部门进行沟通。 Initiatesand prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。 Assessessales and marketing data 评估市场销售数据。 Assists withthe preparation of new products and services 协助新产品和服务的准备工作。 Assists inthe evaluation of sales and marketing activities 协助评估市场销售活动。 Analysessales mix and likely impact on hotel goals 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 Execute advertising/creativebriefs in a timely manner 及时进行广告设计的说明工作。 Works withsuperior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company. 具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微软办公软件 Good writing skills 良好的写作技能 Qualifications 学历 Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred.  最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。   Experience 经验 3 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience. 3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、仪器操作等，确保服务质量和顾客满意度； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并提供专业的护肤建议； 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保操作规范、安全有效； 4、定期跟踪顾客护理效果，维护客户关系，提升客户复购率； 5、协助完成店内产品及项目的推广，达成销售目标； 6、保持工作区域的整洁卫生，确保符合卫生及安全标准； 7、参与公司组织的培训及考核，不断提升专业技能和服务水平。 【岗位要求】 1、年龄26-38岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程及仪器操作； 3、具备扎实的美容专业知识，能独立分析顾客皮肤问题并提供解决方案； 4、持有相关美容师资格证书者优先考虑； 5、工作认真负责，具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 6、有销售经验或客户资源者优先。

【岗位职责】 1、负责奶茶制作及出品，确保产品品质与口感符合标准 2、熟练操作收银系统，完成点单、结算及会员服务 3、保持工作区域整洁，严格执行食品安全规范 4、及时补充物料并做好库存管理 5、处理顾客咨询与投诉，维护门店形象 【岗位要求】 1、18-40周岁，身体健康，无不良嗜好 2、能适应早晚班轮换制（含周末及节假日） 3、具备基础数学计算能力及现金管理意识 4、有服务行业经验者优先，无经验可培训 5、工作细致耐心，具备团队协作意识

岗位职责： 1、有拍摄视频操作能力，可驾驭短视频的拍摄现场、懂构图、灯光使用，基本功扎实。 2、能够有效把握画面色彩及整体的视觉效果。 3、能够准确理解产品推广思路，熟练运用镜头语言诠释表现内容。 4、熟练使用单反机及摄像设备，对设备进行日常保养及维护。 任职资格： 1、有1年以上工作经验； 2、对拍摄纪录片、短视频有一定的经验； 3、有小红书的推广经验优先考虑； 4、工作认真细致、有责任感、注重效率。 工作时间：八小时制单休 福利待遇：节假日带薪休假，五险，商业险

【岗位职责】 1、负责餐饮门店日常客户接待与服务工作，维护良好的客户关系 2、制定并执行销售计划，完成月度销售目标 3、收集分析客户反馈，优化服务流程与菜品推荐策略 4、协调前厅与后厨工作衔接，确保用餐高峰期服务效率 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 【岗位要求】 1、高中及以上学历，1年以上餐饮服务或销售相关经验 2、年龄25-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 3、熟悉本地餐饮市场，能适应早晚班轮换工作制 4、具备基础的数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略 5、有团队协作意识，能承受高强度工作压力

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生，维护美容仪器设备 4、记录客户护理档案，定期跟进客户护理效果 5、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、热爱美容行业，具备良好的服务意识 2、学习能力强，愿意接受专业培训 3、具备良好的沟通能力和亲和力 4、能适应排班工作制 5、有相关工作经验或持美容师资格证者优先

岗位职责 1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制. 2.审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。 3.审核每日的领料单，按照出库货物的种类入帐，并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4.审核库房转来的报损单，找出原因报财务总监。 5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。 6.按期编制每日成本报告，.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。 7.每月期未结帐，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。 岗位要求 1.中专及以上财务专业学历优先。 2.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 3.对财务各项指标具有一定的敏感力。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.熟练掌握并使用财务核算软件。

上班时间灵活，提成高 【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等； 2、根据顾客需求，提供个性化的美甲美睫方案，并推荐适合的产品及服务； 3、保持工作区域的整洁与卫生，确保工具和设备的消毒与维护； 4、跟踪行业趋势，学习新技术和新款式，提升服务质量和客户满意度； 5、协助店铺进行产品陈列和促销活动的推广，完成销售目标； 6、与团队成员协作，维护良好的客户关系，提升客户回头率。 【岗位要求】 1、具备1年以上美甲美睫行业工作经验，熟练掌握相关技术及操作流程； 2、熟悉各类美甲美睫产品、工具及设备的使用方法； 3、具备良好的审美能力和创意设计能力，能够根据客户需求提供个性化服务； 4、工作细致耐心，服务意识强，善于与客户沟通； 5、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 6、持有相关职业资格证书者优先考虑。

1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2.熟练操作Office办公软件，英语口语流利，能高效处理宾客登记、投诉反馈等各类服务相关事务； 3.具备良好的服务意识与沟通表达能力，有1-2年酒店宾客服务或前厅管理经验，能统筹宾客服务工作、带领服务团队达成服务目标； 4.熟悉酒店行业服务标准，具备应急处理、统筹协调能力，能妥善解决宾客各类需求，提升宾客满意度与忠诚度。

1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历； 2.有1-2年新媒体运营管理经验； 3.熟练操作Office、PS等办公及图片编辑软件，掌握剪映等视频工具，能独立完成新媒体素材制作，具备扎实文字功底与内容策划能力，熟悉各新媒体平台运营规则； 4.了解酒店行业特性，熟悉酒店各类产品，具备沟通协调、创意思维和统筹能力，能结合酒店营销需求提升品牌曝光与转化。

岗位职责 1. 负责前台接待，高效办理入住、退房等手续 2. 熟练操作预订系统，处理各类订单及咨询 3. 管理前台团队，确保各项工作有序进行 任职要求 1. 大专以上学历，酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通能力，熟练使用办公软件 3. 有酒店前台管理经验者优先

【岗位职责】 1、协助厨师长管理厨房团队，确保热厨房日常运营高效有序，包括人员排班、工作分配及流程优化。 2、严格监督厨房卫生标准，定期检查厨师仪容仪表、个人卫生及操作规范，确保符合食品安全 4、落实厨房成本管控体系，监控食材损耗、能源使用及库存管理，定期提交运营数据报告。 5、参与菜单研发与更新，根据季节或活动需求设计自助餐、宴会及零点菜单，提升菜品竞争力。 6、培训并指导初级厨师，提升团队专业技能，维护标准化烹饪流程与出品质量。 7、及时处理厨房设备报修与维护需求，确保工作环境安全及工具正常运转。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，西餐烹饪或相关专业优先，持有健康证及厨师资格证。 2、5年以上西厨热房工作经验，其中至少2年团队管理或副厨岗位经历，熟悉星级酒店厨房运作模式。 3、精通西餐热菜烹饪技法（如煎、烤、烩等），掌握酱汁调配及摆盘艺术，能独立完成高端西餐出品。 4、具备扎实的食品安全知识，熟悉HACCP体系及厨房5S管理标准。 5、执行力强，能适应高强度工作，具备突发情况应急处理能力与抗压能力。 6、年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好，需提供过往工作业绩证明或推荐信。

岗位职责： 1. 协助部门经理制定营销计划，组织落实市场推广、客户开发等核心业务工作。 2. 统筹客户关系管理，维护核心客户资源，提升客户满意度与复订率。 3. 督导营销团队日常工作，协调跨部门协作，确保营销活动高效落地。 4. 跟踪市场动态与竞品信息，及时反馈并协助调整营销策略。 5. 完成部门下达的营销业绩指标，负责相关业务数据的统计与汇报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2. 2年及以上酒店市场营销或销售相关工作经验，熟悉酒店运营模式，有独立开发客户、策划营销活动案例者优先； 3. 具备市场拓展、客户关系维护、活动策划执行及数据分析能力，沟通协调与商务谈判能力强； 4. 熟练使用办公软件，熟悉OTA平台、社交媒体等线上营销工具者优先； 5. 目标感强，责任心重，能承受工作压力，具备良好服务意识、职业形象及团队合作精神； 6. 身体健康，可适应偶尔加班及外出，无不良从业记录。

工作职责： 1、负责区域酒店整体经营，对营收完成度负责，对区域收益管理制定营销计划及销售协同工作。 2、对区域安全工作负责，确保管辖区域酒店安全0事故、清洁0事故、重大安全0隐患。 3、负责向管辖区域内店长的资源，提供解决方案及建议；带教辅导店长及提供职业规划，帮助其变得更好。同时对区域内二级梯队核心人才的数量与质量负责，督促店长对他们的带教。 4、围绕客户做经营，有效提升区域全渠道网评分数；深度运营业主关系，定期安排见面及沟通。 5、有效执行区域多品牌门店标准，确保品牌一致性。在区域开发拓店的同时，打造区域内旗舰店品牌效应，对区域内酒店品质负责，有效推动老店改造。 任职资格： 1、3年及以上连锁酒店品牌区域管理经验； 2、有国内酒店集团TOP前10的工作经验（至少4年），或其他酒店行业背景不少于5年； 3、有优秀的谈判能力、组织协调能力、执行力和学习力，有较强的团队合作精神和服务意识，原则性强；

岗位职责 1. 全面负责酒店客房、会议、宴会、餐饮等整体营收与销售指标达成，制定年度、季度、月度经营计划并落地执行。 2. 调研市场动态、竞品价格与客源结构，制定定价策略、渠道策略、营销推广方案，提升酒店入住率、平均房价及市场占有率。 3. 统筹管理OTA、旅行社、协议公司、政企单位、MICE、长住客等全渠道，拓展新客户，维护核心大客户关系。 4. 组织策划节假日、主题活动、婚宴、会议包场等营销活动，联动线上线下宣传，提升品牌影响力与营收转化。 5. 负责销售团队搭建、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业能力与战斗力。 6. 与前厅、客房、餐饮、财务、收益等部门高效协同，确保价格体系、预订流程、服务标准统一顺畅。 7. 定期出具销售数据分析、业绩复盘报告，及时调整策略，控制销售费用与成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业优先。 2. 3–5年以上高星级酒店/中高端连锁酒店同岗位或销售管理经验，熟悉本地商务、会议、政企市场。 3. 精通酒店销售流程、渠道管理、收益管理、营销策划，具备优秀的商务谈判与客户维护能力。 4. 具备较强的团队管理能力、目标感、抗压能力、数据分析能力与市场敏感度。 5. 拥有本地企业、政府、会议公司、旅行社等优质客户资源者优先。 6. 形象气质佳，沟通协调能力强，具备良好职业素养与责任心。

【岗位职责】 1、负责宴会厅日常运营管理，包括活动策划、场地布置及服务流程监督 2、协调宴会服务团队，确保服务质量符合酒店标准 3、处理客户特殊需求及现场突发情况，提升宾客满意度 4、监督设备维护与物资管理，控制运营成本 5、协助制定服务标准并培训新员工 6、了解每日的宴会安排情况并向本班组传达； 7、每日宴会前，根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务； 8、根据宴会预定情况，合理安排员工排班，保证所举办宴会能够合理、有序地展开； 【岗位要求】 1、具备宴会服务或酒店相关领域工作经验者优先 2、良好的组织协调能力与团队管理意识 3、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日 4、基础英语沟通能力，可处理外宾简单需求 5、注重细节，具备较强的现场应变能力 6、中专以上学历，男女不限，男身高170以上，女身高158以上； 7、1年以上同岗位工作经验； 8、具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力；

岗位职责 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

财务回报 ·         根据洲际酒店的标准操作程序，验证指定客户的潜力并制定客户计划 ·         开发指定的客户组合，以达到既定目标并实现利润 ·         收集现有和潜在客户/联系人的信息，以产生增量业务 ·         有效控制销售费用 人 ·         使用客户互动和公共工具来监控竞争对手的活动，因为这与酒店和客户组合有关，并根据酒店程序与主要利益相关者分享相关信息 ·         就不断变化的市场情况，包括竞争和市场趋势向管理层提供反馈 ·         在适当的情况下，参与销售总监/销售助理总监的销售电话和销售会议 ·         与上级沟通遇到的任何问题和其他相关信息 ·         出席并参与培训课程、日常简报和其他必要的会议 ·         在适用的情况下，监督、管理和培训销售主管和销售协调员履行其职责 客户体验 ·         建立与关键决策者和其他相关人员的关系 ·         召开客户会议，计划和协调现场介绍和检查 ·         处理和管理客户的咨询或问题 ·         积极主动并负责跟进新的销售线索，以提高客户体验 ·         发展并保持与业务产生者(会展策划师)的联系;旅行社;等等) 负责的业务 ·         确保在所提供的销售系统(如Delphi)中准确及时地更新所有相关活动的准确记录;歌剧;等)，以作日后参考及管制之用 ·         更新帐户和联系人资料，附上帐户计划，确保“实时”信息 ·         在当地社区提高酒店和品牌的知名度和声誉 ·         完成分配的其他任务

【岗位职责】 1、负责公司餐饮产品的销售推广，完成月度、季度销售目标 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略 4、协调内外部资源，确保客户需求得到及时响应和解决 5、定期提交销售报告，反馈市场情况和客户需求 【岗位要求】 1、形象气质好，具备较强的销售能力和谈判技巧，有餐饮行业经验者优先 2、良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 3、积极主动，责任心强，具备独立开发客户的能力 4、适应快节奏工作环境，能够灵活应对各种突发情况 5、对餐饮市场有基本了解，愿意在该领域长期发展