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  • 客服

  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    1、有3年美业相关经验 2、相关仪器操作经验 3、形象气质佳、工作认真负责 上班地址:上海市长宁区古北路黄金城道步行街682号上海名媛妍蕙美容院
  • 深圳 | 3年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    工作内容: 1、对公司加盟店进行产品知识、仪器操作手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展仪器操作技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、22-32岁,医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,具有良好的职业素质; 3、人品端正,吃苦耐劳,能够不定期出差; 4、有3年以上美容导师从业经历,有大型美容仪器操作、销售工作经验者优先。 工作时间:每月休息4-8天
  • 陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 领导好
    • 夜班补贴
    • 节日礼物
    • 提成工资高
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助营销总监负责酒店整体营销策略的制定与实施,完成年度营销目标 2、协助营销总监管理线上线下营销渠道,包括OTA平台、社交媒体、会员体系等 3、策划并执行各类营销活动,提升酒店品牌知名度与市场占有率 4、分析市场趋势与竞争对手动态,及时调整营销方案 5、协助营销总监统筹营销团队完成销售指标,定期进行业绩考核与培训 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上酒店行业营销管理经验,有高端酒店从业背景者优先 3、熟悉酒店OTA运营及数字化营销手段,具备市场数据分析能力 4、具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力 5、年龄25-45岁,能适应高强度工作压力
  • 前台接待

    3.4千-4.5千
    天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 中央企业
    • 福利齐全
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟知为军惠军相关政策,做到流利回答客人询问。 2、 掌握融旅汇相关政策,及时向客人推介。 3、为宾客办理入住登记手续,安排客房,尽可能落实宾客的特殊需求。 4、 做好预定宾客抵店前的准备工作,并预留房间。 5、透彻理解和准确贯彻酒店有关挂账、支票兑现和现金处理的政策和程序。 6、通晓查看房态和记录房态的方法。 7、了解客房位置,可售房的类型和各种房价。 8、 用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务。 9、把离店、延期离店、提前进店及各种特殊要求包括白天小时用房信息通知客房部,以便共同合作及时更新房态、保证其准确性。 10、 掌握预定工作知识,能办理预定当日用房和他日订房,熟练掌握取消预订的程序。 11、 按程序为宾客提供保险箱的启用和归还服务。 12、 向上级汇报任何非正常事件和宾客的特殊要求。 13、 根据客情,发挥“一岗多能”原则,迅速调整至前厅其它岗位。 14、服从部门领导分配的各项工作。 岗位要求 1、具有高端酒店工作经验者优先。 2、形象气质佳,普通话标准,男性身高175cm以上,女性身高165cm以上,特别优秀可适当放宽条件。 3、富有亲和力,工作主动、热情、认真,责任心较强。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 凯悦免费房
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。  岗位要求 1.三年以上国际联号酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。 2.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 3.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 4.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。 5.良好的沟通能力、管理能力、培训力。
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    川湘菜 【岗位职责】 1、负责川湘菜品的烹饪制作,确保菜品口味正宗、品质稳定 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本与损耗 3、保持厨房区域整洁卫生,严格执行食品安全标准 4、研发新菜品,定期更新菜单以吸引顾客 5、协助管理厨房设备维护及器具保养 【岗位要求】 1、3年以上川湘菜系专业烹饪经验,能独立完成各类川湘菜品 2、熟悉川湘菜系特点及烹饪工艺,掌握调味技巧 3、具备较强的菜品创新能力与市场敏感度 4、身体健康,能适应餐饮行业工作时间安排 5、有团队协作精神,工作责任心强
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The Outlet Supervisor is responsible for overseeing daily operations of the hotel's dining outlets, ensuring exceptional guest experiences through high-quality food & beverage service. This role leads service teams to maintain efficient operations while upholding the hotel's service standards and outlet goals. 餐饮主管全面负责酒店餐饮营业点的日常运营管理工作,通过提供卓越的餐饮服务为客人创造难忘的用餐体验该岗位需带领服务团队保持高效运营,同时严格遵循酒店服务标准并达成营业指标
  • 西厨主管

    4.5千-5.5千
    三亚 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 月休8-10
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西厨房的日常运营管理工作,确保出品质量符合酒店标准. 2、制定西餐菜单,监督菜品研发与创新,定期更新季节性菜单。 3、统筹食材采购计划,控制成本并确保原材料质量达标。 4、监督厨房卫生与食品安全规范执行,符合国家卫生标准。 5、自助餐等大型活动的西餐出品流程与人员调配。 6、负责西厨团队培训、排班及绩效考核,提升团队专业技能。 7、定期检查厨房设备运行状态,提出维护或更新建议。 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪技术功底,熟悉法餐、意餐等主流西餐菜系。 2、1年以上西厨房工作经验,其中至少1年团队管理经验优先。 3、精通厨房成本控制、食材库存管理及标准化流程制定。 4、能适应高强度工作,具备处理突发餐饮需求的能力。 5、良好的沟通协调能力,能跨部门协作完成接待任务。 6、对西餐行业趋势敏感,具备创新意识和审美能力。 备注:合同性质为劳务工
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】连锁酒店开发经验和华中区域开发资源 1、负责酒店项目的市场调研、选址评估及可行性分析,为集团拓展新酒店提供数据支持; 2、与业主、开发商及政府相关部门进行商务洽谈,推动合作意向达成; 3、制定酒店开发计划,协调设计、施工、运营等团队,确保项目按时落地; 4、跟踪行业动态及竞争对手动向,优化开发策略,提升集团市场份额; 5、完成合同谈判及签约,处理合作过程中的各类问题,维护长期合作关系; 6、定期提交开发进度报告,向上级汇报项目进展及潜在风险。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣,具备较强的市场敏锐度和商业谈判能力; 2、优秀的沟通协调能力,能够独立处理复杂商务关系; 3、具备较强的数据分析能力,能独立完成项目可行性报告; 4、抗压能力强,适应高频出差及高强度工作节奏; 5、有酒店开发、房地产或相关领域经验者优先,无经验者可培养; 6、具备团队合作精神,目标导向,结果驱动。
  • 西安 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职位描述 1. 协助总经理负责酒店的日常运营管理工作,确保酒店各项业务高效运转。 2. 协助制定并实施酒店的战略规划和经营目标,推动酒店业务持续增长。 3. 负责酒店各部门的协调与管理,提升服务质量和客户满意度。 4. 协助制定并执行酒店的市场营销策略,拓展客户资源,提高酒店市场占有率。 5. 负责酒店的成本控制和预算管理,确保酒店经营效益。 6. 建立并完善酒店内部管理制度和流程,提高管理效率。 7. 负责酒店团队建设和人才培养,提升员工专业素质和服务水平。 8. 处理酒店重大突发事件和客户投诉,维护酒店品牌形象。 9. 与集团其他部门保持良好沟通,协同推进集团整体发展战略。 10. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 5年以上酒店管理经验,其中至少3年副总经理或同等职位经验。 3. 熟悉酒店运营管理全流程,具备丰富的市场营销和客户服务经验。 4. 具备出色的团队领导能力和组织协调能力,能有效激励和管理团队。 5. 具备良好的商业敏感度和市场洞察力,能制定有效的经营策略。 6. 优秀的沟通表达能力和人际交往能力,能妥善处理各类客户关系。 7. 具备较强的抗压能力和问题解决能力,能应对复杂多变的经营环境。 8. 熟悉酒店行业相关法律法规和行业标准,确保酒店合规经营。 9. 具备良好的职业素养和敬业精神,认同公司企业文化和发展理念。 10. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助宴会厅日常运营管理,确保服务质量符合酒店标准 2、统筹宴会活动的前期准备、现场执行及后期收尾工作 3、协调厨房、服务团队及其他部门,保障宴会活动顺利进行 4、处理客户特殊需求及突发情况,提升客户满意度 5、监督宴会厅设备维护及物资管理,控制运营成本 6、培训并指导宴会服务人员,提升团队专业水平 【岗位要求】 身高175cm及以上 大专及以上学历(硬性要求)25-33岁 1、具备3年及以上高端宴会工作经验(硬性要求) 2、良好的组织协调能力和团队管理能力 3、能够适应弹性工作时间,包括周末及节假日 4、较强的应变能力,能妥善处理突发事件 5、具备基础的财务知识和成本控制意识 6、优秀的沟通技巧和服务意识 待遇:五险一金+月休8天+工作餐+场次提成+交通通讯补贴
  • 消控员

    4千-5千
    榆林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务,保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备,及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。
  • 安保员

    4千-5千
    榆林 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外部的安全巡逻,及时发现并处理安全隐患,确保酒店财产及客人安全 2、监控酒店各区域的安全状况,通过监控设备及现场巡查维护秩序 3、严格执行酒店出入管理制度,对可疑人员进行盘查并做好登记 4、协助处理突发事件,包括火灾、医疗急救等紧急情况,并按照应急预案执行 5、配合公安机关开展相关工作,提供必要的监控录像及记录资料 6、定期检查消防设备设施,确保其处于正常可用状态 7、完成上级交办的其他安保相关工作 【岗位要求】 1、身体健康,品行端正,无违法犯罪记录 2、具备较强的责任心和警觉性,能够应对突发情况 3、良好的沟通能力,能够妥善处理与客人及同事的关系 4、能适应倒班工作制(含夜班),服从工作安排 5、有安保、消防相关工作经验或退伍军人优先考虑 6、具备基础消防知识或持有消防操作证者优先
  • 襄阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,提供准确高效的登记服务; 2、接听前台电话,处理客人咨询、预订及投诉,确保及时响应并妥善解决; 3、熟悉酒店客房类型、价格及促销活动,主动向客人推荐合适的房型及增值服务; 4、协助管理客房状态,与客房部保持沟通,确保房态信息准确并及时更新; 5、处理现金、信用卡等支付方式,确保账目清晰、准确,并完成每日对账工作; 6、维护前台区域整洁有序,确保服务环境符合酒店标准; 7、协助处理突发事件,如客人需求变更或紧急情况,及时上报并跟进解决; 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄22-35岁,形象气质佳,具备良好的服务意识和职业素养; 2、普通话流利,能应对简单的英文接待; 3、具备较强的沟通能力及应变能力,能妥善处理客人需求及突发情况; 4、工作细致认真,责任心强,能适应倒班工作制(含夜班); 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可提供岗前培训; 6、熟练使用办公软件(如Word、Excel)及酒店管理系统者优先。
  • 前厅经理

    6千-8千
    长春 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及客户接待工作 2、制定并执行服务标准,持续优化顾客用餐体验 3、负责前厅员工培训、考核及团队建设工作 4、及时处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅良好形象 5、监督前厅卫生清洁、餐具摆放及设备维护工作 6、定期分析经营数据,提出改进建议并落实执行 【岗位要求】 1、高中及以上学历,3年以上餐饮前厅管理经验 2、熟悉餐饮服务流程,具备较强的现场管理能力 3、年龄30-45岁,形象气质良好 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、能适应餐饮行业工作时间安排,抗压能力强 6、有川菜餐厅工作经验者优先考虑
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职要求: 1、形象气质佳,四星级以上工作经验优先考虑。 2、能英语对话和流利普通话,有较强的语言沟通能力。 3、服务意识强,能承受高强度接待压力,能处理客诉。 岗位职责: 1、核心接待与账务   负责为客人办理入住登记(含证件扫描上传及人脸核验)与离店退房手续;处理押金、预授权及房费结算,确保账款相符。同时需掌握客房动态,处理预订、修改或取消,并在满房时妥善处理超售情况。 2、对客服务与协调   提供问询服务,包括交通、景点及酒店设施指引;通过总机转接电话或处理留言。作为核心枢纽,需协调客房部处理送物需求、工程部解决设施报修,并响应客人其他合理需求。 3、行政与报表   负责宾客档案管理,维护常客历史信息;执行夜审操作,核对当日营收并完成营业日报表。同时需维护大堂秩序,留意可疑人员或异常情况并上报。
  • 达州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃
    • 投递简历
    全面负责店面的日常运营及管理,即门店业绩指标,利润指标的制定及达成,冂店业绩数字,活动数据的查看,分析及调整。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    职位描述 岗位职责: 前厅服务员、包厢服务员、领班:形象气质佳,掌握基础英语能力,擅长团队协调,能处理突发客诉 葡萄酒侍酒师:对葡萄酒文化感兴趣,具备基础餐饮礼仪,有考取国际侍酒师认证计划 我们希望你: 基础素质:对服务行业有热情,愿意为客人创造“惊喜时刻”(无论是否有餐饮经验)。 良好的沟通能力(空乘/酒店管理/学院礼仪课程经历是加分项,非必需) 可培养技能:侍酒知识、餐桌礼仪等(零基础?入职后提供米其林标准培训) 基础外语能力:英语能简单交流 个性匹配:喜欢团队协作,适应快节奏工作(像应对航班高峰一样从容)。 细节控(哪怕只是折一朵餐巾花也追求完美)。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责包房内或者大厅客人用餐的服务工作,包括接待客人、点单、上菜、酒水服务等,确保客人用餐体验流畅舒适。 2、保持包房环境整洁,及时清理餐桌、更换餐具,维护包房内的卫生与秩序。 3、熟悉菜单及酒水知识,能够为客人提供专业的菜品推荐和搭配建议。 4、协助处理客人投诉或特殊需求,及时反馈问题并跟进解决。 5、遵守酒店服务标准与流程,确保服务质量和效率符合公司要求。 6、配合团队完成其他临时安排的工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够热情、耐心地对待客人。 2、身体健康,形象端正,能够适应长时间站立工作。 3、具备团队合作精神,服从工作安排,责任心强。 4、有酒店或餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供培训。 5、能够适应倒班工作制(包括晚班及节假日)。
  • 饼房主管

    4千-6千
    天津 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、掌握各类西点,尤其各类包的制作,保证出品的质量; 2、根据本部门的要求,完成每日工作; 3、具有同岗位工作经验; 4、认真负责,细致耐心。
  • 销售顾问

    4千-5千
    南宁 | 1年以上 | 高中 | 提供吃
    • 投递简历
    岗位要求: 1、负责接待到访的客户,介绍会所环境及服务套餐,达成销售目标; 2、邀约客户到现场参观; 3、完成上级领导安排的其它工作。 工作时间: 早班:上午9点到下午6点、 晚班:上午12点到晚上8点半。(隔3-5天轮一次晚班) 任职资格: 1.有1-3年销售经验 2.有同行经验优先考虑
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 月休8天
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动; 2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来宾推销客房; 3、熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务; 4、熟悉掌握店内信息,提供准确的问询服务; 5、负责为宾客办理入住登记手续; 6、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 任职要求: 1、英语口语良好; 2、形象气质佳; 3、具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 4、知晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 月休8天
    • 带薪年假
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、维护及服务质量符合酒店标准; 2、制定并执行客房部工作计划,合理安排员工排班,监督工作进度及完成情况; 3、检查客房卫生、设施设备及用品配备情况,及时处理问题并跟进整改; 4、培训、指导客房服务员,提升团队业务技能及服务意识; 5、协调与其他部门(如前台、工程部)的沟通协作,确保客房服务高效运转; 6、处理客人投诉及特殊需求,提供及时、专业的解决方案; 7、控制客房用品及清洁耗材的库存,优化成本管理; 8、定期提交客房运营数据报告,提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理相关经验者优先; 2、熟悉客房清洁流程、服务标准及设施维护要求; 3、具备较强的组织协调能力,能高效分配任务并监督执行; 4、良好的沟通能力及服务意识,能妥善处理客人需求与投诉; 5、工作细致认真,责任心强,能适应弹性排班及高强度工作; 6、具备基础办公软件操作能力(如Excel、Word)。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位为瑞吉酒店招聘岗位职责:1. 直接负责礼宾部的工作。2. 对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3. 管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4. 负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5. 确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6. 参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7. 宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求:1. 专科及以上学历,有同岗位工作经验2年以上2. 身体健康,品貌端正,形象气质佳。3. 优秀的组织管理能力,优秀的交际能和沟通技巧。4. 善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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