Primary Responsibilities 主要职责 ·Produce an e-business sales & marketing Plan about hotels products, drive revenue through all activities in all channels: OTA platforms, WeChat, Douyin, Xiaohongshu and allive stream platforms. ·Lead outlet managers to do monthly marketing plan, coordinate Wellness activities and laundry service packages, RevMax revenue online. Holiday and special days promotions online. ·Hotel poster and e-filyer design services hotel marketing and digital plan; Assist MarCOM to increase WeChat fans and Douying Fans. ·Connection sales teams and marketing team， balance all resources; suggest rate plan and maximum revenue on different platforms for each product. ·Integrated marketing policy for very hotel products, goal setting and incentive plan for all divisions and HODs. ·Focus on market competitor performance, do something new, make sure we are market leader. ·Monitor the prices, room availability and inventory on the OTA platform, ensure the accuracy of the information and make timely adjustments to optimize revenue management. ·Regularly assess the sales performance of the OTA channels, submit analysis reports and propose improvement plans. ·统筹酒店线上营销渠道包括但不限于各线上旅行社、酒店微信平台、美团、抖音、小红书、各直播平台；增加酒店在线收入； ·统筹酒店客房，各餐厅、康体、客房洗衣等线上营销活动；实现日常、节假日及特殊时段在线销售指标； ·与市场传讯充分沟通，酒店产品内容输出和时间节点服务于在线营销策略；协助实施酒店增粉计划； ·实现销售和市场营销有机结合；充分协调各方资源，建议产品定价并实现收益最大化；· ·针对每一产品贯彻落实全员营销策略，任务和奖励同步，并实行部门总监负责制； ·关注竞争酒店，敢于创新，成为市场领导者； ·监控OTA平台价格、房态及库存，确保信息准确并及时调整，优化收益管理； ·定期评估OTA渠道的销售表现，提交分析报告并提出改进方案。 Knowledge and Experience知识和经验 ·Have more than3 years sales experiences in hotel and more than 2 years work experiences of digital sales. ·Possess extensive social activity and strong organizing abilities. ·Good selling and negotiation skills. ·Good at hotel products learning related in F&B, Wellness and Housekeeping, laws and regulations of live-stream industry. ·Excellent communication and coordination skills, capable of efficiently connecting with the OTA platform and various internal departments; ·Familiar with the operation rules of the OTA platform and the industry trends in the hotel sector, with strong market sensitivity and data analysis capabilities. ·具有3年以上酒店销售工作经验，并有2年以上数字营销工作经历； ·具有广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力； ·良好的销售和谈判技巧； ·良好的学习能力：加强餐饮、康体和客房知识学习；了解直播行业法律法规； ·优秀的沟通协调能力，能够高效对接OTA平台及内部各部门； ·熟悉OTA平台运营规则及酒店行业动态，具备较强的市场敏感度和数据分析能力。

【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 2年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧

一、岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效服务   2. 处理宾客投诉，提升宾客满意度   3. 协调各部门工作，保障前厅顺畅运转   二、任职要求 1. 酒店管理相关专业大专及以上学历   2. 具备良好沟通协调与抗压能力   3. 有酒店前厅管理经验者优先    三、岗位福利 薪资7000-9000元（具体面议） 月假期4天，提供食宿，购买社保 --  带薪年假，绩效奖金、全勤奖、节日福利、高温补贴，带薪假期。  -- 完善的培训体系，清晰晋升通道。  -- 良好的工作氛围与平台发展空间。 有意者请投递简历或直接联系面试，我们期待您的加入！ 上班位置：普宁市流沙万泰汇环球大厦E栋【希尔顿欢朋酒店】

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店数字营销策略，提升品牌在线曝光度和市场影响力 2、管理酒店官网、社交媒体平台（微信、微博、小红书等）及OTA渠道的内容更新与运营 3、策划并执行线上营销活动，包括促销活动、节日营销、会员活动等，提升转化率 4、分析市场数据及用户行为，优化营销策略，提高ROI 5、协调内外部资源，与设计、销售、运营团队合作，确保营销活动顺利实施 6、监测行业趋势和竞争对手动态，及时调整营销策略以保持竞争优势 【岗位要求】 1、熟悉数字营销工具和平台，具备社交媒体运营及内容策划能力 2、具备数据分析能力，能通过数据优化营销策略 3、思维活跃，创意丰富，能独立策划并执行营销活动 4、良好的沟通协调能力，能与团队高效合作 5、对酒店行业或文旅产业有了解者优先 6、具备较强的抗压能力和执行力，能适应快节奏工作环境

1. To direct, supervise, and coordinate all subordinates to ensure that all day-to-day transactions are completed properly and the daily reports from Night Audit, Income Audit, General Cashier, and Cost Control are prepared on a daily basis for management review. 指导、监督并协调下级员工，以确保妥善地完成所有日常交易，并制作夜审、收入审计、总出纳与成本控制日报表，供管理层审核。 2. To be in charge of monthly closing by the 3rd of the following month and financial reports are produced by 6th the following month. 负责在次月3号之前完成上月度的结账，并在次月6号之前完成相关财务报告。 3. To prepare all accounting and statistical information complete with variance analysis in preparation for the monthly General Manager’s report 准备所有会计和统计信息，连同差异分析，以编制每月总经理报告。 4. To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求。 5. To ensure that all accruals and prepayments are accurate with complete back up material on a monthly basis 每月确保所有应计与预支准确无误，相关证明文件齐备。 6. To provide accurate reconciliation of all balance sheet control accounts with complete back up material for the Controller’s review on a monthly basis 每月对资产负债表的所有统制账户进行精确的调整，并备齐相关证明文件，供财务总监审核。 7. To assist in the preparation of the hotel’s annual budget and subsequent forecasting, providing data, statistics and supporting material as required by Department Heads 协助编制酒店年度预算及继后的预测，提供部门主管所要求的数据、统计数字和相关材料。 8. To complete the reconciliation of all accounts by 20th with complete back up materials for Financial Controller’s review on a monthly basis 于每月20号之前完成所有账户的调整，备齐相关证明文件，供财务总监审核。 9. To inspect and supervise the monthly stocktaking on different stores and operating equipment. 检查并监管各库房和运营设备的每月库存。 10. To ensure that all required reports as requested by relevant parties are prepared and submitted by the deadline. 确保在规定日期之前完成并上交有关部门需要的所有报告。 11. To monitor monthly departmental expenditures and advise Financial Controller in the event that any one area is over spending. 监督每月部门经费，如有某方面超支，应提请财务总监注意。 12. To advise Financial Controller in the event of any bad debts or non-approved credit. 提请财务总监注意坏账或未授权信贷。 13. To ensure purchasing and payment procedures strictly observed according to hotel policy. 确保采购和付款程序严格按照酒店政策执行。 14. To maintain efficient administration within the department. 保持高效的部门内部管理。 15. To coach, counsel, discipline, and develop subordinates. 对下级员工作出指导、给出建议，进行管理并开发其潜力。

1、五官端正，热爱医美，具有销售经验。 2、有良好沟通能力，强烈的事业心和企图心。 3、有医美咨询师，美容美发销售经理，美容导师等销售经验尤佳。 我们提供给您： 1、无医美经验可进行培训，员工享受高增值学习机会，入职有系统培训 薪资待遇： 10000-上不封顶

【职责内容】 上班时间：09：30-17：30  （根据实际业务需求在珠三角市场外勤） 底薪：8000+提成3万/家店+面价业绩（实收）的2%作为奖励 工作职责： 1、根据公司的开拓计划，按要求在目标区域开展招商推广和客户陌拜的工作； 2、主动寻访和挖掘潜在客户，建立和维护客情，积极介绍合作项目，获得客户认可和取得联系方式； 3、按进度要求，邀约意向客户参加公司举办的招商会。 任职要求： 1、1年及以上销售、业务、市场、拓展或营销等相关工作经验； 2、良好的亲和力和沟通能力，具备客户开拓、客户服务和沟通谈判技能和潜力； 3、踏实肯干，有快速成长和发展的期望。

【职责内容】 工作内容： 负责市场的渠道开发，主要和美容店谈合作。        敢于挑战高薪，每一步选择都决定你有一个怎样的未来，光是想没有用，只有行动才能改变！ 薪资待遇： 有责底薪1w+提成 综合月工资3.5w-5w上不封顶 工作时间： 工作时间弹性化，可以根据工作自由安排      团队成员和爱可亲，有80，90后的成熟稳重 ，朝气蓬勃 ，也有00后的激情壮智，公司规模不断壮大，我们希望的是让所有加入美嫒的同仁能够学习在美嫒、工作在美嫒、成长在美嫒         公司目前正处于快速发展上升期，面临着众多的机遇和挑战，期待有识之士的加入!只要你愿意，美嫒必将给你一片蓝天!

【职责内容】 6K-30K     年龄25-40        学历：中专 1.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训 2.协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩 4.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场 5.市场同类产品信息及反馈 职位要求： 1.人品端正、皮肤好、气质佳，有美容经验或者美容导师从业经历 2.性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质 3.年龄在25-40岁之间能够适应出差 4.有相关工作经验者优先 5.有培训及管理美容店相关经验者优先 · 社保类型：五险 · 提成方式：销售额提成； · 奖金补贴：提供住宿 交通补助 带薪年假 年终奖 带薪培训 团建聚餐 员工旅游  节日生日福利  晋升空间大

【职责内容】 公司成立2009年 企业名称：雅帆医疗 主营项目：女性私密高端抗衰深度护理，蕊美人/毓美人品牌 店家合作：目前全国合计有400多家直营门店，＋医疗医院体系，全国近20个代理商合作 人才要求：美容导师，私密专家 底薪：8000~20000  社保 提成：面价（实收）2%—7% 目前主流市场：广东/沈阳/湖南/四川/陕西/青岛/浙江/烟台/江苏/贵州，福建/云南/吉林/河北/辽宁 工作内容：私密专家坐诊店销，美导启动培训，分解目标业绩，维护客情 上班时间：9点30  下班时间：17点30  单休 公司福利： ?不定期组织团建活动、季度/年度国内外旅游 ?享受国家法定假日带薪年假、节假日福利/礼金/礼品 ?入职购买社保、商业保险 公司地址：5号线谭村D出口，珠光·新城国际中心A座1202-1204室，（美林基业后面那栋）

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、做好店务销售,沙龙会，梦回大唐等销售工作。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女性优先，年龄在20—40岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业； 5、有私密项目相关经验或会私密启动手法优先录取。 地址：5号线谭村D出口，珠光·新城国际中心A座1202-1204室，（美林基业后面那栋）

【职责内容】 岗位职责: １、负责给合作的美容院店家卖单； ２、产品项目卖手工作流程:主要负责终端销售卖单出单，前期有老师下店铺垫，铺垫好邀约好客人安排活动，卖手再下店，成交。 任职要求： 1、20-39岁，男女不限，人品端正、皮肤好、气质佳； 2、强烈的工作责任心，活泼开朗，擅于沟通交流，语言表达能力优秀，具有良好的职业素质； 3、能够适应出差，不怕苦不怕累，不能接受出差安排的人士，勿投。 薪资福利： 工资日结 综合月薪资2W-4W

【职责内容】 工作要求： 1、年龄35-38周岁 2、大专学历以上，需要有一定的文笔 3、需要五年以上美业相关工作经验 4、需要两年以上售后服务总监的相关工作经验 5、不定时出差（全国）

【职责内容】 1、负责为顾客提供专业的现场咨询，针对顾客的个体特征提供合适的项目方案，达成销售业绩； 2、负责为顾客设计整形方案； 3、负责完整细致的填写咨询信息，相关信息录入客户管理系统； 4、负责协助顾客做好术前检查、交费等相关工作； 5、定时看望术后顾客，了解术后不适，交代注意事项，做好心理辅导； 6、负责顾客回访，了解顾客对医院服务的满意度、治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系（维护好老客户，后期做多次开发）； 7、负责客户资料管理：收集、记录来访客户资料信息，做好保密工作； 8、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行； 9、完成上级交办的其他事项； 任职资格： 1、临床医学及相关专业大专专以上学历优先，形象气质佳。 2、掌握医学美容相关专业知识、市场营销、客户服务与产品等知识。 3、具备良好的人体审美能力；精通医学营销技巧。 4、3年以上医疗美容医院咨询工作或相关工作经验，良好的职业形象与服务意识。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责合作店家的坐诊、销售、压单。 2、进行店内两性沙龙、会场私密课程等讲授。 3、进行客情维护，解决客户提出的需求及售后。 任职要求： 1、男士优先，25-42周岁，形象良好，沟通能力佳，职业道德和责任心强； 2、3年以上私密专家销售经验； 2、有医学背景、养生经验的优先录用； 3、能接受出差。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责代理商和加盟店的项目启动、培训、销售与运营工作。 2、负责合作客户的项目运营与售后服务，技术支持工作。 3、协助合作客户进行终端销售活动策划与执行。 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄在20-35岁，男女不限，能适应出差的优先考虑。 2、一年以上工作经验，无经验者公司提供专业系统培训。（医疗、美容、健康管理应届生优先考虑）。 3、对市场营销工作有一定认知，富有激情，具备较强的亲和力和感染力、有良好的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 4、具备良好的合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1、无责底薪+阶梯式提成+五险+提供住宿（地铁旁）+额外业 绩奖+年终分红 2、公司有完善的晋升机制：导师 经理 大区经理 市场总监 合伙人、 3、带薪培训+带薪年假+节日生日福利 4、短期出差，短期出差，短期出差

【职责内容】 美容合伙人招募中——克丽缇娜小和山店 项目加盟连锁加盟美容， 有同样想法的我们一起聊聊，招原始团队合伙人。 投入女性市场，开一个高端美容工作室，杭州小和山店已经运营，招募合伙人中ing 。 希望你有好的审美，三观正。 我会给你一个稳定的大后方。? 位置：杭州市余杭区闲林街道留和路绿野春天青云居3-1

任职要求： 1、根据公司发展战略，制定代理商或加盟商开发策略及中、长期开发计划，确保市场占有率及新客户量的增长 2、洞察行业趋势，不定期收集行业信息，提供市场分析报告，紧跟市场趋向和消费者需求，进行新客户定位、品项包装形象设定等相关工作 3、负责制定新渠道开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成客户加盟时间要求 4、不断提升公司竞争力，在维护老客户、开发新客户上从市场客户角度提出合理化建议 5、组织、协调产品组、包材供应商、采购、质量、生产等部门，负责产品及新包装开发项目管理； 6、编制新加盟代理文案、备案、把控加盟渠道安全 工作职责： 1、三年以上渠道开发策划相关工作经验； 2、有良好的沟通及项目推进能力；

【职责内容】 岗位职责： 1、开发代理商，拓展区域空白市场； 2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训； 3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升合作店业绩； 5、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、理疗美容行业市场铺货经验； 2、有一定的行业资源 ； 3、有营销策划、操盘手经验 ； 4、行业工作经验2年以上 工作敬业。

【职责内容】 根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施,并定期回顾总结; 制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度; 督促医疗法规、医疗规范的执行,监督医疗工作的开展; 负责组织临床

【职责内容】 职责说明： 1、了解医疗美容的服务意识，培训下属美容院店员，增加医美项目出单率。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释医美整形服务目标及标准，增加营业额。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、定期培训下属美容院，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄26岁-50岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉医美行业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 1.主要负责高端纹绣项目； 2.有五官艺术纹绣操作经验或纹绣大赛中获奖者优先； 3.负责店面顾客沟通、纹绣设计、技术操作； 4.负责协助咨询导师对顾客售后服务和二次开发 6.懂美相学，能做开运眉眼唇优先考虑 任职要求： 1.文饰（纹绣）技术实操经验3年以上，以线条眉为主； 2.对文饰（纹绣）技术追求完美、善于个人面部设计； 3.个人职业形象良好、专业素养高、综合能力强； 4.认同公司文化和价值观，愿与公司共同成长和发展