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  • 客服

  • 美容学徒

    2千-2.9千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
  • 美容学员

    2千-2.9千
    南京 | 经验不限 | 初中
    • 社保
    • 旅游
    • 提供饭餐
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位详情: 1.诚聘美容师学徒,年龄18岁-25岁,五官端正。 2.热爱美业行业,工作认真负责。 3.学历初中以上。 4.包吃包住,学习25-35天。 5.免费学习专业技术、营销方法、服务流程、产品知识、舞蹈、企业文化等。 门店地址: 仙度河西万达店:南京市建邺区集贤路7号。 仙度丹枫园店:南京市建邺区兴隆大街171-5号。 仙度保利店:南京市建邺区金沙江东街91号附近。 仙度浦口店:南京市浦口区滨江大道151号。
  • 美容师

    2千-2.9千
    昆明 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 婚假、产假、出国游
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 前台

    2千-2.9千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    日化厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 保洁员

    2千-2.9千
    成都 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 成都沐莲SPA身心美容会馆成立于2006年,是一家专业从事女士美容SPA,传播美容文化,集瑜伽舞蹈于一体的综合性专业高端直营连锁企业。总店位于成都城西外光华,旗舰店位于城南桐梓林。现因工作需要,桐梓林会馆诚招保洁: 本会馆为高端美容会馆,环境优雅,工作轻松; 1、女性; 2、负责美容会馆的卫生清扫和毛巾清洗等工作; 3、公司提供住宿和餐补,转正后购买社保。
  • 美容学徒

    2千-2.9千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工龄加薪
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有企业赞助免费学习名额5个,就是第一个月在总部集团学习,第二个月在15家美容院任意一家学习,之后就在我们阳光新贵任职美容师一职,15家美容院地址如下: 1.翠 竹 店:罗湖区翠竹路翠都花园首层1029号                        电话:0755-25698142 2.田 贝 店:罗湖区田贝二路嘉多利花园北区首层106                   电话:0755-22180648 3.鸿业苑店:罗湖区东门北路鸿业苑首层商铺                          电话:0755-25936385 4.香蜜湖店:福田区香梅路口东方玫瑰园3号铺                         电话:0755-82923515 5.车公庙店:福田区车公庙泰然九路金润大厦107号                     电话:0755-82800450 6.百 花 店:深圳市福田区百花四路长安花园B座首层                   电话:0755-83789897 7.彩 田 店:深圳市福田区鸿威路天心楼首层                          电话:0755-83076390 8.竹子林店:竹子林竹盛花园15栋108商铺自然美美容院                 电话:0755-83159990 9.科技园店:深圳市南山区科技园科技南十一道                        电话:0755-86162075 10.南 山 店:深圳市南山区南山豪庭首层                             电话:0755-86212277 11.南 油 店:南山区南海大道梦想家园商铺2550-1号三朵莲花美容美发   电话:0755-86192674 12.皇庭港湾店:南山区中心路与支六路交汇处皇庭港湾花园裙楼5号商铺  电话:0755-86665025 13.西海湾店  :南山区创业路西海湾花园建行旁                       电话:0755-86605100 14.蛇口店    :蛇口公园南路海韵嘉园2-5号铺                        电话:0755-26892211 15.龙华店    :龙华区民治民康路口碧水龙庭2栋A座2层                电话:0755-23700040
  • 培训部经理

    2千-2.9千
    哈尔滨 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 对员工进行培训
  • 销售专员

    2千-2.9千
    深圳 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、职位名称:销售专员 2、工作职责: A进行市场一线信息收集、市场调研、市场开发工作; B制定季度销售计划,进行目标分解,并执行与实施;  C 建立起稳定的客户群,与客户保持良好的客情关系; D不断开拓新的市场并做好售后工作;     E建立各级客户数据文件,保持与客户之间的双向沟通;  F 定期向直接上级汇报及述职 3、职位要求: 需有2年以上化妆品工作经验,有从事专业线高端品牌经验优先, 具有一定的市场营销知识及行业知识 能独立开发市场,一季度不少于2个新客户或不少于15万元的新开发业绩 熟悉区域市场,有一定的市场开发实战经验:寻找新客户的方法与途径,如何约见及拜访、缔约新客户等 勤奋进取,学习与沟通能力强,有强烈的目标感,敢于挑战与承受压力, 大学专科以上学历,市场营销本科专业毕业可考虑
  • 湖北 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责美容院店面销售业绩的提高; 2、美容行业2年以上工作经验;年龄24岁以上; 3、有美导、美容顾问工作经验者优先;
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 2.安排酒店会议及业务团队活动,同酒店其它部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 3.根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 4.对客户进行拜访、招待客户,需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。 5.与所在区域内的洲际酒店集团成员保持定期联系。 6.协助评估市场销售活动,通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 职位要求: 1. 酒店管理、市场营销及相关专业大专及以上学历; 2. 2年以上酒店行业相关工作经验,熟悉相关业务流程; 3. 有成功开发与维护客户关系的经验,能够有效管理客户需求并提升客户满意度; 4. 较强的沟通和谈判技巧,能够与客户建立信任关系并达成合作; 5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。
  • 预订部文员

    3.5千-4千
    深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练; 5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先; 6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人,回答客人电话、登记客人入住、分配房间、帮助客人結帐离店以及满足客人其它合理的要求。随时保持高标准和提供优质服务。
  • 市场咨询师

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客户咨询接待,分析客户需求并提供专业解决方案 2、跟进客户服务全过程,维护客情关系并促进复购 3、熟练掌握公司产品知识及服务流程,准确传达项目价值 4、完成月度销售目标及客户管理指标 5、月度排下店行程,合理安排时间 【岗位要求】 1、3年以上高端服务行业销售或咨询经验,美业从业者优先 2、具备出色的沟通谈判能力及客户需求洞察力 3、能承受工作压力,有强烈的目标达成意识 4、形象气质佳,普通话标准,具备基础办公软件操作能力 5、工作时间自由,公司有车辆当天往返,广州周边城市
  • 青岛 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责日式简餐全品类产品研发、菜单整体规划、新品迭代更新,主打丼饭、定食、寿司、小菜、汤品等; 2、搭建后厨标准化SOP流程,制定详细菜品配方、克数配比、操作步骤、火候时间,做到新人上手就能出品、口味统一; 3、管控食材成本、损耗率,核算单菜成本与毛利,优化食材搭配,稳定门店综合毛利; 4、负责后厨出品品质把控、卫生规范、出餐效率优化,适配堂食+外卖双模式,解决外卖口味衰减、出餐慢、品相变差等问题; 5、带教后厨员工,统一操作标准,梳理后厨动线、设备摆放,提升整体运营效率; 6、定期复盘菜品销量、顾客反馈,淘汰滞销品,优化爆款产品。 任职要求 1、3年以上日式简餐/居酒屋/日料快餐完整后厨经验,懂整套日料简餐体系,不接受只会单一品类; 2、具备独立菜单从0到1搭建、新品研发、爆款打造能力,有实际门店落地经验; 3、精通菜品标准化,能落地配方卡、流程卡、成本卡,对克重、火候、出餐节奏有严格把控; 4、懂餐饮成本核算、毛利管控,有控制食材损耗、优化供应链经验; 5、懂外卖菜品适配逻辑,会调整口味、包装、出品形态; 6、人品踏实、责任心强,能带团队、守规矩,卫生习惯好,无不良从业记录; 7、高端怀石纯刺身师傅勿投,只招做接地气日料简餐的技术产品型人才。 薪资福利 • 薪资:15000–20000元/月(能力强者可面议,上不封顶) • 额外激励:新品爆款奖励+毛利达标月度分红+节日福利+全勤奖 • 长期发展:门店稳定盈利后可给干股分红,做核心合伙人培养 • 包吃住,工作环境干净轻松,团队氛围简单不内卷
  • 电商经理

    7千-9千
    清远 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店电商平台(包括但不限于OTA平台、官网、小程序等)的日常运营与管理,制定并执行线上销售策略2、监控和分析电商平台数据,优化产品展示、价格策略及促销活动,提升转化率和销售额 3、协调酒店各部门资源,确保线上产品信息准确、库存实时更新,处理客户预订及售后问题 4、策划并执行线上营销活动,包括节日促销、套餐设计等,提升品牌曝光度和用户粘性 5、跟踪行业动态和竞品动向,提出创新性运营方案,持续优化用户体验 【岗位要求】 1、3年以上电商运营或酒店线上渠道管理经验,熟悉OTA平台(如携程、美团等)操作规则 2、具备较强的数据分析能力,能独立完成销售数据报表及运营效果评估 3、优秀的沟通协调能力,能高效对接市场、前厅、财务等部门 4、对市场敏感度高,擅长捕捉用户需求,有成功策划线上活动的案例 5、工作细致主动,抗压能力强,能适应快节奏的酒店运营环境
  • 清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责水世界项目的日常运营管理,包括设施维护、安全管理、服务标准制定与执行; 2、制定并落实水世界年度、季度、月度经营计划,确保完成营收及利润目标; 3、监督水世界各岗位工作流程,优化运营效率,提升客户满意度; 4、负责水世界团队建设,包括员工招聘、培训、考核及日常管理; 5、处理突发事件及客户投诉,确保运营安全与服务质量; 6、协调与其他部门的合作,确保水世界与酒店整体运营无缝衔接; 7、定期分析运营数据,提出改进方案并推动实施。 【岗位要求】 1、具备较强的运营管理能力,有水上乐园、景区或相关娱乐项目管理经验者优先; 2、熟悉安全规范及应急处理流程,具备风险防控意识; 3、优秀的团队管理能力,能够有效激励员工并提升团队绩效; 4、良好的沟通协调能力,能与各部门及外部合作方高效协作; 5、具备较强的数据分析能力,能根据经营数据制定优化策略; 6、工作责任心强,能适应高强度工作及节假日值班安排。
  • 清远 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务日常运作管理,包括但不限于收入审计、成本控制、资金管理等; 2、监督并审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性与合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并定期向管理层提供财务分析报告; 4、优化财务流程,完善内部控制制度,防范财务风险; 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务对接,确保合规运营; 6、参与酒店预算编制及执行监控,协助管理层完成经营目标; 7、指导并培训财务团队,提升整体工作效率与专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等); 3、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报告及经营分析; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 5、有酒店行业财务工作经验者优先; 6、具备团队管理经验者优先。
  • 营地经理

    7千-9千
    清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责营地的日常运营管理工作,确保营地各项服务及设施的正常运转; 2、制定并执行营地运营计划,优化服务流程,提升客户满意度; 3、监督营地安全管理工作,确保符合相关法规及公司标准; 4、协调与酒店其他部门的合作,确保资源合理分配及高效利用; 5、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题并反馈改进措施; 6、负责营地员工的工作安排、培训及绩效考核,提升团队整体素质; 7、定期分析营地运营数据,提出改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力及团队管理经验,能高效处理多任务; 2、优秀的沟通能力及客户服务意识,能妥善应对各类客户需求; 3、熟悉营地或酒店运营流程,有相关行业经验者优先; 4、具备一定的应急处理能力,能冷静应对突发事件; 5、工作细致认真,责任心强,能适应弹性工作时间; 6、对营地活动策划及执行有一定了解者优先。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 当班时管理前厅部工作并提供对客服务,在酒店高级管理人员和部门经理不当班时担任值班经理; 职责义务: 1. 每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、万豪优先顾客、常规客人、团队的情况以及特别要求; 2.不定时巡视酒店公共区域,保持维护所在工作区域的高度整洁; 3. 熟悉前厅部工作标准及程序; 4. 按照万豪的政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况; 5. 向管理层汇报酒店运行过程中的不足和不合理行为; 6. 维持对酒店房价、折扣、推广价、酒店设施、特别事件的全面了解; 7. 确保客人的抱怨被合适的记录并采取行动避免客人不满意的离开酒店。必要时从管理人员处获得帮助; 8.依照酒店要求记录安全日志和事故记录; 9. 维持对万豪优先顾客计划的高度了解,确保正确处理、准备报告并积极参与发展新会员; 10. 协助解决财务问題、争议、丢失的备分等; 11. 熟悉万豪顾客满意标准并以此作为每日工作的指导。以此为标准不断监督员工表现; 12. 协助部门的培训和评估; 13. 尽可能用最好的方式代表酒店管理层处理与客人有关的一切事宜; 14. 处理客人要求并通过亲自追踪相关部门负责确保客人的要求被满足; 15. 在值班记录簿上为管理层记录所有重要事件和客人评论; 16. 对医疗要求和紧急事件做出快速反应; 17. 协助调查和解决客人的书面投拆; 18. 维持有效的对客关系,建立和谐的气氛并提供个性化的服务和帮助; 19. 在必要时协助前台工作,帮助客人登记入住,结帐 离店等等; 20. 负责酒店夜间运行,根据具体程序完成夜间审计工作; 21. 作为酒店紧急行动队的一员,了解酒店关于火灾、空袭、撤退等的紧急程序; 22. 维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释及销售服务和设施; 23. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序; 24. 熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序      ;
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 月休6天、每月团建
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 要求:必须要有医美行业人力资源工作经验(此项为硬性要求) 人力资源部经理主要职责: 1、负责建立整个公司的人力资源管理体系,确保人力资源工作能够根据公司的发展目标更加规范。 2、负责公司经营的一系列相关规章制度,经批准后组织实施,根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源计划。 3、制定并实施人力资源部工作目标和工作计划,制定预算和工作计划。 4、收集公司内外人力资源信息,及时建立、完善、更新公司人才库,确保人才储备。 5、有美业经验者优先 月薪8K-1.2W,另外还有绩效奖金,入职转正后办理社保五险。
  • 分店总经理

    1万-1.5万
    舟山 | 2年以上 | 大专
    • 月休四天
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 津贴补助
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责分店的日常运营管理工作,确保酒店各项服务达到高标准 2、制定并执行年度经营计划,完成公司下达的业绩指标 3、负责分店团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及激励 4、监督酒店各部门的运营情况,确保服务质量与客户满意度 5、控制酒店运营成本,优化资源配置,提高经营效益 6、处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象 7、与总部保持密切沟通,及时汇报经营状况并提出改进建议 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验,有总经理或高层管理经验者优先 2、熟悉酒店运营流程,对市场趋势有敏锐的洞察力 3、具备出色的领导能力和团队管理技巧,能够有效激励员工 4、优秀的沟通与协调能力,能够处理复杂的客户关系 5、具备较强的抗压能力,能够应对突发情况并迅速做出决策 6、对酒店行业充满热情,愿意接受挑战并追求卓越
  • 无锡 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    服务式公寓 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店夜间运营管理 处理夜间一切事务,确保酒店安全、服务、运营正常有序。 2. 宾客服务与投诉处理 处理夜间入住、退房、问询、特殊需求; 及时、妥善解决宾客投诉与突发事件,确保宾客满意度。 3. 安全与消防管理 巡查各区域安全、消防、门禁、监控;(2h一次) 监督安保、工程、客房夜间工作,排查安全隐患。 4. 部门协调与现场督导 督导夜间在岗人员工作; 协调各岗位配合,保障对客服务顺畅。 5. 突发事件应急处理 处理停电、设备故障、醉酒闹事、医疗突发、火警等紧急情况; 按流程启动应急预案,立即上报。 6. 夜间报表与记录 审核夜审报表、房态、营收数据; 填写《值班经理日志》,记录重要事件、投诉、异常情况。 7. 人员管理与纪律监督 检查夜班员工在岗状态、仪容仪表、服务规范; 对违规行为及时纠正并记录。 8. 资产与财产安全 监督前台现金、贵重物品存放、仓库及公共区域安全; 防止盗窃、跑单、意外损失。 【岗位要求】 1、能适应夜班工作制(22:00-次日8:00),每月休4天 2、具备基础办公软件操作能力(Word/Excel) 3、有酒店前台/公寓管理经验者优先 4、持有消防设施操作员证(或入职半年内考取) 5、普通话流利,具备基础英语沟通能力 6、无犯罪记录,需通过背景调查 7、具备突发事件处理能力和服务意识
  • 打荷厨师

    4千-5.5千
    天津 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述: 1.根据营业情况 备齐各类器皿、用品、做好各种调味料、小料的准备工作,并做到加工精细,符合标准,品种齐全; 2.准确掌握客流量及宾客进餐情况,及时调整出菜速度 3.协助灶台人员调理上菜次序、原料的初、热加工、出菜前的拼摆造型和原料拍粉,以及菜点盛器配置等; 4.根据菜单要求并按上菜顺序上菜,做到不积压,不错乱,不疏漏。 5、保证工作区域和存储区域的卫生、干净整洁。 岗位要求:2年以上后厨打荷经验,精通菜品摆盘,出餐统筹,能独立配合后厨团队完成餐食出品全流程辅助工作。
  • 总账经理

    6千-6.5千
    延边 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    【岗位职责】 1、负责公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债等科目的核算与结转; 2、编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、完整,并按时提交管理层审阅; 3、监督并审核日常财务单据及凭证,确保符合会计准则及公司内部制度要求; 4、统筹税务申报工作,包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算与申报,确保合规性; 5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料,并协助完成审计报告; 6、优化财务流程,完善财务管理制度,提升财务核算效率与准确性; 7、定期分析财务数据,编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支持; 8、协调与其他部门的财务对接工作,确保业务与财务数据的有效衔接。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则及相关财税法规; 2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel、Word等),具备较强的数据处理能力; 3、逻辑清晰,责任心强,能够独立完成全盘账务处理及报表编制工作; 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够高效对接内外部需求; 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑; 6、能够适应一定的工作压力,对财务数据敏感,注重细节与准确性。
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮/前厅/客房/安保部门的日常运营工作,包括但不限于接待、服务、清洁、安全巡查等基础岗位工作 2、协助部门主管完成各项服务流程的执行与优化,确保服务质量符合酒店标准 3、参与部门培训计划,学习并掌握酒店各岗位的专业技能与服务标准 4、及时反馈工作中发现的问题,并提出合理化改进建议 5、遵守酒店各项规章制度,维护酒店形象与客户满意度 【岗位要求】 1、对酒店服务行业有热情,愿意从基层岗位开始学习与发展 2、具备良好的服务意识与团队协作能力,能适应快节奏工作环境 3、身体健康,能适应倒班工作制(餐饮/前厅/安保岗位需轮班) 4、学习能力强,能快速掌握岗位专业技能 5、无不良嗜好,品行端正,具备基本的职业素养
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