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  • 客服

  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    美容店长 职位描述 岗位职责: 全面负责门店日常运营管理,制定并完成月度、季度、年度业绩目标。 负责团队管理,包括员工招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队氛围建设。 统筹客户服务与维护,提升客户满意度、复购率及转介绍,处理客诉。 策划与执行门店拓客、锁客、升单活动,把控活动效果与成本。 管理门店品项、库存、耗材、设备及财务对账,控制运营成本。 执行门店卫生、消毒、安全及服务流程标准,确保合规经营。 定期复盘经营数据,优化服务、项目与营销策略,提升门店盈利。 任职要求: 2年以上美容/养生/皮肤管理门店店长经验,熟悉美业运营逻辑。 具备优秀的销售能力、团队管理能力与客户沟通能力。 有拓客、活动策划、员工培训、门店标准化管理经验。 责任心强,抗压能力强,执行力强,有良好服务意识。 形象气质佳,沟通得体,热爱美业,稳定性强。
  • 杭州 | 2年以上 | 硕士
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 全勤奖
    • 周末双休
    其他IT/互联网 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.根据酒店行业发展及市场需求,全面收集整理市场数据,合理分析,开发具有行业影响力的研究报告,满足市场用户需求,提高网站权威性; 2.根据酒店行业发展及市场需求,优化各项指数,并适时推出新的研究项目,占领更大市场; 3.制定并维护部门标准化流程,进行日常信息的发布与维护,达到既定目标; 任职资格: 1. 硕士学历; 2.旅游管理专业、 酒店管理专业、撰写过酒店行业报告、市场研究工作、酒店版块相关从业经验优先; 3. 对于市场研究及业务有独到的见解和认知; 4. 具备较强和广泛的市场研究能力及技术; 5. 对于大数据应用有较深的理解,有浩华等管理公司经验优先。
  • 私密美导

    4千-5千
    南宁 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    南宁招聘美导,负责广西区内30多家店的客勤维护与销售工作,能适应区内出差,有1年以上相关工作经验的优先!薪资上不封顶,欢迎业务精英强强联手,合作共赢!
  • 服务员

    4千-5千
    桂林 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、摆放更换展示柜菜品菜牌,了解菜价和菜品供应,整理点菜夹,打扫区域卫生; 2、了解当餐提供菜肴的品种、价格、新增菜品,有无重点推销; 3、与厨房及时沟通,了解菜品供应数量,海鲜产品的新鲜程度,主动向客人介绍; 4、根据客人的人数,推荐菜品数量,规格,介绍新推出的菜品和特色菜; 5、根据客人的消费档次介绍相应的菜品,并介绍各种菜的烹调方法以及口味; 6、掌握各种菜式的制作过程,熟悉菜肴的口味,特色原料配料及营养价值。 岗位要求 1、接受过餐饮服务方面的专业培训; 2、了解餐厅和整个酒店的各种设施及使用情况; 3、具有一定的营养学和心理学知识,具有较强的促销能力; 4、服务意识强,性格外向,头脑灵活,工作认真、善于交际。
  • 调理师

    3千-4千
    贵阳 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    一、企业介绍: 1、我们是谁? 得到堂是贵州省首家将道家五行文化与养生药蒸有机融合的养生馆 2、我们做什么? 通过道家养生方法和专业技术,为客户提供专业调理服务。 求贤若渴的我们对您的期待: 二、岗位职责: 1、通过中医养生等技术,为客户提供专业调理服务; 2、通过专业沟通,建立与客户良好的关系,提升客户满意度; 3、与客户建立信任关系,提供健康咨询,引导客户养成健康生活方式。 三、任职要求: 1、护理、养生、健康管理相关背景优先,亦接受乐于学习养生知识、积极投身大健康行业的无经验小白; 2、对养生行业有浓厚兴趣,1年及以上身体调理工作经验者优先: 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户建立良好的关系: 4、对健康事业有热情,有良好的职业道德,工地与客户建立良好的关系; 4、对健康事业有热情,有良好的职业道德,工作细致耐心: 5、拥有良好的团队合作精神,能够适应团队工作; 6、具备良好的学习能力和专业技能,能够不断提升个人专业水平。 我们能够给您提供的福利待遇: 四、工作时间: 1、早9:00-晚18:00; 2、月休4天; 五、薪资待遇: 1、包吃 2、试用期及转正后无责底薪2K+绩效提成+手工,综合薪资4K-8K; 4、晋升路径透明,员工日常福利丰厚,行业发展前景广阔 公司近期组织招聘,月末人员数量达标即停止招聘,感兴趣的伙伴抓紧机会哦!
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、市场研究与策略规划:扫描目标城市与商圈,分析竞品动态,制定年度拓展方向与项目开发策略。 2、项目开发与投资测算:拓展业主渠道,获取项目线索,现场勘察并牵头完成投资回报测算与可行性评估。 3、商务谈判与合同签约:主导合作模式与核心条款谈判,协同法务完成合同定稿,推动项目正式签约。 4、内部协同与项目移交:推动项目通过投资决策,完整移交筹开团队,维护业主关系确保后续落地顺畅。
  • 前厅

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    前厅服务员,要求品德高尚,无不良嗜好,有责任心,能吃苦
  • 店长

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    一、运营和管理 二、业绩目标管理 三、团队建设与管理 四、客户服务与关系维护 五、品牌推广与市场拓展 六、财务管理七、合规与安全
  • 美容师

    4千-5千
    上海-嘉定区 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    职​位​要​求​:​ ​1​,​有​1​年​以​上​脸​部​护​理​工​作​经​验​;​ ​2​、​形​象​好​,​气​质​佳​,​在​1​8​到​3​2​岁​之​间​;​ ​3​、​性​格​开​朗​乐​观​,​自​愿​积​极​接​受​培​训​学​习​。​ ​4​、​有​责​任​心​,​沟​通​理​解​能​力​强​、​技​术​手​法​好​,​有​服​务​意​识​;​ ​5​、​具​有​亲​和​力​和​团​队​精​神​,​有​上​进​心​;​ ​6​、​月休四天 ​招​聘​人​数​:​2​人​ ​薪​资​:​5​0​0​0​+​上​不​封​顶​ ​薪​资​构​成​:​底​薪​+​提​成​+​手​工​提​成​+​耗​卡​提​成​+​业​绩​奖​励​+​年​底​奖​励​等​;​ ​福​利​待​遇​:​房​补​、​餐​补​、​团​建​、​节​日​、​生​日​福​利​
  • 景区经理

    8千-1.2万
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据公司整体发展战略,制定景区运营管理方针与经营目标,组织编制并落地执行年度经营计划。 2. 分解景区各项运营管理指标,统筹推进任务落实,确保完成集团下达的经营业绩与管理目标。 3. 全面负责景区日常运营管理工作,包括票务管理、游客服务、商业运营、设施设备维护、动物饲养与驯化等,持续提升运营效率与游客体验。 4. 调研文旅市场需求与行业趋势,制定景区整体营销推广方案,统筹线上线下宣传推广及媒体平台运营。 5. 负责景区运营成本、营销费用及预算管控,优化资源配置,提升经营效益,确保盈利目标达成。 6. 主导景区旅游产品、服务体系的优化升级与创新设计,推动项目落地实施,增强景区核心竞争力。 7. 负责景区突发事件处理、危机公关与现场应急管理,维护景区品牌形象与良好运营秩序。 8. 对接政府部门、合作单位及供应商,维护良好外部关系,保障景区合法合规、高效稳定运营。 岗位要求 1. 大专及以上学历,3年及以上文旅景区运营管理相关工作经验,有成熟景区管理经验者优先。 2. 熟悉景区全流程运营管理,具备较强的营销策划、团队管理、成本控制及项目落地能力,了解文旅行业政策与市场发展趋势,能够创新开发文旅产品。 3. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力、应急处置能力,抗压性强,拥有敏锐的市场洞察力与商业判断力。 4. 热爱文旅行业,认同公司发展理念,具备良好的职业素养、责任心与敬业精神。
  • 发型师

    5千-1.2万
    贵阳 | 5年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    能个人完成裁剪各种男士发型和各种男士烫发及色彩。
  • 销售总监

    8千-1.3万
    南充 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位概述:  制订酒店销售规程,指导和监督市场销售团队的工作,完成销售目标,开拓新市场。 二、职责义务: 1. 全面负责市场开发、客源组织和产品销售工作;定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针并组织实施。 2. 组织市场推广,维护公共关系。 3. 制定销售策略,完成销售任务。 4. 做好部门行政管理工作。 三、资质要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、管理等相关专业;具备良好的英文能力。 2. 酒店行业经验5年以上,同岗位经验2年以上;熟悉南充本地客群。 3. 熟悉专业酒店系统。 4. 具备社会活动与客户维护能力,能建立广泛业务网络。 5. 具备管理能力,能有效领导团队并协调部门关系。 6. 具备判断、决策与组织协调能力,能基于数据分析制定价格策略。 7. 熟悉酒店运营及市场动态,善于应变。 8. 熟悉旅游相关法规、涉外销售政策及经济合同等法律知识。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    • 内部调转
    • 员工价
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 销售经理

    3万-5万
    上海-普陀区 | 3年以上 | 大专
    专业线厂家 | 2000人以上
    • 投递简历
    销售经理(美业/护肤方向) 【岗位职责】 1. 承接集团年度/季度销售战略,拆解区域与团队销售指标,牵头落地执行,确保超额完成业绩目标。 ​ 2. 负责核心市场(高端美容院线、高端美妆集合店、私域高净值客群)的开拓与深耕,搭建稳定渠道网络,维护重点客户长期合作。 ​ 3. 组建、培训并管理销售团队,制定针对性培训计划与激励机制,辅导团队成员提升专业能力与成交技巧,打造高凝聚力、高战斗力团队。 ​ 4. 深度洞察市场动态与竞品趋势,结合集团产品优势(核心成分、功效特点)优化销售策略,及时反馈市场需求与行业机会。 ​ 5. 监控销售全流程,通过数据分析优化转化链路,解决客户异议与团队执行卡点,保障销售闭环高效运转。 ​ 6. 对接市场、产品等跨部门资源,协同推进品牌推广活动,传递集团产品价值,提升品牌在高端护肤领域的影响力。 【任职要求】 1. 学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、美业相关专业优先。 ​ 2. 经验:3年及以上高端化妆品/美业行业销售经验,1年及以上销售团队管理经验,有高端美容院线、私域高客单产品销售或渠道管理资源者优先。 ​ 3. 业绩:过往个人或所带团队有明确可量化的销售增长案例,年均业绩增长率不低于30%,具备行业头部品牌工作背景者优先。 ​ 4. 能力:具备敏锐的市场洞察力、优秀的谈判沟通能力与客户关系维护能力;擅长团队目标拆解、人才培养与跨部门协作,能承压应对高强度业绩挑战。 ​ 5. 素养:认同盛佰颜集团品牌理念,以客户为中心,结果导向,诚信务实,具备强执行力与风险预判能力。 ​ 6. 工具:熟练使用Excel、CRM系统等办公工具,能通过数据驱动销售决策。 【我们提供】 1. 薪酬福利:行业竞争力底薪+高额业绩提成+超额奖金+年终分红,综合年薪上不封顶,完善五险一金+带薪年假。 ​ 2. 成长支持:系统化岗前培训+进阶管理课程,一对一导师带教,助力快速掌握产品专业知识与销售管理技巧。 ​ 3. 发展空间:清晰的晋升通道(销售经理→区域销售总监→营销副总),提供跨区域、跨部门轮岗机会,赋能个人职业进阶。 ​ 4. 专属权益:员工高端护肤产品内购优惠、团建基金、节日福利,工作环境优质,团队氛围积极向上。 ​ 5. 品牌赋能:依托盛佰颜集团成熟品牌矩阵与优质产品力,提供全链路营销支持,降低拓客成交难度。 【工作地点】 上海市普陀区长风国际大厦7楼整层 【投递方式】 1. 简历投递邮箱:shengbaiyan@126.com
  • 餐饮总监

    1万-2万
    宝鸡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1. 统筹餐饮产品体系搭建,结合市场趋势、客户需求及品牌定位,主导菜品研发、菜单迭代与食材选品,优化菜品结构并实现口味标准化,打造差异化核心菜品优势。 2. 推进餐饮服务体系标准化建设,制定服务流程、礼仪规范及客诉处理机制,监督门店服务落地,提升客户用餐体验与满意度,维护品牌口碑。 3. 负责后厨及餐饮团队全周期管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与晋升激励,搭建专业管理与服务团队,提升团队执行力与协作氛围。 4. 建立成本管控体系,把控食材采购、库存管理、人力成本及能耗等环节,降低运营损耗,提升资金使用效率。 5. 落实餐饮安全管理规范,严格执行食品安全、消防安全及操作安全要求,定期开展检查与培训,排查隐患,确保零安全事故。 6. 跟踪行业动态与竞品信息,结合公司实际制定营销策略,策划促销及主题活动,提升门店客流量与营收;确保宴会业务符合《食品安全法》《消防法》等法规要求,通过灵活用工优化人力成本,保障合规与风险规避。 任职要求 1. 大专及以上学历,酒店管理、工商管理相关专业优先。 2. 5年以上宴会型酒店管理经验,至少2年同岗位管理经验。 3. 持有酒店经理职业资格证书。 4. 精通宴会全流程管理,熟悉本地高端客户资源及市场动态。 5. 具备较强的成本控制能力与危机事件处理经验。
  • 郑州 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    工作内容: 1、客户面诊,咨询; 2、培训美容师相关的仪器抗衰知识及沟通铺垫话术; 3、与合作店家协调活动时间,下店销售、做业绩。 任职要求: 1、形象好。男女均可,24-38岁; 2、有美业销售经验优先。 3、服从管理,吃苦耐劳,适应出差(河南省内)。
  • 无锡 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    文旅运营公司 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作地点:山东烟台 【岗位名称】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.积极开发和管理销售人员和销售工作。 2.帮助销售团队达到月度间夜数&在年度预算中设置的平均房价上收入的目标。 3.了解市场竞争者的优势和劣势,经济动态,供求情况,根据自身情况及时调整销售策略。
  • 郑州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 独立完成面部美容、身体塑形、养生护理、仪器操作等服务项目; 2. 为顾客提供专业护肤、养生建议,提升服务体验与口碑; 3. 协助门店完成客户接待、预约管理、售后跟进等工作; 4. 遵守门店规章制度与卫生标准,维护品牌形象; 5. 积极参与店内培训与技术考核,提升专业技能。 任职要求 1. 年龄20-45岁,身体健康,形象良好; 2. 3年以上美容美体相关工作经验优先; 3. 熟悉美容流程、养生知识,会使用美容仪器; 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力; 5. 能稳定长期工作,认同企业文化,有团队合作精神。 薪资福利 1. 综合收入:8000-10000元,上不封顶; 2. 底薪+提成+手工费+绩效奖金+推荐奖励+年终奖金; 3. 提供食宿、带薪年假、生日假期; 4. 完善培训体系:技术培训、销售培训、管理培训; 5. 清晰晋升路径,内部优先提拔,优秀者可晋升店长、督导。 短版公司简介(适配最佳东方招聘) 扎根郑州31年的老牌美容机构,历经中原美业风雨沉淀,坐拥稳定忠实客源,口碑家喻户晓。 我们以专业技术为本,拒绝浮躁内卷,注重技师手艺与口碑。团队氛围温暖简单,无复杂人际,让你安心深耕技术、稳定创收。 现诚邀踏实靠谱、热爱美业的美容美体师加入,与老店共成长,收获长期稳定事业与丰厚回报。 我们是郑州本地31年老店,客源充足稳定,不愁没活干 薪资上不封顶,高提成+手工+绩效+福利,多劳多得 带薪培训+技术升级,老店长年带教,助力技能提升 晋升通道清晰,美容师→店长→合伙人,发展有盼头 环境舒适温馨,团队氛围融洽,不压单、不内耗 月休合理+节日福利+员工福利,工作有保障更有归属感
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到酒店或集团标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料。 6、开发并跟进酒店的各项市场对客活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 4、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 5、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 6、维护酒店和集团的形象。 7、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 8、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。
  • 租赁经理

    1万-1.5万
    上海-普陀区 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    职责描述: 1、配合执行公寓长短组销售策略。 2、进行公寓销售工作,按时达成入住率指标。 3、通过线上线下的方式邀约客户上门,给客户介绍房源信息,完成签约。 4、定期进行长短租市场调研,了解市场和相关政策动态。 任职要求: 1、 大专以上学历 2、 至少4年以上同行销售经验,有酒店,公寓或服务式公寓的销售经验者优先 3、 具有良好的沟通谈判能力,执行力与创造力,抗压能力强 4、 注重团队协作,有很强的服务意识与责任心 5、 良好的书面能力,能够熟练运用Excel和PPT等工具
  • 温州 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    其他文旅集团 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责文旅市场的整体规划与策略制定,推动市场拓展及客户关系维护; 2、监督市场研究项目,确保对市场趋势和客户需求有深入理解; 3、策划并实施各类市场推广活动,提升品牌知名度和市场份额; 4、管理市场团队,确保团队目标达成并提供必要的支持与培训; 5、定期评估市场策略和效果,提出改进建议,确保市场活动的有效性。 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、拥有5-10年市场管理经验,其中方特、欢乐谷、长隆等专业体系3年以上任职经历; 3、具备出色的市场分析能力、策略规划能力和项目管理能力; 4、优秀的团队领导能力和沟通协作能力; 5、拥有较强的数据分析能力和市场洞察力,能够快速做出决策; 6、具备良好的人际交往能力和谈判技巧; 7、具备优秀的客户服务意识,能够处理复杂客户关系;8、了解文旅市场的动态和发展趋势,具有敏锐的市场感知力。
  • 无锡 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    文旅运营公司 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作地点:山东烟台 岗位职责: 1.建立并完善酒店、景区财务管理体系,对酒店、景区日常财务经营管理、财务预算等各项工作进行总体控制,提升财务管理水平; 2.根据企业相关制度,组织酒店、景区各部门编制财务预算并汇总,上报审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况; 3.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报; 4.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作; 5.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议; 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上,会计、财务管理等专业,5年以上财务相关工作经验,酒店背景优先; 2.具备会计中级专业技术资格; 3.应熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识,应当具备一定的组织能力,包括协调能力、综合分析能力; 4.工作态度积极乐观;具备良好的团队精神与服务意识;
  • 自贡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 战略规划与预算管理 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官网直销、品牌商城、国内外OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等),遵循内容审核与SEO优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 内容管理 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 • 与OTA市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 英文听说读写流利。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、四年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
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