工作职责： 中厨房凉菜岗位 领导和监督技能 为烹饪团队提供指导和支持，确保所有厨房操作顺利进行。营造积极高效的工作环境，激励和鼓舞团队成员。 烹饪技巧 拥有高级烹饪知识和技能，包括菜单开发、摆盘技术和食材采购。负责监督厨房准备的所有食物的质量和一致性。 解决问题 快速识别并解决厨房中出现的问题，如设备故障或配料短缺。实施解决方案以防止将来出现问题并提高厨房效率。 沟通技巧 与主厨、厨房工作人员和其他部门进行有效沟通，确保无缝用餐体验。向团队成员提供清晰简洁的反馈，鼓励成长和发展。 时间管理 有效管理时间，按时完成任务，尤其是在繁忙的服务时段。确定任务的优先顺序，确保优先完成关键和紧急任务，同时保持工作质量。 注重细节 确保所有食物都符合最高的质量、外观和摆盘标准。保持厨房整洁有序，遵守健康和安全标准。 任职资格： • 优先考虑酒店或烹饪学校的技术教育背景 • 有 5 年高标准的独立餐厅工作的经历 • 至少 3 年在国际品牌酒店担任厨师长或 1 年同等职位的经历 • 能够设定优先事项并及时完成任务 • 能够在压力环境下很好地工作，在压力下保持冷静并能够解决问题 • 熟悉 HACCP • 有在国际连锁酒店担任类似职位的工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责酒店食品卫生安全管理工作，确保符合相关法律法规及行业标准 2、定期检查厨房、餐厅等区域的卫生状况，提出改进建议并监督落实 3、协助制定并执行食品安全培训计划，提升员工卫生意识 4、处理食品卫生相关投诉及突发事件，及时采取纠正措施 5、负责餐饮销售数据统计与分析，协助制定销售策略 6、维护现有客户关系，开发潜在客户资源 【岗位要求】 1、具备基础的食品卫生知识，有相关经验者优先 2、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效配合 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4、能够熟练使用办公软件进行数据统计与分析 5、具备一定的销售意识和服务意识 6、能适应酒店行业的工作节奏

【岗位职责】 1. 确保所有酒店收入准确核算并正确过帐。 2.调查并和向财务总监报告在夜审中发现的任何差异。 3.根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告，汇总表，计划表等。 4.监督审计及应收岗位工作的完成情况与执行质量。 【岗位要求】 工作能力：基本记账知识，包括账簿档案管理、熟悉内部控制系统和程序 语言能力：普通话、基本英语说写能力 Education 教育：大专及以上学历 资格 / 等级证：持有会计初级证

岗位职责： 1负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务 2充分了解掌握酒店的经营政策.价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作 3协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销 4对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 5在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 6做好销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 7完成领导交办的其他工作 任职资格： 1具有良好的沟通协调能力及服务意识 2敬业乐业.具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 3具有酒店同岗位2年或以上工作经验 4大专及以上学历

OUR PURPOSE AND CULTURE We are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact. As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place.   THE TEAM You will be part of the Talent and Culture team, reporting directly to Talent and Culture Manager. This role leads and contributes to Hotel’s general recruitment operations, be responsible for assigned job vacancies’ successful hiring within a rational recruitment cycle, working closely with Department Heads to bring in talents that has culture alignment, and meet the Hotel’s talent and operation needs.   YOUR ROLE As Assistant Talent Acquisition Manager, you play a critical role in delivering high-quality talent acquisition aligned with the Hotel’s workforce planning and recruitment strategy. You will be responsible for end-to-end recruitment activities, expand sourcing channels, manage recruitment budgets, conduct active hunting when needed and ensure recruitment processes are executed efficiently and professionally. Working closely with internal stakeholders and external partners, you contribute directly to building a strong, sustainable talent pipeline that supports the overall success of Rosewood Beijing.   HOW YOU’LL MAKE THE PLACE - Partner with Talent and Culture Manager to ensure the right talent is placed in the right role, maintaining high staffing quality across the Hotel, also guarantee the timely refill of job vacancies to support business and operation needs - Actively make efforts in keeping a positive associate lifecycle, by successful talent acquisition, support in Performance Management, and associate retention - Plan, coordinate, and execute recruitment activities including job fairs, campus recruitment, and recruitment events when needed; build and maintain strong relationships with tourism schools, colleges, and external partners to support ongoing talent pipelines - Manage and optimize recruitment channels and platforms, including collaboration with external recruitment websites and agencies - Oversee recruitment implementation and hiring procedures, ensuring timely follow-up with candidates and stakeholders, also guaranteeing the related compliance - Develop recruitment plans and budgets in line with business needs and Human Resources leadership guidance   COULD THIS BE YOU? - You have at least 5 years of recruitment experience, with hands-on exposure to recruitment implementation and supervision - You bring recruitment experience within the hotel, hospitality, or retail industry, ideally with large or well-known enterprises - You are familiar with recruitment systems, sourcing strategies, and national labor laws and regulations - You demonstrate strong planning, coordination, and communication skills, with the ability to manage multiple stakeholders - You are a proactive team leader who enjoys developing others and driving recruitment excellence, own passion for people - You are confident communicating professionally in English and Mandarin, both written and spoken; Cantonese-speaking will be a plus   OUR COMMITMENT TO YOU At Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.

【岗位职责】 1、负责冷菜间的日常运营管理，确保菜品质量和出品标准 2、监督冷菜制作流程，把控食材选用、储存及加工环节 3、研发季节性冷菜新品，更新菜单内容 4、管理冷菜团队，安排班次并做好人员培训 5、严格执行食品安全及卫生管理制度 6、控制冷菜成本，做好原料盘点与损耗管理 【岗位要求】 1、具备冷菜制作专业知识和技能3年以上工作经验 2、熟悉各类冷菜加工工艺及摆盘技术 3、工作细致认真，责任心强 4、具备食品安全意识和卫生管理能力 5、会烧腊者优先考虑

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：中式经络调理养生技师 ​ 2.工作地点：门店线下服务（北京市朝阳区富力又一城） ​ 3.工作性质：全职/兼职（可根据门店需求调整） ​ 4.岗位职责核心：专业提供中式经络推拿、穴位调理、养生理疗等服务（配合磁灸工具，半手工服务），维护客户健康与体验感。 二、任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，形象干净整洁、待人亲和有礼，沟通能力良好。 ​ 2. 熟悉中式经络、穴位、养生理疗相关知识及手法，有养生馆、理疗店、推拿店工作经验者优先；无经验但热爱养生行业、愿意学习可带薪培训。 ​ 3. 掌握基础中医养生知识，了解经络走向、常见亚健康问题调理方法者优先。 ​ 4. 身体健康，手部力量充足，能适应服务行业工作节奏，吃苦耐劳、有责任心。 ​ 5. 服务意识强，性格温和有耐心，无不良嗜好，无违法犯罪违纪记录。 ​ 6. 遵守职业道德，尊重顾客隐私，注重服务细节与口碑。 三、岗位职责 1. 严格遵守国家法律法规，按照门店标准流程，为顾客提供中式经络推拿、穴位按摩、脏腑调理、肩颈腰背舒缓、古法养生等专业理疗服务，保证手法规范、力度适中、效果达标。 ​ 2. 熟练运用中医基础理论、经络穴位知识，为顾客进行简单的体质辨识，提供个性化养生建议与项目推荐。 ​ 3. 主动与顾客沟通服务感受，及时调整手法与方案，提升顾客舒适度与满意度，维护老客户、发展新客户。 ​ 4. 负责服务前后理疗床、毛巾、工具、精油、产品等用品的整理、清洁与消毒，保持工作区域整洁卫生，符合门店卫生标准。 ​ 5. 遵守门店规章制度、服务礼仪与考勤制度，配合店长完成日常排班、业绩目标、培训学习等工作。 ​ 6. 爱护门店设备、产品与物资，节约耗材，不浪费、不损坏店内物品。 ​ 7. 积极参加门店组织的技术培训、手法考核、服务礼仪学习，持续提升专业技能与服务水平。

一​、​岗​位​基​本​信​息​ ​ ​ ​1​.​ ​岗​位​名​称​：​中​式​经​络​调​理​养​生​技​师​ ​​​ ​2​.​工​作​地​点​：​门​店​线​下​服​务​（​北​京​市​朝​阳​区​富​力​又​一​城​）​ ​​​ ​3​.​工​作​性​质​：​全​职​/​兼​职​（​可​根​据​门​店​需​求​调​整​）​ ​​​ ​4​.​岗​位​职​责​核​心​：​专​业​提​供​中​式​经​络​推​拿​、​穴​位​调​理​、​养​生​理​疗​等​服​务​（​配​合​磁​灸​工​具​，​半​手​工​服​务​）​，​维​护​客​户​健​康​与​体​验​感​。​ ​二​、​任​职​要​求​ ​ ​ ​1​.​ ​年​龄​1​8​-​4​5​岁​，​男​女​不​限​，​形​象​干​净​整​洁​、​待​人​亲​和​有​礼​，​沟​通​能​力​良​好​。​ ​​​ ​2​.​ ​熟​悉​中​式​经​络​、​穴​位​、​养​生​理​疗​相​关​知​识​及​手​法​，​有​养​生​馆​、​理​疗​店​、​推​拿​店​工​作​经​验​者​优​先​；​无​经​验​但​热​爱​养​生​行​业​、​愿​意​学​习​可​带​薪​培​训​。​ ​​​ ​3​.​ ​掌​握​基​础​中​医​养​生​知​识​，​了​解​经​络​走​向​、​常​见​亚​健​康​问​题​调​理​方​法​者​优​先​。​ ​​​ ​4​.​ ​身​体​健​康​，​手​部​力​量​充​足​，​能​适​应​服​务​行​业​工​作​节​奏​，​吃​苦​耐​劳​、​有​责​任​心​。​ ​​​ ​5​.​ ​服​务​意​识​强​，​性​格​温​和​有​耐​心​，​无​不​良​嗜​好​，​无​违​法​犯​罪​违​纪​记​录​。​ ​​​ ​6​.​ ​遵​守​职​业​道​德​，​尊​重​顾​客​隐​私​，​注​重​服​务​细​节​与​口​碑​。​ ​三​、​岗​位​职​责​ ​ ​ ​1​.​ ​严​格​遵​守​国​家​法​律​法​规​，​按​照​门​店​标​准​流​程​，​为​顾​客​提​供​中​式​经​络​推​拿​、​穴​位​按​摩​、​脏​腑​调​理​、​肩​颈​腰​背​舒​缓​、​古​法​养​生​等​专​业​理​疗​服​务​，​保​证​手​法​规​范​、​力​度​适​中​、​效​果​达​标​。​ ​​​ ​2​.​ ​熟​练​运​用​中​医​基​础​理​论​、​经​络​穴​位​知​识​，​为​顾​客​进​行​简​单​的​体​质​辨​识​，​提​供​个​性​化​养​生​建​议​与​项​目​推​荐​。​ ​​​ ​3​.​ ​主​动​与​顾​客​沟​通​服​务​感​受​，​及​时​调​整​手​法​与​方​案​，​提​升​顾​客​舒​适​度​与​满​意​度​，​维​护​老​客​户​、​发​展​新​客​户​。​ ​​​ ​4​.​ ​负​责​服​务​前​后​理​疗​床​、​毛​巾​、​工​具​、​精​油​、​产​品​等​用​品​的​整​理​、​清​洁​与​消​毒​，​保​持​工​作​区​域​整​洁​卫​生​，​符​合​门​店​卫​生​标​准​。​ ​​​ ​5​.​ ​遵​守​门​店​规​章​制​度​、​服​务​礼​仪​与​考​勤​制​度​，​配​合​店​长​完​成​日​常​排​班​、​业​绩​目​标​、​培​训​学​习​等​工​作​。​ ​​​ ​6​.​ ​爱​护​门​店​设​备​、​产​品​与​物​资​，​节​约​耗​材​，​不​浪​费​、​不​损​坏​店​内​物​品​。​ ​​​ ​7​.​ ​积​极​参​加​门​店​组​织​的​技​术​培​训​、​手​法​考​核​、​服​务​礼​仪​学​习​，​持​续​提​升​专​业​技​能​与​服​务​水​平​。​

学历与经验：高中及以上学历，美容、美体、化妆品等相关专业优先；至少3年以上美容行业工作经验，其中8年以上店长或同等管理岗位经验。 专业知识：精通美容、美体、护肤等专业知识和操作流程，了解行业动态和趋势。 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调和领导能力，能够有效激励团队，解决团队问题。 销售与服务意识：强烈的销售意识和卓越的客户服务技巧，能够带领团队提升业绩和客户满意度。 抗压能力：具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中高效工作。 其他：熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。形象气质佳，有亲和力。 岗位要求 1、有广泛的按摩专业知识，熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 2、有保健专业知识，熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 3、有保健师、按摩师职业资格证书。 4、有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者优先。 5、熟练使用电脑，能够积极主动地履行并高效完成自身岗位职责。 6、有管理能力，具备高度责任心和服务意识。

岗位职责 1、策略规划与活动执行：依据奢华酒店及同档品牌定位，精心制定并高效执行市场营销传讯策略。全面负责线上线下活动的策划与实施，全方位提升品牌影响力，扩大市场份额，精准把控活动预算与效果。 2、资源拓展与合作推进：充分发挥拓展资源的能力，积极推动资源交换合作，为品牌创造更多价值与机遇。 3、商务洽谈与项目跟进：独立主导商务洽谈，凭借出色沟通技巧促成合作。跟进合作项目落地，协调各方资源，保障项目顺利推进。 4、跨城协作：适应短程差旅，跨城开展工作，确保业务在不同区域有效开展。 岗位要求 1、经验：拥有丰富市场营销经验者优先，至少两年深耕奢华酒店或同级别高端品牌领域，且有可证明的成功营销活动案例。 2、专业能力：具备敏锐的市场分析与精准的策略制定能力，精通资源整合，擅长商务洽谈，能有效推动业务发展。 3、性格特质：性格直爽，秉持强烈的目标导向，具备良好的团队协作、沟通及抗压能力，能在高压环境下高效工作。 4、技能与学历：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。具备优秀的文案撰写与创意能力，熟练应用 AI 工具助力工作。

岗位职责： 1.熟练掌握前厅部各项工作标准流程及协助房务经理管理前厅日常运营 2.在大堂及前台迎送宾客及管理前台当班员工工作状态 3.具备酒店服务品质提升管理能力，带领培训前厅部员工提升服务品质 4.必要时协助前台工作，帮助客人办理预定、入住、退房等工作 5.全面掌握OTA平台各项规则、系统操作及评分提升技巧 6.全面落实宾客到店前、入住中、离店后各项对接沟通程序 7.及时专业处理宾客不满，提升宾客满意度 8.配合酒店营销活动、落实会员服务政策、协助提升酒店营收 9.与酒店各部门保持良好的工作关系 10.履行管理层安排的其它工作任务 任职要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上具备中高端连锁酒店工作经验优先 2.具有真诚的对客微笑服务意识，团队协作精神及良好的沟通协调、应变能力 3.注重服务细节、工作责任心强、敢于承担责任、执行力强 4.具有良好的学历能力及抗压能力

工作职责： • 按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。 • 熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 • 负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 • 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 • 制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 • 高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 • 操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 • 及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 • 与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 • 向客户推荐集团内其他连锁酒店。 • 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 • 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 • 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 • 激发和培训部门员工并确保他们有良好的表现。 • 通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 • 处理客人的反馈或投诉。 • 无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 • 根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 • 积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 • 认真履行所分配的工作和特殊任务。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 根据市场需求提前设计酒店新产品，设定销售目标，并负责相关宣传和销售。 • 定期组织客户到酒店体验，或者组织与重要/有潜力客户的团队建设，维系/开发客户关系。 • 定期分析客源地城市的组成，并制定开发计划，拓展渠道。 任职资格： • 诚挚待客： 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 • 正直诚信： 时时刻刻为所应为 • 领导核心： 力争在业界和所在社区都位居领导地位 • 团队合作： 所有工作中积极发扬团队合作精神 • 主人翁精神： 勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 • 即时行动： 以刻不容缓的态度和纪律运营 • 大学专科 • 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验。 • 良好的中英文读写能力。 • 具有良好的沟通技巧。 • 能在强压下胜任工作。 • 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 • 拥有一定的客户资源。

· Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量报告，并为餐饮管理和财务部复印各种文件 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure cancelled dockets are recorded accordingly · 管理餐厅使用的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，被取消的收据均记录在案 · Controls all food and beverage sales by: · 通过以下手段控制餐饮销售： · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及时正確记录客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 对餐厅的支票应进行定点抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空头支票，更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 监督自助餐的管理，特别是對现金结算的账单应防止重复使用，确保营业收入的记录 · Ensure banquet controls are being adhered to · 确保执行有效的宴会管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核对餐厅总销售额与总收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目所有折扣应遵循财务制度折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致 · Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied · 审查核对预付款项，确保付款到位 · Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets · 与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录 · Reconciles revenues on a daily basis via back up page · 核對每日收入是否与备份相符 · Performs various special projects as requested and assigned by management · 按管理层要求和安排执行各种特殊项目

因业务发展需要，诚招洗碗工、切菜工、食堂杂工、保洁员等岗位。 做六休一，包吃包住，免费工作餐。 上述岗位广招退休人员！ 工作地点：上海市嘉定区回城南路1982号/上海市嘉定区嘉唐公路858号

【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、熟悉强电系统运行维护管理工作，有较强的理论知识和动手能力。 3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作，有相关管理经验。 4、精通电气专业，熟悉与电气相关的其他专业，能够阅览工程图纸。

岗位职责 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。 岗位要求 1、财务、会计等相关专业，有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

【岗位职责】 1、负责根据标准配方调制各类经典鸡尾酒及创新饮品，确保出品质量稳定。 2，熟悉酒水库存情况，定期盘点并提交采购需求。 3、维护吧台设备清洁及工作区域标准，确保符合卫生安全规范。 4、根据客情预估提前做好原料预制和器具准备工作。 5、收集顾客反馈并参与研发季节性特色酒单。 6、执行开吧/收吧标准化流程，包括设备检查，物料补充及交接记录。 【岗位要求】 1、掌握烈酒分类，酿造工艺及主流鸡尾酒调制技法。 2、具备基础英语酒水术语沟通能力(能处理外宾点单)。 3、持有调酒师职业资格证或相关培训证书者优先。 4、具有成本控制意识。

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于宣传海报、易拉宝、宣传册、菜单、房卡、活动背景板等； 2、根据酒店品牌调性，设计线上推广素材，如微信公众号、抖音、小红书等平台的图片、短视频封面及H5页面； 3、协助市场销售部完成各类促销活动、节庆主题的视觉创意设计，确保设计风格统一且符合品牌形象； 4、定期更新酒店官网、OTA平台（如携程、美团等）的图片及视觉内容，提升线上展示效果； 5、与各部门沟通需求，独立完成设计任务，并按时交付高质量作品； 6、负责酒店内部装饰、标识系统的设计及优化，确保视觉呈现与品牌标准一致； 7、管理设计素材库，整理归档设计文件，确保资源可高效调用。 【岗位要求】 1、具备扎实的美术功底和设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件； 2、对色彩、排版、视觉传达有敏锐感知，能快速理解品牌需求并转化为创意设计； 3、具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境，高效完成多任务； 4、注重细节，对设计作品有高标准要求，具备良好的审美能力和创新意识； 5、有酒店、餐饮或相关行业设计经验者优先考虑； 6、能独立完成设计项目，同时具备团队协作精神，善于沟通与反馈。

【岗位职责】 1、负责前台及酒店的日常和夜间运营管理工作，确保部门服务标准执行到位 2、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录 3、督导前台、客房等一线部门的服务质量与工作效率 4、检查公共区域设施状况，协调工程部进行维护 5、审核每日报表及交接班记录，确保信息准确完整 6、协助制定并执行服务流程优化方案 7、完成上级交办的其他运营管理任务 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识 2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理技巧 3、能够适应倒班工作制（含夜班） 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件 5、注重服务细节，具有高度责任心 6、英语基础沟通能力优先考虑

工作职责： 热情欢迎宾客，开启令人难忘的宾客体验  接受和管理宾客预订、推荐增值销售机会，并向宾客告知提升住宿体验的方式  处理现金和信用卡交易 先行一步, 用心服务——记录宾客的喜好并据此提供服务，处理他们的信息、请求、问题和疑虑 随时保持行政楼层工作区域的整洁和有序，并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 负责所有与行政楼层相关的活动，如为行政楼层客人提供快速C/I、C/O、餐饮、会议、商务等及时和专业的各项服务 成为所有宾客可以信赖的求助对象，就各种问题为宾客提供帮助，例如账单问题、本地信息等，并在必要时参与管理 对每天安排的计划和活动了熟于心  及时、准确地向厨房提前报备用餐人数，避免食品、酒水的浪费，协助主管做好食品、酒水成本控制 在同事需要帮助时，能立即承担其它临时职责 任职资格： 性格开朗积极，有对客服务意识 弹性排班——这份工作需要在周末和节假日轮班工作

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

此职位为短期帮工，帮工时间如下： 1、饼房 4月8日-4月16日 2、西厨冷房 4月10日-4月16日 以上两个岗位35元/小时，日结，需有经验！无经验勿扰！！！

【岗位职责】 1、协助宴会销售总监制定并执行酒店宴会销售策略，完成年度销售目标 2、负责开发维护客户资源，拓展新市场及潜在客户 3、分析市场趋势和竞争对手动态，提供宴会销售策略建议 4、协调酒店各部门资源，确保宴会客户需求得到高效落实 5、带领销售团队完成月度、季度销售任务，监督团队绩效 6、参与重要客户谈判及合同签订，维护长期合作关系 【岗位要求】 1、具备酒店宴会行业销售管理经验，熟悉高端酒店宴会市场运作模式 2、出色的商务谈判能力和客户关系管理技巧 3、能够独立制定销售计划并推动执行 4、优秀的团队领导能力和跨部门协调能力 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统 6、具备较强的市场分析能力和数据敏感度

财务回报 ·         根据洲际酒店的标准操作程序，验证指定客户的潜力并制定客户计划 ·         开发指定的客户组合，以达到既定目标并实现利润 ·         收集现有和潜在客户/联系人的信息，以产生增量业务 ·         有效控制销售费用 人 ·         使用客户互动和公共工具来监控竞争对手的活动，因为这与酒店和客户组合有关，并根据酒店程序与主要利益相关者分享相关信息 ·         就不断变化的市场情况，包括竞争和市场趋势向管理层提供反馈 ·         在适当的情况下，参与销售总监/销售助理总监的销售电话和销售会议 ·         与上级沟通遇到的任何问题和其他相关信息 ·         出席并参与培训课程、日常简报和其他必要的会议 ·         在适用的情况下，监督、管理和培训销售主管和销售协调员履行其职责 客户体验 ·         建立与关键决策者和其他相关人员的关系 ·         召开客户会议，计划和协调现场介绍和检查 ·         处理和管理客户的咨询或问题 ·         积极主动并负责跟进新的销售线索，以提高客户体验 ·         发展并保持与业务产生者(会展策划师)的联系;旅行社;等等) 负责的业务 ·         确保在所提供的销售系统(如Delphi)中准确及时地更新所有相关活动的准确记录;歌剧;等)，以作日后参考及管制之用 ·         更新帐户和联系人资料，附上帐户计划，确保“实时”信息 ·         在当地社区提高酒店和品牌的知名度和声誉 ·         完成分配的其他任务