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  • 客服

  • 上海-奉贤区 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    y招聘员工餐厨师 要求,人老实,爱干净,无犯罪记录,有厨师工作经验,身体健康无残疾,年龄25-55周岁,20-40人左右的员工餐,三餐,一般是一个厨师搭配一个帮厨,工作稳定,工资11000-13000,工作一个月后缴纳五险一金,每月休假4天,包吃住,想干的联系人事部张经理 (19026965413 此号不是微信) 需拨打电话咨询遇到电话占线可以等会再打 咨询时间(早9点到晚4点) y
  • 上海-青浦区 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    y招聘员工餐厨师 要求,人老实,爱干净,无犯罪记录,有厨师工作经验,身体健康无残疾,年龄25-55周岁,20-40人左右的员工餐,三餐,一般是一个厨师搭配一个帮厨,工作稳定,工资11000-13000,工作一个月后缴纳五险一金,每月休假4天,包吃住,想干的联系人事部张经理 (19026965413 此号不是微信) 需拨打电话咨询遇到电话占线可以等会再打 咨询时间(早9点到晚4点) y
  • 上海-松江区 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    y招聘员工餐厨师 要求,人老实,爱干净,无犯罪记录,有厨师工作经验,身体健康无残疾,年龄25-55周岁,20-40人左右的员工餐,三餐,一般是一个厨师搭配一个帮厨,工作稳定,工资11000-13000,工作一个月后缴纳五险一金,每月休假4天,包吃住,想干的联系人事部张经理 (19026965413 此号不是微信) 需拨打电话咨询遇到电话占线可以等会再打 咨询时间(早9点到晚4点) y
  • 营销副总监

    8千-1.3万
    东莞 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、有酒店销售工作经验,熟悉酒店销售工作流程; 2、对酒店市场、营销、推广、接待有自己的经验和见解; 3、能协助部门负责人完成业绩目标和管理目标; 4、有上进心、执行力,敢于不断挑战提升自己; 5、实行能力定薪,有意者进行沟通。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 全勤奖
    • 周末双休
    其他IT/互联网 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责社群运营体系的搭建与优化,制定并执行社群增长策略 2、策划并执行线上社群活动,提升用户活跃度与粘性 3、监测社群数据,分析用户行为,优化运营策略 4、处理社群用户反馈,维护良好的社群氛围 5、与其他部门协作,推动社群与产品、营销的联动 【岗位要求】 1、大专及以上学历,3年以上社群运营相关经验 2、熟悉主流社交平台运营规则,具备活动策划能力 3、数据敏感,能通过数据分析优化运营策略 4、优秀的沟通协调能力,具备较强的抗压能力 5、对互联网行业有热情,思维活跃,创新能力强 为什么选择我们公司: 行业龙头:我们是旅游服务业领域的领航者,拥有庞大的客户资源和行业影响力。 成长空间:完善的培训体系和晋升机制,帮助你快速成长为运营精英,甚至团队管理者。 团队氛围:年轻、活力、充满激情的团队,工作氛围轻松愉快,同事之间互帮互助。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等。
  • 博山菜厨师

    8千-1.3万
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责博山菜系的菜品研发、制作及出品,确保菜品口味正宗、品质稳定; 2、根据餐厅需求,制定博山菜菜单,并定期更新优化,提升顾客满意度; 3、严格遵守食品安全与卫生标准,确保厨房操作规范、环境整洁; 4、协助厨房团队管理,合理分配工作任务,提高团队协作效率; 5、控制食材成本,合理利用资源,避免浪费,确保菜品成本符合预算要求; 6、参与餐厅特色活动的菜品设计与制作,提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、精通博山菜系烹饪技艺,熟悉传统博山菜的制作流程及调味技巧; 2、具备较强的菜品创新能力,能够根据市场需求调整菜品风格; 3、对食材选择、储存及处理有丰富经验,确保食材新鲜与安全; 4、具备良好的团队合作精神,能够适应高强度工作环境; 5、有责任心,工作细致,注重细节,对菜品品质有高标准要求; 6、持有厨师相关职业资格证书者优先。
  • 无锡 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    • 投递简历
    公司在江苏省内有500多家美容合作门店。由于业务扩张,我们需要新鲜血液的加入! 薪资待遇: 1、梁溪区无责保底1W招私密美导 综合工资8000-20000 +年终奖励+社保+提成+年终奖。 入职三个月,普遍工资在1万2以上,入职一年普遍工资在1万8以上 2、一年公司会有2次旅游(五星级别待遇) 3、一年公司会有3-4次培训学习与自我提升(带薪培训) 4、一年会有2-3次涨薪机会 5、享受员工各种福利待遇(生日福利、节日福利、员工内购、不定期日常福利) 工作内容: 1、对合作美容店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、(江苏省内出差下店)协助合作美容店做好帮扶美容师出单,培训美容师工作、宣传及驻店扶持工作包括所辖店面产品布置、目标顾客分析等日常管理工作。 3、开展美容店技术手法,铺垫培训,提升加盟店业绩; 4、针对美容店制定活动方案,维护好所属美容店市场的售后服务; 5、协助执行及落实总部每个政策推进与落地执行; 6、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求: 1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳; 2、学历要求大专(有1-3美导经验的,学历要求可放宽至高中) 3、性格活泼开朗,沟通能力强,善于与人交流,具有良好的职业素质 4、有无经验都可,有经验者优先,无经验我们可提供培训 5、年龄在20-40岁之间 我们公司氛围超级好,很轻松,无压力!!有意愿可以先来公司看看,我们聊聊呀! 有机会,有平台,就看你敢不敢来。我们缺人,但只要志同道合、优秀自信的人。你缺的不是一份工作,而是一份事业。挑战高薪,我们等你加入!
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    全​国​3​0​+​城​市​7​0​+​门​店​,​高​端​美​容​连​锁​标​杆​;​环​境​舒​适​高​级​,​流​程​正​规​专​业​;​工​作​氛​围​好​,​能​力​提​升​快​,​晋​升​空​间​大​;​缴​五​险​,​入​职​快​! ​ ​一​、​你​将​负​责​ ​ ​1​.​ ​为​客​户​提​供​皮​肤​护​理​、​美​容​美​体​服​务​;​ ​ ​2​.​ ​按​照​仪​器​规​范​和​服​务​流​程​,​保​障​护​理​效​果​和​客​户​体​验​;​ ​ ​3​.​ ​维​护​工​作​区​域​整​洁​,​符​合​门​店​环​境​卫​生​标​准​;​ ​ ​4​.​ ​参​与​系​统​化​培​训​,​持​续​提​升​专​业​技​能​。​ ​二​、​我​们​希​望​你​ ​ ​1​.​ ​女​性​,​1​8​-​3​6​岁​,​形​象​气​质​佳​,​有​服​务​意​识​,​亲​和​力​强​;​ ​ ​2​.​ ​1​年​以​上​美​容​、​护​肤​、​仪​器​操​作​经​验​,​持​有​美​容​师​证​书​者​加​分​;​ ​ ​3​.​ ​热​爱​美​容​行​业​,​善​于​沟​通​,​能​进​化​镇​捕​捉​客​户​需​求​,​踏​实​负​责​。 ​ ​三​、​工​作​时​间​ ​1​.​ ​9​:​0​0​-​1​8​:​0​0​或​1​2​:​0​0​-​2​1​:​0​0​;​ ​ ​2​.​ ​单​休​或​大​小​周​均​可​,​法​定​节​假​日​补​休​。 ​ ​四​、​薪​资​待​遇​ ​ ​1​.​ ​综​合​8-13​k​;​ ​ ​2​.​ ​缴​纳​五​险​,​过​节​福​利​,​工​龄​工​资​等​;​ ​ ​3​.​ ​带​薪​高​质​量​培​训​。​ ​欢​迎​你​的​加​入​!​
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 提供员工宿舍
    精品酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责品牌酒店在南京地区的门店日常运营管理工作,确保服务质量和客户满意度; 2、制定并执行销售策略,提升酒店业绩,达成或超越既定目标; 3、领导团队,优化内部管理流程,提高运营效率和服务水平; 4、维护与合作伙伴的良好关系,拓展市场合作机会,提升品牌影响力。 工作时间:上六休一,店长缴纳五险一金。请看清楚再沟通,基础信息不再回复,节约大家的沟通成本。谢谢! 任职要求: 1、具有3年及以上任职酒店店长的经验,年龄35岁以内,有华住、首旅、亚朵酒店店长工作经验者优先; 2、优秀的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 3、出色的客户服务意识,能够处理各类客户需求和投诉; 4、良好的商业洞察力和市场拓展能力,能够制定有效的营销策略。
  • 销售经理

    1万-1.3万
    上海-普陀区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导亲切
    • 环境舒适
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.销售经理负责达到其负责细分市场的客房销售指标。 2.通过系统和有效的客户关系管理,代表酒店与客户保持持续接触来推广酒店并实现销售业绩。 3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 4.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5.在拜访客户过程中,联系酒店特点及优势运用酒店的独特卖点。 6.与销售总监和市场销售总监一起,参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。 7.协助计划和配合销售活动和时间。
  • 销售副总监

    8千-1.3万
    惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助销售总监负责酒店销售策略的制定与执行,完成销售目标; 2、开发并维护客户资源,拓展新客户市场,提升酒店市场份额; 3、定期分析市场动态及竞争对手情况,调整销售策略以应对市场变化: 4、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效响应与落实; 5、策划并组织销售推广活动,提升酒店品牌影响力; 6、定期提交销售报告,汇总销售数据,为管理层提供决策支持; 7、协助销售总监完成团队管理与培训工作,提升团队整体业绩。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力,能独立完成销售任务; 2、熟悉酒店行业销售模式,对市场趋势有敏锐的洞察力; 3、具备优秀的沟通协调能力,能与客户及内部团队高效协作; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受一定程度的出差; 5、具备团队管理经验者优先,有酒店行业销售经验者更佳; 6、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养。
  • 销售总监

    8千-1.3万
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 社会保险
    • 投递简历
    销售总监 (1名) · 岗位职责: 1. 全面负责酒店整体销售战略的制定、实施与评估,完成年度销售预算及指标。 2. 开拓并维护国内外高端旅行社、大型企业客户、OTA平台、政府及事业单位等重要渠道。 3. 领导销售团队,建立高效的销售体系与管理流程,激励团队业绩增长。 4. 分析市场趋势与竞争对手动态,为酒店产品定价、市场策略提供决策依据。 5. 统筹重大商务谈判和协议签订,代表酒店参与行业活动,提升品牌影响力。 · 任职要求: 1. 专科及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 6年以上高端酒店或度假村销售管理经验,3年以上销售总监或同等职位经验。 3. 拥有丰富的客户资源及卓越的渠道开拓能力,业绩斐然。 4. 具备出色的战略规划、团队领导、商务谈判和决策能力。 5. 对市场有敏锐的洞察力,能承受高强度的工作压力。
  • 美容师

    8千-1.3万
    南京 | 1年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 员工健康体检
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面统筹销售部管理工作,制定销售战略、年度/季度/月度销售计划及预算,明确销售目标、分解任务至个人,监督计划落地执行,确保达成酒店整体销售业绩(含客房、餐饮、疗愈项目、会议团建等全品类业务)。 2.深耕疗愈度假及疗休养赛道,具备省内外疗休养渠道资源,调研行业趋势、竞品动态及目标客群(高端个人、家庭、企业团建、康养机构、政企疗休养单位、旅行渠道等)需求,优化销售策略,拓展并维护核心客户资源,搭建稳定高效的销售网络。 3.负责销售团队的搭建、培养与管理,招聘、培训销售人员,明确岗位职责与考核标准,提升团队专业能力(疗愈产品知识、销售技巧、客户服务),营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力与战斗力。 4. 负责销售费用管控,合理分配销售资源,分析销售数据(业绩完成率、客户转化率、渠道效能等),优化销售流程,降低运营成本,提升销售效率与盈利能力。 5. 协调与酒店各部门(前厅、客房、餐饮部等)的沟通,保障销售订单顺利落地,提升客户体验,降低客户投诉率,维护酒店品牌口碑;处理重大客户合作洽谈、异议解决及关系维护工作。 6. 完成酒店管理层交办的其他相关工作,配合酒店整体发展战略,推动销售业务与疗愈度假、疗休养服务深度融合。 任职条件 1.大专及以上学历 ,3年以上同岗位工作经验,有高端度假酒店、疗愈酒店、康养酒店销售负责人经验者优先,具备成熟的销售团队管理经验和业绩达成案例; 2.具有较强的组织管理能力和商业谈判等能力,具有较强的口头表达和协调沟通能力,以及撰写业务报告的能力; 3.有事业心和责任心,有品牌使命感,工作认真,有团队精神,坚持原则,不谋私利,处事公正。
  • 餐饮店店长

    8千-1.3万
    林芝 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责制定、维护和执行公司政策,制度,营销策略和价格体系,提升区域品牌美誉度; 2、拟定门店的销售计划和策略,并组织具体落实与执行,带领门店团队完成销售目标; 3、建立客户资源档案,每季度向上级提交客户状况分析报告,同时作好对新老会员客户的跟踪维护工作; 4、严格按盘点管理制度组织盘点工作,做好日常商品管理,控制损耗率,做好门店成本控制;5、负责门店和仓库的商品管理,包括陈列,周转,盘点,损耗等,提升门店铺货成本,提升补货效率,提升库存周转率。 6、了解并掌握下属员工的思想状况,加强团队建设,维护门店团队稳定性; 7、妥善处理各项投诉,维护公司对外的形象与声誉; 8、承担安全、消防责任,负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作,建立良好的合作关系,培养自身的人际交往能力,同时严格遵守其在物业范围內的规章制度,和营运标准。加强日常管理,对突发事件能妥善处理,及时上报。 9、完成领导临时安排的任务。 任职资格: 1、大专及以上文化程度; 2、有良好的职业道德,工作细致认真,性格温和,有责任心。 3、必须有餐饮行业3年以上从业经验; 4、吃苦耐劳,沟通能力强,能够承担压力。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    江城花开|二十年口碑老店 诚聘成熟/优秀美容师 深耕美业20年品牌老店,老顾客复购率高、满意度高、口碑稳定,团队氛围融洽互助、员工归属感幸福感强,入职即可快速提升专业手法、服务、销售等综合能力,平台稳定、健康良性运营、长期发展有保障! 团队互帮互助,无内耗,工作氛围轻松友好! 薪资保障(前六个保底) • 美容师:保底 6000元/月 + 福利奖金 • 成熟美容师:保底 8000元/月 + 福利奖金 • 优秀美容师:保底 9000元/月 + 福利奖金 招聘要求: 成熟美容师 20—40岁,3年以上专业美容店工作经验,形象得体大方、扎实娴熟、服务用心、亲和力强、稳定性强、有学习和成长的热忱。 优秀美容师: 26-35岁,5年以上专业美容店工作经验,手法精湛、销售&沟通能力突出,综合素养高,有长期发展规划。 入职当天统一手法考核:预备1小时手法时间(面部、胸、背基本功),手法基本功优异者优先录取。 员工福利: 1. 统一安排住宿,另享饭补、房补、日奖励、月奖励、年度福利 2. 满1年以上享生日带薪休假,春节带薪年假10天,每年年假递增 3. 每月专业技术+综合能力培训,成长速度快 4.带薪婚嫁,丧假(直系亲属)各5天 5.每日完成3客6项,对接好第二天工作,可提前下班,早上无操作客户,可10点半上班 6. 成熟/优秀美容师专属分配A/B/C类稳定客资 我们欢迎: 1. 踏实稳定、长期深耕美业 2. 执行力强 3. 挣钱欲望强、目标清晰 4. 爱学习、追求能力提升 5. 有团队意识、友善协作 6:有梦想、想发展、想拥有自己的一份事业 我们谢绝: 1. 怕苦怕累、只想准点上下班 2. 能力不足却好高骛远、奢求高薪 3. 自私计较、缺乏团队精神 4. 短期过渡、频繁跳槽 5. 兼职微商/代购/直播、精力分散 6. 不懂礼貌、自高自大 招聘流程: 提前预约面试 → 面试通过当日入职+安排住宿 ⚠️ 不接待无预约应聘者,面试需提前联系负责人预约 统一面试地址 江城花开(和政店) 地址:嘉定区和政路877号 地铁:11号线嘉定北站2号出口,可乘嘉定131路/嘉定22路公交,或骑行4.3公里 郑重承诺: 全程不收押金、不收培训费,岗位招满即止,期待同频优秀美业人加入!
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    江城花开|二十年口碑老店 诚聘成熟/优秀美容师 深耕美业20年品牌老店,老顾客复购率高、满意度高、口碑稳定,团队氛围融洽互助、员工归属感幸福感强,入职即可快速提升专业手法、服务、销售等综合能力,平台稳定、健康良性运营、长期发展有保障! 团队互帮互助,无内耗,工作氛围轻松友好! 薪资保障(前六个保底) • 美容师:保底 6000元/月 + 福利奖金 • 成熟美容师:保底 8000元/月 + 福利奖金 • 优秀美容师:保底 9000元/月 + 福利奖金 招聘要求: 成熟美容师 20—40岁,3年以上专业美容店工作经验,形象得体大方、扎实娴熟、服务用心、亲和力强、稳定性强、有学习和成长的热忱。 优秀美容师: 26-35岁,5年以上专业美容店工作经验,手法精湛、销售&沟通能力突出,综合素养高,有长期发展规划。 入职当天统一手法考核:预备1小时手法时间(面部、胸、背基本功),手法基本功优异者优先录取。 员工福利: 1. 统一安排住宿,另享饭补、房补、日奖励、月奖励、年度福利 2. 满1年以上享生日带薪休假,春节带薪年假10天,每年年假递增 3. 每月专业技术+综合能力培训,成长速度快 4.带薪婚嫁,丧假(直系亲属)各5天 5.每日完成3客6项,对接好第二天工作,可提前下班,早上无操作客户,可10点半上班 6. 成熟/优秀美容师专属分配A/B/C类稳定客资 我们欢迎: 1. 踏实稳定、长期深耕美业 2. 执行力强 3. 挣钱欲望强、目标清晰 4. 爱学习、追求能力提升 5. 有团队意识、友善协作 6:有梦想、想发展、想拥有自己的一份事业 我们谢绝: 1. 怕苦怕累、只想准点上下班 2. 能力不足却好高骛远、奢求高薪 3. 自私计较、缺乏团队精神 4. 短期过渡、频繁跳槽 5. 兼职微商/代购/直播、精力分散 6. 不懂礼貌、自高自大 招聘流程: 提前预约面试 → 面试通过当日入职+安排住宿 ⚠️ 不接待无预约应聘者,面试需提前联系负责人预约 统一面试地址 江城花开(和政店) 地址:嘉定区和政路877号 地铁:11号线嘉定北站2号出口,可乘嘉定131路/嘉定22路公交,或骑行4.3公里 郑重承诺: 全程不收押金、不收培训费,岗位招满即止,期待同频优秀美业人加入!
  • 美甲美睫师

    6千-1.3万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    瞧享轻奢美甲美睫成立于2019年,总部位于河南郑州截止2024年10月在全国240余省市郑州,北京,上海,深圳等开设直营门店1800余家,在职美甲师超11000余人。 工作内容 实现自我价值 拥抱财富自由招募要求 1、有美甲美睫相关经验,会美睫优先 2、懂得制作美甲款式,能接受自助美甲 3、关注潮流趋势,能根据客户需求,1:1复刻款式 岗位待遇 薪资方式一:分成制(6000-12000上不封顶,多劳多得) 薪资方式二:首月底薪+提成。 重点: 不用推销,不办卡,零压力,工作氛围轻松 老板好沟通,不定期奶茶甜品伺候哈。 资源优势 北京朝阳传媒大学附近,交通便利,客源溢出,耗材公司提供,0风险创业,做自己的老板,希望遇到志同道合的小伙伴一起共赢!
  • 美甲美睫师

    7千-1.3万
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】   1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务,包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等;   2、根据客户需求,提供个性化的美甲美睫设计方案,并确保服务质量与客户满意度;   3、熟练掌握店内各类美甲美睫产品及工具的使用,确保操作规范与卫生安全;   4、维护客户关系,定期跟进客户需求,提升客户复购率;   5、协助店内其他日常工作,包括但不限于产品整理、卫生清洁、客户接待等;   6、参与店内技术培训,不断提升专业技能与服务水准。   【岗位要求】   1、热爱美业,对美甲美睫行业有浓厚兴趣,愿意长期发展;   2、具备良好的服务意识与沟通能力,能够与客户建立良好关系;   3、学习能力强,愿意接受新技术与新产品的培训;   4、工作细致认真,有责任心,能够独立完成工作任务;   5、无经验者可接受带薪培训,有相关工作经验者优先;   6、能够适应轮班制工作安排,包括周末及节假日。
  • 销售总监

    1.1万-1.3万
    福州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标; 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态和竞争对手情况,及时调整销售方案; 4、带领销售团队,协调内外部资源,提升整体业绩; 5、定期提交销售报告,反馈市场信息及客户需求。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力; 2、优秀的沟通协调能力及团队管理经验; 3、能够承受工作压力,适应高强度工作节奏; 4、对酒店行业有热情,愿意长期深耕发展; 5、具备良好的职业素养和客户服务意识。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    高级销售经理 / Senior Sales Manager 工作地点:上海市浦东新区陆家嘴街道商城路1287号 酒店状态: 2026年新开业酒店,客房数110间庭院花园酒店有早中晚餐咖啡酒吧等 关于我们 在上海浦东陆家嘴的核心地段,我们是一家融合海派文化与现代舒适理念的全新酒店。我们追求不仅仅是卓越的宾客体验,更致力于打造酒店的商业价值与品牌影响力,注重与客户的长期合作与关系管理。 我们正在寻找一位业绩驱动、沟通能力卓越的高级销售经理,负责酒店重要客户的开发与维护,确保收入指标的达成,并参与筹备期的市场分析与销售策略的制定,为酒店开业奠定稳固的客户基础。在这里,您将不仅仅是销售管理的关键力量,还是酒店品牌与文化的塑造者与推动者。 岗位职责 一、销售目标与客户开发 负责完成酒店分配的销售任务,包括收入目标以及客户开发和维护任务,确保业绩达标; 深入拜访、调研并筛选潜在的新客户,按时完成新客户开发目标与业绩产出; 创建、更新并管理客户档案,积累客户资料,确保客户信息完整与高效管理; 制定并执行定期的销售拜访计划,与客户建立长期、稳固的合作关系。 二、客户维护与市场拓展 维护现有的重要客户,深入挖掘潜在的业务机会,确保客户满意并激发回头率; 定期拜访、宴请主要客户,保持良好的合作关系,并不断扩展客户资源; 关注市场动态和竞争对手状况,收集有价值的市场信息,及时向上级汇报并提出针对性的销售策略建议; 积极参与酒店的促销和市场活动,提升品牌曝光度和市场份额,推动销售业绩的提升。 三、报告与成本管理任职要求 按时完成销售报告与总结(包括日、周、月),确保团队和管理层对销售进展有清晰了解; 管理个人的销售成本,确保预算合理使用,提高销售活动的投资回报; 协助制定和调整部门的销售策略,支持酒店整体收入目标的达成。 具备卓越的沟通能力与客户关系管理能力,能够代表酒店、品牌与客户、员工及第三方建立有效互动; 熟练使用 Microsoft Office 等办公软件,能够高效处理客户资料、销售报表及数据分析; 具备市场分析、销售策略执行及团队协作能力,能够在快节奏的环境中完成工作; 性格灵活、乐观,抗压能力强,能够在压力下保持良好的工作状态,并始终保持目标导向; 酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业,或拥有同等职业资格与实践经验; 至少5年以上酒店销售相关工作经验,具有高端客户开发及重点客户维护经验者优先; 认同“以人为本、用心服务”的理念,注重客户体验与长期合作关系,具备高度的客户服务意识。 我们为您提供 全面支持:参与酒店从筹备到开业全过程的销售战略制定与实施,为您提供广泛的客户资源与项目支持; 友好氛围:在一个尊重、信任、协作的工作环境中,您将感受到团队间的互助与共同成长,酒店对员工的关怀与支持将是您成功的基石; 职业发展:完善的培训体系与职业发展通道,帮助您提升销售技能和管理能力,拓展您的职业生涯; 关怀与温度:我们深知,员工的成长与幸福感是酒店成功的关键。因此,我们致力于提供人文关怀,确保每一位员工都能在充满支持和理解的环境中发挥潜力。 在这里,您不仅是团队的一员,更是推动酒店收入与品牌价值的重要力量。加入我们,您将与团队共同实现卓越的销售业绩,并为酒店的品牌建设与发展做出重要贡献。
  • 销售经理

    4.6千-1.3万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责∶ 1、负责客户接待、服务、护理工作,并积极的维护客户关系,及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法,并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成其他门店经理安排的工作任务【以上知识、技能公司会统一培训】 二、任职要求∶ 1、年龄18-35女性 2、学历∶ 中专及以上 3、喜欢美业,喜欢销售 三、我们的优势∶ 1、无经验也可,免费培训15天左右 2、薪资结构∶底薪+提成,综合薪资0.6~1.3w 3、提供食宿 4、工作环境优越,员工氛围超好 5、享有专业技能综合素质培训
  • 杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责∶ 1、负责客户接待、服务、护理工作,并积极的维护客户关系,及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法,并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成其他门店经理安排的工作任务【以上知识、技能公司会统一培训】 二、任职要求∶ 1、年龄18-35女性 2、学历∶ 不限 3、喜欢美业,喜欢销售,有美业或者销售经验着优先 三、上班时间∶(两班倒)早班09∶30-18∶30晚班12∶00-21∶00, 薪酬:无经验 前三个月保底在k 有经验前期保底6-8k 四、我们的优势∶ 1、无经验也可,前面一个月带薪培训 2、薪资结构∶底薪+提成,综合薪资0.6~1.3w 3、提供食宿 4、工作环境优越,员工氛围超好 5、享有专业技能综合素质培训
  • 台州 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    Hi,我是您在最佳东方的智能AI招聘助手东方橙~ 【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划; 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理; 3、优化公司人力资源管理制度及流程,确保符合法律法规要求; 4、协调各部门人力资源需求,提供专业支持与解决方案; 5、组织员工培训与发展计划,提升团队整体素质; 6、处理员工投诉及劳动争议,维护良好的劳动关系; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉水果行业优先 3、精通招聘、培训、绩效、薪酬等模块,具备独立操作能力; 4、熟悉劳动法及相关法律法规,具备较强的风险防范意识; 5、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力; 6、年龄30-45岁,工作细致认真,责任心强。
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