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  • 客服

  • 美容师

    1万-1.5万
    南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 总会计师

    3千-4千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的核算与监督; 2、编制财务报表,定期进行财务分析,提供准确的财务数据支持管理层决策; 3、负责税务申报及税务筹划工作,确保企业税务合规; 4、监督酒店资金流动,优化资金使用效率,控制财务风险; 5、协助制定和完善财务管理制度,确保财务流程的规范性和高效性; 6、配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实审计建议; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据处理能力; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德; 4、具备较强的沟通协调能力,能够与各部门有效配合; 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑; 6、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
  • 粤菜炒锅

    1万-1.5万
    乐山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责粤菜热菜的烹饪制作,确保出品质量稳定 2、根据菜品标准把控食材用量和成本控制 3、研发新菜品并制定标准化操作流程 4、保持厨房设备清洁及维护保养5、协助厨房日常管理工作 【岗位要求】 1、5年以上粤菜烹饪经验,精通各类粤式烹饪技法 2、能独立完成各类粤式热菜的制作 3、熟悉粤菜食材特性及烹饪原理 4、具备菜品创新能力 5、有团队协作精神,能适应高强度工作
  • 烟台 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、负责食材的清洗、筛选与分类,去除泥沙、杂质和变质部分,将蔬菜、肉类、海鲜等按类别存放,遵循“先进先出”原则确保食材新鲜。 2、根据菜品要求对食材进行切割,掌握片、丝、丁、块、条等多种刀工技法,保证切割整齐、均匀,符合菜品美观与口感需求。 3、协助厨师进行食材的腌制、调味等预处理工作,严格按照配方和操作流程执行,确保食材入味均匀。 4、负责切配区域的卫生清洁,定期清理操作台、刀具、砧板及容器,保持工作环境整洁,严格执行食品安全卫生标准。 5、合理使用食材,采取主料辅料搭配、以低补高的方法,控制用料标准和毛利率,减少浪费,降低成本。 6、配合厨师团队,及时提供切配好的食材,确保厨房在高峰时段的供应能力,保障出菜速度与顺序。 任职条件: 1、高中及以上学历,烹饪相关专业优先; 2、年龄不超过45周岁。 3、持有相应等级的厨师职业资格证书,初级及以上;拥有至少1年厨房工作经验,熟悉厨房运作流程和餐饮行业规范;具备扎实的烹饪技能,熟悉各类菜品的制作方法,能够独立完成菜品制作;具有较强的学习能力和创新意识,能够不断学习新的烹饪技术和菜品;具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与厨房其他员工配合完成工作任务;对食品安全和卫生有高度的重视和严谨的态度,严格遵守相关法规和制度;身体健康,能承受厨房工作的高强度压力,适应灵活的工作时间安排。 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 合肥 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。 (二)岗位资格条件 (1)本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;具有大型酒店(五星级或国际连锁品牌)筹建及开业全流程经验,熟悉酒店从0到1的人力资源体系搭建。 (2)45周岁以下(以发布公告之日为计算日期),具有专业得体的职业形象,具备良好的职业素养。 (3)具有8年以上大型酒店或高端服务业人力资源管理经验,其中至少5年以上团队管理经验。 (4)主导过酒店筹建期组织架构设计、岗位编制规划及定岗定编工作;建立过酒店开业前招聘体系,包括核心团队搭建、基层员工批量招聘、劳务外包管理;制定过筹建期培训体系,涵盖企业文化导入、岗位技能培训及开业前演练;设计过薪酬福利体系、绩效考核方案及员工手册等制度文件。 (5)具备熟悉酒店运营各岗位能力模型,能针对性制定人才发展计划;具备劳动风险防控经验,擅长员工关系管理,营造积极的企业文化氛围。 (6)具有熟练使用HR系统能力,掌握数据分析工具进行人力成本分析及人才盘点;具备多语言能力者优先。具有国际知名酒店管理集团、高端政务酒店人力资源管理经验者优先。
  • 安全总监

    1.5万-2万
    合肥 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。 (二)岗位资格条件 (1)中专/高中及以上学历,安全工程、消防管理、公安警校、退伍军人相关专业优先;有国际连锁酒店工作经验者可适当放宽学历要求。 (2)45周岁以下(以发布公告之日为计算日期),形象端正,身体素质良好,能适应高强度巡查工作。 (3)8年以上星级酒店安保管理经验,有国际品牌酒店同岗位经验者优先;或5年以上大型商业综合体、高端物业安保主管经验,熟悉酒店运营场景者可酌情考虑。 (4)熟悉《消防法》《治安管理处罚法》等法律法规,能独立完成安全合规性审查,持有《建(构)筑物消防员证》(中级及以上)、《保安员证》,具备急救证书(如红十字会急救证)或安全管理体系内审员证书者优先。 (5)具备正常履行职责的身体条件,高度的责任心和敬业精神,良好的服务意识,熟悉酒店行业服务标准。 (6)具有熟练操作安防系统和消防设施设备,处置突发事件能力,熟练使用办公软件,能撰写安全报告、培训课件及应急预案,能独立组织消防演练、反恐演练及安全培训。 (7)退伍军人(武警、消防部队优先),持有军队相关技能证书,熟悉当地公安、消防、安监等部门工作流程优先。
  • 前厅总监

    1.5万-2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。 (二)岗位资格条件 (1)大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;国际品牌酒店管理专业背景或接受过系统酒店管理培训者优先。 (2)40周岁以下(以发布公告之日为计算日期),具有专业得体的职业形象,举止大方,亲和力强。 (3)具有累计8年及以上高星级酒店从业经验,5年及以上高星级酒店前厅部管理工作经验优先。(4)熟悉酒店的前厅运营管理工作,具备良好的运营管理能力,能建立并维护良好的客户关系,具有培训与质量管控、数据分析与收益管理能力,具有较强的管理、组织协调能力。 (5)具备正常履行职责的身体条件,高度的责任心和敬业精神,良好的服务意识,熟悉酒店行业服务标准。 (6)具有良好的英语对话能力和良好的书面表达与汇报能力,能撰写运营分析报告、服务改进方案等,具有高端政务、商务酒店管理经验者优先考虑。
  • 后厨杂工

    4千-4.4千
    沈阳 | 1年以上 | 初中 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责米饭的蒸煮工作,确保米饭质量和口感符合标准 2、按要求完成各类蔬菜的清洗、择选和切配工作 3、负责外卖订单的打包工作,确保包装完整美观 4、及时清洗厨房各类餐具、厨具,保持后厨卫生整洁 5、协助厨师进行简单的食材准备工作 6、维护后厨工作区域的清洁卫生,执行每日消毒程序 【岗位要求】 1、初中及以上学历,18-60周岁 2、具有1年以上餐饮行业后厨工作经验 3、能适应快节奏工作环境,手脚麻利 4、具备基本的食品安全和卫生意识 5、身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 6、能吃苦耐劳,服从工作安排
  • 珠海 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 身心健康活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    以确保客房部洗衣部门的正常运转,该部门涵盖洗衣、干洗以及制服保管等业务范畴。 需持有酒店或旅游管理方面的文凭。至少有 2 年在大型机构担任洗衣房经理或助理洗衣房经理的工作经验。必须具备良好的问题解决能力、行政能力和人际交往能力。
  • 烟台 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、带领员工严格执行服务标准与操作流程,为客人提供优质、高效的酒水及服务。 2、每日检查员工仪容仪表、出勤情况,合理安排工作班次与岗位分工,确保大堂吧各环节工作有序开展。 3、督导员工做好营业前准备工作,包括吧台清洁、酒水备货、器具消毒等,检查设施设备运行状态,发现问题及时报修。 4、关注客人需求,主动与客人沟通,及时处理客人投诉与突发状况,维护大堂吧良好服务形象,提升客人满意度。 5、掌握酒水库存情况,做好酒水成本控制,定期盘点酒水、器具,确保账实相符,根据经营需求合理申购物资。 6、负责员工业务培训,包括酒水知识、服务技巧、调酒技能等,定期组织考核,提升员工专业素养与服务水平。 7、参与大堂吧营销活动策划与执行,积极推广特色酒水与套餐,提高大堂吧营业收入。 8、做好交接班工作,详细记录当班工作情况与未完成事项,确保工作连续性。 9、完成上级交办的其他工作任务,配合酒店其他部门做好相关接待工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理或酒水相关专业优先。 2、年龄不超过35周岁。 3、有1年及以上高星级酒店或餐饮场所大堂吧或类似岗位工作经验,具备一定的管理经验;形象气质良好,了解酒水相关知识,熟悉大堂吧运营管理和服务标准及工作流程;有一定的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能与其他部门有效协调和沟通;能处理各类投诉、意外和突发事件;关注市场,能控制酒水成本;负责设备维护保养和卫生安全检查;有一定英语对话能力者优先;能适应轮班工作制度。 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 重庆-渝中区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保前厅服务高效有序 2、制定并优化前厅部工作流程及服务标准,提升客户满意度 3、监督前台接待、礼宾、总机等岗位的工作质量,及时处理突发问题 4、协调与其他部门的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核 6、分析客户反馈数据,提出改进建议并落实执行 7、管理前厅部物资及设备,控制运营成本 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉前厅部各岗位操作流程 2、优秀的团队管理能力,能有效激励和带领团队达成目标 3、出色的沟通协调能力,能妥善处理客户投诉及突发事件 4、具备较强的服务意识和问题解决能力 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件 6、能适应弹性工作制,包括轮班和节假日值班
  • 烟台 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、在厨师长领导下,协助做好厨房日常运营管理工作,制定并执行厨房工作计划,确保厨房工作高效有序。 2、负责厨房人员排班调度,根据工作任务和人员技能合理分配工作,确保各岗位工作协调配合。 3、监督厨房菜品制作过程,严格执行菜品标准配方和制作流程,确保菜品质量稳定,色、香、味、形俱佳。 4、负责厨房卫生管理,制定并执行卫生管理制度,定期检查厨房环境卫生、设备清洁及员工个人卫生情况,确保符合食品安全标准。 5、控制厨房成本,合理安排食材采购、储存和使用,减少浪费,定期进行成本核算和分析,提出成本控制措施。 6、组织厨房员工培训,包括烹饪技能、食品安全知识、服务意识等方面的培训,提升员工整体素质和业务水平。 7、处理厨房日常工作中的问题和突发事件,如食材短缺、设备故障等,及时协调解决,确保厨房正常运转。 8、与餐厅前厅保持良好沟通,及时了解客人反馈意见,根据客人需求调整菜品和服务,提高客人满意度。 9、负责厨房设备的日常维护和管理,定期检查设备运行状况,及时报修损坏设备,确保设备正常使用。 任职条件: 1、高中/中专及以上学历,烹饪、餐饮管理等相关专业优先。 2、年龄不超过40周岁。 3、拥有至少2年厨房管理工作经验,熟悉厨房运作流程和餐饮行业规范;具备扎实的烹饪技能,熟悉各类菜品的制作方法,能够指导员工进行菜品制作;具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效安排厨房工作,激发员工工作积极性;具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够与餐厅各部门顺畅沟通,及时处理厨房运营中的突发问题;对食品安全和卫生有高度的重视和严谨的态度,严格遵守相关法规和制度;身体健康,能承受厨房工作的高强度压力,适应灵活的工作时间安排。 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 配菜

    4千-5千
    银川 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    配家常菜 【岗位职责】 1、负责食材的清洗、切配及预处理工作 2、根据菜品标准完成配菜组合与摆盘 3、维护操作区域的卫生清洁与消毒 4、协助厨师进行食材管理与库存盘点 5、遵守食品安全操作规范 【岗位要求】 1、能适应早晚班次轮换 2、具备基础刀工技能者优先 3、工作细致认真,服从安排
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责董事长日常出行及商务活动的车辆驾驶,确保安全、准时、高效; 2、熟悉长沙及周边地区交通路线,合理规划行车路线,避开拥堵路段; 3、负责车辆的日常清洁、保养及简单维护,确保车况良好; 4、协助处理董事长出行相关的行政事务,如接送客户、文件递送等; 5、严格遵守交通法规及公司车辆管理制度,确保行车安全; 6、根据董事长行程安排,灵活调整出车时间,包括临时加班或节假日出勤; 7、保守公司及董事长个人隐私,严守机密信息。 【岗位要求】 1、年龄25-40岁,身体健康,无不良嗜好; 2、持有C1及以上驾驶证,5年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录; 3、熟悉长沙市区及省内主要道路,具备较强的路线规划能力; 4、具备良好的服务意识和职业素养,态度端正,责任心强; 5、能适应弹性工作时间,服从工作安排; 6、退伍军人或具备商务接待经验者优先;
  • 厨房厨师长

    1.2万-1.6万
    重庆-渝中区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厨房(含各菜系)的筹备、运营,确保菜品质量和出品效率 2、制定中餐标准化食谱,制定菜单、开发新菜品,控制食品成本 3、监督厨房卫生及食品安全标准执行 4、管理厨房团队,安排员工排班及培训 5、协调与其他部门的工作配合 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技能和丰富的厨房管理经验 2、熟悉各类菜系制作,能独立设计菜单 3、了解食品安全法规及厨房卫生标准 4、具备团队管理能力和沟通协调能力 5、能适应高强度工作压力
  • 烟台 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、全面负责大堂吧日常营运管理,制定工作计划并组织实施,确保各项工作按标准执行,达成经营目标。 2、主持每日例会,传达酒店及部门政策,检查员工仪容仪表和工作准备情况,合理调配人力,保障服务质量。 3、负责员工培训体系搭建,开展新员工入职培训和在岗技能提升培训,涵盖酒水知识、服务流程、应急处理等内容,定期评估培训效果。 4、全程参与VIP接待服务,提前了解客人需求并布置落实,服务结束后组织复盘总结,持续优化接待流程。 5、密切关注客人用餐体验,及时处理投诉和突发问题,建立良好客群关系,定期收集客人反馈并提出改进方案。 6、严格把控酒水成本,定期与成控部核对库存,制定合理采购计划,减少损耗,提升盈利空间。 7、维护大堂吧设施设备正常运行,定期检查并安排维修保养,确保区域环境卫生符合酒店标准,营造舒适消费环境。 8、积极参与市场调研,结合客人需求和行业趋势,提出产品创新和营销推广建议,助力提升大堂吧知名度和营收。 任职条件: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理或酒水相关专业优先。 2、年龄不超过35周岁。 3、有2年及以上高星级酒店或餐饮场所大堂吧或类似岗位工作经验,具备一定的管理经验,形象气质良好,了解酒水相关知识,熟悉大堂吧运营管理和服务标准及工作流程,有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力,具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能与其他部门有效协调和沟通,能处理各类投诉、意外和突发事件,关注市场,能控制酒水成本,负责设备维护保养和卫生安全检查,有一定英语对话能力者优先,适应轮班工作制度。 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 烟台 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、负责餐厅日常运营管理,根据营业情况合理分配员工工作任务,督导员工严格执行服务标准和操作流程,确保为客人提供优质、高效的餐饮服务。 2、主持每日餐前餐后例会,检查员工仪容仪表、考勤情况,传达上级指示和工作要求,总结服务中的问题并提出改进措施。 3、与厨房保持密切沟通,及时反馈客人对菜品的意见和建议,协调出菜顺序和节奏,保障菜品质量与上菜速度。 4、亲自接待重要客人,建立良好的客户关系,妥善处理客人投诉和突发问题,维护餐厅声誉,提升客人满意度。 5、负责餐厅物资管理,定期盘点设备、餐具、布草等物品,控制物料消耗,降低运营成本,确保物资正常周转。 6、制定员工培训计划,组织开展服务技能、菜品知识、应急处理等培训,提升员工专业素养和业务能力,协助上级进行员工绩效评估。 7、监督餐厅环境卫生、食品安全和消防安全工作,确保符合酒店规定和卫生标准,预防安全事故发生。 8、协助上级制定营业计划和促销活动,参与成本核算与控制,努力完成营业指标,定期汇报餐厅经营情况。 任职条件: 1、高中/中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先。 2、年龄不超过35周岁。 3、有1年及以上中餐厅服务与管理工作经验,有高端酒店或大型餐饮企业工作经历者优先;形象气质佳,身体健康,仪表端庄;熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,掌握中餐餐饮文化及礼仪;具备较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力,能合理安排员工工作班次,督导员工日常工作,提高员工业务素质和服务技巧;具有一定的处理餐厅突发事件的应变能力,能妥善处理客人投诉,与客人保持良好沟通; 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 哈尔滨 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    岗位要求: 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历 2. 10年以上人力资源管理工作经验,5年以上人力资源总监岗位经验 3. 熟悉国家及地区劳动法律法规 4. 具有良好的人际沟通、组织协调能力 5. 具备战略思维和创新意识,能适应公司发展需求 入职通用条件: 1、具备良好的职业素养,有责任心和团队领导能力。 2、所学专业对口,会一门外语,有本岗位工作经验。 3、身体健康,无不良从业记录,能适应旅游景区工作环境。 4、家在香坊区、阿城区、会展、和兴路等区域,保证通勤方便
  • 产品总监

    8千-1万
    哈尔滨 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    一、任职条件 1、年龄:40-50 周岁 2、学历:本科及以上,旅游管理、产品设计、文化产业管理、市场营销等相关专业优先。 3、工作经理:10年以上文旅行业产品研发工作经验,10年及以上文旅景区 / 庄园 / 度假区产品部管理岗位任职经历,有主题文旅产品体系搭建、爆款文旅产品打造、研学 / 沉浸式体验产品落地成功案例,熟悉东北文旅市场、冰雪旅游产品开发。 二、通用条件 1、具备良好的职业素养,有责任心和团队领导能力。 2、所学专业对口,会一门外语,有本岗位工作经验。 3、身体健康,无不良从业记录,能适应旅游景区工作环境。 4、家在香坊区、阿城区、会展、和兴路等区域,保证通勤方便。
  • 宣传总监

    8千-1万
    哈尔滨 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 投递简历
    一、任职条件 1、年龄:30-45周岁 2、学历:统招本科及以上,新闻传播、广告学、品牌策划、汉语言文学等相关专业优先。 3、工作经历:5-10年以上文旅 / 文旅景区 / 文创行业宣传推广工作经验,10年及以上宣传部 / 品牌部管理岗位任职经历,有主题文旅项目品牌打造、全域内容传播、新媒体矩阵运营成功案例者优先,熟悉东北文旅市场、冰雪文旅宣传。 二、通用条件 1、具备良好的职业素养,有责任心和团队领导能力。 2、所学专业对口,会一门外语,有本岗位工作经验。 3、身体健康,无不良从业记录,能适应旅游景区工作环境。 4、家在香坊区、阿城区、会展、和兴路等区域,保证通勤方便。
  • 烟台 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、协助礼宾部经理制定工作计划与服务标准,监督员工日常服务流程,确保行李搬运、宾客迎送等工作规范执行。 2、负责礼宾团队排班调度,组织员工开展服务礼仪、行李操作、应急处理等培训,提升团队业务能力。 3、处理宾客投诉与特殊需求,协调酒店各部门资源解决问题,为VIP客人提供个性化接待服务,保障宾客满意度。 4、管控礼宾部物资设备,如行李车、雨伞、对讲机等,定期检查维护,确保物资充足、设备正常运行。 5、对接酒店前台、客房、餐饮等部门,传递宾客需求信息,保障入住、消费、离店等环节服务衔接顺畅。 6、收集宾客反馈与行业信息,分析服务短板并提出改进方案,协助经理优化礼宾服务流程与运营效率。 任职条件: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、公共关系等相关专业优先。 2、年龄不超过35周岁。 3、有2年及以上酒店礼宾部相关岗位工作经验,有同岗位管理经验者优先;身体健康,品貌端正,形象气质佳;具备优秀的组织管理能力、交际能力和沟通技巧,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉和突发事件;熟悉酒店礼宾业务知识和接待礼仪,具有良好的语言表达能力,具备一定的英语会话和书写能力者更佳;熟练使用酒店管理系统及办公软件;能适应三班倒工作制度,工作责任心强,有较强的团队合作精神和吃苦耐劳的职业素养。 4、无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 烧腊师傅

    6千-8千
    乐山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 核心出品: 独立负责烧鹅、烧鸭、叉烧、烧肉等传统烧腊的制作,保证成品色香味俱全,出品稳定。 2. 外卖与店内供应统筹: 负责外卖档口的日常备货与砍料出餐,确保店内高峰期时优先店内供应,备货充足,且能应付外卖订单高峰期供应充足、出餐速度快。 3. 工序管理: 把控从腌制、上皮、晾胚到烧制的全过程,严格遵循食品安全与卫生标准。 4. 成本管控: 合理搭配帮工完成工作,监督原料使用情况,减少损耗。 5. 后厨协作: 指导并配合帮工进行日常杂务处理,保持烧腊档口的整洁。 【任职要求】 1. 经验要求: 3年以上烧腊实操经验,熟悉广式或港式烧腊流程,有粤菜酒楼烧腊负责经验优先 2. 技术能力: 火候掌控精准,对烧腊的色泽和口感有高标准要求。 3. 效率意识: 手脚麻利,能适应高峰期快节奏的出餐压力。
  • 泉州 | 3年以上 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责商场直营柜台的产品销售工作,完成公司制定的销售目标; 2、热情接待顾客,提供专业的产品咨询和试用服务,引导顾客完成购买; 3、维护柜台形象,确保产品陈列整洁、美观,符合品牌标准; 4、收集并反馈顾客需求及市场动态,协助优化销售策略; 5、处理顾客售后问题,维护良好的客户关系,提升复购率; 6、定期盘点库存,确保货品充足,避免缺货或积压; 7、配合公司开展促销活动,提升品牌知名度和销售业绩。 【岗位要求】 1、3年以上化妆品、护肤品或相关美业产品的销售经验,熟悉商场柜台运营模式; 2、具备优秀的沟通能力和服务意识,能够快速建立客户信任; 3、形象气质佳,亲和力强,能够代表品牌形象; 4、抗压能力强,适应快节奏的销售环境,能够独立完成销售任务; 5、具备基础的库存管理和数据分析能力; 6、有团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标; 7、对美业市场趋势有一定了解,愿意持续学习产品知识。
  • 泉州 | 3年以上 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责门店日常运营工作,包括商品陈列、库存管理、收银结算及店面清洁维护; 2、热情接待顾客,提供专业的产品咨询与销售服务,解答客户疑问并促成交易; 3、熟悉公司产品知识及行业动态,定期参与培训并掌握最新销售技巧; 4、完成门店销售目标,主动挖掘潜在客户并维护老客户关系; 5、协助处理客户投诉及售后服务问题,确保客户满意度; 6、配合店长完成门店促销活动的策划与执行,提升门店业绩; 7、遵守公司规章制度,确保门店运营符合公司标准及行业规范。 【岗位要求】 1、3年以上零售或美业相关行业工作经验,有化妆品、护肤品销售经验者优先; 2、具备良好的沟通能力与销售技巧,能够独立完成客户接待与销售任务; 3、形象气质佳,亲和力强,服务意识突出,能够适应快节奏工作环境; 4、学习能力强,能够快速掌握产品知识并灵活运用于销售过程中; 5、具备团队合作精神,服从工作安排,责任心强; 6、能够适应排班制工作,包括周末及节假日轮班。
  • 万能工

    6千-8千
    阿勒泰 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位概述: 负责酒店全部系统设备,包括厨房及洗衣房设备,其它机电设备仪表以及酒店装饰的安全高效运行、维修和保养,协助值班工程师制定节能计划、保养计划、改造计划,检查考核员工绩效,组织员工培训。 二、主要职责: 1、 能源及水电煤等的管理 1) 保证酒店所有系统如电、水、排水、空调、锅炉、电梯、弱电、AV系统、电视电话系统、消防系统、等不断地安全高效正常运作 。 2) 当班期间至少巡视一次重点机房(如:高、低压配电室、空调主机房、冷却塔、锅炉房、热水交换机房、消防设施机房等)及室外、灯光并做好记录。1、巡视时从交班记录运行记录中获得最新设备信息,如发现异常,必须及时采取适当的措施维修和上报上级主管。2、每班定时巡视大堂、餐厅区、检查温度和灯光,及时调整和维修。3、监督和协助员工按程序和计划,合理运行锅炉、空调系统,达到最大化能源节约和提供最优服务质量。 4、每周至少巡视一次所有机房,并做好记录。5、遇到紧急情况如电梯困人、管道爆水、停电等,及时抢修及时恢复。 3) 检查和分析每天的运行日志;分析读数和测量仪表的准确性,及时发现问题及检查排除。 4) 在发生任何异常情况时,要立刻向值班工程师或总工程师报告。 保持工程部所有工作区域整齐和干净。 2、 维修和保养 维修:收到维修单或电话通知要尽快安排在班内完成维修任务,如班上解决不了的可转交给下一个班去完成。繁重的维修工作可计划去做。1、根据员工特长合理分派工作,及时提供技术支持领导员工进行故障原因分析排除,不断完善工作方法及程序。2、跟进并调查未能完成的维修单,写下原因及跟进情况。3、及时抽查已完成工作的质量,检查各相关工种的工作质量及工作效率。合理的按照轻重缓急的原则安排工作。 预防性维修保养 制定及完善所有设施设备的有规律的预防性保养计划及根据人手、营业情况、季节合理的调整实施,1、锅炉、热交换器、锅炉给水装置、热水循环、以及其它相关热水和蒸汽供应设备。2、冷水储水池、供水定压系统、水净化系统等。3、污水排水系统及隔油池、化粪池。4、电力供应设备及照明系统。5、电话/电话总机、电视系统。6、公共区域及会议视听音响设备、安防设备。7、厨房设备。8、BA系统及客控系统。9、电梯。10、客房每天定时维修保养、公共区域维护保养。11、空调、排风设备。12、消防设施设备。分析设备运行日志,与维保技术人员讨论运行中的困难以及采取正确的措施。 3、 安全 1) 安排工作充分考虑安全隐患、多提醒多监管。 2) 按时巡视酒店设备运行状态,监督消防维保单位对报警系统进行定期检查。 接到紧急召唤后,带领应急小组去处理。 4、 行政 1) 计划、组织、指挥、控制和监督班内员工的工作,确保他们做好自己的本职工作。 2) 按照工程部需要代理值班工程师工作,了解值班工程师职责 3) 向总工程经理汇报任何有关人员或设备的异常情况。 执行工程经理指派的其它任务。 5、 其它职务 Ø 当工作需要时,随时服从加班或换班的安排。 在用餐时间,接替值班工作人员。 6、 一般职责 1) 工作上要做出榜样,并鼓励员工在日常工作中使用指导原则。 2) 检查设备维护情况和使用情况,及时统计并申购维修保养所需耗材. 3) 及时报告设备故障和维修缺陷问题 4) 参加计划好的培训。 5) 积极参加酒店组织的员工活动。 6) 遵照酒店的指定的卫生和个人仪容仪表的标准。 7) 遵照既定的程序,准时出勤 8) 遵循员工手册和规章制度列出的要求。 9) 尽可能的回收再利用。 10) 依照环境/能源保护检查表来节约水和能源。 11) 保持干净的环境。 12) 积极参加关于环保的活动。 按照上级指令,在完成本职工作的基础上,积极完成其他工作 三、任职资格 1.教育学历 高中以上学历 2.工作经验 酒店同岗位工作1-2年 3.技能 1. 必须掌握机电工程设备的基础知识。 2. 具有全面的技术知识和维修机电系统的技能。 3. 能充分领会上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转 有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。
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