客房服务员： 1、初中或以上学历，具有一年或以上星级酒店或公寓楼客房清洁的工作经验；2、按制定的日常清洁要求打扫一定数量的公寓楼客房；3、完成楼层公共区域的清洁；4、具有简单的英语会话基础；5、了解客房内客衣及布草的操作要求。

岗位职责： 1.客户接待与沟通。负责办公区域前台接待与引导工作，为访客及VIP提供优质会议服务，涵盖日常会议及重要会议服务，确保服务流程顺畅与高效。具体包括迎接来访客户，提供热情友好的服务，如微笑、问候和引导；协助客户登记信息、安排接洽，并及时通知相关人员；解答客户的基本咨询，提供必要的信息和帮助。针对重要会议，需提前做好场地布置、配合设备部工作人员做好设备调试等准备工作，并在会议期间提供全程贴心服务。 2.接听并转接电话，确保信息传达准确无误。记录重要来电信息，如客户需求或预约事项。处理邮件和快递的收发工作。 3.维护前台区域的整洁和秩序，确保园区形象良好。完成上级交办的其他临时性任务，如文件复印、资料整理等。 任职要求： 1.本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2.年龄22-35岁，身高160cm以上，形象气质佳，具备1-2年会议服务接待相关工作经验； 3.具备良好的沟通能力和服务意识； 4.言语谦和、服从安排、身体健康、为人正直、态度积极,无违纪、违法或不良职业记录。

Conducts regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 举行定期部门沟通会议，确保部门简会和会议精神被有效的执行。 Provides the Materials Department with detailed Product and Purchase Specifications for items used in the outlet. 提供给物料部详细的餐厅使用物品的生产和使用说明。 Maximises employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 通过在整个部门内建立灵活的员工编制，实施高效的薪资管理/资源分配。这将依据一个灵活的员工基数、多技能及多任务的原则。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. 关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资，确保所有设备的优化部署和高能效。 Ensures that breakages are administered so as to provide constant feedback to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 确保对破损进行高效管理，以向运作部门提供不断的反馈，作为减少破损及丢失的工具。 Strictly adheres to the established operating expenses and ensures that all costs are controlled. 严格遵守已制定了的营运消费，并确保所有成本可被控制。 Participates in the formulation of Annual Operating Budget in determining projected operating expenses, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 参与制定年度运营预算，确定预期的运营费用、运营设备及固定资产需求，以配合年度业务计划的完成。 Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 协助盘点管理，及酒店营运设施和其他资产的维护。 Manages costs proactively based on key performance indicators, works with the respective Heads of Department as appropriate. 通过主要表现数据，与相关部门经理合作，主动控制成本。 Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system 确保通过应用新技术和设施来打破旧传统运作达到提升生产力的效果。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设备正常运行 2、及时响应并处理酒店各部门报修需求，快速解决设备故障问题 3、定期检查配电系统、给排水系统、空调系统等关键设备运行状态 4、做好设备维修记录，建立完整的设备维护档案 5、协助制定设备年度维护计划并执行预防性维护方案 6、参与酒店设施设备的节能改造与优化建议 7、处理突发性设备故障，保障酒店正常运营 【岗位要求】 1、具备电工、空调、机电等基础维修技能，持有相关操作证书者优先 2、熟悉酒店常用设备（如电梯、锅炉、消防系统等）的基本原理 3、能独立判断和处理常见设备故障，具备应急处理能力 4、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5、能适应倒班工作制，包括夜班和节假日值班 6、身体健康，能胜任设备维修的体力工作 7、有酒店工程部工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标，并做好成本管控工作。 3、与总厨师长/行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8、完成领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、良好的组织管理能力、沟通协调能力、客户关系维护能力和较强的抗压能力；善于调动餐饮各级管理人员的积极性。

岗位职责： 1、协助销售团队完成日常销售支持工作，包括客户资料整理、合同管理及协助销售数据统计； 2、协助完成每月销售报告及其他报告，确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行； 3、负责内部会议及活动的协调安排，包括会议室预订、材料准备及现场支持； 4、负责部门的文书和日常行政工作，包括部门考勤，采购，快递等； 5、根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户； 6.、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 岗位要求： 1、大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在相同星级酒店工作经验。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 实习生薪资：2800元/月

空缺岗位：销售经理（宴会/会议/商务/政府） 岗位职责 1、根据酒店预算，制定销售计划，完成销售目标。 2、安排销售拜访，建立并维持客户关系 3、熟悉客户分类情况及客户的需求特点和主要的竞争对手 4、具有市场调查和预测能力，及时掌握市场动态，并能综合分析，提出相应的措施和合理的建议。 5、对所有酒店的客人，客户及同事保持高水准的专业精神、 道德和态度 岗位要求 1、具有同岗位工作经验； 2、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 3、熟练操作办公软件。

工作描述Job Description 1. 制定酒店公关及媒体宣传计划。 Make hotel public relations and media promotion plans. 2. 组织新闻界和商界人士参观饭店。 Organize the press and business people to visit the hotel. 3. 向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 Regularly submit the visit summary report to the marketing director. 4. 代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 Represent the hotel at all official events. Receive all the important people and publicity in the hote. 5. 处理负面新闻，进行危机公关。 Deal with negative news and crisis management. 任职资格 Qualification 1. 大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 College degree or above; At least 3 years working experience in the same position. 2. 了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 Knowledge of e-commerce, mass communication, graphic creativity and creative writing and editing skills. 3. 个性积极主动，工作认真负责。 Self-motivated, conscientious and responsible.

【岗位职责】 1、负责酒店大堂区域的宾客接待与引导工作 2、协助宾客办理入住、退房及行李寄存等手续 3、提供酒店设施、周边交通及旅游景点的咨询服务 4、处理宾客的日常需求及投诉，及时反馈至相关部门 5、维护大堂区域的整洁与秩序 6、协助完成前台交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁，形象气质佳 2、具备良好的服务意识与沟通能力 3、能够适应早晚班轮班工作制 4、具有酒店相关工作经验者优先 5、普通话流利，具备基础英语交流能力者更佳

【岗位职责】 ·        Producethe annual revenue plan, marketing budgets and forecasts. 制订年度收益计划、市场预算及预测。 ·        Produce actionplan related to the revenue plan to ensure revenue plan objectives are achieved. 制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现。 ·        Providesa professional, advisory support service to the General Manager. 向总经理提供专业的咨询服务。 ·        Coordinateall methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising,sales promotion, personal selling, publicity, community relations, specialsales projects, etc. 协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。 ·        Createand implement special programs to achieve greater profitability through: 通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益： Ø Increasingaverage rate 提高平均房价 Ø Increasingoverall occupancy 提高整体入住率 Ø Increasingbusiness volume during off-peak periods 提高淡季业务量 Ø Increasinglocal Food & Beverage and Banquet sales 增强在当地的餐饮和宴会销售 ·        Enhancethe image of the hotel in the local community. 提高酒店在当地社区的声望。 ·        Participateas an active member of the community through associations, memberships andother trade organizations 通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务。 ·        Reviewregularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targetsand Sales objectives are being met. 定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现。 ·        Reviewregularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conformwith brand standards. 对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准。 ·        Organizeand promote, in cooperation with the Food & Beverage Department specialprojects to stimulate Food & beverage sales within the community,including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomicfestivities, etc. 与餐饮部进行合作，组织并推进特殊项目的实施，以促进在社区内部的餐饮销售工作，包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等。 ·        Interactswith individuals outside the hotel, including, but not limited to clients,Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices,Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of thelocal community. 与酒店外的个人交往，包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员。 ·        Investigatepotential markets by: 通过以下手段对潜在市场进行调查： Ø  ReviewingSales Department and Front Office correspondence files 对销售部和前台的通信文档进行检查 Ø  Analyzingguest history and registration card files 对客史档案和登记卡档案进行分析 Ø  Studyingguest questionnaires 研究客户调查问卷 Ø  Reviewinggovernment statistics on visitors to the city 研究政府对当地旅游的游客的统计数字 Ø  Analyzingcompetition's sales/promotion efforts 分析竞争对手的销售和促销工作情况 Ø  Studyingvarious reference and industry publications for sales leads 对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会 ·        Recommendto General Manager the kind of advertising which will be most productive forthe hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaignsand consulting with other department heads and the advertising agency. 分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果，并就此向总经理提出建议。 ·        Procurenew and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines,Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associationswithin the community and neighboring markets. 与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。 ·        Reviewregularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotelin the local and national media. 定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。 ·        Managethe development of new products and services.  对新产品和服务的开发进行管理。 ·        Overseethe development of new marketing strategies. 对新市场策略的发展进行监管。 ·        Conductmarket research. 进行市场调研。 ·        Maintaingood communication with Regional Sales and Marketing personnel and implementcorporate initiatives. 与区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略。 ·        Workswith Human Resources on manpower planning and management needs. 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 ·        Workswith Director of Finance in the preparation and management of the Department’sbudget 和财务总监一起编制和管理部门预算。 ·        Perform other dutiesas assigned. May also serve as MOD. 完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、熟悉江浙沪市场 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

【岗位职责】 1、负责酒店水电、空调、卫浴等基础设施的日常检修与维护 2、及时处理客房、公共区域的设备报修，确保快速响应 3、定期检查消防系统、电梯等特种设备运行状况 4、协助完成酒店设施改造及设备安装调试工作 5、做好维修耗材管理及设备维护记录 6、严格执行安全作业规范，确保维修质量 【岗位要求】 1、熟悉基本水电维修操作，能处理常见设施故障 2、具备基础设备维护知识，了解简单机电原理 3、工作细致认真，具备较强的责任心和主动性 4、能适应轮班工作制，包括夜班和节假日值班 5、有相关工作经验或持电工证者优先考虑 6、身体健康，能胜任爬高、搬运等体力工作

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划及预算，确保部门高效运转； 2、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保客房服务质量符合酒店标准； 3、负责客房部员工的招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素质与服务意识； 4、定期检查客房及公共区域的卫生、安全状况，及时处理突发问题，确保宾客满意度； 5、协调与其他部门（如前厅部、工程部等）的沟通与合作，优化工作流程； 6、控制部门成本，合理调配物资与人力，提高资源利用率； 7、处理宾客投诉及特殊需求，提供个性化服务解决方案。 1. Fully responsible for the daily operation and management of the housekeeping department, developing and implementing departmental work plans and budgets to ensure efficient operations; 2. Supervise room cleaning, linen management, equipment maintenance, and other tasks to ensure that room service quality meets hotel standards; 3. Responsible for recruiting, training, evaluating, and team-building of housekeeping staff to improve employees' professional skills and service awareness; 4. Regularly inspect the cleanliness and safety of guest rooms and public areas, promptly handle emergencies, and ensure guest satisfaction; 5. Coordinate communication and cooperation with other departments (such as Front Office, Engineering, etc.) to optimize workflow; 6. Control departmental costs, allocate materials and manpower reasonably, and improve resource utilization;7. Handle guest complaints and special requests, providing personalized service solutions. 【岗位要求】 1、3年以上酒店客房管理经验，熟悉客房部运营流程及标准，有华住、雅高酒店工作经验者优先； 2、具备较强的团队管理能力，能够有效调动员工积极性，提升团队凝聚力； 3、注重细节，对卫生、服务品质有高标准要求，具备良好的问题解决能力； 4、具备成本控制意识，能够合理规划资源，优化工作流程； 5、良好的沟通协调能力，能够妥善处理客人投诉及部门间协作问题； 6、身体健康，能适应弹性工作时间，具备较强的抗压能力。 1. Over 3 years of hotel room management experience, familiar with the operations and standards of the housekeeping department, experience in Huazhu or Accor hotels preferred; 2. Strong team management skills, able to effectively motivate employees and enhance team cohesion; 3. Detail-oriented, with high standards for cleanliness and service quality, and good problem-solving abilities; 4. Cost-conscious, able to plan resources reasonably and optimize work processes; 5. Good communication and coordination skills, able to properly handle guest complaints and interdepartmental collaboration issues; 6. Healthy, able to adapt to flexible working hours, and possess strong stress tolerance.

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、有效管理餐厅的日常工作，确保日常工作正常进行。 2、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 3、遵守开始营业和结束营业的程序。 4、遵守规定的结账程序。 5、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 6、亲自迎送80%以上的客人。 7、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 8、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 9、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 10、特别活动的概念管理工作。 11、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 12、对竞争对手进行分析。 13、创造良好的公众宣传机会。 14、管理顾客数据库并有效的加以使用。 15、推销酒店的设施。 16、积极的实行节约成本的方法。尽可能再利用能源。 17、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 18、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 19、和上级领导一起编制和管理部门预算。 【职位要求】 技能要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 4、具有领导能力。 学历： 1、酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 经历： 2年以上同岗位工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、负责酒店楼宇设施设备的日常巡检、维护及保养工作，确保设施设备正常运行 2、制定并执行楼宇设备年度/季度维护计划，监督维保单位按标准完成工作 3、处理突发性设备故障，组织应急抢修并及时上报维修进度 4、管理工程部工具设备及备品备件库存，做好采购申请与领用登记 5、监督外包服务商工作质量，定期评估服务商履约情况 6、培训指导下属员工，提升团队专业技能与服务水平 7、配合完成节能降耗指标，提出设施改造优化建 议 8、严格执行安全操作规程，确保作业过程符合标准 【岗位要求】 1、机电、暖通、自动化或相关工程专业 2、2年以上星级酒店或商业综合体工程经验，2年以上经验 3、熟练掌握强电/弱电、给排水、暖通、消防等系统原理及维保标准 4、需持有高压或者低压电工资格证等职业资格证书 5、具备设备故障诊断能力，熟练使用CAD看图及 BMS系统 6、较强的团队管理能力与跨部门协调能力 7、能适应倒班工作制，具备处理突发事件的应变能力 8、身体健康，无恐高症等职业禁忌症

此岗位为酒管公司旗下项目酒店财务负责人岗位，主要为融悦庭酒店品牌等。 岗位职责： 1. 协助总经理开展日常财务管理工作。 2. 负责制定和完善酒店财务管理制度。 3. 负责酒店会计报表、会计报告及财务分析相关工作。 4. 负责酒店财务业务核算和审核工作。 5. 分析酒店财务情况。 6. 负责会计凭证和账薄的保管工作。 7. 完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1. 专科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业教育背景。 2. 中共党员优先，具有中级以上会计师职称优先考虑。 3. 两年以上酒店财务同岗位工作经验。 4. 熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。 5. 熟知财税法律相关规范。 6. 熟悉企业财务制度和管理流程。 7. 具有一定的成本控制、财务分析、酒店管理相关经验。 8. 具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明。 9. 具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强。 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录。 11. 可接受工作地点调配。

岗位职责： 1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，高效认知和掌握销售线索； 2. 代表酒店参加国际及国内的销售活动，发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献； 3. 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 4. 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况； 5. 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进，积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 岗位要求： 1. 大学专科，良好的中英文读写能力； 2. 具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验； 3. 具有良好的沟通技巧。拥有较强团队合作精神；较强的人际交往能力。有酒店销售经验，能在强压下胜任工作； 4. 熟悉本地商务市场（商务公司）或熟悉网络渠道营销（OTA)。

【岗位职责】 1、协助餐饮总监的日常工作，在其缺席的时候，负责餐饮部的工作，负责餐饮部各个部门的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2、协助餐饮总监执行服务、食品和饮料的标准，监督员工操作规范 3、监督各餐厅、酒吧和宴会厅的管理工作，负责部门培训及绩效考核，优化团队工作效率 4、协助餐厅经理、厨师长了解市场需求，并使其产品吻合市场需求 5、控制餐饮成本，管理食材采购、库存及损耗，确保利润目标达成 6、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 7、策划并执行季节性餐饮促销活动，提升餐厅营收 8、协调厨房与前厅工作，保证出餐效率与服务衔接 9、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进方案 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验，熟悉酒店餐饮运营模式 2、出色的团队管理能力，能有效激励和培养员工 3、精通成本控制方法，具备较强的数据分析能力 4、优秀的沟通协调能力，能妥善处理客诉及部门协作 5、具备市场敏锐度，能策划并执行营销方案 6、工作责任心强，有抗压能力 7、具备英语听说读写能力，英语能作为工作语言

一、接受指令与反馈渠道 1. 直接上级：工程安保经理 2. 直接下属：无 二、职能 负责酒店电话系统、网络系统、音响灯光系统等各个智能化系统的日常维护与运行管理。 三、主要职责 1. 负责电话机房设备和网络设备的维护保养，以及电话的拆装和酒店各会议的跟进工作。 2. 负责酒店所有IT系统调试、维护、安装及弱电设备运行的组织管理，确保酒店各项设施设备正常运行。 3. 做好酒店内通讯、音响、有线电视、床头集控板、电子门锁等弱电专业工作。 4. 严格按照操作规程、安全规程和酒店制度对弱电专业所辖的工作内容进行开机、巡视，确保酒店弱电项目能正常安全运作及安全生产。 5. 根据各种会议宴会的要求，安排做好灯光、音响的准备工作。 6. 督导和分配班内员工，对所辖设备线路进行巡视、维修。 7. 监督酒店电视自办节目播出，严格按酒店总经理审批确定的时间与内容播放。 8. 提交常用零配件计划给主管经理，做好考勤登记和上报工作。 9. 服从领班的各项任务安排，保质、保量地完成每项工作。 10. 接受工程部经理维修指令，迅速修复每项报修任务。 11. 维护好酒店与有线电视、网络、电话公司的沟通、协调工作。 12. 严格按有关的操作规程、安全规程操作，确保人身和设备安全。 四、任职资格： 1. 熟悉酒店网络、电话、电视、音响等弱电设备设施，出现各种问题能急时排除。 2. 做好弱电各设备设施的年度、委度、月度维护保养工作。

岗位职责 -协助安保经理执行酒店日常安全管理，包括巡检、消防、监控管理。 -负责员工消防培训、演习组织与应急预案执行。  -监督班次纪律、巡逻记录与停车场秩序管理。 -处理酒店一般治安事件并及时汇报。 筹备开业期间职责 -协助建立安保 SOP、消防巡检制度与应急机制。 -对接工程部参与消防系统、监控系统、报警系统的筹开调试。 -参与招聘与培训安保团队，执行开业前安全演练。 岗位要求  -1-3年以上奢华酒店安保管理经验或公安/消防背景；筹备开业经验优先。 -熟悉消防法规、应急流程与巡检标准。

【岗位职责】在这个岗位你需要做什么？ 制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行； 审批所有采购申请单、定货单； 根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系； 负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实； 负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 【岗位要求】具备什么特质可以让你更加胜任这份工作？ 务实，具有5年以上国际品牌酒店各项物品的采购经验。 精通采购程序以及采购合同的订立。 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 有驾照，会驾驶手动挡车辆。 浙江本地人优先考虑。 加入我们，一起踏上这个惊喜不断的职业旅程吧！

岗位职责 1、按照标准化菜单的要求，以质量和外观为重点，负责厨房管理所有视频，协助员工培训，从而满足客户的期望。 2、为厨房准备各项成本预测，计划和部门生产报告。 3、对所有菜品进行精准成本核算，记录并及时更新。 4、处理厨房日常事务，计划并分配工作。为每个员工设定绩效并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾。 5、解决客户有关厨房服务的疑问和问题。 6、协助餐饮设计菜单，菜品搭配以及装饰等。 7、确保所有菜品制作和出品均符合配方要求和FSMA的相应卫生标准。 岗位要求 1、具备较强的菜式烹制工作能力，菜式摆设、造型能力。 2、具有中专及以上烹饪相关学历。

岗位职责 1. 监督各区域的员工日常工作，保证工作质量，安排员工落实工作计划。 2. 根据工作任务合理安排人员班次，及时有效地与员工分享酒店相关的信息。 3. 熟知部门工作的标准程序，确保所有员工熟知品牌服务准则以及标准。 4. 按时参加并参与相关培训计划的制定与开展。负责制定实施新员工的详细入职计划。 5. 协助行政管家组织策划各类活动以及推广和实施。 6. 解决宾客对于健身中心亲子与儿童活动项目相关的关注、投诉和疑问。 7. 负责健身中心设施设备的管理和维护，做好库存盘点工作。 8. 收集整理活动反馈信息，提供活动改进建议。 9. 熟知酒店安全条例，急救，防火及紧急事件处理程序，并能够安全机智地操作相关设备。对危险情况能够随机应变采取行动，并将潜在危险及时上报。 10. 执行上级指派的其它工作任务。 岗位要求 1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2. 熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4. 有较好的业务指导和组织协调能力。 5. 有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述：  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才；  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；   4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；  6、 执行如家统一的市场策略；   岗位要求：   1、 大专以上学历，8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验；   3、 熟悉各地方相关的政策法规；   4、 爱岗敬业，注重工作结果；  5、 诚信，正值，有亲和力；  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；  8、工作地点：全国范围，可接受外派。

【岗位职责】 1、负责酒店商务市场的开发与维护，拓展新客户资源，完成月度及年度销售目标； 2、制定并执行销售计划，定期拜访客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，提出有效的销售策略及建议； 4、协助客户完成预订、签约及后续服务跟进，确保客户满意度； 5、参与酒店销售活动的策划与执行，提升酒店品牌影响力； 6、及时反馈客户需求及市场信息，协助优化酒店产品及服务。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户沟通技巧，能独立完成销售任务； 2、性格开朗，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 3、具备良好的团队协作意识及服务意识； 4、对酒店行业有热情，愿意长期从事销售工作； 5、有酒店销售或相关行业经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 6、能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。