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  • 客服

  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    专职上夜班,有相关岗位意向或国际品牌工作经验优先考虑。
  • 君澜大使

    4千-5千
    徐州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接待工作,为宾客提供专业、热情的服务 2、及时响应宾客需求,妥善处理客人的问题 3、维护酒店客户关系,主动识别VIP客人并提供个性化服务 4、掌握酒店产品知识,积极向客人推荐酒店各项服务及设施 5、确保工作环境符合品牌标准 6、完成上级交办的VIP接待服务工作 【岗位要求】 1、形象气质佳,身高女160cm以上/男170cm以上 2、普通话标准,具备良好的语言表达和沟通能力 3、服务意识强,具有亲和力和团队协作精神
  • 应付主管

    4千-5千
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 审计并处理所有的付款单。保证所有发货票附有采购申请书,采购单,收货纪录或者其他适用的支持文件。 2. 检查所有费用报销、银行付款申请、现金支付申请或自动付款,保证所有原始凭证是充足的。 3. 遵循所有操作标准,本地操作标准,酒店财务指南和总帐制订的关于的应付款支付的程序方法。一些商业的固定费用和附加费同样需要申请。 4. 所有银行和现金付款申请应交财务总监和总经理批准。 5. 为已经批准的银行付款申请准备相应的支票或汇款单。 6. 维护并存档所有的付款申请及附件,且所有已付的付款申请要盖“已付”章 7. 维护所有打印出支票和所有作废的支票并建立记录。作废的支票必须由总会计师签字。 8. 熟练使用应付系统。 9. 登记所有付款申请数据到酒店财务系统中。 10. 在月底对平应付帐款并与总帐核对关帐数据。 11. 分析月度应付款帐龄试算平衡表并跟进所有的异常现象 【岗位要求】 1. 财务会计方面专业知识 2. 良好的财务系统知识及办公软件 3. 具有会计职业证书 4. 良好的团队合作意识
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责大堂吧区域的日常运营,饮品制作、出品 2、保持大堂吧环境整洁,确保设施设备正常运转 3、按照标准流程接待宾客,提供优质的客户服务体验 4、熟悉酒水单及菜单内容,能够向宾客推荐合适的饮品和小食 5、协助盘点库存,做好物品申领及消耗记录 6、处理宾客的投诉和建议,及时向上级反馈问题
  • 餐厅副经理

    9千-1.1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    日韩料理 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助餐厅经理/店长完成日常运营管理工作,确保餐厅服务质量和运营效率 2、负责员工排班、培训及绩效考核,提升团队服务水平 3、监督食品安全及卫生标准执行,确保符合相关法规要求 4、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象 5、协助制定并执行营销策略,完成月度销售目标6、控制餐厅运营成本,优化物料及人力使用效率 【岗位要求】 1、大专及以上学历,五星级酒店或意大利餐厅工作背景及相关专业优先 2、3年以上餐饮行业工作经验,1年以上管理岗位经验 3、具备英文口语能力及葡萄酒相关知识 4、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力 5、能适应倒班工作制,抗压能力强 6、年龄25-32岁,形象气质良好
  • 布草房服务员

    3.2千-3.8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、据人事部派发的制服申请表为新员工分发制服 2、为员工更换干净的制服 3、根据餐厅经理或其助手签署的布草申领单分发布草 4、制作存货清单 5、向布草房主管申请可以丢弃的制服 6、进行一些缝补扣子,缝边等的简单工作 7、从洗衣房取毛毯、床单等 8、检查从洗衣房送回的布巾,确保干净并按照种类、部门、颜色等上架保存 9、检查干洗和湿洗后的物质,确认其清洁性,并按类存放 10、修补磨损的制服和布草 11、为楼层准备布巾 12、为维修好的房间准备布草 13、负责做好布巾收发的记录并保存 14、储存、分发布草,并保证其存储量 15、完成布草房主管分配的额外任务 【岗位要求】 1、身体健康,视力良好 2、懂得缝补、财务的基本知识 3、能够承受工作压力
  • 房务总监

    1万-1.5万
    昆明 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    项目为维景国际高端品牌,在昆明市中心,紧靠省政府,滇池边,要求从事过同职位不低于3年,年龄不超过48周岁,有过中旅酒店、国际品牌从业经历者优先考虑。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 集团调转机会
    • 年度体检
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助楼层经理统筹管理客房楼层日常运营,包括客房服务协调、宾客需求响应、服务质量督导及安全巡查; 2. 监督客房清洁、布草管理、设施维护等标准执行,确保符合国际品牌酒店运营规范与品质要求; 3. 参与宾客关系管理,及时跟进并妥善处理宾客投诉与特殊需求,提升客户满意度与忠诚度; 4. 指导与培训楼层一线员工,落实服务流程、职业素养及品牌标准,持续提升团队专业能力; 5. 配合完成房态管理、排班调度、成本控制及跨部门协作任务,支持酒店整体运营目标达成。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具有3年及以上国际连锁五星级酒店客房部管理岗位工作经验; 3. 熟悉国际品牌酒店运营标准(含Opera系统操作、品牌服务准则等),具备较强的现场管理与应急处置能力; 4. 具备良好的中英文书面及口语表达能力,能熟练使用办公软件; 5. 认同服务行业价值观,责任心强,具备跨文化沟通意识与团队领导潜质。
  • 重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、传菜员在传菜领班的直接指挥下,开展工作,完成传递菜肴的服务工作,对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。 2、按照规格水准,做好开餐前的准备工作。 3、确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 4、在工作中保持高度全员促销意识,抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策,提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时,及时向宾客推荐补偿性服务项目。 5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务,必须遵循反馈直到问题解决为止。 岗位要求 1、xx以上学历或同等学历。 2、热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4、具有熟练的服务技能和技巧。 5、身体健康、仪表端庄。
  • 美容师

    4千-5千
    临沂 | 经验不限 | 初中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    (一)面部护理类 - 基础清洁:卸妆、洁面、去角质、黑头导出等; ​ - 基础护理:爽肤水湿敷、面部按摩、面膜敷贴、精华导入等; ​ - 专项护理:美白淡斑、补水保湿、抗衰紧致、敏感肌修护等针对性护理; ​ - 仪器操作:配合美容仪(如射频仪、光子仪、小气泡仪)完成进阶护理。 (二)身体养护类 - 基础SPA:全身精油按摩、经络疏通、肩颈/腰背/腿部专项按摩; ​ - 养生项目:艾灸、拔罐、刮痧、淋巴排毒、卵巢保养、肠胃调理等;
  • 北海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 月休8天
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,2年以上相关部门工作经验。 2.能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,熟练电脑操作,具备较好的英文沟通能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 布草员

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    职位简介  · 进行布草间的日常管理工作,做好布件,制服的收发和保管工作以及客人送洗衣物和员工送洗制服/衣物的管理工作。 主要工作职责  · 每日按时核对客房脏布件、客人送洗衣服以及员工脏制服/衣物的数量。 · 检查送洗衣物和布草的污损情况,必要时须经确认方可送洗。 · 经过清点的干净布件从洗衣公司运回后并分类保管。 · 干净和脏的布件/制服/衣物必须分车装送,注意保管好工作用车。 · 每日做好布件/制服/衣物清点签字的交接工作。 · 检查员工制服的损坏情况,并对有需要的制服做基本的缝补和钉扣等工作。 · 根据公司人员的流动情况,合理调配制服的日常使用。 · 配合部门完成布草和制服的采购工作。 · 完成与布草间相关的每月工作报表。 · 根据部门员工制服规定的更换原则,为各部门更换员工制服。 · 负责布草的控制、盘点、防损等工作,并做好记录。 · 必要情况下,参与处理客人投诉。 · 发现问题及时报告上级,提出合理建议,协助部门管理好布草间的一切工作。 · 根据公司防火要求,仔细堆放各类布件。 · 配合安保部主管检查消防设备设施,确保能正常使用。 · 牢记公司宗旨,搞好员工之间团结合作。 · 遵守规章制度,积极参加培训。 · 完成上级交办的其他任务。
  • 上什师傅

    5千-7千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.承担蒸菜、炖汤、煲仔、灼菜等工作,严格把控火候、时间,保证汤品浓郁、蒸品鲜嫩、熟度准确; 2.按标准对蒸品、炖汤原料进行清洗、腌制、码味,确保分量足、入味均匀; 3.提前备好蒸盘、蒸笼、酱料、配料,确保高峰期出菜快捷、不延误; 4.规范使用蒸柜、蒸汽炉、燃气设备,注意防烫、防滑、防燃气泄漏,确保安全生产。 岗位要求: 1.中专及以上学历; 2.工作认真负责,有服务意识,服务安排,有团队合作精神; 3.1年以上酒店厨房/餐饮砧板相关岗位工作经验。 福利: 1.8小时工作制、购买社保、享受国家法定假日和带薪年假; 2.包食宿(提供热水器、空调、洗衣机、Wifi、独立卫生间、电视、衣柜等); 3.工作期间提供制服(享受制服的洗涤服务); 4.丰富的员工活动及福利(定期开展丰富的员工活动、生日礼品、外出旅游、月度电影、年度体检、住宿补贴、家属慰问礼、学习培训基金、转正礼品、月度/季度聚餐、年终奖等); 5.提供技能及管理培训,提供晋升空间。 职业发展规划: 上什师傅-—->领班-—->主管-—->行政副总厨-—->行政总厨 详情可致电 0757-85232288 -8078 咨询。
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具备强系统逻辑、实战落地能力与结果导向思维,精通门店设计,审美与行业标准兼备。 2.牵头搭建全国连锁门店工程建设标准体系,涵盖选址评估、装修施工、消防环保、工程验收等,适配快餐快速拓店需求。 3.主导新店工程招投标、施工单位管理与供应商体系建设,严控进度、质量、成本,保障门店按时按质按预算开业。 4.统筹老店翻新与改造项目,优化空间布局,提升顾客体验与门店运营效率。 5.负责工程安全与合规管理,严格落实消防、环保、建筑等法规要求,杜绝安全事故。 6.制定门店核心设备选型与采购标准,统筹每年超百家新店工程设备支持,平衡设备耐用性、性价比与能耗。
  • 销售协调员

    3.5千-4.5千
    无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、配合市场销售总监各类行政工作。 2、为市场销售总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 6、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 7、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 【岗位要求】 大专及以上学历,基本英文读写能力,可接受应届毕业生。
  • 早餐师傅

    4千-5千
    贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    综合性酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、主要工作职责 1. 特色早餐出品制作 ◦ 按照酒店标准食谱与操作规范,制作贵阳本地特色早餐,如肠旺面、牛肉粉、羊肉粉、糯米饭、丝娃娃、豆花面、肠旺粉、酸汤粉等,确保出品地道、口味正宗。 ◦ 负责常规早餐品类(中式面点、粥品、热菜、西式面包、煎档、蒸档等)的制作,兼顾本地特色与通用需求,保证出品稳定、口味达标。 ◦ 严格把控食材用量与出品分量,避免浪费,同时满足宾客用餐需求。 2. 档口运营与服务 ◦ 负责早餐档口的现场操作与出品,如现煮粉面、现做糯米饭等,主动回应宾客的个性化需求(如加辣、加配菜)。 ◦ 保持档口台面整洁、菜品陈列美观,及时补充菜品,避免出现空盘情况。 3. 食材与设备管理 ◦ 每日核对早餐食材库存,按需申领,重点关注贵阳特色早餐原料(如酸汤、脆哨、肠旺、米粉、糍粑辣椒等)的新鲜度与品质,杜绝使用过期、变质原料。 ◦ 负责早餐专用设备(蒸箱、煎炉、烤箱、保温台、粉面炉等)的日常清洁、检查与简单维护,发现故障及时上报。 4. 卫生与安全 ◦ 严格遵守食品卫生安全规范,执行“生熟分开”“餐具消毒”等操作要求,确保食品加工过程符合卫生标准。 ◦ 负责早餐区域及个人岗位的清洁工作,餐后及时清理台面、地面、设备,做好收尾整理。 5. 协作与改进 ◦ 配合厨房主管完成早餐菜单优化、成本控制等工作,提出贵阳特色早餐的创新或流程优化建议。 ◦ 与前厅、餐厅服务团队协作,及时响应宾客反馈,提升早餐服务体验。 二、任职要求 1. 经验与技能 ◦ 1年以上酒店或餐饮行业早餐制作经验,熟悉贵阳本地特色早餐的制作工艺与食材搭配,能独立制作肠旺面、牛肉粉、糯米饭等核心品类。 ◦ 掌握基础烹饪技能,能独立完成面点、热菜、煎档等出品,持有健康证。 2. 素质要求 ◦ 工作认真负责,能适应早班作息,抗压能力强。 ◦ 具备良好的服务意识与沟通能力,能与宾客、同事友好协作。 ◦ 严格遵守酒店规章制度与食品卫生安全规定。
  • 客房领班

    5千-8千
    西安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责根据住房情况协调安排人员、查房,经理休假时带班; 2. 负责客房内卫生的检查工作以及计划卫生,保证卫生达标; 3.  负责处理好客户的各类投诉(处理不了的及时上报解决),按标准做好对客服务; 4.  负责检查好各班次收尾工作,包括安全操作,记录交班日记; 5. 负责监督、检查各类劳动工具的正确使用与保养; 6. 每天有做房任务,底数13间,超房提成8元/间。 【岗位要求】 1、 20-40周岁,初中以上文化,身体健康,诚实守信; 2、 五官端正; 3、 能吃苦耐劳、诚实可靠、有对客服务意识,心理素质好; 4、  从事客房楼层工作半年以上、熟知客房服务工作程序、服务标准、卫生标准、清洁工具和清洁剂的功能和使用知识。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 岗位晋升
    • 年终奖金
    • 员工活动
    • 过节费
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工关系管理,包括入职、转正、调动、离职等手续办理 2、协助开展员工培训与发展计划,组织企业文化活动 3、维护员工档案及HR系统数据,确保信息准确及时更新 4、处理员工日常咨询,协调解决员工提出的各类问题 5、协助上级完成人力资源相关报表统计与分析工作 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识 2、熟练使用Office办公软件,擅长Excel数据处理 3、工作细致认真,有较强的责任心和保密意识 4、具备基础的人力资源管理或者酒店同岗位经验者优先 5、能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    现招2名头疗师/芳疗师 岗位职责: 1.为客户提供专业的养发服务,确保服务质量满足客户需求 2.保持工作环境的清洁和舒适,确保卫生标准 3.与客户建立良好的沟通关系,准确理解并响应客户的需求 任职要求: 无任何业绩压力,不需做任何销售和推销 1.具有较强的服务意识,能够耐心倾听客户需求 2.认同品牌文化,具有较强的执行能力和逻辑思维能力 3.不招做短期或兼职
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食堂的日常清洁工作,包括餐具清洗、桌椅擦拭、地面清扫等 2、协助厨师进行食材的初步处理,如蔬菜清洗、食材分装等基础工作 3、按规定完成餐厨垃圾的分类收集与转运 4、维护食堂设备及用具的清洁消毒工作 5、配合完成每日开餐前的准备工作及收餐后的整理工作 【岗位要求】 1、身体健康,具备基础的卫生安全意识 2、能承受一定体力劳动 3、服从工作安排,具有团队协作意识 4、有餐饮行业相关经验者优先 工作时间:9:00-13:30,16:00-18:30(月休4天)
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科
    • 六险一金
    • 福利年假
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 投递简历
    一、岗位职责: (一)员工培训与发展 1. 根据公司的发展战略搭建并不断完善培训体系,以确保培训内容满足业务需要; 2. 制定公司的培训制度并监督制度的执行情况; 3. 根据各部门业务发展现状调研培训需求、拓展培训资源、设计及实施培训项目并跟踪培训结果; 4. 制定年度公司层级培训计划,并确保计划的落地实施,包括但不限于组织层面、员工层面的通用技能、专业技能培训,和涉及质量、环境、安全与健康方面的培训内容; 5. 审核各部门培训计划的合理性和完成情况; 6. 年度培训费用预算的控制和管理; 7. 根据实际需要完成培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施、授课; 8. 开发灵活适用的培训与学习渠道,建立公司内部良好的学习氛围; 9. 开发和管理内外部培训资源,并负责内部培训师的发掘、培养和管理; 10. 汇总、分析培训数据,评估培训效果;按集团要求提供各类培训数据; 11. 与上级培训部门对接,落实各种培训项目; 12. 建立和维护员工培训档案; 13. 协助实施各层级员工发展计划,完成与员工培训和发展相关的工作事项; (二)员工文化建设 1. 策划、组织各类员工活动,包括但不限于可持续发展、公益慈善、环境保护、员工关爱、安全与健康内容; 2. 配合集团各项活动在项目落地; 3. 运营、管理HR信息推广渠道,包括内容选题、创意策划、素材采集、日常内容编辑、图文及视频剪辑、对外发布等全流程工作。 二、 能力要求: (一)关键能力: 1. 熟悉企业培训体系构建及培训工作的关键流程,并具有实际操作、管控能力; 2. 有开发培训课程和授课能力; 3. 有较强的学习及沟通能力,敢于挑战和创新; 4. 自我驱动,乐于分享、思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司的工作节奏; 5. 以结果为导向,善于对复杂的内容进行归类整理,有较强的数据分析能力; 6. 沟通协调能力强,可以胜任跨部门的工作推进与沟通; 7. 具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力; 8. 思路清晰,逻辑性强,强大的信息采编整合及创作能力; (二)任职条件: 1. 工作经验:有5年或以上培训经验,有新媒体运营经验者优先; 2. 教育背景: 大学本科或以上学历,人力资源或相关管理专业; 3. 语言能力:具备英语口语和书写能力; 4. 技术能力:熟练使用办公软件,具备图文及视频编辑能力
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助副厨师长和厨房主管执行行政总厨命令,确保准备足够高质量的食以及食品陈列的摆放, 以获取客人最大的满意度和收入。 2.完成所有的分配的区域工作任务 管厨房,明厨,或宴会。 3.当副厨师的未在的时候,保持高水平的日常运作 。 4.能够显示出积极的态度,在工作中感到自豪,这样的表现能带来客人。 5.尤其当工作在酒店公众区域所有的时间里,维护良好的客户关系。 6.监督食品项目的制作,以确保他们有按照原定的配方及规格。 7.根据菜单要求,确定工作前所需准备的,检查下属的领货单。确保收货质量符合采购要求。 8.维持高标准的个人形象和良好的个人卫生。 9.注意并遵守公司政策和法规要求关于健康和安全、卫生、消防程序。 10.按时上班,根据厨房部门排班表。 11.报告任何疾病或缺席,使用正确的程序。 12.确保员工保持高标准的清洁和消毒设施和周围所有的厨房工作环境。并确保所有同事工作结束后打扫他们的工作区域。 13.时刻安全、正确使用设备,指导和确保所有厨房同事。 14.遵守所有的食品标准的陈述,生产制作,分量控制。 15.在厨房部门,冷静和有效地工作,促进良好的工作关系。 16.时刻加强合作与所有其他饭店部门之间的关系。 17.确保所有的食品有在有效期内,贮藏在合适的容器内,在冰箱内摆放整齐。 18.在你的工作区域确保适当的存储和循环所有食品。 19.确保在你的班次结束前,所有的冰箱的食物储存区域和使用期是一样的,所有的产品适当循环运用,注明日期。 20.愿意承担额外的工作职责以及常规每日/每周例行的工作职责。 21.报告厨师长任何可疑的产品,并且立即使用降低产品损耗最。 22.为顾客提供服务之前检查所有的正确设置,确保服务顺利进行 (如果需要进行必要的改正) 23.能够显示出积极的态度,在工作中感到自豪。这样的表现能促使客人的消费。 24.能够显示出一个专业的态度并在处理所有同事和训练他们时一贯坚持质量标准。 【岗位要求】 工作能力:两年在5星级酒店工作经验优先、沟通技巧和领导技巧、中式烹调的知识、技能、中厨房的实际操作技能。 语言能力:基础厨房英文。 教育:初中毕业,厨艺学校毕业优先。
  • 前台主管

    4千-5千
    西安 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。 6、有Opera系统使用经验者优先考虑。
  • 应付账款主管

    4.5千-5.5千
    衢州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店应付账款的全流程管理,包括发票审核、付款申请、账务核对等。 2、定期编制应付账款报表,确保账目准确无误。 3、与供应商保持良好沟通,及时解决账款相关问题。 4、优化应付流程,提高工作效率。 5、完成上级指派的其他工作。 岗位要求: 1、具备基础的财务知识,了解应付账款相关流程。 2、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力。 3、良好的沟通能力和团队协作精神。 4、熟练使用办公软件,尤其是Excel。 5、有国际品牌酒店应付账款经验。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责组织编制、审核及动态更新项目成本预算,开展成本测算、目标成本分解与过程成本管控; 2. 监督项目实际成本执行情况,定期开展成本分析,识别偏差原因并提出优化建议; 3. 参与招投标阶段商务报价支持,协同完成工程量清单复核、成本风险评估及报价策略制定; 4. 配合财务部门完成成本归集、分摊及结(决)算资料整理,确保成本数据真实、准确、可追溯; 5. 协助完善成本管理制度、流程及标准化工具,推动成本管理信息化应用落地。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、财务管理等相关专业优先; 2. 具备3年及以上酒店行业成本管理相关工作经验; 3. 具备良好的数据分析能力、跨部门协作意识及书面表达能力; 4. 遵守职业道德与法律法规,无违法违规记录,认同企业合规经营理念。
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