1.岗位：餐厅主管 2.职务: 主管级 3.直接上级：餐饮部经理 4.工作概述：协助经理全面负责餐厅的经营管理，确保为宾客提供品质的菜肴与服务，使宾客满意并完成营业收入及利润目标，同时激发员工工作乐趣。 5.岗位职责 5.1负责协助制定餐厅各项工作计划，并组织实施。 （1）     根据餐饮部总目标和客情信息，制定餐厅各项工作计划。 （2）    按年、季、月、周等时间段分别制定和落实。 （3）     负责制定餐厅各项工作条例、服务规程和标准并督导实施。 5.2 负责安排餐厅班次与岗位任务，做好员工督导和激励工作。 5.3配合人力资源部与餐饮部培训计划安排制定员工培训计划并亲自组织实施。 5.4负责餐厅日常行政事务管理，做好内外沟通协调工作。 （1）    参加餐饮部每日例会，接受并落实上级下达的各项指令，汇报餐厅营业状况，反映员工  意见和建议。 （2）    主持餐厅每日班前会，完成上传下达工作，了解业务情况，协调各岗位工作。 （3）    做好餐厅与厨房、管事部、库房、水吧及其他部门、外界社会的沟通协调。 （4）    处理下属员工调班、休假、请假、加班、申领物品的日常事务，与绩效评估。 5.5 负责制定与实施餐厅促销计划，并参与产品设计创新与菜单更换。 5.6负责餐厅各硬件设施及餐具的保养维护与更新管理，做好资产管理工作。 5.7负责控制餐厅营业情况，确保服务质量。 （1）    每日巡查餐厅各岗位，检查员工仪表、仪容、工作效率和服务质量，检查环境清洁卫生， 检查设施设备使用状况及餐厅营业气氛，确保达标。 （2）    督促员工规范服务，并以身作则。 （3）    发现问题及时纠正与解决。 （4）    听取宾客意见与建议，恰当改进。 （5）    确保餐厅正常营业，保证服务质量。 5.8 负责餐厅营业成本控制，提高经济效益。 （1）    每日审核餐厅营业收入与财务报表，分析营业情况。 （2）    根据营业状况和预测，提出营业目标和成本预算。 （3）    对物料用品、原料消耗、设施设备使用、人员岗位分配等实施控制。 5.9负责处理日常宾客投诉和意外事件，建立良好宾客关系。 5.10负责完成上级交派的其他任务。 6.任职要求： 6.1自然条件：男女不限，24-35岁为佳，身体健康，精力充沛，仪容端正大方    男性身高165cm以上，女性身高160cm以上 6.2文化程度：大专以上学历或相当同等学历，餐旅管理专业为佳。 6.3工作经验：四年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。 6.4业务素质：具有强烈的事业心和责任感以及良好的礼貌修养，性格外向活泼。 6.5专业能力 6.5.1业务素质 （1）     普通话标准，表达和书写能力强。 （2）     熟练使用office系列办公软件。 6.5.2技能水平 （1）    熟悉中餐进餐礼仪和服务规程。熟悉中餐菜品和酒水知识。 （2）    掌握餐饮管理、市场营销、财务管理等基础知识，了解相关经营有关法规。 （3）    具有较强的调研、总结，分析能力和培训任教能力

【岗位职责】 1、全面负责养生门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化、客户关系维护等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店业绩目标及营销策略，带领团队完成销售任务，提升门店营业额； 3、监督服务质量，定期培训员工专业技能与服务意识，确保客户体验达到高标准； 4、负责门店成本控制与库存管理，合理调配资源，降低运营成本； 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象，提升客户满意度与复购率； 6、结合美容美体需求，设计具有美容功效的营养膳食方案，协助客户实现内外兼修的健康美。 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力，能有效激励员工并协调团队合作； 2、熟悉养生行业服务流程及产品知识，对市场趋势有敏锐洞察力； 3、优秀的沟通与谈判能力，擅长维护客户关系并开发潜在资源； 4、具备较强的抗压能力与问题解决能力，能高效应对突发状况； 5、有责任心，工作细致，注重结果导向，能适应灵活的工作时间安排； 6、有美业或养生行业相关经验者优先，但不限学历与工作经验。

岗位职责： 1、负责合作店面的培训工作，定制内衣专业知识、接待流程、话术、卡项销售等； 2、负责合作店家活动方案设计、活动前筹备、宣传，及驻店帮扶工作，对活动结果负责; 3、负责活动店铺的货款跟进工作; 4、负责有效客户的收集，并提交业务跟踪；同时负责市、场同类产品信息收集并反馈; 5、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息，做好企业与顾客之间桥梁。 岗位要求： 1、有美导老师市场经验; 2、为人真诚，吃苦耐劳，形象气质佳 3、有良好的沟通能力，较高的职业素养; 4、能够适应省外长期出差，有一定的抗压能力 福利待遇： 1、高端大气的工作环境、良好融洽的工作氛围 2、丰厚的月奖+季度奖+优秀员工奖+年终奖 3：公司提供岗前带薪培训，系统化讲解

岗位职责: 1.统筹管理销售团队，制定销售策略和目标； 2.监控销售团队的业绩，提升团队的整体销售能力； 3.维护和发展客户关系，确保客户满意度； 4.分析市场动态，调整销售策略以应对市场变化； 5.参与制定销售计划和活动，推动销售增长。 任职要求： 1.35-42周岁，至少3年以上团队建设管理经验 2.做过CS/KA渠道、商超、包场、二批市场 3.美妆相关行业，护肤品彩妆洗护日化均可 4.由基层做到总助的，没有条件限制可优先考虑面试 基本薪资8K-12K【优秀可谈】+包吃住+绩效工资+提成+奖金，月综合不低于2万

【职责内容】 职位要求 职位名称：养生老师（驻地老师） 是否出差：长期出差 条件： 1、能够出差； 2、喜欢中医，愿意学习中医技术；； 3、有美业经验者。 职责说明： 1、对公司加盟店进行中医基础知识，产品知识、手法技能等培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，帮助宣传造势，带动市场熟悉和了解中医养生知识及产品； 5、为中医专家搭台造势，让更多的顾客赢得健康； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历从优； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—45岁之间。 能够常期出差；  4、有中医药专业中专以上学历从优; 5、有美业相关经验优先。 职位标签 节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，星期日休息提供住宿，养生老师（驻地老师）

【职责内容】 职位要求 职位名称：养生老师（驻地老师） 是否出差：长期出差 条件： 1、能够出差； 2、喜欢中医，愿意学习中医技术；； 3、有美业经验者。 职责说明： 1、对公司加盟店进行中医基础知识，产品知识、手法技能等培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，帮助宣传造势，带动市场熟悉和了解中医养生知识及产品； 5、为中医专家搭台造势，让更多的顾客赢得健康； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历从优； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—45岁之间。 能够常期出差；  4、有中医药专业中专以上学历从优; 5、有美业相关经验优先。 职位标签 节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，星期日休息提供住宿，养生老师（驻地老师）

【职责内容】 职责说明：为客人提供各种纹绣服务。 职位要求： 1、擅长各项纹绣相关技术，会操作绣眉、纹唇、纹身等，经验丰富。 2、男女不限，气质形象好。

【职责内容】 我们的产品有一线明星代言，1000万保险承保，并且央视推广!!!背景厚实强大!(无经验新人也招!!!) 工资必须先介绍: 给您的:入职底薪6000+提成最高40%(同行最高) +各种奖金+节日福利。 月薪:普通销售员工2万-3万，优秀销冠保底10万+， 2023年下半年最高月薪接近30万 (2022-2023统计，每月有薪酬明细可查看) 上班时间:早上10点上班，晚上7点下班，拒绝加班!周日休!

【职责内容】 岗位职责： 1、运用望、闻、问、切等医学手段对病人辩证审因，推断病机，确定病症；负责中医科内中医内外治疗法实施； 2、运用中药方剂对患者进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗； 3、运用膏剂，捻剂、散剂等中医外用药剂型，并配合内服中药治疗局部疾患； 4、运用药物或康复技能进行康复性治疗活动，促进患者康复； 5、指导正常人群或病人进行精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法，调整人体心理及生理状态，增强体质，使疾病在未发生或复发、加重前得以防止或控制； 6、可独立操作针灸治疗，会开处方，有一定的讲课功底的优先； 岗位要求： 1、中医师、针灸推拿学等大专及以上学历，并获得执业医师资格证、执业证书； 2、临床工作经验2年以上，有独立坐诊经验3年以上，精通中医学知识动手能力强、掌握治疗流程，技术娴熟； 3、具有中医课程讲座经验（线上或线下），接受过中医科领域专业知识培训； 4、具有较好的医疗风险防范意识，进行临床规范化操作； 5、具有良好的沟通能力和协调能力、强烈的责任感和严谨认真的工作态度；遵医嘱，具有团队合作精神，亲和力佳； 6、具有良好的身体素质；具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力，热爱中医传统文化。

【职责内容】 工作内容： 1、根据客户需求，提供排毒、干细胞、免疫细胞等大健康咨询，进而达成销售目标； 2、对院内团队和合作机构进行大健康专业知识和销售协同等方面的培训和分享； 3、定期跟进客户诊疗情况，并做好售后跟进和反馈，提升服务满意度； 4、定期在终端会议（沙龙会、大健康见诊会、美培会、名媛会等）担任咨询，传播专业知识和健康理念，针对客户意向客人见诊成交； 任职要求： 1、有医美、大健康行业经验为佳，能接受下店，下店范围浙江省内； 2、有一定的销售能力，沟通能力强，能引导教育客户，熟练运用销售技巧完成成交； 3、有较强的服务意识。

【职责内容】 工作职责： 1、战略规划：制定电商运营战略，对品牌和产品定位进行推动，组织各部门进行目标拆解和执行，实现公司的战略目标； 2、运营规划：制定运营部经营策略，拆解并分配任务，并带领团队完成运营销售目标和利润目标； 3、货品策略及品类布局：负责项目季度货品规划，新品上新策略，爆品运营维护，计划和库存管理等； 4、数据分析：监控店铺各项数据，进行总结分析并针对异常数据出具分析报告，包含改进计划与方案；定期收集并分析行 业竞品数据，包括但不限于营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等，并对策略进行优化调整； 5、团队建设：全面把控前中台部门人才规划、人员培养和人才梯队建设；根据目标配合人力部门制定考核和激励方 案，合理分配工作任务，有效助力业绩目标达成； 6、流程管理：负责部门岗位SOP流程梳理和持续优化，配合内部商学院进行培训课程和体系搭建； 7、风险管控：进行日常风险管控，处理突发性事件。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，38岁以内； 2、5年以上电商运营团队管理经验，年度业绩2亿以上，熟悉淘宝、 天猫大型电子商务销 售平台、 政策规则、 操作流程、 推广工具和后台管理，熟悉美妆护肤或者大健康类目的 优先考虑；  3、具备优秀的统筹能力、数据分析和业务判断能力，能根据运营、推广效果及时调 整运营方案；  4、学习和沟通能力强，适应快节奏、高强度的工作环境，有强烈目标感及工作责任心。

【职责内容】 工作职责： 1、负责公司产品规划、研发和推广，对产品线进行整体策划和管理； 2、负责团队建设和管理，激励团队成员不断创新，提高团队协作效率； 3、协调公司内部各部门，确保产品开发、销售和服务等方面的协同运作； 4、根据需求定期完成竞争力分析报告，包括竞争对手的市场策略、品牌策略、价格策略、渠道策略等方面的监测； 5、寻找优质供应商， 审核新供应商资质和条件，配合采购做好供应链管理，优化供应商结构，确保产品稳定供货； 6、根据公司整体发展战略，确定年度产品开发目标，策略和市场计划；有规划、有针对性地规划爆款产品，并成功推上 市； 7、产品团队管理工作及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，38岁以内；  2、5年以上C端客户产品开发及团队管理经验，有美妆护肤或者大健康类目开发经 验及供应商资源；  3、具备对电商行业美妆护肤类目及大健康类目的市场行情及发展趋势的正确判 断能力及经验；  4、具有较强的团队领导能力、责任心和亲和力，良好的沟通协调能力。 工作地址：长沙市雨花区同升街道金海路177号金海工业园

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 工作内容： 负责公司招商加盟业务的开展，负责制定招商加盟策略，推动业务增长。负责招商渠道的拓展，进行合作伙伴的维护和升级。 主要职责： - 制定公司招商加盟业务的发展策略，负责项目推进和运营管理。 - 建立并维护与合作伙伴的关系，进行业务拓展和合作。 - 撰写招商加盟合同，进行商务谈判和签约。 - 调研市场情况，跟进项目进展，提供市场分析和数据支持。 - 制作招商加盟宣传资料，包括公司品牌形象、产品宣传等。 - 配合其他部门的运营，为公司提供增值服务。 职位要求： - 大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业背景。 - 1-3年以上招商加盟行业工作经验，有成功案例者优先。 - 熟悉招商加盟业务流程，具备较强的商务谈判和合同处理能力。 - 具备市场分析能力，擅长市场推广和品牌宣传。 - 具备团队协作能力，有独立项目管理经验。

【岗位职责】 1、负责美容养发连锁店开业前期的筹备工作及与业主对接开业期间所要执行的开业活动； 2、对美容师、店长进行手法、心态及百莲凯公司相关的专业知识培训，协助业主对店内工作流程进行制定和执行； 3、全力配合公司市场方案政策，贯彻执行公司制度维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求、问题、市场信息反馈至主管，形成上传下达； 4、定期参加公司相关会议会务培训，了解公司近期经营方向并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。 【岗位要求】 1、一年以上美导工作经验； 2、具备良好的店务管理能力，熟练掌握销售技巧； 3、相貌端庄，良好的沟通能力，能独立进行相关培训； 4、可在会务，销售方面全方位发展（要求能接受出差）。

【职责内容】 岗位职责：（可视频面试/可视频面试/可视频面试） 1、负责公司加盟连锁店的管理与指导，包括开业前筹备工作，开业方执行，开业后的管理与指导，每月市场方案的执行与落实，月度回款的达成。 2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。 3、落实执行公司市场方案政策，贯彻执行公司制度维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求、问题、市场信息反馈至主管，形成上传下达。 岗位要求: 1、有相关工作经验一年以上，具备良好的店务管理能力。 2、可手法操作，良好的沟通能力，并具备优秀的销售技巧。 3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。 4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。 附注：卖手岗位无需操作手法，以销售为主，美导/卖手岗位底薪7-12k（优秀可谈）+提成，年薪30-80W，欢迎咨询沟通哦~~ 重磅福利 1、上市集团编制：全国多处驻点办事处，方便快捷； 2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想； 3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）； 4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。 5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期； 6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核； 7、其他福利：各类旅游、各类额外奖励等（只有想不到，没有办不到，想到您补充）； 职位招聘2-5人

岗位职责：（可视频面试/可视频面试/可视频面试） 1、负责公司加盟连锁店的管理与指导，包括开业前筹备工作，开业方执行，开业后的管理与指导，每月市场方案的执行与落实，月度回款的达成。 2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。 3、落实执行公司市场方案政策，贯彻执行公司制度维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求、问题、市场信息反馈至主管，形成上传下达。 岗位要求: 1、有相关工作经验一年以上，具备良好的店务管理能力。 2、可手法操作，良好的沟通能力，并具备优秀的销售技巧。 3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。 4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。 附注：卖手岗位无需操作手法，以销售为主，美导/卖手岗位底薪7-12k（优秀可谈）+提成，年薪30-80W，欢迎咨询沟通哦~~ 重磅福利 1、上市集团编制：全国多处驻点办事处，方便快捷； 2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想； 3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）； 4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。 5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期； 6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核； 7、其他福利：各类旅游、各类额外奖励等（只有想不到，没有办不到，想到您补充）； 职位招聘2-5人

【职责内容】 岗位职责：（可视频面试/可视频面试/可视频面试） 1、负责公司加盟连锁店的管理与指导，包括开业前筹备工作，开业方执行，开业后的管理与指导，每月市场方案的执行与落实，月度回款的达成。 2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。 3、落实执行公司市场方案政策，贯彻执行公司制度维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求、问题、市场信息反馈至主管，形成上传下达。 岗位要求: 1、有相关工作经验一年以上，具备良好的店务管理能力。 2、可手法操作，良好的沟通能力，并具备优秀的销售技巧。 3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。 4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。 附注：卖手岗位无需操作手法，以销售为主，美导/卖手岗位底薪7-12k（优秀可谈）+提成，年薪30-80W，欢迎咨询沟通哦~~ 重磅福利 1、上市集团编制：全国多处驻点办事处，方便快捷； 2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想； 3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）； 4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。 5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期； 6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核； 7、其他福利：各类旅游、各类额外奖励等（只有想不到，没有办不到，想到您补充）； 职位招聘2-5人

【职责内容】 岗位职责：（可视频面试/可视频面试/可视频面试） 1、负责公司加盟连锁店的管理与指导，包括开业前筹备工作，开业方执行，开业后的管理与指导，每月市场方案的执行与落实，月度回款的达成。 2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。 3、落实执行公司市场方案政策，贯彻执行公司制度维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求、问题、市场信息反馈至主管，形成上传下达。 岗位要求: 1、有相关工作经验一年以上，具备良好的店务管理能力。 2、可手法操作，良好的沟通能力，并具备优秀的销售技巧。 3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。 4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。 附注：卖手岗位无需操作手法，以销售为主，美导/卖手岗位底薪7-12k（优秀可谈）+提成，年薪30-80W，欢迎咨询沟通哦~~ 重磅福利 1、上市集团编制：全国多处驻点办事处，方便快捷； 2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想； 3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）； 4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。 5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期； 6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核； 7、其他福利：各类旅游、各类额外奖励等（只有想不到，没有办不到，想到您补充）； 职位招聘2-5人

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司高科技美容院养生项目销售为主。 2、负责所管辖区域的新品销售成交执行。 岗位要求： 1、有美业大项目销售经验，具备良好的销售能力（无需操作手法，无行业经验甚投）。 2、良好的沟通能力，并具备优秀的销售技巧 3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。 附注： 1）上班时间：月休四天； 2）出差情况：按既定省份定市场，可就近优先安排市场； 3）薪酬架构：无责任底薪7-10k（优秀可谈）+提成，年薪30-50w； 4）面试流程：两轮面试（部门负责人初试--定薪），原则情况下争取一次性到公司就走完面试流程，亲您不用担心哦； 5）总部地址：广州市越秀区小北地铁口附近；