岗位职责 1,做好出访组织工作，指定厨房人员的工作安排，每日上班后检查厨房人员到岗情况，卫生情况级准备情况。 2.督促分部门主管做好原料供应，检查原料质量，在生产过程中有效控制各类物品的消耗，保证食品的成本率。 3.检查库房原料储存，做好生产过程中的成本核算控制，监督投料降低用料消耗，控制成本。 4.巡视各部门的食品卫生和环境卫生，监督厨房人员的个人卫生，严格监督冷荤原料质量检查，保证客人食品安全。 5.经常与下属员工接触，沟通了解分析员工体心态，使每一位员工都安心工作，安全生产。 6.组织下属员工参加培训，研究菜品，学习企业理念加强消防意识，确保工作安全进行。 7.每月配合财务成本核算员进行原料库存盘点工作和员工考勤工作。

工作职责：Conduct daily management of the front desk and use sharp judgment and decisiveness to solve customer problems.1. 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。Pay attention to VIP and reservations with special requirements, update relevant system information in a timely manner, ensure the good operation of VIP and team reservations, and monitor changes in room rates for guests staying in the hotel. 2. 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作，监督住店客人房价变更情况。Arrange rooms according to guests‘ reservations or preferences, and manage detailed catalogs. 3. 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。Introduce new Club members to ensure their deserved benefits and provide high－quality and professional services to members. 4. 引入新的优悦会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。Maintain the accuracy of hotel computer system information data, facilitate system operation, ensure the normal operation of front desk operating equipment, and ensure the cleanliness of the work area. 5. 维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。Be good at sales, increase hotel revenue in a reasonable way, and ensure that guests feel value for money. 6. 善于销售，用合理的方式提高酒店收入，确保客人感受到物有所值。任职资格：Familiar with the management work of the hotel front desk, with a strong sense of work responsibility and professionalism. 1. 熟悉酒店前台的管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。Able to communicate and communicate in English. 2. 能有效的用英语沟通交流。Proficient in handling guest relationships and able to quickly and effectively respond to various issues.3. 善于处理宾客关系，能快速有效应对各种问题。

岗位描述： 1. 全面安排采购计划，合理安排时间，以保证采购工作的顺利进行。 2. 建立可靠的供应渠道，与供应商建立良好的业务往来关系，不谋取私利，完成酒店采购工作。 3. 经常了解市场信息，比质比价，运用互联网进行价格对比以降低各项采购成本。 4. 积极提出改进采购管理工作的方式方法，协助使用部门完成采购计划。 5. 会同餐饮部做好每月市场询价工作，及时调整供应商的采购定价。 6. 利用集团采购平台，管理和控制采购系统和程序，集团集采率达到标准。 7. 执行集团公司的相关采购制度和程序。 8. 全面负责酒店经营性物资采购和服务类合同采购的招投标工作 9.负责供应商的档案和报价资料的保管。 10.全面负责集团内部和外部的采购审计工作，按要求提供采购资料，确保采购信息的准确和完整。 岗位要求： 1、从事酒店采购经理/主管工作5年以上，具有丰富的采购知识和经验。 2、诚实忠诚，有责任感和领导能力。

岗位职责： 1、根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 2、确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 3、退还不符合验收标准的货品。 4、尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 5、保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 6、每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 7、根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道，以确保收货台的清洁。 8、 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料。 岗位要求： 1、具有大专以上文化程度。 2、会打字及使用办公设备 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

【岗位职责】 在经理缺席时进行交接班说明，确保了解酒店的活动和运营要求 在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种亚热菜菜式，保证出品质量 进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作 指导厨师、厨房服务员和管事的工作 组织厨房运营并制作和送上各种菜肴，监管厨房团队中的下级员工 熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向厨师长汇报 【岗位要求】 1. 餐饮技能或相关专业 2. 2年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 3. 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度

根据客人的需要满足客人的需求，并能预见客人所需的服务。

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的采购工作，包括但不限于食品原料、客房用品、办公用品等，确保采购物品的质量、数量和价格符合酒店要求； 2、根据各部门需求制定采购计划，及时跟进采购进度，确保物资按时到位，保障酒店运营顺畅； 3、与供应商建立并维护良好的合作关系，定期评估供应商的资质、价格及服务质量，优化采购渠道； 4、负责采购订单的录入、核对及跟踪，确保采购流程符合公司财务及审计要求； 5、协助完成采购合同的拟定、谈判及签订，确保合同条款清晰、合法合规； 6、定期整理采购数据，编制采购报表，为管理层提供采购成本分析及优化建议； 7、处理采购过程中的突发问题，如缺货、延迟交货等，及时协调解决方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，采购、物流、酒店管理或相关专业优先； 2、1年以上采购相关工作经验，有酒店行业采购经验者优先考虑； 3、熟悉采购流程及供应链管理，具备一定的市场调研和议价能力； 4、熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能够独立完成采购数据统计及报表制作； 5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能够高效处理多任务； 6、年龄26-40岁，身体健康，能适应快节奏的工作环境； 7、为人正直，具备良好的职业操守，严格遵守公司采购制度及财务规范。

工作职责：This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Hilton’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management and the Regional Information Systems Manager.根据希尔顿信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层和区域信息系统经理。1. To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。2. Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。3. Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。4. Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。5. Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。6. Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。7. To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。8. Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。9. Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。10. Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。11. To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。12. Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。13. Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。14. Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。15. Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。16. Provide IT support to other Hilton hotel when required.按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持。17. Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。18. Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表。19. Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致。20. Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致。21. Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估。22. Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT.在区域信息技术副总经理同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案。23. Manage local implementation projects.管理本地项目执行情况。24. Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management. 沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。25. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。任职资格：有同岗位相关工作经验三年及以上。

【岗位职责】 1、负责博山菜系的菜品研发、制作及出品，确保菜品口味正宗、品质稳定； 2、根据餐厅需求，制定博山菜菜单，并定期更新优化，提升顾客满意度； 3、严格遵守食品安全与卫生标准，确保厨房操作规范、环境整洁； 4、协助厨房团队管理，合理分配工作任务，提高团队协作效率； 5、控制食材成本，合理利用资源，避免浪费，确保菜品成本符合预算要求； 6、参与餐厅特色活动的菜品设计与制作，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、精通博山菜系烹饪技艺，熟悉传统博山菜的制作流程及调味技巧； 2、具备较强的菜品创新能力，能够根据市场需求调整菜品风格； 3、对食材选择、储存及处理有丰富经验，确保食材新鲜与安全； 4、具备良好的团队合作精神，能够适应高强度工作环境； 5、有责任心，工作细致，注重细节，对菜品品质有高标准要求； 6、持有厨师相关职业资格证书者优先。

【岗位职责】 1、协助管理员工餐厅的日常运营，包括采购、餐食准备等 2、执行员工餐厅的卫生、安全及质量标准，确保符合酒店及行业规范 3、合理控制食材采购成本，监督库存管理，减少浪费并提升运营效率 4、协调厨房团队与服务员的工作分配，确保用餐时段的高效运转 5、定期收集员工反馈，针对菜品质量、种类及服务提出改进方案 6、负责员工餐厅设备的维护检查，及时上报维修需求并跟进处理

MAJORRESPONSIBILIES 主要职责： Toprovide consistent quality of food and services to internal customers, byadhering to and enforcing all Marriott Standards and Policies; training andguidance of trainees, attendants and cook . Drive the team is the key. 为内部客人提供始终如一的食品和服务，坚持和执行所有万豪标准和政策；培训和指导培训生，服务员和厨师。推动团队是关键 JOB SPECIFICATION职位要求： Execute all assigned tasks as directed and delegated from Executive Chef.      执行行政总厨指示安排的所有任务 Supervises preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.      监督运营以确保所有餐饮政策，标准和程序的执行 Recognizes superior quality products, presentations and flavor.      注重食品的质量，呈现方式及风味 Maintains food preparation handling and correct storage standards.      做好备菜及履行正确的贮藏标准 Maintains purchasing, receiving and food storage standards.      维持采购，收货及食品贮藏标准 Ensures compliance with all local, state and federal (Health Department) regulations.      确保遵守当地政府（卫生部门）的规定 Supports procedures for food & beverage portion and waste controls.      支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制 Follows proper handling and right temperature of all food products.      遵循食品的适当处理及正确的保存温度

【岗位职责】 1.根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品 2.确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求 3.退还不符合验收标准的货品 4.尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等 5.保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单 6.每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总 7.根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道，以确保收货台的清洁 8. 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料 【岗位要求】 1.具有大专以上文化程度 2.会打字及使用办公设备 3.具有高度责任心和良好的职业道德 4.身体健康，相貌端庄 5.有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件

【岗位描述】 1、协助销售总监实现团队目标并实施销售策略和战术; 2、负责酒店分配的销售任务，包括收入指标和客户开发、维护指标: 3、拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标: 4、维护客户档案并更新，记录积累客户资料; 5、按照要求定期制定并执行销售拜访计划: 6、按时完成销售报告; 7、协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标; 8、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、3年以上酒店相关岗位工作经验; 2、较好的语言表达能力及电脑操作能力; 3、熟悉本地销售市场，有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 4、热爱酒店工作，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力。

餐前准备与服务 工作内容 1.按要求完成责任区域的卫生、摆台及物料补充工作。 2.为宾客提供引位、点单、上菜及酒水服务。 3.根据值班安排，负责茶吧的饮品制作、出品与服务。 自助餐与巡台服务 1.定时巡视自助餐台，及时添加食品，保持台面整洁美观。 2.及时收撤用过的餐具，保持餐桌整洁。 3.办助完成传菜工作，确保出品及时送达正确位置 4.为宾客办理结账手续，并礼貌送客， 餐后收尾 1.迅速完成翻台工作。 2.负责完成分管区域的餐具搬运与基础清洁工作。

工作职责：岗位职责/职位描述您认为自己是优秀的西餐厅经理吗？您的激情是什么？无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK，在洲际酒店集团，我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人－ 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。工作职责：1、根据餐厅实际情况，和上级领导一起编制和管理部门预算。2、参与并维护全年西餐厅营销活动，使餐厅营收达到预期。3、监控西餐厅预算并控制成本费用。4、跟进西餐厅各项宾客服务指标，为客人创造杰出的用餐体验。5、制定员工培训计划，与员工紧密沟通。6、能在各餐厅繁忙时带领员工给予工作上的支持。任职资格：岗位要求：1、具有1年及以上同等岗位的工作经验。2、具有良好的英语口语表达及书写能力。3、有良好沟通能力和团队合作意识。

1、大堂吧日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度。 2、监督并指导服务团队，确保员工遵守服务标准与操作规范，提供高品质的用餐体验。 3、负责餐厅班次协调、人员调配及培训，优化团队工作效率与服务质量。 4、处理顾客反馈与投诉，及时解决问题并采取改进措施，维护餐厅声誉。 5、协助控制餐厅成本，包括食材、人力及设备管理，确保运营效益。 6、定期检查餐厅设施、卫生及安全状况，确保符合酒店及行业标准。 7、参与制定并执行餐厅营销策略，提升营业额与客户忠诚度。 【岗位要求】 1、具备酒店同岗位工作经验。 2、熟悉大堂吧运营流程及服务标准，能够高效处理突发情况。 3、优秀的沟通与协调能力，能够与员工、顾客及管理层有效互动。 4、具备领导力与团队合作精神。 5、注重细节，对服务品质有高标准要求，能够持续提升顾客体验。 6、具备一定的数据分析能力，能够协助运营数据优化管理决策。

职位详情： 1.熟悉酒店管理系统，有四星级以上酒店的前台工作经验。 2.熟练前厅服务的专业业务和技能。 3.有较强学习能力和沟通能力，能熟练操作电脑系统，与 OTA平台的对接。 4.负责客人预定前中后期的服务工作。 5.及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件。 6.可以热情的接待客人，性感开朗，有服务意识，有责任心。 任职要求： 1.统招大专以上学历，本科优先 2.年龄18-35岁，身体健康，女性身高158cm以上、男性身高170cm以上，相貌端庄 3.品行端正，吃苦耐劳

人力资源管理： 1.熟悉企业战略发展方向及目标，熟悉各模块的主营业务及工作流程、标准； 2.负责管辖范围内各公司的人力资源规划，含：公司组织架构、工作流程梳理优化完善、制定符合公司运营 需要的各项管理制度，完成人力资源配置、完成部门及岗位职责说明书，并定岗定编； 3.根据企业经营业绩目标，完成年度人力行政预算，并根据预算进行人力成本管理； 4.招聘与配置：深入了解业务与人员发展状况，评估并明确业务部门对人才的需求，充分利用各种招聘渠道， 进行招聘，并直接参与人才甄选、面试和录用，协助团队搭建； 5.培训与学习：根据组织现状及市场需求的参差及差距，制定合理的内部及外部培训计划； 6.定期进行行业薪酬调查，含薪资、绩效、福利等，并根据市场信息提出合理化建议； 7.进行月度考勤、薪资、劳务费用、社会保险、商业保险福利核查审批，保证部门基础工作顺利进行； 8.制定绩效考核方案，为企业入转调离提供公平公正、合规合理的依据，提升组织绩效能力； 9.完成月度及季度人力成本分析，并设定红线预警； 10.进行员工关系关系，搭建良好的沟通平台，确保业务部门之间的良好沟通和高效配合，建设积极向上的团队 文化和工作氛围。 行政事务管理： 1.熟悉并关注本地人力资源和社会保障局、国家政务中心的发布的关于人力行政方面的政策法规，并根据政策 法规的变化及时更新内部制度及措施； 2.熟悉公司工商注册、变更、年审等流程及注意事项； 3.企业印章、证照管理标准及注意事项； 4.企业固定资产及办公用品的管理； 5.企业商标注册、使用、维权； 6.企业办公环境、能源消耗、网络安全、车辆、员工餐进行规范管理； 7.完成领导交待的其他工作。

WHAT WE WANT FROM YOU? 作为Stey不可或缺的人： 1. 确保客人到店前的房态良好，竭诚帮助Stey所有客人并为其提供优质的入住服务（例如check in/out，物品补给，行程推荐等） 2. 不断学习Stey产品并提升服务质量，熟悉当地会议，餐饮，娱乐场所； 3. 主动积极地向Stey的长租客和酒店客人介绍我们的品牌，理念和产品。  WHOARE WE LOOKING FOR? 如果你恰好喜欢接触不同的人，和他们沟通交流；对新鲜事物充满好奇，渴望学习提升；做事仔细认真且怀揣热情，那么这个职位正是为你量身定做的。 当然，我们还需要你： 1. 能听说读写英语，口语流利； 2. 对当地有一定了解，熟悉当地热门去处； 3. 客服/酒店同等职位1-2年经验能让你更好地胜任。 Our benefits： 我们的福利待遇 1.根据工资全额缴纳五险一金 2. 补充医疗 3.双休 4. 法定节假日上班3倍薪资 5.工作满一年长达7天年假 6. 带薪病假 还在等什么，快加入stey的大家庭！

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性，按时完成财务报表的编制与报送； 3、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，定期分析财务数据并提出改进建议； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保税务合规； 5、参与酒店经营决策，提供财务分析支持，协助管理层制定财务战略； 6、建立健全财务管理制度及内部控制流程，防范财务风险； 7、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，确保财务工作顺利开展； 8、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。 1. Fully responsible for the hotel's financial management, including accounting, cost control, budget preparation, and execution supervision; 2. Review daily financial revenues and expenditures to ensure the accuracy and compliance of accounting processes, and complete the preparation and submission of financial statements on time; 3. Supervise the flow of hotel funds, optimize capital utilization efficiency, regularly analyze financial data, and provide improvement suggestions; 4. Responsible for tax filing, tax planning, and communication with tax authorities to ensure tax compliance; 5. Participate in hotel business decision-making, provide financial analysis support, and assist management in formulating financial strategies; 6. Establish and improve financial management systems and internal control processes to prevent financial risks; 7. Coordinate with external institutions such as banks, auditing firms, and tax authorities to ensure the smooth execution of financial operations; 8. Responsible for the management and training of the finance team, enhancing professional competence and work efficiency. 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程； 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成预算编制、成本控制及财务报告分析； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业财务工作经验者优先，无经验者需表现出较强的学习能力与适应能力； 7、对财务数据敏感，具备风险意识，能够及时发现并解决问题。 1. Possess solid professional knowledge in finance, with familiarity in accounting standards, tax regulations, and financial management processes; 2. Possess strong financial analysis skills, capable of independently completing budget preparation, cost control, and financial report analysis; 3. Proficient in using financial software (such as UFIDA, Kingdee, etc.) and office software (Excel, Word, etc.); 4. Possess strong communication and coordination skills, capable of efficiently liaising with internal and external stakeholders; 5. Diligent and meticulous in work, with strong sense of responsibility and excellent stress resistance; 6. Prior experience in the hotel industry's financial sector is preferred; those without experience must demonstrate strong learning and adaptability skills; 7. Sensitive to financial data, with a risk-aware mindset, capable of promptly identifying and resolving issues.

WHAT WE WANT FROM YOU? 作为Stey不可或缺的人： 1. 确保客人到店前的房态良好，竭诚帮助Stey所有客人并为其提供优质的入住服务（例如check in/out，物品补给，行程推荐等） 2. 不断学习Stey产品并提升服务质量，熟悉当地会议，餐饮，娱乐场所； 3. 主动积极地向Stey的长租客和酒店客人介绍我们的品牌，理念和产品。  WHOARE WE LOOKING FOR? 如果你恰好喜欢接触不同的人，和他们沟通交流；对新鲜事物充满好奇，渴望学习提升；做事仔细认真且怀揣热情，那么这个职位正是为你量身定做的。 当然，我们还需要你： 1. 能听说读写英语，口语流利； 2. 对当地有一定了解，熟悉当地热门去处； 3. 客服/酒店同等职位1-2年经验能让你更好地胜任。 Our benefits： 我们的福利待遇 1.根据工资全额缴纳五险一金 2. 补充医疗 3.双休 4. 法定节假日上班3倍薪资 5.工作满一年长达7天年假 6. 带薪病假 还在等什么，快加入stey的大家庭！

岗位职责： 1、制定并执行酒店工程设备（空调、电梯、给排水、强弱电、消防、监控等）的日常巡检、保养、维修计划，建立设备台账与运维档案，记录设备运行状态、维修记录及耗材使用情况。 2、组织处理设备突发故障，协调内外部资源（工程团队、第三方维保单位）快速响应，减少对酒店运营的影响，确保设备完好率达到行业标准。 3、定期对设备运行效率进行评估，提出节能降耗、优化升级方案（如新能源改造、智能设备引入），提升设备运行稳定性与经济性。 4、负责工程部门团队建设，包括人员排班调度、技能培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程、建筑工程、暖通空调、物业管理等相关专业优先。 2、持有相关专业资格证书（如注册建造师、电工证、焊工证、消防设施操作员证等）者优先。 3、具备3年以上酒店或大型商业综合体工程管理相关工作经验，其中 2 年以上同岗位或副经理级管理经验。 4、熟悉酒店各类工程系统（机电、消防、暖通、电梯等）的原理、运维流程及相关法规标准。

【岗位职责】 1、负责裸心谷饼房日常运营，包括面包、蛋糕、甜点等产品的制作与出品 2、根据酒店标准配方和流程，确保所有烘焙产品的品质、口感和外观达到要求 3、负责饼房原料的验收、储存及库存管理，确保食材新鲜安全 4、维护饼房设备清洁及工作区域卫生，严格执行食品安全标准 5、根据季节变化和客人需求，参与研发创新甜品菜单 6、配合餐饮部门完成各类宴会、活动的甜品供应任务 【岗位要求】 1、具备烘焙基础技能，熟悉各类面包、西点制作工艺 2、了解食品安全知识及厨房卫生管理规范 3、能适应酒店行业工作时间安排，包括周末和节假日轮班 4、具有团队合作精神，能承受一定工作压力 5、有星级酒店或高端餐饮饼房工作经验者优先 6、对烘焙工作充满热情，愿意不断学习提升专业技能

工作职责：1、监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行，确保所有系统的正确安装和使用；2、确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作；3、掌握洲际酒店集团批准认可的能够提高酒店运营效率的信息系统及技术；4、管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件，确保系统高效地运行；5、监督软件的运行状态，通过系统测评技术，记录系统故障及错误，形成系统运行报告，并解决相应问题；6、将公司批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试；7、调查并向供应商，集团区域或地区办公室汇报所有的计算机软件的问题。任职资格：1、大专以上学历，具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。