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  • 北京 | 2年以上 | 学历不限
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求:主要负责早、中、晚自助餐的出品工作 薪酬待遇:固定工资+绩效奖励+店龄奖励(月收入8000-10000) 福利待遇: 为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利: 1.一经录用,即签订劳动合同; 2.酒店提供工作服; 3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐; 4.按规定缴纳社会保险和住房公积金及补充医疗保险。 5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励; 6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动; 7.享受每月150元的店龄奖励; 8.享受酒店医药费报销政策; 9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销; 10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销 11.享受工会互助保险
  • 北京 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、大专以上学历,会计相关专业,具有本岗5年以上工作经验。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    §  协助并确保根据经营理念对各餐厅和宴会部进行高效地管理。 To assist inensuring that all the outlets and banquets is managed efficiently according tothe established concept statements. §  协助并且督导各餐厅和宴会部的服务、食品和酒水标准。与餐厅经理、宴会经理和相应的厨师长合作,以确保必要时采取正确的行动。 To assist andmonitor service and food and beverage standards in all outlets and banquets.Work with the Outlet Managers, Banquet Service Manager and respective Chef deCuisine’s to take corrective action where necessary. §  为下属分派工作并定期检查下属表现。 To assignresponsibilities to subordinates and to check their performance periodically. §  在必要时对餐厅、宴会和会议进行协助。 To assist any of theoutlets and Banquet and Convention when necessary. §  经常性检查各餐厅食品和酒水,对食品和酒水质量要严格甚至苛刻的把关。 Frequently test Foodand Beverage in all outlets and be demanding and critical when it comes to Foodand Beverage quality. §  处理所有客人关于食品、酒水和服务方面的投诉、要求和咨询。 To handle all guestcomplaints, requests and enquires on food, beverage and service.
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Requirements areRepresentative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. Toperform this job successfully, the incumbent will possess the abilities oraptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may excludeindividuals who pose a direct threat or significant risk to the health andsafety of themselves, other employees or guests.  要求有最基本的相关知识,技能和能力。为了更顺利的履行工作职能,每个员工要能熟练的执行每个相关的任务。任何直接对其他员工或客人以及他们自己的人身安全造成威胁和风险的人都将给予离职处分。 A review of thisdescription has excluded the marginal functions of the position that areincidental to the performance of fundamental job duties. All duties andrequirements are essential job functions. 这份岗位职责并不包括该职位所要求的次要性及附带性的工作。以上工作任务和要求是这一个职位所需的最基本的要求。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
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    • 班次津贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2、严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 岗位要求 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康,作风正派。 3、沟通协调能力强,服从安排。 4、持有专业的上岗证书。
  • 南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位简介 全面负责管理酒店员工餐厅的业务,包括菜单计划、成本核算、组织特别活动,开发新菜, 了解员工反馈及了解食品质量标准和关于产品的综合性知识。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度 您的日常工作 • 负责员工菜单的计划和成本核算工作。 • 定期做市场调查,熟悉当季新鲜且成本合理的菜品,制订并编写标准菜谱。 • 开发新菜和新产品。 • 确保优秀的餐饮技巧得以保持。 • 协助组织特别活动和特别食品促销活动。 • 保持对产品的综合性知识的了解,包括配料、设备、供应商、市场和当前趋势,并相应的 建议厨房运作部进行适当调整。 • 保持厨房的卫生,符合洲际酒店集团《FSMS食品安全及卫生》体系标准要求。 • 清洁厨房和设备,定期维护保养,如有损坏或需要保养的及时与工程部门沟通并落实。 •  保持个人卫生,强调团队成员卫生标准。 •  管理和培训属下员工(包括外包人员)。 •  和人力资源总监一起进行人力规划和管理需求。 •  和人力资源总监一起编制和管理部门预算。 •  定期配合财务盘点,管理员工餐厅所有物资。 •  定期开展膳食沟通会,了解员工的满意度并制定行动计划。 我们对您的要求 技能要求 •  持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 学历 •  餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。 经历 •  3年厨师工作经历,包括1年的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 北京-西城区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、按照公司总体发展战略,协助领导制定酒店人力资源规划、组织员工培训计划,并负责实施日常人事行政工作运营及管理,需要五年或五年以上以上酒店工作经验。 2、制定公司人力资源发展的长期、中期和短期规划;组织拟订公司人员编制计划,并监督实施。 3、执行总部推行的各项制度/流程/操作细则,确保人力资源政策的合法化和合理性。 4、负责酒店员工招聘工作,善于选人、育人、用人。 5、负责建立健全人事、劳资、劳保、考核、聘任、晋升、奖励等各项规章制度。 6、负责推动人才管理项目,包括高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作。 7、负责建立培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升的培训,监督各部门制定、开展员工培训工作,检查执行落实情况。 任职要求: 1、拥有多年亚朵酒店工作经验者和星级酒店工作经验者优先。 2、年龄30-45岁之间,本科以上学历。 3、具有积极向上、敢于担当的工作态度,有较强的学习能力和自我驱动力。
  • 汕头 | 经验不限 | 学历不限
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    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助组织市场营销计划的发展和实施 监督,评价当前市场营销的起源和趋势 汇报销售和营销程序及有效性 协助制定部门战略计划 协助建立程序以贯彻和监督报告程序 确保酒店经营符合商业运营法规 确保酒店经营符合旅游行业法规 关注竞争对手动向:保持对竞争对手市场动向的敏感度 拟定销售总监审核的销售计划, 组织销售拜访潜在客户并有针对性的进行销售 销售目标: 达到销售目标并保证与销售计划保持一致的高产量 覆盖销售总监直接划分的市场 协助准备,制定市场营销计划 协助新产品和服务的开发 促销酒店产品和服务 考虑与酒店相关的旅游业的问题 客户关系:与所有客户保持良好的合作关系 管理产品和服务的销售及促销 维持和实施有效的人际交流技巧 遵守万豪集团的员工手册 遵守万豪集团的政策及程序 持续联络现有客户及有潜力客户 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参与国内外的销售活动 执行上级交给的其他任务 薪资面议
  • 实习生

    2.8千-3千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 免费员工餐
    • 提供住宿
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 温馨氛围
    • 专业培训
    • 福利完善
    • 位置优越
    • 浓厚文化
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 确保大堂吧的正常运营并令客人满意。 职位要求 1.热爱餐饮行业.,能吃苦耐劳,接受轮班; 2.以热情的态度为客人提供高质量的服务; 3.乐于和客人互动。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    适合岗位: 人力资源部实习生(招聘方向) 岗位职责 1.安排、预约及按标准接待面试者面试; 2.处理流程中有关任命的文件; 3.处理员工的入职和离职手续; 4.为新员工入职准备相关资料及物料; 5.在各个招聘渠道中更新招聘信息及职位空缺信息; 6.为员工活动/实习生活动/招聘活动等做宣传物料; 7.制作海报、剪辑活动视频、编写活动微信推文及H5等宣传文件。 岗位要求 1.可实习6个月或以上的在校学生; 2.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 3.接受部门工作安排; 4.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 5.乐于创新,具有良好的英语读写能力; 6.熟练掌握PPT、Excel、视频剪辑、微信推文的制作。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供优越食宿
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 集团课程培训
    • 集团交叉培训
    • 人才发展计划
    • 洲际锦鲤还乡
    • 尽炫自我平台
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 员工免费房
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 交通补贴
    • 月度美食节
    • 舒适员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责厨房指定区域内人员工作的组织和食物摆设,尽可能有效地增加效率,使生产力  最大化。 Organises and sets up the assigned section of the food and beverage kitchen as efficiently as possible to increase the speed and maximise productivity. 团队协作,主动灵活待客,顾客至上,酒店的大局为重。 Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 根据技能需求培训厨房工作区域内的员工,使他们更好地履行自己的职责。 Trains the culinary associates in that section of kitchen in the skills necessary for them to perform their function. 确保营运及厨房设备保持良好的卫生标准。 Ensures that operating and kitchen equipment is maintained to a good Hygienic standard. 根据副厨师长或领班的要求到其它的厨房区域工作,确保按厨房的卫生标准工作。 Works in any sections of kitchen when necessary or as requested by the sous chef or chef de partie; ensures that the hygiene standards for kitchen are met.
  • 长沙 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 凯悦免费房
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    人力资源部实习生 销售实习生 餐饮部实习生
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 职业发展规划
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒店可提供给实习生前厅部、餐饮部各岗位实习机会。 【岗位职责】 1、酒店管理、旅游管理专业优先; 2、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 酒店实习生福利:8小时工作制,每周双休,免费提供食宿(四人间寝室),享受生日福利、节日福利、带薪培训、以及丰富有趣的专属实习生活动。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、可实习满6个月及以上,具有基本的英文沟通交流能力; 2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限
    • 管理规范
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    • 年底双薪
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.要求酒店管理、旅游管理或市场营销管理专业 2.本科以上学历 3.英语4级及以上 4.2022年7月之后毕业均可投递
  • 西安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 *利用鲜活的产品, 以确保任何时候都能向客人提供花样繁多的菜肴 *确保根据所设定的确政策和方针, 尽量利用剩余的食品原料 *烹制菜肴时, 确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到国际凯悦的标准 *严格执行食品分摊政策以便能有效的控制成本 *在厨师长的指导下,乐于学习及制作新的菜肴 *确保向客人提供精心制作、高品质以及展现我们餐厅理念的菜肴 【任职要求】 * 国际五星级酒店工作经验优先 * 西安本地优先 * 团队合作能力强 * 擅于沟通
  • 西安 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 1. 负责整个员工公寓公共区域卫生清洁。 2.检查公寓内员工房间和倒班宿舍的卫生清洁及安全状况。 3.在同内部客人的接触中,表现出积极主动,乐于助人。 4.检查并维护员工公寓内所有设施设备的运行,如有损坏及时报修并积极跟进维修情况。 5.及时为员工办理入住和退宿手续,提供快速准确的服务。 6.检查并及时更新员工公寓的布告栏。 7.保持员工公寓仓库的整洁,物品摆放符合标准。 8.做好每月物品的盘点和报损工作。 9.协助组织各种活动丰富员工在员工公寓的业余文化生活。 10.工作中注意节水节电,控制员工公寓运营成本。 11.注意随时收集员工意见并及时向员工公寓副理汇报。 【任职要求】 1. 相关工作经验优先 2. 有维修经验优先 3. 有亲和力及团队合作能力 4. 吃苦耐劳 5. 有较强的沟通能力
  • 运营总监

    1.3万-1.5万
    白山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 提供免费食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店各项服务达到高标准; 2.统筹协调前厅、客房、餐饮等部门工作,优化运营流程,提升整体运营效率; 3.监督酒店服务质量,处理重大客户投诉,维护酒店品牌形象; 4.负责运营成本控制,分析经营数据,制定改进方案以提高经营效益; 5.建立并完善运营管理制度及标准,定期对员工进行业务培训和考核; 6.配合市场部门制定营销策略,提升酒店入住率和客户满意度; 7.确保酒店各项设施设备正常运行,协调处理突发事件。 【岗位要求】 1.具备酒店管理或相关领域专业知识,熟悉酒店运营全流程; 2.优秀的团队管理能力,能够有效领导跨部门协作; 3.出色的沟通协调能力和客户服务意识; 4.具备较强的数据分析能力和商业敏感度; 5.能够承受工作压力,具备处理突发事件的能力; 6.具有创新思维和持续改进意识; 7.对酒店行业发展趋势有深刻理解。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 购买五险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责礼宾部日常的工作,向客人提供友好迅捷的服务,让宾客感受到宾至如归的感觉。 2、协助宾客提拉行李及行李寄存服务,确保所有接受的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 3、主动为上下车的客人开/关车门,为离店及抵达的客人装、卸行李。 4、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 5、为客人提供帮助,确保他们在入住酒店期间感觉舒适。 6、服从上级领导的工作安排。 【岗位要求】 1、中专以上学历,专业不限。 2、性格开朗、工作认真、吃苦耐劳、反应灵活。 3、身高要一米七以上,形象良好。
  • 成都 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    佳乐集团是以商业运营和资产管理为核心,金融、酒业、酒店、医药、电力等多业互动的综合性企业集团,亦为香港上市银行的重要股东,集团总部位于中国成都,业务遍及四川、重庆、广东等多省市。 集团拥有国家一级地产开发及物业服务资质,现有员工3000余人,资产管理面积逾1000万平方米。集团以“入住佳乐、家家欢乐”的经营理念,致力于打造“方便生活、幸福之家”的生活方式,开发和管理项目均得到当地党委政府的好评和市场的高度认可。 因集团业务发展及组织升级需要,现诚邀一位人力行政领军人物加入我们,共同谱写集团发展的新篇章。 核心职责: (一)人力资源规划 深度理解集团战略,制定并实施与之匹配的人力资源战略规划、成本及合规筹划,为多元化业务发展提供前瞻性的人才支撑和组织保障。 (二)组织人才发展 主导集团组织架构优化、职位体系管理;构建并完善人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等全模块体系,提升组织效能。 (三)高管团队支持 作为管理层的重要战略伙伴,为各业务板块负责人提供专业的人力资源解决方案,推动企业文化落地与变革管理。 (四)行政后勤管理 统筹管理集团总部及下属公司的行政、后勤等各项工作,确保高效、规范、安全的办公环境与运营支持。 (五)团队建设管理 领导人力行政团队,提升专业能力与业务协同能力,培养后备人才。 任职要求: (一)基本条件:年龄28至38周岁,女性。 (二)教育背景:统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 (三)工作经验: 1.8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上集团化公司或大型多元化企业人力行政总监/高级经理任职经验。 2.具备多业态(尤其是地产、酒店、资产管理行业)人力资源管理模式经验者优先。 (四)专业能力: 1.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通至少两个以上人力资源核心模块。 2.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,能妥善处理各类劳动关系问题。 3.具备出色的行政统筹管理能力,熟悉大型企业行政管理工作流程。 4.具备战略思维、分析判断能力、决策能力和解决复杂问题的能力。 (五)综合素质: 1.具备较强的沟通、协调和领导能力,能高效推动跨部门协作。 2.性格沉稳、细致严谨,有极强的责任心和抗压能力,保密意识强。 3.具备优秀的口头与书面表达能力,熟练掌握公文写作,能撰写高质量的管理方案和制度文件。 我们提供: (一)薪酬待遇:提供业内较有竞争力的薪酬水平(面议)。 (二)福利体系:五险、带薪年假、节日福利、交通通讯补贴等。 (三)发展平台:作为集团核心管理层成员,参与公司战略决策,享有充分的授权和施展才华的空间。 (四)职业圈层:与行业精英共事,接触多元化的业务领域,获得快速的个人成长与职业发展。 工作地点:成都、泸州、遂宁 对于符合要求的候选人,我们的人力资源部门将在收到简历后一周内与您联系,安排面试事宜。所有应聘资料我们将严格保密。
  • 丽水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 免费食宿
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    • 年度旅游
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定责任酒店公司年度人力资源框架,调整、复核公司各部门人力组织架构,协助分管副总经理制定公司年度人力成本预算; 2.协助分管副总经理、总经理制定公司战略规划、发展规划,并贯彻实施; 3.与财务部共同制定各公司年度考核责任书,修订各部门年度定性绩效考核方案; 4.制定责任酒店的年度、月度招聘计划、培训计划,并负责落实实施;做好公司各部门员工工伤风险、劳动风险的培训、预警和咨询工作,并将此项风险控制纳入各部门绩效考核范围内; 5.制定、落实责任酒店的行政人事部门的年度工作计划、月度工作计划; 6.招聘重点岗位人员,并定期组织公司需求招聘岗位的薪资、福利市调工作; 7.制定公司年度重点客户团拜礼品方案及员工福利方案。 8.制定酒店年度各类保险需求,完成各类保险续保及理赔工作; 9.制定、修订、优化公司各项管理制度、服务标准、工作流程和绩效考核方案,并负责落实。 10.做好行政人事责任范围内重大合同及行政人事费用预算,进行人力、行政等成本分析,做好成本控制; 11.根据分管副总经理及总经理的指示,做好重大活动的组织和接待工作; 12.做好行政人事板块重要客户的沟通、维护工作; 13.建立、健全公司安全管理制度,层层落实综合部的安全标准化建设,落实各项安全生产工作,改进管理方式,创新管理理念,避免出现重大安全责任事故,包括但不限于员工工伤等; 14.推进公司企业文化建设,代表公司出席相关公共关系活动; 15.制定员工食堂绩效考核方案,加强员工食堂的日常管理,保证员工的就餐环境和饭菜的品质,定期进行员工满意度调查 16.参与处理公司重大突发事件、劳动仲裁等事件; 17.完成领导交办的其他工作 岗位要求: (1)教育背景 大学本科以上学历,人力资源/行政管理/企业管理/工商管理/法律等相关专业。 (2)基本素质 ① 认同公司的企业文化和经营理念,有大局观 ② 有高度的责任心、事业心和执行力 ③ 有现代企业的行政人事管理经验 (3)工作经验:具有5年以上大中型酒店行政人事经理管理经验 (4)技能技巧 ① 通晓大中型酒店行政人事管理及员工关系处理等相关专业知识。 ② 熟悉大中型酒店行政人事及员工关系管理规程。 ③ 熟悉大中型酒店行政人事管理制度、绩效考核方案等的制定与操作。 (5)服务态度 ①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律 ②具有较高的职业道德水平 ③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力 ④关心团队成长,坦诚、正直、活力、激情,具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 免费住宿
    • 用餐津贴
    • 带薪病假
    • 补充医疗保险
    • 投递简历
    Job Description 岗位职责 1. Core Administrative Support 核心行政支持 Provide comprehensive administrative support to the Sales & Marketing Department, including calendar management, travel arrangements, meeting coordination, document preparation, and communication. 为市场销售部提供全面的行政支持,包括日程管理、差旅安排、会议协调、文件准备及沟通传达。 Act as the administrative liaison for the Leasing, Banquet Events, Public Relations, and Catering departments, assisting with daily clerical tasks. 作为租赁、宴会活动、公共关系及餐饮部的行政联络点,协助处理日常文职工作。 Handle departmental paperwork (e.g., printing, copying, filing, order processing). 处理部门日常文书工作(如打印、复印、归档、订单处理)。 Manage office supplies inventory and assist with departmental expense reimbursements. 管理办公用品库存,协助处理部门费用报销的初步审核与整理。 Prepare and distribute internal communications, memos, and reports. 准备和分发部门内部通讯、备忘录及报告。 2. Event & Catering Coordination 活动与餐饮协调 Assist in planning, coordinating, and executing marketing, client, leasing, and catering/banquet events. 协助策划、协调和执行各类市场活动、客户活动、租赁推广及餐饮宴会活动。 Liaise with clients, vendors, catering teams, and internal departments for event support. 作为活动支持的主要联络点,与客户、供应商、餐饮团队及内部部门沟通协调。 Handle catering-related paperwork, update event orders, and prepare Banquet Event Orders (BEOs) and summaries. 负责餐饮文书工作,更新宴会订单状态,准备活动项目单(BEO)及活动报告。 Conduct post-event follow-ups (e.g., thank-you letters, feedback collection). 负责活动后续跟进(如发送感谢信、收集整理客户反馈)。 3. Client Relations & Communication 客户关系与沟通 Communicate professionally with high-end clients, tenants, and visitors via phone, email, and in-person. 通过电话、邮件及当面接待等方式与高端客户、租户及访客专业沟通。 Direct inquiries to relevant leasing or catering sales managers. 处理客户初步问询,并准确转达至租赁或餐饮销售经理。 Assist in preparing bilingual marketing materials, presentations, and catering menus. 协助准备和编辑中英文市场推广材料、演示文稿及餐饮菜单。 Qualifications & Requirements 任职要求 1. Education 教育背景 Bachelor’s degree or above in Business Administration, Marketing, Hospitality Management, or related fields. 本科及以上学历,商务管理、市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2. Experience 工作经验 Minimum 2 years of experience in an administrative, secretarial, or customer service role. 至少2年行政助理、文秘或客户服务相关工作经验。 Experience in hospitality, luxury real estate, catering, or event planning is preferred. 具备酒店、高端地产、餐饮或活动策划行业经验者优先。 3. Language Skills 语言能力 Fluent in English 英文口语及书写流利 Excellent Chinese communication skills. 具备优秀的中文沟通能力。 4. Skills 技能要求 Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). 精通微软Office软件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。 Strong organizational and multitasking abilities to prioritize tasks across departments. 出色的组织及多任务处理能力,能高效应对多部门需求。 Detail-oriented, proactive, and skilled in problem-solving and customer service. 注重细节、积极主动,具备强大解决问题能力及客户服务意识。 Ability to work calmly in a fast-paced environment. 能在快节奏环境中保持冷静专业。 5. Personal Attributes 个人品质 Professional appearance and demeanor. 形象专业,举止得体。 Discreet with confidential information. 谨慎处理机密信息。 Team player with a positive, flexible attitude. 具备团队合作精神及积极灵活的态度。
  • 苏州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 做五休二
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Nestled on a private island in Jinji Lake, Four Seasons Hotel Suzhou emerges as a tranquil oasis embraced by lush gardens and sparkling waters. As an urban resort, it stands just steps from the city’s core—yet within its bounds lies a tranquil sanctuary, where the hustle of downtown softens into serene privacy. The Hotel features 199 guest rooms and suites complemented by 11 standalone villas, providing an idyllic sanctuary for family gatherings, romantic getaways, or business stays. Assistant Director of Finance About the role: The Assistant Director of Finance is assisting the Director of Finance in the administration of all financial aspects of the hotel's operation. To ensure that all local and corporate policies and procedures are observed, and responsible for safeguarding the hotel assets and financial resources contributing towards maximizing hotel profitability. What you will do: Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Commitment to supportive teamwork and open communication What you bring: At least 3 years of relevant work experience in the hospitality industry or sizable firm with a focus. University degree – major in accounting or finance preferred;  Self-driven and a strategic resourcing professional  Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills Good command of both written and spoken Chinese and English Familiar with SUN/Birchstreet system preferred What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package  Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Schedule & Hours: This is a full time position Usual administrative shifts but may vary upon operation needs
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