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  • 客服

  • 帮厨

    5千-7千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 根据餐厅每日运营计划,提前检查厨房设备、物料、水电气等,及时排除安全隐患; 2、 按主厨要求,负责一日三餐的洗菜、择菜、切菜等协助性准备工作; 3、 协助开展食材原料的存放和管理,确保食材新鲜且符合食品安全标准; 4、 负责食堂及厨房区域的清洁、洗碗、消毒等工作,确保食堂、后厨环境,烹饪设备、餐具等干净卫生; 5、 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、 50岁以下,身体健康,持有效健康证; 2、 有5年以上大型员工食堂工作经验,熟悉红案操作,有白案或小炒经验优先; 3、 吃苦耐劳,有较强的团队合作精神。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 做五休二
    • 生日福利
    • 技能培训
    • 员工活动
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与市场销售总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管,这是最基本的直接管理 熟悉运用Internet, Delphi及其他主要计算机程序 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司,旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对萧山市场及周边市场有基本的了解 至少拥有五年及以上国际连锁酒店的相关工作经验
  • 美工 Artist

    5.5千-7千
    厦门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成酒店内外各类活动的美术设计、制作或装饰任务。 2、向印刷厂提供有关美术设计制作的详细资料,以供印刷厂印刷。 3、与印刷厂联系,确保作品的质量。 4、负责核算和记录所有制作的费用。 5、执行由市场传媒经理或部门主管委派的其它相关的工作 【岗位要求】 1、具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专及以上学历优先 2、美工/设计相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景 3、具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 4、精通办公软件及设计相关软件
  • 高级服务员

    5千-6.5千
    广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    1. 顾客服务:热情迎接顾客,提供专业的点餐建议和解答顾客疑问。确保顾客在整个用餐过程中享受到优质的服务体验。 2. 餐前准备:根据餐厅要求,做好餐前准备工作,包括但不限于餐具摆放、桌面清洁、菜单准备等。 3. 点餐服务:向顾客介绍餐厅的特色菜品和酒水,准确记录顾客的订单,确保点餐流程顺畅无误。 4. 上菜服务:及时准确地将顾客所点菜品和酒水送达至餐桌,并按照餐厅标准进行摆放和介绍。 5. 餐中服务:关注顾客需求,及时清理餐桌,补充餐具和调味品,确保顾客用餐环境的整洁与舒适。 6. 结账服务:在顾客用餐结束后,提供快速准确的结账服务,接受和处理各种支付方式。 7. 餐后整理:顾客离开后,迅速清理餐桌,恢复餐厅的整洁状态,为下一批顾客的到来做好准备。 8. 卫生维护:保持个人仪表整洁,遵守食品安全和卫生规范,确保餐厅环境符合卫生标准。 9. 团队合作:与同事保持良好的沟通与合作,共同完成餐厅的日常运营工作。 10. 遵守规章制度:遵守餐厅的各项规章制度,包括但不限于工作时间、着装要求、行为准则等。
  • 泉州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 员工活动
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    此岗位需派驻至罗东,负责罗东项目食堂的现场管理 【岗位职责】 1.全面负责食堂运营管理工作,执行领导下达的工作指令; 2.负责制定本餐厅各项工作计划,并牵头协调相关部门落实; 3.负责餐厅人员的考勤考核等管理工作; 4.负责餐厅经营管理和特色窗口商户经营检查监督管理工作, 5.负责餐厅日常生产经营安全管理(食品安全、生产安全、消防安全等),负责组织领导实施餐厅各项安全责任制; 6.负责处理服务中出现的各种问题、矛盾和纠纷(含租赁商户),重大问题应及时汇报; 7.负责食堂与其他部门的联系、协调工作; 完成领导布置的其他各项工作。
  • 财务部-副理

    6千-6.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 竞争力
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    成本审计-副理 岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1.具有3年以上财务专业学历或初级财务证书资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作2年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 洗衣房主管

    5.5千-6.5千
    保定 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责洗衣房的日常运营管理工作,确保洗衣房高效、有序运转; 2、制定并执行洗衣房的工作流程、操作规范及质量标准,确保洗涤质量符合酒店要求; 3、监督洗衣房员工的工作表现,合理安排工作任务,确保按时完成洗涤任务; 4、负责洗衣房设备的管理与维护,定期检查设备运行状况,协调维修保养工作; 5、控制洗衣房的成本支出,合理使用洗涤剂、水电等资源,降低运营成本; 6、负责布草、制服等物品的收发、盘点及库存管理,确保账物相符; 7、处理洗衣房突发问题,及时解决客户或员工的投诉与反馈; 8、定期对员工进行业务培训,提升团队专业技能与服务意识。 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力与责任心,能够高效组织团队完成工作任务; 2、熟悉酒店洗衣房工作流程及洗涤设备操作,有相关经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理部门内外的协作问题; 4、注重细节,对布草、制服等洗涤质量有较高的标准要求; 5、能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能.
  • 楼层主管

    5.5千-6.5千
    保定 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理,确保服务质量和卫生标准符合酒店要求; 2、监督和指导客房服务员的工作,合理分配任务,确保高效完成清洁、整理及客房准备工作; 3、检查客房及公共区域的清洁状况、设施设备运行情况,及时处理问题并上报维修需求; 4、协助处理客人投诉及特殊需求,提供优质的客户服务,提升客人满意度; 5、负责楼层物资的管理与申领,控制成本,避免浪费; 6、定期对员工进行培训,提升团队服务技能与工作效率; 7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和责任心,能够适应酒店行业的工作节奏; 2、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队并与各部门协作; 3、具备一定的抗压能力,能够妥善处理突发事件及客人投诉; 4、身体健康,能够适应站立、走动等体力工作; 5、有酒店客房管理或相关工作经验者优先,无经验者可培训上岗; 6、工作细致认真,注重细节,能够严格执行酒店服务标准。
  • 琼海 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 免费全身体检
    健康管理/体检 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司医疗健康相关文件、资料的英语/俄语翻译工作,确保翻译内容准确、专业且符合行业规范; 2、协助公司国际业务沟通,包括会议、邮件、电话等场合的即时口译与笔译支持; 3、参与公司涉外项目的文档整理与翻译,包括合同、报告、宣传材料等; 4、校对和审核其他同事的翻译内容,确保语言表达流畅、无歧义; 5、根据公司需求,整理和更新专业术语库,提升翻译效率与一致性; 6、协助处理与国际客户或合作伙伴的日常沟通,确保信息传递的及时性与准确性。 【岗位要求】 1、英语或俄语专业能力优秀,具备流利的听说读写能力,能胜任医疗健康领域的专业翻译; 2、熟悉医疗健康行业术语及常用表达,有相关领域翻译经验者优先; 3、具备较强的跨文化沟通能力,能适应快节奏的国际化工作环境; 4、工作细致认真,责任心强,能高效完成翻译任务并确保质量; 5、具备团队协作精神,能够与各部门紧密配合,支持公司国际业务发展; 6、能承受一定的工作压力,适应临时性紧急翻译任务。
  • 预订主管

    5.5千-6.5千
    保定 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等各类预订业务的日常管理与协调工作,确保预订流程顺畅高效; 2、对接OTA平台、旅行社、协议客户等渠道的预订需求,及时处理订单并跟进确认; 3、监控房态及预订数据,合理调配房源,优化预订策略以提高入住率和收益; 4、处理客户预订相关的咨询、变更及取消请求,提供专业、友好的服务体验; 5、定期汇总分析预订数据,编制报表并提出改进建议,协助管理层制定销售策略; 6、协调前台、销售、财务等部门,确保预订信息准确传递并落实; 7、跟进特殊预订需求(如团队、VIP客户),确保服务细节执行到位。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和沟通能力,能高效处理客户需求; 2、熟练使用酒店管理系统(如PMS)及OTA后台操作,熟悉Excel等办公软件; 3、逻辑清晰,对数据敏感,具备基础的收益管理或数据分析能力优先; 4、抗压能力强,能适应倒班或节假日工作安排; 5、有酒店前台、预订或相关岗位经验者。
  • 前厅主管

    5.5千-6.5千
    保定 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保各岗位工作有序开展; 2、监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程,提升服务质量; 3、处理宾客投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善解决; 4、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核,优化团队工作效率; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的沟通协作,保障酒店整体运营顺畅; 6、检查前厅设施设备运行状况,确保其正常使用并及时报修维护; 7、落实酒店各项规章制度及服务标准,确保前厅服务符合品牌要求; 8、定期分析前厅运营数据(如入住率、客户满意度等),提出改进建议并推动实施。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识及管理能力,能高效处理前厅各类事务; 2、良好的沟通协调能力,能与各部门及宾客保持顺畅沟通; 3、具备一定的抗压能力,能妥善应对突发情况及宾客投诉; 4、熟练使用酒店管理系统(如PMS)及办公软件; 5、有酒店前厅工作经验者优先; 6、工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神。
  • 销售经理

    5.5千-6.5千
    保定 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访客户并建立长期合作; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略; 4、参与销售方案的策划与执行,协助市场推广活动的开展; 5、及时跟进客户需求,提供专业的酒店服务解决方案; 6、定期提交销售报告,反馈市场情况及客户意见。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展销售工作; 2、性格开朗,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 3、对酒店行业有基本了解,有销售经验者优先; 4、具备团队合作精神,能够协调内外部资源推动业务达成; 5、工作积极主动,责任心强,能够适应短期出差或弹性工作时间。
  • 保定 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    根据酒店政策和执行程序,协调、组织完成酒店培训任务,发展及保存培训资源,建立一套酒店培训数据和评估结果系统; 协助人力行政总监企业文化建设,并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。
  • 成本主管

    5.5千-6.5千
    保定 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责按会计准则进行成本核算,配合成本控制经理完成酒店成本类财务报表; 负责财务信息的汇总分析并向成本控制经理提供财务建议; 监督成本组基层员工工作的准确性。
  • 审计主管

    5.5千-6.5千
    保定 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、审计工作: 1.在总账领导下,对涉及酒店收入的账单进行全面审计,并形成收入分析统计数据; 2.每日出具收入如报表,审核营业日报表,保证数据准确,按时送至有关部门; 3.负责保管账单、报表,保证账单,妥善保管各种收入报告、电脑报告,并保持各种数据的连贯性; 4.负责发票、账单、客人预付款单及杂项收费单的审核工作; 5.审核收入明细,保证各项收入的账务处理符合酒店的收入管理规定和价格体系,各项减免、折扣在酒店规定的权限以内,并及时与有关部门联系,处理审核中发现的问题并打印审计报告; 6.根据房态表抽查楼层房间状态。 二、其他工作: 1.配合总出纳对酒店各营业点的备用金进行检查; 2.酒店发票的申请、领取、保存、发放,已开发票存根、账单的装订、保管; 3.负责所有优惠券、免费券、节日活动券等有价证券的保管、发放、统计、核销。
  • 信贷主管

    5.5千-6.5千
    保定 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 一、应收信贷工作: 1.执行酒店的应收信贷管理制度; 2.向总账汇报并沟通所有与客户账户和挂账有关的收款、信贷事宜; 3.与顾客和其他部门合作,协调和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进顾客应收账目; 4.负责检查和维护应收账款的账龄; 5.监控团队和会议账目,确保账务准确性、及时性、安全性; 6.整理审核每日挂账,对发现的问题及时处理; 7.编制逾期账龄表,提报主管经理; 8.组织准备信贷会资料,对所有账目进行初步分析; 9.处理信用卡单据,及时进行账务处理。 二、其他工作: 1.审核旅行社佣金和明细,确保及时支付; 2.负责办理酒店储值卡,以及积分兑换工作; 3.保管所有信贷类文件和合同; 年底审计应收账款询证函的发放和回收。
  • 物业经理

    6千-1.2万
    丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责主持品质运营工作,对本部门品质运营员工的工作分配、指导监督、培训和考核; 2、负责对兼管区域内项目物业管理、品质服务、人员编制、收支预算等行使指导、监督、管理、考核权; 3、负责对兼管区域内项目存在的管理服务质量问题进行专题检查,出具专题检查报告,督促整改落实; 4、协调处理兼管区域内项目发生的各类重大纠纷、矛盾、业主投诉事件等; 5、定期向总经理汇报兼管区域内项目的运营服务情况,包括各项目动态、员工动态、服务品质及各类违章违纪等; 6、负责审核兼管区域内项目提交的年度培训计划,跟进培训效果; 7、组织人员催收本项目物业费,完成公司目标任务; 8、推动公司智能化物业管理软件供应商筛选、商务谈判、产品演示、报价、上线运行、后续管理等工作; 9、协助支持各项目创建省、市、县区优秀示范小区项目、文明小区等相关工作; 10、负责审核绿化养护年度工作计划,做好绿化养护纵向与横向沟通协调,人员调配与物资申购等工作; 11、负责兼管工地安保服务,做好安保人员招聘、考勤、调动、工伤申报、辞退及费用催收等工作; 12、参与市场开发部起草的所有合同协议的评审工作; 13、完成公司领导交办的其他任务; 实际工作地址为浙江省温州市文成县百丈漈镇安澜云邸
  • 餐厅经理

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 工龄工资
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责前厅服务团队的招聘、面试、及培训,排班等,确保人员配置符合运营需求;制定并执行员工培训计划,提升团队专业素养; 2.制定并完善前厅服务流程、管理制度及岗位职责,确保标准化运营;监督执行餐厅的卫生、安全、服务标准,定期检查并改进; 3.负责建立客户服务SOP(标准操作流程),提高服务一致性和顾客满意度; 4.负责处理客诉、VIP客户接待等,确保顾客获得高品质的用餐体验;定期收集顾客反馈,分析数据并优化服务策略,增加客户粘度; 5.负责前厅日常运营与管理,包括但不限于餐前准备、用餐高峰协调、收尾工作等;负责与后厨、吧台等部门的协作,优化出餐速度、提升服务质量; 6.负责书店周边产品的销售与管理,门店行政工作的管理等; 7.负责前厅与书店的物资管理(例如:餐具、酒具、布草、图书、文创商品、耗材等),库存盘点,控制损耗,降低成本。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务或相关专业优先; 2.3年以上西餐厅或高端餐饮前厅管理经验,有团队搭建、制度制定经验; 3.精通西餐服务标准、酒水知识及餐桌礼仪; 4.优秀的沟通协调能力,能高效处理突发状况,注重细节,具备服务意识与商业思维。 薪酬福利: 薪资7-8K,五险一金,包吃住。 工作时间: 1.排班制,每个班次8小时 2.月休6
  • 武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 领导好
    • 节日贺金
    • 生日贺金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、主持制定餐厅的各项规章制度,加强餐厅主管、服务员的检查和考核。不断完善餐厅服务质量。 2、制定餐饮部的业务计划,审核各类业务报表,根据季节和市场需求参与编写各类菜单。 3、负责经营成本的分析和核算,坚持食品原料及酒水的日清日结。 4、掌握重要宴会大型宴会的具体情况,认真落实餐厅及厨房的各项工作。 5、负责餐厅及厨房系统清洁卫生和安全消防工作。督促餐厅领班、厨房厨师长及其他管理人员严格执行有关规定和制度,定期组织检查和考核。 6、参与部门的更新、改造,负责部位各类设备和财产管理。 7、做好劳动力调配,对下属员工做到心中有数,密切联系餐厅主管、根据每位员工的特长,合理安排岗位。 8、负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉,想方设法满足宾客的各种需求提高餐饮服务质量。 9、了解食品原料的进货渠道及价格,并核对进货及库存情况,采取降低成本,减少库存的有效措施。 任职要求: 1. 工作经验:一般要求有2年以上同等工作经历或5年以上低一级工作经历 2. 沟通能力:需要具备良好的沟通技能,能够有效地与团队成员、客户和其他部门进行交流[ 3. 问题解决能力:能够独立解决问题,并具备培训下属的能力 4.组织能力:需要有较强的组织能力,能够协调和管理宴会活动的各项事宜 5.专业知识:熟悉中餐宴会的服务流程、菜品知识以及相关的礼仪规范 6.成本控制:需要关注成本控制,能够通过有效的管理措施降低运营成本 7.团队管理:负责团队的日常管理和绩效评估,激励员工提高工作效率和服务质量 8.应急处理:在遇到突发事件时,能够迅速做出反应并采取适当的措施加以处理
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年终奖
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    一、用工形式:退休返聘/劳务派遣 二、 岗位职责 (一)人力资源规划与预算编制(核心职责): 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划和预算编制,包括但不限于人员需求预测、招聘、培训、薪酬等各项费用的详细测算,经批准后组织实施。 (二)人工成本优化与薪酬绩效改革(核心职责): 负责设计或优化公司薪酬体系方案、绩效考核方案,确保方案具体、可操作,经批准后负责组织实施前的测算与解释工作。 (三)制度体系建设与落地(核心职责): 组织制订公司核心人力资源制度与流程,包括但不限于《用工管理制度》、《薪酬福利制度》、《绩效管理制度》、《员工手册》、《员工培训管理制度》等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。 (四)招聘与配置: 负责公司的人才招聘工作。根据招聘需求,指导现有人力资源团队完成关键岗位的职位发布、简历筛选、初试邀约与组织协调。主导核心岗位(如部门负责人、核心业务骨干)的面试考核与评估,建立并维护公司人才库。 (五)培训与团队赋能: 指导现有人力资源团队制定年度及月度培训计划。重点负责中高层管理培训、核心制度宣贯等专项培训的组织与实施。定期对现有人力资源团队进行专业技能培训与工作指导,提升其业务水平。 (六)完成公司交办的其他专项人力资源工作。 三、任职要求 (一)年龄与身份:原则上年龄不限,已退休的资深酒店人力资源管理者优先考虑;亦欢迎具备充裕自由支配时间的在职优秀人才。 (二)教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业。 (三)工作经验:必须具备5年以上大中型酒店人力资源经理或总监岗位的全面管理经验,有独立完成人力资源制度搭建、人力成本控制、薪酬绩效改革和其他国企人事改革等实操经验。 (四)专业能力:精通酒店人力资源全盘模块,尤其擅长人工成本分析与控制、薪酬体系设计、绩效管理方案落地;熟悉人力资源管理相关法律法规,具备强大的数据分析能力和逻辑思维,能基于数据做出科学的人力资源决策;出色的沟通、协调和辅导能力,能有效指导团队成员并推动各部门配合工作。 (五)工作模式:可居家办公模式,但须保证通讯畅通,能高效响应工作需求,并按要求到公司现场处理工作。 (六)资格优先:持有高级人力资源管理师、经济师等相关资格证书者优先。 (七)附加说明:特别优秀者,以上条件可适当放宽。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1、负责入住长者的评估及档案建立,结合入住客户的实际情况建立客户档案,并定期更新和维护; 2、负责长者入住/退换房管理,协调外部资源及内部部门,为入住/退换房客户办理手续; 3、负责对接协调内外部资源,为入住长者制定、执行和更新服务方案,全方面响应和分发入住长者需求,同步已签约未入住客户的定期回访及维护; 4、负责入住长者的社会关系维护,包括家属、朋友、社区内关系建立等,负责做好公司与入住客户之间的信息传递与引导; 5、负责定期组织所属客户案例分析,持续完善客户画像,做好负责客户的日常消费习惯和生活轨迹分析; 6、负责做好公司与入住客户之间的信息传递与引导; 7、负责对各相关服务部门为入住长者提供的生活、餐饮等内容及标准定期检查,持续提升服务品质; 8、负责收集客户的满意度反馈意见,并根据客户提出的意见及建议推动现场各部门进行改善及服务品质,创新服务内容; 9、负责所属长者突发事件的处理、跟进、协调、解决,社区到访客户的接待、项目的介绍及讲解; 10、负责上级领导交办的其他工作。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助并落实总经理分派的运营管理相关工作任务。 2、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 3、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 4、审核酒店各类物资采购供应计划。 5、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 6、上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、有酒店运营管理3年及以上经验,国际品牌优先。 2、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 3、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 【福利待遇】 月休6天、入职购买五险一金,工龄工资,节假日/生日福利、团建 优秀者薪资面议!!!
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的安全。 【岗位要求】 1、为人正直,有责任心。 2、有多年厨房冷菜工作经验 3、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 园艺师

    7千-8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、技术规划与执行: 负责制定并实施年度种植与养殖计划,包括品种选择、播种/育苗、饲养管理、病虫害防治等全过程技术指导。 2、生产管理: 监督日常农事操作,确保种养殖活动严格按照绿色、有机或生态标准进行,保证产品质量与安全。 3、技术研究与创新: 引进、试验和推广新品种、新技术、新设备,不断提高生产效率和产品品质,解决生产中的各类技术难题。 4、团队培训与指导: 对农业操作人员进行技术培训和现场指导,提升团队的整体技术水平和工作规范。 5、资源管理: 管理农业物资(种子、肥料、饲料、药品等)的采购、使用和库存,控制生产成本。 6、数据记录与分析: 建立并维护生产档案,记录生长数据、投入品使用、产量等信息,并进行数据分析以优化生产方案。 7、跨部门协作: 与餐饮等部门密切合作,确保农产品的有效供应。 任职要求: 1、学历与专业: 大专及以上学历,农学、园艺、植物保护、动物科学、畜牧兽医等相关专业。 2、实践经验: 具备3年及以上规模化种植(如蔬菜、水果、花卉等)或养殖(如禽类、畜牧、水产等)的实际生产管理经验。熟悉绿色/有机农业标准者优先。 3、专业技能: 扎实的种养殖专业技术知识,能独立识别并处理常见的动植物病虫害问题。具备一定的农业机械操作和维护知识。 4、管理能力: 具备良好的计划、组织和人员协调能力,能带领团队完成生产任务。 5、个人特质: 热爱农业,能吃苦耐劳,适应户外和田间工作环境。具备强烈的责任心、学习能力和解决问题能力。 6、身体素质: 身体健康,能适应农业生产的季节性工作特点。
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 任职资格: 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作5年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
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