主要职责： 1.全面负责政府高级别接待、宴会的菜单设计、菜品出品与团队管理，确保菜品零失误，体现高级别水准。 2.根据接待主题，设计并创新兼具云南特色与国际水准的接待菜单，精通本地菜和主流菜系与融合技艺。 3. 建立并严格执行高水准的菜品出品标准，亲自主理或督导核心菜品，对最终呈现品质负全责。 4.领导厨房团队，负责人员选拔、培训与考核，打造技术过硬、作风严谨的专业队伍。 5.接待协调与保密： 协同各部门完成政务接待任务，严格遵守保密规定，履行高级别保密义务。 任职要求： 1.政治可靠，品行端正，纪律性强；持有高级技师或同等职业资格。 3.15年以上高端餐饮经验，至少8年担任行政总厨或国宴主厨，拥有多次成功承办高规格政务宴会可验证履历。 4.技术精湛管理过硬： 对云南本地菜以及常用菜系（如淮扬、鲁菜、粤菜）造诣深厚，精通高端烹饪及盘饰艺术； 具备卓越的团队领导力和高压应变能力。 5..保密意识： 拥有极强的保密观念与职业操守。 优先考虑： 1.具有高规格接待主厨经验。 2.荣获烹饪大赛重要奖项或“全国技术能手”等称号。

高级销售经理在酒店负责绍兴市场和周边市场未酒店订餐订房、对接旅行社、小区、政府机关、会务组等客户单位，薪资方式：保底+绩效+超额提成，欢迎有酒店销售经验的人士加入绍兴奥斯登酒店（酒店有两家各有客房140间和202间，外加100间的商务宾馆1家）

主要负责热菜烹饪：如大盘鸡、椒麻鸡、手抓羊肉、胡辣羊蹄、抓饭、拌面等等新疆特色美食，会烤羊肉串更佳。

Apply knowledge of the CRC Grandstand House Rules and Total Experience Design to design the Customer Service Operating Model and simulation planning for all the customer service operations at the CRC Grandstand, covering both CRC Raceday and Non-Raceday scenarios. Work with different department to provide services to meet the Customer Experience program, ensuring a deep understanding of customer preferences, needs, and expectations. Develop service level agreement (SLA) focused on reducing response times and providing high customer satisfaction for all Segment customers. Establish policies and procedures that ensure high quality customer service delivery and reflect industry best practices. Define customer experience touch points to sharp the customer perception of branding and enhance customer experience and drive greater satisfaction. Collaborate with HR to define the business needs for a temporary workforce, closely partnering with the HR team to finalize the Grandstand Part-Time Operating Model.

岗位职责： 1、 根据公司战略方向和业务布局，对应区域特性，制定差异化的市场推广策略及活动计划； 2、 负责组织市场活动在对应区域顺利执行，提高品牌和产品知名度； 3、 充分了解公司各业务线上产品的卖点，按照排期对线上平台及平台内容进行更新和维护； 4、 独立策划和执行各种线上活动，包括但不限于优惠活动、营销活动等； 5、 规划市场费用分配，合理管控并监察资源执行及使用效率； 6、 监控、回顾市场项目执行落地情况； 7、 拜访客户及区域销售人员，发现新产品分销机会，确定资源倾斜策略； 8、 定期进行销售数据及费用投入分析，提高销售人员预测准确度，预防各种市场违规行为的发生； 9、 负责研究和分析市场、客户需求、竞争对手，进行产品竞争分析，创新和完善产品，提升产品竞争力； 10、 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、20-45岁，大专及以上学历，形象气质佳，有化妆品企业任职销售岗位经历，具备化妆品/护肤品行业销售推广经验者优先； 2、具有渠道建设经验，了解不同渠道不同业态的特性，能针对不同渠道的特性制定及实施差异化的市场推广策略； 3、具有活动策划和执行经验，能独立推动推广策略的落地执行； 4、较强的谈判能力、沟通能力和工作执行能力；

【岗位职责】 1、全面负责酒店前台的日常运营管理工作，确保前台服务高效、专业、符合万豪国际品牌标准； 2、统筹前台排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识与业务能力； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决问题，维护客户满意度； 4、监督前台账务、现金管理及系统操作，确保数据准确性和流程合规性； 5、分析前台运营数据（如入住率、客户反馈等），提出优化建议并推动执行； 6、协助市场部门推广会员计划及增值服务，完成业绩目标； 7、定期检查前台设施设备状态，确保工作环境安全、整洁。 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识与职业素养，能适应高强度工作节奏； 2、出色的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作及客户关系； 3、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件； 4、逻辑清晰，具备基础数据分析及问题解决能力； 5、英语口语流利者优先，需满足国际宾客服务需求； 6、有团队管理经验或高端酒店从业背景者优先。

职责概述 GENERAL MISSION 财务经理的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程。负责酒店筹备与酒店开业的运营以其他相关工作。 The basic responsibilities of the Finance Manager are to ensure and maintain the smooth and effective day to day work routine within the Finance department and the resulting work efficiency, as well as the co-ordination and control of the month-end process.Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作职责 RESPONSIBILITIES AND MEANS 监管并管理财务部门的日常工作。 Supervises and manages the daily work of the Finance department. 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案。 Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis. 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节。 Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled. 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析。 Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation /analyses. 完全熟悉集团会计科目表并准确使用。 Is fully conversant with the group standard chart of accounts and the correct use thereof. 确保会计记录遵守当地法律法规。 Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations. 确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查。 Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports for review by DOF. 确保每月及年末关账的及时及准确性。 Ensures the accurate and prompt monthly and year-end closing of the books of accounts. 确保所有政策和程序遵循财务标准。 Ensure that policies and procedures are in compliance with Finance Standard Practise Instructions. 明白酒店内部控制程序,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求。 Understand the requirements of the Internal Control Programme and ensure that the hotel is in compliance with both by performing regular audits. 协助完成指定的预测和预算。 Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed. 根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表。 Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners. 完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序。 Thoroughly familiar with the duties and procedures of other team members within the Finance department over whom he/she has supervision. 协调内部及外部审计流程。 Assists and coordinates the internal and external audit process. 进行薪酬审计,若总会计师独立于薪酬流程。 Conduct Payroll Audit if Chief Accountant is independent from payroll cycle. 确保酒店遵守政府的税法,按时交税。 Ensure hotel to follow the government tax regulations, tax submitted on time. 联络并代表酒店与政府机构处理当地税收,物价管理局,外汇,银行,养老金等问题。 Liaise and represent the hotel with all government authorities in regard to local tax matters, Price Control Bureau, foreign exchange, banks, pensions, etc. 与当地保险公司联络有关当地保险事宜。 Liaise with local insurance companies regarding issues pertaining to local insurance coverage/issues. 熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及集团的财务政策。 Familiar, and keep up to date with, all policies of both the hotel and group insofar as finance is involved. 关注本酒店银行存款余额，避免透支情况的发生。 Monitor daily bank cash position to ensure no over draft incurred. 能够在财务总监离开酒店的短时期内行使财务总监职能。 Capable of functioning as Controller for short periods of time in the event that the DOF is away from the hotel. 动手并积极参与部门内的工作,确保所有工作及时更新,且在必要时协助团队成员。 Is hands on and takes an active role in daily activities within the department, ensuring that all work is up to date and assists team members where required. 协助财务总监提供商业和财务信息以协助决策过程。 Chief Accountant in providing commercial and financial information to assist in any decision making process. 确保员工评估及发展计划按时完成,并积极发展团队成员的技能和行为。 Ensures PDR’s are completed on schedule and actively develops team members’ skills and behaviours. 监督财务部门员工的培训。 Oversees the training of Finance department team members. 协助部门休假,并在团队成员缺席时,安排职位顶替。 Coordinates departmental leave and organises the coverage of positions during team member absence. 创造一个愉快的工作环境,确保财务部门工作的有效性。 Creates a pleasant working environment, ensuring productive and efficient work practises within the Finance team. 确保所有的内部控制程序是被严格遵守,与财务总监沟通任何可预见的弱点。 Ensures that all internal control procedures are strictly adhered to and communicates any perceived weakness to DOF. 灵活的工作时间,特别是在月末和年末。 Is flexible in relation to working hours, especially at month and year-end. 及时,有效,友好地处理所有的要求和询问。 Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 Minimizes the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practices are used and that the area is safe from hazards. 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 Performs any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly. 完成上级交待的其它任务。 Carry out other tasks as directed by supervisor. 职位要求 JOB SPECIFICATION 45 周岁及以下，条件优秀者年龄可酌情放宽。 Under 45 years old (inclusive),the age limit may be appropriately adjusted for outstanding candidates. 学历要求：本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽。 Education requirement: Bachelor's degree or above; may be appropriately relaxed for exceptionally outstanding candidates,may be appropriately relaxed for exceptionally outstanding candidates. 具备会计从业资格证书，持有中级会计师及以上职称或注册会计师（CPA）、特许公认会计师公会（ACCA）等专业证书者优先。 Possess accounting practitioner qualification certificate, and those with intermediate accountant or above professional title or professional certificates such as Certified Public Accountant (CPA) and Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) are preferred. 具备扎实的财务系统操作能力及计算机应用知识。 Financial system and computer knowledge is essential。 具备财务相关岗位工作经验。 Possess work experience in finance-related positions. 英语流利，可熟练开展工作沟通。 Skilled English. 具备较强的沟通协调及团队管理能力。 Good communication and team management skills.

1. 确保前厅区域的工作能够顺利，高效，专业地运作。确保各部门间的良好沟通。 2. 确保能够遵守所有的规章流程和法规。 3. 很好地遵循登记入住及退房流程。熟悉销售策略。 4.对计算机用户登陆(程序)要保密，离开前台时，要确保已退出登陆。 5. 负责房控员日常工作的完成及核对。 6. 负责客户关系工作区域的员工培训及新员工的招聘。确保日常培训中应该包括技能培训，礼仪，沟通培训，管理培训以及组织技能的培训。 7. 确保客人及员工识别系统能够正常运行，满足回头客的特殊要求。带领前台员工坚持工作，并确保客人在酒店能过得愉快。建立回头客，回馈客人，VIP客人识别系统，能够促使并领导前台员工加入销售体系。 8. 负责监管当班员工，做好收益管理。 9. 有效控制成本。 10.完成额外的工作任务，以提高现有的工作速度及客户满意度。 11.能够解决系统问题并操作该系统。能够领导员工持续高效工作。 12.领导交办的其他事项。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心理学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先 10、熟悉北京市场, 须至少有1-2年同等职位的经历

职位描述： 1、对所辖区域内BA或门店销售人员进行日常产品销售培训及日常现场带教，具备一定手法。 2、负责大型活动或会员沙龙现场培训，主持相关支持； 3、根据实际需求定期整合并更新所管辖区域的培训课件及相关销售话术；能够线上培训以及直播。 4、负责企业区域培训强化群的日常运维管理； 5、协助区域客诉及其他问题处理。 6、协助完成上级市场部经理交代任务的工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验； 2、年龄25-35岁之间，沟通能力强，做事有责任心，有一定护肤经验。 3、善于表达沟通，演讲能力强，有较强的销售培训能力； 4、善于总结提炼，具备基本文案处理及office软件，尤其PPT课件制作能力； 5、有药房、化妆品专柜、电商或CS渠道销售/培训/管理经验优先，适应区域出差。 6、具备一定活动策划能力。

岗位职责 1. 根据点菜单和标准食谱卡（SOP），负责炒锅岗位，高效完成零点、宴会、套餐及客房送餐等各类菜肴的烹制。 2.负责每日开餐前的准备工作，包括酱汁调制、高汤熬制、原料预制等。 3.保持出品速度，确保在承诺时间内高质量完成菜肴，满足高峰期运营需求。 4. 严格执行酒店食品安全与卫生标准（HACCP），确保工作区域、用具及个人卫生符合规范。 5.严格检查所用原料的新鲜度与质量，拒绝使用不合格食材。 6. 负责本岗位设备的日常清洁与基本维护。 7. 与砧板（切配）、打荷、上杂、蒸锅等岗位密切沟通与协作，确保工作流程顺畅。 8 协助厨师长进行新菜品的研发、测试和成本控制。 9.完成上级交办的其他任务，包括但不限于大型宴会支持、厨房清洁等。 岗位要求 1.拥有 6年及以上 星级酒店或高端中餐厅炒锅岗位工作经验。 2. 精通至少一种主流菜系（粤菜、川菜、融合菜等），熟悉其他菜系者优先。 3.拥有出色的灶台操作能力，能承受高强度、高温的厨房工作环境。 4.良好的团队合作精神和沟通协调能力。 5.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，适应轮班制（早、中、晚班）及节假日工作。 6.中专、职高或以上学历，烹饪专业毕业为佳。

1）按照菜单出品，确保出品质量与效率。 Produce according to the menu, and ensure thequality and efficiency of the production. 2）按照食品卫生的要求开展工作。 Carry out work in accordance with food hygienestandards. 3）协助完成菜单执行、菜品研发和成本控制。 Assist in the execution of the menu, thedevelopment of dishes, and the control of costs. 4）确保厨房设备正常运行，环境整洁、安全。 Ensure that the kitchen equipment operatesnormally, the environment is clean and safe. 5）协助处理厨房日常运营中的问题，提升服务效率。 Assist in resolving issues related to the dailyoperations of the kitchen and improve service efficiency.

工作职责： • 管理厨房设备使用前的准备工作 • 负责接收和存储厨房物品的管理工作 • 监督厨房设备的清洁和存放 • 监督厨房的清洁工作 • 管理废品的清除 • 管理厨房布巾的处理工作。 • 保持厨房的卫生 • 清洁厨房和设备 • 保持高度的个人卫生并在小组中执行卫生标准 • 管理管事部的各项职责，使部门成本控制到最低 • 管理管事部的各方面职责，使品质满意度达到最高水平 • 持续行的控制和分析以下各方面： 成本 破损量 • 为其它部门提供我支持工作的质量 • 设施设备的状况和清洁度 • 宾客满意度 • 与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系 • 协助餐饮总监和行政总厨制定培训方案，按照洲际酒店集团的纲要制定培训材料，为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。 • 必要时主持每体例会和其它会议，获得最佳的效果 • 处理行政工作，并更新与以下管事部相关事宜的文件： 财务 标准 培训 餐厅 会议 其它 • 协助餐饮总监和行政总厨设定管事部的目标和制定策略，程序和规定 • 确定库存的最多和最少量，控制所有材料和设备的标准存货量 • 联络采购经理和供应商有关管事部运营所需的采购物品 • 配合会计部门员工进行盘点库存 • 联系工程部员工安排预防性的维护维修 • 监测本地竞争对手，与他们的运营进行比较 • 不断通过贸易宣传品，酒店展和现场参观了解餐饮的趋势，系统，操作和设备 • 和行政总厨一起进行人力规划和管理需求 • 和行政总厨一起编制和管理部门预算 任职资格： • 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 • 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。 • 具有解决问题，推理，激励，组织和培训能力。 • 2年相关经验包括至少1年的管理经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责： 1.为客人提供专业的葡萄酒知识讲解； 2.为客人提供专业的侍酒服务； 3.协助店长完成酒庄销售目标； 4.协助店长管理客户档案； 5.店长交办的其他工作。 任职要求： 1、 五官端正，形象气质佳，普通话标准，有涵养，机灵应变； 2、责任心强，具有团队合作精神； 3、热爱葡萄酒行业、了解葡萄酒文化及相关礼仪； 4、30岁以下，专业知识 WSET 2级。相关岗位从业经历。 5、人品好，愿意接受中餐管理模式并有意愿转行

工作职责： 烹饪技巧 拥有丰富的烹饪技能和知识，包括配料准备、烹饪技术和摆盘。参与菜单开发，确保菜肴符合最高质量和口味标准。 团队合作 与主厨、副厨和其他厨房工作人员密切合作，确保厨房高效运作。与团队成员分享知识和专业技能，营造积极、互助的工作环境。 注重细节 密切关注菜肴准备的每一个环节，确保每道菜都完美呈现，符合餐厅的高标准。严格遵循菜谱和程序，最大限度地减少错误和浪费。 解决问题 发现并解决厨房中出现的问题，如配料短缺或设备故障，以保持工作流程顺畅。建议改进厨房流程，以提高效率并减少浪费。 适应性和灵活性 能够快速适应菜单项目、食材供应情况和客人喜好的变化。能够承受压力，在繁忙的服务时段保持冷静和专注。 沟通技巧 与厨房团队进行有效沟通，分享菜单变更、配料短缺和其他重要更新信息。向初级厨房员工提供清晰简明的指导，确保准确高效地完成任务。 任职资格： • 至少 3 年四五星级酒店或高端餐厅工作经验，其中至少 1 年国际品牌酒店副厨师或同等职位工作经验。有技术烹饪教育背景者优先。 • 精通国际美食，精通各种烹饪技术（蒸、烤、做汤、糕点、面包烘焙、巧克力制作），了解海鲜/肉类加工、熟食加工、储存和收货标准。

工作职责： 烹饪技能： 展示从基础到中级的烹饪技巧，并了解食品准备的知识。 通过实际操作和师傅指导，持续学习并提高烹饪技能。 注重细节： 在食品准备过程中确保精确，严格按照配方和规格执行。 识别并处理小瑕疵，保持高标准的食品质量。 团队合作与协作： 与其他厨房员工有效合作，达成共同目标，并维护积极的工作环境。 通过指导和协作，向高级厨师学习并获得支持。 适应力与灵活性： 能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境。 在面对挑战和突发事件时表现出韧性。 沟通能力： 与厨房员工、主管及其他部门有效沟通，确保顺畅运营。 积极倾听并提供反馈，以改进沟通和协作。 时间管理： 有效管理时间，按时完成任务并满足截止日期要求。 根据优先顺序安排任务，确保关键和紧急任务优先完成。 任职资格： o 至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验。 o 熟悉西餐或中餐的基本知识。 o 能在压力大的情况下保持冷静，并能解决问题。 o 能够在潮湿、炎热和有时嘈杂的环境中工作。

【岗位职责】 1、负责市场开发，增加并保留客源。 2、建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 3、完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 4、完成领导安排的其它工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历；2年以上酒店销售工作经验； 2、良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通； 3、较强的团队协作精神、组织及协调能力；

1. Directsand controls all subordinate Engineering and Security staff to ensure that all day to dayoperational matters are handled on time and guest expectations are met. 指导和管理所有工程部和安保下属员工确保每天运营问题被及时处理, 达到客人预期。 2. Maintainsfacilities and equipment by and conducting routine inspections and determiningappropriate rectification measures. 通过日常检查和决定合适的整改措施保持设备设施完好。 3. Monitorsthe standard of work carried out by contractors engaged by the hotel to ensurethat it meets the agreed quality. 监控酒店承包商的工作标准以确保达到协议的质量。 4. Prepares,monitors and controls the hotel’s annual R&M budget. 准备、监督并控制酒店的年度维修维护预算。 5. Pay attention to fire safety, address safety hazards promptly, and ensure that no accidents occur. 关注消防安全，及时解决安全隐患，确保无安全事故发生。 6. Maintainefficient administration within the department preparing and submittingoperational reports on time. 保持工程部、保安部内有效的管理，准备并准时递交运行报告。

【岗位职责】 1、负责行政办领导日常对外翻译，包括：对客户的邮件及微信回复，并及时把相关信息反馈给领导等； 2、负责组织日常会议，整理会议纪要； 3、翻译相关文字资料； 4、日常行政秘书工作。 【岗位要求】 1、柬埔寨语专业； 2、柬埔寨语听说熟稔，具备会议翻译能力； 3、良好的服务意识，细心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

岗位职责：（英语口语及听力要求） 1、协助收集对客服务过程中所产生的问题信息； 2、宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作； 3、要负责处理宾客的问题和投诉； 4、要负责重要宾客的对接及服务工作； 5、完成宾客服务意见调查；做好客评工作； 6、解决当班期间发生的安全问题； 7、整理VIP宾客情况，提供管家服务； 8、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 任职要求： 1、大专以上学历；能正常和外国人用英语交流沟通，解决业务问题。 2、有同岗位工作经验2年以上； 3、女性身高165CM以上，男性身高178CM以上； 4、具备较强的英文听说读写能力，熟悉前台系统；西软优先； 5、热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用； 6、注重细节，工作有责任心，执行力较强； 7、有上进心和良好的学习能力和抗压能力

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、熟练掌握并遵守每道配菜炒菜菜品的操作程序和工艺要求及烹饪火候，确保色香味形均符合要求，对原材料及切配不合格有权退回重做 2、按照菜品标准及烹饪方法及时烹饪各种热菜菜品和跟进摆盘 3、合理使用能源，减少不必要消耗，降低成本杜绝浪费，负责将原材料分类封装保鲜盒放入冰箱待用 4、随时保持岗中卫生，及时清理炉头台面，调料缸的卫生 5、按照收市标准完成收市工作，包括剩余原料，分类封装入冰箱，操作作工具以操作区域的卫生，整理工具摆放整齐 6、收市后检查各种设备设施是否关好，包括炉头阀门，煤气阀门，风机开关杜绝安全隐患，定期对使用的设备，用具进行清洁保养 7、负责区域设施设备的使用安全，对设施设备，工具定期保养保证正常使用，发现故障时及时向上级汇报，以便联系工程部及时维修 8、协助上司每月进行对原材料的盘点，使用精确测量方法，确保盘点的真实，有效，避免目测 9、严格遵守安全与卫生管理制度，注意个人卫生，仪容仪表，杜绝食品卫生安全隐患 10、参加厨房例会，提高专业技术水平 11、服从上级的其他工作安排 【职位要求】 1、具备5年及以上同岗位工作经验者优先。 2、熟悉食品卫生和安全管理。 3、熟悉菜式的合理搭配，有创新意识。 4、身体健康，吃苦耐劳，态度积极，好学。

岗位职责： 1、全面负责品牌酒店在苏州观前街地区的门店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并执行销售策略，提升酒店业绩，达成或超越既定目标； 3、领导团队，优化内部管理流程，提高运营效率和服务水平； 4、维护与合作伙伴的良好关系，拓展市场合作机会，提升品牌影响力。 工作地点：苏州苏州苏州！ 工作时间：上六休一，店长缴纳五险一金。请看清楚再沟通，基础信息不再回复，节约大家的沟通成本。谢谢！ 任职要求： 1、具有3年及以上任职酒店店长的经验，年龄35岁以内，有华住、首旅、亚朵酒店店长工作经验者优先； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的客户服务意识，能够处理各类客户需求和投诉； 4、良好的商业洞察力和市场拓展能力，能够制定有效的营销策略。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、制定客房服务流程和标准操作程序，监督执行并持续改进 3、管理客房部员工，包括排班、培训、绩效考核及团队建设 4、控制客房用品和清洁耗材的库存及成本 5、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 6、定期检查客房设施设备，协调工程部进行维护保养 7、编制客房部工作报告及运营数据分析 【岗位要求】 1、2年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营流程 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、工作细致认真，能承受一定的工作压力 4、具备良好的服务意识和问题解决能力 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统 6、能适应倒班工作制

岗位职责： 1. 提供专业的按摩服务，包括但不限于颈肩按摩、全身放松按摩等，确保顾客满意度和体验。 2. 根据顾客需求，制定个性化的按摩方案，采用适宜的技术和手法。 3. 维护工作区域的清洁与卫生，确保服务环境的舒适与安全。 4. 与顾客保持良好的沟通，了解并回应他们的反馈，提升服务质量。 任职要求： 1. 精通多种按摩技术，具备相关资格证书者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够营造放松愉悦的氛围。 3. 有团队合作精神，能够与其他员工协作，共同提升顾客体验。 4. 身体健康，无不良嗜好，能够适应灵活的工作时间安排。