岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责西餐业务板块的整体战略规划、市场拓展及运营管理，制定并执行年度经营目标； 2、挖掘并整合餐饮行业资源，建立稳定的供应链体系，优化成本结构，提升业务盈利能力； 3、主导餐饮项目的策划、落地及品牌推广，包括但不限于菜品研发、门店运营、营销活动等； 4、组建并管理餐饮业务团队，明确分工与考核机制，推动团队高效协作； 5、监控行业动态及竞品动向，及时调整经营策略，确保业务持续增长； 6、协调内外部合作伙伴关系，解决业务推进中的关键问题。 【岗位要求】 1、5年以上餐饮行业从业经验，具备独立操盘餐饮项目的成功案例； 2、熟悉餐饮市场运作规律，对菜品研发、供应链管理、品牌营销等环节有深刻理解； 3、具备优秀的商业敏感度与数据分析能力，能通过市场洞察制定有效策略； 4、拥有丰富的行业资源，包括供应商、渠道商、媒体等合作网络； 5、出色的团队管理能力，擅长目标拆解与执行落地； 6、抗压能力强，适应快节奏工作，对餐饮行业有高度热情。

【​景​妍​之​美​】​美​容​店​长​​，​高​薪​+​股​权​分​红​机​会​！​ ​岗​位​名​称​：​美​容​店​长​ ​薪​资​范​围​：​8​0​0​0​-​1​5​0​0​0​元​/​月​，​优​秀​者​可​谈​股​权​分​红​ ​岗​位​核​心​价​值​：​全​面​主​导​高​端​美​容​门​店​运​营​，​实​现​个​人​与​门​店​共​同​成​长​ ​岗​位​职​责​：​ ​ ​ ​1​.​ ​运​营​管​理​：​负​责​门​店​日​常​运​营​统​筹​，​优​化​服​务​流​程​，​提​升​运​营​效​率​；​ ​​​ ​2​.​ ​团​队​建​设​：​搭​建​核​心​团​队​，​制​定​培​训​体​系​，​激​发​员​工​积​极​性​，​提​升​团​队​专​业​度​；​ ​​​ ​3​.​ ​业​绩​驱​动​：​制​定​年​度​/​季​度​/​月​度​销​售​目​标​，​拆​解​执​行​，​通​过​营​销​活​动​、​客​户​管​理​实​现​业​绩​突​破​；​ ​​​ ​4​.​ ​客​户​管​理​：​深​度​维​护​高​端​客​户​资​源​，​处​理​客​户​投​诉​，​提​升​客​户​忠​诚​度​；​ ​​​ ​5​.​ ​成​本​管​控​：​合​理​管​控​门​店​人​力​、​物​资​、​营​销​等​成​本​，​确​保​门​店​盈​利​。​ ​任​职​要​求​：​ ​​​ ​6​.​ ​年​龄​2​0​-​3​5​岁​，​3​年​以​上​美​容​行​业​经​验​，​2​年​及​以​上​同​岗​位​管​理​经​验​，​有​高​端​美​容​门​店​管​理​经​验​者​优​先​；​ ​​​ ​7​.​ ​精​通​美​业​运​营​逻​辑​，​熟​悉​产​后​修​复​、​美​容​护​理​等​项​目​，​具​备​扎​实​的​专​业​知​识​；​ ​​​ ​8​.​ ​具​备​出​色​的​销​售​策​划​能​力​、​团​队​管​理​能​力​及​数​据​分​析​能​力​，​能​独​立​推​动​门​店​业​绩​增​长​；​ ​​​ ​9​.​ ​具​备​强​烈​的​责​任​心​、​事​业​心​，​抗​压​能​力​强​，​有​良​好​的​职​业​素​养​。​ ​福​利​待​遇​：​ ​ ​ ​-​ ​基​础​保​障​：​五​险​+​带​薪​年​假​+​法​定​节​假​日​休​息​；​ ​​​ ​-​ ​激​励​福​利​：​门​店​业​绩​提​成​+​管​理​奖​金​+​年​终​分​红​+​股​权​机​会​；​ ​​​ ​-​ ​成​长​福​利​：​定​期​行​业​培​训​+​外​出​学​习​机​会​+​清​晰​晋​升​通​道​；​ ​​​ ​-​ ​专​属​福​利​：​员​工​免​费​美​容​护​理​+​节​日​礼​品​+​团​建​活​动​。​ ​门​店​地​址​：​福​州​仓​山​区​金​桔​路​1​2​5​号​ ​招​聘​联​系​人​：​张​总​ ​联​系​电​话​：​1​8​6​3​3​9​4​9​6​9​9​ ​投​递​邮​箱​：​1​0​3​6​7​9​9​6​7​9​@​q​q​.​c​o​m​

厨房管理成本控制菜品研发主要为中餐，有融合菜经验有星级酒店工作经验优先

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部护理、美容服务，包括清洁、按摩、敷膜等基础护理项目 2、熟练掌握并操作各类美容仪器设备，确保服务过程安全规范 3、根据客户皮肤状况提供个性化护理方案建议，解答客户美容咨询 4、维护操作区域卫生整洁，严格消毒美容工具及设备 5、完成客户档案记录与跟踪回访，建立长期客户关系 【岗位要求】 1、具备基础皮肤生理知识，能准确判断常见皮肤类型 2、手法轻柔娴熟，服务意识强，擅长与客户沟通交流

岗位职责：  1、提供专业的美容服务，确保顾客满意度  2、负麦店铺日常运营管理，维护店面整洁与专业形象  3、维护日常客户关系  任职要求：  1、能够有效管理店铺运营，善于沟通  2、具备良好的服务意识，保证服务质量  3、对美容行业有热情，愿意不断学习提升自我

岗​位​职​责​​1​、​掌​握​客​情​和​菜​单​，​负​责​备​齐​加​工​原​料​。​​2​、​指​导​摘​菜​工​工​作​，​负​责​按​加​工​规​格​要​求​对​原​料​进​行​切​割​、​浆​制​。​​3​、​负​责​对​腌​制​食​品​的​原​料​加​工​，​并​根​据​用​量​进​行​适​当​添​补​加​工​，​保​证​一​定​的​周​转​库​存​量​。​​4​、​与​切​配​岗​、​点​心​岗​及​冷​菜​岗​，​密​切​联​系​，​保​证​提​供​加​工​原​料​及​时​适​量​，​不​断​改​进​加​工​工​艺​，​提​高​出​净​率​。​​5​、​随​时​保​证​本​岗​位​的​卫​生​整​洁​，​及​时​清​运​垃​圾​。​​6​、​合​理​使​用​和​维​护​好​所​用​器​械​设​备​，​妥​善​保​管​加​工​用​具​。​​7​、​及​时​妥​善​保​藏​未​加​工​及​加​工​好​的​原​料​，​杜​绝​浪​费​。​​8​、​负​责​每​日​各​点​所​需​已​加​工​原​料​的​发​放​。​​9​、​负​责​每​日​菜​肴​盘​饰​用​品​的​加​工​雕​刻​。​​1​0​、​完​成​三​砧​交​办​的​其​他​工​作​。​​​岗​位​要​求​​1​、​热​爱​本​职​工​作​，​工​作​认​真​踏​实​。​​2​、​懂​得​各​类​原​料​的​加​工​方​法​，​熟​悉​宾​馆​菜​肴​的​加​工​规​格​标​准​。​​3​、​具​有​熟​练​的​刀​工​技​术​。​​4​、​一年以上厨师经验​​5​、​身​体​健​康​，​精​力​充​沛​。​

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务 2、根据顾客需求推荐合适的发型及护理产品 3、保持工作区域整洁，维护理发工具和设备的清洁与保养 4、与顾客建立良好的沟通关系，提升顾客满意度 5、遵守店内规章制度，确保服务流程的规范性和安全性 【岗位要求】 1、具备基本的发型设计和理发技能，有相关工作经验者优先 2、良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客有效互动 3、注重个人形象，保持专业、整洁的外表 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神 5、对美发行业有热情，愿意不断学习新技术和趋势

【岗位职责】 1、负责医美手术室及治疗室的术前准备、术中配合及术后护理工作 2、严格执行无菌操作规范，确保医疗安全与服务质量 3、协助医生进行注射、激光等医美项目的操作与护理 4、负责医疗器械的消毒灭菌及治疗室日常管理工作 5、做好客户术后护理指导及定期回访工作 【岗位要求】 1、护理专业毕业，持有护士执业资格证书 2、1年以上临床护理或医美行业工作经验 3、熟悉医美项目操作流程及护理规范 4、具备良好的无菌操作意识及应急处理能力 5、服务意识强，具备良好的沟通协调能力

美容师岗位职责 1. 为到店客户提供专业的美容服务，包括但不限于皮肤检测、基础护理（清洁、补水、保湿）、进阶护理（抗衰、美白、修复）、身体SPA、仪器操作等，严格遵循服务流程与操作规范，确保服务质量与客户体验。2. 精准了解客户需求与皮肤状况，结合门店项目与产品，为客户制定个性化美容方案，专业解答客户关于美容护理、产品使用的疑问，提升客户信任度与满意度。3. 负责美容仪器、工具的日常清洁、消毒、维护与保养，确保仪器正常运转；做好门店美容产品的清点、陈列与管理，及时反馈产品库存情况。4. 维护客户关系，定期跟进老客户，主动回访服务效果，挖掘客户潜在需求，协助完成门店客户留存与复购目标；配合门店活动，做好项目推广与产品推荐工作。5. 遵守门店规章制度，积极参加店内专业培训与技术考核，持续学习美容行业新知识、新技能，提升自身专业素养与服务水平。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的审美素养，符合美容院轻奢服务调性。2. 有1年以上美容师工作经验者优先，接受优秀应届生或美容学徒（可提供带薪培训，从零培养）。3. 熟悉各类美容护理流程、皮肤生理学知识，能熟练操作常见美容仪器（如导入仪、射频仪等），持有美容师资格证者优先。4. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，善于倾听客户需求，能快速建立客户信任，有良好的客户服务案例者优先。5. 工作认真负责、细心严谨，有团队协作精神，能承受一定的工作压力，热爱美容行业，愿意长期深耕。 福利待遇 1. 薪资结构：底薪4000元+高额业绩提成+手工费+全勤奖，综合月薪6000-12000元，上不封顶；入职即缴纳五险，保障权益。2. 福利保障：带薪岗前培训+定期专业技能提升培训（行业前沿技术、产品知识），提供清晰的晋升路径（美容师→资深美容师→美容顾问→店长）。3. 员工福利：每月带薪休假4天+法定节假日带薪休假+节日福利（春节、中秋、女神节等）+员工生日福利+定期团建活动+员工免费美容项目体验。4. 工作环境：轻奢风装修门店，干净整洁的工作空间，和谐融洽的团队氛围，无强制推销压力。 联系方式 联系人：张总联系电话：18633949699面试地址：福州市仓山区金桔路125号景妍之美美容院

1、负责制定并执行酒店市场销售策略，完成年度销售目标及利润指标。 2、根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行； 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于宴会，客房，婚姻，餐饮等。 3、分析市场趋势及竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化。 4、策划并组织实施酒店促销活动、线上线下推广方案，提升品牌知名度。 5、协调与酒店其他部门的合作，确保销售政策与运营服务的有效衔接。 6、定期提交销售数据报告，评估销售业绩并提出改进建议。 7、管理销售团队，指导团队成员完成销售任务，提升团队整体业务能力。 8、具备较强的市场敏锐度及销售策划能力，能够独立制定并推动销售计划。 9、负责对所属会议市场及客户进行月度分析和预测，并根据维护措施进行实施。 10、完成公司下达的会议/宴会销售任务和回款指标。 9、优秀的沟通谈判能力，能够高效开发及维护客户关系。 10、熟悉酒店行业市场运作模式，了解OTA平台及旅行社合作流程。 11、具备团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标。 12、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对市场变化。 13、对数据敏感，能够通过数据分析优化销售策略。 14、有国际联号工作经验者优先。

【岗位职责】 1、热情接待到店客人，主动问候并引导至指定座位，确保客人获得良好的第一印象。 2、根据客人需求提供专业服务，包括点餐推荐、餐具补充、酒水服务等，确保用餐体验流畅舒适。 3、保持用餐区域整洁，及时清理桌面垃圾、更换餐具，维护餐厅环境卫生标准。 4、协调传菜员、后厨及其他服务人员的工作，确保服务环节高效衔接，提升整体运营效率。 5、协助客人处理结账事宜，核对账单准确性，提供多种支付方式支持。 6、严格执行开市前准备及收市后清洁工作，包括餐具摆放、设备检查、区域消毒等。【岗位要求】 1、初中及以上学历，1年以上餐饮服务行业工作经验，熟悉服务流程及标准。 2、具备强烈的服务意识，能主动观察客人需求，提供个性化服务解决方案。 3、有基本的沟通表达能力，能妥善处理客人投诉或突发情况，维护餐厅形象。 4、了解餐饮行业卫生及安全规范，持有健康证者优先。 5、身体健康，能适应长时间站立工作及早晚班轮换制度。 6、团队协作能力强，服从工作安排，责任心强。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常接待工作，包括引导顾客入座、递送菜单、介绍菜品等 2、准确记录顾客点单信息，及时传达至厨房和后厨 3、保持餐桌整洁，及时清理餐具并做好翻台工作 4、处理顾客用餐过程中的合理需求及突发情况 5、协助完成每日开市前准备和收市后整理工作 【岗位要求】 1、具备基本服务意识和沟通能力 2、能够适应早晚班轮班制度 3、工作细致耐心，具有团队协作精神 4、身体健康，能胜任长时间站立工作 5、有餐饮服务经验者优先考虑

会使用收银系统，性格开朗，能与顾客清晰沟通

负责店内宰鸡、片鸡、切配工作 要求有责任心、做事认真

负责店内食材切配，切鸡、宰鸡、片鸡

【​招​聘​啦​！​寻​找​发​光​的​你​】​​ ​健​康​调​理​师​（​多​名​）​​ ​ ​店​长​（​多​名​）​​ ​坐​标​：​​包​住​ ​+​ ​月​休​ ​4​ ​天​，​轻​松​无​压​力​！​​​ ​你​需​要​具​备​：​​2​5​~​5​0​ ​岁​女​性​，​自​带​亲​和​力​ ​b​u​f​f​，​形​象​气​质​佳​～​​有​美​容​、​养​生​、​销​售​经​验​ ​优​先​ ​p​i​c​k​！​​责​任​心​爆​棚​ ​+​ ​目​标​感​拉​满​，​能​扛​事​、​会​沟​通​，​团​队​合​作​更​是​小​ ​c​a​s​e​～​​​ ​薪​酬​亮​点​：​​ ​底​薪​ ​+​ ​提​成​ ​+​ ​分​红​ ​+​ ​社​保​​月​薪​ ​3​0​0​0​-​2​0​0​0​0​ ​上​不​封​顶​！​​ ​想​拿​高​薪​？​这​里​有​足​够​大​的​舞​台​让​你​施​展​，​能​力​越​强​，​钱​包​越​鼓​！​

咖啡制作与品质把控 熟练操作半自动咖啡机、磨豆机等设备，按标准流程制作拿铁、卡布奇诺、美式等传统咖啡及创意特调饮品。 客户服务与体验提升 热情接待顾客，提供点单、收银服务，耐心处理顾客需求（如调整甜度、温度）。 门店运营支持 管理咖啡豆、糖浆、牛奶等物料库存，记录消耗并及时补货，避免浪费。

郑​州​找​工​作​的​宝​子​看​过​来​！​服​务​员​岗​位​急​招​​不​用​挤​地​铁​通​勤​ ​宿​舍​只​需​过​条​马​路​​咱​们​家​餐​饮​店​前​厅​/​后​厨​服​务​员​火​热​招​人​啦​​ ​薪​资​明​码​标​价​：​4​2​0​0​底​薪​+​1​0​0​全​勤​=​4​3​0​0​保​底​到​手​！​每​个​月​还​有​业​绩​绩​效​和​线​上​考​核​绩​效​奖​金​.​​每​月​1​5​日​准​时​发​薪​不​拖​欠​，​主​打​一​个​靠​谱​安​心​​ ​工​作​超​友​好​：​​•​ ​不​用​背​复​杂​话​术​，​老​员​工​1​对​1​带​教​，​0​经​验​也​能​上​手​​•​ ​包​吃​包​住​（​员​工​餐​超​香​！​宿​舍​有​空​调​热​水​器​）​​•​ ​月​休​4​天​，​轮​班​合​理​.​​ ​位​置​：​郑​州​金​水​区​花​园​路​正​弘​城​，​走​路​上​下​班​超​轻​松​～​​想​找​稳​定​工​作​、​不​想​折​腾​的​宝​子​直​接​冲​​电​话​：​1​3​0​4​2​3​0​9​2​4​7​（​微​信​同​号​，​直​接​加​更​快​捷​）​​面​试​通​过​，​合​适​立​马​上​岗​​别​犹​豫​啦​！​好​岗​位​不​等​人​，​快​来​和​我​们​一​起​上​班​干​饭​～​#​正​弘​城​

​上​餐​，​洗​碗​，​打​扫​店​面​卫​生​等​，具体面议

需要一个有趣的灵魂宝子们！咱们超治愈的足疗SPA店缺个“门面担当”,不是枯燥的坐班，是边唠嗑边搞事业的快乐岗位！ 你需要做这些（轻松无压力）：• 笑脸迎接顾客，用甜妹式沟通帮大家选项目、安排预约，像招待朋友一样亲切～• 会用手机/电脑就行，流程超简单，上手快到飞起！• 保持前台区域干净整洁，零食饮料摆整齐，给顾客满满的治愈感 我们能给你（福利超实在）：• 薪资=底薪+提成节日福利 希望你：• 性格开朗外向，爱聊天、会来事，能快速和顾客拉近距离（社牛狂喜！）• 形象干净清爽，有亲和力，笑起来让人觉得温暖治愈～• 有没有经验都可！我们手把手教，只要你愿意学、有责任心～

经​验​不​限​，​薪​资​面​议​，兼职小时工亦可

【岗位职责】 1、参与制定部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略、筑房启动和排房管理，监控预算和控制人力成本和各项费用。 2、监管夜审工作并准备每日财务报告。 3、开发各种计划，通过前台过路客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。   4、处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效。 5、对全体员工实施教育与培训，确保所有工作符合国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工获得适当的培训，并为员工配备完成工作所需的各种工具和设备。 6、确保员工获得与操作系统、安全、现金处理流程、服务和标准有关的恰当培训。   7、 确保前厅员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。 8、确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候，把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度。 9、对前厅和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动。 10、 核查账单指令和宾客信贷情况，按酒店信贷政策操作，确保以安全方式处理所有交易。 11、为团队成员提供 PBX 流程培训，在紧急情况下担任酒店的主要联络人；与当地消防、警察和应急部门员工建立并保持联络。 12、完成其他分配的任务，可能需要担任值班经理。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与团队管理能力，能承受工作压力； 2、良好的沟通协调能力，擅长处理客户关系； 3、熟悉酒店前厅操作流程及管理系统者优先； 4、工作细致认真，具备较强的应变能力； 5、具备3年以上酒店前厅部管理经验，有国际联号经验者优先。

1、负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规； 2、创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力，为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导； 3、制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境； 4、支持并管理年度员工满意度调查，为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 欢迎新团队成员，并为其提供入职培训； 5、负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误 确保遵守招聘标准和适用的法律法规； 6、与外部各方建立良好的关系，计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案； 7、宾客体验运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验，主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道 与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验 ； 8、协助制定人力资源预算并按预算开展监管员工编制与人力配置标准以管理成本； 9、降低因雇佣关系引起的财务风险了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动，确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程； 10、对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决； 11、收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。 任职资格 1、酒店行业相关人力资源管理经验者优先考虑，具体薪资面议； 2、有人力资源专业职称者优先考虑，能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性。