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  • 客服

  • 德阳 | 5年以上 | 大专
    培训机构 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 统筹管理餐饮企业人力资源,包含但不限于招聘、培训、员工发展及绩效考核。 2. 优化人力资源流程,确保符合行业标准及法律法规要求。 3. 促进公司文化建设,提高员工满意度和工作效率。 4. 分析和预测未来的人力资源需求,为公司发展战略提供人才规划建议。 任职要求: 1. 有5年以上酒店及餐饮企业人事经理岗位工作经验!!!!!! 2. 年龄30-45岁,大专以上学历,男女不限。 3.. 强烈的责任感和自我驱动力,能独立完成分配的任务。 4. 对人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用相关工具和方法。
  • 北京-昌平区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体、养生护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、经络疏通、艾灸等项目2、根据客户需求及身体状况,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果 3、熟练掌握各类美容仪器、产品的使用及操作流程,确保服务安全与质量 4、维护客户关系,定期跟进客户护理效果,提供专业建议并促进二次消费 5、保持工作区域整洁,严格遵循卫生消毒标准及服务流程规范6、协助店内促销活动的推广与执行,完成业绩目标 【岗位要求】 1、8年以上美容美体行业工作经验,具备扎实的专业技术及服务能力 2、精通面部护理、身体SPA、中医养生等项目的操作流程与手法 3、持有美容师资格证书及相关专业培训证书(如艾灸、芳疗等)优先 4、具备优秀的客户服务意识与沟通能力,能独立完成客户需求分析及方案设计 5、年龄24-45岁,形象气质佳,注重个人仪表与职业素养 6、能适应排班制工作,具备团队协作精神及抗压能力
  • 销售经理

    5千-1万
    日照 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位概述: 在酒店市场销售总监的领导下,负责某所在区域客源市场的开发和维护,并做好应收账款的收取工作。 二、任职要求: 2.1学历要求:大专及以上学历 2.2外语水平:能够熟练运用英语,具有良好的英语听说读写能力; 2.3体貌要求:五官端正,形象佳。 2.4工作经验:1年酒店工作经验或旅行社、景区经验 2.5基本素质:热爱酒店销售工作,具有高度的责任心,能熟练进行计算机文字处理,具有较好的协调沟通能力、语言表达能力和文字组织能力,具有一定的客户基础。 2.6社会资源/行业资源:有相关行业资源者优先 三、岗位职责: 3.1很好地执行乐园年度和月度客户销售计划。 3.2很好地执行客户关系管理计划,与乐园的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 3.3定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。 3.4在市场销售总监的领导下,依据管理公司销售管理手册,很好地执行乐园相应的销售制度与程序,确保销售管理手册得到贯彻和部门营运的高效率。 3.5积极参与每日、每周部门销售例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段销售工作重点。 3.6收集所负责客户的详细档案并且做好定期的信息更新。 3.7积极有针对性地进行客户促销与拜访,及时完成客户拜访报表,使之成为定制化销售和服务的重要工具。 3.8努力完成销售指标,寻找并有计划地开发新客户。 3.9负责自己团队的接待,保证服务水准和顾客满意,履行会议经理职责,妥善安排住宿、餐饮、会场、乐园等各方面细节,并完成团队接待报表。 3.10根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率。 3.11通过与客户的各种接触,对乐园客户需求做出分析,对乐园客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相关情况。 3.12做好销售工作的同时,了解和关注竞争对手的销售策略,以及乐园销售策略的市场效果,并及时向直接领导提供合理化建议,以便上级领导及时做出分析和调整。 3.13始终与乐园各部门保持良好的沟通和协作,及时准确地反映客户需求和意见,保证服务水准。 3.14在任何场合始终积极介绍、宣传乐园和集团,但注意不泄露客户的隐私和乐园、集团的机密信息。 3.15完成上级领导指派的其他销售任务。 3.16严格遵守销售管理制度,保护乐园利益。
  • 前厅经理

    8千-1万
    青岛 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅前厅的日常运营管理,监督餐前准备、餐中服务及餐后收尾等各环节工作,确保服务流程高效顺畅。 2、根据餐厅客流情况,科学制定前厅各岗位(前台、服务员、领班、迎宾、传菜员等)的排班计划,合理调配人力资源。 3、负责前厅服务团队的建设与管理,通过有效激励和团队协作,营造积极向上的工作氛围。 4、参与前厅服务人员的招聘、面试及筛选工作,定期组织员工专业技能培训(包括服务礼仪、菜品知识、酒水推荐、销售技巧及突发事件处理等)。 5、主持每日/每周前厅例会,传达公司政策,部署工作任务,总结服务问题,并协调解决员工与管理层之间的沟通问题。6、监督前厅卫生、安全及服务质量,确保符合公司标准及客户满意度要求。 【岗位要求】 1、年龄28-35岁,形象气质良好,具备优秀的沟通表达能力和亲和力。 2、5年以上餐饮行业工作经验,其中至少2年以上前厅经理或同等管理岗位经验。 3、熟悉餐厅前厅运营流程,具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力。 4、能适应高强度工作节奏,抗压能力强,善于在客流高峰期保持高效服务水准。 5、具备良好的服务意识和客户导向思维,能敏锐发现并解决服务中的问题。
  • 店长

    8千-1万
    毕节 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.做好门店客户渠道维护, 2.完成所带门店的业绩目标。 3.做好门店的会员管理和新客留存。 4.精通团队管理、商品管理、客户管理,熟悉店务管理,注重执行能力。 5.做好门店各个人员的培训发展晋升、以及每月的各项任务和业绩指标。 6.做好门店的口碑推广,开拓市场资源,加强市场活动力度,引导顾客进店。 岗位要求: 1.形象气质佳,年龄25-40岁之间。 2.经验:至少3年以上美容行业工作经验,有美容店店长管理经验者优先。3.具备一定的客户管理的能力,且熟悉美业店务的各项流程。 4.有全局观念,处理事情的应变能力,抗压能力强。 薪资待遇:保底底薪+提成+奖金。综合年保底薪资12万以上。
  • 杭州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    一、岗位概述 负责管理和监督男女宾区域的日常运营,确保为宾客提供优质、高效的服务,维护良好的环境和秩序。 二、主要职责 1. 服务管理 • 监督员工为宾客提供热情、周到的服务,及时解决宾客的问题和投诉。 • 制定和执行服务标准和流程,确保服务质量的一致性和高水平。 • 培训和指导员工,提高服务技能和专业素养。 2. 人员管理 • 负责男女宾区域员工的招聘、培训、考核和激励。 • 合理安排员工的工作岗位和工作任务,确保人员配置合理。 • 处理员工的问题和纠纷,维护良好的员工关系。 3. 环境管理 • 监督男女宾区域的清洁和卫生工作,确保环境整洁、舒适。 • 检查设施设备的运行情况,及时报告和处理故障。 • 管理男女宾区域的物品和用品,确保供应充足、摆放整齐。 4. 安全管理 • 负责男女宾区域的安全工作,确保宾客和员工的人身安全和财产安全。 • 制定和执行安全制度和应急预案,组织安全培训和演练。 • 检查安全设施和设备的运行情况,及时消除安全隐患。 5. 客户关系管理 • 与宾客保持良好的沟通和互动,了解宾客的需求和意见。 • 及时反馈宾客的意见和建议,改进服务质量和管理水平。 • 组织和参与宾客活动,提高宾客的满意度和忠诚度。 三、任职要求 1. 教育背景 • 高中及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有1年以上高端洗浴、酒店或会所男女宾区域管理经验,有筹备开业工作经验者优先。 3. 专业技能 • 熟悉男女宾区域的服务流程和管理规范,具备良好的服务意识和管理能力。 • 具备一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。 • 熟练掌握办公软件和酒店管理系统。 4. 个人素质 • 形象气质佳,具备良好的职业道德和敬业精神。 • 有较强的责任心和执行力,能够承受工作压力。 • 具备良好的身体素质和心理素质,能够适应长时间站立和工作。
  • 无锡 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责店铺的产品专业培训,确保店家员工能够熟练掌握产品知识和技能‌。 2、协助店家销售及执行公司活动方案,提升业绩,维护好店家的客情关系‌ ‌3、收集市场同类产品信息,及时反馈给公司,帮助公司调整市场策略‌ ‌3、门店培训与支持‌:对所管理的店家进行技术和销售培训,提升门店业绩‌ ‌4、市场推广‌:制定活动方案,维护所辖区域市场,执行并落实公司每项营销政策‌。 任职要求: 1、形象好、气质佳‌。 ‌2、需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够与加盟店保持良好的关系‌ ‌3、具有3-5年的美容、销售或相关行业工作经验,有销售管理经验者优先‌ 4、熟悉美容产品知识和销售技巧,能够进行专业培训‌。 ‌5、团队合作‌:具备团队合作精神和服务意识,能够适应出差和高压工作环境‌。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 投递简历
    岗位:品牌咖啡店店长 门店:鬼冢虎Cafe *薪资待遇: 月薪9-11k *工作时间: 做六休一(门店负责人,责任工作制) *岗位职责: 1. 作为门店的“门面”,展现专业且热情的形象,负责日常运营中的对外交流,包括与合作伙伴、顾客等的互动与沟通。 2. 保持与总部各部门之间的各种战略、财务和营销互动,确保顺畅的沟通与协作。 3. 全面负责门店的市场营销工作,提升门店的品牌形象和市场地位。 4. 具备市场营销思维,能够将营销策略与门店业务相结合,推动业务的快速发展。 5. 负责编辑和完善门店的SOP,确保服务质量与效率。 6. 监督管理门店的日常运营,确保食材、物料品质达到标准,注重细节,确保门店的出品达到效果。 *任职要求: 1. 酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 3年以上餐饮工作经验,有从0-1筹备门店经验者优先。 3. 优秀的沟通、协调与人际交往能力,能够妥善处理各种内外部关系。 4. 对食材、物料品质有严格要求,注重细节,确保门店的出品达到效果。 5. 具备强执行能力和市场营销思维,能够结合门店特点制定有效的营运策略。 6. 具备较强的英语沟通能力、文书能力,能够撰写门店运营报告、营销方案等。
  • 质检经理

    8千-1万
    湖州 | 2年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    [岗位职责] 一、质量监督与管理 1、制定质检标准:建立酒店服务、卫生、安全等全流程质检规范,定期更新检查标准并监 督执行 2、日常质量检查:巡视各营业点(如前厅、客房、餐饮),检查设施安全、卫生状况及服 务流程,记录问题并跟进整改 3、处理质量异常:针对客户投诉或质检不合格项,协调解决方案,使用5Why分析法等工 具追溯根本原因,形成闭环管理二、培训体系搭建与实施 4、培训规划:制定年度/月度培训计划,设计课件并组织员工技能提升课程(如服务规范. 应急处理) 5、培训执行:开展新员工入职培训及在岗人员考核,通过例会、实操演练等方式强化服务 质量 二、团队与跨部门协作 1、团队管理:领导质检与培训团队,分配任务并监督KPI达成,定期反馈工作进展 2、制度优化:参与修订酒店质量管理制度,推动标准化流程落地 3、跨部门沟通;与前台、客房等部门协作,确保质检结果与培训需求有效对接 [岗位要求] 1、酒店质检岗位相关工作经验 2、有责任心、具备团队协作精神,有一定的职业素养。
  • 苏州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、严格控制酒店能耗开支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。
  • 昆明 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Responsible for the security of the hotel and guest property 负责酒店资产以及客人资产安全 Responsible of the hotel guest and employee safety 负责酒店客人以及员工安全  Responsible for hotel paroling, hotel CCTV room, and guard roster 负责酒店巡逻, 酒店监视室以及保安员轮班
  • 销售经理

    5千-1.2万
    重庆 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    职位概述: 1)完成、超越酒店的预算和销售目标,根据短期和长期的销售计划,执行相关的销售活动,管理和维护负责的客户群; 工作职责: 1)创建档案并积累客户资料; 2)对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发,维护指标; 3)拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标; 4)创建客户档案并积累客户资料; 5)按照要求定期制定并执行销售拜访计划; 6)按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月); 7)管理个人的销售成本; 8)维护并挖掘潜在及现有客户,并向销售总监汇报客户情况; 9)定期拜访、宴请主要客户; 10)参与并执行相关促销活动; 工作职责: 11)协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作; 12)按时回复客户的致询和预定; 13)关注在店的重点客户和大型活动。 其他的任务和职责: 1)迎接客户; 2)处理酒店住店顾客或外部客户的询问; 3)参加部门晨会和会议; 4)参加集团、品牌、区域销售政策与技巧的培训。 技能要求 1)在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力; 2)有效使用Microsoft Office与Outlook; 3)良好的沟通及写作技巧; 4)灵活并乐观。 学历要求 1)酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有相关中专毕业证。 年龄要求: 1)年龄26-40岁。 经验要求: 1)至少2年200间客房或以上的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的及相关工作经验的结合; 2)在本地酒店市场具有一定协议大客户,会议团队、旅行社团队等优质资源。 其他要求: 1)具有良好形象,有进取心; 2)具有高度责任感、开拓精神、正直和诚恳,有很强的抗压能力; 3)无不良嗜好。
  • 宜昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少XXX年的销售经理经历
  • 前台接待员

    4千-4.5千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 加班补贴
    • 法定三薪
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,提供准确、高效的登记服务; 2、接听电话,解答客人咨询,处理预订、投诉及其他服务需求,确保客人满意度; 3、熟悉酒店各项服务及设施,主动向客人推荐酒店产品及周边旅游信息; 4、协助处理客房状态更新、账单核对及收银工作,确保账务准确无误; 5、维护前台区域整洁有序,确保工作环境符合酒店标准; 6、与其他部门保持良好沟通,协调解决客人的特殊需求; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正,举止得体,具备良好的服务意识和职业素养; 2、普通话标准,具备基本的英语沟通能力(能处理简单对话); 3、具备较强的沟通能力、应变能力及团队协作精神; 4、能适应倒班工作制(含夜班),工作细致耐心,抗压能力强; 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel)及酒店管理系统者优先; 6、有酒店前台或服务行业经验者优先。
  • 上什

    4千-5千
    大连 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、听从厨师长的工作安排; 2、负责酒店厨房上什岗位的日常工作; 3、确保蒸制食品的质量和口感符合酒店标准,按时完成出品任务; 4、负责蒸柜、炖汤设备等厨房工具的日常清洁与维护,保持工作区域整洁卫生; 5、配合其他厨师岗位完成备餐、出餐等工作,确保厨房高效运转。
  • 江门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责景区公共区域园林绿地管理。 2.认真观察绿化植物的生长情况,及时进行饶水、施肥、喷药、修剪、除草、整地等必要的管护。 3.不断完善景区的绿化美化设计,作好对三角梅和花草树木、盆景的修剪和栽培,定期喷洒药物,病虫防治。 4.定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。 5.负责采购、领用、保管绿化工具及化学药剂,合理控制绿化工具、材料的消耗。 6.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,用于实际工作中。 7.完成上级领导交办的其它工作 【岗位要求】 1、中专以上学历。 2、有5年以上三角梅花卉或大型酒店或者景区的园林管理经验。 3、熟知三角梅花卉和植物保养常识。 4、身体健康,相貌端正。
  • 经理

    8千-1.2万
    南宁 | 5年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄40周岁及以下,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先; 2.具有5年及以上酒店工作经历,1年及以上酒店经理岗位工作经历; 3.熟悉酒店各部门运营流程,具备团队管理、服务质量管控、问题解决能力,能落实运营计划并达成部门指标; 4.具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作能力,抗压能力强,能适应酒店行业高强度工作节奏。 工作地点:南宁饭店集团所属(托管)单位
  • 人事行政总监

    1.2万-2.3万
    亳州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 晋升空间
    • 激励奖金
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)对集团化管理,尝试、建立合适的管理模式; (二)根据现行法律法规,完善薪酬的核算体系,及时落实国家的用工规范要求;根据运营管理需要,完善绩效评价体系; (三)灵活运用招聘渠道,适度拓宽与院校、人才中介、培训学校等的人员招聘合作;根据运营管理需要,协助开展入职培训、部门培训等; (四)在劳动权益、食品安全、消防安全、民事行为、档案管理等方面,基于法律法规,提出合理化建议,拟定相关制度,降低公司在前述方面的法律风险; (五)统筹协调公司综合事务,做好沟通服务; (六)统筹协调相关部室落实公司内部会议、集体活动、项目申报等; (七)参与政务接待,维持与人社、市场监管、生态环境、社区等政府主管部门的沟通联系,做好上传下达; (八)定期统筹复盘本部室各岗位工作的有效性,及时调整各岗位职责、工作流程、质量标准,并落实系统化培训; (九)完成上级领导交办的其他任务。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。 2、实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。 3、对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。 4、制定本班组的备品、备件计划。 5、检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。 6、组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。 【岗位要求】 1、有星级酒店同岗位工作经验者优先。 2、有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。 3、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。 4、对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。 5、身体健康,精力充沛。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 领导好
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、执行入住、退房和换房程序,确保根据酒店预订将各项数据输入酒店系统。 2、了解酒店所有的促销政策,如季节性促销。 3、处理客人的投诉、查询和要求,若无法提供协助,则将问题反映至上级主管解决。 4、尽量为客人提供高标准服务。 岗位要求 1、酒店管理、工商管理、英语或相关专业的大专学历或职业证书优先。 2、1年宾客/客户服务经验或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 3、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 4、良好的沟通能力。
  • 南京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 领导好
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作描述Job Description 1.确保人力资源办公室的有效运作。 Ensures efficient office administration procedures. 2.确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 3.确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 4.执行酒店福利计划,遵照国家规定,执行酒店政策与所有员工建立劳动关系。 Implement hotel benefits plan and hotel C&B policy. Build up employment relations with all associates. 任职资格 Qualification 1 .有良好的团队合 作精神、积极、愿意接受挑战。 Team oriented, positive, open minded and willing to take new challenges. 2.可熟练使用办公软件(Word, Excel, PowerPoint)等。 Good skills of computer software (Word, Excel, PowerPoint, etc.) 3.良好的英文沟通能力。 Good command of English is a key plus.
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 学历提升
    • 学历补贴
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、在凉菜主管的领导下,负责凉菜的制作和出品; 2、熟悉所有凉菜的配制方法,要求技术熟练; 3、熟悉原料、配料、调料的使用,保证所有出菜品色、香、味俱全; 4、负责凉菜的储藏和保管工作; 5、严格执行《食品卫生法》、防止食品污染、注意食品卫生
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 3、工作主动、热情、认真,责任心较强。 4、身体健康,仪表端庄。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责 铺床叠被,打扫房间内卫生,吸尘抹灰,补充客人消耗品, 任职资格 ,年龄在25-45岁,学历,需要吃苦耐劳,人品端正,服从管理。没有经验,公司带薪培训上手。 工作时间: 每天8小时 ,提供吃住。 职位需求: 直招客房清洁人员,月薪计件制,多劳多得,月综合薪资8000-10000元(多劳多得)。 (非中介,不收) 我们的行业比较辛苦,但是需要付出辛勤的汗水才有收获。 有做过客房清洁者优先.
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    [职位要求] 1、2023届应届大专及以上毕业生,专业不限; 2、诚实、热忱、踏实、认真,具有创新精神; 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力; 4、愿意投身酒店服务业,服务意识强; 5、男女不限、户籍不限,外貌端正。 [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训,积极为宾客打造温馨全面的入住体验; 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境; 3、 严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象; 4、 在工作时间,提供主动、准确、高效的服务,殷勤待客; 5、 结合工作所得,能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议; 6、 通过量身定制的职业发展路径,成长为行业内优秀的基层管理人才。 [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金; 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险(在校学生购买第三方雇主责任险); 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴; 4、免费提供员工宿舍及工作餐; 5、享有带薪年假。 [工作地点] 根据学生意愿,全上海就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家,有机会接受来自集团学习中心的培训,包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等,辅助您走上如家的更高管理岗位。
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