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西厨厨师

3.7千-4.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
提供食宿
免费线上学习
筹备经验
提供制服

广州之窗皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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西厨热菜厨师

Director of Operations 营运总监

5万-6万

上海-静安区 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
年度旅游
员工餐厅
年终奖金

上海素凯泰酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保餐饮房务部门高效运作，提升整体服务质量与客户满意度； 2、制定并执行酒店年度运营计划，监督预算执行情况，优化成本控制与资源分配； 3、管理前厅、客房、餐饮、水疗及健身中心等核心部门，完善标准化流程，提升运营效率； 4、分析市场动态与客户需求，提出运营改进方案，推动营收增长与品牌竞争力； 5、处理突发事件及客户投诉，确保危机应对及时有效，维护酒店声誉； 6、定期评估团队绩效，组织培训计划，培养高素质管理人才。

前台领班

5千-5.8千

北京-昌平区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

年度旅游
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
带薪年假
免费班车
宿舍Wifi
人性化管理
包吃包住

北京静之湖度假酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务，确保服务流程规范高效； 2、督导前台接待员的工作表现，协调班次安排，确保各时段服务标准统一； 3、处理客人投诉及突发事件，及时上报并跟进解决，维护酒店服务品质； 4、核对每日房态、账目及报表数据，确保信息准确无误； 5、协助前厅部经理优化接待流程，参与前台业务培训及新员工带教； 6、维护客户关系，收集反馈意见，提升客户满意度。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、1年以上酒店前台工作经验，具备领班或同岗位管理经验者优先； 3、熟练使用酒店管理系统及办公软件； 4、普通话流利，具备基础英语沟通能力； 5、年龄22-32岁，形象端正，具备较强的服务意识与应变能力； 6、能适应倒班工作制，责任心强，具备团队协作精神。

员工餐厅主管

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

苏州丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助管理员工餐厅的日常运营，包括采购、餐食准备等 2、执行员工餐厅的卫生、安全及质量标准，确保符合酒店及行业规范 3、合理控制食材采购成本，监督库存管理，减少浪费并提升运营效率 4、协调厨房团队与服务员的工作分配，确保用餐时段的高效运转 5、定期收集员工反馈，针对菜品质量、种类及服务提出改进方案 6、负责员工餐厅设备的维护检查，及时上报维修需求并跟进处理

SPA技师

5千-6千

台州 | 经验不限 | 学历不限

五险
美女多
领导好
帅哥多
管理规范
岗位晋升
人性化管理

仙居君缦雷迪森庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责为SPA客人提供专业的服务。 2、定期建立宾客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、负责保管SPA工具，对用品的采购提出建议。【岗位要求】 1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉SPA产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

IT主管

5.5千-6.3千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范

深圳罗湖口岸希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】负责酒店PMS系统及网络设备的维护、管理、故障排除等日常工作；安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件；维护和监控公司局域网、广域网，保证其安全稳定的正常运行；解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；维护数据中心，对系统数据进行备份，确保酒店网络日常的正常运作。【岗位要求】大专以上学历，计算机等相关专业，有一定的英语基础； 2年以上酒店PMS系统及IT系统维护工作经验；有希尔顿体系工作经验优先，熟悉PEP系统；熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

HR Supervisor人力资源主管

4千-5千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
节日礼物
包吃包住
年底双薪
人性化管理
技能培训
岗位晋升
管理规范
奢华五星酒店

浙江安吉JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1、有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、福利等政策、法规

前厅部经理 Front Office Manager(J12121)

1万-1.5万

天津-津南区 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
丰厚年终奖
节日礼物

天津京基皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：· 监督前厅部人员，以确保所有的客人以及内部员工可以得到及时周到的服务· 监督前厅部达到最大化的住房率和平均房价以确保酒店客房收入最高化· 监控前厅部，参与对客服务确保优悦会会员及贵宾受到特别待遇和关注· 促销酒店和店内的设施并坚持酒店的市场策略以达到散客市场促销计划的要求· 保持酒店各个部门间的良好关系以确保最佳的宾客服务· 设定全面的保持标准的职责以确保酒店各项硬件设施的良好运行· 对前厅部管辖范围内的区域进行日常工作检查· 监督执行正确的财务信用制度及程序并与财务部保持密切联系确保信用制度的正确执行· 了解前台电脑系统及相关程序· 了解酒店的相关电脑报表· 汇集前厅统计资料并提供给相关部门数据报表· 不断的更新酒店房间数量的准确性· 房间升级的审批及特别待遇的安排· 确保员工规范的行为标准，言行举止及仪容仪表· 月度进行详细的部门总结会议，包括工作程序的复查及重大事件的解决及处理方法· 与总经理汇报涉及当日预抵，预离，贵宾数及活动信息· 在洲际集团的管理方针指导下执行酒店各项规章制度· 如遇到火灾，暴力行为，炸弹威胁等突发事件，在相关部门支持下立即与应急小组共同制定应急预案· 为前厅部员工提供有效的工作计划，根据预计住房率及大型团队的活动情况并特别注意考虑到提前或推迟到离店，来灵活安排员工的加班补休工作。任职资格：任职资格：技能要求· 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。· 熟练使用微软办公软件和前台系统· 具有解决问题和组织能力学历· 具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历或专业证书。经验· 拥有3年前厅或宾客服务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

Assistant Director of Sales 销售副总监

1.2万-1.6万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
员工活动
工作氛围好

深圳国际会展中心希尔顿及希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1. 协助销售总监制定并执行公司销售战略，确保销售目标的达成； 2. 负责销售团队的日常管理和培训，提升团队整体销售能力和业绩； 3. 监控市场动态，分析竞争对手情况，为销售策略调整提供依据； 4. 拓展新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系； 5. 协调内外部资源，解决销售过程中遇到的问题，确保销售流程的顺畅进行； 6. 定期向上级汇报销售进展和市场反馈，为决策提供支持。任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备6年以上销售工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验； 3. 熟悉销售流程和市场动态，具备较强的市场分析和判断能力； 4. 优秀的团队管理和培训能力，能够激发团队潜力，提升团队业绩； 5. 良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够处理复杂销售问题； 6. 具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在快节奏环境中高效工作。

餐厅经理

1.2万-1.6万

上海 | 5年以上 | 大专

五险一金
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带薪年假

上海万豪虹桥大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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在培训，管理中，按照餐饮的规定和程序，传达管理目标。确认良好的产品质量以及摆盘维持餐厅，客房送餐，迷你吧的服务和卫生标准。保证食物处理和卫生的规定。遵守当地的法规。管理饮料的使用和控制的程序，保证员工的培训确保食物，饮料，瓷器和玻璃的支配，保持储藏室的干净和维持维持餐饮份量与浪费的控制流程,监督每天的值班人员，帮助服务员在用餐时间和厨师配合以期提高食物和红酒，菜单的项目的表述监督餐厅，客房送餐，迷你吧的服务以及特别的事项与员工了解和讨论有关于部门设备维修的流程和工程部一起有效的完成修理事宜保证安全，保证机器的清洁贮存审查人员配备水平，以确保达到对客服务，业务需求和财务目标标准培训经理和助手在事故中防止和确保所有的人员了解和遵守防损政策，以防止意外和控制成本有效的调查报告和追踪事故的后续发展在酒店展示领导能力,为客户关系创造积极的气氛在餐厅作为为客服务的示范,树立一个适当的标准和有责任搜集重要的信息并传达餐饮部面试和聘请助手和员工时应具备适当技能，以满足业务需求运用所有可用的途径对员工进行在职培训按照标准作业程序对临时工作进行评估积极参与设立和运行的任何推广举行活动，包括规划和执行此类促销出席被预定的会议,制定长远的需求计划制定餐厅营销计划制定并实行激励员工的计划,使收入最大化,在各方面鼓励完成目标经营预算审查营运报表，预算工作和薪金进度报告管理部门的可控费用达到或超过预算目标分担开发部门的资本支出目标，项目管理需要准备每周期损益评估了解部门的运作对酒店的整体财务目标的影响，教导员工对细节谨慎保证现金的控制和酒的控制程序都是符合标准的审核所有排班表，并提交给餐饮经理，以供参考，以确保有足够涵盖所有领域，以便不妨碍业务的生成和顾客满意度审查餐厅所有位置的说明和运行参数，并推荐给餐饮管理部门适当修改意见保持部门间有效的沟通，了解相关活动与餐饮办公事务及酒店其它区域，以提供最好的服务给客人. 定期回顾餐厅菜单价格并确保营收的最大化参加餐饮部部门月度会议及每日会议确保所有的信息记入部门日志本并按照其执行根据营运要求完成指派的其它工作

人力资源副总监

1.3万-1.6万

常德 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
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湖南桃花源温德姆至尊豪廷温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助总经理制定并执行酒店人力资源战略规划，确保人力资源政策与酒店经营目标一致； 2、负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的日常管理工作，优化人力资源流程； 3、主导酒店人才梯队建设，完善关键岗位的选拔、培养与留存机制； 4、监督员工薪酬福利体系的落地执行，确保合规性与市场竞争力； 5、处理员工投诉与劳动纠纷，维护和谐的劳动关系； 6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持； 7、推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力。【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉劳动法及相关法规； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理跨部门协作问题； 3、较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 4、具备团队管理经验，擅长人才培养与激励； 5、抗压能力强，能适应酒店行业快节奏工作环境； 6、对酒店行业人力资源特点有深刻理解者优先。

西餐厅经理

7千-8千

金华 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
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磐安图卷酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 负责西餐厅的运营&管理工作。 2. 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等） 3. 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 4. 分配，指派，组织授权餐厅日常的经营工作。 5. 有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。 6. 协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。【岗位要求】 1、有同岗位经验优先考虑，有岗位经验优先考虑。 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识。 3、具备优秀的英语和普通话表达能力。

副总经理

1.5万-2万

上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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TUI BLUE 吴淞口邮轮港酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助总经理负责酒店日常运营管理工作，配合制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的达成； 2、统筹管理酒店的运营，优化工作流程，提升服务质量和客户满意度； 3、监督酒店财务预算、成本控制及收益管理，确保酒店盈利能力； 4、建立并维护与客户、合作伙伴及政府部门的良好关系，提升酒店品牌形象； 5、协助负责团队建设，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效专业的服务团队； 6、处理突发事件及客户投诉，确保酒店运营的稳定性和安全性； 7、关注行业动态及市场趋势，提出创新性经营策略，提升酒店竞争力。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的专业知识，尤其熟悉酒店餐饮运营流程及行业规范； 2、优秀的领导力和团队管理能力，能够有效协调各部门工作； 3、出色的沟通与谈判技巧，能够处理复杂客户关系及业务合作； 4、具备较强的市场敏锐度及数据分析能力，能够制定并执行有效的酒店经营策略； 5、抗压能力强，能够高效应对突发事件及多任务处理； 6、对服务品质有高标准要求，注重细节及客户体验； 7、具备创新思维及解决问题的能力，能够推动酒店餐饮、客房持续改进与发展。

财务总监

1.5万-2万

十堰 | 经验不限 | 学历不限

湖北大嘉国际酒店有限公司十堰大嘉美爵酒店分公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识； 4、熟悉OPERA系统的设置与使用； 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力； 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

预定兼总机经理

6千-8千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚半山海景voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率； 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

中餐厅经理

1万-1.5万

北京-大兴区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

北京中和大饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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寻找一位偏向营销、善经营的中餐厅负责人，负责餐厅运营、市场与业绩，充分利用酒店包房优势，打造卓越的高端餐饮体验。职位描述： 1.负责酒店餐饮业务初创阶段的市场开拓及持续增长； 2.统筹餐厅日常运营，对服务标准、客户满意度及利润负责； 3.制定市场战略，通过品牌故事、媒体公关及线上线下营销（大众点评/抖音/小红书等）提升品牌影响力与与美誉度； 4.深度开发企业客户、高净值人群及宴会资源，善用包房承接高端商务宴请，驱动营收增长； 5.建立VIP客户管理体系，提供个性化服务，提升忠诚度与复购率； 6.组建并激励团队，塑造以客户为中心的服务文化，确保团队目标与餐厅战略一致。任职要求： 1.须5年以上高端中餐厅全面管理及核心营销经验，需有北京宴、满满海、新荣记或同级别大型社餐管理背景； 2.出色的品牌建设与营销策划能力，具备成功案例； 3.卓越的商务拓展与高端客户关系管理能力； 4.强大的团队领导力，能高效协调前后团队； 5.熟练运用经营数据分析指导业务提升； 6.具备创业者激情、敏锐市场洞察力、出色沟通能力及抗压性。

IT Manager 电脑部经理(J12140)

1.3万-1.5万

上海-虹口区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

五险一金
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管理规范
领导好
人性化管理
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员工生日礼物
包吃包住

上海海鸥丽晶酒店 Regent Shanghai On The Bund

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 5、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 6、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。任职资格： 1、本科及以上学历，具有5年以上五星级酒店电脑部管理经验（熟悉洲际系统更佳）。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。

营销主管

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科

五险一金
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午餐补贴
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深圳特发商务有限公司

物业管理 | 1000-2000人

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1、内容策划与生产根据品牌定位、用户需求及业务目标，制定阶段性内容策略（图文、视频、专题等）。独立撰写或协调产出高质量内容（文章、脚本、海报文案等），确保内容调性统一且符合平台传播规律。追踪热点话题，结合产品/服务设计具有传播性的内容选题。 2、平台运营与增长负责微信公众号、小红书、抖音、B站等新媒体平台的内容发布、优化及粉丝互动。通过数据分析（阅读量、转化率、粉丝增长等）持续优化内容效果，提升用户粘性。策划并执行线上活动（如话题互动、UGC征集、直播等），激发用户参与。 3、SEO与流量运营（部分公司需涉及）优化内容关键词布局，提升搜索引擎排名及自然流量。协同增长团队，通过内容引流实现用户转化（如注册、下载、购买）。 4、跨部门协作联动市场、产品、设计团队，确保内容与品牌活动、产品上线节奏同步。管理外部创作者（KOL、撰稿人、设计师等），把控内容质量与交付进度。任职要求 1、经验与技能 2年以上内容运营、新媒体运营或编辑相关经验，有垂直领域（如科技、美妆、教育）经验者优先。优秀的文案能力，能适应不同风格（如专业干货、轻松种草、热点借势）。熟悉主流内容平台（如微信、抖音、小红书）的流量规则和运营技巧。基础的数据分析能力，能通过工具（如Google Analytics、新榜、蝉妈妈）优化策略。 2、核心素质强网感和创意策划能力，能捕捉目标用户兴趣点。结果导向，擅长通过内容驱动用户行为（如点击、留存、转化）。抗压能力强，适应快节奏的内容迭代。加分项 1、熟悉SEO/SEM或信息流广告投放。 2、具备短视频脚本撰写或拍摄剪辑经验。 3、有个人自媒体账号运营成果（如10w+爆文、高互动视频案例）。

驻店店长

1万-1.5万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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午餐补贴
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深圳特发商务有限公司

物业管理 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4、根据季节性变化和酒店周边市场环境，对竞争对手的经营进行调研分析，确定确实有效的经营策略并执行 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事酒店工作5 年以上，有相关商务型酒店店长工作经验者优先。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令能够接受项目调动

大堂酒吧经理

1.2万-1.5万

上海 | 5年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假

上海万豪虹桥大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 监督员工在大堂酒吧的服务，同时关注对客服务以及满意度。 2. 根据服务原则，按照最高标准指定准则，同时确保每位员工按照要求为客人服务，这个水准是高的标准。 3. 确保每一位员工，执勤人在遇见客人的需要的时候，能够负责完成。 4. 确保每一件器具的安全运行，以及原料的安全使用，控制所有的器械和原料适当的储存使用。 5. 每天检查所有的器械，家具，设备和其他在酒吧里的器具，向房屋部或工程部报告必要的修理物品。 6. 确保食物和饮料遵守所有的酒店制定的规定，保证所有的有关于部门和酒店的都能准时，遵纪和拥有礼貌的行为。 7. 按照酒店的规定，检查员工出现的有关于制服，个人卫生，破损和化妆等等方面出现的问题，确认各个项目符合酒店的标准。 8. 确保按照酒店的饮料规定，监督饮料生产和服务。 9. 帮助员工在客人较多时候能够更好的服务，确保在准则下，客人的满意度能够一直保持在较高的水平。 10. 协调工作，用适当的方式向餐饮总监报告情况。 11. 确保在每天结束工作之前，把所有有关于工作需要的信息填写在每日的进出帐簿上。 12. 根据进出日志召开每月的交流会议。 13. 确保每一位新进员工都可以接受正确的培训，同时指派一个部门实习。 14. 确保每一位员工都需要向餐饮总监报告当日的值班人员里，是否有旷工，迟到等情况。 15. 确保每天有足够的餐位和员工，运行的器械等等。一方面确定要遵守准则，一方面及时发现需要替换的机器和补给，让餐饮准则和客人满意度都能维持较高水平。 16. 保证每位员工都可以遵守规定和原则，在工作中遵守正确的程序办事。 17. 在准则下，帮助餐饮总监顺利，快速的完成酒廊的运行。 18. 帮助经理和领班建立一个高效的工作团队，表现出较高的生产力，同时保证随时的工作环境的安全。 19. 听从，承担和执行F&B主管，经理的必要的，合理的要求。 20. 保证在工作的时候随时的清洁。 21. 每十四天内，须检查，清理出酒廊里需要修理，保养的物品，报告需要注意的新事物。 22. 保证所有菜单的干净，整洁和整齐，清理污渍，沾污和水渍，替换所有损坏的菜单。 23. 在和客人以及员工之间接触的时候，友好的微笑，维持一个专业人员的形象。 24. 在客人的账单上，保证产品和服务的准确，所有的项目有适当的说明，价格正确，告诉客人所有应当要付清的账目。

餐饮部经理

1万-1.5万

舟山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

舟山喜来登绿城酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量符合酒店标准 2、监督餐厅、酒吧、宴会等餐饮区域的运营，协调各岗位工作，优化服务效率 3、制定餐饮部年度预算，控制成本与损耗，完成营收目标 4、定期分析经营数据，提出改进方案，提升餐饮业绩与客户满意度 5、负责菜单设计与更新，结合市场趋势与客户需求调整菜品结构 6、管理餐饮部员工培训、排班及绩效考核，打造高效团队 7、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 8、与采购部门协作，确保食材质量与供应稳定性【岗位要求】 1、具备餐饮管理相关经验，熟悉酒店餐饮运营流程与服务标准 2、出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理人际关系 3、较强的成本控制意识与经营分析能力，数据敏感度高 4、优秀的沟通协调能力，能应对突发情况与客户投诉 5、对餐饮市场趋势敏感，具备创新思维与菜品开发能力 6、身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作压力

财务经理

1万-1.5万

湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

安吉乐那石谷度假村

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1.负责度假村财务部门整体运营，包含财务、采购 2.协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。 3.管理团队并发展人才，建立一支高效的团队。 4.熟悉度假村运营，能够预测风险并能够有效进行风控管理。 5.保证度假村税务、财务等符合国家各项规定。 6.协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理. 岗位要求: 1.缜密的逻辑性思维及数据分析能力。 2.熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规 3.诚实、踏实、务实。 4.团队管理及建设能力

雅加达盛美利亚酒店驻广州 -销售经理

8千-1.5万

广州 | 2年以上 | 大专

五险一金
岗位晋升
带薪年假
领导好
节日礼物

臻享狮城信息咨询（上海）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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主要职责：负责开拓和维护大企业客户，签约大公司商旅协议及开发拓展MICE团队业务，常驻广州，销售雅加达盛美利亚酒店。任职要求: 两年以上工作经验、专科以上学历、英语流利、能接受出差，有酒店集团工作经验或Remotesales经验优先常驻广州办公室，可居家办公。

房务副总监

1万-1.5万

马鞍山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
班次津贴
培训发展
生日礼物
舒适的环境
营养工作餐

马鞍山金鹰尚美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职资格：1、教育程度：大学及以上。 2、年龄要求：40岁以内。 3、专业要求：酒店管理等相关专业。 4、技能水平： ①掌握前厅部、客房部工作知识、熟悉前厅部、客房部日常运行； ②熟练PMS,XMS等系统运用，掌握各项功能； ③良好的财务知识，熟悉相关信用政策； ④良好的英语能力、良好的管理技能、良好的沟通技巧、良好的组织以及解决问题的能力。 5、工作经验：至少三年五星级酒店房务部管理的运作经验。 6、价值观及行为准则：认同金鹰企业文化；严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。职位说明：1、团队管理： ①负责培训和管理房务部员工，确保团队成员了解并遵守酒店的规章制度和标准操作程序； ②负责酒店客房的分配、预订和日常管理工作，确保客房预订系统的准确性，有效分配客房，并处理客人的特殊要求和问题； ③完成房务部指标每月达成。 2、设备及卫生管理： ①负责酒店客房设备的维护和修理工作，与工程部门合作，定期检查和维护客房设备，如空调、电视、电话、照明和水暖设备等； ②制定和执行酒店的卫生管理计划，确保客房、公共区域和员工区域的卫生和清洁，并符合卫生标准和相关法规。 3、预算控制： ①负责房务部门的预算编制和成本控制，确保各项开支在预算范围内，通过合理的资源配置和采购管理，降低运营成本。 ②定期分析财务报表，评估部门的经济效益，并提出改进建议。 4、客户关系管理： ①积极维护与客户的关系，及时处理客户的投诉和建议，通过定期的客户满意度调查，了解客户的需求和期望，并针对性地改进服务； ②建立客户档案，记录客户的偏好和反馈，以便为客户提供个性化的服务，增强客户的忠诚度。

市场传讯经理 Marcom Manager

1万-1.5万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
绩效奖金
节日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范

从都国际企业有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动； 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动； 3、协调公司各部门资源，树立和提升公司行业知名度； 4、积极参加行业活动，了解与掌握市场信息，建立行业人际关系桥梁； 5、及时了解与媒体/合作方合作中遇到的各种问题并妥善解决；【岗位要求】 1、3年以上公关从业经验，拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源； 2、熟悉行业规则，对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力； 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力； 4、形象气质好，具有较强的商务谈判技巧，人际沟通及语言表达能力；