【职责内容】 岗位职责： 1、负责办公室及门店用品、礼品、卫生用品等物品的采购、盘点及日常管理工作; 2、负责公司办公环境的日常维护; 3、完成领导交代的其他任务； 岗位需求： 1、Office软件使用熟练； 2、追求稳定的工作； 3、男女皆可，女生优先，常住人口优先；

【职责内容】 职位要求 是否出差：无需出差 美丽传奇诚聘前台文员1.负责客人消费的入帐工作，准确快捷的完成客人的实际消费核算；2.认真做好各种单据，印章，发票的规定使用；3.服从管理人员的各项工作安排，积极配合其它岗位的各项工作。要求：女性 年满18周岁-28周岁 熟悉办公软件，有相关收银或财务工作经验者优先录用。薪资福利1，为员工购买社保,2，员工享受年终奖,工龄奖,带薪年假3, 享受知名讲师培训，4, 工龄奖,满（一年600元，2年1200元，3年1800元,4年2400一年）5，享受额外年假 在本公司做满一年2天 两年4天 三年5天6，优秀员工年度带薪旅游 晋级发展机会高 从内部提升公司为员工提供广阔的发展平台！上班时间.工资3000-5000元 8小时 月休4天 包住不包吃 宿舍环境好

【职责内容】 岗位职责： 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、做好与加盟店配合工作，完成所管辖加盟店销售业绩 3、对所负责品牌的销售任务负责。 4、管辖及维护市场。 5、对区域商或加盟店培训本公司产品。 职位要求： 1、有优秀的演讲能力和应变能力。 2、丰富的化妆品专业知识及培训技巧，从事过美容顾问或店长优先。

【职责内容】 职位要求 是否出差：无需出差 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、二年以上中大型企业同职位经验； 2、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 3、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 职位标签 提供住宿，公司产品福利，岗前培训，行政人事主管（云南），云南，昆明

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 职位描述： 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列；  2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议；  3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传，以提升产品的月销量；  4、及时对产品进行补货，爱惜货品；  5、服从店经理的工作指示；  职位要求： 1、身体健康；中专及以上文化程度；  2、形象气质佳，五官端正，皮肤姣好；  3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳，有店铺管理经验者优先考虑；  4、持有美容师资格证书优先考虑；  5、拥有较良好的团队精神及服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识; 6、良好的协调能力、团队管理能力，以及良好的沟通能力与销售技巧； 薪资福利待遇：  -基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  （社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金） -补充商业保险  -法定假期/有薪年假  -各类型培训项目（内部和外部）/晋升机会  -每天工作时间7个小时，每月休息6天  工作地点： 1.惠州市惠城区江北云山西路16号丽日购物广场江北店建筑物01层1108号商铺 2.惠州市惠城区麦地路54号丽日银座大厦01层1104号商铺 如如对以上职位有兴趣，请联系万宁人力资源部：020-83181388-284（李小姐）

【职责内容】 职位描述： 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列；  2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议；  3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传，以提升产品的月销量；  4、及时对产品进行补货，爱惜货品；  5、服从店经理的工作指示；  职位要求： 1、身体健康；中专及以上文化程度；  2、形象气质佳，五官端正，皮肤姣好；  3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳，有店铺管理经验者优先考虑；  4、持有美容师资格证书优先考虑；  5、拥有较良好的团队精神及服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识; 6、良好的协调能力、团队管理能力，以及良好的沟通能力与销售技巧；  薪资福利待遇：  -基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  （社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金）-补充商业保险  -法定假期/有薪年假  -各类型培训项目（内部和外部）/晋升机会  -每天工作时间7个小时，每月休息6天  工作地点： 1.东莞市大朗镇美景大道新世纪长盛广场B区商铺首层1H08A号铺(523770) 2.东莞市塘厦镇迎宾大道1号金色城市花园（万科生活广场）1层L1-035号铺位 3.东莞市长安镇长青南路1号长安万科中心7栋万科广场一层L1-011、L1-012 号铺位 如对此职位感兴趣，请联系万宁人力资源部：020-83181388-284（李小姐）

【职责内容】 岗位职责： 1. 在养生专家领导下、指导下，完成部分医疗、预防工作； 2. 根据顾客的具体情况，协助医生为顾客提供专业咨询和治疗服务； 3. 协助专家完成治疗方案，确保治疗质量； 4. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量； 5. 发现可能引起医疗纠纷的问题，及时向上级汇报； 7. 完成上级领导交办的其他工作。

【职责内容】 职位描述： 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列；  2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议；  3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传，以提升产品的月销量；  4、及时对产品进行补货，爱惜货品；  5、服从店经理的工作指示；  职位要求： 1、身体健康；中专及以上文化程度；  2、形象气质佳，五官端正，皮肤姣好；  3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳，有店铺管理经验者优先考虑；  4、持有美容师资格证书优先考虑；  5、拥有较良好的团队精神及服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识; 6、良好的协调能力、团队管理能力，以及良好的沟通能力与销售技巧；  薪资福利待遇：  -基本工资+销售奖金+年底13薪+五险一金  （社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金） -补充商业保险  -法定假期/有薪年假  -各类型培训项目（内部和外部）/晋升机会  -每天工作时间7个小时，每月休息6天  工作地点： 1.深圳市宝安区龙华街道办和平东路富联华商贸中心大润发商场东侧一楼01－05号商铺共1911平方米商铺中的02号铺 2.深圳市宝安区石岩街道浪心社区宝石南路宏发大世界购物广场一层A1-13、A1-13A、A1-15、A1-19、A1-20I铺位 3.深圳市福田区上沙村上沙综合商业楼一层107号铺

【职责内容】 职责说明： 1、协助主任医师手术、换药、术前后检查；  2、能够书写普通及电子病历；  3、有良好的语言交流能力和团队合作能力，对顾客要有亲切、耐心、细致的态度。 职位要求：  1、专科以上学历，年龄22岁以上，性别不限，五官端正；  2、有执业医师证者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 职位要求： 1、临床护理专业，中专或以上学历，有护士/护理师执业证书； 2、熟悉医院皮肤科与美容科的工作，会操作相关治疗仪器，有两年以上工作经验者优先； 3、两年以上美容行业工作经验，熟悉美容的按摩与保养； 4、熟练使用计算机办公软件，有档案管理经验者优先。

【职责内容】 1、负责办公室及行政后勤的管理; 2、负责人员的招聘和档案管理； 3、负责协调各部门的运作； 4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 5、公司经营事务的管理和执行工作； 职位要求： 1、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、有良好的团队合作精神和服务意识。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 职位标签 提供住宿，公司产品福利，岗前培训，美容导师，江苏，南京

【职责内容】 1、负责美容师上岗前专业知识、技术手法、服务能力的培训； 2、定期针对公司各级别美容师的专业技术考核及晋升或降级别的工作； 3、支持公司新项目上市的手法推广工作； 任职资格： 1、形象气质佳，具备良好的职业素养； 2、精通美容专业知识，具备娴熟的美容手法实操经验； 3、具备良好的培训演讲能力及协调能力。 4、应聘者请携带近期一寸彩照； 公司福利： 1.成为正式技术培训老师后享受社保； 2.管理职位优先晋升（管理职位公司内部优先聘用）； 3.免费岗前培训+免费在职培训（公司内部）； 4.带薪年假、免费提供饭餐，提供住宿； 5.感恩父母节假日活动福利（春节、母亲节、父亲节） 薪资福利：基本工资+提成+奖金+社保+旅游 待遇水平：3000～5999元

【职责内容】 职责说明： 有针灸师资格证的优先。 1、负责专业线美容企业产品的研发。 2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。 3、技术培训部门工作计划的制定和实施。 4、参与企业的各类招商会议和终端会议。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、要求具备丰富技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，懂健康管理和养生保健。有扎实的技术和研发能力。 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

【职责内容】 点击以上岗位类别可查看职位描述范本。

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。 3、免收一切学费，提供住宿，并直接安排就业岗位。 本岗位长期招聘，可电话咨询。

【职责内容】 协助经理管理店内工作，能够协助店员达成业绩目标以及提升店员的技术和销售能力等工作。 要求两年以上美容行业工作经验，有上进心+亲和力强。通过公司考核后可晋升为分院经理。 月收入3000-6000元。

【职责内容】 1、一年以上工作经验 2、有养生美容行业经验优先

任职资格 1、品行端正、为人诚实勤奋、责任心强； 2、有会计证优先； 3、熟练操作电脑和office办公软件； 4、能提供本人身份证原件、家庭固定电话和入职15天内提供户籍证明原件。 岗位职责 1、保证门店资金安全、财务数据及时、准确、保密； 2、门店产品的进销存管理； 3、门店员工工资核算； 4、SAP系统操作； 4、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求 1.大专学历以上。 2.具有西饼房相关管理工作经验6年以上。 3.熟悉西点及西式面包制作，有一定的创新意识。

1)负责和监管酒店所有人才的学习和发展过程。确保所开展的学习活动，遵循雅高酒店集团的理念，即为每一位团队成员创造一个被认可的环境和对于其所做的贡献倍感价值的环境; 2)负责协调集团文化、职业生涯规划等的贯彻和执行，包括但不限于：雇主品牌、招聘和选拔、入职培训、绩效管理和反馈、学习与发展、人才潜能、职业发展、多元化文化、政策和程序、企业社会责任和满意度，为所有部门达成目标提供协助和指导; 3)确保团队成员认知公司使命、践行公司价值观，并能与日常行为保持一致，从而确保在服务过程中和预见客户需求方面追求卓越; 4)分享雅高酒店管理集团、品牌和酒店的愿景和策略，为每位同事提供贡献、合作和创新的机会； 5)根据现有人才的技能，为人才内部调转提供意见和建议，通过纵向和横向的调动来识别高潜力人才； 6)协调和入职培训安排和新人才3个月的培训计划; 7)确保运营团队成员已经为每一位新同事安排了帮教;了解新同事入职前面一个月的反馈; 8)安排试用期评估，并且向被评估的同事提供反馈; 9)根据SMART原则和经营策略的一致性原则基础上，培训和协助经理为人才设立目标; 10)为团队成员提供品牌服务和质量标准的培训; 11)协助部门负责人完成人才潜能评估，以确认明星人才,为明星人才提供帮助其成长的机会; 12)跟进人才与文化部的政策和程序的执行，包括成功的关键;确保成功的关键在全酒店的开展和实施，并能够及时提供协助; 13)定期协助安全部负责人组织消防演习、疏散和安全应急程序培训;确保对所有紧急程序进行演练，保证客人及人才安全。 14)负责员工活动的组织与开展,协调与其它部门的工作和活动。 1)This position is responsible to oversee and manage the learning and development process for all talent in the hotel. This position will ensure that all learning activities support Accor Hotels philosophy of creating an environment where each and every memb. 2)Co-ordinate the actions of the hotel leaders and team in the elements of the Talent Journey including but not limited to, Employer Branding, Recruitment & Selection, Induction & Onboarding, Performance Management & Feedback, Learning & Development, Talent Potential Identification, Career Management, Culture Diversity & Inclusion, Policies & Procedures, Corporate Social Responsibility and Satisfaction & Engagement with the objective of providing business support to all departments through collaboration and coaching. 3)Ensure that all members of the team are aware of the company mission, live the values and are consistent in their behavior to enable excellence in serving and anticipating guest needs. 4）Share the vision and strategy of AccorHotels, the brand and the hotel, giving everyone the opportunity to contribute, collaborate and innovate. 5)Identify high potentials through vertical and laterally movements within existing talent by providing recommendations for departmental transfer in accordance to their skill set. 6)Co-ordinate and conduct orientation programs and three month training plans. 7)Appoint a support person within the operational team for each and every new talent. Seek feedback from new talent in their first month of employment. 8)Arrange probationary reviews and provide feedback to talent. 9)Train and assist managers in setting objectives and goals for talent which are SMART and in line with the business strategy. 10)Deliver all brand customer service and quality standards training to all members of the team; 11)Assist the department heads in completing talent potential assessments to identify star talent; Provide access to development activities for star talent. 12)Follow the Talent and Culture policies and procedures including Keys to Success. Ensure departmental Keys to Success are communicated and implemented throughout the hotel, provide training support where required. 13)Regularly assist the Security Department Head in organizing fire drills, evacuation and safety emergency procedure training; ensure that all emergency procedures are practiced to guarantee the safety of guests and staff. 14)Responsible for talents activities’ organization and conduct. Coordinate functions and activities with other departments.

【职责内容】 福利待遇： 1、月休4天； 2、包住宿（小区房）免费提供工衣、 3、购买五险一金 4、年终假、法定假、福利假 5、优雅舒适的工资环境 职位描述 1、做好电话预约和客户信息登记并及时接听来电工作； 2、做好前台区域的卫生清洁工作； 3、做好门店收银工作（刷卡、转账、收现）并及时将收银单装订保管； 4、完成店长交办的其他工作。 职位要求： 1、有良好的文字表达能力和沟通能力； 2、熟练使用办公软件、办公自动化设备。工作积极主动、热情大方； 3、工作细致认真，效率高； 4、责任心强，具有团队精神； 5、保密意识强。