【职责内容】 1、有一定的销售能力；2、能适应省内出差；3、有医学或护理学背景；4、善沟通，对工作热情，态度认真

【职责内容】 岗位职责：1、根据公司要求制定详细的销售工作计划，并在规定时间内完成；  2、深入剖析客户的真实需求，为进一步的工作做好铺垫；  3、妇科检查、妇科上药、并有针对性的对客户提供一套完善的治疗及改善方案；  4、为加盟商、代理商的员工做培训，使其尽快掌握我公司产品及服务； 5、根据实际需求开展沙龙会、宣传公司、帮助更多的女性朋友进行生殖健康保养。

【职责内容】 任职资格：1、25岁以上，女性优先，两年以上市场培训工作经验；2、良好演讲能力、培训能力、销售能力；3、丰富的课程培训经验、团队管理、大型招商会及促销活动策划能力；4、同时具备编写培训教案，新课程开发创新等能力；5、良好产品销售能力，及时完成公司下达销售任务并管理、协助团队完成销售任务；6、能适应出差。

【职责内容】 职位培训计划 缴纳五险一金 做5休2 享受所有国定假日 每年带薪休假5天 工作职责： -    担任店内员工和区域经理之间的桥梁 -    负责品牌的销售业绩和日常营运 -    建立与维护客户关系，最大提高客户满意度 -    协助区域经理开展短期/专项/战略性的销售 -    开展行动计划以达成销售目标 -    检查与更新最近的工作安排 -    带领团队确定目标客户以提高销售业绩 -    确保团队日常工作的正常开展  -    提交有关业绩记录总结，确认员工的业绩提成情况    -    提交客户资料，销售分析报告以及阶段性报告给区域经理 -    收集客户反馈卡 -    管理库存，确定产品定货情况 -    确保美容师服务质量达到公司标准；协调质管部门为美容师安排二次培训 -    整理月度员工名册

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 生产主管 【任职资格】  学历：大专或以上  经验/经历：化妆品或制药行业3年以上相关岗位工作经验  知识/技能：  1、熟悉生产管理流程、运作模式及特点  2、精通产品工艺流程与作业方法  3、精通生产现场管理方法与技巧  4、熟悉产品质量与技术标准，对ISO9001和GMP质量管理比较精通  5、熟悉产品材料定额、标准工时  6、掌握一定的统计、分析方法与工具  7、熟悉安全生产作业规程  8、熟悉目标、计划、预测管理方法  9、熟悉产品生产设备性能与特点  10、熟悉产品制程及质量控制方法 11、对生产要素能合理高效的调配和运用  素质要求：责任意识、监控能力、组织能力、合作意识、思维能力  【工作职责】  1、生产管理  2、物料管理  3、现场管理  4、品质控制  5、部门管理  6、其他日常工作安排  男性、28————40岁之间，薪资面议 地址广州市白云区太和镇永兴村六社永兴东路南8横8号（乘车路线：1、地铁2号线到嘉禾望岗站转公交804到龙归路口，坐摩托车直接到可秀厂；2、地铁3号线到龙归站，再坐972到龙归路口。坐摩托车直接到可秀厂）不明请致电：程厂长13432028611

【岗位职责】 1、协助饼房行政总厨负责每天饼房的运作； 2、承担饼房行政总厨赋予的餅房的工作职责； 3、协助饼房行政总厨完成所有与饼房相关的工作； 4、控制、监测并领导整个饼房的运作； 5、当饼房行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作； 6、负责饼房员工岗上培训。 【岗位要求】 1、XXX学历，熟练的专业英语交流能力。 2、具有西饼房相关管理工作经验3年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识。

岗位概述： 高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人，回答客人电话、登记客人入住、分配房间、帮助客人結帐离店以及满足客人其它合理的要求。随时保持高标准和提供优质服务。 专业知识技能： 1.     具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解 2.     良好的英语能力以及沟通技巧

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业及本科以上学历； 2、具有8年以上财务负责人工作经验，景区及度假酒店或高星级以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责： - 运用销售和升级推销技巧推广酒店产品和服务; - 记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订; - 对团队和会议的特别账单安排进行记录; - 掌握关于特价、优惠和促销活动的信息; 岗位要求： - 有预订部或总机工作经验优先； - 良好的英文口头表达和书面表达能力； - 会使用Excel办公软件； - 大专以上学历； - 善于与客人交流，抗压能力强，具有较强的服务意识。

【岗位职责】 1、负责房务部所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作。 6、负责各类办公用品的领取与发放。 7、负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、汇总每月考勤、考核报表，按时送至人事行政办公室。 9、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 【岗位要求】 1、专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、良好的英语听说读写，或能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛。

【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订及变更需求； 2、解答客人咨询，提供酒店服务、设施及周边信息的介绍，确保客人获得满意的服务体验； 3、处理客人投诉及突发情况，及时协调相关部门解决问题，维护酒店形象； 4、负责前台现金、票据的收付及账务核对，确保账目清晰准确； 5、保持前台区域整洁有序，维护良好的工作环境； 6、协助完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、能够适应倒班工作制（含夜班），具备较强的抗压能力； 3、具备基础的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统； 4、工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神； 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。

开放岗位： 餐饮部： 西餐服务实习生 /中餐服务实习生 / 大堂吧实习生  岗位要求： 1.身体健康、形象良好，有志在酒店行业发展； 2.熟练Office办公软件的操作； 3.责任心强，良好的沟通能力及应变处理问题能力；

岗位概述： 根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物，协助厨师长培训员工。参与提供食品质量控制，保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态等。 岗位要求： 1、良好的身体状况和创造性； 2、具备有与本职位相配的西餐烹饪知识； 3、能够提供知识与技能培训，并帮助员工达到标准； 4、至少2年厨房管理相关的工作经验。

一、任职要求： 1.具有两年以上精品社会餐饮同岗位或星级酒店餐饮经理岗位工作经验； 2.熟悉餐饮运营管理知识,拥有大型餐厅管理经验,擅长门店运营,有较强的执行力和沟通能力； 3.具备较强的市场分析能力、管理能力和协调能力； 4.具有良好的职业道德和敬业精神,诚实守信,吃苦耐劳,抗压能力强； 5.身体健康，精力充沛，无基础性疾病或重大疾病； 6.能跟接受跨区域工作； 7.苏北户籍（仅限宿迁、淮安户籍或常驻地，长远距离的不建议投递简历） 二、工作地点： 宿迁市泗阳县（后期连锁门店开放以后可根据个人意愿选择就业地点） 三、职位描述： 1.全面负责餐饮公司的总体事务，确保公司各项经营目标达成； 2.全面把控公司的管理工作,保证公司营业收支平衡及盈利增长； 3.制定公司管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行； 4.建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，传达经营决策层的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，提高公司运行效率； 5.制定市场拓展计划，带领销售经理进行全面的推广营销； 6.健全公司财务管理制度，检查分析每月营业情况，督促财务做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等； 7.定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题； 8.培养人才，指导各部门的”工作，提高整个公司的服务质量和员工素质； 9.根据公司运行需要，拟定公司组织架构设置、员工编制及重要人事变革，报经营决策层审批后执行，负责审核公司人员的录用、考核、奖惩、晋升等； 10.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象，并代表公司接待重要贵宾； 11.关心员工，以身作则，提高公司凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 四、薪资待遇 1.月度薪资构成：基础工资+月度绩效+月度奖金； 2.年终根据公司经营情况发放年终奖； 3.包吃包住（单人间）； 4.过节福利等优厚； 5.月休4天（不定时工作制），交五险。 五、公司优势 公司隶属荣浩能源集团，长期发展稳定可靠。

【岗位职责】 p>1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作、 6、极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 p>1、高中以上学历,同岗位工作经验XXX年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，至少熟悉六国以上西式烹调，其中在X星级饭店工作不得少于XXX年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

Duties andResponsibilities工作职责 ·       Oversees the preparation ofkitchen equipment for use ·       管理厨房设备使用前的准备工作。 ·       Manage the receiving andstorage of kitchen goods ·       负责接收和存储厨房物品的管理工作。 ·       Oversees the cleaning andstorage of kitchen equipment ·       监督厨房设备的清洁和存放。 ·       Oversee the cleaning of thepremises ·       监督厨房的清洁工作。 ·       Oversee the removal of waste ·       管理废品的清除。 ·       Oversee the handling of kitchenlinen ·       管理厨房布巾的处理工作。 ·       Maintains a hygienic kitchen ·       保持厨房的卫生。 ·       Cleans the kitchen andequipment ·       清洁厨房和设备。 ·       Maintains high levels ofpersonal hygiene for self and enforces hygiene standards for team ·       保持高度的个人卫生并在小组中执行卫生标准。 ·       Manages all functions of theStewarding operation to achieve the optimum departmental costs ·       管理管事部的各项职责，使部门成本控制到合理范围内。 ·       Manages all functions of theStewarding operation to achieve the optimum quality level of sanitation ·       管理管事部的各方面职责，使满意度达标。 ·       Controls and analyzes, on anon-going basis, the level of the following: ·       持续行的控制和分析以下各方面： o   Costs o   成本 o   Breakage o   破损量 o   Quality of support provided toother sections o   为其它部门提供我支持工作的质量 o   Condition and cleanliness offacilities and equipment o   设施设备的状况和清洁度 o   Guest satisfaction o   宾客满意度 ·       Establishes and maintainseffective employee and inter-departmental working relationships ·       与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。 ·       Assists the Director of Foodand Beverage and the Executive Chef in developing training plans, developstraining material in accordance with ICHG guidelines and implements trainingplans for the Stewarding employees and other Food and Beverage employees. ·       协助餐饮总监和行政总厨制定培训方案，按照洲际酒店集团的纲要制定培训材料，为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。 ·       Conducts daily briefings andother meetings as needed to obtain optimal results ·       必要时主持每体例会和其它会议，获得预期效果。 ·       Handles administrative worksand keeps up-dated files on the following Stewarding matters: ·       处理行政工作，并更新与以下管事部相关事宜的文件。 o   Finance o   财务 o   Standards o   标准 o   Training o   培训 o   Outlets o   餐厅 o   Meetings o   会议 o   Miscellaneous o   其它 ·       Assists the Director of Foodand Beverage and the Executive Chef in settings Stewarding goals and developingstrategies, procedures and policies ·       协助餐饮总监和行政总厨设定管事部的目标和制定策略，程序和规定。 ·       Determines the minimum andmaximum stocks and controls the par-stocks of all material and equipment ·       确定库存的最多和最少量，控制所有材料和设备的标准存货量。 ·       Liaise with the PurchasingManager and suppliers for any purchase needed for the stewarding operation ·       联络采购经理和供应商有关管事部运营所需的采购物品。 ·       Conducts inventories incoordination with employees of the accounting division ·       配合会计部门员工进行盘点库存。 ·       Liaise with employees of theEngineering Division to schedule preventive maintenance and repairs ·       联系工程部员工安排预防性的维护维修。 ·       Monitors local competitors andcompare their operation with his operation ·       监测本地竞争对手，与他们的运营进行比较。 ·       Keeps aware of trends, systems,practices and equipment in food and beverage through trade literature, hotelshow and site visits ·       不断通过贸易宣传品，酒店展和现场参观了解餐饮的趋势，系统，操作和设备。 ·       Works with Executive Chef inmanpower planning and management needs ·       和行政总厨一起进行人力规划和管理需求。 ·       Works with Executive Chef inthe preparation and management of the Department’s budget ·       和行政总厨一起编制和管理部门预算。 QUALIFICATIONSAND REQUIREMENTS任职要求 RequiredSkills – 技能要求 ·       Demonstrated ability tointeract with customers, employees and third parties that reflects highly onthe hotel, the brand and the Company. ·       完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·       Food service permit or validhealth/food handler card as required by local government agency. ·       食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。 ·       Problem solving, reasoning,motivating, organizational and training abilities. ·       具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 Qualifications – 学历 ·       Diploma or VocationalCertificate in Culinary Skills or related field. ·       具有烹调技能或相关领域的大专学历或职业证书。 Experience – 经验 ·       5 years related experienceincluding at least 1 year in supervisory capacity or an equivalent combinationof education and experience. ·       2年相关经验包括至少1年的管理经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

1、全面负责西厨房的日常运营管理，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及厨房团队管理； 2、监督并确保西餐菜品的出品质量、口味及摆盘符合酒店标准及顾客需求； 3、制定并执行厨房操作流程、卫生标准及食品安全规范，确保符合相关法律法规； 4、合理控制食材采购、库存及损耗，优化成本结构，提升厨房运营效率； 5、负责厨房员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业技能与服务意识； 6、与其他部门保持高效沟通，确保运营顺畅； 7、定期分析顾客反馈及市场趋势，调整菜单及烹饪方式以提升竞争力。 岗位要求 1、具备扎实的西餐烹饪技能及丰富的厨房管理经验，熟悉各类西餐菜系； 2、具备较强的菜品创新能力，能够根据季节或市场需求设计新菜单； 3、熟悉厨房成本控制、食材采购及库存管理流程； 4、具备良好的团队管理能力，能够有效调动员工积极性并解决突发问题； 5、注重细节，对食品安全、卫生及操作规范有严格要求； 6、能够适应高强度工作环境，具备较强的抗压能力及时间管理能力； 7、有酒店或高端餐饮行业工作经验者优先。

主要负责1000平米酒店配套自助餐厅， 1、协助总经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2、负责餐饮部门工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 3、按照酒店服务规程和质量要求，负责餐饮部的管理工作，并与厨房、吧台保持密切联系，协调工作。 4、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房、吧台及总经理。 5、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗损账目。 6、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。 7、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。 8、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强餐厅服务现场管理，检查和督导餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 9、召开班前、后会，分配任务，总结经验。

岗位职责 1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 3.负责公司员工的人事档案的日常维护工作 4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 岗位要求 1、大专以上文化程度，有相关经验者优先。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实； 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法； 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法；熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法； 4、熟悉洲际集团FSMS的操作流程及标准，并能带领团队遵照执行。

职位概述 负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 工作职责  随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 熟知部门标准工作程序。 履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑   系统。 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金，并协助进行外汇兑换。    熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给主管和经理助理 。 酒店进行提前预订。 在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格。 全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电传、电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。   职位概述 负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 工作职责  随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 熟知部门标准工作程序。 履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑   系统。 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金，并协助进行外汇兑换。    熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给主管和经理助理 。 酒店进行提前预订。 在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格。 全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电传、电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。    

1、负责酒店前台和餐饮的接待服务工作； 2、5,000/月+提成 免费食宿、五险一金，岗位提成、带薪年假等，优秀者可不受上述工资范围约束，亦可一事一议！ 不接受线上联系！面试以及相关岗位问题请直接联系： 邓女士：19550190191 报名酒店业务部及后台综合管理部也可添加HR企业微信: X.WATER-水之极潜水俱乐部酒店-HR