【岗位职责】 1、全面负责火锅店的日常运营管理工作，包括前厅服务、后厨协调、人员调配等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店经营计划，完成公司下达的销售目标及利润指标； 3、监督门店服务质量、菜品品质及卫生标准，确保顾客满意度； 4、负责门店员工招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素养和服务水平； 5、控制门店运营成本，优化采购、库存及损耗管理，提高经营效益； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象； 7、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行； 8、执行公司各项规章制度，确保门店合规运营。 【岗位要求】 1、5年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上火锅店或中大型餐饮门店管理经验； 2、熟悉火锅店运营流程，具备出色的团队管理及协调能力； 3、具备较强的市场敏锐度，能够根据经营数据制定有效的营销策略； 4、责任心强，抗压能力突出，能适应高强度工作； 5、年龄25-40岁，身体健康，精力充沛； 6、具备良好的沟通能力及服务意识，能妥善处理顾客及员工关系； 7、有成本控制意识及财务管理基础者优先。

岗位职责/岗位要求 1.  主持市场传媒部工作，制订公共关系的工作目标及计划，全力协助市场销售部总监建立及维护酒店在本地和国内的市场形象； 2.  积极对外宣传，提高酒店在公众中的知名度与美誉度，确保本部门职能的正常发挥； 3.  策划、组织各项公关活动以确保以上各项公关计划的完成； 4.  新媒体内容表述（包含国内和国外信息有效发布）。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2. 全面了解并掌握酒店的设施设备，各种服务项目，产品特点，酒店经营方针，销售策略等； 3.掌握新闻、广告、宣传及新媒体等专业知识，熟悉营销和推广业务，了解旅游业现况及酒店管理知识，掌握公共关系学、心理学、行为科学等基础知识； 4.了解政府有关政策、法律和条款规定； 5.英文流利，能用外语与外宾进行熟练的会话，并能阅读和翻译一门外文有关专业资料，具有较强的外语会话和写作能力； 6.具有广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，并有多年从事公关工作的经验； 7.具备良好的公关形象，思路敏捷，性格开朗。

岗位职责： 1. 制定和执行酒店销售战略，完成销售目标 2. 开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度 3. 管理销售团队，对酒店销售人员进行销售任务分配，指导并提升团队绩效 4. 分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化 岗位要求： 1. 具备8年以上酒店行业销售经验，3年以上销售管理经验 2. 熟悉酒店行业市场动态和销售渠道 3. 优秀的团队管理能力和沟通协调能力 4. 有良好的业绩记录和客户资源者优先 央企 融通集团下酒店业版块 企业实力雄厚

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加社会上的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、女性，年龄25~40周岁； 2、身体健康、五官端正、语言表达能力强； 3、有酒店同岗位工作经验者优先。

岗位描述： 1.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 2.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 3.建立体质良好的宾客关系，提高酒店宾客满意度。 4.处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 5.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 6.检查每日预抵客人表、重要贵宾、回头客和散客的预计抵达表。 任职要求： 1.大专及以上学历，前台工作经验2年以及上，熟练使用opera、西软等前台操作系统。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康，品貌端正。 5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理基本的投诉。

【岗位职责】 1、负责酒店各部门服务质量的监督与检查，制定并执行质检标准和流程，确保服务品质符合酒店标准； 2、定期开展服务质量评估，汇总分析质检数据，提出改进建议并跟踪整改落实情况； 3、协助制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及服务意识提升培训； 4、组织并开展各类专项培训活动，提升员工的专业技能和服务水平； 5、建立和维护培训档案，记录员工培训情况，评估培训效果并优化培训方案； 6、配合人力资源部完成其他与质量检查和培训相关的工作任务。 【岗位要求】 1、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作，推动质量提升和培训工作； 2、具备一定的培训授课能力，能够独立设计和实施培训课程； 3、要求有酒店行业质检或培训2年以上经验； 5、大专及以上学历，英语沟通无障碍。

与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 高效认知和掌握销售线索。 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 主动参与，完成各种销售报告。 协助计划和配合销售活动。 协助配合开发制作所有酒店促销材料。 管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 不断地对下属员工给予持续建议及支持。 执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 完成上级交给的其他任务

• Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 • Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.  按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。 •Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正确记录会议并及时传送到相关人员。 •  Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 • Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 为重要客人预定房间及订餐。 • Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求为总经理的商务旅行安排行程。 •  Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排协调总经理日程并及时提醒。 • Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 • Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..  根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 • Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接听行政办公室的电话。 • Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents.  协助总经理处理酒店相关公函文件，例如业主报告，员工感谢信，投诉信或其它商务文件。 • File and record all business documents as required. 按照要求记录并存档所有商务文件。 • Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部门提交的签批文件，须盖公章的要做好公章使用台账。 • Assist with translations, verbal and written. 协助口头及笔头翻译。

【岗位职责】 1、负责董事长的日常行程安排，包括会议、差旅、接待等事务的协调与跟进； 2、协助董事长处理各类文件、信函及报告的起草、整理与归档，确保信息准确、及时传达； 3、参与公司高层会议，做好会议记录并跟进会议决议的执行情况； 4、协助董事长处理公司内外部沟通事务，确保信息高效传递； 5、完成董事长交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的文字表达能力，能熟练撰写各类公文及商务信函； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方事务； 3、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 5、具备一定的商务礼仪知识，形象气质佳。

岗位职责： 1、参与酒店活动及渠道促销套餐推广的讨论，根据市场的反馈，提出想法及意见； 2、根据市场的发展，开发新兴的合作渠道，拓宽产品推广的层面； 3、各区域酒店的竞争对手进行分析，提交市场分析报告； 4、积极拓宽新的销售渠道，发展新客源； 5、新增销售渠道的前期洽谈签约等合作事宜； 6、严格执行酒店月度、年度销售计划； 7、积极维护、跟进老客户服务。 任职要求： 1、有过酒店渠道销售经验或电商销售经验者优先； 2、对OTA渠道及各 平台有深度理解和操作经验； 3、理解销售逻辑，思路清晰，有创造力；

【岗位职责】 1、负责酒店集团新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、编辑及发布，提升品牌曝光度与用户互动率； 2、结合酒店行业特点及热点事件，策划并执行线上营销活动，包括节日促销、品牌推广等，提升用户粘性与转化率； 3、跟踪新媒体运营数据，定期分析内容效果并提出优化建议，持续提升账号影响力； 4、协助设计团队完成图文、视频等创意内容的制作，确保内容质量与品牌调性一致； 5、关注行业动态及竞品动向，挖掘潜在合作机会，拓展新媒体传播渠道。 【岗位要求】 1、对新媒体运营有浓厚兴趣，熟悉主流社交媒体平台的运营规则及用户偏好； 2、具备较强的文案撰写能力，能够独立完成创意内容的策划与执行； 3、具备基本的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营策略； 4、思维活跃，善于捕捉热点，具备良好的审美与视觉表达能力； 5、工作细致负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 工作地点：上海嘉定区

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

FINANCIAL RETURNS ·    Develop deep understanding andknowledge of key sectors targeted by hotel and ensure products and services areahead of competition to maximise guest satisfaction ·    Provide creative input intoMeetings Product Development to maintain a point of differentiation bydeveloping innovative product and revenue opportunities ·    Ensure the timely follow-up andpursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order todrive the highest levels of guest experience ·    Contribute actively to thecompilation of annual business plan and strategic sales & marketing plans ·    Conduct and/or assist the salesteam with customer negotiations ·    Ensure timely delivery ofMaster Invoice to customers and help with facilitating payment ·    Participate in the preparationof the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budgetand up sell products and services while minimising waste to increase revenue ·    Negotiate food and beverageprices, function space, and hotel services within approved departmental bookingguidelines PEOPLE ·    Direct day to dayconference/convention activities, plan and assign work, and establishperformance and development goals for team members ·    Provide effective leadership toevents teams, including the ability to direct activities according to therelevant detailed SOPs ·    Enhance team performancethrough effective communication and coordination with other departments. Ensureappropriate staffing levels based on guest volume. Develop and sustaineffective relationships with clients, maximizing satisfaction and on-sell opportunities ·    Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information ·    Organise training sessions,daily briefings and other meetings as required; ensure staff has the tools,training and equipment to carry out job duties ·    Conduct periodic formal reviewswith the Events Team on their targets and goals ·    Conduct Annual Performancereviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in linewith IHG standards and brand standards for each member of the team ·    Recommend and/or initiatesalary, disciplinary, or other staffing/human resource-related actions inaccordance with hotel or company rules and policies ·    Act as escalation point forclients and members of Events Team and provide resolution to issues GUEST EXPERIENCE ·    Process customer inquiries inaccordance to specified service standards ·    Develop and deliver relevantdocumentation to the customer (e.g. loyalty programmes, area attractions,restaurants, facility information) ·    Assign appropriate designatedEvent personnel based on the event requirement ·    In the pre-event planningprocess, consult with the meeting planners to identify optimal meeting roomconfiguration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food &beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improvemeeting efficiency and productivity ·    Ensure the team meets with eachmeeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill andany exceptions to contracted billing and review estimates of final billing ·    Plan and conduct pre-eventmeetings with clients and catering staff to determine potential enhancements tothe guest experience ·    Analyse and action againstclient satisfaction surveys to improve services and identify further businessopportunities RESPONSIBLE BUSINESS ·    Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community ·    Coordinate safety and securityinitiatives to ensure meetings flow smoothly with minimal interruptions orproblems. Coach and advise clients on meeting options and alternatives thatpotentially reduce waste, save energy and have a minimal impact to the environment Perform other duties as assigned.

岗位职责： 1、负责程控BA系统、FS、电视设备、无线通讯、电话等所有弱电设备，确保设备处在良好的技术状态下正常运行 2、系统地掌握弱电设备的运行状况、技术数据和日常维修保养，确保弱电设备满足服务要求 3、确保酒店关键系统，如前厅管理系统，电话总机和餐饮销售点计算机系统在任何时候都能够正常运行 4、确保有效地支持其它系统，包括后台办公，销售，饮食和人力资源应用 5、作为酒店与软硬件供应商之间的联系人，包括协调酒店，供应商和公司之间的维护协议 6、建立并维护所有系统的用户程序和硬件 7、调整公司，酒店和供应商的新系统运行或升级情况 8、上级分配的其它工作任务 职位要求： 酒店或物业公司弱电和网络管理2年以上相关工作经验

【岗位职责】 1.熟悉任何被布置的销售文件，回顾销售提案，亲自和适合的销售员工讨论客户问题 2.电话联系客户/会议组织者，并用信函做跟进 3.在会议筹划者和酒店其它运作部门之间做好沟通作用 4.和客户/会议组织者及酒店其它员工接触时，始终保持专业的形象 5.及时通知DCCS和CSM任何有关客户的投诉问题。在团队到达前及时解决客人的问题。 【岗位要求】 1.熟悉本地市场，在酒店销售领域至少五年的工作经验，5星级酒店工作经验优先考虑，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定本地的客户积累，团队合作精神； 2.对奢华宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力、流利的英语沟通能力/口语和书面英语； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻，进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动，工作认真负责。

【岗位职责】 1、负责结合市场销售预算和预测制定年度收益计划； 2、负责贯彻并制定收益行动计划，确保能够完成收益指标； 3、负责监控市场动态，及时反馈价格信息，为公司价格策略调整提供专业建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理类专业优先； 2、一年以上酒店收益、预订及相关岗位工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备优秀的数据分析能力和市场敏感性

该职位需以深厚的岭南文化底蕴、亲和幽默的个人魅力，为宾客提供沉浸式文化服务。通过茶山导览、传统活动互动、生活美学分享等形式，传递岭南园林的雅致哲学与湖畔生活的闲适情趣，打造“可体验的岭南府邸”品牌形象。 岗位职责： 1.确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 2. 熟悉掌握酒店的产品知识、服务标准及酒店政策。 3. 保持与顾客和同事之间良好的合作关系。 4. 确保服务符合品牌标准的基本要求，适时提供更多可供选择的品牌服务。 5.以协助和灵活的态度与其他前厅部同事密切合作，关注酒店的整体成功和客人的满意度。 6. 确保保持高标准的个人形象和仪容仪表。 7. 为客人提供“开门迎福”仪式（结合广府吉祥话与传统叩门礼）。 8.身着改良岭南服饰（如香云纱元素工装），在公共区域与宾客自然互动，主动分享建筑细节中的文化典故。 9. 分享岭南雀鸟文化及饲养技巧。 10. 带领宾客探访茶山，讲解茶文化历史，参与采茶、制茶体验环节。 11. 针对家庭客群设计亲子互动游戏，如醒狮头彩绘、咸水歌教唱等。 12.配合拍摄文化短视频（如“文化大使的一天”系列），展现酒店特色。 13. 收集宾客文化体验反馈，优化活动内容。 14.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.熟悉广府民俗、岭南园林美学、传统养生文化，能即兴吟诵粤语童谣或西关谚语者优先。 2. 外向开朗，具备“老广式”幽默感（如善用生活化比喻化解尴尬），感染力强。 3.掌握基础太极/八段锦动作，能教学入门级课程。 4. 了解茶艺流程或鸟类养护知识。 5. 普通话/粤语双语流畅，英语基础沟通能力。

【岗位职责】 1、负责酒店薪酬福利体系的搭建、优化及日常管理，确保薪酬福利政策的合理性和竞争力; 2、核算员工工资、奖金、社保、公积金等，确保薪酬发放的准确性和及时性; 3、处理员工薪酬福利相关的咨询、申诉及异常情况，提供专业解答与支持; 4、配合财务、税务等部门完成薪酬相关的报表、审计及合规性检查; 5、优化薪酬福利流程，提升工作效率，推动数字化工具的应用; 6、参与员工激励方案的设计与实施，提升员工满意度和留存率。 【职位要求】 有酒店管理集团或连锁酒店薪酬经验者优先考虑

岗位要求： 1.具备3年茶道及出品工作经验，精通茶道文化 2.完全熟悉与该岗位相关的产品知识及 培训能力 3.具备沟通协调和不断学习创新的能力 4.具备服务意识，兼任餐厅服务工作

职责： 1. 遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行会计法。 2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 能力、关键资质、技能： - 熟练使用微软办公软件。 - 良好的写作技能。 - 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 教育背景、任职资质、工作经验： - 具有会计，财务，商业管理或相关的学士学位或毕业证书 - 两年同等工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

Responsible for assisting Wholesale Sales team with the administration and smooth running of the entire Sales Division. He/ she will be primarily responsible for admin tasks such as reports, forms, organizing, following up and tracing pending projects and other such tasks as assigned by Assistant Director, Sales - Leisure, Manager，Sales – Leisure, Assistant Manager, Sales – Leisure, Officer, Sales – Leisure.  负责协助销售团队与整个销售部门的行政管理和顺利运行。 主要负责行政任务，如报告，表格，组织，跟进和跟踪待处理 项目以及由销售副总监/销售经理/ 销售副经理分配的其他任务 §   Assist the Wholesale Sales Team withSending contracts and follow up for signature ensuring all details are entered correctlyinto the spread sheet. 协助销售团队发送合同并跟进签署，确保所有详细信息正确输入电子表格中。 §   Participates in site inspections,arrange a proper and reasonable time for FAM Trips when required. 在需要时参与实地考察，合理安排考察。 §   Maintain and update files on daily,weekly and monthly basis. 维护和更新每天，每周和每月的文件。 §   Create and follow up on variousin-house forms, such as client entertainments, complimentary upgrades and roombookings, FAM Trips etc. 创建和跟进各种内部表单，如客户宴请，免费升级和免房预定，考察团旅行等。 §   All departmental reports, weekly andmonthly sales reports. 跟进部门所有报告，每月和每周的销售报告。 §   Relevant folder in the share folderto be checked, updated and cleared of obsolete records. 对共享文件夹中的相关文件进行检查，更新和清楚已过期的记录。 §   Ensure proper requisitioning andcontrol of office supplies; follows up on delivery of materials where needed. 适当的办公用品的采购和控制，跟进所需要的材料递送。 §   Ensure all correspondences areresponded in timely manner/ disseminated accordingly. 确保所有往来函件及时响应，相应信息的传播。 §   Sending collaterals for businesstrip. 为出差发送相关材料。 §   Handles all travel arrangements forwholesale sales team including business trip application, transportation, accommodations,money advance and expense claims. 处理销售团队的所有旅行安排，包括出差申请，交通，住宿，借款和费用报销。 §   Ensure that wholesale sales teamfollows ASH standards: Company Logs, Lettering Standards, Images and namestyles 确保销售团队遵循ASH标准：公司标志，字体标准，图像和名称样式。 §   Handles and follows up on assignmentsas assigned by superior. 处理和跟进上级分配的任务。 §   Any other work as given by director,or wholesale sales team. 由总监或销售团队分配的任何其他工作。

1.会开车 负责商务接待 客户维护等相关工作 需具备一定饮酒能力 2.负责拓展和建立与政府/国企/等相关部门(如省市区的人力协会，人社局等)的沟通渠道，维护与政府机构融洽的关系，营造良好的运营环境; 3.根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制; 4.支持公司各业务板块的业务需求，协助并共同解决运营端政府侧危机; 5.负责及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，承担对外公文及材料的撰写 6.负责主导各类政府项目申报; 7.负责组织参与公司与政府有关的日常沟通，包括但不限于日常接待、会议参与、活动组织等，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势; 职位要求: 1.5年及以上政府事务工作经验优先; 2.本科及以上学历，公共管理、法学、经济学、金融学等相关专业； 3.有丰富的政府资源或相关政府机构工作经验优先,了解政府架构/运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性; 4.形象气质佳，具备良好的职业仪表，有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和团队合作能力; 5.具有良好的文章撰写能力，有一定的政研写作功底，能够独立撰写政策分析报告、对政府的行文等； 6、有人力资源行业相关的经验优先； 7、有酒店行业相关经验优先；

岗位描述 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和学握销售线索。 3.代表酒店参加国际及国内的销售活动: 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献,5、仔细计划与客户的会面，对预走的客户实施客户关系管 理，完成销售目标。 6、在所负麦的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于 工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负表的市场内营造酒店的知名度 9、在所负麦的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻 势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告, 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案 14、不断地对下居员工给予持续建议及支持, 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标, 16、道守酒店酒店的员工守则。 17、道宁酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的基他任务。 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负表部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、能够掌握和理解市场和竞争 4、具备良好的中，英文读写能力。 5、良好的电脑技能 6、良好的人际交往和沟通技巧, 7、独立工作和团队工作的能力