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市场销售总监（急聘）

8千-1万

海口 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
岗位晋升
技能培训
领导好
员工生日礼物
人性化管理
带薪年假
包吃包住

海口美兰万豪万枫酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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岗位职责： 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求： 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验；熟悉海口中高端市场。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

中餐店长

8千-1万

长春 | 经验不限 | 学历不限

吉林省食间饮食管理有限公司

西式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员调配、服务标准执行、菜品质量控制等，确保餐厅高效运转 2、制定并落实餐厅经营计划，完成公司下达的销售指标和利润目标 3、负责餐厅成本管控，包括食材采购、库存管理、人力成本优化等，提升经营效益 4、建立并维护良好的顾客关系，处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度 5、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效服务团队 6、严格执行食品安全及卫生管理制度，确保符合国家相关法规要求 7、定期分析经营数据，提出改进方案并推动实施【岗位要求】 1、具备较强的餐饮管理能力，熟悉中餐运营流程及服务标准 2、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队问题 3、具备良好的成本意识和数据分析能力，能独立制定经营改善方案 4、出色的沟通协调能力，能妥善处理顾客关系及突发事件 5、工作责任心强，能承受较大工作压力，适应倒班工作制 6、有餐饮行业管理经验者优先，无经验但学习能力强可培养

西餐店长

8千-1万

长春 | 经验不限 | 学历不限

吉林省食间饮食管理有限公司

西式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常运营管理工作，包括人员调配、服务标准执行、菜品质量控制等，确保餐厅高效运转 2、制定并落实餐厅销售计划及成本控制方案，完成公司下达的业绩指标和利润目标 3、负责餐厅员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能和服务意识 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象和客户关系 5、监督餐厅食品安全、环境卫生及设施设备的维护保养工作 6、分析经营数据，定期提交运营报告并提出改进建议 7、执行公司营销策略，策划并实施节假日促销活动【岗位要求】 1、热爱餐饮行业，具备较强的服务意识和品牌理念 2、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能有效激励员工 3、熟悉西餐运营流程及标准，掌握基本的成本控制方法 4、具备较强的抗压能力和突发事件处理能力 5、能适应倒班工作制，节假日需在岗 6、有连锁餐饮管理经验者优先考虑

炉灶厨师 Chinese Chef

8千-1万

连云港 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
法定假日
集团培训

连云港海州诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达高质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、有大型宴会和宴会外卖经验优先 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、接受过专业技术训练,同岗位工作经验5年以上。 2、有丰富的技术及行政经验，能配合行政总厨保证中餐菜品的创新和品质。 3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 4、抗压能力强，精力充沛。

餐厅经理（无锡）

7千-1万

琼海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

包吃包住
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带薪年假
岗位晋升
五险一金
免费全身体检

海南一龄医疗产业发展有限公司

健康管理/体检 | 500-999人

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1、制定餐厅的各项规章制度并督导实施，做好员工的思想工作，及时给予鼓励和批评，并进行员工绩效考核，保持执行一贯性； 2、督导餐厅日常经营管理工作，负责召开每日班前班后例会，并安排部门主管及其他管理人员的日常工作，检查工作完成的时效性及标准性； 3、执行并检查员工的培训工作，组织员工积极参加学习服务技巧技能，不断完善和提高员工的综合素质，做好培训考核纪录并存档； 4、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务及运营情况，并对餐厅员工表现进行相关绩效考核； 5、建立并完善餐厅的工作程序和检查标准，并确保该服务程序和标准的有效实施； 6、负责与相关部门沟通，争取得到各部门对餐厅工作的配合与支持，并及时做好相应早餐服务及人员安排； 7、负责将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单及完善日常出品时作为参考； 8、负责检查餐厅日常卫生清洁工作，餐厅环境卫生时刻保持干净，为客人提供良好的就餐氛围； 9、负责与管事部保持沟通，监督餐厅日常客用餐具、相关用具的清洁消毒工作，降低破损率，有效控制成本； 10、妥善做好餐厅日常运营的安全与相关防火工作，确保餐厅各项安全指标完成良好； 11、负责检查餐厅设施设备的日常运转情况，并做好维护保养工作，建立餐厅物资管理制度，负责资产的完整性，并安排专人负责进行保管及定期盘点； 12、根据部门预算，做好餐厅开源节流工作，合理控制日常运营成本，确保年度成本指标完成； 13、负责与财务部保持有效协调与沟通，对相关财务数据做正确了解和控制； 14、负责餐厅的每日、月、季的促销及销售，提高餐厅收入； 15、热情待客、态度谦和，不断提高服务质量，加强现场管理，及时发现与纠正服务当中出现的问题，有效建立部门宾客满意度档案，确保指标完成良好； 16、负责建立餐厅服务信息档案，并及时反馈总结，确保降低餐厅投诉率； 17、正确处理宾客关系，主动与客人沟通，处理客人投诉，并报告餐饮处长； 18、领导交代其他临时的工作任务。

培训经理/副经理

8千-1万

珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
带薪年假
有竞争力薪酬
海岛补贴
职业发展
技能培训
包容与认可
开放沟通
企业责任
六险一金

珠海万山华发酒店管理有限公司安麓酒店分公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行； 2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、管理能力、企业文化等； 3、组织实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等，确保培训效果达到预期目标； 4、评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训内容和方式，提升员工综合素质与业务能力； 5、负责培训资源的整合与管理，包括内部讲师团队建设、外部培训机构合作及培训资料库维护； 6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作，如职业规划、绩效考核等。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、教育学等相关专业优先； 2、具备酒店行业培训相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟悉培训体系搭建及课程开发流程，能够独立完成培训需求分析、方案设计与实施； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够调动员工参与培训的积极性； 5、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），具备制作培训课件及分析培训数据的能力； 6、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作精神。

工程总监

8千-1万

太原 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
人性化管理
管理规范
交通便利
包吃包住
员工生日会
五险一金
美食节
节日礼物

太原阳光国际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度工作计划及预算方案； 2、统筹管理酒店设施设备的维护、保养及升级改造，确保水、电、空调、消防等系统安全高效运行； 3、主导酒店节能降耗方案的制定与实施，优化能源使用效率，降低运营成本； 4、组织处理突发性设备故障及紧急维修事件，制定应急预案并监督执行； 5、负责工程团队的人员管理，包括技术培训、绩效考核及梯队建设； 6、协调对接外部供应商及维保单位，审核施工方案并监督工程质量； 7、参与酒店新建或改造项目的规划设计与工程验收，确保符合行业标准及规范。【岗位要求】 1、具备5年以上高星级酒店或大型商业综合体工程管理经验，熟悉酒店机电系统优先； 2、精通强弱电、暖通、给排水等专业领域技术规范，持有相关职业资格证书者优先； 3、具备出色的团队管理能力，能有效统筹跨部门协作及资源调配； 4、熟悉国家安全生产法规及酒店行业工程标准，具备风险预判及应急处理能力； 5、工作严谨高效，责任心强，能适应24小时突发情况响应机制； 6、具备优秀的成本控制意识及数据分析能力，熟练使用AutoCAD等专业软件。

酒店HRBP

6千-8千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

五险一金
包吃包住
带薪年假
管理规范
技能培训

广州琅川文化发展有限公司

精品酒店 | 50-99人

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需要能独立操作人力行政各项工作，无酒店文旅行业经验勿扰，谢谢！岗位职责: 1.负责项目人力资源及行政工作，促进所负责部门的政策、制度、HR体系与重点项目（包括不限于入离职、考勤、绩效薪酬、招聘、员工关系、培训等）及综合管理工作的落地与推动执行； 2.负责公司日常管理工作，如预算管理、合同管理、行政后勤、固定资产管理、办公环境、团队建设及员工宿舍等综合管理工作； 3. 上级交代的其他事项。任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上人事行政经验，酒店相关行业优先； 2. 熟悉国家各项劳动法律法规政策，具备招聘、薪酬、员工关系等实操经验； 3. 具备行政运营管理思维，精通行政各专项业务； 4. 躬身入局，具有较强的统筹及沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，富有创新挑战精神； 5. 对业务敏感，可以和业务部门保持深入而良好的战略合作关系。项目介绍：项目位于花都区炭步镇塱头古村，是第六批中国历史文化名村之一，亦是广东保存规模大的、极具岭南特色的古村落之一，珠三角地区著名的“进士村”、“乡贤故里”，拥有约380 余座的古建筑、近200座保存完整的明清年代青砖建筑，各级文物保护单位共有 27 处，历史建筑线索8处、传统风貌建筑线索27 处、传统民居有120余处。项目重点产业策划：书院、博物馆、剧场、古村民宿、古村商业街、农业主题公园。项目定位：以乡村文化振兴为核心的标杆项目。项目意义：激活乡村造血功能，探索出有效的共同富裕模式。探索建立以历史文化名村为引擎，带动区域发展的乡村振兴“花都样板”！

西厨房热菜厨师

5千-6千

苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

太仓福悦涵田度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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任职要求：年龄要求：25-40岁高中学历，厨师烹饪专业毕业 . 至少2到4年四星或五星级酒店的相关工作经验，具有相关管理技能。对工作有强烈的工作责任心认真负责，有高尚的职业道德。职位内容： 1.协助厨师长确保厨房运作的正常进行，以提供高效率的服务。 2.根据要求参与制作服务。 3.当接到指示时，进行所有食品的准备工作。 4.保证安全、正确的使用厨房的设备、工具和机器。 5.协助厨师长，对于所分配的工作区域，有组织、有计划的工作。 6.保证制服干净、整洁。 7.参加所有相应级别的培训。 8.负责工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁。 9.协助接收和储存物品。 10.清洁并保养设备及工作区域。

前台接待

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
节日福利
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
人性化管理
贡献奖
住宿补贴
管吃2餐

杭州郡悦酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供准确、高效的登记服务； 2、解答客人的咨询，处理客人的需求及投诉，确保客人满意度； 3、熟悉酒店各项服务及设施，主动向客人推荐酒店产品及增值服务； 4、负责前台现金、票据的保管及交接，确保账目清晰、准确； 5、协助维护前厅区域的整洁与秩序，确保良好的服务环境； 6、与其他部门保持良好沟通，协调解决客人的特殊需求； 7、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的服务意识和职业素养； 2、普通话标准，具备基本的英语沟通能力优先； 3、具备较强的沟通能力、应变能力及团队协作精神； 4、能适应倒班工作制（含夜班），工作细致、责任心强； 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。

市场销售部总监

1.5万-2万

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

成都东站福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、统筹管理市场销售团队，包括销售、预订、市场推广等职能，确保团队高效协作； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的销售策略，提升酒店市场份额； 4、开发并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期合作关系； 5、策划并执行线上线下营销活动，提升酒店品牌知名度及客户转化率； 6、监控销售数据及市场反馈，定期提交分析报告，优化销售策略及预算分配； 7、协调与其他部门（如前厅、餐饮、财务等）的协作，确保客户需求得到高效响应。【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力，能独立完成销售目标； 2、熟悉酒店行业市场运作模式，有成功的销售案例或客户资源者优先； 3、出色的团队管理能力，能激励并带领团队达成业绩指标； 4、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策； 5、优秀的沟通协调能力，能高效处理内外部合作关系； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受必要的出差安排。

预订员 Reservation Agent

3千-4千

湛江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
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人性化管理

湛江民大喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决； 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录； 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供准确的房况信息； 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况； 5、调节和控制房间预订、销售。

欢迎大使（形象岗）(J11033)

3千-4千

西安 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
技能培训
领导好
五险一金
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
帅哥多
美女多

西安浐灞华邑酒店和西安浐灞假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1、负责酒店前台的日常接待工作，提供准确高效的服务 2、热情迎接每一位到店客人，解答客人咨询，处理简单投诉并及时反馈至相关部门 3、熟悉酒店各项服务设施及周边信息，为客人提供专业的旅游建议和行程规划 4、准确记录客人特殊需求及偏好信息，协助提升客户满意度 5、协助处理客房状态更新、账目核对等基础财务工作 6、负责为所有贵宾和常住客提供高质量和无缝的服务，来确保客人的满意度和保持客人的忠诚度。任职资格： 1、拥有1年以上五星级酒店相关工作经验； 2、良好的英语运用能力； 3、身体健康，思维敏捷；有较强的服务意识； 4、身高168CM以上，女性，形象好，气质佳。

Business Development Manager 业务拓展经理(J10999)

6千-8千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥美女多
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北京新云南皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责：岗位职责：－加强对酒店主要目标领域的深度了解和认识，必要时获取各行业/客户的专业知识，提高线索转化率。－确保及时的跟进并争取客户的业务线索，以推动线索转化。－组织和/或协助销售团队的客户谈判程序。－处理合同签订程序。－在相关系统中更新线索状态并与相关业务拓展员工（如客户负责人）沟通线索状态。－与皇冠会务运营团队同等职位成员合作，在必要时为行业/客户提供要求的服务。－与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。－出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。－适用时，监督、指导和培训皇冠会务销售主任和皇冠会务销售协调员执行其工作职责。－根据具体的服务规范处理客户询价。－为客户编制并提供相关文件。－准备并为有可能的客户提供现场考察服务（必要时）－确保在所提供的销售系统中（即Delphi，Opera 等）及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。任职要求：具有大专或大本学历且拥有2－5年酒店或相关服务业宾客关系的工作经验。所要求的经验类型与水平可视运营规模和复杂程度而有所不同。应具备以下技能：良好的沟通和谈判技能。能够身先士卒，遵守时间和承诺，按照要求完成任务和项目。具有较强的组织技能，能够维护电子和书面档案系统。对制度和程序保持高度认识，在必要时能和所有人有效的交流知识。具备清楚而有效的口头和书面表达能力，能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息，以及编制报告。出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）任职资格：任职要求：具有大专或大本学历且拥有2－5年酒店或相关服务业宾客关系的工作经验。所要求的经验类型与水平可视运营规模和复杂程度而有所不同。应具备以下技能：良好的沟通和谈判技能。能够身先士卒，遵守时间和承诺，按照要求完成任务和项目。具有较强的组织技能，能够维护电子和书面档案系统。对制度和程序保持高度认识，在必要时能和所有人有效的交流知识。具备清楚而有效的口头和书面表达能力，能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息，以及编制报告。出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）

中餐副厨师长（炒锅/点心/烧腊/凉菜等）

6.5千-9.5千

临沂 | 8年以上 | 学历不限

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临沂奥体皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助厨师长完成下达的各项经营指标、费用指标； 2、督促下属做好开餐前的准备工作，严格遵守菜品制作要求，保证菜品质量； 3、负责检查库存原料和厨房原料消耗情况，熟悉各种肉类、海鲜、蔬菜等所有食品的加工流程； 4、按照岗位标准工作流程执行完成工作。【岗位要求】 1、8年及以上中餐厨房工作经验，5年及以上同等岗位经验； 2、精通主流菜系，熟悉地方风味及融合菜创新； 3、熟练运用厨房管理系统，具备成本核算及数据分析能力； 4、45周岁以下（1979年10月以后出生）； 5、条件优秀者可适当放宽条件。

各厨房副厨师长（中/西/宴会厨房）

6.5千-9.5千

临沂 | 10年以上 | 学历不限

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管理规范
人性化管理
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临沂奥体皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据中/西/宴会需求制定高标准菜单，确保菜品创新与品质稳定； 2、监督菜品的制作流程，把控出品速度、份量及摆盘标准； 3、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保厨房操作符合标准； 4、定期分析中/西/宴会菜品成本及客户反馈，优化菜单结构。【岗位要求】 1、10年及以上中餐厨房工作经验，3年及以上厨师长或同等管理岗位经验； 2、精通主流菜系，熟悉地方风味及融合菜创新； 3、熟练运用厨房管理系统，具备成本核算及数据分析能力； 4、45周岁以下（1979年10月以后出生）； 5、条件优秀者可适当放宽条件。

餐饮服务大使

3千-4千

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南昌力高皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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班次时间7:00-11:00 / 17:30-21:30；& 7:00-15:30 两种班次在开餐期间询问顾客用餐体验，跟进集团早餐心语分数以及社交媒体分数提升 kpo为：早餐心语分数，社交媒体分数，优悦会会员引入

面档厨师(J11004)

4千-5千

上海-虹口区 | 2年以上 | 中技 | 提供吃

五险一金
带薪年假
管理规范
领导好
人性化管理
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岗位晋升
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上海海鸥丽晶酒店 Regent Shanghai On The Bund

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.根据工作标准，负责早餐面档等工作 2.当接到指示时立即进入工作状态 3.保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格 4.熟知菜单及配料成分 5.使用正确的服务标准为客人和员工服务 6.部门负责人安排的其他工作等任职资格：有相关经验者优先考虑

高级点心厨师

9千-1.1万

上海-徐汇区 | 5年以上 | 初中

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海市东湖（集团）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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一、任职要求： 1、中专及以上学历，食品、烹饪等相关专业优先 2、5年以上相关产品研发工作经验，有中式点心或面点类开发案例者优先。 3、熟悉产品研发流程与方法，生产工艺流程等。 4、良好的沟通协调能力，较强的责任心和细节把控能力。 5、具备较强的创新意识、学习能力，对于美食研发有一定天赋。二、岗位职责： 1、参与产品的调研、开发及试生产工作，执行产品研发计划，确保产品线的新鲜度和竞争力。 2、参与产品的创意策划，推进产品研发、试制、工艺适配等关键环节，收集反馈，为产品改进提供建议。 3、负麦新产品研发项目实施的全流程推进。 4、依据产品生产工艺流程，负责编制产品相关工艺技术标准文件在保证产品品质的前提下，优化配方和工艺，有效控制产品成本。

保安及安全部副经理/Asst. Safety & Security Manager

7千-9千

上海-宝山区 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
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管理规范
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美女多
包吃包住

上海伊敦康得思酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】协调和组织安保部门的日常运营工作，包括计划和控制。承担制定和执行部门工作标准的管理工作。设立和监督消防生命和安全的应急疏散演习。分析检查所有报案记录并制定行动计划。协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。为特殊活动制定保安工作计划。（如大型会议、政府要客、宴会等）制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。按照酒店要求有效记录安全事故事件。管理监控室并需要确保所有系统有序工作。【岗位要求】监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。明确的传达工作目标,使所有员工了解。

食品安全经理(J10821)

7千-9千

上海-青浦区 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
领导好
带薪年假
岗位晋升
人性化管理

上海大虹桥灿辉希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：战略规划：制定和实施卫生政策和程序。领导力：领导卫生团队，确保他们积极高效。法规遵从性：确保酒店遵守所有卫生和安全法规。清洁程序知识：熟悉各种清洁方法和化学品。健康和安全合规性：确保遵守健康和安全法规。沟通技巧：与团队成员和其他部门进行有效沟通。预算管理：管理卫生用品和设备的预算。培训和发展：培训团队成员了解卫生标准和程序。质量控制：确保保持高标准的清洁和卫生。解决问题：及时有效地解决任何与卫生相关的问题。任职资格：经理：至少有 3 年卫生管理工作经验，最好是在酒店业。助理经理：至少有 2－3 年酒店业卫生工作经验，优先考虑主管或管理职位主管：有 2－3 年酒店业卫生工作经验。

餐饮服务经理

7千-9千

北京-房山区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
领导好
人性化管理
管理规范

北京房山君澜酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入岗位要求英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。 2年相关的工作经验，3年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干，和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。

宴会厅经理

8千-9千

宁德 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
节假日福利
技能培训
岗位晋升
节日礼物

福安东百城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会厅日常运营管理工作，包括宴会、会议、活动的策划、组织与执行 2、制定宴会厅服务标准与流程，监督服务质量，确保客户满意度 3、协调厨房、服务、安保等部门，保障宴会活动顺利开展 4、控制宴会厅运营成本，合理管理物资与设备使用 5、处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象 6、培训并管理宴会服务团队，提升员工专业技能与服务意识 7、定期分析经营数据，提出改进方案以提升宴会厅业绩 8、负责宴会小时工的协调管理【岗位要求】 1、大专以上文化程度，2年以上同岗位工作经验 2、具备酒店管理、餐饮管理或相关领域知识 2、优秀的组织协调能力和团队管理经验 3、熟悉宴会服务流程及标准，了解餐饮行业规范 4、具备较强的客户沟通能力与危机处理能力 5、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 6、注重细节，对服务品质有高标准要求 7、有宴会统筹或大型活动执行经验者优先

绍兴菜头锅

8千-9千

绍兴 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

绍兴滨海新区皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、熟练操作炒锅，根据菜单要求准确烹饪中餐菜品，确保口味、色泽、质地符合酒店标准； 2、合理掌握烹饪时间和火候，保障出餐速度，满足用餐高峰需求； 3、与切配、打荷等岗位密切协作，根据配菜情况调整烹饪顺序，确保菜品制作流畅； 4、及时沟通菜品信息，如特殊要求、菜品变更等； 5、烹饪前检查食材的准备情况，包括种类、数量、质量，对不符合要求的食材及时反馈； 6、按需领取食材和调料，避免浪费； 7、正确使用和维护炒锅及周边烹饪设备，使用后及时清洁； 8、发现设备故障及时上报，保障正常使用； 9、控制成本，关注食材成本变化，提出合理的成本节约措施； 10、完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1、3年及以上中餐炒锅工作经验； 2、具备娴熟的中餐菜肴烹饪技能； 3、责任心强，注重细节，对食品安全及卫生标准有严格认知； 4、具备成本控制意识，懂得食品营养学知识和厨房的设备使用； 5、具备良好的服务意识、团队意识和创新意识，良好的沟通协调能力。

人力资源经理

7千-9千

广州 | 5年以上 | 本科

包吃包住
五险一金
管理规范
领导好
洲际员工价
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
美女多

广州白云站逸衡酒店 EVEN Hotel Guangzhou Baiyun Station

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、本科及以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 6、有洲际旗下酒店工作经历优先。