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  • 客服

  • 漳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    作为餐厅销售经理,您将应以高标准完成以下任务: 在餐饮经理的督导下,制定每周及每月餐饮销售计划,执行相应的餐饮销售活动。 确保对能对商品价格进行有效估价,尽可能地符合客人的意愿。 同时尽一切可能增加餐饮销售额。 通过热情招待、加强交流、定点拜访、酒店介绍等销售技巧,提高销售业绩,促进酒店经营发展。 保持与酒店老客户、现有及潜在客户之间的联系,尤其是商业合作上的联系。 根据预定计划组织定期的客户拜访,与客户保持良好关系。 在主要客户及贵宾到店时表示欢迎,并做好在店内的接待工作。 提供完善的售后服务,确保妥善处理所有客人投诉,如需要可与相关部门进行商讨沟通。 始终了解各餐厅的运营信息,尤其是掌握酒店重要部门的信息更新。 记录酒店老客户、目前及潜在客户的信息资料并整理归档,以便更好使用客人资料管理工具。 负责记录部门所有销售及其他相关活动,为制定下月暂行月度安排做好准备。 制定每日接待店内客户数量,积极接触餐厅及行政酒廊的客人,挖掘潜在需求建立合作关系。 及时收集客户反馈,每周或在任何必要情况下与餐饮部门分享信息,便于提高和改进。 利用竞争对手分析工具了解并熟悉竞争对手相关产品信息,特别是重点客户及相应产量,密切监控竞争对手动态,并定期及时向餐饮总监/餐饮经理汇报。 通过直接销售拜访、联合销售拜访、电话销售、通信等方式努力将酒店主要市场保持在一个高水准的位置。 记录日常销售拜访记录。 若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 基本英语阅读能力 · 餐饮销售经理必须熟悉酒店电脑 · 数据处理系统的操作与应用 · 了解周边餐饮市场
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 严格遵守热菜成品的烹制过程,保证良品的安全与质量; 2. 检查各种调味料、器皿和环境卫生工作,督促下属做好开餐前的准备工作; 3. 积极参加培训、考核,总结菜肴烹调经验,共同研创新品种; 4. 负责零点、宴会、团队会议、会所包厢等各类菜点的烹制、出品工作; 5. 严格按照菜品主料、配料、调配和操作规程烹制,保证菜点质量; 6. 了解客情及菜肴制作特殊要求,做好开餐前的各项准备工作; 7. 对需要提前加工菜点,认真做好上粉、腌渍、煎炸、穿酿、挂排、上浆、滚、煨等半成品加工,然后按烹制要求上灶制作; 8. 对客人有特殊要求的食品,采用特殊方法烹制,保证客人需求; 9. 根据厨师长和主灶厨师安排,烹制厨房提供的特式茶点和食品节、美食节等美食菜点,积极进行产品创新; 10. 按点菜单先后顺序及技术要求烹制各种食品,保证出品质量和出菜时间; 11. 做好开餐前炊具、厨具、用具及调味品等的准备工作和炉灶卫生; 12. 工作完毕,清洗灶头、生产工具和做好包干区卫生,保证烹制工作的顺利开展,对需修理的设备提出建议; 13. 下班前认真检查,做好水、电、气等阀门的关闭情况,保证厨房的安全; 14. 积极参加相关培训,提高综合技术水平; 15. 完成上级交办的其他工作。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 晋升空间大
    • 人性化管理
    • 工作稳定
    • 带薪年假
    • 善待新人
    • 带教培训
    • 连锁管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责旅行社渠道的开发与维护,建立并维护与旅行社的良好关系; 2、制定并执行旅行社销售计划,完成公司下达的销售目标; 3、定期拜访旅行社客户,了解市场需求,反馈市场动态,提出销售策略建议; 4、协调酒店各部门资源,确保旅行社客户的预订、接待及后续服务顺利进行; 5、分析销售数据,评估销售效果,优化销售方案,提升市场份额; 6、参与行业展会、推介会等活动,宣传酒店产品与服务,拓展潜在客户。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能够独立完成销售任务; 2、熟悉旅行社行业运作模式,有酒店销售经验者优先; 3、优秀的沟通与谈判技巧,能够高效协调内外部资源; 4、具备良好的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略; 5、工作积极主动,责任心强,能够适应一定程度的出差和弹性工作时间; 6、对三亚旅游市场有一定了解,熟悉当地旅游资源者优先。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作职责】 • 客户获取与关系建立: o 通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同,识别并培养新的商业机会。 o 建立并维护与现有客户的牢固关系,通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来。 • 销售策略与收入增长: o 与销售和市场团队合作,制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略。 o 分析市场趋势和竞争对手,识别增长机会,必要时调整销售策略以最大化收入潜力。 • 合同谈判与达成交易: o 与客户准备并协商合同,确保所有条款和条件对酒店有利,同时满足客户期望。 o 通过提供有吸引力的价值主张并以专业高效的方式解决客户顾虑,成功达成交易。 • 团队合作与协调: o 与运营、活动和收入管理团队合作,确保团体预订、活动和客户需求的顺利执行。 o 为其他部门提供反馈和见解,帮助提升服务交付并改善客户体验。 • 客户服务与问题解决: o 以专业的态度处理客户询问和投诉,确保任何问题都能迅速解决,令客户满意。 o 预见客户需求,提供定制化解决方案,确保他们的期望始终被超越。 • 报告与绩效监控: o 跟踪销售业绩与收入目标的对比情况,定期为酒店管理层准备报告,提供销售趋势、挑战和成功的洞察。 o 利用CRM工具维护最新的客户互动、预订和销售业绩记录。 • 网络与市场影响: o 代表酒店参加行业活动、贸易展和网络机会,推广酒店品牌并生成新的业务线索。 o 积极参与本地和区域的酒店协会和团体,提升市场影响力并建立潜在客户网络。 【任职资格】 o 在酒店业销售职位中具有已证明的经验,并具有达到或超过收入目标的记录(高级销售经理职位需更多经验)。 o 出色的谈判、沟通和关系建立技能,能够与客户建立联系并达成交易。 o 对酒店行业的销售策略、市场趋势和客户群体有深入了解。 o 精通英语,掌握其他语言者优先。 o 能够在快节奏环境中独立工作并管理多个优先事项。 o 熟练使用CRM软件、Microsoft Office和其他相关工具。 o 能够在灵活的工作时间内工作,包括客户会议和活动所需的夜间、周末和假期。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 缴纳五险
    • 春节慰问金
    • 季度劳保
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 向活动主办方负责人介绍自己。 主要对外推销餐饮销售和会场销售工作 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 对新入职员工和老员工进行培训。 对员工进行季度评估和进行相关奖惩。 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。 对有可能举行的活动随时保持关注。 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 分析和解释财务差异并制定相关预案。 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 及时向员工传达酒店重要信息 【岗位要求】 成熟稳重,平易近人,形象良好。 自信心强。 可以用英语流利的沟通 可以承受相当的工作压力。 可以独立完成工作。 最少7年酒店管理工作经验。 在酒店担任相同职务至少XXX年以上。 全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。 有酒店开业经验优先。
  • HRBP

    8千-1.3万
    上海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责与业务部门紧密合作,深入了解业务战略与目标,提供专业的人力资源解决方案,推动业务发展。 2、协助业务部门进行人才招聘、选拔、配置及优化,确保团队人才结构合理,满足业务需求。 3、主导员工关系管理,包括但不限于员工沟通、冲突调解、离职面谈等,提升员工满意度与团队凝聚力。 4、推动绩效管理体系的落地与优化,协助业务部门制定合理的绩效考核标准,并监督执行。 5、参与组织发展与人才梯队建设,识别高潜力员工,制定培养计划,助力员工职业成长。 6、定期分析人力资源数据,为业务部门提供人力成本、人员流动、绩效表现等分析报告,支持管理决策。 7、协助业务部门进行企业文化的宣导与落地,确保价值观与行为准则的一致性。 【岗位要求】 1、对人力资源管理工作有热情,具备较强的学习能力和适应能力,能快速融入业务场景。 2、具备良好的沟通协调能力,能够与不同层级的员工及管理者建立有效合作关系。 3、逻辑清晰,具备一定的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案。 4、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境,灵活应对多任务处理。 5、熟悉劳动法及相关人力资源政策法规,具备基础的员工关系处理经验者优先。 6、有养老行业人事培训相关经验者优先。
  • 培训经理

    8千-1万
    茂名 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工培训体系的规划、设计与实施,制定年度培训计划并监督执行; 2、根据酒店各部门需求,开发并优化培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等; 3、组织并实施各类培训、活动,包括线上及线下培训,确保培训效果达到预期目标; 4、评估培训效果,收集反馈意见,持续改进培训内容与方法,提升员工综合素质; 5、负责培训资源的整合与管理,包括内部培训师团队建设、外部培训机构合作等; 6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。 【岗位要求】 1、具备较强的培训规划与执行能力,熟悉万豪培训体系及流程; 2、优秀的课程开发与授课能力,能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估; 3、良好的沟通与协调能力,能够与各部门有效合作,推动培训计划落地; 4、具备较强的学习能力与创新意识,能够根据行业动态调整培训策略; 5、熟练使用办公软件及培训相关工具; 6、有酒店行业培训经验者优先,无经验但具备相关潜力者亦可考虑。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责:1、建立项目设备设施台账、维保档案;2、安排班组日常工作,组织并跟踪实施工程服务计划;3、对班组进行日常专业培训及考核;4、组织完善项目的能源计量;了解项目公共能耗使用规律;使用专业的统计技术和工具,对收集的项目公共能耗数据进行对比和分析;能有效的组织实施节能方案,能够科学地评估节能效果,并进行改进;5、项目计划内保养工作所需材料申购、管理,保养验收等相关事项协调;6、能根据突发事件案例及演练发现与部门相关预案的不足之处,评估预案实施过程的有效性,完善、改进预案;7、熟悉装修管理流程,能完成图纸审批、装修现场管理、验收等工作;任职资格:1、40岁以下,大专及以上学历,工程管理相关专业;2、3年以上高端商业综合体项目/五星级酒店/高端住宅物业同岗位经验;3、具备相关专业知识,精通至少1个工程专业,熟悉其他专业的管理;4、持有电工、维修工、空调工相关能力证书,熟悉工程技术知识和物业行业法律法规;5、具备较强的抗压能力,沟通协调能力突出,具有良好的客户服务意识;6、良好的团队建设能力、对突发事件的处理能力和持续改进创新的能力、
  • 成都 | 1年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等)的日常运营、内容策划及发布,提升品牌曝光度和用户互动率; 2、结合酒店特色及市场热点,策划并执行线上营销活动,吸引潜在客户,促进转化; 3、定期分析新媒体运营数据(如阅读量、互动量、粉丝增长等),优化运营策略,提升传播效果; 4、与酒店其他部门(如市场部、前厅部等)协作,确保线上线下活动的一致性及品牌调性统一; 5、关注行业动态及竞品动向,及时调整运营策略,保持内容创新性与竞争力; 6、处理用户留言及反馈,维护酒店品牌形象,提升客户满意度。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台(如微信、微博、抖音、小红书等)的运营规则及推广技巧; 2、具备良好的文案撰写能力,能够独立完成创意内容的策划与编辑; 3、对数据敏感,能够通过数据分析优化运营策略; 4、具备一定的审美能力,能够配合设计团队完成视觉内容的优化; 5、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 6、有酒店、旅游或相关行业新媒体运营经验者优先,无经验但学习能力强、热爱新媒体行业者亦可考虑。
  • 北京-通州区 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责全公司日常行政事务管理。 2、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,及部门档案资料的归档立卷管理工作,做好公司原始资料收集和编纂工作。 3、组织安排公司办公会议,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发布文件。 4、负责公司办公设施的管理。包括但不限于公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,复印机、电脑的管理和使用。 5、完成上级交办的的其他事宜。 6、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理; 7、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益; 8、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障; 9、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见; 10、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见; 11、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 任职要求: 1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历; 2、有法律相关证书、有酒店行政工作经验优先; 3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 5、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。 6、熟悉国家相关法律、法规 7、良好的文件撰写能力
  • 丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对负责食材采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。 2、对各酒店送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。 3、准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。 4、根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。 5、对经过批准同意购买的货物要及时采购回来,保证供应。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,从事酒店物资管理和采购工作3年以上,具有丰富的采购知识和经验,熟悉采购流程,良好的谈判技巧; 熟悉选择供应商经验,熟悉采购招标、竞标、议标流程;熟悉采购合同条款,根据物资特性,完成采购合同的初步拟定。 2、有健康的身体、充沛的精力,勤跑市场,对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。。 4、养成与各使用部门常沟通的习惯,及时了解各物资的使用情况是否正常。 5、工作细致认真,诚实严谨,具有良好的团队合作精神
  • 公寓管家

    6.5千-7.5千
    上海 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责公寓日常维护工作,如客户接洽、入住、续租、退换房、收费,安排清洁、维修等; 2. 确保公寓内设施设备正常运行,及时处理故障; 3. 定期检查公寓安全状况,确保住户安全; 4. 处理住户投诉,解决住户问题; 5. 协助组织社区活动,提升住户满意度。 6.网络发布招租信息,负责公寓招租工作。 【任职要求】 1. 中专及以上学历,长租公寓或行政前台经验优先; 2. 有良好的沟通能力和团队协作精神; 3. 熟练使用电脑,具备基本的办公软件操作能力; 4. 有较强的应变能力和解决问题的能力; 5. 年龄在25-45岁之间,身体健康。
  • 沈阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工免费房
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Supervise and coordinate operations to ensure compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    缇美容院因业务发展需要,现诚聘大量美容师,主要以身材管理,大健康项目,女性顾客为主,有无经验均可,我们有专业团队亲自带,亲自教,定期学习,职业规划,有成熟的晋升机制,发展路径,欢迎有梦想,想发展的一起加入。 岗位职责:每天负责接待服务好顾客
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、统筹管理市场销售团队,包括销售、预订、市场推广等职能,确保团队高效协作; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定针对性的销售策略,提升酒店市场份额; 4、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期合作关系; 5、策划并执行线上线下营销活动,提升酒店品牌知名度及客户转化率; 6、监控销售数据及市场反馈,定期提交分析报告,优化销售策略及预算分配; 7、协调与其他部门(如前厅、餐饮、财务等)的协作,确保客户需求得到高效响应。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力,能独立完成销售目标; 2、熟悉酒店行业市场运作模式,有成功的销售案例或客户资源者优先; 3、出色的团队管理能力,能激励并带领团队达成业绩指标; 4、具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策; 5、优秀的沟通协调能力,能高效处理内外部合作关系; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差安排。
  • 销售经理

    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成月度及年度销售指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户并建立长期合作; 3、根据市场动态及客户需求,制定销售策略并推动执行; 4、参与酒店市场推广活动,协助策划促销方案,提升酒店品牌影响力; 5、收集市场及竞争对手信息,分析行业趋势,为销售决策提供支持; 6、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效响应与落实; 7、完成销售合同签订、账款跟进及客户满意度回访工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户服务意识,能独立完成销售任务; 2、良好的沟通表达与谈判技巧,擅长维护客户关系; 3、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受短期出差或弹性工作时间; 4、熟练使用Office办公软件及客户管理系统; 5、有酒店、旅游、会展行业销售经验者优先; 6、对酒店行业有热情,愿意长期从事销售工作。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的运营管理工作,包括宾客接待、入住登记、退房结算等全流程服务; 2、监督前台服务质量,确保员工执行标准化服务流程,及时处理宾客投诉并提升满意度; 3、统筹协调客房、餐饮、工程等部门协作,高效解决宾客需求及突发问题; 4、负责前台排班管理、员工培训及绩效考核,优化团队服务效率; 5、审核每日房态报表、收入账目等运营数据,确保系统操作准确性和财务规范; 6、定期收集分析宾客意见及运营数据,制定并落实服务改进方案; 7、维护酒店品牌服务标准,根据市场动态调整服务策略。 【岗位要求】 1、热爱酒店服务业,具备优秀的客户服务意识与职业素养; 2、出色的沟通协调能力,能妥善处理宾客关系及跨部门协作; 3、具备较强的应变能力,适应倒班工作制,能高效应对各类突发状况; 4、熟练使用Opera等酒店管理系统及Office办公软件; 5、有高星级酒店前厅管理经验者优先,应届生或转行者可培养; 6、普通话流利,英语基础沟通能力良好者更佳; 7、工作细致负责,具备团队管理潜质。
  • 上海-徐汇区 | 1年以上 | 初中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    一、任职要求: 1.经验要求: 必须具备点心制作相关工作经验,熟悉点心岗位流程。 2.能力要求: 头脑灵活,学习能力强,手脚麻利,反应迅速。 具备良好的吃苦耐劳精神,能适应餐饮行业的工作节奏和强度。 工作态度端正,责任心强,服从管理安排,具有良好的团队合作意识。 二、岗位职责: 1、负责餐厅各类中式点心的制作、加工和出品,确保品质稳定、造型美观。 2、熟悉蒸、煎、炸、烤等多种点心制作工艺,能独立完成工作。 3、按要求做好食材的预处理、储存及厨房区域的清洁卫生工作。 4、服从厨房工作安排,协助完成其他相关辅助性工作。 5、严格遵守食品安全法规和公司的各项操作规程。
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1.协助制定媒体沟通策略,执行媒体沟通方案,负责与当地各类媒体的日常沟通和关系维护; 2.维护媒体发布的统计与分析机制; 3.负责与合规、风险控制等部门对接,处理本店品牌标准执行与合规性遵守,管理本店的声誉风险; 4.有较强的写作能力,独立撰写本店发布的公众号及日常书面材料; 5.协助审核执行各部门向媒体所发布信息; 6.管理本店门户网站中的相关频道,审核门户网站的整体风格和文字内容,督促其他频道内容的及时更新; 7.负责本部信息的店内沟通,维护内网的相关频道; 8.完成上级安排的其他工作。 1.思维敏捷,为人积极主动;有独特的思维方式; 2.有媒体资源者或媒体工作经验者优先; 3.具备良好的沟通能力、商务谈判技巧及熟悉各类软件使用; 4.二年以上相关经验,熟悉酒店市场传讯运作流程优先; 5.具有一定的文字功底,能够撰写相关酒店文宣; 6.有亲和力,热情开朗,为人诚恳,待人接物大方,具有良好的团队精神; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 · 协助市场传媒经理编制和执行酒店的全年市场推广计划(数字营销方面)。 · 协助市场传媒经理确保酒店市场传媒活动与酒店营销策略一致,对酒店活动予以适当执行。 · 保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性,确保活动中对投资回报率有明确的时间和预算支持。 · 提高在线客户市场(线上)份额的收益,与市场传媒经理和收益部沟通以确保营销计划的顺利实行。 · 协助市场传媒经理/总监管理酒店的市场活动,包括预算,客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品。 · 根据品牌标准,设计并制作酒店线上产品视觉内容。 · 在线市场进行逐月和季度分析包括:各个市场渠道的表现,回报结果分析,提高各个市场渠道的推广效果。 · 在线平台的维护与运营,包括但不限于官网、微信、微博、微信商城、大众点评、抖音、小红书、携程及其他OTA 第三方平台。 · 为推广机会撰写文字,准备照片,拍摄剪辑视频及其它创意性工作。 · 管理酒店社会化媒体平台,支持策略性促销活动,建立酒店客户数据库。 · 关注竞争对手的知名度及推广活动并协助市场传媒经理制定策略时充分利用信息。 · 酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。 · 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 遵守希尔顿酒店的行为准则。 · 遵守希尔顿酒店员工守则。 · 遵守希尔顿酒店的政策和程序。 【岗位要求】 · 市场营销、大众传播、媒体或相关专业大学毕业。 · 至少2年相关工作经验或4年的大学教育和工作经验等效结合。 · 较强的时间管理技巧,能够处理多重任务 · 较强的中英文书写表达技巧 · 熟练使用所有的Microsoft办公软件 · 熟练使用视频拍摄及剪辑软件 · 熟悉各新媒体平台运营规则
  • 厨师长

    1万-1.3万
    温州 | 8年以上 | 高中
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中厨房、宴会厨房及职工厨房的日常运营管理,监督厨房员工工作流程,确保出品质量与效率。 2、主导中餐菜品的研发、烹饪及装盘设计,制定标准化操作流程,持续提升菜品品质与创新性。 3、严格管控食品成本,优化食材采购、库存管理及损耗控制,定期分析成本数据并提出改进方案。 4、检查每日食材新鲜度、半成品备货及成品质量,确保符合食品安全与卫生标准。 5、熟练掌握各类中式烹饪技法、食材特性及厨房设备操作,定期组织员工技能培训。 6、调研本地餐饮市场趋势,结合酒店定位开发新菜品,定期更新菜单以提升竞争力。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,具备8年以上中厨房管理经验,其中至少3年在四星级及以上酒店担任厨师长职务。 2、持有中级及以上厨师职业资格证书,精通浙菜、粤菜等主流菜系,擅长宴会菜品设计与制作。 3、具备扎实的成本管控能力,熟悉食品营养学知识及食材市场行情,能独立完成成本核算。 4、拥有优秀的团队管理经验,能制定高效排班计划,协调跨部门协作并处理突发问题。 5、身体健康,能适应高强度工作,对菜品创新有敏锐洞察力及执行力。 6、工作严谨细致,责任心强,具备良好的食品安全意识与风险预判能力。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责黄山高尔夫酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度销售策略及市场推广计划; 2、主导OTA(在线旅游平台)渠道的运营管理,包括但不限于携程、美团、飞猪等平台的合作洽谈、价格策略制定及效果优化; 3、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,提升酒店整体营收; 4、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,确保市场份额及品牌影响力持续提升; 5、统筹管理销售团队,制定绩效考核标准,监督团队目标达成情况; 6、协调酒店其他部门(如前厅、餐饮等),确保销售政策落地及客户服务质量。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业市场销售运作模式,具备OTA渠道运营经验者优先; 2、具备较强的市场分析能力及商业敏感度,能独立制定并推动销售策略; 3、优秀的沟通协调能力及客户关系管理能力,能高效对接内外部资源; 4、具备团队管理经验,擅长目标分解与过程管控; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受短期出差或弹性工作安排; 6、对高尔夫酒店或高端度假酒店市场有深刻理解者加分。
  • 西安 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    1· 配方设计与计算: 精确称量原料,并根据需要调整配方。 2· 面团制作: 包括和面、揉面,使面筋充分形成。 3· 发酵管理: 控制温度和湿度,让面团在良好状态下发酵,这是决定面包风味和口感的关键。 4· 分割与整形: 将大面团分割成小份,并塑造成各种形状(如法棍、辫子包、餐包等)。 5· 烘烤: 掌握烤箱的温度、时间和蒸汽,确保面包烤色均匀、外酥内软。 6· 装饰与加工: 为面包刷蛋液、撒粉、割包,或制作夹心、装饰糕点。 7· 品控与创新: 品尝成品,确保质量稳定,并不断研发新产品。 岗位要求: 1.有烘焙经验者及相关专业优先,大专及以上学历 2.有创新精神和能力
  • 西点师

    5千-6.5千
    南京 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】   1.负责餐厅西点、甜品的日常制作,包括蛋糕、面包、饼干、慕斯等各类西点产品;   2.定期研发新品,独立完成甜品的创意设计与制作,确保出品质量稳定;   3.严格把控原材料的选择与使用,合理控制成本,规划库存,避免浪费;   4.维护工作区域的卫生与安全,确保符合食品安全及卫生标准;   5.协助厨房其他岗位的工作,配合团队完成餐饮服务的整体运营;   【岗位要求】 1.年龄30-45岁,身体健康,无不良嗜好; 2.具备扎实的西点制作技能,能独立完成各类西点产品, 对食材特性有基本了解,能合理搭配原料并控制成本 ; 3.具备良好的审美能力,能设计出造型美观、富有创意的西点产品; 4.工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神,能与同事良好沟通协作; 【福利待遇】 1.公司为员工按时缴纳社保,提供工作餐。 2.每年为职工提供年度体检。 3.公司为员工发放三节福利、高温津贴及年终奖励。 入职后与第三方劳务公司签订劳动合同。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与服务质量把控; 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,确保服务高效、规范,提升客户满意度; 3、监督餐饮成本控制,优化采购、库存及人力配置,合理控制部门预算,提升经营效益; 4、定期分析经营数据,制定改进方案,推动餐饮业绩增长,完成公司下达的营收目标; 5、负责餐饮团队的建设与管理,包括员工培训、绩效考核及团队激励,提升员工专业素养与服务意识; 6、协调与其他部门(如前厅、厨房、销售等)的协作,确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接; 7、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,确保服务品质符合国际品牌标准。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮服务管理经验,有高星级酒店或连锁餐饮企业同岗位经验者优先; 2、熟悉餐饮运营全流程,包括服务标准、成本控制、食品安全及卫生管理等相关法规; 3、具备出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性,打造高效服务团队; 4、敏锐的市场洞察力,擅长数据分析与经营策略制定,有成功提升餐饮业绩的案例; 5、优秀的沟通协调能力及抗压能力,能妥善处理客户关系与突发事件; 6、工作细致严谨,责任心强,对服务品质有极高追求。
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