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日审存货会计

5千-5.5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
用餐补贴
交通补贴
月休8天
员工生日礼物

深圳辉盛阁国际公寓

服务式公寓 | 100-499人

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1. 审计前厅上交每日收入数据，支持报告和文件、确保各项收入和各付款准确录入、确保所有收入被记录和报告.；对审单发现的问题及时反馈并跟进整改； 2. 每月完成OTA渠道的对账与提现，与PMS系统核对一致、并提现； 3. 核对餐饮数据，确保数据准确； 4. 根据各部门的申购单进行实物收货，收货后进行系统收货； 5. 根据结账日要求，安排月末对相关部门存货进行监盘。岗位要求 1、酒店行业相关工作经验1年以上； 2、熟悉酒店会计制度及相关财务规范； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

销售经理

4千-9千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险
岗位晋升
管理规范
包吃包住
完善的培训体
带薪年假
节日礼物
技能培训
人性化管理
领导好

天府国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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了解所在部门的各职位责任具备良好的销售能力与谈判能力掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识掌握应用销售及前台的电脑系统了解商务旅游、旅游业国内市场，会议旅游及餐饮销售能够掌握和理解市场状态和竞争力良好的电脑技能，互联网及其它的流行出版软件良好的人际交往和沟通技巧独立工作和团队工作的能力。 3年以上同等岗位工作经验有稳定的客户市场并能精确分析客户需求工作能力强、抗压能力强

培训部经理

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
五险
年终奖
领导好

浏阳通程国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行； 2、组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目； 3、根据酒店各部门需求，开发针对性的培训课程，提升员工专业技能与服务意识； 4、评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训内容与方式； 5、负责内部培训讲师的选拔、培养与管理，建立讲师资源库； 6、协调外部培训机构或专家资源，引入优质培训课程； 7、管理培训预算，合理控制培训成本，确保资源高效利用； 8、负责酒店质量管理体系的搭建与完成，并检查与执行； 9、完成上级交办的其他与培训相关的工作任务。【岗位要求】 1、具备较强的培训策划与组织能力，熟悉酒店行业培训流程及需求； 2、优秀的沟通表达能力与课程开发能力，能独立完成培训方案设计； 3、具备良好的团队协作精神，能够有效协调各部门资源； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等）及培训相关工具； 6、有酒店行业培训经验或相关岗位经验者优先； 7、对员工成长与发展有热情，善于激发员工学习积极性。

vip接待员

6千-8千

南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
人性化管理

江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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!!!!底薪5000元起，各类提成绩效上不封顶【岗位职责】 1、负责VIP客人的接待、引导及全程服务工作，确保客人获得尊贵、舒适的体验； 2、熟悉酒店各项服务设施及周边环境，为VIP客人提信息咨询； 4、协调酒店各部门资源，确保VIP客人的需求得到及时响应与落实； 5、维护VIP客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度； 6、处理VIP客人的投诉与突发情况，及时上报并协助解决； 7、参与VIP接待流程的优化与改进，提出合理化建议。【岗位要求】 1、男女不限，18-40周岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养与服务意识； 2、沟通表达能力强，能够以亲和、专业的态度与客人建立良好互动； 3、具备较强的应变能力与抗压能力，能妥善处理突发情况； 4、注重细节，责任心强，能够高效完成多任务协调工作； 5、有酒店行业接待或高端服务经验者优先，无经验者可培训上岗； 6、能适应弹性工作时间，包括节假日需求。【学历要求】 1、至少中专及以上学历，能熟练使用普通话，会基本电脑操作。

美工/设计

7.5千-8千

东莞 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
星级酒店
年度旅游
包吃包住
管理规范

有投必应

东莞市嘉辉会酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1、负责龙凤山庄景区产品整体美工创意、设计和页面的实现。 2、配合文案策划及新媒体运营部门进行相应的专题页、详情页、海报、插图的设计。 3、负责龙凤山庄平面宣传品的设计。 4、配合电商部设计朋友圈素材、宣传推广素材等。 5、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为景区各项目的成功开发提供优质素材。要求： 1、专科及以上学历，美工设计等相关专业。 2、3年以上美工设计经验，需熟练操作使用CDR、PS、AI软件。 3、具备良好的职业道德、责任心，应变能力强，诚实守信。 4、有基础摄影技巧能力优先。

西安SKP超市-面包店前厅主管 (MJ002037)

7千-9千

西安 | 经验不限 | 大专

华联SKP（陕西）百货有限公司

商场 | 500-999人

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日常运营： 1.确保前厅营业前、营业中和营业后的各项准备工作就绪，包括环境卫生、设备检查、物料补给、产品陈列等。 2.开店/闭店：负责执行标准的开店和闭店流程，确保门店安全。 3.高峰时段协调：在客流高峰时段，高效协调前台资源，确保收银、出品、打包等环节顺畅，减少顾客等待时间。 4.标准执行：监督并确保所有员工严格遵守公司的运营标准和服务流程（SOP）。 5.主动营销：策划并执行门店的促销活动、会员发展计划及社群营销。 6.卓越服务：以身作则，处理复杂的客户咨询和投诉，确保客户满意度。营造热情、专业的服务氛围。 7.产品知识：确保全体员工熟练掌握产品知识（成分、口味、储存方式等），并能向顾客进行有效推荐和搭配。岗位要求： 1.大专及以上学历，形象好气质佳 2. 解决问题能力：面对突发状况（如客诉、设备故障）能冷静、迅速地做出决策。 3.销售意识：对销售数据敏感，具备较强的商业意识和成本控制能力。 4.抗压能力：能适应快节奏的工作环境和长时间站立工作。 5.专业知识：熟悉门店运营流程，了解基本的财务知识和食品安全法规。 6.个人素质：责任心强，工作积极主动，有服务热情，注重细节。

新媒体营销

1万-1.2万

北京-东城区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

六险二金
过节费
技能培训
带薪年假
通讯补贴
高温补贴
岗位晋升
健康体检

北京保利大厦有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

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1.制定并执行全渠道数字营销策略，整合 SEO/SEM、社交媒体、付费广告，以提升酒店在线可见度与预订转化； 2.负责酒店社交媒体账号日常运营，策划并发布适配内容，实时与用户互动，维护粉丝活跃度与品牌口碑； 3.对接 OTA 平台，优化酒店页面信息与排名，监控用户评价并协调处理，提升 OTA 渠道曝光与转化效果； 4.维护酒店官网，更新核心信息、优化用户体验与搜索引擎排名，保障预订流程顺畅； 5.跟踪网站流量、转化率、社媒参与度等 KPI，输出数据报告，基于数据调整数字营销方案； 6.管理客户数据库，开展电子邮件营销，推动客户留存与再营销，提升用户复购率； 7.协同内部部门（公关、销售等）整合线上线下活动，对接外部供应商（广告代理、内容团队），并跟踪行业趋势优化策略。

健身中心前台接待员(J10023)

4千-5千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
补充医疗保险
工会福利
丰厚年终奖
五险一金
领导好
员工生日礼物
管理规范
节日礼物

北京丽都皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1. 负责健身中心前台的接待服务。 2. 负责场所内物品的摆设，做好服务前准备工作，保证所有的器皿无斑无迹，准备营业所需物品。 3. 补充所缺的出售品。 4. 熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 5. 按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。任职资格： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3.较强的酒店产品推销能力。

西厨主管

7千-8千

郴州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理
员工生日礼物
社会保险

宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位概述：负责西餐菜单的制定、厨房各种原材料的采购、储藏、验收、了解市场、掌握行情、控制成本、熟悉货源供应情况、把好出品质量关、不断研制新品种了解员工的技术水平并制定培训计划、工作计划、完成上级交办的其它任务。具体职责： 1.负责西厨房的工作安排，在管理上起承上启下的作用，制定西餐厅菜牌，厨房菜谱及食品价格。 2.布置工作任务，安排工作细节，并对员工工作给予指导和监督；及时处理工作中的问题，直接和向上级部门反映。 3.检验西餐食品质量、制订原料采购计划，确保所有原材料在使用中没有浪费和损坏。 4.监督、检查员工的个人卫生和正常的劳动纪律。 5.负责监督、培训各种餐具、设备的正确使用方法，避免酒店财产的人为毁损。 6.负责保证厨房准备食品的质量，经常检查食品的味道、温度、成色等，确保菜点份额。 7.确保不使用肮脏和破损的餐具、用具，确保所有出品的卫生。 8.对劳动力合理调配，合理使用。资历要求有从事西厨工作三年以上、有基本西厨的操作经验在星级酒店有过三年以上的工作经验。

炒锅

6.5千-7.5千

嘉兴 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物

乌镇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店中餐厨房热菜区域的菜品烹饪工作，确保出品质量稳定、口味正宗 2、根据菜单要求独立完成各类炒、爆、熘、炸等中式烹饪技法操作 3、每日检查食材新鲜度，合理控制原料使用，协助成本管控 4、维护操作区域卫生安全，严格执行食品安全标准和厨房5S管理 5、参与新菜品研发，定期更新时令菜单【岗位要求】 1、3年以上星级酒店或大型餐饮企业炒锅岗位工作经验 2、精通主流菜系烹饪技法，持有厨师证优先 3、能熟练掌控火候、油温，具备同时处理多道菜品的能力 4、了解食品营养学知识，熟悉厨房设备操作及维护 5、身体健康，能适应早晚班工作节奏，具有团队协作精神

客房保洁

4千-7千

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

南京青庭资产管理有限公司新地中心酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作，确保客房卫生达到酒店标准； 2、及时补充客房内的各类用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，保证物品齐全； 3、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时上报维修； 4、按照酒店规定处理客人遗留物品，并做好登记与交接； 5、协助完成公共区域的清洁工作，如走廊、电梯间等； 6、遵守酒店的安全与卫生管理制度，确保工作环境整洁、安全。【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识； 3、能够接受酒店行业的工作时间安排，包括节假日轮班； 4、有酒店客房清洁经验者优先，无经验者可提供培训； 5、具备基本的沟通能力，能与同事及客人保持良好互动。

西安SKP超市-餐饮主厨 (MJ002028)

6千-8千

西安 | 经验不限 | 大专

华联SKP（陕西）百货有限公司

商场 | 500-999人

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1.精通中式烹饪技法，擅长经典与创新菜品制作； 2.负责新品菜品的研发与创新，结合市场趋势和顾客反馈，定期推出新菜品，提升餐厅竞争力； 3.根据经营需求和库存情况，制定每日食材及物料采购计划，确保供应及时、稳定，库存周转合理； 4.严格控制食材采购成本、制作成本和损耗，通过优化采购流程、合理配料和库存管理，确保成本控制在目标范围内； 5.负责品类区域的整体运营管理工作，确保各项目标的达成； 6.严格遵守食品安全法规，掌握食品卫生操作标准，确保厨房和个人卫生符合要求； 7.具备良好的团队领导能力，能够指导和培训厨房团队成员，提升整体烹饪水平；熟悉卖场各类活动，为顾客提供快速、准确的称重及结账服务，包括扫描商品条形码、计算总金额、接受支付（现金、信用卡、移动支付等），并为顾客介绍菜品。

数字营销总监（湖州）

9千-1万

台州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理

仙居悦柳酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 制定并执行数字营销策略，提升酒店品牌在线上的市场影响力； 2. 管理并优化酒店的数字营销渠道，包括但不限于社交媒体、搜索引擎和电子邮件营销； 3. 分析市场趋势和消费者行为，为酒店的产品和服务提供数字营销洞察； 4. 领导并培训数字营销团队，确保团队目标的实现和绩效的持续提升； 5. 监控营销活动的ROI，调整策略以提高投资回报率。任职要求： 1. 拥有丰富的数字营销经验，熟悉多种数字营销工具和平台； 2. 出色的领导能力和团队管理，能够激励团队达成目标； 3. 强大的数据分析能力，能够通过数据驱动营销决策； 4. 创意思维，能够策划和执行创新的营销活动； 5. 优秀的沟通和协调能力，能够与跨部门团队有效合作。工作地点：悦榕集团湖州潞村悦柳酒店福利：五险一金，双休，年假联系人：谢女士手机：15859666055 邮箱：shirley.xie@garrya.com

资深业务拓展经理(J10927)

8千-9千

福州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住

福州世茂洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5、处理客户的来电、来函。6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。任职资格：1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

国宾接待主管

7.6千-1.1万

广州 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

广州白云国际会议中心有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责： 1.每日检查本区域卫生及设施设备状况，确保接待环境舒适、整洁，设备处于良好工作状态。需要督导员工正确使用各项设备和物品，做好清洁保养，并控制损耗。处理来自内外部与业务相关的各类投诉，确保问题得到妥善解决 2.需要做到上情下达、下情上报，并作为主要联络人，与其他部门或外部协作单位保持高效沟通，确保宾客需求得到无缝衔接与及时响应。 3.制定详细的培训计划，对新员工进行入职培训，并对老员工进行持续的在职培训，以确保服务标准统一且不断提升。同时，需要创造和谐的工作氛围，调解员工矛盾，建设有凝聚力的团队。 4.能生动、清晰、富有感染力地进行讲解，并能根据不同访客调整内容、风格和互动方式，能营造良好地沟通氛围，有效解答疑问，并具备教学和指导能力。 5.熟悉会议、餐饮服务全过程，善于安排各个环节工作，掌握工作程序。 6.为重要VIP建立并更新详细的客户档案，记录其偏好与历史记录，实现“无缝衔接”的重复接待。 7.快速、得体地处理VIP客户的投诉或特殊需求，严格遵守保密协议，确保VIP的隐私和信息安全。任职要求： 1.大学专科及以上学历，播音主持、历史学、教育学、旅游管理等相关专业优先。 2.男生身高178cm-182cm，体重60kg-68kg；女生身高168cm-172cm，体重52kg-58kg。 3.具有2-5年国宴级餐饮、高星级酒店国宾接待服务经验，有展厅讲解、博物馆讲解、导游等领域工作经验优先。 4.口齿伶俐，普通话标准流利（持有等级证书更佳）。英语书写和口语流利是重要加分项，能够进行双语讲解。 5.不仅能背诵标准讲解词，更能参与编写、设计不同时长、不同主题和针对不同受众的讲解方案。 6.熟悉高端餐饮服务流程、酒水知识、宴会设计与运营，能应对小型私人宴会到大型酒会的各种需求。 7.精通国内外商务礼仪、餐饮礼仪、外交礼仪及宗教禁忌、文化禁忌等，确保服务得体、尊重。 8.精通从迎送、会议、餐饮到离店等全流程的服务标准，并能根据反馈持续优化。 9.能够构建完整的VIP服务培训体系，提升团队整体专业度。 10.掌握设定关键绩效指标、进行绩效评估以及有效激励团队的方法。（专业能力特别突出者或持有相关职称者，以上条件可适当放宽。）

销售经理(J10921)

5.5千-7千

福州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住

福州世茂洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。任职资格：1.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。2.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

销售总监

1.5万-2万

黄山 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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技能培训

月星集团

房地产综合开发 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、为酒店运营提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

数字化运营

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
节日礼物
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
美女多
帅哥多
包吃包住
带薪年假

杭州雷迪森铂丽大饭店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、在行政经理的领导下，负责做好酒店套餐产品的上线工作。 2、针对营销数据开展分析，汇总数据分析月度报告及向行政经理汇报。 3、对接协同美工做好产品宣传设计相关工作。 4、负责拟订全年自媒体营销推广计划并及时提交行政部经理。 5、协助行政部经理做好各类线上营销活动的执行与效果验收。 6、对接协同品牌宣传做好线上营销视频的策划。 7、对接协同新媒体主管做好线上营销活动发布并扩大曝光。 8、负责安排抖音服务商的周期工作、酒店职人培训及其相关工作。 9、协助做好酒店网络营销文化建设。 10、完成行政经理交办的其它工作。任职标准： 1、学历要求：大专以上。 2、外语水平：不限。 3、体貌要求：男女不限，35岁以下，品貌端正，身体健康。 4、工作经验：有电商美工、自媒体博主、直播产品运营等经验者优先。 5、培训记录：数字媒体技术、视觉传达、摄影编导专业优先。 6、专业资格要求：无 7、基本素质：事业心强，思维敏捷，有良好的语言表达能力、良好的纪律性和高尚的职业道德；富有创造力、亲和力专业：数字媒体技术、视觉传达、摄影编导优先技能：熟练掌握AE、PR、达芬奇、PS等软件工具备注：有电商美工、自媒体博主、直播产品运营、直播达人运营等经验者优先

快消品产品主播

5千-6千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 高中

乌鲁木齐站希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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商贸公司招聘快销品产品主播，男女不限，民族不限，形象气质佳，高中以上学历，高底薪、高提成、高补助，包食宿，有直播经验，了解快销行业者优先。

总账经理

6千-8千

黄山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

黄山建国饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、大专学历，财经类专业。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

花园总经理

2万-3万

合肥 | 3年以上 | 本科

节日礼物
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住

合肥高新希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事4星级酒店工作3年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

销售经理/营销专员

5千-6千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

乌鲁木齐站希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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招聘商贸公司销售业务员、销售经理，高底薪、高提成、高补助，包食宿，男女不限，有快销经验者优先。

采购主管

5.5千-6.5千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游
领导好

武义温泉黄龙饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要工作： 1.在日常采购工作中严格遵循酒店采购政策及程序。 2.保持与供应商的紧密联系，建立并维持良好的互动关系，有效处理纠纷，及时解决出现的问题。 3.了解被采购的商品，了解采购和控制程序。 4.确保酒店成本最小化,任何采购需提供三家有竞争力的报价。 5.会晤供应商已确保获得相关产品之规格,价格等信息。 6.向供应商下订单,确保及时交货以满足酒店需求, 追踪未完成项目, 催促交货以满足营运需要。 7.关注供应商配送货物的质量以及货物配送及时率。 8.针对不符合酒店要求的产品及时联系相应供应商进行退换货处理。 9.进行市场调查以了解市场及价格浮动趋势。 10.保证备用金安全。 11.定期汇总日采购单及报价。 12.与各部门保持良好的沟通、共享信息以便于采购工作顺利开展。 13.在任何时候表现专业态度和行为。 14.遵守酒店所有政策及程序。 15.完成领导交办的其它工作。任职资格： 1.文化程度：大专及以上。 2.语言能力：具有解决问题、号召、组织和交际能力。 3.电脑要求：熟练操作办公软件。 4.岗位技能：3年以上酒店采购经验。

调酒师 Bartender(J10922)

5.5千-6.5千

襄阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
管理规范
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
领导好
技能培训
带薪年假
节日礼物

襄阳洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【工作职责】 • 快速和专业的迎接所有客人，为客人点餐。 • 为酒吧客人提供鸡尾酒和餐单上的项目；点单时向客人推销。 • 工作前后的准备和收尾工作。清点服务站。折叠鸡尾酒餐巾和准备酒吧零食。 • 在客人帐单上进行记录，登录帐号或按酒店程序进行工作。按现金收款程序完成顾客的付款。 • 高效快速的清理和清洁餐台。需要时清理和抹擦废物，桌椅，墙壁，窗户，镜子和地面。清倒垃圾。 • 协助吧台侍应生准备水果和装饰品；必要的话，协助吧台侍应生摆放和补充开胃品或“快乐时光”的自助餐台。 • 监督客人的行为和酒精饮品消耗量从而决定什么时候应控制客人的酒精量；将因酒精过量而引发的事故或客人的受伤程度汇报给管理层；在对饮用酒精饮品的客人的年龄有质疑时检查客人的身份证。 • 警告管理层有关服务或安全的事宜。按照设定的指导纲要进行适当的补救服务以确保客人的满意度。 • 完成分配给的其它工作。【岗位要求】技能要求 • 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 • 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 • 能够读写英语。学历 • 高中或酒店管理，餐饮或相关领域的职业证书。经历 • 1年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具有酒类品牌，啤酒，香槟，非酒精饮料，专用玻璃器皿，准备方法和装饰品知识者优先考虑。

人事行政主管

4千-6千

大理州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

大理苍海觅踪雅园酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1、负责协助办公室主任做好文件的登记、分类、存档、信息的接收及传达（文件的起草与整理、会议记录等相关工作），熟悉办公室的相关业务及电子化办公软件的应用及操作。 2、负责公司企业文化建设、督办考核、公共关系； 3、协调公司各部门工作，及时、准确地向总经理反映情况，提出建议； 4、负责参与重要行政接待、安排公司各类会议和重大活动，并协助负责组织、协调工作； 5、参加总经理室办公会议并负责做好记录，检查监督各部门对会议决议的执行情况； 6、负责员工宿舍管理、安排和调整员工住宿； 7、负责公司信息、车辆管理工作； 8、负责员工食堂管理工作； 9、负责人员招聘，入职手续办理，负责制定公司培训计划，组织人员参加培训； 10、负责员工的社会保险及商业保险的办理； 11、负责建立全员工的人事档案，员工的奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理； 12、负责员工考勤管理和纪律监督； 13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 14、负责新员工试用期的跟踪考核，代表公司与员工签订劳动合同； 15、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 16、负责核算员工薪资、处理薪资发放异常和薪酬政策的跟踪调查；