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绍兴苏宁希尔顿-健康中心经理

8千-1万

绍兴 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
管理规范
节日礼物
午餐补贴
美女多
年底双薪
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好

江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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· 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理健身中心员工。根据需求进行人员调配。 · 监督健身中心的运转，日常工作的完成，争取利润最大化. · 具有洞察及分析市场的能力 · 能应酒店需求调整工作时间。 · 用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 · 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 · 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 · 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 · 确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。 · 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 · 为健身中心招聘合适专业的人选提供各种专业的培训和指导以确保专业高效的服务体验。 · 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。 · 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 · 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 · 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 · 检查健身中心所有设备，器械是否正常工作，监督员工保持设备的清洁和安全性，如有设备需要维修，请及时通知工程部门。 · 确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 · 获悉必需的器材，设备，乃至一些在海外所使用的设备器材。 · 确保健身中心的常规的营运状况，包括设备的使用条件，泳池及健身中心地区的安全，以及相关事件的准确记录。 · 检查和确保每天的毛巾供应，衣帽间的钥匙，工程，客房部的相应工作，如有任何问题，请及和相关部门联系。 · 按照要求和标准，保证健身中心所有地区的卫生和清洁。 · 汇报最新的工作进展，确保前厅经理对整个部门营运状况的了解。 · 警惕商业竞争行为，促进积极的市场发展。 · 控制花费，节约成本。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

线下渠道销售主管

6千-7千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
美女多
帅哥多
包吃包住
人性化管理

中旅逐浪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责线下销售渠道的开发与维护，包括但不限于旅行社、企业客户、会议团队等合作方的拓展与管理； 2、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务及业绩指标； 3、定期拜访客户，了解市场需求及反馈，维护良好的客户关系； 4、协助策划并执行线下推广活动，提升品牌曝光度及市场占有率； 5、收集市场竞品信息，分析行业动态，为公司销售策略调整提供依据； 6、协调内外部资源，确保客户需求得到及时响应与解决； 7、完成销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先； 2、2年以上销售相关工作经验，有酒店、旅游行业销售经验者优先； 3、具备较强的市场开拓能力及客户谈判技巧，能独立完成销售目标； 4、性格外向，沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神； 5、年龄18-35岁，能适应短期出差及高强度工作压力； 6、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； 7、对酒店行业有热情，具备较强的抗压能力及目标导向意识。

财务应付主管

6千-8千

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供住

上海松江世茂睿选酒店 Minimax Songjiang

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理，包括发票审核、账务核对、付款申请及系统录入等工作； 2、定期与供应商进行对账，确保账务准确无误，及时处理差异及异常情况； 3、协助编制月度、季度应付账款相关报表，确保数据真实、完整； 4、配合财务团队完成月末结账工作，确保应付账款科目余额准确； 5、优化应付账款流程，提出改进建议，提升工作效率； 6、协助完成年度审计及税务检查中应付账款相关资料的准备； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。【岗位要求】 1、熟悉应付账款全流程操作，具备基础的财务知识及账务处理能力； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、具备较强的数据敏感度及逻辑分析能力，能够独立处理对账差异； 4、工作细致、责任心强，能够高效完成重复性工作； 5、良好的沟通能力，能够与供应商及内部部门有效协作； 6、有酒店行业财务工作经验者优先。

前厅部经理（筹开）

7.5千-8.5千

南通 | 5年以上 | 大专

江苏苏城酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的筹建规划与实施，包括部门制度建立、服务流程设计及开业前各项准备工作 2、统筹管理前厅部日常运营，确保前台接待、礼宾服务、预订、总机等各岗位高效运作 3、制定并执行前厅部培训体系，持续提升员工专业服务技能与职业素养 4、建立服务质量监控机制，及时处理客户投诉，维护酒店服务品质与品牌形象 5、负责前厅部人员排班、绩效考核及团队建设工作，营造积极向上的工作氛围 6、分析经营数据，制定营收提升策略，完成部门业绩指标 7、协调与客房、餐饮、销售等部门的协作配合，确保整体运营顺畅【岗位要求】 1、熟悉高星级酒店前厅部运营管理流程及服务标准（包括预订部） 2、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件 3、具备优秀的团队领导能力，能够有效激励员工达成工作目标 4、出色的沟通协调能力，善于处理客户关系及跨部门协作 5、具备较强的抗压能力及突发事件处理能力 6、注重服务细节，对酒店行业有高度热情 7、有筹开酒店经验或国际品牌酒店工作经验者优先工作地点：盐城筹开酒店

高低压电工

4千-5千

郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
节日礼物
各种宠你
老板有钱
专业团队
宿舍或补贴

郑州银基冰雪酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1. 坚守岗位，服从指挥，对上级安排的工作负责； 2. 严格对待设备保养制度，保证工作质量，按时完成任务，接到设备维修通知需迅速，及时到位，维修完毕后立即返回工程部待令； 3. 发生故障时，服从工程师和领班的调动，应急事故未处理完时，人手欠缺时不得下班。交接班时，必须将维修情况交待清楚，才能下班，确保酒店正常营业； 4. 有事离岗必须征得工程师同意才能离开； 5. 认真学习专业知识，熟悉设备结构性能及系统情况，做到故障判断准确，维修快捷； 6. 维修人员违反制度，拖延时间造成维修质量低劣，从而影响营业或设备损坏追究当事人责任； 7. 负责巡视配电房各计量表的变化，并做好运行记录； 8. 负责开关酒店内和外围的照明，严格按照制定的时间表执行； 9. 晚班负责发电机的日常维护保养，作好详细记录； 10. 负责各楼层动力与照明电源的维护与检修，确属维修困难的，立即反馈，作好值班记录；完成领导交给的其他相关工作或任务。

中餐包厢副经理

5千-6千

南宁 | 经验不限 | 学历不限

月休8天
节日礼物
五险
管理规范
岗位晋升
人性化管理
技能培训
带薪年假
包吃包住
年底双薪

南湖名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.协助经理管理包厢日常运营，包括餐前准备、餐中服务质量把控及餐后收尾，确保服务流程标准化。 2.负责包厢服务团队的日常管理，包括排班、岗前培训、绩效监督，提升团队服务专业度。 3.对接包厢客户需求，及时响应特殊要求（如定制菜单、布置需求），处理服务中的突发问题，维护客户满意度。 4.协同后厨、采购等部门，确认包厢食材供应、菜品出品时效与质量，保障餐食体验。 5.协助经理完成包厢营收统计、成本控制及客户档案整理，提供运营数据支持。任职要求 1.能力要求：具备较强的沟通协调能力与客户服务意识，能灵活处理客诉；有团队管理经验，可带动服务效率提升。 2.其他要求：形象良好，熟悉中餐菜品知识，了解食品安全规范，具备一定的抗压能力。

急聘面部美容spa学徒保底10000

1万-1.5万

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

北京泰子妃十里樱花美容服务中心（个人独资）

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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岗位职责： 1. 遵守公司规章制度，确保服务质量和客户满意度。 2. 提供专业的美容服务，包括但不限于美容顾问、美容护理、美容产品推荐等。 3. 维护工作环境的卫生和整洁，确保提供安全、卫生的服务空间。 4. 积极参与团队合作，与同事共同完成工作目标。任职要求： 1. 对美容行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 3. 有责任心，能够遵守工作时间和公司规章制度。 4. 团队合作精神佳，能够与同事协同工作，共同完成团队目标。薪资福利： 1. 提供带薪培训，包括但不限于美容技能培训。 2. 提供包吃包住的服务，包括新鲜水果、三菜一汤等。 3. 提供专业美容工具和产品，确保服务质量。 4. 经营八年，有良好的口碑和客户服务意识。 5. 工资待遇优厚，提成比例高，确保员工薪酬和福利待遇。

厨房主管(J10583)

5千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
年度旅游
包吃包住
人性化管理
五险一金
员工生日礼物
技能培训

深圳龙华希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1. 负责厨房的日常运营管理工作，包括食材采购计划的制定与执行，确保食材的质量与供应及时性。3. 制定并完善厨房的各项规章制度和操作流程，确保厨房工作符合食品安全与卫生标准。4. 负责厨房菜品的研发与创新，根据市场需求和顾客反馈，不断调整和优化菜单。5. 监控厨房成本，包括食材成本、人力成本等，通过有效的管理手段控制成本，提高厨房经济效益。6. 处理厨房突发事件，如设备故障、食材短缺等，确保厨房工作的正常进行。7. 与餐厅其他部门保持密切沟通与协作，共同提升餐厅整体服务质量。任职资格：1. 不限学历，但需具备2年以上厨房工作经验，熟悉厨房运作流程，有主管经验优先。2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够合理安排厨房员工的工作。3. 拥有良好的食品安全与卫生意识，熟悉相关法规和标准。4. 具备一定的菜品研发能力，能够根据市场需求和顾客反馈进行菜品创新。5. 具备较强的成本控制意识和能力，能够有效管理厨房成本。6. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够处理厨房突发事件并与餐厅其他部门保持良好协作。

按摩技师

6千-8千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

名都会沐足

会所 | 50-99人

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【岗位职责】 1、为顾客提供专业、舒适的SPA按摩服务，确保服务流程规范、手法专业。 2、主动与顾客沟通，了解需求并提供专业建议，提升顾客满意度和回头率。 3、配合团队完成店内服务流程优化，协助新项目推广与顾客体验反馈收集。【岗位要求】 1、女性优先，形象端庄，皮肤状态良好，具备基础美容及按摩知识，熟悉常见护理手法与产品特性。 2、持有按摩师资格证书者优先，有美容院、SPA会所或高端酒店工作经验者更佳。 3、语言表达清晰，服务意识强，能耐心倾听顾客需求并灵活应对，具备良好的职业亲和力。 4、工作细致认真，吃苦耐劳，具备高度的责任心和职业操守，严格遵守卫生与操作规范。 5、性格开朗，团队协作能力强，能适应轮班制度，对美容行业有热情，愿意持续学习提升技能。

人力资源总监

1万-1.5万

江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
保险齐全
帅哥多
美女多
领导好
岗位晋升

江门中心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划，确保人力资源政策与酒店发展战略相匹配； 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的统筹与优化，提升酒店整体人力资源管理水平； 3、建立健全酒店人力资源管理制度及流程，监督执行并持续改进，确保合规性； 4、主导人才梯队建设，制定关键岗位人才培养计划，为酒店发展储备高素质人才； 5、处理员工劳动关系问题，协调解决劳动纠纷，维护和谐的员工关系； 6、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为管理层决策提供支持； 7、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感。【岗位要求】 1、具备扎实的人力资源管理理论基础及实践经验，熟悉酒店行业人力资源特点者优先； 2、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，能够独立开展人力资源全盘工作； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能够高效推动跨部门协作； 4、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳动关系问题； 5、具备较强的数据分析能力及逻辑思维，能够通过数据优化人力资源管理策略； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够灵活应对突发情况。

物业主管

6千-7千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
领导好
美女多
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中旅逐浪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店物业日常运营管理，确保各项设施设备正常运行，维护良好的物业环境 2、制定并执行物业维护计划，定期检查公共区域、客房及设备状况，及时处理报修问题 3、监督外包保洁、安保、工程等第三方服务团队的工作质量，确保服务标准符合酒店要求 4、负责物业预算编制及成本控制，合理管控维修耗材及设备采购支出 5、处理客户关于物业服务的投诉与建议，制定改进措施并跟进落实 6、组织消防安全检查及应急预案演练，确保符合行业安全规范 7、协调处理突发事件，及时上报重大物业问题并跟进解决【岗位要求】 1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理、工程管理等相关专业优先 2、2年以上星级酒店或高端物业项目管理经验，熟悉酒店运营流程 3、具备较强的设备维护知识，了解水电、空调、消防等系统基本原理 4、优秀的团队管理能力，能有效协调内外部资源完成工作任务 5、持有物业管理上岗证或工程类相关资格证书者优先考虑 6、年龄24-35岁，身体健康，能适应弹性工作安排 7、具备较强的抗压能力和突发事件处理能力，工作细致认真

酒店经理 Hotel Manager

1.4千-2千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住

卓越雇主

深圳文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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如果你是这样的小粉, 热情投入奢华服务的忠实粉丝专注细节积极的态度良好的团队意识加入我们，一起续写文华东方传奇服务! If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen! 【薪资待遇面议】

数字营销主任(J10798)

4千-5千

乐山 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
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人性化管理

乐山华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：管理直销渠道实施并监控策略以通过直销渠道为酒店带来流量。IHG 网站及 App、 HCM 内容平台的表现审计和内容刷新。定期审阅酒店在HCM 内容平台的介绍、图片以及视频等信息，以确保最大化自然搜索相关性及预定流内的转化。IHG 会议微信小程序 – 确保相关内容始终为最新的。IHG尚悦会微信小程序–提升尚悦会小程序在酒店相关部门的认知度。确保相关客户及销售人员最大化使用此工具。确保信息的完整和准确。微信商城：产品提交 – 与收益管理、餐饮等相关部门通力合作设计产品确保竞争力和并符合酒店定价体系。产品上架与下架。订单管理、核销管理。私域流量（酒店粉丝群等）运营业绩分析与回顾。遵循IHG支持中心年度的营销日历（包括会员相关、品牌相关、及目的地相关）。参与 ‘Ignite’ 数字营销项目，定期与支持中心的商务及营销团队共同优化酒店相关关键词。根据酒店的需求参与‘boost’数字化营销项目，针对直销渠道进行进一步引流。与区域营销团队和兄弟酒店通力合作，提升跨酒店线上营销。管理第三方渠道实施并监控策略以通过第三方渠道为酒店带来流量。基于酒店的实际也位于组成，与包括携程、美团、飞猪、Booking.com、Agoda、Expedia等渠道紧密合作。包括打但不限于以下工作：与渠道的市场经理进行定期的市场回顾，特别关注酒店在不同渠道的质量评分，并通过对应的行动提升分值。定期对HCM 或者OTA后台内容进行审核，确保内容更新并对受众具有吸引力。内容评分管理，定期进行跨团队的内容讨论，发现评论中体现的跨不同部门的问题并加以整改提升。价格一致性。确保支持中心所确认的价格一致性政策得以贯彻。直连。定期确认酒店的直连准确性，将直连中出现的问题与支持中心相关团队进行沟通与协调。直播、内容平台（抖音及小红书等），及‘KOX’合作对平台、KOX 及供应商准确传递酒店不同品类产品的卖点。与相关部门，如收益管理、运营等部门协同，负责产品生成。设计酒店跨渠道的转化漏斗设计，不仅限于一次性收益，同时也注重长期的跨平台的效应。与KOX及供应商协调内容生产，包括但不限于文章、直播、短视频等，与上述转化漏斗设计相协同。本地生活渠道（如点评）的内容生成、餐饮相关产品的上传。线上评价管理。商务洞察与数据分析每月及每季度提供跨渠道的数据分析、下一周期预测以及对关键数据进行生意回顾。定期的竞品分析以确保在竞争群中保持竞争优势。引入最佳实践，标准以及创新。识别并利用新机遇。任职资格：.

酒楼店总

2万-3万

深圳 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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深圳市百岁村餐饮连锁有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、全面负责酒楼的日常经营管理，制定并执行年度经营计划，确保完成公司下达的各项经营指标； 2、统筹酒楼运营管理，包括前厅服务、后厨出品、成本控制、卫生安全等环节的监督与优化； 3、负责团队建设与管理，完善员工培训体系，提升服务质量和团队凝聚力； 4、分析市场动态及竞争对手情况，制定营销策略，提升酒楼品牌影响力和客户满意度； 5、建立并维护良好的客户关系，处理重大客户投诉及突发事件； 6、严格执行公司财务制度，控制经营成本，优化采购流程，确保酒楼利润目标的实现； 7、落实公司各项规章制度，确保酒楼运营符合国家法律法规及行业标准。【岗位要求】 1、中专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、10年以上餐饮行业工作经验，其中5年以上中高端酒楼或大型餐饮企业全面管理经验； 3、熟悉餐饮行业运营模式，精通成本控制、营销策划及团队管理； 4、具备出色的沟通协调能力、决策能力及突发事件处理能力； 5、年龄34-48岁，身体健康，能适应高强度工作； 6、有较强的市场敏锐度，能根据行业趋势调整经营策略； 7、责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神; 8、有坚强的执行力和决心。

粤菜厨师长

2万-3万

深圳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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深圳市百岁村餐饮连锁有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、全面负责粤菜厨房的日常运营管理工作，包括菜品研发、成本控制、人员调配等； 2、制定并执行厨房操作标准及流程，确保菜品出品质量稳定、口味地道； 3、根据市场需求及季节变化，定期更新粤菜菜单，创新菜品并优化传统菜式； 4、负责厨房团队的管理与培训，提升厨师团队的专业技能及工作效率； 5、严格把控食材采购、验收及储存环节，确保食品安全与卫生标准符合要求； 6、合理控制厨房成本，优化食材利用率，降低损耗，提升经营效益； 7、协调与其他部门的工作对接，确保厨房运营顺畅，满足顾客需求。【岗位要求】 1、10年以上粤菜烹饪经验，5年以上厨师长或同等管理岗位经验，熟悉粤菜传统及创新烹饪技法； 2、精通粤菜各类菜式制作，包括烧腊、炖汤、海鲜等，具备扎实的烹饪功底； 3、具备优秀的厨房管理能力，能高效组织团队完成工作任务，有较强的领导力与执行力； 4、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准，具备严格的成本控制意识； 5、年龄35-50岁，身体健康，能适应高强度工作环境； 6、对粤菜文化有深刻理解，具备创新思维，能根据市场趋势调整菜品结构； 7、工作责任心强，注重团队协作，具备良好的沟通与协调能力。

销售总监Director of Sales(J10573)

1.2万-1.5万

宁波 | 3年以上 | 大专

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有投必应

宁波北仑世茂希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 销售策略制定：制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。 • 团队领导：领导、指导和管理销售团队以实现个人和集体销售目标。在团队中培养协作、创新和高绩效的文化。 • 客户关系管理：与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。 • 收入管理：与收入经理合作制定定价策略、优化客房库存并最大化盈利能力。监控市场趋势、竞争对手的表现和预订模式以改进销售方法。 • 销售运营：监督合同、提案和其他销售文件的准备工作，以确保准确性和专业性。 • 与部门合作：与营销、活动和运营团队密切合作，使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。 • 绩效监控与报告：分析销售绩效指标并定期向管理层汇报最新的情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。 • 业务发展：探索新的业务机会和合作伙伴关系，以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。任职资格： • 拥有丰富的销售管理经验，至少有 3年及以上此岗位的工作经验。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 • 具有分析思维，能够解读销售数据和市场趋势。

酒店接待主管

5千-6千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅接待管理工作，确保前台服务流程规范高效执行 2、统筹安排接待团队日常工作，合理排班并监督服务质量标准落实 3、处理VIP客人和特殊需求客人的接待事宜，及时解决宾客投诉及突发事件 4、审核每日房态报表、收入报表等运营数据，确保账务准确无误 5、组织前台人员业务培训，持续提升团队服务意识和专业技能 6、协调客房、餐饮等部门工作衔接，保障对客服务链条顺畅【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、2年以上高星级酒店前台接待工作经验，其中至少1年管理岗位经历 3、精通Opera等酒店管理系统操作，熟悉公安登记系统使用规范 4、具备优秀的英语沟通能力（CET-4及以上），能处理涉外接待事务 5、年龄24-35岁，形象气质佳，普通话标准，具有较强服务意识 6、持有酒店职业英语等级证书或前厅部经理资格证者优先考虑

宾客服务接待主管

5千-6千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
美女多
帅哥多
包吃包住
人性化管理

中旅逐浪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前台接待区域的日常运营管理工作，确保为宾客提供高效、专业的接待服务 2、统筹安排前台班次及人员分工，监督并指导接待员完成入住登记、退房结算等业务流程 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决服务过程中的各类问题，维护酒店服务品质标准 4、定期检查前台工作区域设施设备状态，确保服务用品、系统终端等处于正常运转状态 5、负责前台服务数据统计与分析，包括入住率、宾客满意度等关键指标的汇总报告 6、组织前台服务标准培训，持续提升团队成员的服务意识与业务技能水平 7、协调客房、餐饮等部门工作衔接，保障跨部门服务流程顺畅执行【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先 2、2年以上高星级酒店前台接待工作经验，其中至少1年带班或主管岗位经历 3、精通Opera等酒店管理系统操作，熟悉公安户籍上传系统操作流程 4、具备优秀的服务意识与应变能力，能妥善处理各类宾客服务突发事件 5、普通话标准流利，英语达到基础会话水平（CET-4优先） 6、年龄24-35周岁，形象气质良好，身高女性160cm以上/男性170cm以上 7、持有酒店职业英语等级证书或前厅服务技能资格证书者优先考虑

培训主管

5千-6千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
美女多
帅哥多
包吃包住
人性化管理

中旅逐浪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务标准培训等； 2、根据酒店业务需求，设计并开发培训课程、教材及考核体系，确保培训内容符合行业标准； 3、组织并实施各类培训活动，包括但不限于服务礼仪、安全操作、客户沟通技巧等专题培训； 4、跟踪培训效果，通过评估和反馈优化培训方案，提升员工整体素质与服务水平； 5、协助部门负责人分析培训需求，制定年度培训预算，并合理控制培训成本； 6、建立并维护员工培训档案，确保培训记录的完整性与可追溯性； 7、与各部门保持密切沟通，了解业务痛点，针对性提供培训支持。【岗位要求】 1、具备较强的培训策划与组织能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估； 2、优秀的语言表达与沟通能力，擅长调动学员积极性，营造良好的培训氛围； 3、熟悉酒店行业运营流程及服务标准，有相关培训经验者优先； 4、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），能够制作专业的培训课件； 5、具备较强的学习能力与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。

Suparnin咖啡店服务员

5千-7千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
帅哥多
美女多
管理规范
包吃包住
技能培训
领导好
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

有投必应

广州市理勿餐饮有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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服从上级指令，按质按量按时完成指派的工作任务严格按照咖啡厅服务规程和质量要求，做好餐前、餐中、餐后的相关工作掌握所有产品制作及配料，熟悉一定的咖啡酒水常识，随时回答客人对各项成品制作的提问周到热情的为客人提供服务，了解熟客的喜好及性格，迎合客人需求，建立良好的关系不得擅自离开工作岗位，不得在上班时做与工作无关的事提高自我抗压能力，任何状态下都要保持自我的良好控制能力勤巡客人用餐情况，保持台面清洁，服务及时密切注意客情，发现异常情况立即向上级汇报客人离去后，迅速清洁台面，并备好所需的餐具待用自觉遵守餐厅的各项规章制度；招聘要求：1、具备相关的服务行业工作经验。2、具备团队合作精神，能够与其他员工合作，为客人提供高质量的服务。3、具备良好的服务意识和工作态度，能够以客户为中心，为客人提供优质的服务。4、具备较强的沟通和协调能力，能够处理复杂的服务场景和客人需求。5、女生身高不低于162，男生身高不低于174。

发型师实习发型师

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

美述美发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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大学城，做学生美发【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的剪发、染发、烫发、造型等美发服务，确保服务质量符合客户需求； 2、根据客户的脸型、发质、个人风格等因素，提供专业的发型设计与建议； 3、熟练掌握各类美发工具及产品的使用，确保操作安全、卫生、高效； 4、维护店内美发设备及工具，定期清洁消毒，保证工作环境整洁； 5、主动与客户沟通，了解客户需求，建立良好的客户关系，提升客户满意度； 6、协助完成店内其他日常工作，如接待客户、整理工作区等； 7、积极参与店内培训及技术交流，不断提升专业技能和服务水平。【岗位要求】 1、热爱美发行业，具备良好的服务意识和职业素养； 2、具备一定的美发技术基础，实习发型师需有学习意愿，愿意接受培训； 3、沟通能力强，能够与客户建立良好的互动关系； 4、注重个人形象，保持整洁、专业的仪容仪表； 5、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；

礼宾主管

5千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限

南京南部新城丽笙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责接待客人的各类问询，提供关于酒店服务、设施及政策的准确信息与协助。 2、熟悉南京市主要旅游景点、餐饮场所、购物中心、娱乐设施、交通系统及特色活动信息，为客人提供推荐与指引。 3、认真查阅交接班记录，及时掌握未完成事项及客人特殊需求，确保服务衔接顺畅。 4、管理客人的信件、快递及包裹，严格遵循酒店规定进行收发、登记与保管。 5、受理客人的各类服务需求，协调相关部门跟进处理，确保客人诉求得到及时响应与解决。 6、统筹安排酒店车辆及出租车服务，监督行李车的日常交接、整理与有序摆放，保障设施整洁与运作顺畅。 7、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备1年以上酒店礼宾或相关岗位工作经验，有星级酒店从业背景者优先。 2、良好的英语沟通能力和沟通技巧。 3、良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度。 4、有C照驾驶照，三年以上安全驾驶经验优先考虑。

拌粉大姐

4千-5千

南昌 | 经验不限 | 学历不限

食光小厨

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责南昌拌粉的原料准备、配料搭配及制作，确保产品口味正宗、品质稳定； 2、按照标准操作流程完成拌粉的制作，保证出餐速度和卫生标准； 3、负责工作区域的清洁与消毒，维护厨房环境卫生及食品安全； 4、协助清点食材库存，及时反馈原料需求，避免浪费； 5、配合团队完成每日备餐、出餐及收尾工作，确保高效运营。【岗位要求】 1、对餐饮行业有基本了解，愿意学习南昌拌粉制作技术（无经验可培训）； 2、手脚麻利，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 3、注重个人卫生，有食品安全意识，无不良健康记录； 4、服从工作安排，具备团队协作精神，沟通表达清晰； 5、能适应早班或灵活排班（如需要），工作态度认真负责。

酒店总裁秘书

5千-6千

南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
员工生日礼物
管理规范
包吃包住
节日礼物

南宁市邕江宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、执行酒店集团指令，全面负责总裁办的日常行政后勤工作。 2、负责酒店信息报送工作，编制完成酒店有关部门要求的报表。 3、负责酒店行政文件的起草，介绍信和部门业务章的使用以及档案信息资料（包含卫生许可证、营业执照等资料）的存档、借阅、处理等工作。 4、出席酒店各种会议，结合本部门工作进行安排。协调上下级的关系及各部门的关系。 5、负责组织起草酒店工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议，组织拟定有关全酒店性规章制度，负责存档全酒店性规章制度等。 6、对每日值班记录所提出的问题进行处理或报告上级。 7、负责各类文件的打印、收发、登记归档工作，负责正式文件及商铺合同的管理打印，并上报下发。 8、负责处理客人投诉至工商、食药监局等政府部门工作。 9、负责各类证件的办理、变更等工作。 10、负责接待政府单位检查及问题跟进整改工作。 11、负责各部门合同编号编制、存档等管理工作。 12、负责酒店部门业务章的用印管理。 13、负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。 14、负责酒店区域的质检工作，检查问题并督促整改。 15、负责内部管理人员罚单收缴、台账登记及管理工作。 16、完成总裁交办的其他任务。

前台接待主管

5千-6千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
美女多
帅哥多
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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅接待管理工作，确保前台服务流程规范、高效运转； 2、督导前台员工执行标准化服务，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度； 3、统筹客房预订、入住登记、退房结算等日常业务，审核账目准确性； 4、协调客房、餐饮等部门工作，保障对客服务衔接顺畅； 5、制定前台排班计划，组织员工培训及绩效考核； 6、定期分析运营数据（如入住率、客诉率等），提出优化建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、2年以上高星级酒店前台接待或同岗位管理经验； 3、精通Opera等酒店管理系统操作，熟悉财务对账流程； 4、具备优秀的服务意识、应变能力及跨部门协调能力； 5、普通话流利，英语基础沟通能力（CET-4优先）； 6、年龄24-33岁，形象端正，能适应倒班工作制。